降本增效情况

降本增效情况
降本增效情况

降本增效情况――各项成本指标的逐级细化、分解

任何企业如果低效运营或亏本运转,所受到的困扰之多,是可想而知道的。要想创造生产效益,必须有一套管理办法,降本(耗)增效(益)就是一种可靠的措施。近年来,我公司主要从以下几点来实现降本增效:

一、经营科――投标标价要合理

施工企业较为完善核算方式是:进行事前、事中、事后三大核算。核算工作由公司经营科负责。显然,事前核算是以标价展开的。标价准确,就为事前核算目标成本,目标效益创造了前提,可望以其量的投入,争取质的产出。如施工产值、劳动生产率、机械设备利用率、存货周转率、目标利、税金额,相关增长率等,就可以在项目施工实施初期确定计划和竞争性指标。

通过增强降本增效的意识后,公司经营业绩与以前相比有了很好的进展,投标次数每月同比增加8次,中标率同比增加1.5%。

二、工程科、财务科――成本投耗要精算

要从业务核算和财务核算各个管理环节抓住成本投入、控制各项消耗,精打细算,一着不让。

1、人工费要严格考核。按照国家现行工程预算定额、企业管理规定和实施细则,算好再干。让职工劲好使,钱好挣,并鼓励改进工艺,运用先进操作方法,提高劳动生产效率,提高工程质量优良品率,杜绝返工损失,节省人工费用支出。

2、材料采购、验收、贮运、保管,要细化管理。符合质优、量足、价廉等管理标准。在施工过程中定额投耗、节约有奖、超耗赔款。材料成本责任到人,分部分项详细核算,定期检查考核总结,确保不超耗、不损毁、不流失,节省原材料消耗费用。

3、要充分发挥机械设备效能。自有机械设备确保正常运转。富余时对外开拓服务创利;租用机械设备要适时进(退)场,减少租赁费用。大型机械购置要实行公开招标,减少投资,节省资金占用成本。

4、改进施工方案。科学利用好施工场地,控制施工季节,提前做好雨季施工、冬季施工各项预防措施,思想早准备,器材早到到位,措施早落实,可以消除不利气候给施工作业造成的困难,降低其它工程直接费。

5、严格控制非生产性支出。精减非生产人员和用工,各项费用按标准核定,与生产效率挂钩。各类人员均应制定有相应的岗位责任制和便于操作的考核方法,量入

为出,论功行赏,增收节支。使企业员工挣到看得到钱,为国家和企业创出可计量的利。

通过以上的措施,公司中标工程的成本与以前相比,有了很可观的减少,工程成本同比减少2.5%,每年减少开支近70万元。

三、不断完善各项管理制度,增强企业综合创利能力

1、订立了各项规章制度,事事有法可依、有章可循,使每个员工熟知为谁而作,怎么去做,该受什么考核,得到什么回报。

2、搞好企业劳动组合,做到合理、科学,各类人员竞争上岗,爱岗敬业,工作上要发挥积极性、创造性,出色地完成各项指标。

3、积极推行技术革新,设备更新,开展QC小组活动,合理降低各项消耗指标,不断提高劳动生产效率。

4、严格质量管理,确立质量目标,完善责任制确保工程一次合格率100%,优良品率75%;把文明施工、安全生产、质量第一、信誉至上的企业宗旨贯彻到各个工程项目,接一个工程树一个丰碑,干一个项目,普一曲新篇。

5、经营开展工程成本分析,在事前核算,事中核算的基础上,对照工程进度,逐项检查。发现了问题,及时研究改进方法,牵住成本这个牛鼻子,使计划变为现实。

施工企业降本增效并不是深不可探的,只要企业管理者深入实际,理论联系实践,吸收新经验,就一定能摸索出更多更有效的降本增效的新途径。

降本增效情况――职工及领导班子参与情况

为了更好的落实降本增效,公司制定了一系列的规章制度,并全员参与,严格按成本指标去执行,具体参与情况如下:

1、经营科

做好投标报价的详细分析,了解项目区中影响投标报价的各种因素,做到心中有数,并对投标工程进行投标前、中、后三次核算。

2、工程科

进行项目承包,总价控制,严格合理的控制人、材、机的价格。

3、公司所有职工

节约用水:周末关闭所有水龙头。

节约用电:空调下班前半小时关闭,夏天空调温度调整在≥26℃,冬天空调温度调整在≤18℃。

节约用纸:打印、复印用纸要签字说明用途,尽量双面使用。

爱护公用设备:公司桌、椅、电脑、打印机等都交由专人负责,公司每个职工都养成了爱护公共财产的好习惯。

4、领导班子

定期对降本增效情况进行监督检查,并进行适当的奖罚。

企业实现最大限度降本增效的具体措施加

企业实现最大限度降本增效的具体措施加

企业实现最大限度降本增效的具体 措施加 下文是关于企业实现最大限度降本增效的具体措施加相关内容,希望对你有一定的帮助: 企业实现最大限度降本增效的具体措施加(一) 降本增效方案措施 西安电站工程分公司降本增效方案措施 根据总公司开展的“控制成本经营、实现降本增效”活动方案,我分公司各部门将以上半年每月各类指标最小值为标杆,目标层层分解,责任落实到个人,特制定以下措施: 一、强化宣传,营造氛围 为使大家充分认识“控制成本经营、 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

实现降本增效“的紧迫性和重要性,我们切实加强宣传教育工作,努力营造节能增效工作的良好氛围。节能降耗也就意味着增效,要求全体员工从实际出发,无论在生产还是生活中,从小事做起,从身边做起,节约一度电、节约一滴水、节约一张纸……使大家在思想上引起重视,以不断增强资源忧患意识、节约意识和环保意识,让行动转变为习惯,从而提高能源的使用效率,达到节能增效。 二、细节管理,落实成效 1. 办公用品的购买和发放 办公用品购买的负责人按照使用计划,有重点的采取“货比三家、以优惠价格购买实惠物品”的购买方式采购办公用品。 办公用品发放的负责人应做好办公用品名称、数量、及领取人签字等工作,中性笔领取之后原则上只发笔芯,减少浪费现象,做好各部门使用数量统计,与下月办公用品购买计划。 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

2. 加强车辆管理,严格控制汽车运行费用。 (1)杜绝随意出车现象。在保证工作正常用车的前提下,对出车统筹安排,一次出车办理多个部门的业务,做到一车多用。 (2)认真做好车辆的维修保养工作,加强车辆日常维护,使车辆始终处于最佳技术状态,最大程度减少因车况不稳定造成的额外消耗,以达到安全、节能的目的。 3. 招待费方面 不同来客不同标准,剩余酒水退至办公室;选择、挖掘物美价廉的酒店。 4. 物资采购方面 比质比价的同时择优选择有实力的、与厂方签订长期供货合同的经销商。 5. 人力资源成本方面 培养一专多长人才,拓宽招聘渠道,发挥人才的最大潜能。 三、工作生活,点滴做起 --------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载

降本增效合理化建议10篇

降本增效合理化建议10篇 降本增效合理化提议(一): 1、实行精细化管理,压缩办公经费。办公室尽量少开空调,使用自然风通风,如必须开空调,温度掌握在度,既节俭电量,又有利健康。下班后办公室的打印机复印件传真机等电源要进行断电,避免待机耗电。办公打印机除必要情景,提倡双面打印,严禁用空白纸写字,擦手。 2、学习多项技能,实现一人多能。办公设备使用经常会出现一些小故障,出现此类问题不要立刻报修,能够自我从网上查原因学习简单的维修技巧,对自我所使用的设备能够做到简单故障排除,降低维修成本。站内对需维修的设备以修为主,更换为辅,以此来节省办公设备的维修费用。 3、集思广益,一人献一计。和大家一齐讨论降本增效的好点子,能够把生活的小妙招金点子用到工作中来,对合理化提议进行采纳和推广。 4、树立节俭意识,从每一件小事做起。我们每个人会背的第一首古诗应当都是”谁知盘中餐,粒粒皆幸苦。”这体现出我们国家对节俭的重视程度,但随着现代生活条件的提高,人们的思想已发生改变,讲排场好面子使得人们不再愿意去节俭,要从思想上重新树立节俭资源的意识,随手的一个关灯动作,理所应当的拧紧水龙头,参与“光盘行

动”……不浪费一度电,不浪费一滴水,不浪费一粒粮食,降本增效从节俭开始,从每一件小事开始。 5、成立降本增效监督小组,建立长效机制。成立监督小组进行定期或不定期检查,使降本增效长期做下去,做到全员化全方位的实行。使降本增效成为全站的工作,使大家把降本增效当成一种习惯。 6、控制出车次数,合理节俭油耗。需要公车出去办理的事件要有计划,一条线路的事一次办完,司机要提前规划路线,尽量不跑冤枉路。认真审核车辆耗油量与公里数的比例关系,确定燃油损耗数量。严禁公车私用。 降本增效合理化提议(二): 食堂部: 1、减少公车使用。领导带头把节能降耗落实到实处,采取单车日登记月核算的方式,每月对各单车行车公里数耗油维修费用等按标准核对并进行分析,严禁私车公用,降低公车油耗。 2、严把材料维修配件及设备设施的购入,所有购置材料严格审批,实施零库存管理; 3、办公室尽量不开空调,尽量用自然光照明,不浪费一滴水,一度电,随手关开,复印机控制使用,减少纸质文件,多用电脑办公平台。打印纸反复使用,逐渐实行无纸化办公;

公司降本增效演讲稿

公司降本增效演讲稿 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

尊敬的各位领导,同事们,大家晚上好。我叫饶昌荣,是矿山部的一名技术员,今天我要演讲的是现今社会,成本的含义以及降本增效的一些方法,进一步讲述作为一名地质技术员,我们可以从哪些方面做到降本增效。 在现今的市场经济条件下,“成本”已成为人们经济活动的广泛用语,人们根据不同的经济目标,以及对成本信息的不同需求,对成本也有了多种不同的组合,如:采购成本、开发成本、工程成本、经营成本、劳务成本和时间成本等等,可以说,今天,仅用“成本”一词,已经很难使人确切地理解其含义。只有在“成本”一词前加上定语,说明指的是什么成本时,它才有特定的内容和意义。 与此同时,人们也清楚地认识到降低成本是提高企业经济效益的重要手段。然而,如何降低成本,是企业经营乃至一般经营时刻关注而难解的问题。降低成本的方法也有很多。努力降低各种能耗,在材料管理上采用旧物回收翻新再利用是降低成本;依靠科技进步,改进生产工艺是降低成本;增添新型设备,使设备运行达到最佳配置状态是降低成本;合理分配时间,加强部门间交流,协调配合提高办事效率,也能降低成本。在我们的实际工作中,降本增效的方法还有很多,下面结合具体的部门和岗位,我将从工程成本、时间成本等方面,来提出一些的方法。 首先要做到统筹安排,编制科学合理的施工计划。根据工程总进度,及时编制工程分部施工计划。充分采用交叉施工、流水作业等手段,科学安排施工的各要素,并严格落实,减少窝工、停工等现象,具体来说,就是加强现场管理,合理化通风落矿时间,组织安排好工程施工进度、地质编录、取样和井下支护等工作,使其交叉进行,做好各项工作的衔接,做到均衡施工,这样就能很大程度上地提高生产效率。 接下来,就是改变巷道设计,缩小探矿巷道断面规格、合理布置巷道位置;能用坑内钻孔等成本较低方法时不动用巷道工程。这两种方法,在达到工程目的的同时,对降低成本有立竿见影的效果。 小的方面,我们建立了地质信息和矿山部信息分享平台,及时上传各项资料,在响应公司号召,推进无纸化办公的同时,做到一人通告,大家知晓,改进了资料更新进度慢,传阅时间长,需要多次打印等缺点,有效节约了各项成本。 再者,矿山部员工都直接参与成本核算,了解了各自的工作,以及公司运营的每一项内容所需的成本,提高了成本意识,也就提高了主观能动性,明确从哪些方面可以更好地降低成本,增加效益,为实际工作中的降本增效提供了方向。

“提升生产管理,提高生产效率,降本增效”合理化建议方案

“提升生产管理,提高生产效率,降本增效”合理化建议方案 “降本增效,提升生产经营管理能力”是公司2015年生产经营工作的重要举措之一,对提升公司整体效益有着重大意义,为确保公司效益指标的完成,由公司党支部、工会、团支部带头,在职工中开展“提升生产管理,提高生产效率,开源节流”合理化建议活动,提高职工成本意识,关注每个工作环节。 一、活动目标: 降本增效活动重点内容实现六个目标,即: 1、在生产过程中,实现开源节流,减少浪费,提高产品质量的目标; 2、在销售过程中,转变经营理念,节约经营费用,拓展渠道和提高市场占有率的目标; 3、在物资采购过程中,对质量、性能、价格把关,加强“采购、入库、使用、报废”四关,做到物材去向明了,物尽其用的目标。 4、在人事管理过程中,实现优化流程,提高劳动效率,精细管理和降低管理费用的目标; 5、在安全控制过程中,实现进一步加强安全措施,消除各种安全隐患和安全死角,实现“零”安全事故目标; 6、在设备能源管理过程中,实现节能降耗,实现全员TPM管理的目标。 二、活动时间: 2015年8月15日~9月15日 三、活动要求 1、以个人或小组为单位,各职工、尤其党员同志优先带头,所提建议紧密结合本岗位工作和以上目标,围绕“提升生产管理,提高生产效率,开源节流”主题,从产品原料、生产工艺、产品采购、产品营销、技术改造及行政管理等各个方面,提出问题及合理化建议。并于9月15

日将合理化建议征集表通过邮件gaoxingchen@avicglass、内部OA或书面等各种方式,递交至行政人事部高星辰处。 2、公司将对合理化方案进行评选,对优秀的建议方案实行奖励。 中航三鑫太阳能光电玻璃有限公司党支部委员会 2015-8-14

【总结发言范文】挖潜增效演讲稿

节能降耗促挖潜,精细管理破难题 “安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜”,1200年前,诗圣杜甫在自己破败的草堂前悲怆的呼号正是我们中天置业今天为之孜孜奋斗的理想和目标。作为酒钢旗下的一份子,我们如何依靠自身为集团公司挖潜增效做出贡献,将“酒钢房产”的品牌做大做强,实现我们的理想和目标,是我们当前的紧迫任务,而问题的回答只有一个——挖潜增效。 现在公司上下都在开展挖潜增效,那么我们首先要明白什么是挖潜增效?挖潜增效顾名思义就是挖掘企业自身潜力,增加企业效益。对企业来说,就是要控制生产成本,较少内耗。挖潜增效不仅是降低生产经营成本的主要举措,也是提高生产效率、加快企业发展的重要途径,更是塑造企业文化的一种有效手段。 围绕挖潜增效,我们该如何去做?挖潜是一种责任,是一种成本竞争力。对于我们中天置业来说开展挖潜增效工作就是要做到精细管理,节能降耗。向管理要效益,向自身要效益。也许有人会说我们不想股份公司那样产业众多,规模宏大,所以我们挖潜增效的意义不大。其实不然,挖潜的意义取决于我们投入的深度:从小处讲,办公室的电脑下班时随手关闭,打印用纸要适量使用,电话交流长话短说……很多地方需要我们去挖;从宏观看,我们在方案制定、原料采购、资金回收方面都可以开展挖潜增效工作,优化方案顺序,降低采购成本,提高资金回收利用率,最终形成“涓涓细流汇大海”的局面。 挖潜增效不只是管理者的责任,更是我们每位职工的使命与义务,需要我们人人才与。培养职工严于律己、勤俭节约、艰苦船业的优良作风,向节约要效益,以节约促发展。我们酒钢有着光荣的历史,“艰苦创业、坚韧不拔、勇于献身,开拓前进”的铁山精神是我们酒钢集团每位员工的内在动力和精神源泉,在今天,公司上下都在大力开展挖潜增效工作,我们更需要发扬艰苦创业的铁山精神,厉行节约,艰苦奋斗、勤俭办公,养成优良的工作作风;同时,我们还需要深入观察、积极探索,围绕“挖潜增效”工作开展合理化建议活动,积极建言献策,将好的做法推而广之,并向其他人宣传挖潜增效的意义所在,形成“人人节约,人人挖潜”的良好氛围。 2012年是我们中天置业大有希望之年,也是大有发展之年,“挖潜增效”将是我们今年工作的重中之重。细微之处见真章,我们只有把挖潜增效工作细化

关于降本增效的建议

关于降本增效的建议 要降本增效,就要先抓管理。 1.人员管理:**公司各项目部人员一直由各项目经理管理,往往出于忙碌而疏忽了管理。对于人员流动不是很在意,这是对公司管理劳资人员的不负责,会浪费公司资金成本,特别要加强管理。如有人员离开,项目经理没有及时上报劳资,劳资员会当做他在岗并且发放了工资及社保,这就是浪费资金成本。 由于**公司各工程项目属于油田服务相关的项目,会经常外派人员出差,但有时汇报不及时、不详细使得考勤管理人员不清楚人员去向及事宜。因此这方面需要大家一起努力改进,做到汇报及时详尽。提到出差,办事效率不得不提。也许本来一周可以办理完的事,却因个人懒惰而拖到下一周,这样出差办事不努力,不仅浪费了出差成本,且出勤不出力,浪费人力成本;不管在公司还是出差,你不会沟通或是沟通能力差造成办事效率低,还浪费别人时间,增加人力成本。 公司常组织人员参加各项培训及每周生产会议,参加培训不认真、不积极,就是浪费公司培训成本;开会不认真听讲、领会会议精神,浪费了会议成本;也是对培训讲师及会议讲话人的不尊重。 2.物料管理:物料,小到办公用铅笔,大到施工用仪器。从采购开始,就因货比三家,就当为自家采购。员工使用时也应当如此,不管是文具、工作服还是仪器、化工料,爱惜着用、节约着用。就拿打印纸来说,能双面打印的不单面打印;正面作废背面能用的接着用,不要扔掉。 总的来说,节约成本就是生产人员严格按材料标准用料、注意保管好生产物料,收拾好边角废料,生产时集中精神严格按工艺要求操作,降低废、次品的发生率,少出废次品,合理利用原材料、边角料、呆滞料、减少仓库物料积压。办公人员上班时做事认真一点少出错,少做重复性的无功劳动,管好、用好办公用品,不浪费、不遗失,不需用或可用可不用的物品不申请,以免造成物品积压或不实用,不用时随手关灯、关电、关水、关电脑,对自已产生的垃圾随手扔进垃圾桶,保持办公室、生产场所的卫生,多动脑、多学习、多创新,提高工作效率,节约人力成本、自己能做的事自己做、今天能做完的事不要拖至明天,上班时间少说一些闲话、多干点实事,跟他人交谈时语言简明扼要、自己能解决的问题别往上推,跟领导汇报抓住重点、别什么事都找领导、浪费高层人员时间。使用公物时保护好,比如坐的时候别摇摇摆摆,使用键盘别用力过猛,桌面物品离开时注意收拾,借出去的物品注意收回,参加培训认真学,公司活动积极参与,想方设法提高工艺水平、提高生产率、提高产品质量,降低材料采购价格,合理定员定岗,提高销售额、降低销售成本,其次是穿着整齐大方一点、注意文明礼貌、注意个人卫生、注意锻炼、保持健康体魄、少生病等等。都直接或简接的节约了成本,每个员工只要注意一下,就能给公司节约成本,何乐而不为呢?每个人一天节约几元钱,一个公司就是成千上万元,而节约几元钱的行动很简单——就是你做到了众多节约成本项目中的一条。 公司的利益与各位员工的利益是直接相关的,公司好了,员工的利益才会更好,因此,希望大家为了公司、为了自已,做好成本节约。

公司降本增效演讲稿

尊敬的各位领导,同事们,大家晚上好。我叫饶昌荣,是矿山部的一名技术员,今天我要演讲的是现今社会,成本的含义以及降本增效的一些方法,进一步讲述作为一名地质技术员,我们可以从哪些方面做到降本增效。 在现今的市场经济条件下,“成本”已成为人们经济活动的广泛用语,人们根据不同的经济目标,以及对成本信息的不同需求,对成本也有了多种不同的组合,如:采购成本、开发成本、工程成本、经营成本、劳务成本和时间成本等等,可以说,今天,仅用“成本”一词,已经很难使人确切地理解其含义。只有在“成本”一词前加上定语,说明指的是什么成本时,它才有特定的内容和意义。 与此同时,人们也清楚地认识到降低成本是提高企业经济效益的重要手段。然而,如何降低成本,是企业经营乃至一般经营时刻关注而难解的问题。降低成本的方法也有很多。努力降低各种能耗,在材料管理上采用旧物回收翻新再利用是降低成本;依靠科技进步,改进生产工艺是降低成本;增添新型设备,使设备运行达到最佳配置状态是降低成本;合理分配时间,加强部门间交流,协调配合提高办事效率,也能降低成本。在我们的实际工作中,降本增效的方法还有很多,下面结合具体的部门和岗位,我将从工程成本、时间成本等方面,来提出一些的方法。 首先要做到统筹安排,编制科学合理的施工计划。根据工程总进度,及时编制工程分部施工计划。充分采用交叉施工、流水作业等手段,科学安排施工的各要素,并严格落实,减少窝工、停工等现象,具体来说,就是加强现场管理,合理化通风落矿时间,组织安排好工程施工进度、地质编录、取样和井下支护等工作,使其交叉进行,做好各项工作的衔接,做到均衡施工,这样就能很大程度上地提高生产效率。 接下来,就是改变巷道设计,缩小探矿巷道断面规格、合理布置巷道位置;能用坑内钻孔等成本较低方法时不动用巷道工程。这两种方法,在达到工程目的的同时,对降低成本有立竿见影的效果。 小的方面,我们建立了地质信息和矿山部信息分享平台,及时上传各项资料,在响应公司号召,推进无纸化办公的同时,做到一人通告,大家知晓,改进了资料更新进度慢,传阅时间长,需要多次打印等缺点,有效节约了各项成本。 再者,矿山部员工都直接参与成本核算,了解了各自的工作,以及公司运营的每一项内容所需的成本,提高了成本意识,也就提高了主观能动性,明确从哪些方面可以更好地降低成本,增加效益,为实际工作中的降本增效提供了方向。 另外,创新是降低成本和增加效益的源泉,例如改变思路,探矿巷道可以同时兼具多种功能:只要做到合理调整位置和规格,巷道除了能起到探矿作用外,还可以用于倒车,作为躲避硐室,进入采矿阶段后还可以重复利用,这样一个巷道就有了至少四种用途,大大节约了工程量,缩减了工期,增加了效益。 谢谢大家,我的演讲完毕!

降本增效方案措施3篇精选(最新)

应对严峻的生产经营形势,为确保xx年安全保产任务和降本增效目标顺利完成,xx厂领导班子通过召开车间、部室负责人会议,眼睛向内、集思广益,并经领导班子集体研究,特制订xx年降本增效工作措施如下: 一、加大形势任务宣传教育的力度,引导职工牢固树立危机意识、成本意识和责任意识 xx年,xx厂将通过广泛深入地开展“企业有困难,我们怎么办”大讨论活动,使职工能够正确认识当前形势,群策群力降本增效;通过向郭明义、邢贵斌、蒋东明等先进人物学习活动,引导职工立足岗位,敬业奉献,不断提高点检维护的管理水平和科技含量,让“勒紧裤带、过紧日子、精打细算、降本增效”的经营理念成为每一名xx人的共识。 二、持续推进安全标准化工作,引导职工牢固树立“安全是最大的效益”的理念 xx年,xx厂将通过持续完善和落实安全标准化工作,尤其是推进职工操作标准化,狠反“三习四违”,实现全年安全生产,杜绝一切安全事故的发生。要教育职工越是在形势严峻的时候,越要抓好安全生产,引导职工牢固树立“安全是最大的效益,安全是保证和巩固我们劳动成果的前提,没有安全就没有效益”的理念。 三、进一步强化“预防式养护维修”的工作模式,实行精检细修,将隐患和缺陷控制在萌芽状态 xx年,xx厂将通过强化“预防式养护维修”的工作模式,加大职工技能培训的力度,提高职工操作能力,在日常工作中做到精检细修。同时通过日常的线桥质量检查和每半年一次的全方位质量状态评定工作,将隐患和缺陷控制在萌芽状态,最大限度地减少材料备件的消耗,明年的目标是在今年的基础上降低材料备件费用200万元。 四、深入开展形式多样的“降本增效”劳动竞赛,做到既抱西瓜、又捡芝麻 教育职工从节约一滴水、一度电、一个胶垫、一根道钉、一块垫板做起,坚决做好节能降耗工作,杜绝跑冒滴漏现象的发生,做到节约能源,人人有责。要加大修旧利废工作力度,有重点地通过设备改造、轨型升级等渠道,将可再用材料备件转用于料场、腐蚀严重区域的设备改造上。xx年计划通过以置换钢轨升级既有线路等形式创效500万元。 充分调动职工安全保产的积极性,在完成正常维修保产任务的前提下,积极组织自修工程

浅谈国有企业如何降本增效-如何降本增效

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/7812684700.html, 浅谈国有企业如何降本增效 作者:钱凇 来源:《财经界·学术版》2016年第21期 摘要:随着改革开放步伐的深入推进与经济的发展,我国国有企业发展的市场环境发生改变,市场变得更加复杂化,而经济全球化的发展,在为企业提供广阔的发展空间同时也加大了企业之间的竞争压力,国有企业的发展面临更加严峻的挑战。因此,在变化的市场环境中,国有企业如何进一步完善成本管理体系,提高成本管理的效益,进而增加企业的效益,对各个国有企业来说,是关注的焦点所在。本文在分析目前国有企业成本管理体系存在的不足的基础上,对国有企业做到降本增效提出一些建议,希望有利于推动国有企业的进一步发展。 关键词:国有企业降本增效建议 与一般的私营企业相比,国有企业的经济实力与管理水平都较为完善,促进了企业经济效益的不断提高。然而,深究国有企业背后的发展体系,有很大的一部分原因来自于行业自身的保护与垄断,自身拥有的资源优势所带来的高利润在一定程度上掩盖了企业发展中存在的管理问题,使得国有企业的竞争力下降,引发了成本控制体系不规范,资源消耗严重,效率低下等问题。因此,对国有企业来说,要进一步提高企业效益与市场竞争力,发现成本变动的真正动因做好成本控制工作,实现降本增效的目的。 一、国有企业成本管理体系存在的不足以及表现 (一)资产负债率较高,整体盈利能力不高 在国有企业的生产运营中,由于企业自身资金的流动不足,在现金流的流动中很大的一部分来源于向银行等机构的贷款或者是像企业集团下的财务公司寻求支撑。而长久以往,企业需要支撑很大比例的财务费用,就会增加企业的负担,降低企业的经济效益,影响企业的整体盈利能力。 (二)国有企业的期间费用较高 对于国有企业来说,企业的生产与发展规模较大,人员结构中管理人员所占的比重也比一般企业大,以某国有企业为例,就目前来说,企业的全部职工有1700多名,但其中负责一线生产的员工仅仅为400多名,其余的皆是管理人员或者是辅助管理人员,可以发现,该企业直接从事一线生产的员工比例较低。同时,从另一个方面看,企业的管理方式较为粗放,办公、车辆接待等费用开销较大,使得国有企业的期间费用在企业的成本中比重大。 (三)企业的组织结构不合理

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车间降本增效合理化建议100条 车间降本增效合理化建议100条_降本增效合理化建议车间降本增效合理化建议100条篇一:降本增效合理化建议附件4. “我为‘降本增效’管理提升献一计”合理化建议表篇二:关于开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的通知关于开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的通知各分会:为进一步贯彻两级公司“两会”精神,引导广大职工充分发挥主力军作用,牢固树立“效率第一,用未来思考今天”的企业核心价值观,立足于当前,着眼于未来,为企业发展积极献计献策,推进公司转型提升及实现又好又快发展,经研究,决定在公司范围内广泛开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动。现将有关事项通知如下:一、指导思想各分会组织要充分认识开展“我为企业降本增效献一计”合理化建议活动的重要意义,要进一步认识到降本增效是公司落实科学发展观,积极应对国际金融危机,保增长、保稳定、促提升的一项持久的重要任务。 各分会要充分发挥和调动广大职工的积极性、主动性和创造性,紧紧围绕“降本增效”这个主题,引导职工立足本职,从自身做起,从细微处做起,积极参与到合理化建议活动中来,为企业降低成本,增加效益,稳定和谐,做出积极的贡献。 二、征集内容范围 1、减少物资材料消耗,控制生产经营成本方面的建议; 2、避免资源浪费,紧缩费用开支,降低管理费用方面的建议; 3、提供市场信息,扩大市场份额,承揽各类业务方面的建议; 4、解决资金“瓶颈” ,拓宽融资渠道和强化资金回收方面的建议; 5、转型提升,开拓新的经营领域、新的利润增长点方面的建议; 6、其他各类有利于开源节流、降本增效的建议。 三、时间和对象合理化建议征集时间: 2009 年 5 月 20 日~2009 年 6 月 10 日。 参加对象为公司所有在岗职工。 四、有关要求及奖励 1、各工会要认真组织,注重引导,广泛宣传,扩大活动的参与面,充分发挥每个员工的创造潜能,尤其要发挥领导干部、管理人员、技术业务人员的专长,提出针对性强、质量高、具有操作性的合理化建议,确保此项活动有效扎实开展。 2、各工会对征集的合理化建议,在 6 月 10 日前报公司工会,公司工会将组织有关部门和人员,进行评审,分送有关部门予以采用。 3、建议人应认真填写合理化建议推荐表,对建议事项、整改措施等要填写清楚,以便评审和采纳。部门领导要在审核的基础上对所提建议签署意见。 4、合理化建议采纳情况公司工会将采取适当形式向建议人反馈。 5、所提合理化建议被采纳,给予一定的物质奖励。对积极参加此项活动、建言献策的员工也将给予鼓励。 附件:物流与装备成套公司合理化建议申报表十七冶物流与装备成套公司工会二 00 九年五月十九日物流与装备成套公司合理化建议申报表篇三:降本增效合理化建议降本增效合理化建议一、统一思想、坚定信念降本增效就是降低生产经营成本,增加企业经济效益,直接关系到企业的竞争能力和生存

材料科降本增效范文企业管理如何降本增效

材料科降本增效范文企业管理如何降本增效以下资料供参考 企业如何降低成本 1.靠现代化的管理降低成本 要降低成本,必须抓住管理这个纲。各企业要将实行成本目标管理与经济责任制相结合,强化成本核算,在产、供、销、财务等各个环节都要加强管理,把生产成本中的原材料、辅助材料、燃料、动力、工资、制造费、行政费等项中每一项费用细化到单位产品成本中,使成本核算进车间,进班组,到人头。变成本的静态控制为动态控制,形成全员、全过程、全方位的成本控制格局,使降低成本落实到每个职工的具体行动中。在此基础上,一是要加强供应管理,控制材料成本。企业要制定采购原材料控制价格目录,实行比价采购的办法,实行货比三家、择优选购,做到同质的买低价,同价的就近买,同质同价,能用国产不用进口,以达到降低成本的目的;二是要加强物资管理,降低物化劳动消耗。物资储量和消耗量的高低,直接影响着产品成本的升降。因此,各企业要从物资消耗定额的制定到物资的发放都要实行严格的控制,对原材料等各种物资的消耗用品,要实行定额分类管理,在订货批量和库存储备等方面实行重点控制,要按照适用、及时、齐备、经济的原则下

达使用计划,并与财务收支计划、订货合同相结合,纳入经济责任制考核,对影响成本的各种消耗进行系统控制和目标管理,防止各种不必要的浪费,从而达到合理储存、使用物资,降低成本,提高效益,使之既保证生产的合理需要,又减少资金占用;三是强化营销管理,降低销售成本。要把增强销售人员的法律意识与加强销售管理相结合,在每一笔销售业务发生以前,要对客户的营运状况和承付能力认真调查核准,不能贸然发货,更不能搞“感情交易”、“君子协议”,避免不必要的经济损失,对业务人员的工资、奖金、差旅费、补助、业务费及装卸费、短途运输费、中转环节等费用本着既要节约,又要调动积极性的原则制定相应的管理办法,并严格考核与奖惩,对拖欠的货款,要采取经济、法律、行政的手段予以积极清收;四是要加强资金管理,控制支出节约费用。企业要建立健全财务监督体系,建立厂内银行,通过推行模拟市场核算来降低成本,控制费用来提高经济效益,避免用钱无计划、开支无标准,多头批条和资金跑冒滴漏现象严重从而造成在资金使用上不计成本的做法,严格加强对资金的控制,使全体职工感受到市场竞争的压力,变由几个算帐为人人当家理财,特别要加强行政费用及一些事业性费用的核算,包括管理部门的行政、差旅费、办公费等的开支。在这方面要根据承担的工作性质不同,核算每个人头的费用基数进行控制考核,每只铅笔、每张稿纸都必须从承包额中列支。 2.靠技术改造降低成本

降本增效措施

降本增效措施 导读:本文降本增效措施,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 降本增效措施 经济危机以来,我们不但面临着“交船难,接单难”的窘境,同时还面临着因主要原材料价格上涨、劳动力价格上升、人民币汇率提高及公司自身管理存在漏洞等不利因素导致成本上升,且船舶市场价格下滑幅度较大,致使企业利润空间越来越小的种种困难局面。 通过近一年的努力,润邦海洋不断成长并壮大,在肯定我们的成绩的同时,也看到了我们的不足之处。为此建议从以下几点加以整顿和提高: ㈠生产上 狠抓生产,强化造船的计划管理,不断提高生产效率,力争缩短造船周期,以保证生产稳步进行; 1、坚持抓前道工序,以确保下道生产工序顺利推进。根据产品特点,明确各部门的重要节点和关键项目,并责任到人,跟踪完成,以避免计划不周导致时间上的浪费; 2、建立健全完整的计划管理体系,树立计划的权威性,公司各个部门要紧紧围绕公司的生产计划,编制各自的专业计划,如:生产技术准备计划、物资采购纳期计划、设备保障计划、安全生产计划、质量计划、人力资源计划、产品成本计划、资金使用计划等,并相互

衔接和协调,以保证公司生产计划的落实和全面完成,由公司统一综合平衡后下发执行; 3、计划一旦确定,各单位和部门要不折不扣的坚决执行; ㈡质量上 我们实施“三检制度”,自检、互检、专检,即一个产品建造完成自己必须先检查一次,然后员工之间开展相互检查,最后由专职检查人员把关,从而不断提高产品质量。同时,坚持“一次做好,一次做对”的做事原则,尽量减少交验次数,避免返工; 规范工艺纪律,完善设计质量,加强设计管理,对设计图纸严格把关,及时发现设计图纸中隐藏的问题,并提出解决方案,避免设计错误流到生产环节,带来不必要的成本费用增加。 ㈢管理上 加强“7S”管理,突破管理者的思维定式,改变员工“不规范行为”。生产现场、设施的定置化和规范化管理,生产工人按标准化、精细化要求,精心施工。 1、全面强化实施目标成本管理,将目标成本的各项指标层层分解、落实到各部门和生产单位并与经济责任和奖惩结合起来,做好检查、考核、分析、总结、反馈工作; 2、进一步理顺产品成本核算管理,规范成本核算办法,合理的分摊和计算产品成本,防止漏算、重复计算现象的产生; 3、完善产品定额、工时定额管理,配齐配全定额业务管理人员,严肃定额纪律,任何单位或个人不得擅自修改;

2008年“降本增效、增收节支”优秀合理化建议

2008 年“降本增效、增收节支”优秀合理化建议序号单位姓名建议内容措施及办法奖励等级1 一中韩书杰整合中心心理健康教育资源,建立和规范心理辅导与治疗中心各学校有不少具备心理咨询与治疗能力和资格的教师,可以统一利用。具体为:1、在一中建立规范的心理辅导与治疗室,供个别辅导治疗和团体辅导使用。2、购置心理测试软件,由专业老师负责,供建立心理档案,全中心学生心理治疗鉴定与测查共享。3、建立专业化的心理教师队伍。各校心理教师的依专长分别负责不同的个体和不同的问题。并培训具有专业技能的心理医生一等奖2 一中三小刘路遥,王凤山油田减免中心水电、物业、暖气费、办公用电话费等1、通过勘探局向上面反映,积极争取政策。因当时移交时未考虑物价上涨因素。 2、也可以让油田以赞助形式或为教育办实事形式形成惯例。一等奖3 一中三小五小六中江成林赵滇豫黄畅春张红梅建议中心创建一个小型印刷厂,服务中小学,减少开支,促进教职工就业。1、中心各中小学每年学生用作业本、学习资料及学校的各种宣传资料等均由中心以外的印刷企业承担,他们的厂也不大,技术及设备也没有多高,投资也就十几万元,每年却有几十万或上百万元的营业额。2、中心有足够的工作量,只要提前准备,不需投资过多就可以解决中心内部的教职工和家属的就业,也可以将外包的资金用来满足内部发展,即提高了服务,又促进了就业,增加了收入。一等奖4 二中刘广廷建议整合教育资源、扩大办学规模、提高办学效益中心的学校、班级规模,都未达到最优配置造成浪费;措施:1、成立学校发展规划小组,从每所学校现有师资和设施设备入手,科学分析出各学校的发展重点和发展方向,避免各自为政盲目发展和资源的闲置浪费。2、着手学校整合,扩大现有班级规模,充分发挥现有设施、设备和资源优势,做大做强学校,提高教育质量,彰显办学效益。 3、中心指导学校办出特色,吸纳社会生源,寻找更多的发展点。有了规模就有了效益,规模扩大是最好的创收。一等奖5 二中樊旭伟减少中心外聘教师,在岗老师合理分配,内部挖掘,减员(外聘教师)增效。中心应聘小学教师600 元/月,初中教师800 元/月,高中

办公室降本增效合理化建议

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 办公室降本增效合理化建议 办公室降本增效合理化建议办公室降本增效合理化建议篇 1 一、更新观念,转变管理模式,是实现全员降本增效的根本保证企业 兴衰,人人有责。 全面强化全体员工树立成本管理理念和节约意识,要求全体员工 发扬主人翁精神,积极行动起来,从现在做起,从我做起,加强学习 工艺流程,熟练掌握操作技能,节约用水、用电、用材,杜绝一切铺 张浪费现象,特别是长流水、长明灯、长跑气现象,消除跑、冒、滴、漏,以六节约降耗增效。 工作时间办公室内尽量采用自然光,在光照条件允许的情况下, 不得开启室内照明设备。 办公楼走廊、厕所及其他公共场所提倡使用自然采光,白天一般 不开启照明灯,夜间照明尽量减少开灯时间与数量。 培养良好的节电习惯,办公室人员离开办公室时,关闭电源插线 板总开关或拔下电源插头,做到人走灯灭,人走机关。 二、打造精品工程是实现全员降本增效的有效途径面对今年生 产经营面临的严峻形势,我们始终恪守以质量求生存,以服务求发展 的经营理念,严格加强质量管理,铸造精品工程,我们制定了严格的《工程质量管理制度》,落实岗位质量职责,并实行质量跟踪管理, 严格落实每个班的工序质量标准,如出现质量问题,直接追究责任者,依照质量奖惩制度进行处罚,严格的质量管理与自身效益的紧密关联 1 / 4

促使每个班组与每名职工都牢牢树立起质量第一的意识,在施工中,在做好现场基础工作的同时,把施工井各道工序质量分成若干个质量管理点进行分工负责,并统一验收。 三、加强严细管理,对标挖潜活动贯穿生产全过程生产是一个不断变化、循环往复的动态过程,只有对生产过程加以认真周密的组织,通过查找最佳指标,保持生产各项要素在最佳的状态下运行,以最佳的指标将企业投入的各种生产要素有机结合起来,才能使产品在生产过程中行程最短、时间最省、占用和消耗最少,进而能够取得较大的生产成果和经济效益,所以在实际生产中要加大监管力度,严格按照作业规程施工,保证工作面的正规循环。 大成公司团支部办公室降本增效合理化建议篇2 1、实行OA 系统,提高办公效率,降低办公成本通过办公无纸化的理念,降低质保部对巡检单、报告单、异常报告单的纸张需求,可以减少打印设备和打印耗材的使用,同时也解决了纸质文件存储难、搬运烦的问题。 另一方面,采用该系统减少了人力的耗损,减少了废余流程中转时间(如检验员需要拿报告单按照流程找人签字),提高了工作效率。 2、快速反应解决现场质量异常,降低停工损失根据三现原则结合PD CA理念,推行生产现场快速反馈机制,实行 QRQC 质量管理,在产品在制加工过程中通过自检、巡检控制手段及时遏制不良品的的生产,实行和推动现场改善、改进方案,采用放宽或终止的流程控制手段,明确并控制返工或退料的成本费用,确保下一道工序的正

对于降本增效工作的一些思考

降本增效学习心得 为了提高个人知识水平,增强自身素质,由公司统一组织学习了《降本增效》课程,课程就如何降低生产成本,如何消除浪费进行了细致、翔实的讲述,使得自己受益匪浅。 随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,特别是中国加入WTO后,竞争越来越激烈,因循守旧、固步自封必将面临被淘汰的命运。面临市场经济的新形势,深化成本管理的改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。优胜劣汰是竞争的基本法则,企业要生存、求发展,就必须采取各种有效的措施降低成本,以低于竞争对手的成本进行生产经营,企业才能在竞争中立于不败之地。因此,现代企业管理必须更加关注成本,成本管理更加科学化。 一、降低成本,首先要了解自己企业存在着哪些可以降低成本的地方,这就需要我们时时刻刻关注自己身边所有的事,从每一件小事开始观察,开始揣摩,自己身边每天都在发生的事才是自己最容易忽略的事,只有认真观察,认真思考,这样才能更多的发现可以降低成本的地方,然后按照课程里老师教给我们的降低成本的方法,仔细推敲,老师的方法虽然好,但是我认为不能全部照搬,要仔细推敲,研究,总结,找出适合自己企业现状和实情的方法才是这次学习最主要的目的。, 二、消除浪费,浪费现象每天都在我们身边发生,甚至在我们自己身上发生,只是我们长久以来都是那么去做的,即使是发生在我们眼前、身边,也会被我们忽视掉,因此,我们应该相互监督,各个不同部门之间相互监督,相互检查,这样才能把我们自己容易忽视的浪费问题很快的找出来,这样才能让我们认清我们都存在着多少浪费现象和多少浪费的问题,找出来我们存在的浪费的现象是最基

本的,这样,我们才可以根据山推老师的课程有针对性的来解决我们自身存在的浪费问题。 对一个企业来说,重要的不是个别人、一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满了活力才行。因为每个人都具有不可估量的能量。只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。 因此,一个较为完整的成本管理体系应该包括企业的全体员工和生产的全过程,将成本指标分解到各个部门、每个员工,形成成本管理的网络。通过实行全员和全过程的成本管理,形成人人关心成本、处处关注成本的局面 我们要从自己做起,从身边做起,认真去观察、认真去思考、认真去总结,合理的应用我们学到的知识,只有这样才能更好为企业服务,也只有这样,我们才能在企业发展的道路上贡献自己的力量。

关于强化成本管控实现降本增效的工作意见

关于强化成本管控,实现降本增效的工作意见为应对错综复杂的国内外形势,推动企业科学发展,必须强化成本管控,实现降本增效,提升企业核心竞争力。按照XX公司部署,现就相关工作提出以下意见。 一、指导思想 按照国资委持续推进管理提升和降本增效的要求,认真落实集团公司系列文件精神,通过完善成本管控体系,切实解决XX公司成本管控的突出问题和薄弱环节,实现企业盈利;通过建立降本增效长效机制,构筑企业成本竞争优势。 二、管理目标 全面提高企业生产经营效益,坚决杜绝项目亏损,实现公司盈利。 三、强化成本管控,实现降本增效的主要措施 (一)建立健全成本管控责任制 坚决执行成本目标责任制,严格兑现考核奖惩;落实《年度经营业绩目标责任书》和《项目管理经营目标责任书》,层层分解指标。 明确各级“一把手”为第一责任人、负总责,副职按分工负责,谁主管,谁负责;实行分级负责,一级抓一级,下级对上级负责。坚决落实问责和追究制度,促使责权利相互对等统一。 建立健全以项目经理责任制为核心的项目核算、考核、监督、评价责任体系,落实奖惩兑现,实现项目管理的各项目标。 (二)以项目成本管控为重心,确保项目不亏损 1、加强成本策划,提高项目管控能力 认真做好项目前期策划,精细测算项目的控制成本和目标利润,及时下达各层次成本指标,落实《成本控制目标责任书》,要严控超出目标成

本和未依据策划执行的情况。 优化施工方案,确保技术增效;优化设计图纸,确保开源增效,要在市场开发阶段提前介入项目的设计(图纸)优化工作,争取按照有利于项目成本最低、施工便利的方向进行设计。 全面分析项目实施过程中可能遇到的履约风险、经营风险、安全质量风险及其他风险。 2、加强分包管理,防范经营风险 严格资格审查,选择合格的分包商、供应商;严格分包管理程序,坚持货比三家,防止串标抬标行为。 推行分包投标保证金制度,将分包合同所有条款列为招标条件编入招标文件,确保定标后及时签订分包合同,做到先签合同再施工,完善手续再付款,避免仓促进场、临急赶工现象。 推行分包履约保证金制度,加强分包签证、分包结算、支付以及民工工资发放等过程监管,防范分包履约风险。 坚持物资设备集中管理,分级限价采购。严把出入库关,做好限额领用用与定期盘点、考核。 3、加强经济分析,严格成本考核 坚持月度、季度经济分析及通报,及时掌握项目成本和盈亏情况,提出专业的意见和建议,对症下药,及时预警,限期纠偏,严格考核,使项目总成本始终处于受控状态。 4、加强变更索赔,扩大利润空间 精心研究合同条款,认真做好变更索赔策划,主动发现索赔事项,重点关注风险点和索赔点;定期召开变更索赔专题会,定期开展业务培训和经验交流,定期组织专业人员到项目指导与协调;加强变更索赔基础资料

[降本增效合理化建议100条]降本增效合理化建议

[降本增效合理化建议100条]降本增效合理化建议 当今社会,人们不断追求经济的发展和生活质量的提高,但在这个过程中,人们的生 存空间遭到了严重破坏。只有进行保护环境,节能减排,才能保护人人享有健康生存空间。由于全球生态环境的日益恶化,保护环境、保障人类健康日益受到人们的关注。许多行业 都制定了相应的行业准则以约束并促进组织的环境行为。酒店作为宾客云集、消费娱乐场所,要占用消耗大量的自然资源,产生大量的废弃物,必然导致人类生存环境的日益恶化 和自然资源的日益枯竭,酒店节能降耗措施势在必行。 实行酒店实施节能降耗措施,可以降低酒店成本负担。在酒店经营中产生的消耗主要 包括:一是日常消耗;二是设施设备运行中的能源消耗,这两个方面总称为酒店的能耗。一 般酒店的能源消耗有两大方面:水和电,其中以电为主。电力消耗中空调耗能就占总能耗 的一半。酒店作为能源消耗大户,节约使用能源、降低基本耗损,不仅意味着降低酒店经 营成木,能够提高营业利润,而且能够促进生态的可持续发展,意义重大。 酒店实施节能降耗的措施,可以从以下几点着手: 一、照明节能改造 我国目前的照明以低效照明为主,白炽灯占87%。根据市场需求、节能相关方针政策,酒店应用紧凑型荧光灯取代白炽灯,细管荧光灯取代粗管荧光灯,金属卤化灯和高压钠灯 取代高压汞灯,同时控制改善电能质量,提高电能利用率。 二、中央空调节能措施 酒店消耗电能量大的设备还有中央空调系统,为节约用电,酒店应该加大对空调的管 理检查维修保养,以及对空调风管的除尘力度,确保风道畅通无阻,减少用电量。制定空 调温度和开户空调开关的时间,将原来预订房间提前到一个小时开空调,改为提前20分 钟开空调,并采取措施,限定房内空调的最低温度,在确保服务质量的前提下,做好节能 工作。 在经过以上这些二个措施后,某拥有220间客房及套房的酒店,一年就节约照明用电173万度,年节约照明电费107万。而空调用电年节约14万度。 三、热水工程节能改造 酒店的热水使用量也是很大的。很多酒店至今仍使用的是电加热方式。据调查,一家 拥有300套房间的大型酒店,每年仅制取热水的成本就超过1000多万元。而通过使用空 气能热水器进行节能工程改造,每年的热水制取成本将节省500万元以上。 酒店热水系统从功能上可划分成两部分。一部分是生活热水,另一部分是泳池热水系统,使用空气能热水器,不仅快速的提供酒店生活洗浴、清洁洗涤用热水,更可以提供泳 池热水的恒温、加热、除湿三种功能,配合微电脑控制系统,可实现自动模式切换,操控

XX公司降本增效措施

XX公司降本增效措施 自经济调结构以来,我们不但面临着“交船难,接单难”的窘境,同时还面临着因主要原材料价格上涨、劳动力价格上升、人民币汇率提高及公司自身管理存在漏洞等不利因素导致成本上升,且船舶市场价格下滑幅度较大,致使企业利润空间越来越小的种种困难局面。 通过近一年的努力,润邦海洋不断成长并壮大,在肯定我们的成绩的同时,也看到了我们的不足之处。为此建议从以下几点加以整顿和提高: ㈠生产上 狠抓生产,强化造船的计划管理,不断提高生产效率,力争缩短造船周期,以保证生产稳步进行; 1、坚持抓前道工序,以确保下道生产工序顺利推进。根据产品特点,明确各部门的重要节点和关键项目,并责任到人,跟踪完成,以避免计划不周导致时间上的浪费; 2、建立健全完整的计划管理体系,树立计划的权威性,公司各个部门要紧紧围绕公司的生产计划,编制各自的专业计划,如:生产

技术准备计划、物资采购纳期计划、设备保障计划、安全生产计划、质量计划、人力资源计划、产品成本计划、资金使用计划等,并相互衔接和协调,以保证公司生产计划的落实和全面完成,由公司统一综合平衡后下发执行; 3、计划一旦确定,各单位和部门要不折不扣的坚决执行; ㈡质量上 我们实施“三检制度”,自检、互检、专检,即一个产品建造完成自己必须先检查一次,然后员工之间开展相互检查,最后由专职检查人员把关,从而不断提高产品质量。同时,坚持“一次做好,一次做对”的做事原则,尽量减少交验次数,避免返工; 规范工艺纪律,完善设计质量,加强设计管理,对设计图纸严格把关,及时发现设计图纸中隐藏的问题,并提出解决方案,避免设计错误流到生产环节,带来不必要的成本费用增加。 ㈢管理上 加强“7S”管理,突破管理者的思维定式,改变员工“不规范行为”。生产现场、设施的定置化和规范化管理,生产工人按标准化、

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