《没有任何借口》PPT课件

生活，懂得生活才会有追求；
认真，在小的细节也不放过；
尊严，人格的最高境界；
荣誉，没有荣誉感的人仿佛一个空虚的躯壳；
信念，执著追求，坚持不放弃；
忍耐，人生不会永远公平；
勤劳，生活才会越来越好；
创新，人生才有激情。
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第2章 用准则要求自己
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准则一——尊重别人 准则二——服从大我 准则三——遵守规则 万事都有规律，万事都有 规则，每一个的行为都要或多 或少地受到规则的制约，不论 是客观世界的还是伦理世界的。
因为他明白：找借口就是推卸责任。在工 作中你就应该全力以赴，争取做一名优秀的 员工。
而要做到这一点就是永远不要为自己找借 口。
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第7章 抱怨，变相的借口
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抱怨，变相的借口
在工作中抱怨别人是最常见，同时 也是最好的借口。把一切的过错推托到 别人的身上，而自己却不做任何的反思 和自责，即使确实是自己造成的。
抱怨老板不给自己加薪水，你是否想过自己 有没有按照他的要求做事。除此之外自己还 常常迟到，工作期间溜出去吃早餐、喝咖啡、 煲“电话粥”？
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第8章
总抱怨别人的人最该 受到谴责
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总抱怨别人的人
正常的抱怨可以帮助你缓解压力。 但是当你抱怨周围所有的人的时候，问 题就不在别人身上，而是在你自己身上， 这个时候也是你最该受指责的时候。当 我们以此为借口时，我们是否应该好好 的反省一下，进行深刻的自我批评呢？
你是一个有智慧的人吗？你有信念吗？
你有恒心和毅力吗？你有非凡的胆识吗？如
果你自认为是这样的一个人或者应该是这样
的一个人或者你认同这样的人，那么，你应
该选择不屈服，选择执行，选择抗争，选择
不放弃。
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坚持还是放弃？
我们每一个人都必须学会去应对危 险和困境。
当困难来临的时候，有的人选择逃避，
有的人选择后退，有的人选择迎难而 上，有的人三思而后行。是屈服还是 抗争？
“不折不扣”其实也是一种人生态度。
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第二篇
找借口其实是 否定自己
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第5章
老找借口的人是愚 蠢胆怯的人
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推功揽过 推过揽功
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第6章
找借口就是推卸责任
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找借口就是推卸责任
优秀的员工，绝不在工作中寻找任何借口。 他总是把每一项工作尽力做到超出客户的预 期，最大限度的满足客户提出的要求，而不 是寻找各种借口推诿；他总是出色地完成上 级安排的任务，替上级解决问题；他总是尽 全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要 求，绝不找任何借口推托或延迟。
一个想要有所成就的员工就应该对自 己的行为负责。
不要害怕承担责任，要下定决心，你
一定可以承担任何正常职业生涯中的责
任，你一定可以比其他的人完成得更出
色。
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第10章
不要怕做错而 不敢做
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不要怕做错而不敢做
员工在工作中出现这样那样的不足、错误甚 至失败都不可怕。
因为此时最重要的是，能够不断的学习别人 的优点和长处，从失败中总结经验教训，并 及时改正自己的缺点及错误，树立正确的成 功信念。
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第一篇： 绝对执行—让所有借口终结 第二篇： 找借口其实是否定自己 第三篇： 忠实是一种信仰 第四篇： 充分表现自己，做最优秀的人才
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第一篇
绝对执行 让所有借口终结
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第1章 执行，没有借口
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优秀品德
尊重，尊重他人就等于尊重自我；
服从，小我服从大我；
规则，规则是秩序的前提规则；
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总抱怨别人的人请记住：
当你抱怨周围的人的时候，就是你自己 应该受指责的时候。 当我们以此为借口时，我们是否应该好 好的反省一下，进行深刻的自我批评？
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第9章
勇于承担一切
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勇于承担一切
当你勇敢地为自己的一切行为负责时，
才会自觉地远离任何借口，才会全力以 赴地对待工作，才会远离一切有损于公 司和工作的行为。
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积极应对来自百度文库追求完美
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“不折不扣”的真正内涵
绝对执行 专心致志 积极应对 追求完美
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“执行”二字的感悟
绝对执行 专心致志 积极应对 达到完美
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主动、勤恳
勤恳，就是要踏踏实实地工作、认认真 真地执行。积极地去生活、勤奋地去工 作。
追求完美是“不折不扣”的升华。我们 应该考虑周全、措施到位，留下的遗憾 越少越好。
对员工们来讲，就是:是执行还是放 弃？
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坚韧
你完全可以把它当作是通向更大成功过程 中的一个小挫折，总结经验，吸取教训，然 后继续前行。
试着开怀大笑，但不要忘记如何哭泣，坚 定地走向未来但不要忘记过去。如果你能做 到的话，你也就做到了坚韧。
坚韧是能屈能伸，拿得起、放得下，是 一种非凡的气度，是一种虚怀若谷的精神。
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准则四——懂得生活。
西点要求学员以这样的思维和心态去思考 和面对每一天的生活：母牛会说话，它的肚子 里都是白水。生活其实很简单，你的周围所给 予你的，应该足够让你生活的安宁踏实，不要 抱怨，学会感恩，应该去追求生活，而不是去 奢求生活。追求可能让你精神上富有，让你的 思想变得高尚，行为变得优雅；奢求则可能让 你的心灵变得空虚，找不到生活的意义，尽管 你的物质可能极大丰富。
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信手拈来的借口
“为什么老板就一点也不像关心其他 人那样关心我呢？”
“为什么老板这么偏心，不仅不夸我 工作做得好，甚至还常常责骂我？”
“为什么老板还不给我加薪水？这个 吝啬鬼！”
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平心而论，你有没有认真想过
抱怨别人不关心你，你可曾像你所盼望的那 样关心过别人？
抱怨老板偏心，不仅不表扬你还责骂你，你 可曾认真听过他下达给你的任务、对你失职 行为的批评？
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准则五——认真谨慎。
再小的细节也不放过，生活和工作 都是由细节的，忽视细节才有了泰坦尼 克号的沉默。
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谁想转动世界， 必须首先转动他自己。
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第3章 坚持还是放弃？
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当困难来临的时候
当困难来临的时候，有的人选择逃避， 有的人选择后退，有的人选择迎难而上，有 的人三思而后行。
不管有多少种方式，实际上只有两种选择： 是屈服还是抗争？对员工们来讲，就是：是 坚持还是放弃？
错误承认的越及时，越能清晰的看到失败的 真面目，任务就越容易得到改正的补救。
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逃避责任的表现
有些员工怕做错事或者怕失败，一想到可 能要对结果负责，他们就宁愿寻找借口选择 放弃，也不愿意将工作进行到底。