瑞典的社会保障制度教材课程
瑞士社会保障制度ppt
选举
联邦委员会的委员由联邦议会从有资格被 选举为国民议院员的瑞士公民中选举产生， 任期四年，连选可以连任，但同一州不得 选出一名以上的委员。
联邦委员会在国民院每次改选后，全部改 选，联邦委员会委员在四年任期中出缺者， 由联邦议会在下次常会上补选，以接替出 缺者，直至届满。
主席、副主席、委员
议长主持国民院的会议，当议会中两种意 见人数相等时，由议长做出裁决；在表决 时，议长与其他议员享有同样的投票权。
联邦院
由46名议员组成 议员由各州推选，各州2名，半州一名，议员推
选方式由各州自行决定。 从每届常会或特别会议的议员中选举议长一人，
副议长一人。 议长主持国民院的会议，当议会中两种意见人数
法官30名，助理法官15名，院长、副院长 任期两年，连选可以连任。
受议会两院监督 法官中应有德语、法语、意大利语三种语
言的代表，法官专职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 办公机构：秘书室
司法制度
州及地方法院，均分设民事庭和刑事庭， 一般分为三级。
民事庭： 基层法庭，称和平法庭 中级法庭 州的法院称高级法院
相等时，由议长做出裁决；在表决时，议长与其 他议员享有同样的投票权。
议会两院的职权
瑞士联邦议会拥有极其广泛的: 立法权 财政预算 行政监督 司法监督 军事权利
联邦委员会
《瑞士联邦宪法》规定，联邦委员会是 瑞士最高的执行与管理机关，由七名委员 组成。
委员选举 主席、副主席、委员 职权 办事机构 联邦政府七个部
国民院
由200名议员组成，议员由公民直接选举产 生。
议员选举按比例代表制进行，议席在每个 州和半州之间按常住人口的比例进行分配， 但每个州和半州得至少拥有一个议席。每 个州和半州为一个选区。
瑞典的社会保障制度
瑞典的社会保障制度【正文】瑞典的社会保障制度1.引言社会保障制度是瑞典为保障公民基本福利而设立的制度。
本文档将详细介绍瑞典的社会保障制度，包括以下方面的内容：医疗保险、养老保险、失业保险、儿童津贴、住房津贴、家庭补贴、疾病津贴等。
2.医疗保险瑞典的医疗保险系统由国家医疗保险委员会管理，旨在为瑞典公民提供全面的医疗保障。
医疗保险可以涵盖医疗费用、处方药费用、住院费用等。
公民可以通过向税务机关缴纳社会保险费来获得医疗保险的福利。
3.养老保险瑞典的养老保险制度是基于强制性的公共养老金制度，由国家养老金基金管理。
公民在达到特定的年龄后可以领取退休金，退休金的数额与个人的工作年限和缴纳的养老保险费有关。
4.失业保险瑞典的失业保险制度由瑞典就业局管理，旨在为失业者提供经济援助和就业服务。
失业者可以通过向就业局注册，并缴纳失业保险费来获得失业保险的福利。
失业保险可以涵盖失业期间的生活费用和给付一定的失业补助金。
5.儿童津贴瑞典的儿童津贴是为了帮助家庭抚养子女而设立的福利制度。
公民可以根据子女的年龄和教育程度获得不同数额的儿童津贴。
儿童津贴可以用于支付子女的教育费用、健康保险费用等。
6.住房津贴瑞典的住房津贴是为了帮助低收入家庭支付房租或购买住房的费用而设立的福利制度。
家庭可以根据收入、家庭人口和房屋情况等因素获得不同数额的住房津贴。
7.家庭补贴瑞典的家庭补贴是为了帮助家庭承担养育子女的开支而设立的福利制度。
公民可以根据家庭人口和收入状况获得不同数额的家庭补贴。
家庭补贴可以用于支付子女的生活费用、教育费用等。
8.疾病津贴瑞典的疾病津贴是为了帮助患病或受伤而无法工作的人提供经济援助而设立的福利制度。
个人可以通过向社会保险局申请，并提供相关医疗证明来获得疾病津贴。
【附件】本文档涉及的附件详见附件1-附件X。
【法律名词及注释】1.医疗保险（Medical Insurance）：指由国家或地方建立和管理的一种制度，为公民提供全面的医疗保障。
教学设计3：第18课 世界主要国家的基层治理与社会保障
第18课世界主要国家的基层治理与社会保障【教学目标】通过了解古希腊时期的村社管理特点，理解雅典民主制下的基层社会管理，感受古希腊时期基层管理，通过认识中世纪时期，农村、城市、教会不同范围基层管理的特点，形成对所学内容的理解，能够正确解释不同历史背景下基层管理的差异。
通过对城市自治制度和二战后社区的探究，能够联系生活经验，加强对东西方国情差异带来的不同。
理清西方社会保障制度发展的历史轨迹，通过对近代、现代、当今社会保障制度相关史料的阅读，能够正确解释历史上政治文明的演进。
通过对苏联和中国社会保障制度不断丰富发展的学习，形成对当今中国制度建设与发展的自信心与责任感。
【教学重难点】1.重点:西方主要国家基层治理的主要特点;二战后主要资本主义国家社会保障制度的建立与发展。
2.难点:社会保障制度在中国的推行进程和成效。
【教学过程】课堂导入教师：联系学生的生活实际，在已经学习了中国和世界政治制度的演变后，对于日常生活的社会事务，有谁负责呢？由此引出基层的概念。
学生：听；思考；回答。
设计意图：贴近学生生活的举例，能够让概念的理解更有针对性，活跃课堂。
新课讲授一、西方主要国家基层治理的历史与特点1. 在古希腊时期，基层治理依靠村社进行材料一凡父母双方均为公民者有公民权，公民在十八岁时在他们村社的名簿中登记。
当他们登记之时，村社成员对他们宣誓投票，作出决定……如果投票结果认为他没有自由民身份，他得向陪审法庭申诉……——［古希腊］亚里士多德著，日知等译《雅典政制》从材料可以看出，古代希腊村社实行自治，全体成年男性出席的村社大会是村社最高权力机关，处理与村社有关的事务，包括登记公民、抽签选举议事会议员等。
2.西欧封建社会的基层治理（1）西欧封建社会中，庄园是主要的基层单位，庄园主或他的管家管理庄园事务。
材料二在中世纪的西欧，由于当时的社会生产力比较低下，封建主主要依靠自己的封建地产生活，所以国王、教会和大封建主都在其领地中建立庄园，典型的庄园一般是一村一庄，但是也有一些大的庄园可以包括几个村庄……庄园一般都采用了劳役地租的剥削方式，土地被划分为领主自营地和农奴份地两种……庄园设总管，负责庄园的收支、劳动力支配、物资保管等，当时的庄园几乎自给自足，庄园的生产主要是为生产者自家和领主提供生活资料，所生产的产品很少拿出去卖。
外国社会保障制度(双语)课程国外社会保障制度课程简介
国外社会保障制度课程简介课程名称：国外社会保障制度课程代码：15653先修课程：社会保障学、西方经济学课程内容：本课程教学的主要目的是在介绍世界社会保障制度形成与发展的历程、世界社会保障基本理论及保障模式以及世界主要国家的社会保障制度基础上，通过比较分析的方法使学生对国际社会保障制度的社会保障基金的筹集模式、资金运营、社会保障水平、社会保障管理体制、养老保险制度、医疗保险制度、就业保障制度、职业伤害保险制度、社会福利制度、社会救助制度及社会保障法制有一个全面和更加深入的了解，使其对世界社会保障制度的现状及我国社会保障制度未来的发展方向有更加清醒的认识。
本课程主要向学生介绍当今世界一些典型国家社会保障制度，其中重点介绍美国、瑞典、德国、俄罗斯、日本、澳大利亚、英国等国家的社会保障制度。
因为这些国家的社保制度代表了世界上不同类型、不同文化基础的社会保障制度。
具体向学生阐述这些国家社会保障制度的立法、覆盖面、资金来源、资格条件、社保待遇、社保管理等知识。
Course introduction of foreign social security system Course name:foreign social security systemCourse code:15653Ap courses:The social security Western economics Course content: The main purpose of this course is to enable students to have a comprehensive and deeper understanding of the International Social Security System raising mode of social security funds,financial operations,the level of social security,social security management system,the Pension system,health insurance system,employment Insuran-ce system,occupational injury Insurance system, socialwelfare system,social relief system And the social security law ，which is on the basis of introducing the formation and development of the world social security System,the Basic theory and protection mode and the social security system of the main countries in the world by comparative analysis,and th en let the students have a more clear understanding of the state of the World Social Security System and the future direction of our country's social security system.This course mainly introduces some typical national social security system in the world to students, which focuses on the social security system in the United States, Sweden,Germany, Russia, Japan Australia, Britain and other countries.Because these countries represent the different types and cultural foundations of social security system in the world.And to explain the Specific legislation of these national social security systems,coverage, sources of funding, qualifications,social security benefits, social security management and other knowledge in detail.。
瑞典的社会保障制度
国家养老金包括国家基本养老金和收入养老金两部分，受国 家法律保护
国家基本养老金（guaranteed pension）: 为所有退休者提供稳定可靠 的生活费，保障老年人基本生活需求，养老金标准由国家统一制订和调整， 如2002年的月标准为婚者6000克朗、单身6727克朗； 收入养老金（income pension）: 根据1999年新出台的《老年养老金 法案》，收入养老金是指国家规定个人收入（包括工资和部分福利津贴）的 18.5%由雇主在发工资之前提出投养老保险，采用现收现付制和部分积累制 相结合的办法筹集。其中16%的现收现付部分相当于社会互济，以养老金形 式支付给现有的退休者，2.5%的积累部分相当于个人账户，由个人选择基 金公司投资或储蓄，经营后的资金累积计入个人的收入养老金。退休者的收 入养老金是由其工作年限、工资高低等情况决定的，根据收入养老金计算方 法，有三种途径可以使工薪者在退休时获得较高的收入养老金。一是努力工 作争取更高的工资，二是延长工作年限避免提前退休，三是个人账户投资赢 利。随着收入养老金的增加，国家基本养老金逐渐减少，当婚者月收入养老 金超过8525克朗、单身者超过9475克朗时，该老年人不再享受国家基本养 老金。
每天60克朗。无业者的父母补贴为每天60克朗。为了体现男女
平等和让父亲分担责任，福利法还规定父亲必须至少休60天产 假。父母有权利在孩子8岁以前享受父母补贴
临时父母补贴（temporary parental benefit）：12岁以下
儿童的父母在孩子生病期间可带薪留家护理，他们可享受临时
父母补贴，金额标准为工资的80%，但每年至多可为每一个孩 子申请60天护理时间。 国家孩子津贴（national child allowance）：对有小于16
瑞典的社会保障制度
瑞典的社会保障制度瑞典的社会保障制度1：引言社会保障制度是瑞典为保障国民福利和社会稳定而设立的一系列政策和机构。
瑞典的社会保障制度覆盖了各个方面，包括但不限于医疗保险、失业保险、养老金、家庭补贴和教育津贴等。
2：医疗保险瑞典的医疗保险制度为所有居民提供了基本的医疗保障。
居民通过缴纳社会保险费用来获得医疗保险，这些费用由雇主和个人共同支付。
医疗保险覆盖了大多数医疗费用，包括手术费用、药物费用和住院费用等。
3：失业保险瑞典的失业保险制度为失业者提供了经济支持，帮助他们渡过失业期间的困难。
失业保险金的发放以个人在过去一段时间内的工作时长和工资水平为基准。
失业者需要符合一定的条件才能申请失业保险金。
4：养老金瑞典的养老金制度旨在确保老年人在退休后享有足够的经济安全。
养老金的计算基于个人在工作期间的工资水平和工作时长，同时也与个人年龄相关联。
人们可以选择在特定年龄退休，并开始领取养老金。
5：家庭补贴瑞典的家庭补贴制度为有子女的家庭提供了额外的经济支持。
根据家庭的收入和孩子年龄等因素，家庭可以申请不同类型的家庭补贴。
这些补贴可以用于子女的抚养、教育和其他相关费用。
6：教育津贴瑞典的教育津贴制度旨在帮助家庭承担子女的教育费用。
家庭可以根据孩子的年龄和学习阶段等因素申请不同类型的教育津贴。
这些津贴可以用于购买教育用品、支付学费和支持学生生活等。
附件：本文档无附件。
法律名词及注释：1：社会保障制度：指为保障国民福利和社会稳定而设立的一系列政策和机构。
2：医疗保险：指为居民提供基本医疗保障的制度，包括医疗费用的覆盖范围和支付方式等。
3：失业保险：指为失业者提供经济支持的制度，根据个人工作时长和工资水平等条件发放失业保险金。
4：养老金：指为老年人提供经济安全的制度，根据个人工资水平、工作时长和年龄等因素计算养老金的发放金额。
5：家庭补贴：指为有子女的家庭提供额外经济支持的制度，根据家庭收入和孩子年龄等因素发放补贴。
6：教育津贴：指为家庭承担子女教育费用提供支持的制度，用于购买教育用品、支付学费和支持学生生活等。
瑞典的社会保障体系介绍
瑞典的社会保障体系介绍瑞典的社会保障体系介绍1.介绍瑞典社会保障体系的背景1.1 瑞典社会保障体系的发展历程1.2 瑞典社会保障体系的目标与原则2.瑞典社会保障体系的组成部分2.1 养老保险制度2.1.1 养老金发放标准与计算方法2.1.2 养老保险制度的可持续发展措施 2.2 医疗保险制度2.2.1 医疗保险的覆盖范围2.2.2 医疗保险制度的运营与管理2.3 失业保险制度2.3.1 失业保险金的申领条件与规定2.3.2 失业保险制度的培训与再就业措施 2.4 生育保险制度2.4.1 生育津贴的申领与发放条件2.4.2 生育保险制度的家庭支持政策3.瑞典社会保障体系的运行与管理3.1 瑞典社会保障体系的组织与管理机构3.2 社会保障体系的资金来源与分配机制4.瑞典社会保障体系的特点与优势4.1 平等与包容的原则4.2 提供广泛的社会福利4.3 强调个人责任与自助4.4 可持续发展的措施与政策5.瑞典社会保障体系的挑战与改进方向5.1 人口老龄化对社保制度的影响5.2 移民与社保的平衡问题5.3 研发新的社保制度与政策6.附件6.1 瑞典社会保障体系的相关政策文件 6.2 瑞典社会保障体系的统计数据7.法律名词及注释7.1 养老保险法7.2 医疗保险法7.3 失业保险法7.4 生育保险法附件：- [瑞典社会保障体系相关政策文件.pdf]()- [瑞典社会保障体系统计数据.xlsx]()法律名词及注释：- 养老保险法：瑞典制定的关于养老保险制度的法律文件。
- 医疗保险法：瑞典制定的关于医疗保险制度的法律文件。
- 失业保险法：瑞典制定的关于失业保险制度的法律文件。
- 生育保险法：瑞典制定的关于生育保险制度的法律文件。
第二章 瑞典社会保障制度ppt课件
四、“福利国家”与“国家福利”比较
讨论： “福利国家”等同于“国家福利”吗？ 谈谈你对二者关系的认识和理解。
“福利国家”与“国家福利”
国家福利—由政府供给的社会保障产品。 二者区别：强调的内容不同
而不仅仅是预防和消除贫困。
三、福利国家为何首先诞生在 20世纪下半叶的西欧和北欧国家？
1 、作为社会保障事业的基础，社会救济和社会保 险在这些国家有过多年的实践。
2、 二战结束后，这些国家的人民渴望安居乐业， 改善生活条件。
3 、20世纪50-60年代经济的持续增长，为推出更多 福利项目奠定了坚实的经济基础。
（1）充分就业的概念 A非自愿性失业 B充分就业的含义 充分就业包含两种情况： 第一，不存在非自愿性失业 第二，社会就业量达到一种饱和状态
补充：失业的类型
摩擦性失业 结构性失业 季节性失业 工资性失业 周期性失业 隐蔽性失业
摩擦性失业
“摩擦性失业”是由于劳动力缺乏流动性，信息交流不完全以及 市场组织不健全所造成的失业。
这种失业一般发生在人们处于不同地区，职业或生命周期的不同阶段， 因而工作不停变动的场合。
例如，人们搬到一个新城市后需要寻找工作，一个人由于某种职业 不够 理想而想寻找其他职业所引起的暂时性失业。
大学毕业生寻找一个工作时需要花费一段时间，从而导致一时性 失业；妇女在生完孩子后可能需要重新寻找工作，等等。
这类失业在经济学上被成为“工资性失业”。
周期性失业
尤其令经济学家关注的是“周期性失业”。 它来自经济周期的循环波动。在复苏和繁荣阶段，各厂商
争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段， 由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产， 大量裁减雇员，形成令人头疼的失业大军。
瑞典的社会保障体系介绍
瑞典的社会保障体系介绍瑞典的社会保障体系介绍一、概况瑞典社会保障体系是指由组织和运营的一系列社会保险计划和福利项目。
其主要目标是确保瑞典公民的社会安全和福利，并通过提供全民普遍的基本保障来减少社会不平等。
二、社会保险计划1：养老金瑞典的养老金计划是基于国民退休金制度，所有工作人员和自雇人士必须参加。
养老金的发放是根据个人的工资水平和缴纳年限计算得出，确保退休后的生活稳定。
2：失业保险失业保险是为那些由于失业而无法维持生计的人提供经济援助和帮助找到新的工作。
个人必须在至少12个月内连续工作，才能有资格领取失业保险。
3：医疗保险瑞典的医疗保险是普遍的，所有居民都有权利访问公共医疗系统。
该计划提供全面的医疗服务，包括紧急医疗、住院治疗和药物费用。
4：工伤保险瑞典的工伤保险为在工作中受伤或患病的雇员提供经济援助和医疗护理。
雇主需要为其雇员购买工伤保险，以确保受伤工人得到适当的赔偿。
5：丧失劳动能力保险丧失劳动能力保险是为那些因疾病或伤残无法工作的人提供经济援助。
个人需经过医疗评估，以确定是否符合资格。
三、福利项目1：儿童津贴瑞典提供儿童津贴来帮助家庭抚养和照顾孩子。
该津贴根据孩子的年龄和家庭收入水平而确定。
2：住房津贴住房津贴是为有困难支付住房费用的人提供资助，以确保居民有适当的住房条件。
3：教育补助金瑞典提供各种教育补助金来支持居民的教育和培训需求。
这些补助金可以用于支付学费、书本和其他学习相关费用。
四、附件本文档附属以下文件：1：瑞典的社会保障体系实施细则2：相关统计数据和图表五、法律名词及注释1：国民退休金制度：瑞典的国家养老金计划，为参与其中的个人提供退休福利。
2：工伤保险：为在工作中受伤或患病的人提供经济援助和医疗护理的保险计划。
3：丧失劳动能力保险：为因疾病或伤残无法工作的人提供经济援助的保险计划。
4：儿童津贴：为帮助家庭抚养和照顾孩子的补贴。
5：住房津贴：为有困难支付住房费用的人提供资助的补贴。
第六章瑞典社会保障制度
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第六章瑞典社会保障制度
•三、瑞典社会保障基金监管体制
• 社会保障基金的管理由政府的社会保障部门负责。 卫生和社会福利部下设保险局，下面大约有450个地方 保险机构。社会保障部门用计算机为每个人出生以后的 情况建立档案，并设有一整套有关的规章制度。
• 税务机关负责征收社会保险费，登记有关缴税信息； 财政部门负责制定社会保险金预算，将资金拨到社保部 门，社保部门负责将各种社会保险局发放到领取者手中。 税务机关征收的社会保险税，按财政体制权限，由中央 和各地方分别通过财政预算用于社会保障事业。
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第六章瑞典社会保障制度
•2. 基本养老金的支付办法
• 从1993年起瑞典规定：16~64岁之间在瑞典居住
满40年或有30年的收入超过基数的公民，不管有无
工作，都可领到全额基本养老金。从16岁起算，居
住不足40年的，按实际居住年数乘以1/40的金额领
取，超过40年的按40年计。
• 政府为使退休老人的生活不致受到准•通基按本照货养一膨老个胀金“的基的标数影”
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第六章瑞典社会保障制度
•二、瑞典个人所得税
•（地方所得税+国家所得税）
年薪（万克朗）
个人所得税率
≧1.08 ≧ 27.38 ≧ 41.42
地方+200克朗国家 地方+20%超出部分国家 地方+25%超出部分国家
•（注：表中“地方”即地方所得税，“国家”即国家所得税）
•2002年，瑞典全国各地方所征收的个人所得税税率平 均为31.5%，其中最低的约为27%，最高的可达35%。
•5. 基本养老金的资金来源
• 基本养老金所需的基金由企业和政府承担。基本养老金资 金来源于基本养老保险缴费，国家财政补贴及地方财政拨款补 贴。
瑞典的社会保障体系介绍
4
残疾养老金
（disability pension）
康复补贴
（rehabilitation benefit）
2
3
年金
(annuity)
4）失业保险
国家要求失业者 必须满足4个条 件才可享受与收 入相关的失业保 险
失业保险
2. 与收入相关的 失业保险
1. 失业基本补贴
1.对已登记寻找工作而在90天之内没有找到工作的劳动者 ，可领取每天240克朗失业基本补贴，费用由国家财政支 出。
例子：病假工资
1.第2至第14天可以领取病假工资； 2.病假每天工资为正常工资的80%； 3. 第一周内无须出具医生证明，只 需打个电话就可以请病假呆在家里休 息。
2）家庭和儿童保障方面
父母补贴 临时父母补贴 国家孩子津贴
例子：父母补贴
（parental insurance） .
领养津贴
住房补贴 残疾儿童 护理补贴
2.社会保障种类
4 失业保险（unemployment insurance） 5 养老金（pension）
1）健康和卫生方面（疾病保险）
病假工资（sick pay） 疾病补贴（sickness benefits） 康复补助 (rehabilitation) 牙科治疗补贴 (dental care) 疾病保险（medical care）
小组成员
Thank You!
生活费用补助
残疾保险
1.父亲和母亲一共可以得到480天的带薪产假 2.前390天的父母补贴为原工资的80%，后90天为每天60克朗
。无业者的父母补贴为每天60克朗。 3. 规定父亲必须至少休60天产假。 4.父母有权利在孩子8岁以前享受父母补贴。
外国社会保障制度简介(四) 瑞典的社会保障制度
外国社会保障制度简介(四)瑞典的社会保障制度
罗
【期刊名称】《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》
【年(卷),期】1995(000)004
【摘要】瑞典是一个典型的"福利国家。
这是瑞典社会保障制度的显著特点。
瑞典的宪法明确规定,个人的人身,经济和文化的福利必须是公共活动的首要目标,国家有责任保障公民劳动、住房和受教育的权利。
为全体国民建立一种良好的生活、工作环境。
瑞典社会
【总页数】3页(P60-62)
【作者】罗
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】D753.2
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5.外国社会保障制度简介(三) 日本的社会保障制度 [J], 罗
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六、启示
3、瑞典的工会组织在社会保障制度中起着举足轻 重的作用，我国的工会组织也是代表广大劳动者利益 的，应该充分发挥其作用。
4、把完善社会保障体系建设与完善管理体制有机 地结合起来。
5、我国正在着力完善城镇居民最低生活保障制度 和农村社会保障制度建设。资金筹集、救助标准测算、 评估依据、实施程序等是落实这一保障制度的重要环 节。资金筹集可以借鉴瑞典做法，以企业主的缴款为 主，以劳动者的缴款和国家的支持为辅，再通过实行 基金化管理产生的回报，组成保障资金的来源；采取 与个人工资收入挂钩的方法对救助标准进行测算和评 估。
管理经济学小组作业
——简介瑞典的社会保障体系
第三小组成员：
鞠海峰、章昕、魏柯、陈慧霏、景瑾、陈金龙、 李芳、邓刘凌、方军、洪栋湧、蔡熙
一、简介 二、构成体系 三、分类 四、特点 五、存在的问题 六、启示
一、瑞典社会保障制度简介
瑞典社会经济高水平发展和政治制度的特点 决定了其较高水平的社会保障制度。瑞典社民党 是瑞典长期以来的执政党，一贯采取“实现充分 就业，收入公正分配，共同富裕，人人价值平等” 的社会政策。以这一政策为基础，瑞典对全体国 民实行普遍、全面的福利保障。
三、瑞典社会保障制度分类
1、 公共保障安排 2、 集体协议保障安排 3、 私人协议保障安排
3.1 公共保障安他家庭补贴
2）就业期政策
疾病保险、工伤保险、残疾补贴、失业保险
3）养老金政策
个人收入养老金、基金养老金、担保养老金
3.2 集体协议保险安排
六、启示
1、我国经济快速发展，广大人民群众生活 水平普遍提高，同时也出现了明显贫富差距，以 及地区与城乡发展失衡的局面，不断完善社会保 障体系，可以对这种日益突出的发展不平衡的问 题进行应有的调节。瑞典利用国民收入的再分配， 并制定完整的社会保障制度，基本实现了消灭贫 富差距的目标。
2、我们应该借鉴瑞典的做法，把私营企业 主对职员的社会保险和医疗及养老保障问题划归 到企业社会责任范畴，承担起社会保障缴款的责 任。
四、瑞典社会保障制度特点
1、瑞典社会保障体系是一个内容广泛、繁琐 而全面的保障制度。
2、参加社会保险对每个公民是强制性的，同 时，不同群体间的保险可以再分配。
3、收入损失原则。现金补贴与收入损失直接 挂钩。
4、普遍性与特殊性相结合。
五、存在的问题
1、高福利导致了庞大的公共支出 2、高税收造成国民经济发展缺乏动力 3、高福利政策导致微观经济活力不足
谢 谢！
工会组织与雇主组织间的协议关系，促使了集体协 议保险安排的产生，并成为公共保障安排的一个重要补 充。
集体协议保险安排中主要包括的保险内容有：双亲 补充现金补贴、工伤补充保险、病补和伤残养老保险、 无过失责任保险、补充养老金和生产安全与保健预防等。
3.3 个人协议保险安排
公共保障安排和集体协议保险安排是强制 性的，个人协议保险安排则是个人出于自愿在 私人保险公司如If、Skandia进行养老或人寿 保险等。