重庆医科大学设备处网站运行维护管理细则试行

重庆医科大学设备处网站运行维护管理细则(试行) 为进一步加强我处网站信息工作，建立规范的信息采集、审核、发布、更新及应用机制，确保网站安全运行，同时切实把我处网站建设成为一个扩大对外宣传的窗口，为社会公众提供一个完善的信息服务平台，特制定如下细则：

一、我处网站信息工作要立足于我处的工作实际，要及时地反映我处重点、热点和难点工作的开展情况，起到宣传、争取理解和支持的作用，还要准确捕捉我处工作中存在的问题，为进一步改进工作提供及时、准确、可靠的信息服务；服务性栏目要及时提供完整的、便于查询的工作资料。

二、各栏目信息要求：

部门新闻：及时报道我处进行的各项重点、热点、难点等工作。

通知公告：根据工作要求及时发布，重要的、涉及全校性的通知公告一般要链接到学校的主网页上。

招投标信息：按照规范格式按期发布招标公告，所有招标公告都要链接到学校主网页上。招标有结果后要及时发布招标结果公示。

规章制度及下载专区：全面完整地反映我处的工作程序，提供相关表格及各种资料。

三、网站发布信息应严格按信息发布审核制度办理，未经审核把关的信息不得上网发布。设备处负责人为我处网站

第一责任人，所有信息的发布须报请负责人审签后，方可由设备处网站管理员进行发布；设备处网站管理员同时还负责我处网站日常的运行、维护、管理。

四、上报信息反映的事实应当真实可靠，有根有据，信息中的事例、数字、单位应当力求准确，实事求是。信息要主题鲜明，言简意赅，力求以较短的文字反映事物的全貌和本质。要重点反映我处重点工作的进展情况，反映工作中的新问题、新思路、新经验、新举措。同时要注意各类信息发布时效：部门新闻产生后，发布时间不得迟于3天，通知公告、招投标信息产生后须及时发布，一般业务类信息产生后一周内公开发布，政策法规类信息随颁布时间公开发布。

五、为提高网站的信息量，激励我处职工踊跃发布信息、交流业务，学年末将进行总结评比，按发布的稿件数量给于一定的物质奖励或惩罚。

（一）每位职员每年度须发布稿件的目标数量（以下简称“年度目标数量”）根据自己的岗位级别来进行计算，用10减去自己的岗位级别数所得之数即为本人的年度目标数量。如岗级为8级，则年度目标数量为（10-8=2篇）；岗级为6级，则为（10-6=4篇），以此类推。

（二）若本年度超额完成自己的年度目标数量，则按超出的数量给于相应的物质奖励。超出年度目标数量的第一篇，奖励20元/篇；超出的第二篇，奖励30元/篇；超出的

第三篇，奖励40元/篇，超出第四篇及以上奖励50元/篇（50元封顶）。

（三）若本年度未完成自己的年度目标数量，则按与年度目标稿件数量的差额给予一定的惩罚，差一篇扣30元，以此类推。

（四）招投标信息不纳入本类考核。

设备处

2012-10-8

设备处网站信息发布登记表

注:

1.所属栏目一项填写意为需要将新闻（文件）发布到哪个栏目下；

2.处内网站和学校网站两项填写意为需要将新闻（文件）发布到哪个层面（在需要的那栏

划勾即可）；

3.请在报送本表时附上新闻（文件）纸制档和电子档各一份。