十佳青年教师评选方案

邓州职业技术学院

2018年度“十佳青年教师”评选方案为进一步加强教师队伍建设，引领青年教师热爱教育事业，热爱工作岗位，关心学院发展，关注学生成长，培养青年教师全面提升、快速成长，让青年教师在学院发展过程中建功立业，在追求事业成功过程中实现个人的人生价值。经学院研究，决定在全院范围内评选“十佳青年教师”，现制定评选方案。

一、指导思想

实施青年教师成长战略，造就一批爱岗敬业，工作认真、勤于专研，在教育教学方面具有先进理念，积极追求教师高质量、管理高效益的青年教师队伍，从而提升全院全院教师队伍整体素质。

二、评选的必备条件

1、我院现在职教师。

2、年龄在35周岁以下（1983年6月30日以后出生）。

3、大学本科学历及以上。

4、教学质量评价名次在本系前1/3范围内。

三、评选原则

1、公开、公平、公正。

2、评选过程与结果并重，以彰显示范作用，突出宣传效应。

四、“十佳青年教师”标准

1、师德表现：以身作则，为人师表，具有良好的职业道德和思想

品德。坚持教书育人的方针，热爱学生，尊重学生，有很高的人格魅力。自觉遵守院规院纪，学生、家长、社会反映良好，没有违法、违规、违纪现象。（人事处提供）

2、教学成绩：有较扎实系统的专业理论知识，教学能力强，教学效果突出，受学生欢迎，被评为优秀教师。（教务处提供）

3、教学业务：本学年所担课节达到或超过规定的工作量。（各系提供）

4、能科学运用现代化教学手段进行课堂教学。（各系提供）

5、优质课教师：积极参加学院组织的优质课评选活动，并且在活动中获得二等奖以上。（教务处提供）

6、班主任：积极参与并胜任班主任工作，工作热情高、责任心强，能妥善处理班级突发事件。（学生处提供）

7、教研组（长）：能积极主动参加教学教研活动，工作积极、认真负责，被评为优秀教研组。（教务处提供）

8、社团：在社团活动中，表现积极，认真负责，被评为优秀社团辅导教师。（团委提供）

9、论文、课题立项：积极参与论文、课题立项的撰写，并获得河南省二等奖以上。（本人提供）

10、积极参与河南省教育厅组织的技能大赛、素质能力赛、中华优秀传统文化大赛，在学院组织的筛选赛中，获得二等奖以上。（各系提供）

五、“十佳青年教师”评选程序

1、宣传：召开动员大会，宣讲“十佳青年教师”评选的意义、标准

和方法，营造浓厚的舆论氛围，做好评选的前期准备工作。

2、推荐：个人申报（见附件），各系把关推荐。（申报时间：截止6月14日）

3、初审：评选小组根据被推荐人提供的各种材料打分，提出初审名单。

4、评议：初审通过人员进行述职，由学院组织教师、学生代表对述职情况进行评议。

5、评定：确定“十佳青年教师”人选，交学院审定。

6、公示：在学院大屏幕上公示。

7、表彰：学院根据评选结果，颁发证书及奖品。

六、成立“十佳青年教师”评选小组

组长：王彩霞

副组长：吴玉先

成员：许大春、张荣伟、滕花朵、李学敏、郭海温、唐传春、王绍才、张兴勤、夏正兴、袁玉洁、部分教研组长

七、评选活动由教务处牵头组织，办公室、学生处、各系联合实施。

邓州职业技术学院

2018.6.10

附件：

邓州职业技术学院

“十佳青年教师”申报表