公司驾驶员考核办法

公司驾驶员考核办法

车队驾驶员考核办法

为进一步加强对我公司驾驶员的管理，规范车辆使用，特提出以下考核办法。

一、考核内容:

(一)工作态度

1、工作中积极主动，有消极推脱的扣10元，因怠工影响公司经营生产的扣50元。

2、服从领导管理。无正当理由不服从的扣50元。

3、驾驶员应保持通讯畅通，无故不接电话的扣10元。因通讯不畅通而延误工作的扣50元。

4、工作中服务态度不好，接到用车单位投诉的，一次扣30元。

5、人员接送应随叫随到，没做到准点守时扣10元。

6、驾驶员值班时不在岗位扣10元，脱岗受到投诉的扣30元。

7、出车后应及时填写派车单，没认真填写一次扣5元。

8、值班人员应保证室内干净整洁，卫生不打扫一次扣5元。

(二)行车安全

1、遵守交通法规，不违章行车。发生交通事故，经济损失在1000元以下，负有次要和同等责任的，扣20—50元。主要责任以上的扣50—100元。

2、发生交通事故经济损失在1000—2000元，负有次要和同等责任的，

扣50—100元。主要责任以上的扣200元。

3、发生交通事故经济损失在2000元以上，负次要和同等责任的，扣100—200元。主要责任以上的扣300元。

4、发生较大交通责任事故，作一票否决;并承担5%的经济损失。

(三)车辆维护

1、经常清洗车辆，保持车容车貌整洁，经抽查，如发现车辆内外不整洁，一次扣10元。

2、车辆不按期保养维修扣20元，因使用或维护不当，由此造成维修费用过大，一次扣50元。

3、车辆维修时应在现场加强督促检查，因不认真验收而致重复修理的扣50元。

4、按时完成车辆年度检审和检测工作的，过期不检的，一次扣30元所造成的一切超额费用由当事人自行承担。

(四)遵章守纪

1、自觉遵守公司作息制度。迟到或早退一次扣10元;半天不在岗的扣30元，全天缺岗扣80元。

2、未经领导同意，私自用车或擅自把车借给他人使用，发现一次扣100元，并负担车辆费用。一旦出现事故，一切后果由驾驶员负责，并扣除全年全部考核奖。

3、未有出车任务，车辆必须停放车库，如有出车任务需带车停放时，不得在非任务时间动用车辆，如发现一次扣20元。

4、有其他违规行为，发现一次扣10元。

二、考核方法:由队长牵头，全体综合评议。

三、考核时间:按月考核;每月初对上月情况进行考核。四、本办法于2013年6月1日起执行。

五、在新的考核办法未出台之前，按本办法执行。

综合部小车队

2013年5月29日