人事文员测试试题

综合测试试题

应聘岗位：行政部人事文员

答卷人：手机：日期：年月日

一、仪表与礼仪（印象评分，满分5分。优4—5分；良2—3分；差0—1分）

二、语言表达能力（现场测试，满分5分。优4—5分；良2—3分；差0—1分）

三、计算机能力（共24分）

（一）按图样要求制作一份组织架构图（共16分，答案附另页）

●说明：①本题必须在60分钟内完成，未完成不得分。②测试结果共用____分钟。

●评分标准：①30分钟内完成得13—16分；②31—40分钟完成得7—12分；

③41—50分钟完成得4—6分；④51—60分钟完成得1—3分。

（二）请按照测试要求用五笔输入法打字（共8分）

本题：①字数共____个；②用时____分钟；③平均每分钟_____字。

●评分标准：①每分钟60字以上得7—8分；②每分钟40—59字得5—6分；

③每分钟25—39字得3—4分；④每分钟25字以下得1—2分。

四、请描述人事文员的工作职责（不得少于10条）及岗位入职要求（共8分）

1、岗位职责(5分):

2、岗位入职要求（3分）：

五、人力资源（共5分）

1、人力资源有哪六大模块？(共3分)

2、写出人员招聘的程序和步骤（共2分）

六、工伤及社保（共13分）

1、社会保险有哪些具体内容？它们有哪些特点？（4分）

2、提出工伤认定申请应当提交哪此材料？什么情形下不得认定或视同工伤？（5分）

应当提交如下材料：

有以下情形之一的不得认定或视同工伤：

3、劳动功能障碍分为几个伤残等级？最高和最轻的一级各是什么？（2分）

4、工伤保险费由谁缴纳？它是如何计算的？（2分）

七、ISO及5S基础知识问答（共12分）

1、什么是ISO？它成立于哪一年？它的总部设在哪里？（3分）

2、ISO质量体系有哪几级文件？（2分）

3、ISO质量体系八项质量管理原则的具体内容是什么？（4分）

4、什么是5S？它起源于哪个国家？5S的最终目的是什么？（3分）

八、劳动法（共10分）

1、在什么情况或条件下用人单位可以无偿与劳动者解除劳动合同？（4分）

2、劳动者若要辞工，需提前多少天以书面形式通知用人单位？若在试用期呢？（2分）

3、用人单位与劳动者订立的《劳动合同》应当注备哪些内容？（4分）

十、时代在发展，社会在进步，企业必须对员工有高标准的要求才能在当今竞争激烈的市场中求得生存。作为企业的一员，你是如何理解这一点？并将付诸怎样的行动？德才兼备者无疑是企业的财富，如果你必须选择，你觉得“德”与“才”哪个更为重要？为什么？（此题共18分，要求：主题突出，观点鲜明，不计标点符号字数不得少于220字）