大药房规章制度
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药店管理规章制度
一、员工守则
第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则
第二条 本公司员工均应遵守下列规定：
1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压
2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照
执行
3. 尽忠职守保守业务上的秘密
4. 爱护本公司财物不浪费不化公为私
3) 对电子监管药品目
录中药品进行入库电子扫描。 4) 按照验收记录规定的栏目逐项验收。
5) 销后退回的药品，须凭各业务部门开具的退货通知单并视同进货进行正式验收。
6)
做好验收原始记录。验收合格者，做入库凭证，验收不合格者应填写《药品质量复检单》交
质量部。 3 、保管员： 1) 购进的药品， 凭质量验收员开俱的药品入库验收凭证收货并上帐。
第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西装
时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋
第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服并一
律穿肉色丝袜
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽标男职员穿西装时要求戴公司徽标公司徽标应佩戴
在左胸前适当位置上
假假期依实际需要情况决定
7 ．公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定
第十一条 请假逾期除病
假依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属
实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多
3 个月事假逾期系
因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最
重点指点给病人。
7 、 调配麻醉药品时，要专册登记日期、病人姓名、适应症、详细
地址、所用药品名称、规格、数量、开方医师、配方药师等内容，以便跟踪和反馈病人
麻醉药品的使用情况。
8 、 调配时应注意处方的限量。处方一般不得超过
7 日用量；急诊
处方一般不得超过 3 日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延
乱开处方、滥用药者，药剂人员有权拒绝发药。 12. 项目书写完整，药名、剂型、单位、用法书写正确，不得涂改，如有修改时，医师应
在处方修改处签字。处方年龄项应按实足“岁”或“月”填写。
13. 一般处方保存一年，到期登记销毁。
二、药品的调配管理
1 、 药师收方后，首先要细心审读处方，主要审查处方中的药品名
第四条 本公司工作时间每周为 42 小时星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班
制无法于星期天休息者可每 7 天给予 1 天的休息视为例假
第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工
作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整
一次
第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双
第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿
第十条 员工请假应照下列规定办理：
1 ．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过
30 天可以未请事假及特
别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以
1 年为限
2 ．事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过
14 天可以特别休假抵充
3 ．婚假——本人结婚可请婚假 8 天
执行。
5. 药品及制剂的名称、使用剂量，应以中国药典及卫生部（省、市、区卫生厅局）颁发
的药品标准为准。如医疗需要，必须超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。未有
规定之药品可采用通用名。
6. 药品剂量、数量一律使用公制和阿拉伯字码书写。药品用量单位以克
(g) 、毫克 (mg) 、
毫升 (ml) 、国际单位 (iu) 计算；片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶
丢失现象及时查找原因。 3 、负责人员每日根据临床用药消耗数量及时补充药品，以保证临
床用药， 当日消耗的贵重药品应及时登记入帐， 并应帐物相符。 4 、贵重药品如有自然破损，
对临床诊断；发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。在对处方复核时及时纠
正错误，确认无误后方可发药并签名。
5 、 发药是调配药品的最后一关，药师复核药品无误后，按处方称
呼病人姓名，注意其性别年龄相符后，方可发给，并向病人说明用法和注意事项。
6 、 需特别交待的用法（如疼痛时、发热时用或一次性口服等）要
为单位，并注明浓度、含量。
7. 西药处方每一药品须另起一行。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与普通药，内
服药与外用药不得同开一张处方。
8. 处方必须由医师本人书写，不准代签，严禁先签好空白处方由他人临时填写药名、数
量等。任何人不得摹仿医师在处方上签字。每张处方仅限１人。严禁以甲病人名字给乙病人
开方取药。
假逾 30 天者不发该项奖金
第十六条 本公司人员服务满一年者可依下列规定给予特别休假：
1. 工作满 1 年以上未满 3 年者每年 7 日
2. 工作满 3 年以上未满 5 年者每年 10 日
3. 工作满 5 年以上未满 10 年者每年 14 日
4. 工作满 10 年以上者每满 1 年加给一日但休假总数不得超过 30 日 第十七条 特别休
定人次超过 3 人次或该部室员工总数 20%的该负责人亦应罚 100 元
三、员工识别证使用准则
第一条 为配合人事管理需要增进员工互相了解由人事单位制发员工识别证
第二条 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用不得作为其他身份之证明篇二：
药房各项规章制度
一、门诊处方书写制度
1. 具有医师资格证书的医师才能坐诊处方。
15 多天逾期再按前规定
办理
第十二条 请假期内的薪水依下列规定支付
1. 请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发
2. 请公假者薪水照发
3. 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额
第十三条 从业人员请假均应填具请假单呈核病假在
7 日以Leabharlann Baidu者应附医师的证明公伤假
应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经
9. 药品用法应写明冲服，含化、口服或皮下、肌肉、静脉注射，以及每次剂量和每日用
药次数。外用药品应写明用法及用药部位
10. 药剂人员不得擅自修改处方， 如遇缺药或处方错误等特殊情况需修改处方， 应通知医
师修改签字后才能调配。凡不合规定的处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
11. 药剂师 （士） 有权审核处方， 指导并监督医生科学用药， 合理用药， 对于违反规定，
2. 处方内容应包括：诊所全称、门诊号、处方编号、年月日、病员姓名、性别、年龄、
住址、药品名称、剂型、规格及数量、用法、用量、医师签字、配方、发药人签字、药价。
3. 一般处方以三日量为限， 对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。 处方当日有效，
超过期限须经医师更改日期，重新签字方可调配。
4. 麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的处方，应遵照国家有关管理麻醉药品的规定
理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以
旷工论处
第十四条 旷工 1 天扣发当日薪水不足 1 天照每天 8 小时比例以小时为单位扣发
第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满
1 年计
算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请病事
5. 遵守公司一切规章及工作守则
6. 保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情
7. 注意本身品德修养切戒不良嗜好
8. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
9. 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作
10. 严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项
第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任
4 ．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假
8 天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子
女丧亡者可请丧假 6 天
5 ．产假——女性从事人员分娩可请产假 8 星期假期中的星期例假均并入计算怀孕 3 个月
至 7 个月而流产者给假 4 星期 7 个月以上流产者给假 6 星期未满 3 个月流产者给假一星期
6 ．公假——因参加政府举办的资格考试 （不以就业为前提者） 征兵及参加选举者可请公
方均以旷工论处
第七条 员工应严格按要求出勤 第八条 本公司每日工作时间定为 8 小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时
间至 10 小时所延长时数为加班
除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作
时间不得超过 12 小时其延长之总时间每月不得超过 46 小时其加班费依照公司有关规定办理
称、用药剂量、用法三个方面。如果有药品名称错误、用药剂量方面不妥或用药有配伍
禁忌之处，应与开方医师联系，经原医师重新审定更正后再行配方。
2 、 严格处方与计算机核对，在药品规格、数量、含量、金额总量
均正确无误时方可调配。
3 、 配方时按处方书写的顺序取药，注意处方内容与配发药品的一
致性，遇有药品变色、霉变、过期、失效不得配发，对大输液，
假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要
应随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休
假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金
二、员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要
求着装 第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁
否则，不得入库，更不得直接发货。 2) 应按药品贮藏温湿度要求，合理分类储存、确保药
品安全。 3) 严格实行色标管理。
五、贵重药品管理制度 1 、为加强我院药品使用管理，根据医院临床用药的实际情况，
划分 20 种药品为我院的贵重药品， 做好贵重药品的管理， 制定本制度。 2 、负责人员必须每
日认真盘点贵重药品， 做好逐日消耗药品统计， 填写 《药剂科日报药品统计表》 ，如有差错和
第六条 部门副经理以上的员工办公室一定要备有西服以便外出活动或重要业务洽谈时
穿用
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女职员上班
提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当
第八条 员工违反本规定的除通报批评外每次罚款
50 元一个月连续违反次以上的扣发
当月奖金
第九条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规
长，但医师应当注明理由。其他详见特殊药品管理。
9 、 药品调配完毕，配方及复核药师都应在处方上签字以示负责。
10 、 处方一次有效。
三、药品的请领验收制度
1 、 药房请领人员应根据药品的现有库存量、周期消耗量、货位空
间和药品效期情况综合确认领药量，以保证临床用药及药品的质量安全。
2 、 新药（指药房无此种药品）的请领：药房可以根据药品的药理
货。 3) 签订进货合同时， 应注明质量条款 （内容见 《药品进销管理程序》 ）。4) 购进药品，
须有合法票据。 2 、 验收员： 1) 凡购进的药品一律逐品种逐批号的进行入库验
收。 2) 验收应凭进货合同或到货通知单； 首营药品应凭 “首营药品审批表” 和出厂检
验报告书。均应按照法定质量标准和合同规定的质量条款进行验收。
作用及剂型请示科室主任后办理申请，申请数量主要根据门诊病人的用药特点和消耗量
决定‘以后根据消耗药房决定请领数量。
3 、 请领药品时应写明药品名称、规格、单位、数量、请领人及请
领日期，一式两份。
4 、 药房对所申请药品必须认真检查验收，确认为所申请药品及数
量，有无药品破损、变质、污染、临近失效期等可能影响销售之因素，并且核对有无药
品价格调整，无误后方可领取。
5 、 所领药品的摆放要有序，遵循效期近者在前、远期者在后，不
致有药品过期
四、药品质量管理制度 1 进货员 1) 合法购进：保证供货单位的合法性。保证所购
药品的合法与合格， 掌握供货单位的企业信誉。 保证各项证照等资料复印件齐全。 2) 凡属 首营企业，首营品种，应首先索取有关证件资料，办理药品首营审批手续，经批准后方可进
发出前要检查瓶口有无松动及溶液是否澄明，如对药品有疑问，需核实无误再行调配。
4 、 协作配方时，收方药师在药品配齐后与处方一起交给复核药师
核对， 复核药师应根据处方调配中的 “四查十对” 原则： 查处方， 对科别、 姓名、 年龄；
查药品， 对药名、 规格、 数量、 标签； 查配伍禁忌， 对药品性状、 用法用量； 查用药合理性，
一、员工守则
第一条 员工守则作为本公司员工的行为准则
第二条 本公司员工均应遵守下列规定：
1. 准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压
2. 服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照
执行
3. 尽忠职守保守业务上的秘密
4. 爱护本公司财物不浪费不化公为私
3) 对电子监管药品目
录中药品进行入库电子扫描。 4) 按照验收记录规定的栏目逐项验收。
5) 销后退回的药品，须凭各业务部门开具的退货通知单并视同进货进行正式验收。
6)
做好验收原始记录。验收合格者，做入库凭证，验收不合格者应填写《药品质量复检单》交
质量部。 3 、保管员： 1) 购进的药品， 凭质量验收员开俱的药品入库验收凭证收货并上帐。
第三条 男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西装
时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋
第四条 女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服并一
律穿肉色丝袜
第五条 女职员上班必须佩戴公司徽标男职员穿西装时要求戴公司徽标公司徽标应佩戴
在左胸前适当位置上
假假期依实际需要情况决定
7 ．公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定
第十一条 请假逾期除病
假依照前条第一款规定办理外其余均以旷工论处但因患重病非短期内所能治愈经医师证明属
实者可视其病况与在公司资历及服务成绩报请总经理特准延长其病假最多
3 个月事假逾期系
因特别或意外事故经提出有力证件者可请总经理特准延长其事假最
重点指点给病人。
7 、 调配麻醉药品时，要专册登记日期、病人姓名、适应症、详细
地址、所用药品名称、规格、数量、开方医师、配方药师等内容，以便跟踪和反馈病人
麻醉药品的使用情况。
8 、 调配时应注意处方的限量。处方一般不得超过
7 日用量；急诊
处方一般不得超过 3 日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延
乱开处方、滥用药者，药剂人员有权拒绝发药。 12. 项目书写完整，药名、剂型、单位、用法书写正确，不得涂改，如有修改时，医师应
在处方修改处签字。处方年龄项应按实足“岁”或“月”填写。
13. 一般处方保存一年，到期登记销毁。
二、药品的调配管理
1 、 药师收方后，首先要细心审读处方，主要审查处方中的药品名
第四条 本公司工作时间每周为 42 小时星期日及纪念日均休假业务部门如因采用轮班
制无法于星期天休息者可每 7 天给予 1 天的休息视为例假
第五条 管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工
作时间应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次必须一星期调整
一次
第六条 上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双
第九条 每日下班后及例假日员工应服从安排值日值宿
第十条 员工请假应照下列规定办理：
1 ．病假——因病须治疗或休养者可以请病假每年累计不得超过
30 天可以未请事假及特
别休假抵充逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职但以
1 年为限
2 ．事假——因私事待理者可请事假每年累计不得超过
14 天可以特别休假抵充
3 ．婚假——本人结婚可请婚假 8 天
执行。
5. 药品及制剂的名称、使用剂量，应以中国药典及卫生部（省、市、区卫生厅局）颁发
的药品标准为准。如医疗需要，必须超过剂量时，医师须在剂量旁重加签字方可调配。未有
规定之药品可采用通用名。
6. 药品剂量、数量一律使用公制和阿拉伯字码书写。药品用量单位以克
(g) 、毫克 (mg) 、
毫升 (ml) 、国际单位 (iu) 计算；片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位，注射剂以支、瓶
丢失现象及时查找原因。 3 、负责人员每日根据临床用药消耗数量及时补充药品，以保证临
床用药， 当日消耗的贵重药品应及时登记入帐， 并应帐物相符。 4 、贵重药品如有自然破损，
对临床诊断；发出的药品应注明患者姓名和药品名称、用法、用量。在对处方复核时及时纠
正错误，确认无误后方可发药并签名。
5 、 发药是调配药品的最后一关，药师复核药品无误后，按处方称
呼病人姓名，注意其性别年龄相符后，方可发给，并向病人说明用法和注意事项。
6 、 需特别交待的用法（如疼痛时、发热时用或一次性口服等）要
为单位，并注明浓度、含量。
7. 西药处方每一药品须另起一行。麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与普通药，内
服药与外用药不得同开一张处方。
8. 处方必须由医师本人书写，不准代签，严禁先签好空白处方由他人临时填写药名、数
量等。任何人不得摹仿医师在处方上签字。每张处方仅限１人。严禁以甲病人名字给乙病人
开方取药。
假逾 30 天者不发该项奖金
第十六条 本公司人员服务满一年者可依下列规定给予特别休假：
1. 工作满 1 年以上未满 3 年者每年 7 日
2. 工作满 3 年以上未满 5 年者每年 10 日
3. 工作满 5 年以上未满 10 年者每年 14 日
4. 工作满 10 年以上者每满 1 年加给一日但休假总数不得超过 30 日 第十七条 特别休
定人次超过 3 人次或该部室员工总数 20%的该负责人亦应罚 100 元
三、员工识别证使用准则
第一条 为配合人事管理需要增进员工互相了解由人事单位制发员工识别证
第二条 员工识别证为员工出入办公处所及厂区识别之用不得作为其他身份之证明篇二：
药房各项规章制度
一、门诊处方书写制度
1. 具有医师资格证书的医师才能坐诊处方。
15 多天逾期再按前规定
办理
第十二条 请假期内的薪水依下列规定支付
1. 请假未逾规定天数或经延长病事假者请假期间内薪水照发
2. 请公假者薪水照发
3. 公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付并由公司补足其原有收入的差额
第十三条 从业人员请假均应填具请假单呈核病假在
7 日以Leabharlann Baidu者应附医师的证明公伤假
应附劳保医院或特约医院的证明副经理以上人员请假以及申请特准处长病事假者应呈请总经
9. 药品用法应写明冲服，含化、口服或皮下、肌肉、静脉注射，以及每次剂量和每日用
药次数。外用药品应写明用法及用药部位
10. 药剂人员不得擅自修改处方， 如遇缺药或处方错误等特殊情况需修改处方， 应通知医
师修改签字后才能调配。凡不合规定的处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
11. 药剂师 （士） 有权审核处方， 指导并监督医生科学用药， 合理用药， 对于违反规定，
2. 处方内容应包括：诊所全称、门诊号、处方编号、年月日、病员姓名、性别、年龄、
住址、药品名称、剂型、规格及数量、用法、用量、医师签字、配方、发药人签字、药价。
3. 一般处方以三日量为限， 对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。 处方当日有效，
超过期限须经医师更改日期，重新签字方可调配。
4. 麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品的处方，应遵照国家有关管理麻醉药品的规定
理核准其余人员均由直属核准必要时可授权下级主管核准凡未经请假或请假不准而未到者以
旷工论处
第十四条 旷工 1 天扣发当日薪水不足 1 天照每天 8 小时比例以小时为单位扣发
第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满
1 年计
算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请病事
5. 遵守公司一切规章及工作守则
6. 保持公司信誉不做任何有损公司信誉的事情
7. 注意本身品德修养切戒不良嗜好
8. 不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业
9. 待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作
10. 严谨操守不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠贿赂或向其挪借款项
第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任
4 ．丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假
8 天外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子
女丧亡者可请丧假 6 天
5 ．产假——女性从事人员分娩可请产假 8 星期假期中的星期例假均并入计算怀孕 3 个月
至 7 个月而流产者给假 4 星期 7 个月以上流产者给假 6 星期未满 3 个月流产者给假一星期
6 ．公假——因参加政府举办的资格考试 （不以就业为前提者） 征兵及参加选举者可请公
方均以旷工论处
第七条 员工应严格按要求出勤 第八条 本公司每日工作时间定为 8 小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时
间至 10 小时所延长时数为加班
除前项规定外因天灾事变季节等关系依照政策有关规定仍可延长工作时间但每日总工作
时间不得超过 12 小时其延长之总时间每月不得超过 46 小时其加班费依照公司有关规定办理
称、用药剂量、用法三个方面。如果有药品名称错误、用药剂量方面不妥或用药有配伍
禁忌之处，应与开方医师联系，经原医师重新审定更正后再行配方。
2 、 严格处方与计算机核对，在药品规格、数量、含量、金额总量
均正确无误时方可调配。
3 、 配方时按处方书写的顺序取药，注意处方内容与配发药品的一
致性，遇有药品变色、霉变、过期、失效不得配发，对大输液，
假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务情况排定每人轮流休假日期后施行如因工作需要
应随时令其销假工作等工作完毕公务较闲时补足其应休假期但如确因工作需要至年终无法休
假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金
二、员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的要
求着装 第二条 员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁
否则，不得入库，更不得直接发货。 2) 应按药品贮藏温湿度要求，合理分类储存、确保药
品安全。 3) 严格实行色标管理。
五、贵重药品管理制度 1 、为加强我院药品使用管理，根据医院临床用药的实际情况，
划分 20 种药品为我院的贵重药品， 做好贵重药品的管理， 制定本制度。 2 、负责人员必须每
日认真盘点贵重药品， 做好逐日消耗药品统计， 填写 《药剂科日报药品统计表》 ，如有差错和
第六条 部门副经理以上的员工办公室一定要备有西服以便外出活动或重要业务洽谈时
穿用
第七条 员工上班应注意将头发梳理整齐男职员发不过耳并一般不准留胡子女职员上班
提倡化淡妆金银或其他饰物的佩戴应得当
第八条 员工违反本规定的除通报批评外每次罚款
50 元一个月连续违反次以上的扣发
当月奖金
第九条 各部门各级负责人应认真配合督促属下员工遵守本规定一月累计员工违反本规
长，但医师应当注明理由。其他详见特殊药品管理。
9 、 药品调配完毕，配方及复核药师都应在处方上签字以示负责。
10 、 处方一次有效。
三、药品的请领验收制度
1 、 药房请领人员应根据药品的现有库存量、周期消耗量、货位空
间和药品效期情况综合确认领药量，以保证临床用药及药品的质量安全。
2 、 新药（指药房无此种药品）的请领：药房可以根据药品的药理
货。 3) 签订进货合同时， 应注明质量条款 （内容见 《药品进销管理程序》 ）。4) 购进药品，
须有合法票据。 2 、 验收员： 1) 凡购进的药品一律逐品种逐批号的进行入库验
收。 2) 验收应凭进货合同或到货通知单； 首营药品应凭 “首营药品审批表” 和出厂检
验报告书。均应按照法定质量标准和合同规定的质量条款进行验收。
作用及剂型请示科室主任后办理申请，申请数量主要根据门诊病人的用药特点和消耗量
决定‘以后根据消耗药房决定请领数量。
3 、 请领药品时应写明药品名称、规格、单位、数量、请领人及请
领日期，一式两份。
4 、 药房对所申请药品必须认真检查验收，确认为所申请药品及数
量，有无药品破损、变质、污染、临近失效期等可能影响销售之因素，并且核对有无药
品价格调整，无误后方可领取。
5 、 所领药品的摆放要有序，遵循效期近者在前、远期者在后，不
致有药品过期
四、药品质量管理制度 1 进货员 1) 合法购进：保证供货单位的合法性。保证所购
药品的合法与合格， 掌握供货单位的企业信誉。 保证各项证照等资料复印件齐全。 2) 凡属 首营企业，首营品种，应首先索取有关证件资料，办理药品首营审批手续，经批准后方可进
发出前要检查瓶口有无松动及溶液是否澄明，如对药品有疑问，需核实无误再行调配。
4 、 协作配方时，收方药师在药品配齐后与处方一起交给复核药师
核对， 复核药师应根据处方调配中的 “四查十对” 原则： 查处方， 对科别、 姓名、 年龄；
查药品， 对药名、 规格、 数量、 标签； 查配伍禁忌， 对药品性状、 用法用量； 查用药合理性，