职业适应PPT课件
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职业适应
——从学生到职业人的过渡
1
（一）角色的定义 角色——人在社会中拥有的身份、地位以
及由此决定的行为方式和规范。
角色偏差： 角色冲突 角色错位 角色泛化
2
学校与企业的不同
职能 影响时间 目的 人才要求 导向 与同级人员关系 与上级组织关系 培养的人才数量 负责
学校 育人 长远社会 教育 全面发展 就业 伙伴关系 包容 批量 有人负责
博雅 严谨 奉献
26
26
以忠诚对待老板
忠于职守是生存的法宝 感恩是一笔财富 相信老板、赞美老板 战在老板的立场看待公司
博雅 严谨 奉献
27
27
以信心对待自己
自信是成功的源泉
激发自身潜能
不要预想失败而自留退路
机会喜欢苦干的人
追求尽善尽美： 99%等于0%
乐在工作：热爱创造奇迹
博雅 严谨 奉献
28
28
14
6 勤快
作为一个职场新人，勤快 点总没有错，最忌讳的是眼 高手低又懒惰。
15
7 注重细节
“菜鸟”一定要尽量严格 要求自己，早到晚走，决不 轻易为自己的私事请假离岗， 多注意察言观色，尽量使自 己少犯错误，少出纰漏。
16
8 有责任心
做每一件事情，都是向上司或 同事展示自己学识或能力的机会； 尽管单位开始不会对新人委以重 任，往往让他们做一些比较琐碎 的杂事、小事。但只有做好每一 件事，才能取得上司和同事们的 好感与信任。
22
（二）做事方面
1.态度 （1）抱着学习的态度。 （2）肯吃苦、吃亏，不斤斤计较。 （3）做个有心人。 （4）力争早来晚走。 （5）不做“牢骚族”与“抱怨族”。
23
2.能力 （1）学会与人沟通合作。 （2）善于提问。 （3）注意观察和分析总结 （4）做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。 （5）充分利用闲暇时间，加强职业附加值
17
9 谨慎言行
新人刚来，什么都没 做，就不应该说三道四。
18
10 大智若愚
在职场里大智若愚是保护自 己的最佳法宝，新人即使能力 很强也不要锋芒毕露，尤其不 能耍小聪明，否则只会适得其 反、招人厌烦。
Βιβλιοθήκη Baidu19
职业适应提示与忠告
20
（一）做人方面
1.人格素养
（1）避免学生腔和书生气。
（2）克服慵懒习气，展示主动热情的个性。
11
3 合作
作为新人，有合作的意 识应该较受企业欢迎。
12
4 谦虚
作为新手，处在一个新 环境中，不管你多有能耐， 有多大的抱负，也要本着 学习的态度，“多干活儿 少说话”不失为一个好办 法。切忌自作主张。
13
5 务实
做人要低姿态一点，这是自 我保护的好方法，急于求成 反而会引起他人的反感。
6
这位大学生说的话意味着：
1． 我出错是难免的； 2． 我以后还会出错； 3． 我再出错时，要改的是经理，不是我。
他应该提高管理艺术。
试问如果这位大学生有这样的想法，下 次再做同样的工作、重复同样的错误，上
级对他的态度会好一些，还是会更严厉一
些呢？
7
职场人士正确的态度应该是： “我今天工作出错了，上级严厉地批评我，
3.执行 （1）重视公司的入职培训。 （2）独立做好份内工作。 （3）做好每一件小事。 （4）不强出头。
24
以勤奋对待工作
薪水并不是最重要的 重视你的工作 用心去做每一件事 以工作为乐趣 机会依靠自己去创造
博雅 严谨 奉献
25
25
以敬业对待公司
敬业是基本的职业道德 不要被动服从，要主动开拓 为公司多做一点 做一个完美主义者 自我激励，自我管理
4
学生与职业人的根本区别
（一）承担的责任不同 （二）面对的环境不同。 （三）人际关系复杂。 （四）面对不同的文化环境。
5
案例
一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能 力欠缺，在工作中出现了失误，受到上级的严厉 批评，他很不开心，没心思工作。 有人问他：“你为什么不开心？” 他说：“经理骂我了。” 又问：“你是不是工作没做好？” 答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态 度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声 喊过！” 问：“那你希望怎么样？” 答：“我希望我下次再犯错时，他的态度能好 点。”
我很不开心。但是我下次一定把事情做 好。”
转变成职业人，你必须先“给”，否则你 什么也“要”不到。
8
最受欢迎的10种职场新人
9
1 诚信
企业方面普遍认为，诚 信是一名新人走进职场最 被注重的品质。
10
2 沟通
从单位的角度，肯定欢迎勇 于主动交流和沟通的新人。 当然，这并不意味着新人可 以很张狂，在主动融入团队 的过程中要把握好度。
以智慧对待人生
（1）自立自助 （3）坚强的意志 （5）忍耐 （7）知识和经验 （9）机智的头脑 （11）苦难铸造伟大
（2）自信勇敢 （4）正直的人格 （6）身心健康 （8）希望和期待 （10）责任激发潜能 （12）逆境激人奋进
博雅 严谨 奉献
29
29
给进入社会学生的忠告
学校教育的意义：正确的思考能力 学校只是教育的开始 掌握所需的工作技能 不要把工作当成一种苦役 珍惜你的第一份工作
博雅 严谨 奉献
30
30
八个字：高调做事，低调做人！
31
企业 用人 短期功利 盈利 具有提供价值的专长 结果 竞争关系 聘任与辞退 个别 自我负责
3
从学生到职业人角色转换的内容
1.宏大的“人生理想” 2.从“学生” 3.单纯的处理问题方式 4.系统的理论学习 5.散漫的校园生活 6.浮躁的心态 7.家长的呵护
现实的“职业理想” 成熟的“职员” 复杂的人际关系 多方位的实际应用 紧张的工作模式 逐步理性化 自己保护自己
2.制度规章
（1）严格遵守规章制度。
（2）熟识职场礼仪，尊重身边每一个人。
（3）了解公司潜规则（企业文化）。
（4）不妄加评论公司规章制度。
（5）不在办公时间干私事。
21
3.外在形象 （1）穿着整洁，得体。 （2）微笑面对每一个人。 （3）主动随和，保持适度距离。
4.其他细节问题 （1）在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。 （2）保持办公桌整洁。 （3）不卷入办公室的是非旋涡。 （4）不向同事借钱。
——从学生到职业人的过渡
1
（一）角色的定义 角色——人在社会中拥有的身份、地位以
及由此决定的行为方式和规范。
角色偏差： 角色冲突 角色错位 角色泛化
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学校与企业的不同
职能 影响时间 目的 人才要求 导向 与同级人员关系 与上级组织关系 培养的人才数量 负责
学校 育人 长远社会 教育 全面发展 就业 伙伴关系 包容 批量 有人负责
博雅 严谨 奉献
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以忠诚对待老板
忠于职守是生存的法宝 感恩是一笔财富 相信老板、赞美老板 战在老板的立场看待公司
博雅 严谨 奉献
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以信心对待自己
自信是成功的源泉
激发自身潜能
不要预想失败而自留退路
机会喜欢苦干的人
追求尽善尽美： 99%等于0%
乐在工作：热爱创造奇迹
博雅 严谨 奉献
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6 勤快
作为一个职场新人，勤快 点总没有错，最忌讳的是眼 高手低又懒惰。
15
7 注重细节
“菜鸟”一定要尽量严格 要求自己，早到晚走，决不 轻易为自己的私事请假离岗， 多注意察言观色，尽量使自 己少犯错误，少出纰漏。
16
8 有责任心
做每一件事情，都是向上司或 同事展示自己学识或能力的机会； 尽管单位开始不会对新人委以重 任，往往让他们做一些比较琐碎 的杂事、小事。但只有做好每一 件事，才能取得上司和同事们的 好感与信任。
22
（二）做事方面
1.态度 （1）抱着学习的态度。 （2）肯吃苦、吃亏，不斤斤计较。 （3）做个有心人。 （4）力争早来晚走。 （5）不做“牢骚族”与“抱怨族”。
23
2.能力 （1）学会与人沟通合作。 （2）善于提问。 （3）注意观察和分析总结 （4）做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。 （5）充分利用闲暇时间，加强职业附加值
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9 谨慎言行
新人刚来，什么都没 做，就不应该说三道四。
18
10 大智若愚
在职场里大智若愚是保护自 己的最佳法宝，新人即使能力 很强也不要锋芒毕露，尤其不 能耍小聪明，否则只会适得其 反、招人厌烦。
Βιβλιοθήκη Baidu19
职业适应提示与忠告
20
（一）做人方面
1.人格素养
（1）避免学生腔和书生气。
（2）克服慵懒习气，展示主动热情的个性。
11
3 合作
作为新人，有合作的意 识应该较受企业欢迎。
12
4 谦虚
作为新手，处在一个新 环境中，不管你多有能耐， 有多大的抱负，也要本着 学习的态度，“多干活儿 少说话”不失为一个好办 法。切忌自作主张。
13
5 务实
做人要低姿态一点，这是自 我保护的好方法，急于求成 反而会引起他人的反感。
6
这位大学生说的话意味着：
1． 我出错是难免的； 2． 我以后还会出错； 3． 我再出错时，要改的是经理，不是我。
他应该提高管理艺术。
试问如果这位大学生有这样的想法，下 次再做同样的工作、重复同样的错误，上
级对他的态度会好一些，还是会更严厉一
些呢？
7
职场人士正确的态度应该是： “我今天工作出错了，上级严厉地批评我，
3.执行 （1）重视公司的入职培训。 （2）独立做好份内工作。 （3）做好每一件小事。 （4）不强出头。
24
以勤奋对待工作
薪水并不是最重要的 重视你的工作 用心去做每一件事 以工作为乐趣 机会依靠自己去创造
博雅 严谨 奉献
25
25
以敬业对待公司
敬业是基本的职业道德 不要被动服从，要主动开拓 为公司多做一点 做一个完美主义者 自我激励，自我管理
4
学生与职业人的根本区别
（一）承担的责任不同 （二）面对的环境不同。 （三）人际关系复杂。 （四）面对不同的文化环境。
5
案例
一个刚大学毕业的学生，由于经验不足，能 力欠缺，在工作中出现了失误，受到上级的严厉 批评，他很不开心，没心思工作。 有人问他：“你为什么不开心？” 他说：“经理骂我了。” 又问：“你是不是工作没做好？” 答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态 度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声 喊过！” 问：“那你希望怎么样？” 答：“我希望我下次再犯错时，他的态度能好 点。”
我很不开心。但是我下次一定把事情做 好。”
转变成职业人，你必须先“给”，否则你 什么也“要”不到。
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最受欢迎的10种职场新人
9
1 诚信
企业方面普遍认为，诚 信是一名新人走进职场最 被注重的品质。
10
2 沟通
从单位的角度，肯定欢迎勇 于主动交流和沟通的新人。 当然，这并不意味着新人可 以很张狂，在主动融入团队 的过程中要把握好度。
以智慧对待人生
（1）自立自助 （3）坚强的意志 （5）忍耐 （7）知识和经验 （9）机智的头脑 （11）苦难铸造伟大
（2）自信勇敢 （4）正直的人格 （6）身心健康 （8）希望和期待 （10）责任激发潜能 （12）逆境激人奋进
博雅 严谨 奉献
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29
给进入社会学生的忠告
学校教育的意义：正确的思考能力 学校只是教育的开始 掌握所需的工作技能 不要把工作当成一种苦役 珍惜你的第一份工作
博雅 严谨 奉献
30
30
八个字：高调做事，低调做人！
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企业 用人 短期功利 盈利 具有提供价值的专长 结果 竞争关系 聘任与辞退 个别 自我负责
3
从学生到职业人角色转换的内容
1.宏大的“人生理想” 2.从“学生” 3.单纯的处理问题方式 4.系统的理论学习 5.散漫的校园生活 6.浮躁的心态 7.家长的呵护
现实的“职业理想” 成熟的“职员” 复杂的人际关系 多方位的实际应用 紧张的工作模式 逐步理性化 自己保护自己
2.制度规章
（1）严格遵守规章制度。
（2）熟识职场礼仪，尊重身边每一个人。
（3）了解公司潜规则（企业文化）。
（4）不妄加评论公司规章制度。
（5）不在办公时间干私事。
21
3.外在形象 （1）穿着整洁，得体。 （2）微笑面对每一个人。 （3）主动随和，保持适度距离。
4.其他细节问题 （1）在最短的时间内记住每个同事的名字、职务。 （2）保持办公桌整洁。 （3）不卷入办公室的是非旋涡。 （4）不向同事借钱。