门卫岗位职责及安全管理制度

合集下载

门卫安全管理制度（5篇）

门卫安全管理制度1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。

2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。

严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喧哗。

3、严格执行来访客人的登记，非公司人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员、部门联系，经同意后方能进入公司；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆(如；警车、上级主管部门)可免于登记，提供进入公司的便利条件。

4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。

5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。

对可疑车辆、人员不得放行并及时向行政部报告，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。

7、本单位人员、车辆晚上____点以后外出行政部要进行登记并写明出行事由。

8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。

10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

门卫安全管理制度（2）第一章总则第一条为了加强门卫安全管理工作，保障单位人员和财产的安全，维护正常办公秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有单位门卫安全管理工作。

第三条门卫安全管理工作包括出入口人员及车辆管理、安全巡查、隐患排查和事故处理等。

第四条不得违反相关法律法规和单位规定，严禁擅自拆除、损坏门卫设施。

第五条门卫人员应严守工作纪律, 服从指挥, 保守单位秘密,服务热情周到。

如发现有损单位利益的违规行为,应及时向上级报告。

第六条门卫人员应具备一定的安全知识和技能，经过培训合格后方可上岗。

门卫熟悉安全管理规章制度

门卫熟悉安全管理规章制度一、门卫的基本职责1.值班巡视：门卫要定时巡视单位的内外部环境，检查各项设备设施是否正常运转，以及是否存在安全隐患，及时发现并解决问题。

2.出入登记：门卫要认真记录单位内部人员和车辆的出入情况，核实身份信息，确保只有正式工作人员或访客进入单位。

3.保安检查：门卫要定期对单位内部进行保安检查，确保各项安全设施的运行正常，并提出改进建议，以提高单位的安全管理水平。

4.协助应急处理：门卫要掌握相关的应急处理程序，当发生突发事件时，要及时采取有效的措施，保障员工和财产的安全。

5.保密工作：门卫要严格遵守单位的保密规定，不得泄露任何单位机密信息，确保单位内部信息的安全。

二、门卫的安全管理规章制度1.进出管理规定：门卫要对单位内部人员和车辆的进出进行严格管控，要求所有人员携带工作证或访客证，车辆携带车辆通行证。

2.应急预案：门卫要熟悉单位的应急预案，了解突发事件的处理程序和责任分工，做到知悉即使行动。

3.设备设施管理：门卫要定期检查单位内部的安全设备和设施的运行状态，确保其正常运转，及时维修和更换损坏设备。

4.安全防范措施：门卫要密切关注单位周边的安全情况，加强巡逻监控，发现异常情况要及时通报相关部门进行处理。

5.安全教育培训：门卫要定期参加安全管理培训，提高安全意识和应急处理能力，做到知识和技能同步提升。

三、门卫的执行和监督1.执行力：门卫要严格执行单位的安全管理规章制度，不得有违规行为，对于发现的问题要及时上报相关部门，配合处理。

2.监督：相关部门要定期对门卫的工作进行检查和督导，发现问题及时纠正，提供更好的工作环境和条件。

3.激励奖励：单位要对表现优秀的门卫进行激励和奖励，鼓励他们更加努力工作，提高安全管理水平。

四、门卫的安全意识和素质1.安全意识：门卫要时刻保持高度的安全意识，严禁麻痹大意，确保单位内部的安全和秩序。

2.责任心：门卫要具备强烈的责任心，积极履行职责，做到尽职尽责，始终把安全管理工作放在首位。

门卫管理制度及安全

一、总则为加强单位内部安全管理，确保单位财产安全，维护单位正常秩序，特制定本制度。

二、门卫职责1. 门卫人员应遵守国家法律法规，维护社会治安，保障单位内部安全。

2. 门卫人员应严格执行门卫制度，认真履行职责，做好以下工作：（1）对出入单位的人员、车辆进行严格审查，确保无安全隐患；（2）对可疑人员、车辆进行盘查，发现异常情况及时报告；（3）对单位内部人员进行登记，确保人员进出有序；（4）对单位内部物资进行管理，防止丢失、被盗；（5）对单位内部进行巡逻，发现异常情况及时处理；（6）协助单位保卫部门做好各项工作。

三、门卫管理制度1. 门卫人员应着装整齐，佩戴胸牌，保持良好的形象。

2. 门卫人员应24小时值班，坚守岗位，不得擅离职守。

3. 严格审查出入单位的人员、车辆，要求出示有效证件，登记姓名、单位、事由等信息。

4. 对可疑人员、车辆进行盘查，必要时可联系单位保卫部门协助处理。

5. 严禁携带危险品、违禁品进入单位，一经发现，立即没收并报告单位保卫部门。

6. 严禁非单位人员进入单位内部，特殊情况需经单位领导批准。

7. 单位内部人员离岗、请假应向门卫人员说明情况，并办理登记手续。

8. 严格管理单位内部物资，防止丢失、被盗。

9. 定期对门卫设施进行检查、维护，确保正常运行。

10. 加强与单位内部各部门的沟通协调，确保门卫工作顺利开展。

四、安全措施1. 加强门卫人员的业务培训，提高安全防范意识。

2. 定期对门卫设施进行检查、维修，确保设施完好。

3. 对单位内部进行安全检查，消除安全隐患。

4. 加强与公安机关、保卫部门的联系，及时掌握社会治安动态。

5. 建立门卫应急机制，应对突发事件。

6. 对违反门卫管理制度的行为，严肃处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由单位保卫部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由单位领导决定。

学生宿舍门卫安全管理制度(4篇)

学生宿舍门卫安全管理制度一、引言学生宿舍门卫安全管理制度是为了保障学生宿舍的安全和秩序，维护校园安全，促进学生健康成长而制定的。

本制度旨在规范学生宿舍门卫管理工作，确保学生宿舍的安全和秩序，保障学生的人身安全和财产安全。

二、学生宿舍门卫管理岗位职责1. 负责宿舍区域的巡逻和检查工作，确保宿舍楼内外和周围环境的安全。

2. 负责登记、监控和管理出入宿舍楼的人员，严格执行宿舍进出制度。

3. 负责发现并及时报告学生宿舍内的异常情况，如火灾、盗窃等紧急情况。

4. 协助学生宿舍区域管理人员处理各类紧急情况和学生投诉。

5. 负责保持宿舍楼内外的环境卫生，定期进行清理和消毒。

6. 参与学生宿舍区域的安全巡查工作，并配合相关部门的联合行动。

三、学生宿舍门卫管理制度1. 宿舍区域的出入管理：a. 学生宿舍楼入口设置门卫室，门卫在规定时间内对进入宿舍楼的人员进行登记和查验，确保进出记录的准确性。

b. 学生宿舍楼外来人员需要出示有效证件，且必须有学生宿舍区域内人员的陪同方可进入。

c. 夜间加强门卫巡逻，防止不明人员进入宿舍楼，保证学生休息和安全。

d. 门卫室设有监控设备，对宿舍楼出入口的情况进行实时监控和录像存档。

2. 学生宿舍楼的安全巡逻：a. 根据学校的规定，门卫定期进行学生宿舍楼的安全巡逻工作，确保楼道和公共区域的安全和卫生。

b. 发现问题及时记录并报告楼管人员，如可疑人员、不明物品等。

c. 巡逻期间，门卫要随时和学生宿舍区域内其他管理人员和相关部门保持联系，及时汇报和处理突发事件。

3. 学生宿舍楼内的安全设施：a. 宿舍楼内设置紧急报警装置、灭火器和应急疏散通道，确保学生及时获得帮助和安全撤离。

b. 紧急报警装置应每年进行测试和维护，保证其正常工作和及时响应。

c. 对宿舍楼内的灭火器进行定期检查和维护，保证其可靠性。

d. 保持宿舍楼内通道和疏散通道的畅通和无障碍，定期清理和检查。

四、学生宿舍门卫管理的工作流程1. 门卫在每天规定的时间到岗，进行交接班工作，确认各项设施和器械的正常工作。

门卫保安安全管理制度范文(三篇)

门卫保安安全管理制度范文第一章导引1.目的和依据该制度的目的是为了维护社区/单位的安全和治安秩序，保障居民/员工的人身和财产安全。

本制度根据相关法律法规和管理规定制定。

第二章门卫保安的基本职责1.门卫保安的基本职责包括但不限于：1.1 负责对进出社区/单位的人员、车辆和物品进行查验，确认身份和目的，确保安全。

1.2 负责巡逻、巡查，及时发现并报告安全隐患。

1.3 维护社区/单位的治安秩序，处理纠纷和突发事件。

1.4 协助社区/单位管理人员进行安全培训和演练，提高应急处置能力。

1.5 配合公安机关开展安全工作，提供协助和配合。

1.6 完成社区/单位交办的其他安全保卫任务。

第三章门卫保安的工作流程与措施1.进出社区/单位的管理1.1 对出入的人员进行身份核实，要求出示有效证件，确保合法性。

1.2 对携带物品的进行检查，排除安全隐患。

1.3 进行登记和记录，包括人员和车辆信息，以备后续查验。

1.4 在进出口设置安全设备，如监控摄像头、防盗门等，提高安全防范能力。

2.社区/单位内部的巡查与防范2.1 定期巡查社区/单位的各个角落，确保安全区域没有异常情况。

2.2 特别是对易发生安全事故的地点，如电力、水源等进行重点巡查。

2.3 发现可疑人员或异常情况，应迅速报告相关管理人员。

3.突发事件的应急处置3.1 按照预案，快速反应，有效处置突发事件，保障群众及财产安全。

3.2 协助社区/单位内其他部门开展疏散和救援工作。

3.3 维护社区/单位的治安秩序，稳定局势，确保正常秩序恢复。

第四章门卫保安的管理要求1.培训与考核1.1 社区/单位应定期组织门卫保安人员进行安全理论和实操培训。

1.2 培训内容包括但不限于安全知识、应急处置流程、法律法规等。

1.3 制定培训计划，并组织考核评估，合格者给予相应奖励。

1.4 对不达标的人员，进行补充培训或淘汰处理。

2.安全设备与装备2.1 社区/单位应提供门卫保安人员所需的安全装备和防护设备。

学校门卫十个管理制度

一、门卫人员职责1. 负责校园门口的安全保卫工作，维护校园秩序，确保师生安全。

2. 对进出校园的人员、车辆进行登记、询问、检查，确保校园安全。

3. 负责校园门口的交通疏导，确保校园交通秩序。

4. 协助学校处理突发事件，维护校园稳定。

5. 负责校园内消防设施的检查和维护。

二、门卫工作制度1. 门卫人员应按时到岗，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 上岗时，应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。

3. 严格执行来访登记制度，详细记录来访人员姓名、单位、事由、联系方式等。

4. 对可疑人员、物品进行严格检查，发现异常情况立即报告学校领导。

5. 对校园内发生的突发事件，应立即采取应急措施，并及时报告学校领导。

6. 加强与学校各部门的沟通与协作，共同维护校园安全。

三、门卫管理制度1. 严格实行出入证制度，师生员工凭有效证件出入校园。

2. 外来人员进入校园，必须登记、询问、验证身份，并办理临时出入证。

3. 车辆进入校园，须遵守交通规则，服从门卫指挥，确保校园交通安全。

4. 严禁非法携带危险品、管制刀具等进入校园。

5. 严禁无关人员进入校园，严禁校外人员滞留校园。

四、门卫值班制度1. 门卫人员实行24小时值班制度，确保校园安全。

2. 值班期间，应保持通讯畅通，确保信息传递及时。

3. 值班人员应认真履行职责，不得擅自离岗。

4. 值班人员应做好交接班工作，确保工作连续性。

五、门卫消防制度1. 定期检查校园内消防设施，确保消防设施完好、有效。

2. 加强消防安全宣传教育，提高师生员工的消防安全意识。

3. 发现火灾隐患，及时报告学校领导，并采取措施消除隐患。

4. 做好火灾应急预案，确保火灾发生时能够迅速应对。

六、门卫巡逻制度1. 定期进行校园巡逻，确保校园安全。

2. 巡逻过程中，发现可疑情况，立即报告学校领导。

3. 巡逻人员应熟悉校园地形、地貌，确保巡逻效果。

七、门卫档案管理制度1. 建立门卫工作档案，详细记录门卫工作情况。

小区门卫管理制度及岗位职责模版（三篇）

小区门卫管理制度及岗位职责模版一、门卫管理制度1. 基本原则（1）公平公正：门卫对待每一位进出小区的居民和访客应公平、公正、礼貌待之。

（2）严格管理：门卫对进出小区的人员和车辆应实施严格管理，确保小区安全。

（3）依法办事：门卫应依法执行相关规章制度，在处理事务时遵守法律法规。

2. 门卫职责（1）监控出入口：门卫应通过监控系统、门禁系统等设备监控小区出入口，保证进出小区的人员和车辆符合规定。

（2）登记出入记录：门卫应及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等，确保有据可查。

（3）巡视安全：门卫应定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告，并采取相应措施解决。

（4）维护秩序：门卫应维护小区内的秩序，制止违反规定的行为和活动。

（5）协助应急处理：门卫在紧急情况下应及时采取应急措施，同时协助有关部门处理事故、火灾等紧急情况。

（6）接待来访人员：门卫应接待来访的人员，提供必要的信息和帮助。

（7）配合相关部门工作：门卫应与公安、消防等相关部门保持紧密联系，配合开展工作。

3. 门卫要求（1）品行端正：门卫应具备良好的品行和职业道德，言行得体，举止文明。

（2）责任心强：门卫应具备强烈的责任心，对小区的安全负有终身责任。

（3）熟悉小区情况：门卫应熟悉小区内部的布局和规定，以便更好地开展工作。

（4）保密意识强：门卫应保密小区内部的安全信息，防止泄露。

（5）注意形象：门卫应保持良好的仪容仪表，注意形象，让人感到亲切和安心。

二、岗位职责模版门卫员岗位职责模板岗位名称：门卫员上报部门：物业管理部下属岗位：无岗位职责：1. 监控出入口：- 监控小区出入口，确保进出小区的人员和车辆符合规定。

- 核对进出人员的身份，登记相关信息。

2. 登记出入记录：- 及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等。

- 将记录的信息及时报告给物业管理部。

3. 巡视安全：- 定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告。

门卫制度门卫管理制度(5篇)

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门卫岗位职责及工作管理制度范本

门卫岗位职责及工作管理制度范本一、背景介绍门卫是指负责对进出单位、小区、公共场所等进行安全管理和控制的工作人员。

门卫岗位对于保障单位或小区的安全、维护秩序和管理有着重要的作用。

为了规范门卫岗位的职责和工作管理，制定门卫岗位职责及工作管理制度非常有必要，以下为门卫岗位职责及工作管理制度的范本。

二、门卫岗位职责1. 接待与登记1.1 负责接待人员来访、查询或办理业务等，核对身份证明，并根据来访人员的身份，对其进行相应的登记和记录。

1.2 负责收发快递、信件等物品的登记和交付，确保物品安全。

1.3 对于来访人员携带的大件物品进行登记和记录，并妥善保管。

2. 出入控制2.1 对单位或小区的出入人员进行身份核查和登记，并向其发放相应的出入证或通行证。

2.2 对非法人员、可疑人员等进行监控和拦截，并及时报告相关部门。

2.3 对进入单位或小区的车辆进行登记和核查，并进行停车管理。

2.4及时对单位或小区内外的安全隐患进行巡查，并及时进行报告和处理。

3. 安全巡视3.1 负责对单位或小区的各个区域进行定期的巡视和检查，及时发现和处理安全隐患。

3.2 对不明人员、可疑物品等进行监控和拦截，并及时向相关部门汇报。

3.3 对保安设备的正常运行进行监测和检查，并及时进行维修和保养。

4. 突发事件应急处理4.1 在突发事件发生时，及时采取有效措施，保证人员的安全。

4.2 向相关部门报告突发事件，并积极参与应急处理工作。

三、工作管理制度1.上岗责任1.1 门卫在上岗前必须按规定穿过制服，佩戴好工作牌，并保持整洁。

1.2门卫上岗前应熟悉本岗位职责和工作规范，并经过专门培训和考核合格后，方可上岗。

2. 工作纪律2.1 门卫必须敬业爱岗，服从管理，并严格遵守工作纪律。

2.2 门卫在工作期间必须保持警惕，严禁懈怠、聊天或违规行为。

2.3 门卫在工作期间，不得私自调离岗位，不得与工作无关的人员进行长时间交谈，严禁酒后上班。

3. 值班制度3.1门卫按照值班表规定的时间上岗，在规定时间下岗。

门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）

门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。

2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。

3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。

4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。

5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。

8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。

10. 按规定完成上级安排的其他任务。

二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。

具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。

2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。

（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。

（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。

（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。

（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。

（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。

3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。

（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。

4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。

如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。

门卫保安安全管理制度(3篇)

门卫保安安全管理制度公司企业门卫管理制度一、总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。

对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。

三、管理资料凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。

来宾离开时，填写离开时间。

人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。

公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。

人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。

门卫记录员工迟到早退时间。

门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。

自行车进出办公场所大门均应下车推行。

门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。

四、门卫人员门卫属公司安保部领导。

门卫岗位职责另行规定。

门卫的雇佣。

1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。

2)、门卫不宜招纳休的人员。

为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。

五、附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。

门卫保安安全管理制度（2）是指对门卫保安人员在工作过程中的行为规范和要求，以确保门卫保安工作的安全性、顺畅性和高效性。

该制度通常包括以下内容：1. 岗位职责和权责：明确门卫保安人员的工作职责和权责，包括负责门禁管理、巡逻勤务、安全检查、危险品处理等。

2. 巡逻和警戒：规定门卫保安人员应按规定进行巡逻和警戒，密切关注门口及周边环境，及时处理发现的安全隐患。

3. 出入管理：规定门卫保安人员应严格执行进出人员的身份核实、登记、验票等措施，确保只有合法人员进出。

4. 应急处置：制定门卫保安人员应急处理措施和应对预案，包括火灾、突发事件等的处理方法和报警程序。

5. 保密工作：要求门卫保安人员对公司和客户的机密信息进行保密，不得泄露、传播。

6. 装备使用和维护：制定门卫保安人员装备的使用要求和安全规范，保证装备的完好和有效性。

门卫及安全保卫管理制度

一、总则为加强本单位的安全保卫工作，确保人员和财产安全，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、门卫职责1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行门卫职责。

2. 严密监控单位出入口，确保人员和车辆出入有序。

3. 严格审查出入人员身份，对可疑人员和物品进行盘查。

4. 对来访人员做好登记工作，并及时通知相关领导或部门。

5. 配合公安机关和保卫部门开展安全防范工作。

6. 负责维护单位内部秩序，发现安全隐患及时上报。

三、安全保卫工作1. 严格执行24小时值班制度，确保安全保卫工作不间断。

2. 加强对单位内部重点部位、重要设施和易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸等事故发生。

3. 定期对单位内部进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

4. 加强对门卫人员的培训，提高安全防范意识和业务能力。

5. 配合公安机关开展治安巡逻，维护单位周边治安秩序。

6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

四、人员出入管理1. 单位员工凭工作证出入，外来人员需登记姓名、单位、联系方式等信息。

2. 严格审查外来人员身份，对未经许可者有权拒绝其进入。

3. 对来访车辆进行登记，确保车辆停放整齐，不影响交通。

4. 对单位内部人员携带的物品进行必要检查，防止违禁品进入。

五、消防安全管理1. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识。

2. 定期检查消防设施，确保其完好有效。

3. 严格执行用火用电制度，防止火灾事故发生。

4. 定期组织消防演练，提高员工应急处理能力。

六、奖惩制度1. 对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全保卫规定、造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

七、附则1. 本制度由单位安全保卫部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在提高单位安全保卫水平，保障单位及员工的生命财产安全，为单位的正常运营创造良好环境。

门卫岗位职责及工作管理制度15篇

门卫岗位职责及工作管理制度15篇1. 门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：• 对前来的人员进行身份证查验；• 进行门卫登记，如车号等资料；• 管理小区住户小区卡；• 监视小区周边环境，及时发现外部威胁；• 负责场地管理，包括车位分配和景观维护。

2. 工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：• 靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；• 巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；• 队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；• 反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；• 站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。

3. 工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：• 痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；• 车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；• 信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；• 环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。

4. 岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：• 岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；• 岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；• 岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；• 岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。

5. 岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：• 对进入小区的人员进行身份验证;• 管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；• 监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；• 环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；• 欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；• 监视和预防小偷等外部威胁。

门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责门卫是企业、机关、学校等单位安全的第一道防线，其职责是确保单位内部的安全与秩序。

为了规范门卫工作，提高工作效率，保障单位安全，特制定以下门卫管理制度及岗位职责：1. 门卫工作原则门卫人员应遵循“安全第一，预防为主”的原则，严格执行单位的安全管理制度，确保单位财产和人员的安全。

2. 门卫人员基本条件门卫人员应具备良好的身体素质和职业道德，无不良记录，具备一定的安全防范知识和技能。

3. 门卫人员岗位职责3.1 严格执行单位的出入管理制度，对进出人员和车辆进行登记和检查。

3.2 保持门卫室的整洁和秩序，确保门卫设施设备的正常运行。

3.3 定期巡视单位周边环境，发现异常情况及时报告并采取相应措施。

3.4 协助处理单位内部的突发事件，如火灾、盗窃等。

3.5 负责接收和分发单位的邮件、快递等。

3.6 完成领导交办的其他任务。

4. 门卫工作流程4.1 每日上班前，门卫人员应检查门卫设施设备是否完好，确保正常使用。

4.2 上班期间，门卫人员应保持高度警惕，随时准备应对突发事件。

4.3 每日下班前，门卫人员应进行安全检查，确保单位财产安全。

4.4 定期对门卫工作进行总结，提出改进建议。

5. 门卫工作纪律5.1 门卫人员应严格遵守单位的工作时间，不得擅自离岗。

5.2 门卫人员应保持职业操守，不得利用职务之便谋取私利。

5.3 门卫人员应保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。

6. 门卫工作考核6.1 单位应定期对门卫人员的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作纪律等。

6.2 考核结果将作为门卫人员奖惩和晋升的依据。

7. 门卫工作培训7.1 单位应定期对门卫人员进行安全知识和技能的培训，提高其业务能力。

7.2 门卫人员应积极参加培训，不断提高自身素质。

通过以上门卫管理制度及岗位职责的实施，可以有效提升门卫工作的整体水平，为单位的安全稳定提供有力保障。

门卫管理制度和岗位职责

门卫管理制度和岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员。

（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保公司安全。

（四）人员进出管理1、公司员工凭工作证或其他有效证件进出公司。

2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。

4、对拒绝登记或强行进入公司的人员，门卫应及时制止并报告公司相关部门。

（五）车辆进出管理1、公司车辆凭车辆通行证进出公司。

2、外来车辆进入公司时，应在门卫处登记车辆号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经同意后，方可进入公司。

3、车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否携带公司物品，如有，应要求出示相关放行手续。

4、严禁在公司内超速行驶、乱停乱放。

（六）物品进出管理1、公司物品外出时，应出示相关部门开具的放行条，经门卫核实后，方可放行。

2、外来物品进入公司时，应在门卫处登记物品名称、数量、来源等信息。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与安全检查1、门卫应定时进行巡逻，检查公司内的安全情况，发现异常及时报告。

2、每天对公司的门窗、水电等设施进行检查，确保其正常运行。

3、在特殊天气条件下，如暴雨、大风等，应加强巡逻和检查，防止发生意外。

（八）应急处理1、发生火灾、盗窃等紧急情况时，门卫应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。

2、协助公司相关部门处理突发事件，维护现场秩序。

（九）工作纪律1、门卫应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、睡岗、串岗。

2、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、玩游戏等与工作无关的活动。

3、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（十）考核与奖惩1、公司定期对门卫工作进行考核，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。

2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。

门卫岗安全管理制度范文(5篇)

门卫岗安全管理制度范文第一条、严格执行公安机关及海文大厦关于安全、保卫管理的有关规定。

第二条、保安人员按规定时间设立门岗，认真做好进出入人员的登记工作，防止无关人员进入。

第三条、凡外来人员，必须办理完相关手续后方可进入大厦施工。

第四条、物品搬出大厦时必须办理“出门证”等有关手续，详细注明物品的名称、数量等。

保安人员做好登记。

第五条、大件物品必须使用货梯搬运，禁止使用客梯。

第六条、大件物品必须根据出门凭证，在指定出口经保安人员检查后方可运出。

第七条、当区域内发现有人散发、张贴非法宣传品时，安保部人员要及时赶到现场，制止违法活动，收缴、清除非法宣传品并上交局保卫部。

第八条、当发生斗殴事件时，保安人员应进行制止，目击证人证言、物证等，尽量了解案情，进行详细记录。

并及时上报局保卫部，保安人员协同保卫部人员进行处理。

如暴力事件较严重，则尽力控制局面等候公安人员到现场，并公安人员汇报、提供相关记录、监控录像等资料，全力配合公安机关的调查工作，协助破案。

第九条、严禁携带各种易燃易爆等危险品进入大厦。

出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

当发现区域内出现爆炸物时应立即疏散人员并上报保卫部，保卫部上报公安机关进行险情的排除。

第十条、当发生寻衅滋事、扰乱办公秩序的情况时，保安人员必须立即带领保安队员赶到现场进行处理，劝阻、制止闹事人员停止扰乱行为，维护大厦正常办公秩序。

当寻衅滋事者不听劝阻并扩大事态时，应立即上报局保卫部，协同保卫部共同采取果断措施制止或制服寻衅滋事者。

并根据事态发展情况上报公安机关进行处理，保证大厦的办公秩序。

门卫岗安全管理制度范文（2）一、目的和依据本制度的目的是为了确保门卫岗位的工作按照规范进行，保障单位及员工的安全和财产的安全。

依据国家有关法律法规和公司的相关规章制度制定。

二、岗位职责1.必须高度负责并认真履行门卫值班任务，确保门卫安全。

2.负责查验出入人员的证件和随身携带物品，确保安全。