销售人员的工资构成

销售人员基本工资构成：

新员工入职第一第二个月工资按 计算 第三个月起基本工资如下： 销售额度完成 以下：

元（基本工资） + 元补助 + 元全勤

销售额度完成 - 元：

元（基本工资） + 元补助 + 元全勤

销售额度完成 以上元：

元（基本工资） + 元补助 + 元全勤

销售额度完成 20000 以上元：

元（基本工资） + 元补助 + 元全勤

助跑任务为 冲刺任务为 元。 三、 提成计算公式

1、 销售人员月度销售提成=销售额度X 提成率 +奖金，

2、 根据销售额度的不同指定不同的跳点提成， 和奖金， 销售额 度越高提成点越高，奖金越高

五、

团队管理人员+管理津贴+团队提成，团队任务根据人员配置来

工龄每满一年提升一次工资 连续三个月月销售额度大于 连续三个月月销售额度大于

连续三个月月销售额度大于 二、 销售人员提成标准和任务考核 助跑任务为 元 冲刺任务为 加特殊奖励 元 加特殊奖励 元 加特殊奖励 元

1 销售保底月度任务为 元 元

年度销售保底任务为

决定。

六、为大家能确实完成销售任务，保证大家都能赚钱，每人每天指定

工作安排表，并且要有指定监督人，（相互帮助，一起成长）七、制表人如没完成任务，则连监督人一同受罚，（体罚或发钱不

定，由团队管理人安排）