打卡机考勤制度

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公司考勤机打卡管理制度精选

公司考勤机打卡管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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打卡考勤规章制度(七篇)

打卡考勤规章制度为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度：1、严禁代替他人打卡2、严禁在打完上班卡后及下班卡前做与工作无关的事情3、严禁打完上班卡后吃早餐4、打完上班卡，请立即进入工作岗位，不得从事与工作无关的事情，其它事情请在打卡前处理完毕5、下班后请先打卡，然后再去处理其它的事情，工作时间只能从事与工作相关的事情6、08：30后打卡为迟到；17：30前打卡为早退(节假日或请假等情况除外)7、打卡时请注意保持手指清洁干净(手指须无水、无油、无污垢)8、打不上卡请及时报告综合部9、如在打卡时发现考勤机不在考勤匣内，请与综合部联系一、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：上午：7：30--11：30下午13：30--17：30加班：18：00开始二、生产员工施行早会制度，早会时间未到者以迟到处理；三、员工在打好上班卡后，即时开始工作。

未经生产车间管理者许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。

四、无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣三天工资，依此累计。

五、凡迟到或早退____分钟以内者，扣款____元/次；每个月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退____分钟以上者，直接按半天事假处理。

六、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。

七、不得打重卡，更不得涂改考勤卡，凡是人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

八、上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限____次。

超过____次以上，签卡____元/次。

九、上班时间因公外出未能依时打卡的，可以在两天内请行政人事签卡证明。

十、委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)

打卡考勤制度打卡考勤管理制度(通用6篇)规章管理制度是透明而公开的，在制度化管理下，企业要达到每一件事情都是程序化的、标准化的，这样做有利于员工迅速掌握自己需要的工作技能。

旧书不厌百回读，熟读精思子自知，下面是爱岗敬业的小编给家人们收集整理的6篇打卡考勤管理制度。

员工打卡考勤管理制度篇一考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行指纹打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡二次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写“公勤单”，经部门负责人签字、行政副总审批后方可按出勤或视为不迟到或不早退处理。

一、作息时间员工每周工作时间为六天。

冬季（10月1日—4月30日）：上午8：30---12：00下午13：00--17：30夏季（05月1日—9月30日）：上午8：00---12：00下午14：00--17：30。

二、管理规定1、打卡规定：公司员工考勤实行上、下班指纹打卡制度，每日打卡四次，即每天上午上下班各打一次，下午上下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工从董事长以下，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间：每天上班前30分钟内，下班后30分钟内的打卡视为有效打卡。

超出30分钟的打卡为无效打卡。

每日工作时间开始30分钟后到岗及每日工作时间结束前30分钟以上离岗者视为旷工半日。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：（1）上班时打卡，下班时不打卡的；（2）上班时不打卡，下班时打卡的；（3）上下班都不打卡的；均按照旷工处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知行政部重新录入指纹，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在本班次内向行政部办理缺勤核销登记。

考勤机管理制度范本（六篇）

考勤机管理制度范本考勤管理系统规范第一条总则为规范公司考勤管理，提升员工的出勤管理水平，特制定本规定。

本规定适用于公司全体职员的考勤活动。

第二条员工使用规定1. 考勤机的使用涵盖上下班打卡、请假申请、加班申请等考勤相关事务。

2. 员工应准时上下班并完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向直属上级报告。

3. 请假需提前向直属上级申请，并通过考勤机提交请假申请。

4. 加班同样需提前申请，并通过考勤机提交加班申请。

5. 员工应确保考勤卡完好，如有损坏，应及时向人力资源部门申请更换。

第三条操作规定1. 员工应妥善保管个人考勤卡，禁止转借他人。

2. 打卡时确保信息清晰，待考勤机发出确认信号后方可离开。

3. 请假或加班时，需在考勤机上完成相应申请。

第四条异常处理1. 考勤机发生故障时，员工应及时报告上级。

2. 如因考勤机异常导致考勤记录不准确，应向人力资源部门申请人工校正。

3. 发现他人考勤异常，须立即向上级报告。

第五条结果处理1. 考勤机生成的记录为最终结果，员工不得擅自修改。

2. 发现考勤异常，应立即报告上级或人力资源部门，由人力资源部门处理。

第六条违规与处罚1. 对私自篡改考勤记录或存在异常打卡行为的员工，公司将依据相关规定进行处罚。

2. 对恶意盗用他人考勤卡或故意破坏考勤设备的员工，公司将依规进行处罚。

第七条附则1. 本规定自发布之日起生效，如有需要修改的条款，由人力资源部门修订并报公司领导批准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

本规定已获公司领导批准，自发布之日起实施。

考勤机管理制度范本（二）第一条为规范企业员工的考勤行为，强化对工作时间的监控，确保企业运营与管理的有序性，特制定本考勤机管理规定。

第二条企业将在各个办公区域设置考勤机，以实现对员工上下班时间及工作时长的实时记录。

第三条员工应遵守以下考勤规定：（一）员工上下班需使用个人工作卡刷卡，以准确记录考勤时间。

（二）禁止在上班前30分钟至下班后30分钟内进行刷卡，即不得提前到岗或延迟离岗。

打卡机考勤管理制度(5篇)

打卡机考勤管理制度(5篇)打卡机考勤管理制度(5篇)在日常生活和工作中，制定的制定，能在一定的范围内起到很大的作用，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

以下是小编整理的打卡机考勤管理制度，欢迎大家借鉴与参考！打卡机考勤管理制度（篇1）一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。

因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。

节日值班由公司统一安排。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准；3天以内的(含3天)，由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。

副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。

提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。

六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者(含6天)，予以辞退。

考勤机管理制度范例(四篇)

考勤机管理制度范例1. 背景和目的本制度的目的是为了规范考勤机的使用和管理，确保员工的工时统计准确无误，提高办公效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工和管理人员。

3. 考勤机的安装和配置3.1 公司将根据需求安装足够数量的考勤机，并配置相应的软件。

3.2 考勤机的安装位置应选择在办公区域的入口或易于员工进出的地方。

4. 员工使用考勤机的规定4.1 员工应按照公司规定的工作时间进行签到和签退。

4.2 员工应确认自己的考勤记录准确无误，如有异常应及时汇报给考勤管理员。

4.3 员工不得私自调整考勤机的设置，如需调整应向考勤管理员提出申请。

5. 考勤管理员的职责5.1 考勤管理员负责监督和管理考勤机的使用情况。

5.2 考勤管理员负责处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。

5.3 考勤管理员负责维护和管理考勤机的正常运行。

6. 考勤数据的处理和存储6.1 考勤数据应及时导入公司的人事管理系统，并备份存储。

6.2 考勤数据的处理和统计应遵循公司的相关规定和流程。

7. 处分规定7.1 对于恶意规避考勤机的行为，公司将视情况给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。

7.2 员工若长期存在违反考勤规定的行为，公司有权解除其劳动合同。

8. 附则8.1 考勤机管理制度的解释权归公司所有。

8.2 本制度自发布之日起生效，并可随时进行修改和调整。

以上是一个考勤机管理制度的基本模板，具体适用于公司的考勤机管理制度需要根据实际情况进行调整和完善。

考勤机管理制度范例（二）考勤机管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的考勤机管理制度的目的是为了规范员工考勤行为，促进工作效率和管理的公平性和准确性，提高企业的管理水平和运营效益。

1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

2. 考勤机的用途和功能2.1 用途考勤机主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、迟到、早退、外出等情况。

自行打卡考勤制度范文(三篇)

自行打卡考勤制度范文为了规范员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，特制定本制度。

一、考勤方式1. 打卡设备：公司将在各办公区域设置打卡机，员工需使用公司提供的员工卡进行打卡。

2. 打卡时间：上午9:00至上午9:30为上班打卡时间，下午6:00至下午6:30为下班打卡时间。

3. 刷卡规定：员工需将员工卡轻轻刷在打卡机上，确保卡面与机器有效连接，并在打卡成功后待机器发出“打卡成功”的声音之后方可离开。

4. 迟到早退：员工在上午9:30之后打卡属于迟到，公司将扣除相应的扣分和罚款；员工在下午6:30之前打卡属于早退，同样将扣除相应的扣分和罚款。

二、打卡记录1. 打卡记录将由打卡机自动进行记录，并上传至公司的考勤系统进行保存和查询。

2. 员工需定期登录公司的员工考勤系统，核对自己的考勤记录，如发现不准确或有争议，可向人事部申请调整。

3. 如果员工忘记打卡或无法打卡，需向上级汇报请假或调休，并提供相应的请假单据。

4. 公司将对迟到早退的员工进行扣除相应的扣分和罚款，并将相关记录反馈给上级领导。

三、考勤管理1. 管理人员需定期查询考勤系统中的考勤记录，并核对员工的考勤情况。

2. 对于频繁迟到早退的员工，将进行警告、记过等处理，严重者可能面临相应的处罚，包括但不限于降职、降薪、开除等。

3. 员工请假需提前向上级申请，并填写请假单，上级批准后方可请假。

4. 员工需遵守公司的考勤制度，不得擅自打卡或代他人打卡，否则将视情节轻重进行相应的处理。

四、制度宣导1. 公司将定期召开会议，对员工进行考勤制度的宣讲，确保员工都能够理解和遵守相关规定。

2. 公司将在公共区域张贴考勤制度的相关通知，提醒员工查阅并按规定执行。

3. 公司将对新入职员工进行专门的培训，介绍公司的考勤制度和相关操作。

以上制度为本公司员工打卡考勤制度范文，如有需要，可根据实际情况进行相应的修改和调整。

自行打卡考勤制度范文（二）1每月底收取考勤卡并封存。

工地考勤机打卡管理制度

工地考勤机打卡管理制度一、目的为确保工地工作人员的工作纪律，提高工作效率，保障工程进度，制定本考勤机打卡管理制度。

旨在通过规范考勤管理，明确工作时间，保障员工权益，促进公司各项工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于工地全体工作人员，包括但不限于管理人员、技术人员、施工人员等。

三、工作时间1. 工地工作人员实行每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由公司根据工程进度及实际情况进行调整。

2. 工作时间分为两个班次：- 白班：08:00-12:00，14:00-18:00；- 夜班：20:00-次日08:00（如有夜班工作，公司将提前通知）。

3. 公司可根据工程需要，对部分岗位实行弹性工作时间，具体安排由各部门负责人与员工协商确定，并报人力资源部备案。

4. 工地全体工作人员应严格按照规定的工作时间进行工作，如有特殊情况需加班，应提前向直属上级申请，并经人力资源部批准。

5. 工作时间内的休息时间由各部门自行安排，但不得影响正常工作秩序。

四、考勤制度1、每日签到制度- 工地全体工作人员必须每日在规定的时间内使用考勤机进行打卡签到，以记录出勤情况。

- 签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时通知人力资源部进行更新。

2、签到次数和时间- 工作日需进行两次签到：上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为白班07:50-08:10，夜班19:50-20:10；下班签到时间为白班17:50-18:10，夜班次日07:50-08:10。

- 夜班工作人员在接班时和交班时均需进行签到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能及时签到的工作人员，应在返回工地后立即进行补签，并填写外出记录表，注明外出原因和时间。

- 外出补签需经直属上级确认并在考勤记录上备注，以确保考勤数据的准确性。

4、忘记签到处理- 工作人员因个人原因忘记签到，应在当日内向直属上级报告，并填写书面说明。

- 逾期未报告者，按旷工处理。

情节严重或频繁发生的，将根据公司规定给予相应处罚。

打卡考勤管理制度(5篇)

打卡考勤管理制度一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

打卡考勤管理制度（2）是一种企业或组织用来管理员工的出勤情况的制度。

该制度通常要求员工在工作时间内使用指定的打卡设备或系统进行打卡，记录他们的到岗时间和离岗时间。

下面是一个典型的打卡考勤管理制度的内容：1. 打卡设备：企业提供相应的打卡设备，如打卡机、刷卡器或指纹识别系统等。

2. 打卡规则：员工必须在每天工作开始和结束时打卡。

人脸打卡机考勤管理制度

人脸打卡机考勤管理制度一、目的为确保公司正常的工作秩序，提高工作效率，加强对员工出勤的管理，制定本考勤管理制度。

人脸打卡机考勤管理制度旨在利用现代科技手段，公正、公平、准确地记录员工的出勤情况，为人事管理、薪酬核算、绩效考核等提供依据。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体在岗正式员工、试用期员工及临时工。

公司各部门应严格执行本制度，确保员工出勤管理工作的顺利进行。

三、工作时间1. 公司实行标准工作制，即每日工作8小时，每周工作5天，周六、日休息。

2. 工作时间分为两个班次：上午班次为9:00-12:00，下午班次为13:00-18:00。

3. 公司可根据实际业务需要，对工作时间进行调整，并以书面形式通知全体员工。

4. 员工应按照规定的工作时间到岗到位，按时完成工作任务，保持良好的工作状态。

如有特殊原因需要调整工作时间的，应提前向直接上级申请，经批准后方可执行。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需通过人脸打卡机进行签到，签到时应确保面部清晰可见，以保障考勤记录的准确性。

（2）员工签到时应严格遵守打卡时间，不得提前或延迟打卡。

（3）员工应在规定的工作时间内完成签到，签到记录将作为每日出勤的依据。

2、签到次数和时间（4）每位员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。

（5）上午上班签到时间为8:30-9:30，下午上班签到时间为12:30-13:30。

（6）如有特殊原因导致无法按时签到，员工应提前向直接上级报告，并根据实际情况进行补签。

3、因公外出未签到处理（7）因公外出无法通过人脸打卡机签到的，员工需提前向上级主管报备，并在外出返回后一个工作日内完成补签。

（8）补签需提供外出公干的证明材料，如出差报告、客户拜访记录等，由上级主管审批通过后，方可进行补签。

4、忘记签到处理（9）员工如忘记签到，应在当日内向直接上级报告，并说明情况。

（10）经上级主管核实情况后，可给予一次补签机会，补签需在次日前完成。

考勤机管理制度范例（6篇）

考勤机管理制度范例一、考勤机是对上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机要求本人亲自签到，严格杜绝代签现象。

二、指纹签到实行每天两次签到制度，按单位规定的作息时间，分为早上签到和午间签到，要遵守工作时间，上班按时考勤。

三、考勤机上班时间是提前设定好的，提前半小时可以正常签到(半小时之前签到漏卡无效)，上班时间开始后____分钟至____分钟内到班，视为迟到，超过____分钟以上者，签到失效，视为旷工半日。

四、因公外出开会，要将会议通知并备注上开会人员及时间交办公室备查;因公外出不能及时签到，要提前由科长向办公室考勤管理人员备案;半天假期由科长向办公室考勤管理人员备案;因病假、事假、婚假、丧假、公休等情况，需将领导签字后的假条交到办公室由考勤员留存备查，否则视为旷工。

五、严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

六、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可找办公室考勤管理员，若自己擅自摆弄出现问题，将对其通告批评并照价赔偿。

七、考勤机由当日晚上值班人员(男班)负责看管，当日负责看管的人员要尽职尽责，如出现丢失，损坏等人为破坏的情况，由当日值班人员全权负责维修赔偿。

(每天早上8：00为交接班时间，考勤机钥匙随值班钥匙传递，当天接班人员从当天早上8：____至第二天早上8：00交班为止，是考勤机的全权责任人。

)八、考勤记录由办公室考勤管理员负责一星期一汇总，一个月一公布。

考勤机使用注意事项一、签到时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。

不要用力按采集头上;不要快速敲击手指;也不要滑动手指。

指纹输入结束后，出现语音提示“谢谢”为成功验证指纹。

二、若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指，但不能手上沾着水就按采集头，以免指纹机受潮损坏。

医院打卡机考勤管理制度

第一章总则第一条为加强医院劳动纪律，规范员工考勤管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体员工。

第三条医院实行打卡机考勤制度，以电子打卡记录员工上下班时间，确保考勤数据的准确性和真实性。

第二章考勤时间与打卡规定第四条医院员工工作时间如下：（一）周一至周五，上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；（二）周六、周日及国家法定节假日，根据医院实际情况安排。

第五条员工需在规定时间内到达工作岗位，进行打卡。

迟到、早退、旷工等行为，按照医院相关规定进行处理。

第六条员工打卡方式：（一）使用医院统一发放的打卡卡进行打卡；（二）打卡卡遗失或损坏，需及时向人力资源部报告，并办理补办手续。

第七条员工打卡规定：（一）员工应亲自打卡，不得代打卡或接受他人代打卡；（二）打卡时间以打卡机记录时间为准；（三）因特殊情况无法打卡，需在当天内向部门负责人报告，并办理请假手续。

第三章考勤管理与处罚第八条人力资源部负责考勤管理，对员工考勤情况进行监督。

第九条迟到、早退、旷工等行为，按照以下规定进行处理：（一）迟到30分钟以内，每次扣罚10元；（二）迟到30分钟以上，扣罚半天工资；（三）早退30分钟以内，每次扣罚10元；（四）早退30分钟以上，按旷工半天处理；（五）旷工半天，扣罚1天工资；（六）连续旷工3天或累计旷工5天，视为自动离职；（七）全年累计旷工7天，予以开除。

第十条员工如有特殊原因无法打卡，需在当天内向部门负责人报告，并办理请假手续。

请假审批权限如下：（一）请假1天以内，由部门负责人审批；（二）请假1天以上，由人力资源部审批。

第四章附则第十一条本制度自发布之日起施行，由医院人力资源部负责解释。

第十二条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规及医院相关规定执行。

打卡机考勤制度

打卡机考勤制度一、目的和原则制定打卡机考勤制度的目的在于规范员工的工作时间，保证工作效率，同时为工资结算和绩效考核提供准确的依据。

本制度遵循公平、公正的原则，确保每位员工的权益得到合理的保障。

二、适用范围本考勤制度适用于公司全体员工，包括全职、兼职以及实习生等。

特殊岗位或经批准的弹性工作制员工可根据实际情况调整。

三、打卡规定1. 员工应按照公司规定的工作时间准时打卡上下班。

2. 正常工作日的打卡时间为上午9:00前打卡上班，下午6:00后打卡下班。

3. 加班需提前申请，经批准后按公司规定进行打卡记录。

4. 如遇特殊情况无法按时打卡，应及时向直属领导报告，并在人事部门备案。

四、迟到早退处理1. 迟到15分钟内视为轻微迟到，超过15分钟视为严重迟到。

2. 早退需提前向直属领导申请，未经批准早退将视为违规行为。

3. 连续三次或一个月内累计五次迟到早退者，将根据情节轻重给予警告或罚款处理。

五、缺勤规定1. 未经批准的缺勤将视为旷工，旷工一天扣除当日工资，并视情节严重程度给予进一步处罚。

2. 因病假、事假等原因需请假的员工，应提前向直属领导提出申请，并按规定提交相关证明材料。

六、打卡异常处理1. 如打卡机出现故障或员工打卡异常，应立即向人事部门报告。

2. 人事部门将调查核实情况，协助员工解决打卡问题。

3. 因打卡机故障导致的数据丢失或错误，将以人工记录或其他证据作为考勤依据。

七、其他事项1. 员工应妥善保管个人打卡卡片，遗失或损坏需及时报告并承担相应责任。

2. 公司保留对打卡机考勤制度进行调整的权利，任何变更将提前通知全体员工。

八、实施与监督本考勤制度自发布之日起实施，由人事部门负责日常的监督管理工作，确保制度的执行效果。

公司考勤机打卡管理制度

公司考勤机打卡管理制度概述公司考勤机打卡管理制度是为了规范员工出勤和打卡行为，提高工作效率和管理效果而制定的。

本制度的目的是确保准确记录员工的工作时间，便于工资计算、人力资源管理以及加班和请假的管理和控制。

1. 打卡设备及使用流程1.1 打卡设备公司将配备专用的考勤机设备，用于员工打卡记录。

考勤机设备将放置于公司内指定位置，以确保员工方便地进行打卡操作。

1.2 使用流程 - 员工每天上班前到达办公区域后，使用自己的员工工号在考勤机设备上进行打卡。

- 员工下班时，在考勤机设备上再次打卡。

- 如果员工有加班或请假情况，需要提前向所在部门经理或人事部门进行请假或申请加班，由相关负责人帮助记录打卡信息。

2. 打卡时间规定2.1 上班时间 - 公司规定工作日上午8:30为上班时间。

- 员工需在上班时间前5分钟到达办公区域并进行打卡。

2.2 下班时间 - 公司规定工作日下午6:00为下班时间。

- 员工需在下班时间后5分钟内离开办公区域并进行打卡。

2.3 周末、节假日打卡规定 - 如果员工需要在周末或节假日上班，按照正常工作日的打卡规定进行操作。

- 如果员工不需要上班，无需打卡。

3. 打卡异常处理3.1 打卡遗忘 - 如果员工忘记打卡，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员帮助记录补卡信息。

- 补卡记录需由员工在一周内完成，超过一周将不能进行补卡操作。

3.2 打卡错误 - 如果员工发现打卡信息错误，应立即向所在部门经理或人事部门报告，由相关人员进行处理。

- 员工不能擅自修改打卡记录，一经发现将受到相应的处理措施。

4. 加班和请假管理4.1 加班管理 - 员工如需要加班，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

- 加班需经部门经理或人事部门批准，并记录相关加班信息。

- 加班时间在打卡记录中将与正常上班时间相区分。

4.2 请假管理 - 员工如需请假，必须提前向所在部门经理或人事部门请示和申请。

公司考勤机打卡管理制度

公司考勤机打卡管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如规章制度、演讲致辞、合同协议、条据书信、活动方案、自我介绍、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as rules and regulations, speeches, contract agreements, document letters, activity plans, self introductions, experiences, teaching materials, complete essays, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!公司考勤机打卡管理制度公司考勤机打卡管理制度(11篇)随着社会不断地进步，越来越多地方需要用到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。

2024年考勤打卡规章制度（6篇）

2024年考勤打卡规章制度为优化公司管理，确保考勤制度的公正性与有效性，特此通知全体员工严格遵守以下考勤规定：一、打卡规范1. 严禁任何形式的代打卡行为。

2. 禁止在上班打卡后及下班打卡前从事与工作无关的活动。

3. 上班打卡后，禁止在岗位上食用早餐。

4. 上班打卡后，应立即投入工作状态，不得处理与工作无关的事务，所有私事请在打卡前处理完毕。

5. 下班前请先打卡，再处理其他事务，工作时间内仅能从事与工作直接相关的事务。

二、打卡时间规定1. 08:30之后打卡视为迟到；17:30之前打卡视为早退（国家法定节假日或请假情况除外）。

2. 打卡时，请确保手指清洁，无水、油污或其他污垢。

3. 如无法打卡，请及时向综合部报告。

三、夏季工作时间上午：07:30--11:30下午：13:30--17:30加班：18:00开始四、生产员工早会制度早会时间未到者，将按照迟到处理。

五、工作纪律员工上班打卡后，应即时开始工作。

未经生产车间管理者许可，长时间离岗或脱岗者，将视情节严重程度给予相应处理。

六、考勤处理1. 无故不打卡者，按旷工处理。

旷工一天扣除三天工资，以此类推。

2. 迟到或早退____分钟以内者，每次扣除____元；每月累计三次以上，按一天事假处理；迟到或早退超过____分钟者，直接按半天事假处理。

七、打卡异常处理1. 打卡时间以考勤钟时间为准，如有红字或违反规定的上下班时间，按迟到或早退处理。

2. 不得重复打卡，不得涂改考勤卡。

如因人为原因造成卡片时间识别不清，该时间段按事假处理。

3. 上下班忘记打卡者，必须在当天交由直接上司签卡确认（逾期无效），每月签卡次数限制为____次。

____次者，每次罚款____元。

八、加班与外出1. 因公外出未能按时打卡者，可在两天内请行政人事签卡证明。

2. 委托他人打卡或代人打卡者，一经发现，双方当事人第一次予以警告，罚款____元；第二次记小过一次，罚款____元；第三次记大过，罚款____元并开除。

公司打卡考勤管理制度范文(4篇)

公司打卡考勤管理制度范文公司的员工考勤，不管是指纹打卡还是电脑打卡等，都需要规定相应的打卡考勤制度才能更有效的约束员工的出勤行为。

以下整理了公司打卡考勤制度的范本，可供参考。

一、出勤要求：1、员工务必准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。

违者给予当事双方经济处罚。

2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。

3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。

4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。

二、出勤时间：1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;2、每日工作时间为：9：00-17：00，其中12：00-13：30为午餐时间。

三、考勤制度：1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后____小时内电话通知有关负责人。

3、员工请假时间不超过一天（含一天）可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。

部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。

4、请病假三天者，须带给区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。

5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。

四、管理规定：1、员工享受国家规定的法定假日。

2、员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。

3、员工享受国家规定的婚假。

4、员工享受带薪直系亲属丧假____天。

5、员工享受带薪工资病假半天。

6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。

7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），按薪金全部扣发相应天数的工资。

计算公式为：全部薪金所得÷22____实际请假天数8、迟到一次从当月工资中扣发____元;二次从当月工资中扣发____元;旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上（含三天者）予以除名。

打卡机考勤工作制度

打卡机考勤工作制度1. 简介打卡机考勤工作制度是一种企业管理中常见的考勤方式。

通过安装打卡机，记录员工的上下班时间以及加班情况，确保正常工作时间的准确记录，对于企业来说是非常重要的一项工作。

2. 打卡机的安装位置打卡机的安装位置应在员工进入公司时的通道位置，如进门处，楼道入口处等。

对于需要二次确认的要求，可以在人工确认后让员工再次刷卡或密码确认。

刷卡机的安装位置应该在员工便于操作的位置，同时应设置在固定的地方，以免影响设备的使用寿命。

3. 打卡机的使用方法打卡机的使用方法主要包括刷卡和输入密码两种方式。

刷卡方式要求员工携带员工卡进行刷卡，密码方式则要求员工在打卡机上输入对应的密码。

刷卡或输入密码时应注意确保正确性，防止误刷或误输造成考勤纪录错误。

4. 打卡机考勤数据的统计打卡机收集到的考勤数据需要进行统计。

普遍使用的方式是使用电脑软件对考勤数据进行自动化处理，例如计算出员工出勤率、加班情况、迟到情况等。

若员工通过其他方式请假或因事缺勤，在统计时需要注意将这些情况考虑进去。

考勤数据的统计结果应定期进行汇总，并提供给人力资源部门。

5. 打卡机考勤的优缺点5.1 优点•数据准确：打卡机考勤数据基于自动化处理，可以保证数据的准确性。

•方便操作：员工只需要刷卡或输入密码就能完成考勤操作，大大减轻了人工考勤的工作量。

•节省时间：打卡机考勤自动处理，大大节省了统计时间。

5.2 缺点•安装、维护成本较高：打卡机的安装位置、数量、维护等都需要一定成本。

•考勤数据的真实性依赖于员工的自觉性：如果员工刷卡或输入密码不准确，考勤数据的准确性将受到影响。

•一些特殊情况难以处理：如员工忘记刷卡或密码等，会出现考勤数据的不完整性。

6. 打卡机考勤存在的问题及建议6.1 存在的问题•部门关联设置问题：有些员工的项目和任务属于不同的部门，如果没有部门关联设置，将导致数据统计的不准确性。

•加班情况记录不够详细和及时：有些员工的加班情况需要根据具体的任务进行安排，如果加班数据不够详细和及时，将影响企业管理。