关于加强公司摩托车管理的规定

致：全体员工抄送：总经理室

由：人事行政部日期：2006年11月13日审核：

批准：

主题：关于违反厂区内摩托车安全行驶规定的处理

10月20日晚20：00,制造三部员工陈哲（员工号2008）在厂区内未佩戴头盔驾驶摩托车行驶，在集团公司大门被保安人员发现并予以制止；10月31日下午16：00制造二部员工林永健（员工号0233）在厂区内驾驶摩托车行驶过程中取下头盔，被集团公司大门保安人员发现，下午五点多下班时大门保安人员拦住该员工的摩托车进行检查。在集团公司大门保安人员履行职责过程中，两位员工均与保安人员发生了不同程度的争执，有一些过激的言语和行为，并且两位员工各自打了“110”电话报警。

在集团公司保安人员按照公司规定履行职责过程中，即使和员工发生争执也是属于公司内部行为，应该在公司内部予以解决，而这两位员工的行为不仅严重违反了集团公司的规定，影响了“110”的正常工作，给公司的安全管理、员工人身安全带来了巨大的隐患，同时也严重影响了公司的社会形象。根据两位员工的违纪行为事实，作如下处理：

1、制造三部员工陈哲在试用期内严重违反集团公司的规定，予以辞退。

2、制造二部员工林永健，给予通报批评，并罚款100元。

为了配合集团公司加强摩托车管理，保障公司员工人身安全，具体要求如下：

1、所有进出超声集团公司大门以及在厂区内行驶的摩托车，驾驶人员及乘坐人员必须正确戴安全头盔。

2、所有进超声集团公司大门以及在厂区行驶的摩托车，驾驶人不准穿拖鞋驾驶摩托车。

3、公司全体员工要自觉遵守集团公司的管理制度，在集团公司公务人员履行职责时，我公司员工要注意自己的言谈、举止，积极配合他们的工作。如果发生争执无法协调，应首先服从集团公司公务人员的管理，然后及时向自己的部门领导报告，由公司内部相关部门协调处理。

4、公司全体员工进出厂区大门要端正地佩戴员工卡，员工卡上必须清楚地标识公司名称、姓名、部门、职位和员工编号，携带机动车驾驶证和行驶证等证件，以便出入接受检查。

今后，人事行政部将编制公共纪律方面培训资料，对公司新员工进行公共纪律方面的培训。同时，请各部门加强对本部门员工的教育和管理，以后发生类似事件情节严重的，或造成严重不良影响，将追究相关部门管理责任。

请各位同事加强认知，相互监督和提醒，以维护公司形象为荣，做到“高高兴兴上班，平平安安回家”，共同促进集团公司的和谐发展。

谢谢合作！