青年文明号主要事迹

青年文明号主要事迹

XX单位（或岗位）青年文明号主要事迹，主要有三部分组成，基本概况、创建口号、主要措施。

一、基本概况

XXX单位（或岗位），是一个充满朝气和活力的青年集体，是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍。20XX年共有员工XXX名，平均年龄28岁，是活跃在XX工作一线一支能吃苦，敢打硬仗，讲奉献的青年队伍。由于是以

青年为主的群体，在工作开展中，XX单位注重以“青年文明号”标准严格

要求，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青

年建功立业的有效形式，以本岗位的工作特点，以倡导职业文明为核心，

以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则。某企业青年文

明号的先进事迹材料在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则，积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、

特别能攻坚的工作作风，遇到矛盾不回避，遇到困难不畏惧，以积极负责

的态度，开拓进取的精神，不断打开工作的新局面。截止20XX年底，XX单位共完成XX工作，多次得到上级领导的充分肯定。

二、创建口号

在工作开展中，在青年文明号活动开展中，XX单位结合工作实际，提

出了“精准是我们基本要求，服务是我们最高目标”的口号。

三、主要措施

（一）精心组织，严格管理。XX单位始终把建设学习型青年文明号作为

开展工作的立足点。在青年文明号实践中，XX单位把建设学习型青年文明号，培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治

理论和业务技术，岗哨青年文明号先进事迹材料提高创新力。在加强学习

实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓

不懈，管理体制措施落实到位。为提高工作人员的思想素质和工作水平，

使一线工作者具有强烈的责任感，XX单位专门研究制订了《XX工作计划安排》、《XX工作有关问题及建议》、《XX工作制度》等相关实施细则，明

确岗位职责和操作规程，做到有章可循，有规可依。针对工作团队中，青

年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论

与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。

（二）科学组织，力求创新。自XX工程开展以来，在XX单位负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在“细”字上做文章，尽量把工作中可能的

制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，

某部门的先进文明号建设的事迹材料制订科学的工作方法，有计划有目的

地开展普查工作，用行动实践了“精准是我们基本要求，服务是我们最高

目标”的宗旨。随着XX工作的不断深入，还适时地进行人员调整，优化人

员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。

（三）苦练业务，提高素质。XX工作是一项规范性、程序性很强的工作，它关系到群众的切身利益，这要求工作人员必须具备过硬的业务素质，有

着服务大局、服务群众的思想意识。为了确保国家和群众的切身利益不受

到损害，XX单位组织工作人员进行严格的岗前培训，采取了并定期对一线

工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。XX单位成立之初，在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子”的模式，以原XX工作人员任组长，加上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展，不仅按照要求步步推进XX工作，还逐渐锻炼了一支敢打硬仗，能打硬仗的队伍。在工作开展中，XX单位工作人员以加强岗位练兵为荣，不仅形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

（四）爱岗敬业，无私奉献。XX工作的村庄位于城乡结合部，工作条件艰苦，强度大，复杂程度高，不是单纯的城镇房屋或者农村房屋测绘所能比拟的，可以称得上是一个先例。从20XX年X月份开始X月份结束的XX工作，经历了XX最冷的三九和最热的三伏天。报社青年文明号的先进事迹材料XX单位的年轻人放弃了节假日，放弃了休息，以饱满的热情和奉献青春的精神，获得了同为工作组成员的XX局、XX局领导的赞不绝口，从他们的身上折射出了XX干部职工积极向上的面貌，他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设，用火热的青春为XX建设默默献礼。青年文明号主要事迹范文

一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍

治税必先治队。办税大厅是我们直接与纳税人进行面对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。我们青年文明号集体坚持以提高干部队伍素质为基点，严把“三关”，加强队伍建设。一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为

切入点，改善干部队伍的知识结构。三是严把“入口关”，在干部的选择上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青

年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号集体充满青春

活力。五年来，我们征收科共轮岗XXX人次，向其他科室输送业务骨干XXX 名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号创建活动输送了清新血液。

二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境

办税大厅是税务部门为纳税人提供上门申报、缴纳税款的主要场所，

也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。财政所青年文明号建设的先

进事迹在分局党政的支持下，我们先后投资XXX万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、

电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。这些设施的建设，

使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。

硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务“五个一”工程。就是“一张

笑脸”，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，

闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；“一杯茶水”，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自己是主人的亲切感；“一部电话”，热情

解决纳税人与外界联系不方便的问题；“一个咨询台”，热情为纳税人解

答疑难；“一本意见薄”，热情欢迎纳税人提意见，改进和开展工作。

三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号创建机制

热情服务是对“青年文明号”的基本要求，但要达到优质服务的目标，