农村财务管理-报账员培训.
农村财务管理培训教材
农村财务管理培训材料为加强村级财务管理与监督，规范财务行为，促进农村经济健康快速发展，使我镇的村级财务管理“规范、有序、民主、公开”，从源头上遏制腐败，杜绝奢侈浪费。
现根据我镇村级财务管理规定，对我镇村级财务工作分以下几点进行讲述：成立村级财务机构根据村民组织法第五章第三十二条第四款规定，各村需成立村监会，村监会应符合以下要求：第一、村务监督机构成员由村民会议或村民代表会议在村民中推选产生，一般为3-5人组成。
第二、村务监督机构应由具备财会管理知识的人员担任。
第三、村委会成员及其亲属一律不得担任村务监督机构成员。
2、各村应指定专一村级财务报账员村财务报账员可由村两委班子通过会议表决推选一名委员兼职（村支部书记、村主任不得担任报账员）。
规范收入支出管理根据河北省农村财务管理办法第二章第九条规定，村集体资金实行村级所有、乡镇代管、分村建账、分别核算的财务管理制度，村级收支应按以下要求管理：1、收入管理、村级收入包括经营收入、宅基地出让费、发包收入、上级拨款、投资收入、其他收入等。
、村级所有收入，均严格实行收支两条线管理，在取得收入时，各村必须使用财政部门统一印制的票据，其他票据一律无效，严禁收费不开票、打白条收款等情况出现。
村级发生收入后，收入由报账员统一保管，其他人员一律不得经手资金，村报账员必须在三个工作日内将所有收入按规定上交“三资”委托代理服务中心账户，任何人不得截留、挤占、私分、挪用或者拖欠收入款项，不得坐收坐支，更不得私设“小金库”，搞账外账，不得借其他名义保留现金，不得公款私存，如违反规定，将根据情节轻重给予当事人党政纪处分。
2、支出管理1）、根据河北省农村财务管理办法第二章第十条至第十三条规定，村集体财务开支必须经村集体经济组织财务负责人审批并经合法程序审核，报经镇“三资”代理服务中心审核同意，付款应取得合法的原始凭证，对不合理开支要坚决取消，彻底取消村级招待费，严格按照款项规定用途实行专款专用。
农村财务管理-报账员培训
财务报表编制难点
解析财务报表编制过程中的常见难点 和疑问，提供针对性的指导和建议。
案例分析：成功与失败的经验教训
成功案例分享
展示一些农村财务管理中成功的报账员实践案例，分析其成功的 原因和经验。
失败案例剖析
选取一些典型的失败案例，深入剖析其失败的原因和教训，帮助 报账员避免类似错误。
经验教训总结
从成功和失败案例中提炼出宝贵的经验教训，为报账员提供实践 参考和启示。
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理人员的培训和监督。
04 农村集体资产管理
农村集体资产概述
农村集体资产定义
农村集体资产是指属于乡（镇街）、村集体全体成员（社员）集体所有的资源性 资产、非资源性资产。
农村集体资产类型
包括集体所有的土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂等资源性资产，以及用于 经营的房屋、建筑物、机器设备、工具器具、农业基础设施、集体投资兴办的企 业及其所持有的其他经济组织的资产份额、无形资产等非资源性资产。
06 报账员实务操作与案例分 析
报账员实务操作指南
凭证管理
详细讲解如何规范地填写、整 理和保存各类财务凭证，确保
凭证的真实性和完整性。
报销流程
介绍标准的报销流程，包括申 请、审批、支付等各环节，确 保财务处理的合规性。
账务处理
指导报账员如何进行日常账务 处理，如记账、对账、结账等 ，保证财务数据的准确性。
账簿管理规范
设立总账、明细账等，确 保账目清晰、准确。
报表管理规范
定期编制财务报表，反映 财务状况和经营成果。
农村财务管理监督与检查
内部监督
建立健全内部监督机制， 确保财务管理制度贯彻执 行。
组织村级财务培训工作总结
组织村级财务培训工作总结
近年来，我国农村经济发展迅速，村级财务管理工作也日益重要。
为了提高村级财务管理水平，我市积极组织开展了一系列财务培训工作，取得了显著成效。
首先，我们在村级干部中广泛开展了财务知识培训。
通过组织专业财务人员和相关部门的专家，向村级干部普及财务管理基础知识，包括会计核算、资金管理、财务报表分析等内容。
这些培训不仅提高了村级干部的财务管理能力，也增强了他们对财务工作的重视和责任感。
其次，我们注重实战演练，通过实际案例分析和模拟操作，让村级干部深入了解财务管理的具体操作流程和技巧。
这样的培训方式更加贴近实际工作，使学员们能够在实践中不断提高自己的能力。
另外，我们还注重培训成果的巩固和应用。
在培训结束后，我们通过定期的复习和考核，督促学员们将所学知识应用到实际工作中，不断提高财务管理水平。
通过以上一系列的财务培训工作，我们取得了显著成效。
村级财务管理水平得到了明显提升，财务工作规范化程度明显提高，村级经济发展也得到了更好的支持和保障。
同时，村级干部的工作积极性和责任感也得到了增强，为村级财务管理工作的长远发展奠定了良好的基础。
总之，组织村级财务培训工作对于提高村级财务管理水平和促进村级经济发展具有重要意义。
我们将继续加强培训工作，不断提高村级财务管理水平，为农村经济的持续发展做出更大的贡献。
村报帐员管理制度
村报帐员管理制度第一章总则第一条为了规范村报账员的管理，加强村财务的监督和管理，保障村集体财产的安全，提高财务信息的透明度和准确性，特制定本管理制度。
第二条村报账员是村委会直接管理，负责村集体财务管理的工作人员。
第三条村报账员应当遵循国家法律法规、规范村财务管理行为，维护村集体财产的安全，并接受村委会的监督和管理。
第四条村报账员管理制度是针对村财务管理的具体规定，具有条理性和操作性，对于村财务管理具有指导性和规范性。
第五条村报账员要严格遵守村委会的有关制度和规章制度，如违反村财务管理制度，将受到相应的纪律处分。
第二章村报账员的任职条件第六条村报账员应当具备中专以上学历，拥有一定的财务管理经验。
第七条村报账员应当具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力，能够熟练运用财务软件进行财务管理工作。
第八条村报账员应当具备一定的道德修养和廉洁从政意识，不得为个人私利损害村集体利益。
第九条村报账员应当熟悉国家有关财务管理政策和制度，了解村财务管理工作的要求。
第三章村报账员的职责第十条村报账员应当按照村委会的规定，负责村集体财务的管理和监督工作。
第十一条村报账员应当根据村委会的要求，及时、准确地做好村集体财务的报账工作。
第十二条村报账员应当保证村集体账目的真实、准确，不得篡改、冒领或挪用村集体财产。
第十三条村报账员应当妥善保管村集体财务资料，确保账目的完整和安全。
第十四条村报账员应当根据村委会的要求，及时向上级部门报送财务报表和资料。
第十五条村报账员应当积极配合村领导进行财务审计，接受审计的监督和检查。
第四章村报账员的权利第十六条村报账员有权利向村领导提出财务管理工作的建议和合理化改进意见。
第十七条村报账员有权利参加村委会组织的有关培训和学习活动，提高自身的综合素质和业务能力。
第十八条村报账员有权利依法维护自己的合法权益，不受侮辱、诽谤或暴力威胁。
第五章村报账员的监督第十九条村报账员接受村委会的直接管理，由村主任负责日常监督和指导工作。
农村集体三资管理财务管理培训讲义
农村集体“三资”是农村经济发展的 重要物质基础。加强农村集体“三资”监 督管理是维护农民群众合法权益，实现共 同富裕的制度保障，也是农村党风廉政建 设工作的重点内容。
2009年农业部下发了《关于进一步加强农
村集体资金资产资源管理指导的意见》， 2010年4月省纪委印发了《关于加强农村集 体资金资产资源监督管理工作的指导意 见》,要求加强农村集体三资管理工作。我 市根据农业部和省纪委的文件精神，起草 了《太原市农村集体清产核资规范 “三资” 管理实施方案 》，以市纪委、监察局、农 委的文件联合下发。
6.办事不民主.尽管中央一再强调要实行村 务公开、民主理财，但有的地方至今没有 民主理财组织，或虽然有此机构，但形同 虚设，理财小组人员素质低，会计知识缺 乏，责任心不强。理财小组成员大部分由 村干部兼职，只有一两名“听话”的群众 代表装装门面而已，由村干部左右，根本 做不了主，村民当家理财的作用无从发挥。
具体来讲，主要有以下几个方面：
1、票据不规范、手续不民主、有白条报账、顶库现象 2、非生产性开支无计划、无限制 3、工程项目建设(新农村建设)程序不规范，没有预决算，竣工不验收，结算不合规 4、合同订立不规范、尾欠不结算，导致集体收入减少 5、村务监督机构不健全，农村基层民主理财意识淡薄 6、财务公开，不真实，财务档案、文书不齐全、不统一
三、解决办法
针对存在的问题应从以下几个方面解决
1.抓培训，提高素质.一方面要加强对村 干部的培训，提高政策水平和法制观念； 另一方面要加强农村财务人员的培训， 提高业务素质和工作能力。
2.抓管理，制度约束.建立健全各项财务管 理制度和民主监督制度，由村民推选有威 信、素质高、办事公道的村民代表和党员 代表组成民主理财小组，审批财务收支和 村级重大投资项目，并定期向村民公开， 接受村民监督。
村财务管理制度报账员
村财务管理制度报账员本文将介绍村财务管理制度下的报账员职责及相关事项，以促进村财务管理工作的规范化和科学化。
报账员职责1.负责村财务收支的核算和记录，保证财务账目准确无误；2.负责审核村财务收支单据的真实性和合法性；3.负责编制村财务报表，及时向有关部门和干部报告；4.负责与其他部门进行沟通，及时处理财务问题；5.定期开展财务宣传和教育工作，提高村干部和村民的财务意识。
报账员的职业素养1.必须具有高度的责任心和道德规范，不得介入或干扰村财务管理，不得滥用职权；2.必须具有良好的沟通能力和团队协作能力，与其他部门和干部保持良好关系；3.必须熟练掌握财务管理相关知识，能够运用计算机等现代化工具进行财务管理工作；4.必须具备良好的财务分析能力和判断能力，对财务数据进行分析和判断，有针对性地提出解决方案。
报账流程1.收到财务收支单据后，先进行审核，确定单据真实性和合法性；2.根据单据内容编制财务报表，如收入、支出、利润表等；3.将报表提交给有关部门进行审核和评估，并将结果及时上报给村领导；4.若涉及问题，及时处理和解决，并在财务报表中详细记录；5.定期开展财务宣传和教育工作，提高村干部和村民的财务意识。
村财务管理制度纪律要求在村财务管理制度下，报账员必须遵守以下纪律要求：1.严格按村财务制度执行，不得私自调拨、挪用、侵占资金；2.对财务收支单据进行认真审核，不得与其他部门或个人串通作假；3.不得私自公开或泄露村财务相关信息，保守核心机密；4.定期检查备查账、凭证、账簿等信息的记录及保存；5.依法办事，严格把握财务上岗职责，不得超越职权。
总结作为村财务管理制度下的报账员，其职责甚为重要，必须始终遵循职业素养，依照相关流程和纪律要求认真执行工作。
通过不断的完善和规范，可以促进村财务管理工作的科学化、规范化和有效性，达到村民经济发展的目的。
村级报账员管理规定
柿庄镇村级报账员任用管理办法试用为了加强村级财务管理,规范履职行为,促进廉洁自律,根据有关政策和农村三资管理规定,结合我镇实际,特制定本办法;一、任职资格1、群众基础好、身体健康,遵纪守法,办事公道,廉洁奉公,作风正派,甘于奉献,热心服务;2、具有初中以上文化程度,有较强业务水平,同等条件下持有会计从业资格证书、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用;3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任;二、任免程序一报账员的产生1、为便于开展工作,报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下,不宜随意更换;报账员应遵循以下民主程序产生：①经支村两委会民主推荐拟任人选；②拟任人情况报镇农经站进行初审；③提交村民代表会议表决通过；④报镇政府备案;二报帐员的更换因工作需要或出现下列情况之一的,由支村两委向镇党委、政府提出申请,经同意后,按程序更换报账员;1、不服从组织安排、不履行工作职责及有其他不良表现、经批评教育仍不改正的；2、收入未如期进账或坐收坐支造成不良影响的；3、伪造支出单据,虚支、冒领的；4、未按申请预算支出用途支出,造成资金无法追回的；5、违反预算计划,擅自借款、贷款用于不合理支出的；6、连续2个月或任期内累计6个月不按规定进行报账的；7、出现与聘用资格和条件相违背及其它违规违纪情况的；三、例会学习培训1、积极参加上级业务部门组织的例会和培训,不断更新知识结构,拓展知识面,进一步提升业务水平;2、增强学习的自觉性,坚持集体学习与个人自学相结合,走出去与请进来相结合,学文件、听报告与业务研讨相结合;做到有学习笔记,有学习体会,有学习小结;3、做好从业资格认定和继续教育工作,增强工作能力;四、工作职责1、负责办理各项收入和支出的结报业务,弄清每笔经济业务的来龙去脉;对各项收入支出的真实性和合法性严格把关;对违反财务制度的收支,应立即制止和纠正;制止和纠正无效的,要及时向镇农经站提出书面报告;2、按照三资管理制度,申领和管理备用金,保管有价证券、收款票据和支票;做到日清月结,及时、准确反映库存现金;定期与经管站核对现金和银行存款余额,做到账账相符,账款相符;3、负责村集体经济组织债权债务的管理,对发生的每一笔债权债务进行逐笔逐项登记,严格控制新的不良债务发生;4、负责村集体经济组织固定资产登记和保管工作;5、做好财务档案、合同档案的归档整理工作;6、协助编制财务公开报表,组织财务公开,做好财务公开后的意见反馈工作;7、配合上级部门的监督、检查和审计工作,反映农村集体经济组织财务问题,提出意见和建议;8、承担与村报账员业务相关的其它工作;五、纪律要求1、自觉履行工作职责,遵纪守法,恪守职业道德,不得借工作之便索要好处,谋取私利;2、受理当事人的原始凭证后,应及时对凭证进行严格的预审,预审要按会计制度规定严格把关,不循私情;受理报账业务后,应及时到农经站办理报账手续,不得积压;3、严格执行财务制度的规定,实行收支分步走,禁止收款不出具或出具不规范的收据;禁止隐瞒、截留不入账和私设“小金库”;不得保留账外账,不得借用、挪用公款,不得公款私存,不得以白条抵库,不得坐收坐支;六、工资报酬及考核办法报账员工资标准由本村集体经济组织结合本年度经济情况,参照村主干工资经民主商议确定;账员工资报酬由镇经管站进行综合考核后介绍村集体支付;工资报酬实行百分考核制进行,年度考核得分在90分以上的年报酬按标准数额的100%支付,81分—89分按标准的90%支付,80分以下按标准的80%支付;1、遵纪守法,遵守会计职业规范,爱岗敬业,工作态度端正；5分2、严格按照国家有关法律法规及会计制度开展业务活动,严格执行三资管理制度,不违规操作；20分3、每月按时报账;若当月无经济业务发生,填写月报表,由村书记、村主任签字后,向经管站作“零报告”;缺一次扣2分; 10分4、各项现金收入实现后五日内足额上交银行帐户,不按时入账的不计分,坐收坐支的报镇纪委严肃查处；10分5、做好财务公开、民主监督的具体工作,不按规定进行财务公开的每次扣2分；10分6、规范票据管理,收款时使用“柿庄镇农村会计服务中心统一收款收据”;不按规定执行的不计分；5分7、配合好相关部门开展的农村财务审计工作,如实提供涉及审计事项的资料证据,并及时整改和落实审计报告的意见和问题；不整改的不计分;10分8、规范农村集体经济组织征地补偿费管理工作,按时发放到户,不拖不欠；因拖欠造成不良影响的不得分；10分9、加强农村土地承包的管理工作,规范土地流转合同管理,协助签订流转合同,并上报镇农经站备案；不按规定备案,造成不良影响的不计分；5分10、认真参加例会培训,客观真实、按时搞好农经统计报表报送工作；10分11、做好各类合同档案和其它资料的档案管理工作;5分本办法从2015年度开始试行,在执行过程中再行修改完善;。
村级财务制度培训方案怎么写
村级财务制度培训方案怎么写一、培训目的村级财务制度是村级管理工作中的重要组成部分，对于规范村级财务管理、提高村级财务工作效率具有十分重要的意义。
本培训旨在通过系统的培训内容和方法，帮助村级干部全面了解村级财务制度，建立正确的财务管理观念，提高村级财务管理水平，做好村级资金运转，确保村财务工作的安全、规范和高效进行。
二、培训对象本次培训主要面向村级干部和财务管理工作人员，包括村委会主任、村委会成员和村财务人员等。
三、培训内容1.财务管理基础知识：包括财务管理的基本概念、财务管理的目标和原则、财务管理的职责和权限等内容。
2.村级财务制度相关法规：介绍村级财务管理相关的法律法规，包括《村委会财务管理办法》、《村委会财务制度》等，帮助村级干部了解相关法规的内容和要求。
3.村级财务管理流程：介绍村级财务管理的具体流程，包括收支管理、资金保管、账务核对等环节，帮助村级干部了解和掌握财务管理的具体操作步骤。
4.财务报表的编制与分析：介绍村级财务报表的编制要求，包括收支明细表、资产负债表、现金流量表等报表的编制和分析方法，帮助村级干部了解和运用财务报表进行分析。
5.资金管理与监督：介绍村级资金管理的重要性和管理方法，包括收支监督、账务监督等内容，帮助村级干部建立健全的资金管理体系。
6.财务风险防范：介绍财务风险的类型和防范措施，包括财务舞弊、经济纠纷等风险的防范方法，帮助村级干部避免财务风险。
7.案例分析与讨论：通过案例分析，让村级干部了解财务管理实践中的问题和解决方法，帮助村级干部提高财务管理能力。
四、培训方式本次培训采取多种方式，包括讲座、案例分析、讨论交流和实地考察等，通过理论与实践相结合的方式，帮助村级干部全面掌握财务管理知识和技能。
五、培训计划本次培训共分为三个阶段：1.前期准备：确定培训时间、地点和主讲人，组织培训材料和设备，并通知培训对象。
2.培训阶段：根据培训内容制定详细的培训计划，组织培训内容的讲授和实践操作，通过讨论和交流加深对财务管理知识的理解。
村报账员管理制度
村报账员管理制度第一章总则第一条为规范村报账员的行为，提高村财务管理水平，树立廉洁形象，依据《村级财务管理办法》，制定本制度。
第二条村报账员管理制度是为了规范村级报账员的行为，加强村级财务管理，保障村集体财产安全。
第三条村报账员管理制度适用于所有担任村级报账员工作的人员。
第二章村报账员的选拔和任用第四条村报账员应经过村委会议决选举产生，担任期限一般为两年，届满可连任。
第五条村报账员应当具备以下条件：（一）熟悉财务管理知识，具有一定的会计基础知识；（二）品行端正，具有一定的责任心和纪律性；（三）具有较强的执行能力和动手能力；（四）无不良记录，无违法违纪行为。
第六条村报账员应当签订书面的报账员管理协议，明确报账员的权利和义务。
第七条村报账员担任前应当进行培训，了解相关法律法规和村财务管理制度。
第八条村报账员工作期间应当认真履行职责，如实记录账目，不得违规操作或挪用公款。
第九条村报账员在任职期间不得擅自调整财务账目，如有必要须经过村委会审核批准。
第十条村报账员应当保管好财务档案和凭证，做好财务信息的保密工作。
第十一条村报账员应当加强财务管理意识，定期向村委会提交财务报表和财务运行情况。
第十二条村报账员在任职期间如有违法违纪行为，应当按照相关规定进行处理。
第十三条村报账员担任结束时，应当进行交接，确保财务信息的完整性和安全性。
第十四条村报账员担任结束后，应当进行考核评估，评定合格者予以奖励，不合格者予以处罚。
第十五条村报账员管理制度的解释权归村委会所有。
第十六条本制度自颁布之日起生效，如有需要修改，经村委会讨论通过后生效。
以上为村报账员管理制度，特此制定。
村委会主席：XXX制定日期：XXXX年XX月XX日------------------------------------------------------------------这篇文章具体介绍了村报账员管理制度的内容和要求，明确了村报账员的选拔和任用条件，以及在任期内的相关职责和义务。
农村集体三资管理财务管理培训
资源
农村集体资源是指法律法规规定，属于集体所有的土地、
林地、山岭、草地、荒地、滩涂、水面等自然资源。
❖ 1、农村集体“三资”是指：资金、资产、资源；农村 经济发展的重要物质基础。是农村集体经济组织成员长 期劳动积累和入股形成的共有财富，属于集体性质，归 该集体全体成员共同所有，受法律保护，任何单位和个 人不得侵占、平调和挪用；加强农村集体“三资”监督 管理是维护农民群众合法权益，实现共同富裕的制度保 障，也是农村党风廉政建设工作的重点内容。
2、三资管理工作涵盖内容及其发展 变化
农村集体 三资和财务
管理
三资、会计委托 农村会计
代理
电算化
四议两公开
农村审计
民主理财、 财务公开
三资信息 化管理
财务管理制 度、资产、资源 经营制度、三资
处置程序等
委托代理 规程
会计核算 三资台帐
管理
村干部任期 和离任审计
专项审计
常规收支 审计
阳光农廉网 三资监管平台*
但目前仍然存在对加强“三资”管理工作重要性认识 不足，清产核资走过场、资产处置不规范、三资台账未 建立、管理制度不健全、监管落实不到位等问题。还有 审批程序不规范，白条报帐，不按照会计制度“日清月 结”，把不同类别的业务集中处理等较严重的问题。
通过检查发现三资管理中存在一些问 题，概括起来有几个方面
❖ 1、清产核资不彻底，走过场，在建工程 项目未列入清产核资范围。《太原市农村 集体清产核资规范“三资”管理实施方 案》，要求全市农村对所有“三资”项目 进行清查、登记，并经村民代表会议、支 部会议审定后进行公示，登记台账。但大 多数村只完成清查登记工作，未经会议研 究进行资产处置和公开公示，台账未登记 或登记不全。
镇村财务管理的管理规定（3篇）
镇村财务管理的管理规定一、财务收支管理制度1、村级财务做到收有凭，付有据，各项收支一定要实事求是，不得避实求虚，要具有真实性、合理性、合法性。
2、各项收支凭据要及时记账，要素要齐全，手续健全，特别对开支的发票要注明资金去向，拒绝白条入账。
3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》执行，做到先算后用，压缩开支，年终结算时不得超预算开支，减少年内负债，确保资金正常运转。
4、村内年度结算为____月____日，在年终结算时确保当年应收未收、应付未付各种款项，按照权责发生制原则记入年终决算收益分配。
5、村干部出差办公事，预借差旅费及垫付各种费用，应及时与村报账员（出纳）结清账款，履行结账手续，不得拖欠。
6、村干部年度工资经村两委集体评议，报主管部门审核，经党委、政府审批才能发放。
但原则上村干部工资不得超过乡财政拨发年度的转移支付。
但村内资金来源较好，年终收益分配有节余时，可以适当增加。
7、村干部补贴按照村级财务管理制度有关规定发放，不得超规定发放。
8、上级单位拨给村级救灾资金的管理：救灾资金只得用于受灾村民衣、食、住、行等方面的支出，村委实行专账管理，严格做到专款专用，不得克扣截留，巧立明目、弄虚作假，挪作其他开支。
受灾村民应由村两委摸底造册后，通过党员、组长会议认定后，并张榜公布，无异议后才能发放给受灾村民。
9、凡是上级拨给村内兴办公益事业项目建设资金，事先有预算，事后有结算，要实行专账管理，专款专用，并张榜公布，接受群众监督，不得挪作其他开支。
10、村内争取项目资金，严格禁止村内为他人提供方便，开具收款收据，借用村内集体银行账户过渡，进行存入和支出现金，套取国家集体资金为个人所有。
二、财务审批制度1、严格实行一支笔审批。
村内各项财务开支发票通过民主理财小组成员审核后，再由村主任审批报销。
2、审批权限：（1）____元内（含____元）由村主任审批;（2）____元至____元（含____元）由村主任、支部书记会签;（3）____元以上由村两委集体研究讨论审批;（4）兴办公益事业及购置固定资产、重大开支应由村民代表大会或民主理财小组讨论同意，由村两委申报，蹲点领导审核，递交镇党委、政府审批同意后才能开支。
农村报账员会计业务知识培训讲义
农村报账员会计业务知识培训主讲人：河南省学术技术带头人洛阳市财会学校贾晋黔前言俗话说：农业丰则基础强, 农民富则国家盛, 农村稳则社会安。
党中央高度重视农业、农村、农民工作，做出了推进农村改革发展的一系列重大决策，各级财政加大对“三农”的投入，随着支农资金规模的不断扩大，宣传支农政策，管好用好支农资金，提高资金使用效益，加强村级财务管理，提高村级报帐员业务能力水平，愈发重要。
农村财务问题是广大农村干部、群众最关心的热点问题，也是影响农村稳定的一个主要因素。
村级财务管理的好坏，直接影响到村级班子的团结，关系到党群、干群的融洽和社会主义新农村建设工作的顺利推进。
因此,加强村级财务监督和管理，可以促进基层党风廉政建设，更好地为基层组织建设服务。
通过培训与学习，可以使各村报账员政治素质、业务能力得到提高,管理水平得以提升,对“村账乡（镇）代理”不再陌生，对村报账员应该做什么、怎么做有更深的理解，从而在报账业务操作中更符合程序、更符合法规制度、更加科学规范。
第一部分农村会计工作的组织与管理执行的制度：《村集体经济组织会计制度》；组织形式：村级会计委托代理制。
什么是村级会计委托代理制？指村集体经济组织成员大会（村民大会）或成员代表大会（村民代表会议）讨论同意，将村级财务与村级资金委托给代理服务机构，在确保村级资金所有权、使用权、处置权、审批权、收益权、监督权和债权、债务关系不变的情况下，由代理服务机构按照一定的原则、方法、程序进行村级会计核算的一种管理形式。
一、村级会计委托代理制的意义1.深化村级廉政建设，实行村级财务公开；2.规范会计核算，提高财务管理质量；3.坚持六权不变，维护村民合法权益；4.降低人员开支，减轻农民税费负担。
二、村报账员的产生村集体经济组织的报账员，通过村民主选举产生。
可由通过村民主选举产生的村干部兼任或由通过民主程序产生的村民担任。
民主选举报账员须实行回避制度，村负责人直系亲属不得担任村报账员。
村级报账员工作存在的问题与应对策略
村级报账员工作存在的问题与应对策略一、问题概述村级报账员是农村基层财务工作的重要组成部分，主要负责村里各项资金的管理、支出、收入等工作。
然而，在实际工作中，村级报账员面临着诸多问题，如缺乏专业知识、管理不规范、操作不规范等，这些问题严重影响了农村基层财务管理的效率和质量。
二、存在的问题1. 缺乏专业知识许多村级报账员并没有接受过相关的财务培训和教育，对于会计核算和税收政策等方面的知识掌握不足。
这导致他们在进行财务处理时容易出现错误，甚至违反相关法律法规。
2. 管理不规范由于缺乏有效的管理制度和流程，一些村级报账员在进行资金管理时存在随意性和主观性。
例如，在审核和审批过程中存在“一人说了算”的情况，容易导致资金流失或挪用。
3. 操作不规范一些村级报账员在进行财务操作时缺乏标准化流程和规范化操作方法，容易出现错误或遗漏。
例如，在账目记录和核对过程中，容易出现漏项、错项等问题。
三、应对策略1. 加强培训和教育为了提高村级报账员的专业知识和能力，需要加强培训和教育。
可以通过邀请专业人士进行讲座、组织集中培训等方式，提高村级报账员的财务管理水平。
2. 建立规范化管理制度为了避免管理不规范的问题，需要建立规范化的管理制度。
可以通过制定相关制度文件、明确岗位职责、实行双人审核等措施，确保资金管理流程的规范性和透明性。
3. 推广标准化操作方法为了避免操作不规范的问题，需要推广标准化操作方法。
可以通过制定操作手册、开展现场指导等方式，提高村级报账员的工作效率和准确性。
四、结论在农村基层财务管理工作中，村级报账员是非常重要的一环。
然而，在实际工作中他们面临着诸多问题。
为了提高农村基层财务管理工作效率和质量，需要加强培训和教育、建立规范化管理制度和推广标准化操作方法等措施，确保村级报账员的工作水平和质量。
2024年乡村财务管理制度（二篇）
2024年乡村财务管理制度1、村级财务做到收有凭，付有据，各项收支一定要实事求是，不得避实求虚，要具有真实性、合理性、合法性。
2、各项收支凭据要及时记账，要素要齐全，手续健全，特别对开支的发票要注明资金去向，拒绝白条入账。
3、村内各项收支一定要参照《年初财政收支预算方案》执行，做到先算后用，压缩开支，年终结算时不得超预算开支，减少年内负债，确保资金正常运转。
4、村内年度结算为____月____日，在年终结算时确保当年应收未收、应付未付各种款项，按照权责发生制原则记入年终决算收益分配。
5、村干部出差办公事，预借差旅费及垫付各种费用，应及时与村报账员(出纳)结清账款，履行结账手续，不得拖欠。
6、村干部年度工资经村两委集体评议，报主管部门审核，经党委、政府审批才能发放。
但原则上村干部工资不得超过乡财政拨发年度的转移支付。
但村内资金来源较好，年终收益分配有节余时，可以适当增加。
但增加原则是:村干部年度工资人平不得突破____元，确保转移支付不得挪作其他开支。
7、村干部补贴按照村级财务管理制度有关规定发放，不得超规定发放。
(1)支部书记、村主任每人每月电话费为____元/月。
村副级干部电话费每人每月电话费为____元/月，但一人兼任多职的不得重复发放，不得另报手机话费和固定电话座机话费。
(2)出市办理公事的车费据实报销，根据工作需要，但报销生活费、补助及住宿费按国家一般工作人员有关规定报销。
(3)到市、区、乡开会办事车费按规定报销:村支部书记、村主任:____元/年，村两委副职干部____元/年。
(4)村级年度目标管理奖:村干部要按年初分工完成任务而定，人平不得超过____元/年，不得按职别分摊。
(5)有重要项目工作的村，上级拨来的工作经费，严禁平分，应按村干部平时协调误工或者加班得出工时，取得加班费和误工费，并按上级有关文件执行，经蹲点领导批准才能发放。
(6)以上述各项补助要在确保当年村干部工资发放及村内资金正常运转、不增加新的债务的情况下可以发放，否则一律不得发放。
村级报账员管理规定
村级报账员管理规定标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]柿庄镇村级报账员任用管理办法（试用）为了加强村级财务管理，规范履职行为，促进廉洁自律，根据有关政策和农村三资管理规定，结合我镇实际，特制定本办法。
一、任职资格1、群众基础好、身体健康，遵纪守法，办事公道，廉洁奉公，作风正派，甘于奉献，热心服务。
2、具有初中以上文化程度，有较强业务水平，同等条件下持有《会计从业资格证书》、中共党员、村干部、村民代表可优先推荐和任用。
3、支部书记、村委主任和村务监督委员会主任的直系亲属不得担任。
二、任免程序（一）报账员的产生1、为便于开展工作，报账员在不违犯法律、法规和财经纪律的前提下，不宜随意更换。
报账员应遵循以下民主程序产生：①经支村两委会民主推荐拟任人选；②拟任人情况报镇农经站进行初审；③提交村民代表会议表决通过；④报镇政府备案。
（二）报帐员的更换因工作需要或出现下列情况之一的，由支村两委向镇党委、政府提出申请，经同意后，按程序更换报账员。
1、不服从组织安排、不履行工作职责及有其他不良表现、经批评教育仍不改正的；2、收入未如期进账或坐收坐支造成不良影响的；3、伪造支出单据，虚支、冒领的；4、未按申请预算支出用途支出，造成资金无法追回的；5、违反预算计划，擅自借款、贷款用于不合理支出的；6、连续2个月或任期内累计6个月不按规定进行报账的；7、出现与聘用资格和条件相违背及其它违规违纪情况的；三、例会学习培训1、积极参加上级业务部门组织的例会和培训，不断更新知识结构，拓展知识面，进一步提升业务水平。
2、增强学习的自觉性，坚持集体学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，学文件、听报告与业务研讨相结合。
做到有学习笔记，有学习体会，有学习小结。
3、做好从业资格认定和继续教育工作，增强工作能力。
四、工作职责1、负责办理各项收入和支出的结报业务，弄清每笔经济业务的来龙去脉。
对各项收入支出的真实性和合法性严格把关。
农村报账员工作总结_财务报账员工作总结
农村报账员工作总结_财务报账员工作总结一、工作任务1. 负责农村村集体经济组织的日常财务管理和会计核算工作，包括资金的收支管理、账务处理和财务报表的编制等。
2. 负责编制农村集体经济组织的年度预算和财务计划，制定合理的资金使用策略，保障集体经济组织的经济运转。
3. 负责与相关部门配合，完成集体经济组织的审计工作，确保财务报表的真实性和合规性。
4. 负责定期对集体经济组织的财务状况进行分析和评估，提出合理化改进建议，优化财务管理工作。
5. 负责制定相关的财务管理制度和流程，建立健全的财务管理体系，规范资金使用和账务管理。
6. 负责协调和配合相关部门，开展集体经济组织的财务风险防控工作，防范经济损失和风险发生。
7. 负责完成上级主管部门交办的其他工作任务和临时性工作。
二、工作总结在过去的一年里，我认真履行职责，努力工作，圆满完成了上述工作任务。
具体来说，我成功地完成了以下工作：5. 组织开展了财务管理培训，提高了村干部和会计人员的财务管理水平，促进了集体经济组织的经济发展。
在过去的一年里，我在财务报账员的工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
具体表现在：1. 虽然我已经完善了财务管理制度和流程，但在实际操作中仍然存在一些不规范的地方，需要进一步改进。
2. 在编制年度预算和财务计划时，有时候对资金需求和使用情况的分析不够全面，导致资金使用策略不够精准，需要提高分析水平。
3. 在配合审计工作和财务报表的编制时，有时候出现了一些处理不当和疏漏，需要提高细致程度，确保财务报表的真实性和合规性。
4. 虽然定期对财务状况进行分析和评估，并提出了改进建议，但在推进改进建议时，有时候遇到了阻力和困难，需要更有耐心和决心。
5. 虽然组织开展了财务管理培训，但培训的效果有限，需要更加注重实际操作和案例分析，提高培训的针对性和有效性。
6. 在配合相关部门开展财务风险防控工作时，虽然取得了一些预防经济损失和风险发生的成果，但还需要更加深入地了解村经济的实际情况，提高风险判断的准确性。