公司级规章制度编写规范4.doc

公司级规章制度编写规范4

公司级规章制度编写规范（暂行）

制度框架：

1.总则：写清制定的总原则；制订的初衷，拟达到的宏观目的是什么；

2.适用范围：写清本制度在公司内部体系中运用的范围，适用于什么公司、什么部门

特别交待。细一点的要求适用的岗位也要交代。

3.组织架构：写清本办法的主责部门是谁；职责是什么，写清配合部门及其职责。

4.业务板块：按照流程的流转顺序开始写，奖金制度要写明核算方式和核算人。可以

绘制流程图，也可以书写描述先后顺序。

5.考核：可选要素，指规定对制度实施效果的评价项目、周期、标准及奖惩办法。如

在上一级制度或其它相关制度中已进行明确，则不必重复。

6.其他：其他不方便归类的规定汇总。

7.附则：写清制度的解释由谁负责；写清制度的生效时间；如为新老制度交替，

需交待老制度的废止时间。要用到的记录表单、操作规范要罗列。

8.落款：发布部门，发布人，发布时间。（抄送部门，关键词）

注意事项：

1.在制度书写时，每一条只说明一个需解释的问题，不要涉及过多，如在大问题范

畴内需要再细分，即通过章、节划分；否则即为条、款划分；

2.对于条款之间互相引用的，要写清条款号第X条第X款；

3.不要出现具体的人名，涉及组织架构的当组织架构发生变化时应做相应调整。

4.公司制度用以下名称结尾：XX制度、XX规定、XX规范、XX流程、XX准则

5.“试运行”制度，要有明确的试运行时间段。

6.序号编写规则：如有章节，格式为”第X章章节名称”，中间空2字符间距；

如有小标题，格式为”第X条小标题名称”；如有用多级列表，采用数字编号，序号与标题间空二字符间距；如无章节仅为制度框架内容，格式为“大写数字序号、制度框架名称”。详见附件1和附件2举例。

页面设置：

1.正文标题：统一为黑体/二号，加粗，居中；章节：统一为宋体/三号，加粗，居中

2.小标题：宋体，小四号，加粗，顶格；正文：宋体，小四。附件/注释：宋体，小

五

3.段落：段前0行；段后0行；行间距：1.5倍行距；

4.页边距：上：20；下：25；左27；右：25，单位为毫米。

5.页码：在页脚中间位置，格式为“第X页共Y页”，小五号字体。

6.排版：标题居中，章节居中，小标题顶格，正文内容一律“文本之前”缩进2字符，

无特殊格式。落款中，编写部门，编写人，成文日期后边空4格。

注意：以下附件仅作制度编写格式之参考，无需追究附件内容的合理性。

公文编写管理规范

一、总则

为统一公司级各类管理制度编写格式要求特制定本规范。

二、适用范围

本规范适用于公司各部门制定的业务、内部流程之管理制度，要求全体人员或特定人员遵守的。

三、组织架构

本规范由综合办公室制定，负责对各部门制定的制度进行格式等方面的审核，其

1.制定部门有义务配合综合办公室的管理职能。

四、审批流程

各部门自行制定相关制度，初稿确立后由全体管理人员和其中涉及到的相关部门（人员）进行讨论和最终定稿，最终由综合办公室统一格式后，由制定部门人员交由总经理签字并最终贯彻实施。

五、其他

日常通知类、公告类不列于此管理规范中。

六、附则

本规范由公司综合办附则起草、修订并负责解释。

本规范自发布之日开始实施。

综合办公室

XXX

2016年X月X日

公文编写管理规范

第一章总则

第一条还是总则

为统一公司级各类管理制度编写格式要求特制定本规范。

第二章适用范围

第一条适用范围

本规范适用于公司各部门制定的业务、内部流程之管理制度，要求全体人员或特定人员遵守的。

第三章组织架构

第一条组织架构

1.本规范由综合办公室制定，负责对各部门制定的制度进行格式等方面的审核，其

1.1制定部门有义务配合综合办公室的管理职能。

1.2.1制定部门有义务配合综合办公室的管理职能。

第四章制定和审批流程

第一条审批流程

各部门自行制定相关制度，初稿确立后由全体管理人员和其

中涉及到的相关部门（人员）进行讨论和最终定稿，最终由综合办公室统一格式后，由制定部门人员交由总经理签字并最终贯彻实施。

第五章其他

第一条其他

日常通知类、公告类不列于此管理规范中。

第六章附则

本规范由公司综合办附则起草、修订并负责解释。

本规范自发布之日开始实施。

综合办公室

XXX

2016年X月X日

公司关于借支管理及日常费用报销制度流

程及报销操作规范1

关于借支管理及日常费用报销流程

为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为。根据相关的财经制度及公司的实际情况，特制定借支管理规定及日常费用报销制度和报销流程。

一、借支管理规定及借支流程

（一）、借款管理规定

1、

2、

3、

4

扣回。

5

3、财务付款：借款人凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。

二、日常费用报销制度及流程

日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及业务招待费、培训费、资料费等。

(一) 、费用报销的规定

1、报销人必须取得相应的合法票据(相关规定见发票管理制度),且发票背面有经办人和证明人签名，简述费用内容或事由。