有效激励技能 试题答案

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单选题

1. 著名心理学家亚伯拉罕•马斯洛指出人最低层次的需求是：√

A尊重需要

B安全保障需要

C生理需要

D自我实现需要

正确答案：C

2. 领导者正确激励员工的方式: √

A正激励为主，负激励为辅

B正激励为辅，负激励为主

C正激励在前，负激励在后

D负激励在前，正激励在后

正确答案：A

3. 根据时间快慢的差异，激励时机可分为：√

A超前激励、延时激励

B及时激励、延时激励

C规则激励、不规则激励

D期前激励、期末激励

正确答案：B

4. 企业人性激励的法宝不包括：√

A信任

B尊重

C关怀

D升迁

正确答案：D

5. 激励频率是指在一定时间里进行激励的次数，一般以（）为时间单位。√

A星期

B年

C工作周期

D月

正确答案：C

6. 关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：√

A挖掘员工的潜力

B提高员工的素质

C增强组织的凝聚力

D提升员工的认可度

正确答案：D

7. 关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：√

A额外的休假

B反复表扬和奖励

C赠送球赛票

D颁授奖杯

正确答案：B

8. 关于负激励，下列表述错误的是：√

A必须有针对性、有的放矢

B要因人而异，实行不同标准

C把握好度，把正、负激励有机结合起来

D管理者要以身作则

正确答案：B

9. 根据“双因素理论”，激励的因素可分为：√

A保健因素和激励因素

B引导因素和激励因素

C保健因素和领导因素

D引导因素和领导因素

正确答案：A

10. 使用恐惧激励法应遵循的原则不包括：√

A事先告知

B即时惩戒

C公正公平

D彻底消除

正确答案：D

判断题

11. 有效的正激励与负激励，不仅作用于当事人，也会间接地影响周围其他人。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

12. 外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

13. 在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

14. 在所有的激励方式中，金钱激励是最有效的方式。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评，应该在大庭广众之下进行。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误