集团公司薪资等级结构表
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薪
合计
5000 5600 5900 6200 6500 6800 7100 7600 8100 3700 4300 4700 5000 5300 5600 5900 6200 6500 3500 3800
说
明
备注
1
高 管
项目经理 部门经理
E F G H I A B C
1、项目经理试用期套③～④级（3500-4300元） 2、部门经理试用期套①～③级（2500-3500元） 3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 4、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1 年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 5、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《加 班工资管 理制度》 执行。
核准：
审批：
制订：
薪 资 等 级 结 构 表
职级 岗位名称 资 等 级 产能、绩 薪级 基本工资 岗位工资 技能补贴 效工资
A B C D 1600 1800 1900 2000 2100 2200 2200 2200 2200 1400 1600 1800 1900 2000 2100 2100 2100 2100 1500 1600 1900 2000 2100 2200 2300 2400 2400 2400 2400 1000 1100 1200 1300 1400 1500 1500 1500 1500 1100 1200 1500 1800 1900 2000 2100 2200 2500 3000 3500 1300 1600 1700 1800 1900 2000 2300 2600 2900 900 1000
薪 资 等 级 结 构 表
职级 岗位名称
技 术 员 办公室职员 业 务 员 司 机 会计、出纳
资 等 级 产能、绩 薪级 基本工资 岗位工资 技能补贴 效工资
C D E F G H I A B C 1500 1600 1700 1800 1900 1500 1600 1700 1800 700 800 900 1000 1100 700 800 900 1000 1700 1800 1300 1400 1100 1200
薪
合计
4100 4400
3
职 员
1、技术员试用期套②～③级（1550-1950元） 2、办公室职员、会计、出纳、试用期套①～③级（12501950元） 3、质检、仓管、司机试用期套①～②级（1250-1550元） 4、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 6、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1 年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《加 班工资管 理制度》 执行。
核准：
技 术 员 办公室职员
审批：
1、技术员试用期套②～③级（1550-1950元） 2、办公室职员、会计、出纳、试用期套①～③级（1250制订： 1950元） 3、质检、仓管、司机试用期套①～②级（1250-1550元）
公司执行 六天八小
说源自文库
明
备注
公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《加 班工资管 理制度》 执行。
2200 2400 2600 2800 3000 2200 2400 2600 2800
4
职 工
普 工 技术工 门 卫
D E F G H I
1、车间技术工（如焊工、电工等）试用期套③～④级 （1500-1800元） 2、门卫、车间普工试用期套①～②级（1100-1300元） 3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 4、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1 年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。
公司执行 六天八小 时制工作 时间，加 班按《加 班工资管 理制度》 执行。
2
中 管
技术主管 班组长
D E F G H I A B
1、技术主管和班组长试用期套③～④级（2700-3200元） 2、技术副管和副班组长试用期套②～③级（2300-2700元） 3、技能补贴金额为200-1000元不等，主要适用于特招的技 术或管理人才，具体金额报经总经理审批金额发放。 4、调薪时机： （1）试用期过后或岗位调整执行一次调薪； （2）每年度的9月公司统一调薪一次（在公司工作时间满1 年以上的（含10-12个月）人员适用于此次调薪）。 7、产能、绩效工资占个人总工资的比例为20%-40%之间。