热磨工段长岗位职责及考核办法通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD331

热磨工段长岗位职责及考核办法通用

版

In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.

标准/ 权威/ 规范/ 实用

Authoritative And Practical Standards

热磨工段长岗位职责及考核办法通

用版

使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

一、岗位职责：

1．组织并完成车间交给的各项工作，对本工段工作负全面责任。

2．全面负责本工段的设备，认真做好巡视检查、维修、保养，并做好相关记录，保证本工段设备正常运行(设备范围从出料装置到干纤维料仓水平螺旋，包括减速机)。

3．按规定时间和要求执行生产指令，并将完成情况向车间主任报告。

4．及时处理生产运行中的异常情况，并向车间主任报告。

5．监督、检查操作人员按工艺文件、作业指导书进行生产操作，确保产品质量的稳定和提高。

6．认真落实安全生产，对生产中存在的不安全因素进行整改，杜绝安全事故发生。

7．加强现场管理，保证本工段设备、环境整洁美观。

8．加强精神文明建设，充分调动职工的积极性。

9．加强本工段物耗控制，努力节约成本，杜绝浪费。

二、考核办法：

1．工段长享受1.5 系数，认真做好本工段设备巡视、维修、保养，严格要求本工段操作人员按操作规程、工艺文件操作，当月设备零星故障停机时间不得超过4 小时，节约时间按100 元/小时奖励到该工段长及工段钳工，超过部分按50 元/小时罚款到该工段长及工段钳工。

2．认真落实搞好设备环境卫生及现场管理，每月公司组织人员对车间检查，一次不合格扣当月工资50-100 元。

3．尽量做到废旧利用，加强本工段物耗控制，当月工段维修费用4.0 元/m3，节超部分按10%奖惩到该工段长及钳工。

4．当月考核以1300 元为底线(包括加班工资)。

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