关于开展作风建设工作督查的通知(定稿

合集下载

严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知

严肃工作纪律切实加强作风建设的紧急通知作者：DO0309-10 来源：市地税局浏览字体：各县（市）区地方税务局党组、市局各直属行政单位党支部，市局机关各党支部：市委决定今年5月份为市直机关作风整顿月，市纪委根据市委领导的指示，在4月下旬釆取暗访形式对市直机关部分单位工作纪律情况进行了专项督查，并就督查中发现的问题进行了媒体曝光和通报。

为了认真落实市委、市政府关于加强作风建设的工作部署，切实加强地税机关的作风建设，严肃劳动纪律，改善服务质量，提高工作效率，现就有关事项通知如下：一、要统一认识，切实转变作风。

恪尽职责、竭诚服务是对每一个地税机关和工作人员最基本的要求，是建设效能型、服务型地税机关的基本要求，也是构建和谐地税、争创模范样板地税机关的基本要求。

各级地税机关及其工作人员一定要从讲政治、讲纪律的高度，充分认识严肃工作纪律、切实转变作风的重要性，切实重视和加强地税机关作风建设，以优良的作风、优质的服务，树立地税机关的良好形象。

二、要认真开展自查，坚决纠正存在问题。

各单位各部门要组织干部职工认真学习市委市政府关于加强作风建设的有关决定和工作部署，结合民主评议地税机关所反映出来的有关工作纪律和机关作风方面的问题，认真开展自查自纠，制定具体的整改方案，从根源上切实解决存在的问题，并在5月25日前向市局监察室书面报告本单位开展作风整改的情况。

三、要健全制度，严肃工作纪律。

根据省局、市委、市政府的相关要求，市局重申：（1）严禁上班迟到、早退、旷工和固定服务岗位的缺岗；（2）严禁上班时间用办公电脑炒股、打游戏和网上聊天等；（3）严禁上班时间打牌赌博、到证券交易所炒股和搞其它形式的娱乐活动；（4）严禁上班时间串岗闲谈和办私事、干私活。

四、要强化监督，确保规定落实。

各单位要切实加强对工作人员遵守工作纪律情况的监督检查，确保机关工作纪律有明显好转。

人事部门要组织相关科室不定期地对市局机关工作人员的劳动纪律情况进行检查考核；市局监察部门要组织相关人员对各县（市）区局和各直属单位，特别是纳税大厅的劳动纪律情况进行明查暗访或突击检查。

关于工作作风督查情况的通报范文

关于2024年7月份工作作风督查情况的通报
集团各部门、各子公司：
根据集团公司工作作风的相关规定，集团公司纪检监察审计部、人力资源部联合组成检查组，于2024年7月25日上午8点30分，对集团XX部、XX公司、XXX公司到岗情况进行检查，现将检查情况通报如下：
2024年7月25日上午，XX部、XX公司、XXX公司应到岗117人，实到岗104人，未到岗13人。

其中请公休假6人，外出办事1人，参加体检6人，公休人员已按规定流程请假，外出和体检人员均已按规定报备。

工作纪律直接反映了单位的全面建设和干部职工的工作面貌、工作态度，关系到单位的整体形象，请集团各部门、各子公司继续保持良好的工作作风，严肃工作纪律，把工作作风建设的各项要求落到实处，共同维护集团公司的良好形象。

XXXX集团有限公司
纪律检查委员
2024年7月31日。

关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇

关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇篇一为进一步加强基层干部队伍纪律作风建设，切实提高基层站所服务水平和效能水平，打造纪律过硬、作风优良的基层站所干部队伍，营造服务优质、群众满意的办事环境，根据上级安排部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇基层站所开展纪律作风大整顿活动，现将有关要求通知如下:一、目标任务通过开展纪律作风大整顿活动，将挺纪在前先走一步向基层站所、服务窗口延伸，进一步促进基层站所干部职工提高思想政治素质，增强规矩意识，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效能，形成认真负责、主动服务、高效办事的新风正气;进一步强化法治思维，严格按照规定的程序及法定权限办事，提升基层站所党员干部廉洁从政的能力和水平;进一步巩固近年来我镇作风建设、正风肃纪系列活动成果，加强制度建设，推进纪律作风建设常态化、制度化。

二、整顿范围镇政府机关各科室、服务窗口、驻镇各基层站所单位及其工作人员。

三、整顿内容本次纪律作风整顿活动重点解决以下几方面问题:1、工作纪律方面。

上班迟到早退，不履行请销假手续擅自离岗，外出、下乡登记报备制度、节假日值班值守制度执行情况;上班时间扎堆聊天、打牌、下棋、打麻将、上网购物、炒股、玩手机、办私事、浏览与工作无关的网页和玩游戏等;参与赌博吸毒;工作日午间饮酒等。

2、工作作风方面。

宗旨意识、服务意识淡薄，门难进、脸难看、话难听、事难办;不作为、慢作为、假作为、乱作为，慵懒怠政;工作浮飘、应付差事，心态浮躁、追名逐利;作风拖拉、效率低下，办事推诿、有诺不践，不负责任、弄虚作假等。

3、纠“四风”方面。

违规公车私用、私车公养;超标准占用办公用房，各类“隐形变异”的超占超用办公用房和不科学调整造成二次浪费问题;违规发放各种津贴补贴;以购置办公用品名义违规报销其他不合理费用问题;违规公款吃喝、公务接待或将超标准接待费用转移、隐匿到单位食堂报销问题;违规操办“谢师宴”、“升学宴”;其他违反中央八项规定精神的问题等。

关于开展“清风行动”专项督查工作的通知

关于开展“清风行动”专项督查工作的通知各有关学校：为深入贯彻落实党的十九大会议精神，进一步落实全面从严治党要求，驰而不息抓好系统内作风建设，经研究，决定在区教育系统组织开展“清风行动”专项督查工作。

具体通知如下：一、督查时间20XX年X月XX日至X月XX日。

二、督查对象此项督查实行抽查形式，对象为镇、街道公办学校，抽查面不少于XX%（名单见附件）。

三、督查重点对各校违反中央八项规定精神和“四风”问题进行督查。

违规公务接待、公款吃喝，公款旅游，公款购买赠送购物卡，违规使用公车、私车公养，违规发放津补贴或福利，违规出入私人会所；违规接受管理和服务对象安排的旅游、高消费娱乐健身活动，违规收受礼品、礼金、消费卡，违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财，违规转嫁支出费用，违规开具、使用、报销虚假发票或者名实不符的发票规避监督检查等问题。

四、督查方式通过听取汇报、财务核查、调研座谈、明查暗访等方式进行集中检查。

根据以上督查重点内容，对督查学校20XX年X月至20XX年X 月的国库支付账、食堂账、工会账和专项资金账等经费使用情况进行检查。

检查重点关注食堂经费管理、教育培训费用支出、公务接待、工会福利发放等情况。

五、督查成员组长：XXX副组长：XX、XXX组员：XXX、XX、XXX、XX六、相关要求1．请各学校对照要求进行自查自纠，做好迎查准备（准备相关财务资料、党建资料、行政会议记录材料、单位制定的有关制度、汇报材料等）。

2．检查人员应按职责要求严格执纪，认真履职。

检查结束，要认真组织填写督查工作底稿，对存在问题的单位下达整改通知书责令整改，对典型问题予以通报。

附件：XX区教育系统（镇管学校）“清风行动”专项督查日程安排中共XX市XX区委教育工作委员会XX区纪委监委第X派驻纪检监察组20XX年X月X日。

工作纪律作风自查自纠通知

工作纪律作风自查自纠通知作为一名员工，遵守工作纪律、保持良好的工作作风是我们每个人的责任和义务。

为了进一步规范我们的工作行为、提高工作效率，特向大家发出工作纪律作风自查自纠通知，希望各位严格按照要求执行，共同营造一个和谐、高效的工作环境。

一、工作纪律要求1. 准时到岗：上班时间为每天上午9:00，下午14:00，应准时到岗；下班时间为每天下午18:00，应按时下班并离开工作岗位。

2. 严格执行工作计划：按照部门安排的工作计划，认真履行职责，完成工作任务。

如有任务延误或不能完成的情况，需提前和领导沟通，并提出解决方案。

3. 保持工作状态：工作期间要集中精力，不得在工作时间浏览无关网页、聊天。

保持良好的工作状态，提高工作效率。

4. 保护公司财产：公司的各类设备、资料、财产应妥善保管，不得私自使用或私自带离公司。

5. 铭记职业规范：作为一名员工，要遵守职业道德准则，言行举止要合乎规范，不得有损公司形象。

6. 遵守工作流程：严格按照工作流程操作，不得擅自篡改、私自处理，确保工作质量和安全。

二、自查自纠要求1. 自查问题：每位员工应对自己的工作纪律作风进行自查，发现问题及时整改。

可自查问题包括：是否准时到岗、是否按时下班、是否专心工作、是否保护公司财产等。

2. 自纠方法：对于自查出的问题，需制定整改计划，明确整改措施和时间节点。

能狠抓自我纠正，落实整改措施，杜绝同样问题再次发生。

3. 同事监督：相互之间也可以互相监督。

如果发现同事有违反工作纪律的行为，可以及时提醒，帮助改正。

共同维护一个良好的工作环境。

三、通知要求1. 本通知自发出之日起生效，各位同事应严格按照要求执行。

2. 各部门负责人要加强管理，定期检查工作纪律执行情况，确保各项纪律落实到位。

3. 如有严重违反工作纪律的行为，将给予相应的纪律处分，严重者可能受到开除处理。

希望各位同事能认真对待此次通知，自觉遵守工作纪律，确保公司工作有序进行。

也希望大家在工作中相互尊重、互相理解、互相帮助，共同创造美好的工作氛围。

工作作风督查通报

工作作风督查通报近期，我单位组织了对各部门工作作风进行督查，现将督查结果进行通报。

背景为了确保我单位工作高效、有序进行，提高服务质量和工作效率，加强对工作作风的监督，我单位对全体员工的工作作风进行了督查。

督查内容督查内容主要包括以下几个方面：工作纪律检查各部门是否按照规定的时间及时上下班、签到打卡、离岗请假等工作纪律要求进行操作，并查看相关档案是否齐全，记录是否完整。

工作态度检查各部门员工的服务态度、沟通能力、应对能力、与同事之间的关系等情况，针对存在的问题进行指导和纠正。

工作效率检查各部门员工的工作量、工作质量、使用工具效率等情况，督促员工提高工作效率，提高工作质量。

工作责任检查各部门员工的工作责任心、一线服务承诺是否兑现等情况，对存在的问题进行提醒和教育。

督查结果工作纪律方面检查结果显示，各部门基本按要求履行工作纪律，但有个别员工没有按时打卡或者未能提交请假手续，需要加强提醒。

工作态度方面检查结果显示，各部门员工的服务态度、沟通能力等方面表现不错，但有个别员工对待同事不够友好，需要提高其人际交往能力。

工作效率方面检查结果显示，各部门员工在工作效率方面表现良好，但个别员工对于办公软件的使用不熟练，需要加强培训。

工作责任方面检查结果显示，各部门员工的工作责任心较强，并且大部分员工的服务承诺兑现情况良好，但也有部分员工不能很好地履行职责，该部门需要进一步加强管理。

督查建议根据督查结果，我们提出以下建议：•各部门要加强管理，强化纪律意识，做到按时按规定上班、打卡、请假等等，促进各部门的整体效率。

•全体员工要加强对工作细节的把控，提高服务态度，增强与人交往的技能，注重人文情怀，提高工作质量和效率。

•针对个别员工，在人才培养上注重培训，提高技能能力，以进一步提高整体的工作效率和服务水平。

结论本次对我单位工作作风的督查显示，大部分员工的工作作风整体表现良好，但部分员工仍需加强自身素质的提高，以达到更好地为单位服务的目的。

作风建设监督检查工作方案

为持续贯彻落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点纠治“四风”，营造风清气正的节日氛围，经县委常委会研究决定，在全县范围内开展元旦春节期间作风建设监督检查，特制定方案如下:一、时间安排2021年1月4日至2021年3月1日。

二、检查范围全县各乡镇、县直各部门。

三、检查内容1.“四风”苗头性倾向性问题及落实中央八项规定精神情况。

紧盯节日期间易发的违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝、公车私用、餐饮浪费等突出问题，精准监督、靶向发力。

2.疫情防控常态化政策措施落实情况。

适应疫情防控形势和要求，坚决纠治在疫情防控工作中思想麻痹、履职不力，防控措施形同虚设、打折扣等问题。

3.重点领域工作落实情况。

紧盯巩固脱贫攻坚成果、帮扶救助困难群众、民生保障、安全生产、信访维稳、政务服务、灾害监测预警和应急处置等重点领域，严肃查处、坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题。

四、检查方式县纪委监委成立监督检查组，深入各乡镇、各部门，坚持暗访为主、明察为辅，采取实地走访、查阅账目、大数据排查、利用警务终端排查等方式进行监督检查。

五、组织领导县纪委监委牵头成立两个监督检查组。

第一组组长：县纪委监委一级主任科员成员：县政府督查室主任第二组组长：成员：林长才党风政风监督室科员检查范围：监督检查组下设办公室在县纪委党风政风监督室，具体负责监督、调度、协调监督检查工作。

六、相关要求1.履行监督责任。

各乡镇纪委、派驻纪检监察组要履行监督责任，针对重要时间节点、重点工作任务开展日常监督检查，对发现的问题早提醒、早整改，抓早抓小、防微杜渐。

2.强化监督检查。

监督检查组要紧盯监督检查内容，对节日期间顶风违规违纪问题，综合运用“四种形态”依规依纪依法精准处置。

3.做好汇总工作。

监督检查组要认真做好检查记录，妥善保存收集到的相关材料、音像资料，并形成书面报告，党风政风监督室做好汇总上报工作。

干部作风建设检查督导工作方案

干部作风建设检查督导工作方案一、背景与目的随着我国社会主义现代化建设的不断推进，干部作风建设成为党的建设的重要内容。

为进一步加强干部作风建设，提高工作效率，确保政令畅通，特制定本方案。

本方案旨在对干部作风进行全面的检查督导，确保各项决策部署得到有效落实。

二、检查督导范围1.全体党员干部2.各级政府部门、企事业单位3.社会各界人士三、检查督导内容1.干部作风方面（1）工作态度：是否认真负责，积极主动，敢于担当（2）工作效率：是否高效执行，按时完成工作任务（3）廉洁自律：是否严守纪律，廉洁奉公，不谋取私利2.工作落实方面（1）决策部署：是否认真贯彻落实中央和地方决策部署（2）工作进度：是否按照既定计划推进工作（3）成果展示：是否取得明显成效，得到社会认可四、检查督导方法1.问卷调查：针对全体党员干部和社会各界人士，发放问卷调查，了解干部作风现状2.座谈访谈：组织党员干部、企事业单位负责人、社会各界人士进行座谈访谈，了解他们对干部作风的评价和建议3.现场检查：对政府部门、企事业单位进行现场检查，查看工作落实情况4.数据分析：对问卷调查、座谈访谈等数据进行统计分析，找出存在的问题和不足五、检查督导步骤1.准备阶段（1）成立检查督导组，明确分工（2）制定检查督导方案，明确检查督导内容、方法、步骤（3）召开动员大会，部署检查督导工作2.实施阶段（1）开展问卷调查、座谈访谈、现场检查等工作（2）对发现的问题进行梳理、归类，提出整改建议（3）对整改情况进行跟踪督促，确保问题得到解决（1）汇总检查督导成果，形成书面报告（3）对优秀党员干部进行表彰，对问题较多的人员进行约谈或组织处理六、保障措施1.加强组织领导：各级党组织要高度重视干部作风建设检查督导工作，切实加强组织领导，确保工作落到实处2.明确责任分工：各级政府部门、企事业单位要明确责任分工，密切配合，共同推进检查督导工作3.严肃工作纪律：检查督导组要严肃工作纪律，严格遵守中央八项规定精神，确保检查督导工作风清气正4.强化宣传引导：充分利用各类媒体，广泛宣传干部作风建设检查督导工作，营造良好氛围5.建立长效机制：对检查督导中发现的问题，要建立长效机制，加强制度建设，从根本上解决干部作风问题七、时间安排1.准备阶段：2023年1月1日至2023年1月15日2.实施阶段：2023年1月16日至2023年3月31日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保问卷调查的全面性和代表性，避免样本偏差影响结果真实性。

关于做好作风整治活动自查自纠问题整改工作的通知

关于做好作风整治活动自查自纠
问题整改工作的通知
各有关单位、部门：
根据《关于做好全系统作风整治活动自查自纠问题整改工作的通知》（**发[2012]**号）及《**集团集中整治影响发展环境干部作风突出问题活动实施方案》的要求，现就做好作风整治活动自查自纠问题整改工作通知如下，请认真抓好落实。

一、各单位要高度重视自查问题的整改工作。

部门主要负责人要认真负责，对难度大的问题要亲自协调处理；部门其他人员要协同配合，对个人查摆出的问题要整改到位。

二、各部门在整改工作中，要对查摆出来的问题深刻剖析原因，制定切实可行的整改方案，明确整改责任和时间，就整改问题及优化服务作出承诺，自觉接受社会各界与企业客户的监督。

**作风整治办将建立自查问题整改台账，及时跟踪整改进展情况，进行“销号”整改，做到“每个问题整改到位后，有反馈渠道的，及时向有关群众进行反馈”。

并通过整改工作，建章立制，不断完善作风建设长效机制。

三、各部门要认真抓好本部门及部门工作人员自查自纠问题的整改，并于10月10日前将本部门及工作人员自查自纠上报问题的整改措施的具体落实情况（见附件一、二）报电子版至**作风整治办；责任部门（两个以上的由牵头部门
主要负责）按照责任分工和整改要求抓好院梳理问题的整改，并于6月20日前，将整改措施报电子版至院作风整治办。

联系人：***，联系电话：***。

四、作风整治办将加强对自查自纠整改工作的指导、监督和检查，对整改工作不力的，责令改正并通报批评。

二〇一二年六月十八日
附件一：
作风整治部门自查自纠问题整改落实情况统计表
3
附件二：
作风整治个人自查自纠问题整改落实情况统计表
4。

作风效能督查方案

作风效能督查方案一、督查目的为深入贯彻党的二十大精神，进一步转变工作作风，提升机关效能，促进各项工作有效落实，特制定本督查方案。

二、督查内容1. 严格执行工作纪律情况：检查是否存在迟到早退、擅离职守、旷工旷时等违反工作纪律的行为。

2. 工作作风情况：检查是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象，以及推诿扯皮、效率低下等问题。

3. 履行职责情况：检查是否认真履行工作职责，是否存在不作为、乱作为等问题。

4. 服务态度情况：检查是否存在对待群众态度冷漠、语言生硬、工作简单粗暴等现象。

5. 廉洁自律情况：检查是否存在违反廉洁自律规定的行为，如利用职务之便“吃拿卡要”等。

三、督查方式1. 听取汇报：要求被督查单位定期汇报工作，提供相关资料和台账。

2. 实地查看：对被督查单位的工作场所、设施设备等进行实地查看，了解实际情况。

3. 调查问卷：通过发放调查问卷的形式，了解群众对被督查单位工作的满意度。

4. 个案调查：针对具体问题或投诉进行调查，核实情况并作出处理。

5. 定期评估：对被督查单位的工作进行定期评估，总结成绩和不足，提出改进意见和建议。

四、督查程序1. 制定督查计划：根据实际情况制定详细的督查计划。

2. 发布督查通知：提前向被督查单位发布督查通知，告知督查时间、内容等事项。

3. 实施督查：按照督查方式进行实地督查，收集相关资料和信息。

4. 问题反馈：将督查中发现的问题及时反馈给被督查单位，要求其限期整改。

5. 整改落实：对被督查单位进行跟踪督查，确保问题得到有效整改。

6. 通报结果：将督查结果进行通报，对表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行处理。

7. 总结提升：对督查结果进行总结分析，提炼经验做法，完善制度机制，推动工作不断提升。

五、工作要求1. 提高认识：全体干部职工要充分认识开展作风效能督查的重要意义，自觉遵守各项规定要求。

2. 强化责任：各单位主要负责人要切实履行作风效能建设第一责任人职责，带头执行各项规定要求。

关于作风建设监督检查工作方案

关于作风建设监督检查工作方案尊敬的各位领导：近年来，作风建设成为党的重要任务之一，也是建设具有中国特色社会主义事业的重要保障。

为了提高各级干部的党性修养和作风建设，我们拟定了一份关于作风建设监督检查工作方案的文档。

现阐述该文档的详细内容如下：一、目的和意义作风建设是全面从严治党的重要组成部分，是推进党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作。

我们制定该方案的目的是在全面加强党的作风建设，提高干部队伍的素质和履职能力，营造风清气正的干事创业环境。

二、具体内容1.制定检查计划。

根据工作重心和重点，结合年度目标计划，制定检查计划，按时间节点进行监督检查，明确检查内容、范围和重点。

2.加强检查力度。

各级领导班子要对作风建设工作重视起来，严格要求自己，发现并及时纠正作风问题，坚决依法严肃处理不良作风问题，推动整改落实。

同时，采用“不定期、不预告、不留情”的方法，加强督查工作，对涉及党风廉政的重点单位和关键岗位进行随机检查。

3.规范检查程序。

检查人员要依据文件精神和工作实际，制定完整的检查计划，认真履行检查程序，保证公正、客观、严谨、全面。

4.建立追踪制度。

对发现的问题整改情况进行跟踪追踪，重点检查整改措施的落实情况，确保问题能得到及时有效的解决。

5.开展监督知识培训。

加强对党员干部的作风教育和监督，提高党员干部和纪检监察干部的知识水平和工作技能，增强违法违纪举报意识，形成监督整治高潮。

三、工作重点1.进一步加强工作作风建设，着重检查党员干部对工作的认真程度、服务态度、工作效率等问题。

2.深入推进反腐败斗争，着重检查领导干部廉洁自律、群众关心和信任等问题。

3.强化党风廉政建设，着重检查干部作风公正、拒腐防变等问题。

四、落实措施1.加强领导。

全面落实领导干部的建设责任制，确保各项工作能够落到实处，形成工作合力。

2.加强宣传。

运用多种宣传方式，发动大家积极配合，推进作风建设工作，为党的事业贡献积极力量。

3.加强绩效考核。

单位学风督察检查情况的通报范文

单位学风督察检查情况的通报范文下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!Certainly! Here's a sample article structured according to the topic "通报范文: 单位学风督察检查情况":单位学风督察检查情况的通报。

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知

中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知文章属性•【制定机关】中共南京市委员会,南京市人民政府•【公布日期】2014.06.21•【字号】宁委办发[2014]51号•【施行日期】2014.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅印发《关于加强机关作风建设监督工作的意见》的通知（宁委办发〔2014〕51号）各区委和人民政府，市委各部委，市府各委办局，市各直属单位：经市委、市政府同意，现将《关于加强机关作风建设监督工作的意见》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻落实。

中共南京市委办公厅南京市人民政府办公厅2014年6月21日关于加强机关作风建设监督工作的意见为深入贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》（宁委发〔2014〕38号）精神，推进机关作风建设监督工作的制度化、常态化，增强监督的针对性和实效性，完善上下衔接、内外结合、规范运行的监督体系，实现全市机关作风建设深入持续发展，现就加强机关作风建设监督工作，提出如下意见。

一、明确监督对象和内容（一）监督对象全市各级机关及其工作人员，涉及经济社会发展环境、事关群众生产生活的垂直管理部门、企事业单位及其工作人员。

（二）监督内容1.令行禁止。

牢固树立有令必行、雷厉风行的执行意识，坚决落实市委、市政府和上级主管部门重大决策部署、重要工作任务和重点工作目标的情况。

2.求真务实。

牢固树立脚踏实地、真抓实干的责任意识，坚持科学民主决策、实行信息公开、推进简政放权、依法履行职责，高标准完成主要业务工作的情况。

3.开拓创新。

牢固树立敢于担当、攻坚克难的进取意识，进一步解放思想、大胆创新、率先突破，积极推进我市综合改革、党建创新和法治建设工程的情况。

4.密切联系群众。

牢固树立立党为公、执政为民的服务意识，深入开展“三个服务”、“四解四促”和为民办实事活动，巩固和深化群众路线教育实践活动成果的情况。

关于机关作风督察通报

关于机关作风督察通报各股、室、所站、队、中心、协会：为贯彻中纪委、省纪委全会和临汾市纪委二次全会精神，全面落实关于加强作风建设的工作部署和有关要求，加强机关效能建设，切实转变工作作风，建设勤政、高效、廉洁、务实的政府机关，进一步巩固和扩大作风建设取得的成果，促进机关工作人员依法行政，增强服务意识，提高办事效率，优化我市经济发展环境。

根据市委书记马彪在全市经济工作会议上的讲话精神和侯纪发【20xx】8号文件要求，我局决定在全局开展机关作风建设专项督查，现制定如下方案：一、检查目的通过对机关及其工作人员的工作纪律、履职履责情况的监督检查，严肃查处违反机关纪律作风建设有关制度的行为。

切实解决机关工作人员作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“浮、散、庸、懒”等突出问题，促进机关作风明显改进和政府效能的明显提高，推进各项工作的落实，确保令行禁止、政令畅通。

二、检查内容1、上班时间必须按规定着装;不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗;因公外出要登记，按规定填写工作日志;有事请假要按规定履行请销假手续。

2、执行落实情况，是否存在有令不行、有禁不止的问题;3、工作作风情况，是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;4、工作效率情况，是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;5、服务质量情况，是否存在服务意识不强、服务不到位的问题;6、履职履责情况，是否存在在职不在岗、在岗不履职或不正确履职、不作为、慢行为、乱作为的问题;7、深入基层调研情况，主要了解领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况;8、制度执行情况，主要是对各机关部门岗位责任制、首问责任制、限时办结制等效能和作风建设工作制度执行落实情况的监督检查;9、不准利用职务之便到企业、下属部门以及向服务对象吃、拿、卡、要、报;10、不准在工作日饮酒;不准开执法车辆到娱乐场所消费;11、领导作风情况，党员干部、机关工作人员是否存在大操大办、奢侈浪费等群众反映强烈的突出问题;12、局领导干部及各部门负责人必须保持24小时通讯畅通。

作风建设整改督查实施方案

作风建设整改督查实施方案作风建设整改督查实施方案作风建设整改督查实施方案为切实加强我县机关作风与效能建设活动的督查指导，推动深入有序开展，顺利完成《活动实施方案》确定的各项目任务，确保活动不走过场，取得实效，特制定本方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委关于开展“机关作风与效能建设活动”的要求和部署，坚持“实事求是、突出重点、深入一线、注重实效”的原则，通过开展督查指导工作，更好地落实责任，确保活动各项要求不折不扣地贯彻落实，努力实现思想观念明显进步，工作作风明显改进，办事效率明显提升，发展环境明显改善的工作目标，为实现全县经济社会跨越式发展和长治久安提供有力保障。

二、督查范围各乡镇，县直各部门、各单位，省、州驻迭各单位。

三、督查内容围绕“求真务实转作风，勤政为民促效能”这一主题，按照县委机关作风与效能建设活动实施方案的步骤安排，指导督查各乡镇、各单位机关作风与效能建设活动的进展，并督促和协助解决存在的问题、及时总结上报好做法、好经验。

第一阶段：安排部署，提高认识阶段。

重点指导督查各乡镇、各单位活动安排部署、学习讨论、开展党的纯洁性教育和调研等工作情况。

主要督查内容：1、活动部署情况。

各乡镇、各单位是否结合实际制定并上报实施方案。

是否成立领导机构和工作机构，建立责任体系，并按要求上报。

是否及时召开动员大会，是否邀请督查组成员参加，主要负责人和督查组领导是否做了动员讲话。

工作人员是否到位、是否按要求开展工作。

2、学习讨论情况。

看制定的学习计划是否周密可行、是否将学习贯穿于活动始终。

学习资料是否齐全，是否按要求组织干部职工学习有关内容并做好学习笔记、撰写心得体会。

是否召开领导班子专题座谈会、党委理论中心组学习会、机关作风与效能建设专题会等活动。

3、开展党的纯洁性教育活动情况。

是否开展讲党课、组织生活会和廉政学习教育活动，所有党员是否撰写保持党的纯洁性的思想工作总结。

关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇

关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇关于开展干部纪律作风整顿自查活动的通知两篇篇一为进一步加强基层干部队伍纪律作风建设，切实提高基层站所服务水平和效能水平，打造纪律过硬、作风优良的基层站所干部队伍，营造服务优质、群众满意的办事环境，根据上级安排部署，经镇党委、政府研究决定，在全镇基层站所开展纪律作风大整顿活动，现将有关要求通知如下:一、目标任务通过开展纪律作风大整顿活动，将挺纪在前先走一步向基层站所、服务窗口延伸，进一步促进基层站所干部职工提高思想政治素质，增强规矩意识，强化纪律观念，改进工作作风，提高工作效能，形成认真负责、主动服务、高效办事的新风正气;进一步强化法治思维，严格按照规定的程序及法定权限办事，提升基层站所党员干部廉洁从政的能力和水平;进一步巩固近年来我镇作风建设、正风肃纪系列活动成果，加强制度建设，推进纪律作风建设常态化、制度化。

二、整顿范围镇政府机关各科室、服务窗口、驻镇各基层站所单位及其工作人员。

三、整顿内容本次纪律作风整顿活动重点解决以下几方面问题:1、工作纪律方面。

2、工作作风方面。

3、纠“四风”方面。

关于开展作风纪律整顿的通知（修改）

关于开展作风纪律整顿的通知（修改）第一篇：关于开展作风纪律整顿的通知(修改)关于开展思想纪律作风整顿活动的通知各公司（矿）、机关各部室: 为落实省公司11月份安办会议精神，统一思想，提高认识，严明纪律，转变作风，提升素质，提高效率和执行力，打造一支优秀的管理团队，担负起郏禹公司安全发展的重任，经公司党政联席会议研究决定，在全公司范围内开展思想纪律作风整顿活动。

为确保本项活动顺利进行，现就有关事项通知如下：一、指导思想和目的坚持以科学发展观为指导，以贯彻落实省公司董事长、党委书记于顺德同志在12月7日省公司安全办公会议上的讲话精神，提高认识，转变观念，改进作风，落实责任，牢固树立“用心做事，追求卓越”的核心价值观，以正确的世界观推进公司的思想作风建设，以落实责任提高企业的执行力，坚定安全“零”理念为主题，以“双基”建设为手段，努力营造健康的内生机制，切实解决各级领导班子和干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，形成“用正确的人干正确的事，严制度，硬执行，风正气顺”的良好氛围，打造一支业务精、作风硬、纪律严、素质高、效率高的优秀团队，为公司健康稳定的发展提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证，实现安全零事故，工作零失误，促进企业可持续健康发展。

二、主要内容开展思想纪律作风整顿活动，要着力解决各级党员干部思想认识不够、履行职责不到、执行能力不强、学习态度不正、工作效率不高等问题，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：（一）思想作风。

对照省公司董事长、党委书记于顺德同志讲话精神，查能否深入学习贯彻落实科学发展观和“以人为本，安全发展”的科学理论；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实，是否存在自我感觉良好，工作差不多，可以歇歇气的问题；是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。

（二）组织纪律。

查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在单位任人唯亲，拉帮结派，排除异己，人心不顺，风气不正，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守劳动纪律，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅，工作时间迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题。

关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知

关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知第一篇：关于开展加强工作作风建设切实提高执行力活动的通知关于开展“加强工作作风建设，切实提高执行力”活动的通知公司各部门：为了进一步建立完善的工作作风建设的长效机制，切实解决当前在工作中存在的工作作风不实，执行力不到位、落实不够的问题。

经公司研究决定，从月日开始，在公司范围内开展为期1个月的“加强工作作风建设，提高执行力”的活动。

现将有关事项通知如下：一、总体要求开展学习讨论，统一思想，提高认识。

工作作风、执行力是公司工作的生命力，加强作风建设，提高工作执行力，事关公司快速发展大局、事关职工的切身利益，是建设“百年老店，创知名品牌”的本质要求。

各部门要民主生活会、自我剖析等多种形式积极开展“加强作风建设，提高执行力”的活动，要通过学习讨论，强化全体职工的责任意识、效率意识、执行意识，推动各项工作落实的目的。

二、主要任务联系实际查找问题，分析原因，认真整改。

当前，在公司工作中作风不实、执行不力、落实不够的问题表现在政令不畅、落实不力、效率不高、违反纪律和散漫思想等方面，这些问题阻碍了公司各项工作的有序、有效开展和执行力的提高，损害了公司形象，各部门、各项目部要在此次开展的“加强工作作风建设，提高执行力”活动中，结合本部门、本项目部的工作实际和职工的思想实际，在学习讨论的基础上，认真查找工作中存在的作风不实、执行不力、落实不够的问题，制定整改措施，做到自我教育、自我改进、自我提高。

在此次活动中，要重点查找本部门、本项目部和职工在实际工作中是否存在的以下几个方面的问题。

(一)查执行落实，是否存在着有令不行、有禁不止的问题。

重点检查公司决定、决策、工作安排和要求落实情况，是否存在着落实公司工作会议议定事项和公司领导交办的工作任务、事项不积极、不坚决、打折扣，甚至长期得不到落实的问题；是否存着在不按要求报告或办理情况、甚至以各种理由拖延不办以及办理延误又不说明原因的问题。