股权期权激励范本
股权期权激励合同范本8篇
股权期权激励合同范本8篇篇1甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施股权期权激励计划，经双方友好协商，达成以下合同协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方对乙方实施的股权期权激励计划的相关条款和条件，以及双方的权利和义务。
二、股权期权激励计划甲方同意向乙方提供股权期权激励，乙方通过持有期权获得公司股权的潜在收益权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等细节将按照公司的相关政策和规定执行。
三、期权数量及分配方式甲方根据乙方的职位、工作表现、贡献等因素确定期权数量，并将期权分配给乙方。
期权分配方式可以是固定数量或按比例分配，具体方式将在公司相关政策中明确规定。
四、行权价格及行权期限期权的行权价格应不低于股权激励计划实施日的公司股权公允价值。
行权期限自股权激励计划生效之日起计算，具体期限将在公司相关政策中明确规定。
乙方需在规定的行权期限内行使期权。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关政策和规定。
2. 乙方有权在行权期限内行使期权，享受公司股权的潜在收益权。
3. 乙方应遵守公司的相关规定，完成职责范围内的工作，积极参与公司的发展。
4. 乙方不得将期权转让、出售或用于担保等用途，未经甲方同意不得擅自处置期权。
5. 乙方在离职或合同终止时，未行使的期权将失效。
六、风险承担与收益分配乙方承担股权激励计划可能带来的风险，包括但不限于市场风险、公司业绩波动等。
在行权后，乙方将分享公司股权的收益，同时承担相应风险。
七、保密义务双方应就股权激励计划的内容和实施过程保密，不得泄露给非相关人员。
八、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权取消乙方的股权激励计划资格，并要求乙方承担由此产生的违约责任；如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，根据相关法律法规，决定实施股份期权激励计划。
为此，甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。
一、协议目的甲方为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高乙方的积极性和创造力，通过授予乙方股份期权的方式，使乙方享有公司股份的经济权利。
二、股份期权激励计划1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股份期权。
期权数量根据具体情况确定。
2. 乙方获得股份期权后，享有公司股份的增值收益权，但不参与公司日常经营管理。
3. 乙方在协议约定的期限内，按照约定的条件行使期权，将期权转化为实际股份。
三、股份期权行使条件1. 乙方在协议约定的期限内，完成公司规定的业绩目标，且表现优秀。
2. 公司业绩持续增长，且未出现重大违规行为。
3. 乙方在行使期权时，应按照公司规定的程序办理相关手续，并支付相应的款项。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可延长协议期限。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股份期权激励计划，但应及时通知乙方。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方在协议约定的期限内，不得擅自转让、质押或处置所获得的股份期权。
4. 乙方在协议期间离职或违反公司规章制度，甲方有权取消其股份期权。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方股份期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自处置、转让或质押所获得的股份期权，应承担违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
股权期权激励合同范本最新5篇
股权期权激励合同范本最新5篇篇1股权期权激励是一种企业用来激励员工、吸引人才的一种方式，通过让员工购买公司股票或者提供未来购买公司股票的权利，实现员工与公司利益的共享。
股权期权激励合同是指企业与员工签订的一种具有约束力的协议，规定员工在一定条件下获得激励权益的具体方式和条件。
以下是一份关于股权期权激励合同的最新范本供参考：股权期权激励合同范本甲方（公司）：公司名称：xxxx有限公司公司地址：xxxx法定代表人：xxxx联系电话：xxxx乙方（员工）：员工姓名：xxxx身份证号：xxxxx联系地址：xxxx联系电话：xxxx鉴于，为了激励员工积极工作，提高公司的经营业绩，甲乙双方达成以下协议：一、激励方式：甲方授予乙方XXXX年的激励计划，包括股权激励和期权激励。
二、股权激励：1. 甲方将向乙方提供XXXX股份的公司股票，占公司总股本的比例为XXXX%，具体股份数额由公司董事会根据员工的工作表现和公司业绩进行评定。
2. 乙方获得公司股份后，可以享有公司的分红权和股东权益，但不影响公司的控制权。
3. 乙方在离职后XXXX个月内不得转让获得的公司股份，否则应支付给公司相应的违约金。
三、期权激励：1. 甲方授予乙方XXXX年的期权激励，乙方有权在XXXX年内以XXXX价格购买XXXX股份的公司股票。
具体期权行权时间和行权价格由公司董事会确定。
2. 乙方可以选择在行权期限内任意时间行使期权，但未行使的期权在到期时自动失效。
3. 乙方在离职后不得行使未行使的期权，公司也不得强制回购未行使的期权。
四、保密条款：双方承诺在履行本合同过程中，保守相关商业秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应法律责任。
五、解除条款：1. 本合同在任何一方严重违约的情况下，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿相应损失。
2. 合同解除后，乙方应根据约定的规定归还公司股票或支付相应违约金，期权失效。
六、其他条款：1. 本合同一经签署生效，具有法律约束力。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。
二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。
2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。
3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。
4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。
三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。
2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。
3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。
五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。
2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。
二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。
三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。
乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。
四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。
具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。
五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。
同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。
六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。
乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。
七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。
八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。
九、解释权：本协议解释权归公司所有。
十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。
甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。
股权期权激励协议范本最新6篇
股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。
激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。
以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。
2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。
二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。
2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。
3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。
三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。
2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。
3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。
2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。
以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。
希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。
股权期权激励合同范本5篇
股权期权激励合同范本5篇篇1甲方（公司主体）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为提升公司长期发展及激励员工，同时扩大双方合作的良好关系，根据相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对乙方实施股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权激励的目的与原则（一）本协议的目的是为了进一步完善公司的经营管理机制，建立员工激励体系，提高员工的工作积极性和服务意识，吸引和留住优秀人才，实现公司可持续发展。
（二）本协议遵循公平、公正、公开的原则，确保激励制度的透明性和可持续性。
二、股权期权激励计划的主要内容（一）股权期权激励计划的对象为公司内部优秀员工，具体名单及股权激励计划份额由公司管理层根据实际情况决定。
乙方须在本协议约定的范围内完成工作任务并通过业绩考核。
（二）乙方获得股权期权后，将享有参与公司相应股权的收益权，但不享有公司管理决策权。
期权的具体收益分配比例和行使方式由公司管理层决定。
（三）股权期权激励计划的有效期为_____年，自本协议签订之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和员工表现，可续签或调整激励计划。
三、股权期权的行使条件与程序（一）乙方获得股权期权后，需满足以下条件方可行使期权：1. 在本公司连续工作满_____年；2. 完成规定的业绩目标；3. 在行使期权前，不存在违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
（二）行使期权的程序：1. 乙方提交行使期权申请；2. 公司管理层审批；3. 签订股权转让协议；4. 办理相关工商变更登记手续。
四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩和员工表现决定是否续签或调整激励计划；2. 甲方有义务为乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方顺利完成工作任务；3. 甲方有权监督乙方的工作表现，对违反公司规定的乙方进行处理。
（二）乙方的权利与义务：1. 乙方享有参与公司相应股权的收益权；2. 乙方有义务遵守公司的规章制度和国家法律法规，完成工作任务；3. 乙方不得将获得的股权期权转让给他人；4. 乙方离职后，未行使的期权自动失效。
(期权)股权激励协议书范本最新5篇
（期权）股权激励协议书范本最新5篇篇1甲方（公司主体）：___________________乙方（被激励对象）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方进行期权股权激励事宜达成如下协议条款：一、协议目的为更好地激发乙方的工作积极性和创造力，促进公司发展，甲方决定对乙方实施期权股权激励计划。
本协议旨在明确双方权益关系，规范股权激励行为。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，即通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有在一定期限内按照约定条件购买甲方股份的权利。
在期权行权期限内，乙方可以根据约定条件和行权价格购买甲方股份，从而享受公司价值增长带来的收益。
三、股权激励计划的具体内容1. 授予期权数量：根据乙方的职位、贡献及工作表现等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量以甲方董事会决议为准。
2. 行权期限：自本协议签订之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权按照约定条件行权购买甲方股份。
3. 行权价格：期权的行权价格以本协议签订之日甲方股份的公允价格为基础确定。
具体行权价格将在甲方董事会决议中明确。
4. 股权转让条件：乙方在行权期限内按照约定条件购买甲方股份后，将正式成为甲方的股东，享有股东权益。
5. 股权转让限制：乙方在行权期限内购买的股份，在约定的限制期限内不得转让、质押或设定其他负担。
限制期限过后，乙方可以依法行使股份权益。
四、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要决定是否实施股权激励计划。
（2）甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核情况调整或取消乙方的股权激励计划。
（3）甲方应按时向乙方披露公司重大信息，确保乙方了解公司运营情况。
（4）甲方应按照约定向乙方提供股票期权。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照约定条件和程序行使股票期权，购买甲方股份。
（2）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，促进公司发展。
股权期权激励合同范本最新5篇
股权期权激励合同范本最新5篇篇1股权期权激励合同范本最新第1条合同目的为了激励公司员工的积极性和创造性，推动公司的发展和壮大，公司特制定本合同，约定与员工进行股权及期权激励。
本合同系公司内部管理规范之一部分，具有合同效力，与公司员工签署即视为双方同意本合同所有条款。
第2条激励对象公司在选拔具备发展潜力、能力出众的员工，为其分配股权及期权，以激励员工为公司发展创造更大价值。
第3条权益分配根据员工在公司的岗位和服务时间长短，公司将按照一定比例向员工分配股权及期权，具体比例由公司董事会和激励委员会根据员工表现和公司经营情况确定。
第4条期权行使员工在规定期间内可以根据公司规定的条件行使期权，同时公司有权根据员工绩效情况以及公司经营发展情况对期权进行调整或取消。
第5条保密义务员工在享有激励权益的过程中，应严格遵守公司的保密协议，不得泄露任何机密信息给第三方。
一经违反，公司有权取消员工的激励权益。
第6条权益转让员工在符合公司规定的条件下，可以将所拥有的股权或期权进行转让，但需经过公司董事会同意。
转让过程中应注明转让双方详细信息，并支付相应转让费用。
第7条期限本合同自双方签署之日起生效，至员工离开公司或公司解散之日止。
合同期满后，员工应按照公司规定的程序移交所有股权及期权。
第8条争议解决本合同的履行及解释均适用本国法律。
双方如发生争议，应友好协商解决，若协商不成，则提交相关争议解决机构进行调解或仲裁。
第9条其他对于本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商确定，并以书面形式确认。
双方如需变更或解除本合同，应提前30天书面通知另一方。
该合同范本可根据实际情况进行相应的调整和修改，以适应不同公司的特点和员工的需求。
希望公司和员工在股权及期权激励方面能够达成共识，共同努力实现公司的发展和员工的梦想。
篇2股权期权激励的合同是公司为了激励员工提高绩效和增加股东利益而设立的一种incentive。
在当今竞争激烈的商业环境中，公司必须采取各种措施来吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1本协议旨在规范股权期权激励的条款和条件，确保激励方案的顺利实施，同时明确协议各方的权益和责任。
本协议作为参考范本，旨在为相关企业提供借鉴和参考。
一、协议各方甲方（公司）：__________注册地：__________法定代表人：__________乙方（被激励对象）：__________身份证号：__________联系方式：__________二、股权期权激励方案1. 股权期权激励目的：为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性和忠诚度，促进公司长期发展。
2. 股权期权激励方式：甲方根据公司业绩及个人表现，给予乙方一定数量的股权期权。
乙方在行权期内，按照本协议约定的条件行使期权，获得相应股权。
3. 股权期权数量及比例：根据乙方岗位、职责、业绩等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股权期权，具体数量及比例另行约定。
4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自协议生效之日起计算。
5. 行权条件：乙方在行权期内需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在公司任职；（2）完成年度业绩目标；（3）遵守公司相关规章制度。
三、股权期权行使1. 乙方在行权期限内，按照公司规定的程序向甲方提出行权申请。
2. 甲方根据乙方申请及业绩表现，决定是否同意乙方行权。
3. 乙方行权后，成为公司股东，依法享有股东权益。
4. 乙方行权后，需按照公司章程及相关法律法规履行股东义务。
四、股权转让与回购1. 乙方行权后，持有的股权在锁定期内不得转让。
锁定期结束后，可按照公司章程及相关法律法规进行转让。
2. 在协议有效期内，甲方有权根据乙方业绩表现及公司经营状况，对乙方持有的股权进行回购。
具体回购条件及程序另行约定。
五、双方责任与义务1. 甲方应保证本次股权期权激励的合法性和公平性，确保激励方案的顺利实施。
2. 乙方应遵守公司相关规章制度，积极参与公司发展，提高工作业绩。
3. 双方应共同遵守本协议各项条款，履行各自义务。
股权期权激励合同范本最新6篇
股权期权激励合同范本最新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1股权期权激励合同是公司为了激励员工，鼓励员工积极工作，提高企业绩效而设立的一种激励机制。
而最新的股权期权激励合同在内容上可能会有一些新的变化和调整。
下面是一份股权期权激励合同范本，供参考：股权期权激励合同甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励员工积极投入工作并促进公司发展，甲乙双方在充分尊重对方合法权益的基础上，达成如下协议：一、概述1. 甲方授予乙方一定数量的股权或期权作为激励，具体数量和比例双方另行协商确定；2. 乙方应当履行公司规定的相应权利和义务，以争取公司的长期发展和共同利益；3. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
二、股权激励1. 股权种类：（普通股/优先股/其他）2. 股权数量：（具体数量）3. 股权购买价格：每股（价格）4. 股权解冻条件：（条件）5. 股权质押条件：（条件）6. 股权转让条件：（条件）三、期权激励1. 期权种类：（股票期权/股份期权/其他）2. 期权数量：（具体数量）3. 期权行权价：每股（价格）4. 期权行权条件：（条件）5. 期权有效期：（时间）四、权益保障1. 乙方在激励期间，享有公司的一切权益，包括但不限于知情权、表达权和监督权等；2. 公司在执行激励措施时，应当依法合规并保护乙方的合法权益。
五、风险提示1. 乙方应当充分了解激励措施的性质及相关风险，自行承担投资风险；2. 公司在提供激励时仅提供必要信息，并不对赢利做出明确承诺。
六、保密条款本合同签订后，一切属于双方的商业秘密都应当严格保密，未经对方允许，不得向第三方透露。
七、争议解决本合同的履行和解释均应适用本国的法律。
如发生争议，双方应当通过友好协商解决，协商不成的，应当向有管辖权的人民法院提起诉讼。
合同签署地点：合同签署日期：甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份关于股权期权激励合同的范本，希望能够对相关人士有所帮助。
股权期权激励协议范本5篇
股权期权激励协议范本5篇篇1股权期权激励是指公司通过赠予股票或者期权的形式来激励员工，激发员工的积极性和创造力，帮助公司吸引和留住优秀的人才。
股权期权激励协议是公司与员工签订的一种合同，规定了股权期权激励的具体内容，包括激励对象、激励方式、激励条件、激励期限等。
下面是一份关于股权期权激励协议的范本，供参考：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了激发乙方的积极性和创造力，特向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商达成如下协议：一、股权期权授予1.1 甲方同意向乙方授予股份或者期权作为激励，具体数量和比例由双方协商确定。
1.2 乙方应当在授予股份或期权后按照规定期限内行使，否则视为自动放弃。
1.3 股份或期权的行使价格由双方协商确定，行使价格应当合理合法。
二、激励条件2.1 乙方应当在规定的期限内达到或超过规定的工作目标才有资格获得股权或期权激励，否则将被取消激励资格。
2.2 乙方应当保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给第三方，否则将被视为违约。
2.3 乙方在任职期间不得与甲方存在竞争关系，否则将取消股权或期权激励。
三、股权或期权行使3.1 乙方应当在规定的行使期限内行使股份或期权，超过期限视为自动放弃，不得再行使。
3.2 乙方行使股份或期权后，应当按照公司规定的程序和要求进行结算和转让。
3.3 乙方行使股份或期权后，应当及时支付税费，并遵守相关法律法规。
四、保密条款4.1 双方应当保守公司的商业机密和公司信息，在协议终止后仍然有效。
4.2 未经甲方书面同意，乙方不得将本协议的内容透露给第三方，否则将承担相应的法律责任。
以上就是股权期权激励协议的范本内容，希望对您有所帮助。
如果需要进一步了解或者讨论，请联系公司人事部门或法务部门。
祝合作愉快！篇2股权期权激励计划协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为了更好地激励员工积极参与公司的发展并分享公司的成长收益，公司与员工就股权期权激励计划达成如下协议：一、激励对象公司拟向员工提供股权期权激励，激励对象为公司的核心员工，具体名单由公司人力资源部门确定。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1甲方（公司主体）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（激励对象）：_________________________联系方式：_______________________________身份证号：_______________________________住址：___________________________________鉴于甲方为了鼓励并激发员工对公司价值的承诺与长期奋斗的精神，在此制定股权激励协议。
双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，经过友好协商，就期权股权激励事宜达成以下协议条款，以兹信守。
第一条激励目的与原则为激励乙方为公司长期发展服务，共同实现公司战略目标，提高公司的市场竞争力和价值成长，甲方决定授予乙方公司期权股权作为激励措施。
本协议遵循公平、公正、激励与约束并重的原则。
第二条激励对象基本情况乙方已具备所任职务要求的能力和工作经验，是公司需要的关键岗位员工，并在工作中展现出优秀的专业技能和工作表现。
本协议中对乙方享有的期权股权予以明确约定。
第三条期权股权的授予与分配（一）甲方根据公司战略及乙方的工作表现、贡献度等因素确定乙方的期权股权分配额度。
具体额度详见附件《股权激励计划表》。
（二）乙方获得的期权股权在完全行使前不得转让或处置。
（三）甲方在符合相关法律规定及公司股权激励政策的前提下，享有调整期权股权授予总额度的权利。
若调整后涉及乙方利益的变化，应事先告知乙方并就相关条款签署补充协议。
第四条行权期限与条件（一）本协议的期权股权自授权日起进入锁定期，期限为不少于三年，在此期间乙方不得转让所持有的期权股权或解除本协议约定的激励约束措施。
股权期权激励协议范本6篇
股权期权激励协议范本6篇篇1股权期权激励协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为了吸引和激励乙方，提高其工作积极性和创造性，特制定本股权期权激励协议，经双方友好协商，双方同意如下：一、股权激励对象及数量1.1 乙方为甲方员工，根据其在公司的贡献和表现，甲方决定授予乙方股权期权。
1.2 本协议所指股权期权为公司授予乙方参与公司出资增资行为及享有公司利润的权益，具体数量为（具体数目）股。
二、股权期权授予条件2.1 乙方被授予的股权期权具有行使条件，即乙方必须在（具体日期）之前持续工作不少于（具体年限）年。
2.2 在持续工作年限届满之后，乙方可行使其股权期权。
2.3 乙方如果在持续工作年限届满之前离职，将放弃其股权期权，已行使的股权期权将被收回。
三、行使方式与时间3.1 乙方在持续工作年限届满之后，可按公司规定的程序行使股权期权。
3.2 股权期权的行权价格为（具体价格），行使期为（具体期限）。
3.3 乙方行使股权期权后，甲方须在（具体日期）之前办理注册登记手续，将乙方的持股比例计算到公司股份总数中。
四、风险提示4.1 股权期权的市场价格存在波动风险，乙方应理性对待，并在行使之前做出充分的调研和判断。
4.2 任何公司重大变动、管理层变更、市场超预期波动等情况，均可能对股权期权价值产生不利影响。
五、保密义务5.1 乙方应当对本协议的内容及相关的商业秘密予以保密，未经甲方同意不得向第三方透露。
5.2 本协议所涉及的信息包括但不限于公司经营情况、财务数据、人员安排等，乙方均有义务严格保守。
六、解除协议6.1 本协议一经签署即生效，双方如需解除协议，须提前（具体期限）书面通知对方。
6.2 在未经对方同意的情况下，任何一方擅自解除协议，应承担违约责任。
七、其他事项7.1 本协议内容经双方签字确认后生效，有效期为（具体期限）。
7.2 本协议条款未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（公司名称）：_______________乙方（员工姓名）：_______________签署日期：_______________本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
股份期权激励协议范本5篇
股份期权激励协议范本5篇篇1协议编号：[协议编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）联系方式：[联系方式]身份证号：[身份证号码]住址：[住址]电子邮箱：[电子邮箱地址]紧急联系人联系方式：[紧急联系人联系方式]鉴于：公司为促进长期稳定发展，增强员工的归属感和忠诚度，提高公司的整体竞争力，决定实行股份期权激励制度。
经双方友好协商，达成以下股份期权激励协议。
第一条术语定义及解释本协议中涉及的术语定义如下：股份期权是指公司授予激励对象在未来特定时间以特定价格购买公司股份的权利；激励对象是指符合公司规定条件的员工。
第二条激励对象资格及条件激励对象必须符合以下条件：在公司工作满一定年限（如三年）的员工；在特定岗位或职务上表现突出、对公司发展有重要贡献的员工；公司董事会认为应当给予股份期权激励的其他员工。
第三条股份期权数量及价格公司授予激励对象的股份期权数量及价格由公司董事会根据激励对象的资格、贡献及公司业绩等因素确定。
股份期权的价格应当根据公司股票的市场价值及公司股票发行价格等因素合理确定。
第四条股份期权行使期限及条件股份期权的行使期限及条件由公司董事会根据公司的实际情况制定。
在行使期限内，激励对象可根据公司的业绩及自身的表现情况行使股份期权。
若激励对象在行使期限内离职或被公司解雇，则股份期权自动失效。
第五条权利义务条款公司的权利义务：公司有权根据公司发展需要调整股份期权计划；公司应按照约定向激励对象提供股份期权；公司应对激励对象的资格进行审查。
激励对象的权利义务：激励对象应按照公司的要求履行岗位职责，诚实守信、勤勉尽责；激励对象在行使股份期权时，应遵守公司的相关规定；激励对象应对所获得的股份期权承担保密义务。
第六条股权转让限制条款在股份期权行使期限内，激励对象持有的股份不得转让、出售或质押。
股权期权激励合同范本3篇
股权期权激励合同范本3篇篇1股权期权激励合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《公司股权期权激励实施办法》，甲乙双方本着诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方向乙方授予股权期权激励达成如下协议：一、授予对象甲方决定通过股权期权激励计划向乙方授予（公司名称）的股票期权。
乙方可以根据激励计划获得一定数量的公司股票期权，以激发其对公司的积极性和责任感。
二、激励数量（公司名称）授予乙方的股票期权数量为（具体数量），每年（具体时间）发布一次。
三、激励期限股票期权的激励期限为（具体期限），到期日后股票期权自动失效。
四、激励条件1. 乙方需在公司服务满（具体年限）后方可行使股票期权；2. 乙方在公司服务期间需达到一定绩效目标方可获得股票期权；3. 乙方需保持良好的工作态度、服务意识和职业道德。
五、行使方式乙方可以在激励期限内通过书面申请行使股票期权，公司需在（具体时间）内办理股票转让手续。
六、未达成约定如果乙方未能在规定的期限内满足激励条件，公司有权取消其所有股票期权。
七、保密条款双方在签署本合同期间和合同期限内需对本合同内容保密，不得向第三方透露。
八、争议解决本合同一切争议均由双方友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
九、其他本合同正本一式（具体份数），甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：以上便是本次股权期权激励合同范本，希望能为有需要的企业和员工们提供参考。
愿双方共同努力，实现共赢。
篇2股权期权激励合同范本一、甲方：公司名称法定代表人：XXX地址：XXX二、乙方：董事、高级管理人员或其他关键员工身份证号码：XXX地址：XXX三、本合同的背景和目的1. 甲方经营状况良好，为了更好地激励和保留乙方，提高公司绩效和员工积极性，甲方决定向乙方提供股权期权激励。
2. 乙方认可公司的业绩和发展前景，愿意接受本合同所规定的激励措施。
股权期权激励合同范本最新7篇
股权期权激励合同范本最新7篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同意实施股权期权激励制度，乙方基于在公司的卓越表现及潜力，获得甲方的股权期权激励。
为明确双方权益，经双方友好协商，签订本协议。
第一条股权期权激励1. 甲方给予乙方股权期权，允许乙方在将来的某个时间点按照约定条件购买甲方一定数量的股份。
2. 乙方在股权期权有效期内，享有分红权、增值权等相应权益。
3. 乙方需在约定时间内行使股权期权，完成股份购买，否则股权期权失效。
第二条股权期权行使条件1. 乙方需在约定时间内完成业绩目标，方可获得股权期权的行使权。
2. 乙方在行使股权期权时，应按照公司章程及相关法律法规的规定进行购买。
3. 乙方应按时足额支付股份购买款项。
第三条期权数量及行权价格1. 甲方给予乙方的股权期权数量为_____股。
2. 行权价格按照甲方公司估值确定，具体价格以甲方董事会决议为准。
第四条期权行使期限1. 本股权期权的行使期限为_____年，自本协议签订之日起计算。
2. 在期权有效期内，乙方有权选择是否行使股权期权购买股份。
第五条双方权利与义务1. 甲方有权根据实际情况调整公司业绩目标及股权激励政策。
2. 乙方应遵守公司规章制度，积极履行工作职责，完成业绩目标。
3. 乙方在行使股权期权后，成为公司股东，享有相应权益。
4. 乙方应保守公司商业秘密，不得损害公司利益。
第六条违约责任1. 若乙方在约定时间内未完成业绩目标，则视为违约，甲方有权取消乙方的股权期权。
2. 若乙方在股权期权有效期内泄露公司商业秘密或损害公司利益，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 若甲方未能按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
第七条争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
(期权)股权激励协议书范本5篇
（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。
同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。
二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。
在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。
2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。
3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。
4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。
5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。
6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。
四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。
五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。
2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。
同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。
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股权期权激励范本
甲方：________________有限公司
法定代表人：
乙方：
身份证号：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方实施股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、设立期权
经股东会决议甲方股东_________转出_________%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、行权条件
乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
1、乙方在甲方连续服务期限满2年。
2、乙方在甲方服务期间内的业绩：
（1）创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
（2）成长业绩指标：年度目标利润达成率________、业务完成准时率________、责任成本降低比率________。
（3）每年业务指标完成情况：___________年销售额达到
____________；___________年销售额达到____________。
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
1、乙方权利
（1）乙方享有是否受让股权的选择权。
（2）乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈
利情况参与分红的权利。
公司分红制度参照股东会决议。
2、乙方义务
（1）当甲方被并、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
（2）乙方受让股权后必须在甲方连续工作满2年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
（3）乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平2年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
八、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。
2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务。
3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金_________万元。
九、未尽事宜协商解决，协商不成由合同履行地的人民法院解决。
十、本协议一式三份，甲、乙各持一份，公司存档一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
地址：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：_________年________月________日乙方：
地址：
联系方式：
合同履行地：
签约时间：_________年________月________日。