相马和赛马_初中生

相马和赛马

近年来丨随着政治、经济体制改革的日益深入’关于选拔人才的观念也开始发生改变。一些人坚持“伯乐相马”，即让领导干部遘眼识英才，靠组织上谨而慎之地考察、选拔人才;而另一种新兴的观念则认为，只有让“马”纵横奔驰，方可在竞争中选出“千里驹”

“伯乐相马”成为选贤任能的美谈，已流传数千年，得到人们的交口称赞。无论是封建时代的国君，还是当今的领导干部，他们任用了一些经他们发现的人才之后，便欣欣然以伯乐自居，而被选中者则又惶惶然千恩万谢，成为人们所艳羡的“伯乐”相中的“千里马”。然而，此法却有着两个极大的弊端。韩愈在《马说》中写道：“千里马常有，而伯乐不常有。”这就是说尽管人才到处都有，但因为伯乐稀少，有幸能成为被相中者却寥若晨星。在当今改革腾飞的时代，人才已成为千万座金矿也无法比拟的宝藏，浪费人才就等于“馒性自杀”。如果还是依靠伯乐们拿着放大镜丨按百驹图去寻找可用之才，岂不让千千万万胸怀报国之志、身有报国之才的人报国无门吗?我们整天‘ 166 ^ 抱怨人才外流，可你不用人家，人家难道就理应埋没一生吗? “伯乐相马”的另一缺陷，是主观因素起决定作用。不是曾有这样一则笑活吗?某人为卖掉一匹平庸的马，请伯乐绕着马转了一圈点点头，结果此马立刻身价倍增。不难看出，伯乐对人才已起『决定作用。虽然伯乐经验丰富，并且真心为国家选才.坦伯乐毕竟有自己的喜恶，趁其心意者难免会受他青睬，而惹其反感者

也难免会被拒之门外。这种弊病无疑又为阿谀奉承者和以权谋私者幵了方便之门。

因此，我们选拔人才应该是“赛马”而不是“相马夂“赛马”一来可使万马奔睥，让那些有识有志之士有一显身手的机遇，使他们在竞争中脱颖而出;二来可改变只有少数几匹马拼死拼活地干，而众多良马被圈起来无所作为的状况。这样，才能充分幵掘九百六十万平方公里土地上丰富的人才空藏，使他们成为祖国腾飞的巨大能量。再者，这样做方能使驽马良马同场竞技，一比髙低，也就能有效地杜绝“裙带风”“关系风”等不汪之风，使那些不学无术者、拍马逢迎者、依仗权势者无容身之处，对提髙人才素质、纠正不正之风起到巨大作用。

既然赛马比相马有如此的优点，为什么还有那么些人抱着“伯乐经”不放呢?一则他们认为只有领导选、組织挑才稳妥可靠，不至于出乱子;二则，恐怕是私心在作祟，因为自己相的马，必定会对自己感恩戴德，投桃报李，这样对自己有益处，而赛出的马就不那么听使唤。我们说，国家需要千里马，而不是只会听主人命令的驯驹;哪怕它是野马，只要有行千里之力，也应起用。

当今年代，中国这架古老的马车如果想要奔驰在世界的前列，只有依靠千千万万匹“千甩马”;而我们需要的千里马必须是在赛场上经过较量的真2的千里驹，而不仅仅是伯乐们相出的“马”