世纪金源集团人才库第一至第四梯队现任人才花名册
地产猎头盘点：房地产人才流动榜
地产猎头盘点：房地产人才流动榜-2014年3月发表时间：2014-04-10 文章来源：人力地图猎头公司王贵亚出任万达高级副总裁领衔筹建金融板块中国建设银行原投资理财总监兼投资银行部总经理王贵亚已辞职，现任万达集团高级副总裁。
尽管建行方面尚未披露王贵亚的变动，但在日前万达集团举行的第二届供方大会，王贵亚已经以万达集团高级副总裁的身份出席。
泰禾集团董事庄友松辞任泰禾集团股份有限公司宣布，3月20日，泰禾董事会收到公司董事庄友松的辞职报告。
根据中央文件要求申请辞去公司第七届董事会董事及董事会战略委员会委员职务。
相关辞呈已生效。
泰禾方面称，根据《公司法》、《公司章程》等有关规定，庄友松的辞职未导致公司董事会人数低于法定最低人数，辞呈自送达董事会时生效。
公司将提名新的董事候选人并提交股东大会选举。
同时，泰禾就庄友松在担任董事期间为公司做出重大贡献，表达了衷心的感谢！万达百货人事变动3月12日，万达集团已正式任命沈嘉颖为万达百货总经理，并免去孙靖寰万达百货总经理职务，调整为万达集团高级总裁助理兼任万达百货常务副总经理、综合管理中心总经理。
在3月13日月度经营分析会，将由现万达商管运营中心总经理沈嘉颖担当主持。
据悉，会上万达集团高级副总裁曲德君将通报万达百货组织架构调整工作情况及人事变动。
一、任命1、沈嘉颖同志为万达百货有限公司总经理(副总裁级)；2、万达集团股份有限公司高级总裁助理孙靖寰同志兼任万达百货有限公司常务副总经理、综合管理中心总经理；3、牛伟同志为万达集团股份有限公司高级总裁助理兼万达百货有限公司副总经理、中区营运中心总经理；4、万达集团股份有限公司总裁助理亢小燕同志兼任万达百货有限公司副总经理、南区营运中心总经理；5、万达集团股份有限公司总裁助理娄云同志兼任万达百货有限公司副总经理、北区营运中心总经理；6、王孝峰同志为万达集团股份有限公司总裁助理兼万达百货有限公司副总经理；7、殷大声同志为万达百货有限公司总经理助理兼综合管理中心常务副总经理、综合部总经理(总经理级)；8、王齐若同志万达百货有限公司总经理助理兼中区营运中心常务副总经理、营运部总经理(总经理级)；9、王军同志为万达百货有限公司综合管理中心副总经理兼战略品牌部总经理(总经理级)；二、免去1、孙靖寰同志兼任的万达百货有限公司总经理职务；2、殷大声同志兼任的万达百货有限公司营运中心南方营运部总经理职务；3、王齐若同志兼任的万达百货有限公司营运中心北方营运部总经理职务；4、王军同志万达百货有限公司招商中心副总经理兼男装部总经理职务。
注册物业管理师第四批公示名单0
附件1齐晓彤等3569名符合物业管理师初始注册条件人员名单第 1 页，共 92 页第 2 页，共 92 页第 3 页，共 92 页第 4 页，共 92 页第 5 页，共 92 页第 6 页，共 92 页第 7 页，共 92 页第 8 页，共 92 页第 9 页，共 92 页第 10 页，共 92 页第 11 页，共 92 页第 12 页，共 92 页第 13 页，共 92 页第 14 页，共 92 页第 15 页，共 92 页第 16 页，共 92 页第 17 页，共 92 页第 18 页，共 92 页第 19 页，共 92 页第 20 页，共 92 页第 21 页，共 92 页第 22 页，共 92 页第 23 页，共 92 页第 24 页，共 92 页第 25 页，共 92 页第 26 页，共 92 页第 27 页，共 92 页第 28 页，共 92 页第 29 页，共 92 页第 30 页，共 92 页第 31 页，共 92 页第 32 页，共 92 页第 33 页，共 92 页第 34 页，共 92 页第 35 页，共 92 页第 36 页，共 92 页第 37 页，共 92 页第 38 页，共 92 页第 39 页，共 92 页第 40 页，共 92 页第 41 页，共 92 页第 42 页，共 92 页第 43 页，共 92 页第 44 页，共 92 页第 45 页，共 92 页第 46 页，共 92 页第 47 页，共 92 页第 48 页，共 92 页第 49 页，共 92 页第 50 页，共 92 页。
A公司核心人才资源池管理办法
实行目标管理的市高层次人才名单
省“151”人才工程培养对象
邱 跃
卧龙控股集团有限公司高级副总裁
曹娥街道
省“151”人才工程培养对象
刘红旗
卧龙电气集团有限公司总经理
曹娥街道
省“151”人才工程培养对象
严伟灿
浙江卧龙科技股份有限公司总工程师
曹娥街道
省“151”人才工程培养对象
龚宏武
浙江卧龙科技股份有限公司微电机事业部总经理
曹娥街道
绍兴市创新团队带头人
管 勇
浙江阳光集团股份限公司总经理
沥海镇
绍兴市创新团队带头人
李水军
卧龙电气集团有限公司机电事业部高级技工
曹娥街道
绍兴市突出贡献高技能人才
陈炳宏
浙江三荣塑胶有限公司研发总监
曹娥街道
上虞市第七批专业技术拔尖人才
高怀庆
浙江龙盛集团股份有限公司研发中心主任
道镇
上虞市第七批专业技术拔尖人才
王刚强
浙江正元集团有限公司副总经理兼技术中心主任
曹娥街道
省“151”人才工程培养对象
朱 亮
上虞晶盛机电工程有限公司
汤浦镇
省“151”人才工程培养对象
陈英奇
浙江新三和医药化工有限公司董事长
崧厦镇
省“151”人才工程培养对象
南云
浙江新三和医药化工有限公司技术部长
崧厦镇
省“151”人才工程培养对象
徐国荣
浙江阳光集团公司投资部总经理
0571—
沥海镇
省“151”人才工程培养对象
候仲轲
浙江国邦药业有限公司总工程师
工业园区
省“151”人才工程培养对象
黄国东
上虞新和成生物化工有限公司研究所所长
2019年索河湾小区一期员工花名册
填表说明：1、事业部：第一事业部、第二事业部、第三事业部、第四事业部、东旺经纪、工程公司；2、项目名称：必须与工资表保持一致；3、部门：必须与工资表保持一致，仅包含：管理、维修、客服、保安、保洁；（注意：小区客服为管理岗位）；4、职级：项目经理岗位职级为一至六级；项目副经理、项目经理助理及同等待遇岗位职级为高级、初级；上海项目管理员及维修工岗位职级为高级、初级；5、岗位：事业部副总经理、事业部总经理助理、项目经理、项目副经理、项目经理助理、案场主管、管理员主管、管理员班长、管理员、客服班长、客服、工程主管、维修班长、维修工、保安主管、保安班长、保安、保洁班长、保洁；6、用工形式：本市职工、分公司职工、外聘退休、外聘协保、外聘特殊、劳务外包7、用人单位：劳动/劳务合同主体单位（旺都物业、东旺经纪、旺都物业XX分公司、悦都劳务、溧阳天顺、溧阳天顺宜兴分公司、湖北方阵、菏泽新大陆、河南中原、宁波海泰）；8、姓名：姓名中间无空格！！！按身份证姓名填写！！！9、身份证号码：填写18位身份证号码；10、出生日期：身份证出生日期；11、姓名：男、女；12、年龄：填写实际年龄；13、户口类型：农村、非农；14、籍贯：明确到省市（例：浙江省金华市）15、居住地址：目前实际居住地址；16、户籍地址：户籍所在地地址；17、政治面貌：中共党员、共青团员、群众；18、民族：汉族或其他少数名族；19、最高学历：研究生、本科、大专、中专及技校、高中、初中及以下；（最高学历必须为持有毕业证书的学历！）20、毕业院校：毕业院校全称；21、技术职称：高级职称、中级职称、初级职称（职称证书很少，例如：中级会计师、中级经济师，请核实是否为职称后填写！）22、劳动技能：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工（填写时必须已取得相应证书，并核实确实为劳动技能证书！）；23、入职日期：至我公司工作的日期；24、劳动合同期限：签订劳动合同的期限；25、是否全日制：是、否；26、岗位工资：工资表内的岗位工资列；27、年薪：（岗位工资+岗位津贴+津贴+超时费+餐费补贴）*12；28、联系电话：可联系到本人的电话；29、紧急联系人：在无法直接联系员工本人的情况下，可以通过该人员联系员工；30、紧急联系人电话：可联系到紧急联系人的电话；31、备注：其他需要备注的情况。
北京地区最具影响力100位人力资源经理人
高级副总裁兼首席人才官
77 黄华菁 瑞银集团 (UBS) 董事总经理 / 中国区人力资源负责人
78 曹宇晶 北京瑞玛克咨询服务有限责任公司 总经理 & 首席人才官
79 梁 昆 随行付支付有限公司
人力资源总监
80 曹洪浩 人教数字出版有限公司
人力资源总监
81 盖晓妍 北京未来橙教育科技有限公司
人力资源总监
人事组织部长
12 王 骞 北京京东世纪贸易有限公司 人力资源部 - 高级人事总监
13 王 巍 蝶和科技（中国）有限公司
人力资源副总裁
14 叶宏庆 金瓜子科技发展（北京）有限公司
薪酬福利总监
15 叶 枝 北京富国大通基金销售有限公司
总裁助理
16 刘凤瑜 微软（中国）有限公司
大中华区人力资源服务总监
17 朱云鹏 北京一轻控股有限责任公司
82 堵 琳 国家开发投资集团有限公司
部门经理
83 章 鹏 北京神州飞思信息科技有限公司 CEO 兼首席人才官
84 傅 申 清控金信资本管理（北京）有限公司
薪酬经理
85 惠 朋 北京国电通网络技术有限公司
人力资源经理
86 程 娟 罗森博格（亚太）电子有限公司
人力资源经理
87 董 阅 物美集团
人力资源总监
副总经理
24 刘 媛 特斯拉汽车（北京）有限公司
人力资源高级经理 - 中国区人力资源负责人
25 刘 颖 中国联合网络通信有限公司北京市分公司 人力资源副总经理
26 祁燕萍 北京汽车集团有限公司
人力资源管理部副部长
27 李小凡 北京巅峰智业旅游文化创意股份有限公司 人力资源总监
28 张广立 中国恩菲工程技术有限公司
某集团公司专家库建设管理办法
附件1中国大唐集团公司专家库建设管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步适应中国大唐集团公司（以下简称集团公司）集团化管控和专业化运营的发展需求，突出培养高层次创新型人才和高技能人才，统筹推进集团公司各类人才队伍建设，不断提高人才比较优势，整合人才资源，为集团公司可持续发展提供有力人才支撑，根据中央有关人才工作指导意见和集团公司人才强企战略，制定本办法。
第二条集团公司专家库（以下简称专家库）是集团公司各类高层次人才的“蓄水池”，是服务于集团公司人力资源管理的重要措施，是培养国家、行业以及集团公司各级各类人才的重要资源。
第三条专家库建设是对“112人才工程”的进一步深化和细化，是对集团公司人才队伍建设理念和机制的不断完善。
第四条专家库建设坚持以下原则：（一）专业引领，突出能力。
专家库建设强调专家的专业水平及实际经验，注重专家在业内的知名度和公认度，以及在各专业领域的影响力。
（二）以用为本，价值创造。
专家库建设旨在整合人才资源，使优秀人才充分发挥作用，更好地服务于集团公司各级企业、各类业务，不断优化各项生产技术指标，提高效益，创造价值。
（三）分级分类，动态管理。
专家库建设按管理层级和专业类别设计，任期内根据专家的岗位、业绩等变化情况，对专家库实行“能进能出、能上能下”的动态管理。
（四）标准统一，量化评价。
专家库建设采用量化手段，统一设置各级各类专家的积分标准，重业绩贡献和创新创效，通过积分排序，体现选拔过程的客观公正。
第五条本办法适用于集团公司总部及系统各级企业。
专家库建设涉及的人员为与集团公司及所属各级企业签订劳动合同人员（不含集团公司总师级领导人员）。
第二章专家库体系第六条专家库按照三级三类体系设计，即按照企业层级分为集团公司级、二级企业级、基层企业级三个等级，每个等级内按照员工岗位又分为企业管理类、专业技术类、生产技能类三个类别（各级企业员工对应的三级三类专家见附表1）。
第七条专家库的专业设置根据企业层级的不同确定，同一专业涉及的专业等级情况根据岗位类别和专业特点有所不同（三级三类专家的专业设置见附表2）。
继任计划管理手册
公司继任计划管理手册目录公司 (1)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围 (4)1. 继任计划背景 (4)2. 继任计划的目标： (4)3. 继任计划的原则： (4)4. 继任计划的范围： (5)第二部分，继任计划的组织支持 (5)1. 继任计划管理委员会 (5)2. 继任计划实施小组 (5)3. 后备人才直线管理者 (6)4. 后备人才 (6)第三部分，继任计划基础准备：能力、岗位和人才盘点 (8)1. 能力和岗位盘点 (8)2. 人才盘点 (9)3. 确认后备计划的岗位范围和人员需求/后备充实程度 (10)第四部分，继任计划人才入库 (11)1. 继任计划入库标准和考评方式/工具 (11)1.1继任计划入库基本要求 (13)1.2潜质考评标准 (13)1.3 业绩回溯 (14)2. 继任计划入库甄选 (15)2.1 公布继任计划职位清单和标准 (15)2.2 入库申请、推荐、初审 (15)2.3 候选人考评 (16)2.4 后备人才入库结果公示和反馈 (18)第五部分，继任计划人才发展 (18)1. 后备人才发展循环 (18)1.1 后备人才个人发展规划 (18)1.2 建立后备人才个人发展档案 (19)1.3 后备人才发展评估 (19)2. 继任计划人才发展资源库 (20)2.1继任计划人才发展资源库建设 (20)第一部分：继任计划的背景、目标、原则和范围1.继任计划背景公司（以下简称公司）经营战略和发展规划的落地和实现，需要一批具有相应才干的核心骨干，在各个关键岗位发挥重要作用。
因此，需要将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，使各梯次的核心人才发挥中坚力量的作用。
为了能够更有效的发掘培养各梯队的干部及核心技术骨干，特制订本手册，进一步指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效培养机制。
2.继任计划的目标：形成企业关键岗位人才储备库，满足公司日常经营和战略发展的人力需求；保证企业关键岗位人员的连续性，尽可能缩短填补关键岗位空缺的周期，解决这些职位空缺时给公司正常开展工作带来的影响，并为公司可持续发展提供人才资本支持；为管理者和核心技术人员搭建明晰的职业发展规划，保持其对企业的忠诚度以及良好的工作绩效。
第二届通州杰出人才奖拟奖励人选
第二届“通州杰出人才奖”拟奖励人选公示公告经区委、区政府批准，通州区人才工作领导小组在全区范围内开展了第二届“通州杰出人才奖”评选表彰活动。
经过宣传部署、提名推荐、分组评审、专家委员会评审、人才工作领导小组综合评议、组织考察等阶段工作，现评选出9名“通州杰出人才奖”拟奖励人选。
为提高评选工作透明度，充分体现“公开、公平、公正”原则，现将拟奖励人选的有关情况进行公示，广泛征求意见，接受社会监督。
任何单位或个人对拟奖励人选如有异议，请于公示期间将有关情况向区人才工作领导小组办公室反映。
公示时间：2013年9月23日至9月29日（含节假日）区人才工作领导小组办公室通讯地址：通州区新华西街1号通州区委组织部科干科；邮政编码：101149联系人：李志强、史亮联系电话：69542968传真：69540697北京市通州区人才工作领导小组办公室二○一三年九月二十三日第二届“通州杰出人才奖”拟奖励人选公示材料（共9人，按姓氏笔画排序）甘忠如，男，甘李药业股份有限公司董事长兼总经理。
带领公司研发重组甘精胰岛素注射液，获北京市自主创新产品认证。
2010年，成为中关村科技园区瞪羚企业。
2011年，获北京生物医药产业跨越发展工程（G20）规模企业证书；通过国家高新技术企业复审。
2012年，企业销售额5.3亿元，纳税超过1亿元，成为通州区纳税超亿元企业。
本人曾获国家科学技术进步奖二等奖。
田荣，女，通州区文化馆副馆长。
作为评剧新派艺术第三代传人，师从著名评剧表演艺术家、国家级非物质文化遗产项目代表性传承人谷文月。
组织策划“我的舞台”等群众演出活动，创作、表演大量文艺作品，曾主演《刘巧儿》、《花为媒》等新派评剧。
2001年和2004年分别获得全国第十一届、第十三届群星奖金奖。
2007年，被北京市曲艺家协会评为突出贡献曲艺家。
2010年，获北京市第21届农民艺术节金凤凰表演一等奖。
许勇，男，北京京研益农科技发展中心总经理。
先后主持国家、北京市重大科技项目40多项，发表论文100余篇，其中SCI论文20篇。
北京地区人力资源名录360家(1)
公司名称部门联系人职务电话北汽福田人力资源部郭洁010-********-8544中化进出口公司人事部马薇薇010-********中青旅尚洋电子技术公司人力资源部张莹经理010-********天创置业股份有限公司办公室汪东010-********-1907北京骏毅能达智能科技有限公司人力资源部季小姐010-********强威实业科技公司石易010-********北京雪亮眼镜公司人力资源部郭卫东010-********-181中国工商银行人力资源部张泽跃处长010-********北京伦飞电脑公司人力资源部罗荣010-********-207北航天华科技公司张竹君总经理010-********中国航空港建设总公司人力资源部王利红010-********中国印钞造币总公司培训中心陈海燕010-********中国国际航空公司培训部肖艳君经理010-********国美电器总公司张志明总经理010-********首都信息发展股份有限公司人力资源部徐伟经理010-********-6105北京华早佳合实业有限公司人力资源部严部长010-********爱慕内衣有限公司人力资源部郑崝经理010-********大北农集团北方事业部人力资源部王晶磊010-********-8076大北农集团人力资源部王敏总经理010-********-8057中国网通通信有限公司人力资源部高艳敏总经理010-********-5617伦德尔滑水设备制造有限公司赵益峰010-********环科环保技术公司办公室石云香主任010-********中国黑色金属材料北京公司办公室张主任010-********-209中信实业银行培训部刘俊华010-********中外敦豪速递有限公司人力资源部方芸010-********-2202中咨工程建设管理公司人力资源部平江主任010-********-2719大唐中联系统集成有限公司人力资源部郑小姐010-********中京富会计师事务所人力资源部俞琴010-********-1005金色农华种业科技有限公司高玉梅经理010-********第 1 页，共 22 页森德散热器公司总经办肖女士010-********-800华润置地北京股份有限公司傅强副总010-********京客隆超市连锁集团有限公司办公室010-********浪潮国强软件有限公司人力资源部李娜010-********北京红塔兴业投资有限公司基金管理总关春建010-********-638中国网络通信集团北京市通信公司孙惠琴010-********东方电子集团股份有限公司培训部禹小姐010-********-6289中国华北电力集团北京电力总厂人力资源部于处长010-********-2407中国航空工业第一集团王钢总经理010-********中国水电顾问公司王民浩010-********长城宽带网络股务公司人力资源部杨冬燕010-********商网电子商务有限公司人力资源部孙经理010-********中国航空工业第二集团人力资源部010-********北方国际人力资源部王扬010-********-11907兆维科技集团培训部王丽010-********太平洋顶峰投资股份有限公司人力资源部傅萍经理010-********-26北京市经科宏达生物技术公司洪春芬经理010-********信远产业控股集团有限公司林荣强总经理010-********清洁机械厂人力资源部钱丽萍经理010-********-2201仁帆通信总公司人力资源部刘经理010-********四合装饰城有限责任公司张古墨总经理010-********顺义大龙城乡建议开发总公司赵川010-********东华诚信电脑科技发展公司薛向东总经理010-********中国石化财务有限责任公司张保监总经理010-********东方豪威食品有限公司人力资源部关小姐010-********巨能制药有限责任公司人力资源部王海滨010-********－120良乡永定铸造材料有限公司胡亚辉总经理010-********康明斯发动机北京有限公司人力资源部赵婷010-********-美同达气装技术有限公司人力资源部左经理经理010-********-889东方IT公司金英总经理010-第 2 页，共 22 页深圳市脉山龙实业有限公司北京分刘占和总经理010-********公司天伟油泵油嘴股份有限公司人力资源部马先生010-********豪特耐集中供热设备有限公司杨帆总经理010-********圣科佳电子有限责任公司周均铭总经理010-********普尔马特经贸集团公司刘五一总经理010-********长城无线电厂人力资源部张处长处长010-********利乐包包装有限公司人力资源部张小姐010-********－6641紫竹药业有限公司人力资源部佟部长010-*******利来德集团有限公司人力资源部王小姐010-********航天科技中国有限公司人力资源部刘向阳010-********TKO光学仪器株式会社人力资源部王葳葳010-********中国北京全聚德集团有限责任公司人力资源部赵部长部长010-********力士乐（北京）液压有限公司人力资源部许小姐010-********福斯汽车有限公司人力资源部李部长010-********－819中兴微电子有限公司人力资源部谢经理010-********网之易信息技术（北京）有限公司人力资源部赵馨010-********彩讯科技有限公司马运杰总经理010-********中国大恒集团人力资源部骆女士010-********中国民航信息网络份公司培训主管杨军经理010-********中国工程与农业机械进出口公司人力资源部王玥010-********-23布尔顿紧固件中国LTD采购部罗先生010-********-209安姆科软气装有限公司人力资源部张女士010-********－1013中国科学器材进出口总公司人力资源部李部长部长010-********中国非金属矿工业进出口公司人力资源部张经理010-********利达海洋馆有限公司人力资源部宁可010-********－6765述固海洋生物制药股份有限公司人力资源部秦经理经理010-********日曙光药业有限公司人力资源部王志辉010-********中石化北京石油化工工程公司刘家铭总经理010-********红螺食品集团人力资源部敖主任主任010-********天海工业有限公司王平生总经理010-********第 3 页，共 22 页华阜特光技术发展公司人力资源部李仪010-********华冠商贸公司人力资源部陆小姐010-********国电华北电力工程有限公司人力资源部安先生朱经理010-********国际经济贸易人才开发服务公司王朝辉副总经理010-********牛栏山酒厂人力资源部王科长科长010-********华颖实业集团有限公司雷秀颖总经理010-********恒聚油田化学剂有限公司人力资源部李部长部长010-********三晶创业科技集团有限公司张力总经理010-********中国农垦物资公司鞠总总经理010-********加安电子技术有限公司办公室刘雪娜010-********汇源果汁饮料集团总公司人力资源部霍经理经理010-********-8216依棉集团北京服装公司人力资源部姚健先生010-********－237南品斯凯孚铁路轴承有限公司人力资源部刘国清010-********－6104中工国际工程公司人力资源部马建军010-********-198中国石油工程建设(集团)公司孙波总经理010-********五矿龙腾科技股份有限公司高福来总经理010-********四通松下电工有限公司人力资源部宋爽小姐010-********－204中水通用化工有限责任公司人力资源部高健010-********同仁堂科技发展股份有限公司刘部长总经理010-********中国华润总公司培训部孫丹妮010-********科广联通信设备有限责任公司人力资源部刘部长部长010-********国美电器人力资源部010-********－8128鼎天软件有限公司人力资源部刘秋霞010-010-********和乔物业管理有限公司人力资源部丁经理010-********中国联合通信有限公司人力资源部林主任主任010-********新比林通信技术有限公司人力资源部刘静010-********－8039京威汽车设备有限公司赵重文总经理010-********中国华能集团公司李小鹏总经理010-********海信（北京）电器有限公司人力资源部曹俊玲010-********－326北开电气股份公司人力资源部王经理010-010-******** 第 4 页，共 22 页中国冶金设备总公司人力资源部戚小姐010-********-1501北京卷烟厂劳动人事教育管先生010-********北化石化设计院培训教育中心孙进坤主任010-********－2671松下通信设备有限公司人力资源部崔芳010-********辛普劳食品加工有限公司人力资源部李耐生部长010-********-25九龙制药厂人力资源部杨经理010-********中国图书进出口集团总公司人力资源部李经理010-********中科三环高技术股份公司王震西总经理010-*******中航油股份有限公司秦玉丰总经理010-三星汽车厂人力资源部王小姐010-********中谷粮油集团公司张建辉总经理010-********瑞普韦尔仪表有限公司办公室冯兰惠主任010-********中关村科技发展股份有限公司人力资源部张叶010-********好利来商贸有限公司人力资源部李小姐010-********－37中国烟草总公司北京市烟草专卖局人事处洪伟峻处长010-********关业电子技术有限公司办公室张主任010-********大恒新纪元科技股份有限公司企划部经理郭丽010-********宝亮网智电子信息技术公司人力资源部方建010-********－898城建十建设工程有限责任公司人力资源部罗先生010-********-3533城外城家具高路人力资源部尹经理010-********光机电一体化产业基地企划部崔凌然010-********-8025凯旌通信公司胡文总经理010-********北成新控自动化技术有限公司人力资源部娄先生010-********国安创想通信技术有限公司人力资源部梁小姐010-********－6209国安建设有限公司办公室赵秋霞010-********爱立信通信有限公司人力资源部秦小姐010-********－18612中国中族（集团）公司培训部聂先生主管010-********优耐燃气仪表有限公司培训部冯先生010-********中国中全科技股份有限公司人力资源部徐红010-********－3503施耐傅电气（中国）投资有限公司培训部王立刚010-********第 5 页，共 22 页黎马敦（北京）包装有限公司人力资源部孙小姐010-********－228中国环球化学工程公司人力资源部何立山经理010-********浪迪千龙科技公司人力资源部徐经理010-********－803巨龙东方国际信息技术有限公司马秋江副主任010-********－6648东迅天地医疗仪器有限公司人力资源部刘丽小姐010-********中海神鹰科技发展有限公司综合部王红经理010-********-133国际交换系统有限公司人力资源部高宏亮经理010-********巨龙信息技术有限责任公司人力资源部吴经理010-********城建集团二分公司培训部王先生010-********中海实业公司培训部李小姐主管010-********建中机器厂王荫桐总经理010-********石油集团有限责任公司人力资源部刘部长部长010-********-311中国化工建设总公司人力资源部闫小姐010-********－6114北京石油集团有限责任公司陈式宽总经理010-********中国华云技术开发公司王总总经理010-********绿乐科技发展有限责任公司培训主管张小姐010-********罗森伯格电子有限公司培训部王小姐主管010-********－1805山东达因海洋生物制药股份有限公人力资源部秦先生010-********司朗讯科技光缆有限公司人力资源部汤小姐010-********－5008中国化学建材股份有限公司曹江林总经理010-********铁道通信信息有限责任公司培训主管于小姐010-********－0213日电（中国）有限公司培训部金小姐主管010-********－143中国环岛（集团）公司人力资源部郭小姐010-********－8097凌四通集成电路有限公司教育计划科史小姐010-********清华阳光太阳能设备有限责任公司人力资源部姜小姐010-********飞机维修工程有限公司人力资源部周部长010-********－3130中建实业开发公司王总010-********通用技术集团公司曹国英总经理010-********住总集团有限责任公司人力资源部王先生010-********首信股份数据通信培训部郭先生主管010-********－8613第 6 页，共 22 页中国化学工程总公司路德扬总经理010-新维阳光公司科技有限公司010-********－6611东方冠捷电子有限公司人力资源部王老师010-********－8107东方信联科技公司培训部陈小姐主管010-********－130中国化纤总公司陈俊国总经理010-********海湾科技集团人力资源部李经理经理010-********地杰通信设备有限公司人力资源部吕娜010-********-224中卫医疗高科技开发中心程元辉经理010-********雪莲羊绒股份有限公司人力资源部宋女士010-********三元食品有限公司桑悦昌总经理010-********联拓集团人力资源部韩先生010-677434444中兴新通讯设备有限公司人力资源部方经理010-********-29中信国安世华国际金融信息有限公人力资源部孙小姐010-********-105司首信集团培训部付小姐010-********富国总公司总经理010-********－8039电信科学技术研究院人力资源部杨勇青010-********北京启明星辰信息技术有限公司严望佳总经理010-********航天科技集团公司一院十二所人力资源部李先生010-********北京健之事科技医药有限公司戴总010-********活力美洁时有限公司人力资源部曾洪伟010-********北京韩美药品有限公司朴今兰010-********北京广大制药有限公司人力资源部韩经理010-********-271北京九龙制药厂杨总总经理010-********北方工业集团财务有限责任公司办公室李经理010-********捷通华文信自习技术有限公司人事部陈小姐010-********北京银象集团刘经理总经理010-********公共交通总公司人力资源部毛燕010-********城建集团责任有限公司人力资源部卢小姐010-********-6233农民日报社人事处丁爱华主任010-********海星科技公司商务部邓小姐010-********－6101第 7 页，共 22 页有研半导体材料股份有限公司人力资源部郭斌010-********民航快递有限责任公司人力资源部李成010-********桑德集团(北京桑德环保产业集团)人力资源部赵先生010-********清华华环电子股份有限公司人力资源部李红艳010-********远东仪表有限公司人力资源部石小姐010-********-2223中国建筑设计研究所人才培训中心毕玉清主任010-********长城松下精工空调设备有限公司人力资源部张小姐010-********安美尔工贸集团公司人力资源部李小姐010-********国际信托投资公司人力资源部刘铁山010-********恒通（集团）有限责任公司人力资源部姬部长010-********-818中旭三利百货公司人力资源部马良经理010-********青鸟健身商业健身公司人力资源部冯小飞经理010-********华靳制药有限公司培训部徐迎春010-********三环亚太啤酒有限公司人力资源部崔学庆培训主管010-********-217中国石油化工集团物资装备公司刘文龙总经理助理010-********南口机车车辆机械厂人力资源部李玉林处长010-********-2203知峰堂产品有限公司人力资源部刘小姐010-********神华集团有限责任公司王永成010-********神州龙芯集成电路设计有限公司龙艳行政秘书010-********-1001中国石油化工集团培训处周志明010-********朗讯科技中国公司刘学梅010-********-4175双旗世纪科技有限公司人力资源部蔡云清经理010-********和路雪(中国)有限公司人力资源部杨璐010-********猫王家具销售有限公司人力资源部张梅丽经理010-********北京新晨科技股份有限公司人力资源部010-********亚星腾飞软件发展有限公司人力资源部潘昕小姐010-********~5分机159兴捷联电子有限责任公司人力资源部李吉平010-********-892新波信息科技有限公司人力资源部张小姐010-********分机16鑫同荣科技有限责任公司人力资源部肖彤先生010-********亚控自动化软件公司人力资源部郑小姐010-********-114第 8 页，共 22 页新浪网公司人力资源部刘学慧小姐010-********蚁巢科技有限责任公司人力资源部熊涛010-********宜家家居人力资源部张先生010-********亚信科技（中国）有限公司人力资源部马晓婧小姐010-********分机6144亚商信息技术有限公司人力资源部萧慧宜010-********新宇软件人力资源部陈璐010-********分机8013新境界科技有限公司010-********协和制药二厂人力资源部兰培先生010-********泛海集团光彩事业投资集团人力资源部马先生010-********/61分机616科比亚公司周伟经理助理010-********精电蓬远显示技术有限公司管理部顾经理010-********-839九州大地生物有限公司人力资源部乌经理010-******** 69209464 692094京工服装集团有限公司人力资源部穆经理010-********莱博智科技公司北京代表处人力资源部魏然小姐010-********芬兰泰来斯特集团公司北京代表处人力资源部段艳晖小姐010-********-15费森尤斯医药有限公司人力资源部王静良010-********菲仕兰(天津)乳制品有限公司人力资源部王小姐010-********京兴建设监理公司陈红斌010-********-4420科化化学新技术公司黄晓兰副总经理010-********科利华公司人力资源部杨哲经理010-********-1908法国优格医疗用品公司人力资源部令群小姐010-********总机法国罗格郎电器附件公司北京代表人力资源部周春晓女士010-********总机处富士通（中国）有限公司陈晨经理助理010-******** 139********科联系统有限公司人力资源部宋扬先生010-********分机590科伦克.汉森食品公司人力资源部010-********总机飞利浦公司（中国）北京办事处人力资源部赵丰先生010-********分机3802巨通网络有限公司人力资源部支建平先生010-********分机644信息产业部数据通信科学技术研究人力资源部竺志宇小姐010-********所兴发水泥有限公司人力资源部王新天010-********-3000小白羊超市人力资源部张松莉经理010-********第 9 页，共 22 页新天地互动多媒体技术有限公司人力资源部袁德俊经理010-********分机107凯通华网系统集成技术有限公司人力资源部李蓬清经理010-********/04/05分机121和讯信息技术有限公司人力资源部罗军经理经理010-********（人工FAX）凯新精密机电有限公司人力资源部徐长凤经理010-********总机海逸酒店（国际）管理集团人力资源部唐桂红经理010-********人事直拨康富--英格尔投资控股有限公司人力资源部周丹琦经理010-********分机263信德电讯人力资源部杨冬梅经理010-********雅企科技股份有限公司人力资源部许晓红经理010-********总机京能热电股份有限公司人力资源部李小征经理010-********－3054金山公司培训部徐敏经理010-********-293锦华惠龙电讯设备（北京）有限公司人力资源部刘国芬经理010-********京放投资人力资源部汪洪经理010-********总机康登电气(北京)有限公司人力资源部王默经理010-********易亨北斗系统工程技术有限公司人力资源部吴秋兰经理010-********掌中万维（中国）有限公司人力资源部王晓薇经理010-********-165招信互联技术有限公司人力资源部陈吉小姐经理010-********分机201兆日科技有限责任公司人力资源部梁小姐经理010-********兆维晓通科技有限公司人力资源部苏韦先生经理010-********正大集团(农业)人力资源部刘嵘经理010-********分机1161正方公司人力资源部戴德智经理010-********分机505正龙电子技术有限公司人力资源部张莉小姐经理010-********智德天津计算机信息技术北京分公司人力资源部薛明宇经理010-********分机7017中电器件总公司进出口部付志英处长010-********中电通信科技有限责任公司人力资源部010-********直拨、62501728分中关村科技软件有限公司张保军策略客户经理010-********樱花卫厨（中国）有限公司人力资源部高小姐经理010-********总机银河伟业科技公司人力资源部王长泉经理010-********闻道信息技术有限公司人力资源部010-英克科技集团人力资源部唐新秋经理010-********分机29英康得力科技有限公司人力资源部殷玉明经理010-********第 10 页，共 22 页中关村数据科技有限公司人力资源部毕嘉经理010-********-309银河新技术发展公司人力资源部010-********总机天大天财网络技术有限公司人力资源部李燕女士经理010-********因特行网络科技有限公司人力资源部卢小姐经理010-********/31，68424753益泰电子集团人力资源部李楠女士经理010-********（部长直拨）益利精细化工有限公司办公室袁主任经理010-********易建科技（北京）有限公司人力资源部王佩莉经理010-********易亨金海洋教学电子技术有限责任人力资源部韩荣小姐经理010-********总机公司秦跃房地产开发有限责任公司材料设备部于涛经理010-********宇盟电脑人力资源部姜冬兴经理010-********智凯公司人力资源部熊经理经理010-********-615清华同方电子公司人力资源部刘亚玲经理010-********；62770281总机罗尔斯-罗依斯国际公司人力资源部钟琦小姐经理010-********清华紫光比威网络技术有限公司人力资源部武斌女士经理010-********-1701清华紫光投资公司人力资源部李红健经理010-********~48总机联想神州数码人力资源部郑桂霞经理010-********；88096999分机81联想集团有限公司人力资源部黄青榕经理010-********联想电脑公司人力资源部牛红经理010-********用友软件股份有限公司人力资源部李兴旺经理010-********普尔斯马特中国企业人力资源部林海经理010-********/62927081/7075/7清华同方人力资源部弓先生经理010-********-7108南天电脑系统公司人力资源部田景岚经理010-********分机4119清华同方股份有限公司人力资源部郭小姐经理010-********分机8067敏视达科技有限公司行政人事部王主任经理010-********传真80716386 8807818966106620 8231617988016006 64599114 845846436439202765812097 68340159 60281699 65541318 64629490 68459861 6588228364611370 8458478166198822 64371781 69352050-2426 65666074 62041960623871866593045565182387 67221102 87286779 64037315 69440517 625246188959185169361934 6788228567882369 8264953162250376 67769765 65791165 62877624 64430678 65179709 63048990 82923926 61667794 68944075 85183595 82625452 6256189765802020 6946942365265027 68710718 68355735 64246297 65760753 6496338984285075 69417233 62982060 80587077 62560467 85390550 68663196 60488525 65816065 6977824162096600 68494207 67881177 6354760385192678 68032457 -845866505861 85622140 65686119 622913886429958067991150 84536268 650631016456197068476847 84515920 62140063 64452590 64435127 64869955 62628348 8262579567682709 69506288 68315353 84280696－10965021171 64689166 64612509 8577794164951089 64984406 84651192 68702128 64346698 6498436864381633 64362923 64678612 644196986217641680482453 64246297 67881196 8841886665229897 62971772 82896500 64560406 6871188765973355－6611 64371452 877833586437532564668812 6291394568225960 64441822 64360512 89090090 623011396838551584255058 6297957560505525 828998008048963464661186 64927523 6425023965953016 69043684 84645710 69771260-2206 88473811 6448525284645710 85188240 62568599 67881445 64337903 68920611 82856556 82895829 6849261962577954 62974321 62002295 6250163766426185 62639830 63010231 65123551 88131082 62780525 69230519 67356942 88091382 65543134 65687361 65883585 68458354 62565854 62980367 64357927 65155659 84584820 68579123 67697550 65181168 65187641 6230221165886796 64933355 64361827 66426633 65057116 62319590 88991155－3079 62638287 68579118 64916169 68499306 62367004 65171099 68767169 68718930 62385159 65101224 68467158 62557488 82657942 68169128 62501722 8282543082649618 68904705 62634807 6204382762653279 68424753 68419380 84316749 68021201 67544093 82058387 62625953 62319479 82895456 65018014 88092298 68042153 88097776 82876630 82876630 62985822 62840106 62960592 62979012 62788896 62981251。
(财务预算编制)华润置地人力资源预算(定稿)
华润置地人力资源规划与预算2009-2011人事行政部2008·12目录一、人力资源环境与现状分析 (5)1.预算编制背景 (5)2.人力资源现状 (6)3.人力资源SWOT分析 (14)二、人力资源战略、核心竞争力与战略目标 (15)1.人力资源战略 (15)2.人力资源核心竞争力 (16)3.人力资源三年战略目标(2009-2011) (16)三、人力资源部门的角色定位 (17)四、人力资源战略三年实施路径(2009-2011) (18)1.人力资源规划 (19)2.领导力发展 (21)3.组织与岗位管理 (25)4.薪酬激励管理 (28)5.招聘与甄选 (31)6.绩效管理 (35)7.培训与发展 (36)8.员工关系 (39)9.人力资源信息平台 (43)附件：华润置地人力资源实施路径释义 (45)2009华润置地人力资源预算一、人力资源环境与现状分析1.预算编制背景华润集团人力资源工作的进一步加强带动了下属利润中心人力资源专业化水平的提升。
2008年，领导力发展、《华润集团人力资源政策指引》的颁布，以绩效为导向战略评价体系的建设、基于战略评价体系的薪酬及中长期激励的研究与试点推行、人力资源专业培训等一系列举措旨在构建具有华润集团特色的市场领先的人力资源体系。
国内宏观调控政策及由美国次贷危机引发的金融海啸，使得国内房地产行业由2007年的历史高峰大幅回落，而且回落的幅度越来越大，总体人力资源供不应求的紧张情况得到缓解，但市场对关键岗位人才需求仍紧张。
华润置地大部分公司仍然处于项目规划建设阶段，未完成物业开发经营的全过程，公司整体仍处于发展壮大阶段，对人才的需求依然强大，特别是关键岗位的人才需求；二线城市利润中心的项目发展、设计和营销等关键岗位人才的短缺矛盾尤为突出。
华润置地开始实施2008-2010年的战略评价体系。
公司经营理念在产品经营的基础上向客户导向和品牌经营方向转变；管理方式由财务控制型向专业管理型转变；发展模式由资产注入扩张模式向依靠自身滚动开发模式转变；打造成熟的有竞争力的“住宅开发+投资物业+增值服务”的生意模式，增长方式由规模推动向规模效益型转变。
人力资源管理办法专用表格(试行)
北京多来明青少年视力恢复连锁总部人力资源管理表单行政人事部二OO八年十一月人力资源管理制度随附专用操作表格目录人力资源状况分析与评估表 (2)年度人力资源需求计划表 (4)岗位/职务说明书 (5)应聘人员面试意见记录表 (8)应聘人员面试意见记录表 (10)应聘人员录用审批表 (12)录用通知书 (13)员工个人资料表 (14)员工试用期满考核鉴定表 (15)员工离职审批表 (16)员工离职手续办理表 (17)工作交接清单 (18)员工离职薪资、费用结算清单 (19)关于与同志解除/终止劳动关系的决定 (21)员工离职推荐信 (21)人员流动月份月度统计清册 (22)员工假期申请表 (23)员工外出公干/出差申请表 (24)年第季度员工绩效考评评分表 (25)员工工资变动表 (27)员工职务变动表 (28)奖惩申报表 (29)团队文化活动审批表 (30)编号：HR-001 人力资源状况分析与评估表序号姓名目前岗位分析与评估意见备注不能胜任学习阶段基本履职独立工作完全胜任12345678910制表：审批：日期：日期：说明:1、此表由部门经理及以上人员填写，部门经理的“分析与评估意见"由上一级分管主管填写,必要时可附相关说明材料.2、“分析与评估意见”由各岗位/职务的上一级主管填写，在“分析与评估意见"栏中划√，并可在“备注"栏中填写诸如“完全符合任职要求，并建议进行XXX高层次开发和培养”、“基本符合任职要求，但需加强XXX培训”、“不符合任职要求，建议调整到XXX岗位试用"、“不符合任职要求,建议辞退"等等的分析与评估意见.3、分析与评估的依据是：员工入职时的《岗位/职务说明书》、《岗位要约》和绩效考评结果等。
编号:HR-002 年度人力资源需求计划表序号人员配置情况人员需求计划建议获取途径需求计划说明部门岗位现有人数编制人数需求人数需求时间合计日期：日期：日期：编号:HR-003 岗位/职务说明书岗位/职务名称： 所属部门： 岗位/职务性质:□研发 □工程□营销 □管理岗位/职务编码： 编 制 者:核 定 者：部门职能岗位/职务角色岗位/职务关系公司/部门总人数: 下属人数：岗位/职务责任序号 岗位/职务责任1 2 3 4 5 6直 接 上 级同 事本岗位/职务下 属 职 位下属主要工作职责7工作内容序号工作内容职责权限（A提议/B审阅/C审批/D裁定)1234567891011121314151617181920职业前景1.常规职业前景2.其他职业前景关键绩效考核指标（KPI）序号KPI 考核标准12345任职要求教育程度/学历所需资质证明材料专业所需基础理论知识所需技能所需高于正常水平的能力特殊训练所需经验工作条件基本条件办公条件工位、计算机PC、办公电话、文件夹、笔记本、公文纸、笔等；(另外地出差可申领笔记本电脑）工作条件其他条件交通用车上下班、加班、外出公干等可申请使用交通用车；其他设备设施其他公用设备和设施,如打印机、复印机、传真机等。
企业人力资源管理师(一级18人)
企业人力资源管理师（一级18人）马龙凤赵青华涂文平夏秋成易艳春肖白矾彭波虞水华褚淑荣姜莺燕吴接群罗克淳母亚宾曾雅丽衷曦李祚文周志雄易迎企业人力资源管理师（二级 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