公司宿舍配置标准修订精编版
公司员工宿舍管理制度标准版本（5篇）
公司员工宿舍管理制度标准版本为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚____点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承担。
四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。
员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。
垃圾倒到指定地点。
五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。
保持宿舍安静。
六、节约用水、用电、随手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。
七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。
八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。
到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。
九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。
十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。
十一、安全管理1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiāng支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。
6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。
十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。
附则员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20—____元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。
员工宿舍配备标准
员工宿舍配备标准篇一：员工宿舍管理规定——比较全面公司宿舍规章制度人事行政部20 年月一目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。
二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。
住宿员工应该爱护宿舍公用设施、有义务保持宿舍清洁，建立一个安全、卫生、舒适的环境。
2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。
三宿舍入住范围在宿舍住宿的员工是指正常在职员工，自离、辞职、辞退、开除等情况的人员不具备住宿资格。
符合上述条件的员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。
四宿舍配置标准1、副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
2、部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台（如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。
3、主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置：壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
4、其余人员：普房四人一间，房间配置：壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。
五宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿，非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。
凡人为造成宿舍内部及外部公共设施损坏的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。
不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费。
2、员工住宿由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。
凡公司在册人员免费入住。
3、所有水、电、气费用由住宿人员全额承担。
两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。
4、所有费用由行政人事部记录，在应付个人当月工资中扣除。
公司宿舍配置标准
含扫帚、水桶、脸盆、垃圾桶
5
空调
统一配置
电费60度以内公司承担，超出部分1.1元/度个人工资内扣除
6烧水壶统一配置来自7洗衣机（每楼层）
宿舍楼统一配置
8
晾衣杆
统一配置
宿舍楼统一规定位置
9
网络
统一配置
注：公司统一配置物品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水费：长期居住员工20元/月从工资中扣除；仅中午休息的员工10元/月从工资中扣除。
二、相关管理规定
公司宿舍配置标准
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
1、宿舍配置标准：每1-2人一个单间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
序号
配置物品
标准规格
说明
1
床（含床上用品一套）
统一配置
配置单（双）人床
2
镜子
统一配置
洗漱间用品自备
3
桌椅
统一配置
书桌兼电脑桌
4
卫生用品
宿舍配置管理制度细则模板
一、总则为了加强宿舍管理，保障宿舍设施的正常使用和宿舍环境的整洁，提高住宿生的生活质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校、企业、单位等所有宿舍管理。
三、宿舍设施配置标准1. 宿舍内应配备床铺、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本生活设施。
2. 宿舍内应配备照明设备，保证宿舍内的照明需求。
3. 宿舍内应配备空调或风扇，以适应不同季节的气候变化。
4. 宿舍内应配备洗衣机、热水器等生活用品。
5. 宿舍内应配备消防器材，如灭火器、消防栓等。
6. 宿舍内应配备卫生间，并保证卫生间的清洁与卫生。
四、宿舍设施管理1. 宿舍设施由宿舍管理员负责管理，确保设施的正常使用。
2. 住宿生应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或转让。
3. 住宿生发现宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员负责维修或更换。
4. 宿舍管理员定期对宿舍设施进行检查，发现问题及时解决。
五、宿舍卫生管理1. 宿舍内应保持整洁，住宿生有责任保持宿舍的清洁。
2. 宿舍内应定期进行卫生大扫除，住宿生应按时完成自己的卫生区域。
3. 宿舍管理员负责监督宿舍卫生，对卫生不达标者进行批评教育。
4. 住宿生应养成良好的卫生习惯，不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画。
六、宿舍安全用电管理1. 宿舍内用电设备应由宿舍管理员负责管理，确保用电安全。
2. 住宿生不得私自接电、私拉电线，不得使用电炉、电热器等大功率电器。
3. 宿舍管理员定期检查宿舍用电情况，对违规用电者进行制止和处罚。
4. 宿舍内应设置漏电保护器，确保用电安全。
七、宿舍设施维修与更换1. 宿舍设施损坏后，由宿舍管理员负责维修或更换。
2. 住宿生发现宿舍设施损坏时，应及时向宿舍管理员报告。
3. 宿舍管理员应确保宿舍设施的正常使用，为住宿生提供良好的生活环境。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由宿舍管理员负责解释和执行。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：在现代社会中，越来越多的公司提供宿舍住宿给员工，以解决员工住房问题。
然而，为了保证宿舍住宿的安全、舒适和有序，公司宿舍规定规章显得尤为重要。
本文将详细阐述宿舍住宿标准的四个部分，包括宿舍管理、安全措施、卫生要求和行为规范。
一、宿舍管理：1.1 宿舍分配：公司应根据员工的职位和家庭情况，合理分配宿舍。
宿舍分配应公平、公正，避免出现特权现象。
1.2 入住登记：员工入住宿舍前，应进行入住登记，包括个人信息、入住时间等。
这有助于宿舍管理部门掌握住宿情况，及时解决问题。
1.3 宿舍换房：如果员工有特殊需求，如家庭成员增加或减少，公司应提供宿舍换房服务，确保员工的住宿需求得到满足。
二、安全措施：2.1 安全设施：公司宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等。
这些设施应定期检查、维护，确保其正常运行。
2.2 安全巡查：宿舍管理部门应定期进行安全巡查，查看是否存在安全隐患，如漏电、堆放易燃物品等，并及时采取措施解决。
2.3 安全教育：公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。
三、卫生要求：3.1 室内清洁：公司宿舍应定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等。
员工也应保持宿舍的整洁，不得乱扔垃圾、擅自改变室内结构等。
3.2 垃圾处理：公司应设立垃圾处理区域，员工应按规定分类投放垃圾，并定期清理垃圾桶。
这有助于保持宿舍环境的卫生和整洁。
3.3 病虫害防治：公司应加强宿舍的病虫害防治工作，定期检查宿舍是否存在病虫害，并采取相应的防治措施，保障员工的健康和生活品质。
四、行为规范：4.1 安静规定：员工应保持宿舍的安静，不得在宿舍内大声喧哗、放音乐等，以免影响他人休息和工作。
4.2 宿舍禁止物品：公司应规定宿舍内禁止携带和使用的物品，如易燃、易爆、违禁物品等，以确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宿舍访客：员工应按照公司规定，合理安排宿舍访客，不得擅自私自带人入住宿舍，以维护宿舍的私密性和安全性。
公司宿舍管理制度最新修订细则【精选7篇】
公司宿舍管理制度最新修订细则【精选7篇】公司宿舍管理制度细则篇1一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过__次。
如超过__次，宿舍管理员有权对违纪者处以__元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以__元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款__元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款__元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工__、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以__元/次的罚款。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。
因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。
一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。
1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。
1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。
二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。
2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。
2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。
三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。
3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。
3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。
四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。
4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。
4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。
五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。
5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。
5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。
结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
一、目的与适用范围
为规范公司宿舍的管理，提高员工居住质量，特制定本住宿标准。
本标准适用于公司内所有宿舍的管理。
二、入住资格
员工需符合公司规定的住宿条件方可入住。
新员工入职时，由人事部门根据宿舍实际情况安排住宿。
员工离职时，需办理退房手续。
三、宿舍分配
公司根据员工岗位、职级等因素，合理分配宿舍。
员工应服从公司安排，不得擅自调换宿舍或床位。
员工离职后，宿舍应及时归还公司。
四、宿舍规定
保持宿舍整洁，严禁在宿舍内乱扔垃圾、乱贴乱画。
节约水电，禁止浪费。
晚上11点后，请保持安静，避免影响他人休息。
禁止在宿舍内吸烟、喝酒等行为。
禁止擅自留宿非公司人员。
五、安全规定
严禁在宿舍内使用违规电器，如电磁炉、电饭煲等。
注意防火、防盗，不私拉乱接电线，不私自安装插座。
发现火警、盗警等紧急情况时，应及时报警并与公司联系。
遵守公司的安全规章制度，配合公司的安全检查工作。
员工应妥善保管自己的财物，如有遗失，自行负责。
六、卫生规定
每日轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。
个人物品摆放整齐，不乱扔乱放。
公共区域卫生由全体舍友共同维护。
禁止在宿舍饲养宠物。
定期清洗床上用品，保持卫生。
七、奖惩措施
对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、罚款或解除劳动合同等处理。
北京公司宿舍标准
北京公司宿舍标准
北京公司宿舍标准因公司规模、经济状况、员工需求等因素而异，以下是一些常见的公司宿舍标准：
房间大小和床位：一般来说，每个房间住2-4人，床位分为单人床和上下铺床，单人床面积约为1.2米*2米，足够满足一个人的睡眠需求。
设施配备：每个宿舍都应配备基本的生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、空调、暖气等。
此外，可能还会配备洗衣机、热水器等设施，但这些设施可能需要额外付费或限制使用时间。
居住环境：宿舍的居住环境应该舒适、安全、卫生。
公司应该定期进行清洁和维护，确保宿舍内的环境卫生。
此外，为了确保员工的安全，宿舍内应该安装安全门禁系统和监控设备。
费用：一般来说，公司会根据员工的职位和工资水平来确定住宿费用。
费用包括房租、水电费等，具体费用标准需要根据公司的规定来确定。
员工住宿标准-精选.pdf
员工住宿标准公司新进员工通过人力资源部审核，确定需要住宿人员，公司后勤物业将提供以下住宿标准：一、生活区住宿标准：序号住宿标准住宿人员要求备注1 一期员工公寓楼1、2、3号公寓楼共546个床位房型：四人间、六人间）一期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：422其中四人间床位72六人间床位3502 二期员工公寓楼12层员工公寓楼共480个床位房型：四人间、六人间二期操作工、班组长、技师、工程师、综合部门业务人员、维美员工已入住床位：313其中四人间床位123六人间床位1903 住宅楼一单元共22个床位房型：两人间一期、二期部门经理、副经理已入住床位：154 住宅楼二单元共12套房间房型：住家户一期、二期部门经理、副经理携家属已入住房间：65 住宅楼三单元共11套房间公司高管已入住房间：1二、生活区住宿配置标准：1、一期员工公寓1.1一期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1饮水机台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 1 1单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调带天窗卧室配置1台1.2入住员工必须严格遵守《公寓楼管理制度》。
1.3公寓用水、用电标准：每人每天额定用水标准：0.15方；每人每天额定用电标准:1.5度。
此标准全年不变,后勤物业每月30日对各宿舍的用水、用电进行抄表核算。
如宿舍的用水或用电超出以上额定范围，将对超出部分按照市场价格进行收费，收费标准为：电费0.56元/度；水费2.02元/方。
收费方式:每月超出部分费用按照宿舍住宿人员进行分摊，然后报人力资源部,从个人工资中扣除。
1.4新员工入住时，需自带行李及洗漱用品。
2、二期员工公寓2.1二期员工公寓楼配置表名称单位四人间配备数量六人间配备数量进户门扇 1 1卧室门扇 2 3阳台门扇 1 1卫生间门扇 1 1淋浴间门扇 1 1电热水壶台 1 1电视机台 1 1电视柜张 1 1餐桌张 1 1衣柜组 2 3单人床张 4 6床头柜个 4 6连体书桌张 2 3书桌椅把 4 6门铃电话部 1 1镜子块 1 1镜前灯盏 1 1窗帘幅 3 4空调台2台3台2.2与一期员工管理标准相同。
2023年员工宿舍管理规章制度标准版
2023年员工宿舍管理规章制度标准版2023年员工宿舍管理规章制度标准版篇1为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室(或一间房)作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.3部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一间房)，配备相关家电(视租赁情况而定)，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.4员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租(每人一个床位)，配备相关家电(视租赁情况而定)，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。
房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。
3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4、宿舍管理4.1入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。
退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
公司宿舍配置标准修订
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准（一）总监（含指定人员）及以上管理人员。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3人）。
2.房间内物品配置标准：6 空调统一配置电费自付7 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置8 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）经理（含指定人员）。
1.宿舍配置标准：每2-3人一个单间（一个套房可入住7人）。
2.房间内物品配置标准：序号配置物品标准规格（单位：cm）图片说明1 床、柜、桌统一配置190*90 组合形式: 床+梯柜+衣柜+书桌2 椅子统一配置32*37*83 每人1把，每室2-3把椅子3 窗帘统一配置风格统一4 空调统一配置电费自付注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三） 员工级别。
1.宿舍配置标准：每4-6人一个单间（一个套房可入住14人）。
2.房间内物品配置标准：5晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置8网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付；不允许私自拉线，原则上拥有台式电脑的员工安排在同一房间，统一规划布线4 椅子统一配置32*37*83 每人1把，每室4-6把椅子5 窗帘统一配置风格统一6 空调统一配置电费自付7 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置8 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付；不允许私自拉线，原则上注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（四）夫妻房。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3对夫妻）。
2.房间内物品配置标准：5 窗帘统一配置风格统一6 空调统一配置电费自付7 晾衣杆统一配置宿舍楼统一规定位置8 网络宿舍统一拉线有需要的话自行申请开户，费用自付注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
关于员工宿舍配置标准
武汉中成汽车实业有限公司2019年关于提升员工满意度重大举措之（二）
关于员工宿舍配置标准
中成【管】字201903003
各专营店：
为了给员工提供安全、整洁、舒适的住宿环境，使员工获得充分的休息，同时结合目前住宿现状，公司对员工宿舍配置标准做统一调整，具体要求如下：
一、住宿范围
1、入住条件
（1）员工于市区内无固定住所；
（2）身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好；
（3）为了最大限度优化宿舍资源，保证急需，月度入住周期达到25天以上人员方可享受员工住宿福利。
2、入住对象
（1）一线基层人员：优先考虑售前售后基层员工，条件允许情况下同时尽量满足其他部门基层员工需求，具体以单店实际情况为准；
（2）集团外派人员。
二、住宿配置标准
三、职责划分
1、行政部负责宿舍管理标准制定、宿舍租凭及费用管理、入/退住手续办理、物质采购及宿舍检核等日常管理工作；
2、住宿人员所在部门负责人需协助行政部门做好物质采购、设施维修、定期卫生及安全检核工作。
3、对不服从管理，不按宿舍管理标准执行人员，行政部有权取消其住宿资格。
四、其它说明
各店依据公司实际情况及地域环境差异因素，在满足上述标准前提下，以舒适节约为原则，合理进行资源配置、费用管控。
武汉中成汽车实业有限公司
2019年3月22日。
XX公司员工住宿标准规定(最新)
XXXX有限公司2013年房改（试行稿）为优化公司资源，保障员工生活需要，经集团调入（聘用）到XXXX公司工作的外籍员工，公司提供住宿及基本生活用品购置补助，鉴于2013年公司的实际情况以及XX地区现租房价格、物价水平规定如下：一、房改标准1、公司提供住宿的标准为：（1）总经理为三室一厅单独居室，使用面积不超过XX平方米（2）副总经理为二室一厅的单独居室，使用面积不超过XX平方米（3）部长、副部长为拥有单独房间共用厨房、卫生间的成套居室，人均使用面积不超过XX平方米。
（4）其余员工，人均使用面积不超过XX平方米。
2、依据以上住宿标准，考虑到水费、电费、煤气费、卫生费、取暖费等正常消耗额度，各级别员工住房月补助标准为：（1）总经理级补助金额为XX元。
（2）副总经理级补助金额为XX元。
（3）安全总监补助金额为XX元。
（4）部长级补助金额为XX元。
（5）副部长级补助金额为XX元。
（6）主管级补助金额为XX元。
（7）其余员工补助金额为XX元。
3、物品购置费，一次性补助XX元/人，用于购买基本生活用品。
购置物品（消耗品除外）需登记，物品产权归公司所有。
4、房屋押金由个人承担，首次租房中介费由公司承担。
二、实施方法1、 2014年1月1日之后，已实际发生的房租等费用在补助款中扣除，多出部分下发，不足部分由个人补上。
2、现有租住房2013年未到期的，需根据合同要求期满后方可自行调整，否则所造成的违约损失由个人承担。
3、该补助半年支付一次：1月至6月补助款在6月发放，7月至12月补助款在12月份发放。
在此期间，发生人事调动时，按实际在岗月数发放。
4、新入职员工，入职当月即享有此项补助。
5、员工可自行租房，也可由公司代为租赁，原件由公司统一保管，否则不予以发放住房补助（同时应提供房主身份证及房产证复印件）。
6、由总部或其他分公司临时借调到扬州公司的人员，扬州公司统一安排住宿，发生费用由其所在公司承担。
XXXXXX有限公司年月日。
公司宿舍分配管理制度(标准版)
公司宿舍分配管理制度（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地公司宿舍分配管理制度公司宿舍分配管理制度(七) 为了统一规范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作顺畅进行,特制定以下宿舍分配管理制度,敬请公司全体同仁知悉并谨遵执行。
1. 分配办法:每个房间人数水电费(元/人) 配置备注职位作业员 8-12 20元/人大房:12人、衣柜3个、书桌1张、凳子3张,小房:8人、衣柜2个,上下铁床、书桌1张、凳子2张班长 6 20元/人衣柜2个,书桌一张,凳子2张,上下铁床车间助理统计为班长级专员、(副)组长 4 20元/人衣柜1个,书桌一张,凳子2张,上下铁床办公室事务员为组长级专员、(副)课长 3 30元/人衣柜1个,书桌一张,凳子2张,单人铁床(副)主任 2 40元/人单独衣柜1个、书桌1张、椅子二把,装置空调,2张带床垫单人床业务课长、进出口课长为主任级副理 1(单间) 50元/人衣柜1个、书桌1张、椅子一把、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、简易沙发版师为副理级专员,技术部主任为副理级经理级以上干部 1(套房) 80元/人衣柜1个、书桌一张、椅子一把、电视机一台、装置空调、热水器、床垫1张、茶几、沙发2. 宿舍由总务课统一安排管理,舍监负责具体实施,任何人(包括所有管理人员)不得私自更换房间和床位;3．为了安全,绝对禁止带厂外人员进厂住宿、玩耍,外人混入住宿,该宿舍人员应立即报宿舍管理员给予处理,任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必须经宿舍管理员签字,大门保安方可放行;4. 安全用电、节约用电,离开宿舍时要随手关闭电灯、风扇、空调与电器装置,电源插座线需拔掉,禁止在宿舍使用电热管、音响器材、取暖炉等耗电量大的设施。
宿舍插座只供手机、刮胡刀等电具充电使用,任何管理人员不得在宿舍生火做饭,违者取消住宿资格;5. 爱护宿舍的公用设施:床、衣柜、桌子、风扇、门、窗、空调等,损坏一律照价赔偿,无法找出责任人者,由房间全体人员平均承担维修费用,由总务课负责维修;6. 严禁进入异性宿舍(干部及保安查房除外),禁止两人合睡一床;7. 晚上23:00过后,应熄灯,不得再大声讲话或到处游荡,上夜班或加班较晚的同事,要有公德心,上下班脚步要放轻,禁止喧闹,不得影响他人休息;8. 不得私自乱拿或动用他人东西,不得窃取公司或他人财物;不得将公司物品带入宿舍,如:小剪刀、大剪刀、铁锤、单面胶带、双面胶带、橡皮筋等,违者以偷窃论处理;9. 不可带管制刀具和危险品、化学品进入宿舍,不可在宿舍内饮酒,宿舍内不可有酒瓶和烟头;10. 禁止在风扇上挂衣服及其它物品,禁止私拆电源插座,不可在宿舍内吸烟,不可在墙上乱贴、乱挂、乱拉铁丝、乱画;11. 严禁从楼上向楼下倒水或扔垃圾,垃圾应丢在指定的垃圾桶内;不得把垃圾倒进厕所、冲凉房、走廊、楼梯等公共区域;12. 垃圾桶、扫把、箕头、拖把等清洁工具要爱惜使用,必须以旧换新方可向宿舍管理员领取;13. 地面须保持干净,衣物、鞋、桶等床上用品须摆放整齐;每天宿舍管理员不定时检查打分一次,月汇总,前三名房间每人奖励,最后三名房间每人罚款;14. 节约用水,用过后或用时停水要离开时,须随手关紧水龙头,不许用热水洗衣服,上厕所要冲洗,要讲究卫生;15. 冲凉、洗衣服要排队,不可争相拥挤,衣服清洗后要按规定挂在指定位置,不可挂在宿舍内;16. 拾到钱、物要上交,进行失物招领,保安、值日干部、宿管员执行公务查房时,要服从检查,如实告知所知情况;17. 禁止在宿舍聚众赌博,违者开除论处;本范文文章系精心整理，难免有不足之处，欢迎批评指正。
公司员工寝室规范制度
公司员工寝室规范制度公司员工寝室规范制度为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2 部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.3 部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.4 员工对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.5倒班员工考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。
房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。
3、住宿申请流程本人填写《员工住宿申请单》，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。
4、宿舍管理4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。
退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。
公司员工宿舍管理制度标准版本(5)
公司员工宿舍管理制度标准版本（5）一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则公司根据员工岗位性质、工作地点及性别等因素，合理分配宿舍。
员工宿舍分配遵循以下原则：（1）就近原则：尽量为员工分配距离工作地点较近的宿舍。
（2）同性别的原则：同一宿舍内的员工性别一致。
（3）合理搭配原则：根据员工的生活习惯、年龄等因素，合理搭配室友。
1.2 宿舍分配流程（1）员工提出住宿申请。
（2）部门负责人审批。
（3）人力资源部门根据宿舍资源情况，进行分配。
（4）宿舍管理员办理入住手续。
二、宿舍设施及维护2.1 宿舍设施公司为员工提供以下基本设施：（1）床铺、床垫、被褥、枕头等床上用品。
（2）衣柜、书桌、椅子等家具。
（3）空调、热水器、洗衣机等家用电器。
（4）宽带网络接入。
2.2 设施维护（1）宿舍内设施如有损坏，员工需及时向宿舍管理员报修。
（2）公司定期对宿舍设施进行检查、维修。
（3）员工需爱护公共设施，损坏需照价赔偿。
三、宿舍管理3.1 宿舍纪律（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
（2）保持宿舍卫生，共同维护居住环境。
（3）遵守作息时间，不得大声喧哗，影响他人休息。
（4）禁止在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.2 安全管理（1）员工需妥善保管个人财物，防止丢失。
（2）宿舍内禁止使用大功率电器，避免火灾事故。
（3）严禁私拉乱接电源线、网线等。
（4）员工不得将外来人员留宿宿舍。
四、宿舍费用4.1 住宿费用公司为员工提供免费住宿，员工无需支付住宿费用。
4.2 水电费用宿舍水电费用由公司承担。
员工需合理使用水电资源，避免浪费。
五、宿舍退宿5.1 员工离职或调离时，需办理退宿手续。
5.2 宿舍管理员检查宿舍设施，确认无误后，办理退宿。
5.3 员工在规定时间内搬离宿舍，如有物品遗失，自行负责。
六、宿舍卫生及环境6.1 卫生管理（1）员工需保持宿舍内干净整洁，定期打扫卫生。
（2）公司安排定期卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。
正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立卫生间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持安静，不得影响他人休息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取消住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部分，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。
公司住宿宿舍安排规定
住宿宿舍安排规定第一条：目的为规范宿舍，给住宿营造一个安全、和谐、舒适的生活环境，根据公司相关，结合实际情况，制订本。
第二条：适用范围宿舍的日常、入住及退宿、禁忌及奖惩等适用本。
第三条：权责3．1行政后勤部制订并执行宿舍。
3．2行政后勤部宿舍员负责宿舍的日常，其主要职责为：安全、内务监督检查、公共区域保洁、入住及退宿登记及其日常工作事务。
3．3保安队负责宿舍消防预防及事件处理，并配合宿舍员宿舍的安全及内务检查。
3．4行政后勤部负责宿舍安全设施、生活设施、床上用品的申购及。
3．5行政后勤部负责宿舍生活垃圾的处理及宿舍、公共区域的定期消毒。
3．6每间宿舍设兼职室长一名，负责宿舍的安全及卫生。
室长由宿舍住宿人员共同推举产生或由宿舍住宿人员轮流担任，公司每月给予室长30元的补助。
第四条：物品及设施4．1住宿人员由公司提供床上用品，包括：被子一床（带被套）、床垫及褥子一套、枕头一个（带枕套）、床单一张。
另提供洗衣水桶一个、脸盆一个、漱口杯一个。
4．2宿舍内提供热水、中央空调、其他洗浴设备设施。
4．3公共区域内的直饮水机等其他设施。
4．4试用期只提供床位，不提供床上用品及其他日常生活用品。
试用期满并正式录用后按正常流程申请领取床上用品及日常生活用品。
4．5个人日常生活用品折旧及费用承担。
４．5．１物品详情：序号名称规格单位数量单价金额备注1 军用棉被120㎝床1 55.50元55.50元2 被套、床单、枕头套1 68.00元68.00元3 脸盆个1 5.70元 5.70元4 褥子90㎝/120㎝床1 35.00元35.00元5 塑料桶只1 9.80元9.80元6 漱口盅个1 2.40元 2.40元合计 6 176.40元176.40元4．5．2上述物品全额分12个月折旧完毕，即每月应分摊额为：14.70元。
4．5．3费用承担：列入折旧清单的物品购买费用由公司承担，领用时不交押金和购买费用，按以下方案承担费用并逐月在工资中扣除。
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公司宿舍配置标准修订
精编版
MQS system office room 【MQS16H-TTMS2A-MQSS8Q8-MQSH16898】
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准
（一）总监（含指定人员）及以上管理人员。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3人）。
2.房间内物品配置标准：
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）经理（含指定人员）。
1.宿舍配置标准：每2-3人一个单间（一个套房可入住7人）。
2.房间内物品配置标准：
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1.宿舍配置标准：每4-6人一个单间（一个套房可入住14人）。
2.房间内物品配置标准：
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（四）夫妻房。
1.宿舍配置标准：独立房间（一个套房可入住3对夫妻）。
2.房间内物品配置标准：
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
㈤人数统计：
1.普通员工宿舍：13套，每套可入住14人，共容纳182人。
【宿舍号码为
301-306、401-406、501】
2.夫妻房：2套，每套可入住3对夫妻，共容纳6人。
【宿舍号码为？】
3.经理宿舍：1套，每套可入住7人，共容纳7人。
【宿舍号码为？】
4.高管房：1套，每天可入住3人，共容纳3人。
【宿舍号码为？】
5.现规划使用套房17套，容纳人数198人，剩余7套房。
三、附件：区域划分平面图。