公司各部门薪资结构等级表9
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31.2
28.2
50% 25.2
22.2
19.2
18
16.2
40% 14.4
12.6
10.8
10.2
9.6
30%
9
8.4
7.8
8.4
7.8
30% 7.2
6.6
6
5.88
5.52
20% 5.16
4.8
4.44
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
4.32
4.08
10% 3.84
3.6
3.36
3.24
3.12
3
2.88
/
2.76
2.64
2.52
拟制:
审核:
批准:
19000 16600 14200 11800 9400 9000 7700 6400 5100 3800 3500 3200 2900 2600 2300 3000 2700 2400 2100 1800 1900 1700 1500 1300 1100 1100 1000
900 800 700 660 610 560 510 460 410 360 310 260
XXX有限公司 公司薪资结构等级表
对应岗位
比例
工资结构
年终
大 类 管理类
技术类
工资 级 别
级差
月薪 标准
固定 绩效
基本 底资
岗位 工资
绩效 工资
绩效 年薪标准 奖金 提留 (万元)
额度
总裁
专家级工 程师
高 层
集团副总裁
资深工程 师
分公司总经理
高级工程 师
中 层
分公司副总经 理/集团部门经
理
工程师
车间主任/经 助理工程
2.7 7.3 2.9 7.1 3.2 6.8 3.6 6.4 4.1 5.9 4.0 6.0 4.3 5.7 4.7 5.3 5.1 4.9 5.8 4.2 5.9 4.1 6.0 4.0 6.1 3.9 6.3 3.7 6.5 3.5 5.7 4.3 5.8 4.2 6.0 4.0 6.2 3.8 6.4 3.6 6.1 3.9 6.3 3.7 6.5 3.5 6.8 3.3 7.0 3.0 6.9 3.1 7.1 2.9 7.2 2.8 7.3 2.7 7.5 2.5 7.6 2.4 7.7 2.3 7.8 2.2 7.9 2.1 8.0 2.0 8.1 1.9 8.3 1.7 8.5 1.6 8.6 1.4
(副)经理
师
初 级
组长
技术员/大 巴(叉
车)司机
发货员/文员/ 检验员/车
仓管/会计/出 间多能工/
纳
保安/小货
司机
基
层
车间普工/清洁 工/辅助工)
40级 39级 38级 37级 36级 35级 34级 33级 32级 31级 30级 29级 28级 27级 26级 25级 24级 23级 22级 21级 20级 19级 18级 17级 16级 15级 14级 13级 12级 11级 10级 9级 8级 7级 10级 9级 8级 7级 6级 5级 4级 3级 2级 1级
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2.4
2.28
2.16
2.04
/
1.92
1.8
1.68
月薪资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其它。(1) 基本工资:按乐清市2011年最低工资标准,每月1160元。我司实行月工 作26天制保底工资为1390元,该基本工资作为社保、住房公积金交费的基数;(2)岗位工资=固定工资-基本工资。其中固 定工资是用月薪标准乘以不同级别的比例30%-75%所得;(3)绩效工资:月薪标准按25%~70%比例分解出一部分做为绩效工 资。按月度工作业绩考核发放(3)其它:包括效益奖金等。
5610 5510 5410 5310 5210 4610 4410 4210 4010 3810 3610 3410 3210 3010 2810 2610 2410 2210 2010 1810 1610 1510 1410 1310 1210 1110 1010 910 810 710 650 600 550 500 450 400 350 300 250