《护理管理制度培训》PPT课件

医院护理管理制度培训讲座PPT

（四）应急预案
• 输血反应的应急预案与处理程序
护理质量管理委员会工作制度
1．确立医院护理质量管理方针，审订职能部门的年度工作计划； 2．每月 1 次，开展护理质量检查活动，依据《医疗质量管理方案》进行质量检查及评分； 3．每季度召开 1 次护理工作会议，对护理质量问题进行分析和研究； 4．每年举行 1次护理岗位技能竞赛，提高护理人员基本技能；定期组织护理人员业务讲座学习、专题讨论，并进行“三基、三严”考试考核。 5．每月举行 2 次科室护士长会议，研究解决相关护理质量问题； 6．每年至少 1 次，开展护士礼仪、护理技能，以及质量管理知识的培训；定期派出护理骨干外出进修，学习先进管理经验，做好护理科研工作。
三、严格执行各项规章制度和操作规程，按时巡视病房，严密观察病情变化，杜绝差错事故发生。
四、对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理，预防坠床、跌伤发生。
五、有护理人员职业安全防护措施，完善防护设施，督促落实，定期总结。
护理安全管理制度
六、组织对护理人员进行安全知识和技能的培训。七、严格执行各项护理操作规程，认真落实消毒隔离制度
五、见习护士，实习护士必须在老师的指导下工作，如出现护理纠纷、差错等由带教老师承当责任，护士长负管理责任。
六、对新发展的业务，须经培训，报护理部批准后方可执行。
七、对违反医院规章制度，出现严重差错事故者；对注册期满未注册，违反《条例》被中止从事护理业务；执业道德败坏屡教不改者；以及按《条例》规定不予注册者，一律解聘。
100%。 5、按照卫生部《病例书写基本规范（试行）》和《阿合
奇县人民医院护理文件书写规范（试行）》，每年有定期的护理文件书写质量评价，理人员进行“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）培训及考核，人人达标，有考核记录。

医院医疗护理管理制度培训教育图文PPT课件

七、
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“ 啪啪” 的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“ 啪啪” 的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“ 啪啪” 的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
第二部分、查对制度
第三部分、护理值班管理制度
填写医疗机构名称
护
雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出 “啪啪 ”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
理管雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“啪啪”的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。
Nursing management system
宣讲人：XXX
目录
第一部分、雨宝宝不甘落后，纷纷降落人间，小雨点像一颗颗黄豆，打在树叶上、地上、窗户上，发出“ 啪啪” 的响声。雨越下越大，一阵赶着一阵，像细线一样。雨变得更加猛烈了，瓢泼似的雨落下来像一片瀑布一样，花已经趴倒在地。

护理管理制度的培训课件

强化培训与考核
加强护理人员的培训教育，提高护理技能和工作责任心，严格考核评价与奖惩机制
持续改进
定期总结分析护理管理制度的执行情况，针对问题及时调整和改进，持续提高护理管理水平
02
护理管理制度的核心内容
护理人员管理
护理人员资质管理
严格审核护理人员的资质，确保所有在职护理人员都具备相应的职业资格和执业证书。
促进学科发展
科学、完善的护理管理制度有利于推动护理学科的发展，提升护理专业的社会地位
护理管理制度的基本原则与要求
依法依规
护理管理制度的制定和执行必须符合国家法律法规和医院规章制度的要求
以患者为中心
以提供优质的医疗服务为目标，充分考虑患理，保证护理工作的规范、安全
护理管理制度的培训课件
xx年xx月xx日
contents
目录
• 护理管理制度的基本概念与重要性 • 护理管理制度的核心内容 • 护理管理制度的实践与运用 • 护理管理制度的持续改进
01
护理管理制度的基本概念与重要性
护理管理制度的定义与内涵
护理管理制度是指对护理工作的规范化、标准化、科学化管理
04
护理管理制度的持续改进
定期检查与评估
定期检查
包括定期对护理管理制度的执行情况进行检查，以及定期对护理管理工作的效果进行评估。
评估与反馈
通过对检查结果和评估结果的分析，找出存在的问题和不足，提出改进措施和建议，并及时向相关部门和人员反馈。
创新与发展
创新护理管理
鼓励护理人员积极探索新的护理管理方法和技术，不断优化和完善护理管理制度。
护理人员培训管理
定期组织护理人员培训，提高护理人员的专业技能和服务水平，同时增强紧急情况的应对

护理管理制度的培训课件_图文

3. 由省级卫生行政部门指定的专门机构或组织开展准入管理工作。确定评价标准，进行基础理论、专科理论、论文答辩、专科专业技术和专科护士能力考核，经该机构或组织审核准入后，方可从事专科护士工作，并享受专科护士的有关待遇；
4. 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。 4. 熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折
叠方法。 5. 熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。）及专科手术
的配合。 6. 掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术
中护理记录单）。 7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。 8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定手术室专业护
士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。 9. 由医院专科护理管理委员会确定手术室专业护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业Leabharlann 2030405
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5. 熟悉各抢救仪器的工作原理、性能、作用、正确的操作方法，使用后的消毒、保养，以及使用抢救仪器时相关的护理内容。
6. 掌握徒手心肺复苏术、气管插管术、吸痰术、洗胃术等急救技术及止血、包扎、止专血带的使用、复合伤的处理等专科急救技能。
7. 每年获得规定的专业继续教育学分数。
8. 在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定急诊专业护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。

护理管理制度培训课件(PPT 69页)

十、护理不良事件报告制度
1.在护理活动中必须严格遵守医疗卫生管理法律，行政法规，部门规章和诊疗护理规范、常规，遵守护理服务职业道德。
2.实行非惩罚性护理安全（不良）事件与隐患信息报告制度，以缓解护理人员发生护理安全不良事件后的工作及心理压力。
3.发生护理不良事件后，要及时评估事件发生后
的影响，如实上报，并积极采取挽救或补救措
4. 在岗人员有突发情况不能在岗时，首先通知该病区护士长，安排人员到岗。病区有困难时，应逐级向科护士长，护理部汇报，由上级部门协调解决。
紧急状态护理人员调配制度
5. 节假日值班护士病假应持有本单位有效假条作凭证（急诊例外）。如遇临时特殊情况急需请事假有书面报告，应立即向护士长报告，等待替换人员到岗后方可离开，不可用补休替代。
（2）参加国家卫生主管部门组织的护士执业资格考试成绩合格。
（3）身体健康，符合卫生主管部门规定的健康标准。
护士注册、执业管理制度
护士再注册每五年一次按规定办理：（1）从事护理工作的注册护士。（2）自觉遵守《中华人民共和国护士条例》
有关规定。（3）认真履行护士职责，年度考核及继续教
育学分合格。
护士注册、执业管理制度
9.护士注册工作由护理部按《护士条例》规定，统一组织、管理和实施。
10.护理专业技术人员的编制、业务培训、考核、科研、管理、晋升、奖罚和院内调整均由护理部统一组织实施。
二、紧急状态护理人员调配制度
遇有特殊情况，如在岗人员不能坚持正常工作；院内、外重大抢救；突发事件；接到特殊任务等，需实施紧急状态护理人员调配制度。
护理病例讨论制度
4. 对死亡病例的护理讨论，由参加抢救的护士汇报抢救的经过，护士长或主管护师就抢救配合、病情观察、基础护理、护理记录等方面进行综合分析，找出护理上存在的不足，提出改进措施。

护理管理制度培训课件

护理管理制度培训课件护理管理制度培训课件一、课程目标本课程旨在通过对护理管理制度的介绍和解读，使护理工作者了解和掌握护理管理制度的核心内容，提升护理质量和水平，确保患者的安全和健康。

二、护理管理制度是什么？护理管理制度是指规范和规定护理工作组织、管理、职责、权利和义务等一系列制度的总称。

它是医院护理管理的基础，是实现护理质量管理和优化护理资源配置的重要手段。

三、护理管理制度的主要内容1. 护理岗位职责规范护理岗位职责规范是护理管理制度的重要组成部分。

它明确了不同护理岗位的职责和要求，确保护理工作有序进行。

透明、明确的职责规范不仅可以促进团队合作和协调，还能够提高工作效率和护理质量。

2. 护理质量管理制度护理质量管理制度是指通过规范护理行为、提高护理质量、实现护理标准化管理等手段来保证患者的安全和健康。

它是医院实现优质护理服务的重要工具。

3. 护理管理人员的培训和职业发展护理管理人员是医院护理管理的关键力量。

护理管理制度应该确保护理管理人员得到专业培训和职业发展机会，提高他们的工作水平和管理能力，更好地服务患者。

4. 护理质量评估和监测制度护理质量评估和监测制度是指对护理工作进行评估和监测，及时发现并纠正护理过程中的问题，持续改进护理质量。

护理管理制度应该建立有效的评估和监测机制，保障护理工作的质量和安全。

四、护理管理制度的重要性护理管理制度是医院护理管理的基础，不仅能够规范护理工作的组织和管理，还能提高护理质量和安全，优化护理资源的配置。

具体包括：1. 提高护理工作效率和管理水平护理管理制度可以有效规范护理工作的流程和职责，提高护理工作的效率和管理水平。

2. 促进团队合作和沟通协调护理管理制度可以促进团队成员之间的合作和沟通协调，减少团队之间的分歧和冲突。

3. 优化护理资源的配置护理管理制度可以合理配置护理资源，满足患者的不同护理需求。

4. 提高护理质量和安全护理管理制度可以规范护理行为，提高护理质量和安全，减少医疗事故和纠纷的发生。

护理管理制度培训护理岗位职责 ppt课件

护师职责
护理制度培训
1. 在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2. 参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。
3. 参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
护师职责
护理制度培训
4.负责病人术前准备及术后护理工作。 5.按要求测量并记录病人体温、脉搏、呼吸、血压，记录液体出入量。 6.准确及时为患者进行各项用药治疗。
7.介绍住院环境及住院规则，督促病人遵守作息时间和有关制度，保持病房环境整洁肃静。 8.负责分管患者的健康教育工作，了解病人心理状态，对出院病人做好出院指导。 9.指导陪探人员遵守陪探制度。 10.填写各项护理记录，与夜班人员严格患者床头交接。
护理管理制度培训 XXXX院 Px-Px
主班护士岗位职责
护理制度培训
▪ 1.参加晨会，听取夜班报告，核对夜间医嘱。
▪ 2.处理医嘱，及时通知治疗护士及责任护士执
行医嘱，必要时亲自执行。
▪ 3.整理医疗文件，督促护士正确填写各种护理
记录。
▪ 4.协助医生联系会诊，特殊检查，负责出入院、
转科、转院病历的整理。
5. 对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措
施。 6. 组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负
责讲课。
7. 制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、护士开展护理科研工作. 8. 协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。
主管护师职责
护理制度培训
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护理培训管理ppt课件ppt课件ppt

详细描述
总结词：参与度低迷
护理培训管理的未来发展
利用人工智能技术对护理人员的技能和知识进行自动化评估，提高评估效率和准确性。
自动化评估
根据护理人员的个人特点和需求，为其提供个性化的学习资源和方法，提高培训效果。
个性化推举
通过人工智能技术为护理人员提供智能化的辅助决策和提醒，提高工作效率和安全性。
护理培训管理的策略与方法
培训内容应涵盖护理基础理论、护理技术操作规范、护理安全与防护等。
理论知识
采用集中授课、小组讨论、案例分析等多种情势，以提高学员的理论水平和应用能力。
培训情势
通过考试、问卷调查等方式对学员的理论知识掌握情况进行评估，确保培训效果。
培训效果评估
培训内容应包括临床护理操作技能、急救技能、护理文书书写等。
培训效果评估
通过在线测试、作业提交等方式对学员的远程学习效果进行评估，确保培训效果。
案例分析方法
通过分析真实的护理案例，提高学员解决实际问题的能力和批评性思维能力。
护理培训管理的挑战与解决方案
总结词：资源匮乏
详细描述：护理培训管理面临的一个重要挑战是资源不足，包括人力、物力和财力等。由于资源有限，培训的规模和质量往往受到限制，无法满足护理人员的实际需求。
智能辅助
03
互动交流
在线培训平台可以提供互动交流功能，促进护理人员之间的交流和学习。
01
灵活学习
在线护理培训为护理人员提供了灵活的学习方式，可以根据自己的时间和地点进行学习。
02
资源共享
在线培训可以方便地共享学习资源，提高培训的覆盖面和效率。
感谢观看
THale Waihona Puke ANKS030201
早期的护理培训主要侧重于基本技能和知识的传授，随着医学的进步和社会需求的变化，培训内容逐渐丰富和深化。

护理管理制度培训课件

技能考核。成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事手术室专业护士工作，并享受手术室专业护士的有关待遇。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。
护士准入制度—专科护士准入制度
1. 符合专科护士任职资格。 2. 接受省级卫生行政部门授权委托的300学时的专业培训，或参加省卫生厅授权委托医学院校相
关专科护士硕士学位课程班300学时的专业培训，并在相应专科护士临床实践基地实习三个月，获得相应的专科护士培训合格证书；
及基本设备、物品的定位，特别是急救物品的定位和使用。熟练掌握基础器械的名称、用途，能熟练操作正确的刷洗、上油与打包；熟知各专科敷料单的名称和折
叠方法。熟练掌握手术时各项基本操作（包括展开无菌台、穿脱无菌手术衣和手套、洗手方法等。）及专科手术
的配合。掌握手术标本的固定、登记及固定液的配制；能客观、准确的填写各类护理记录单（接送病人记录、术
护理管理制度培训
13 护患沟通制度 14 实习生带教制度 15 急救药品、仪器、设备及抢救物品管理制度 16 护理人员外出学习制度
护士准入制度 01
护士准入制度—夜班护士准入制度
护士执业二级准入制度包括夜班护士准入制度、专科护士准入制度、特殊护理岗位专业护士准入制度。专科护士准入制度由省级卫生行政部门组织实施；夜班护士准入、特殊护理岗位专业护士准入由省、市卫生行政部门领导和监督管理，各级卫生行政部门制定相应的准入标准和实施方案，医院组织实施。注册护士。在聘用医疗卫生机构从事护理专业技术工作半年以上，在上级护士指导下参加夜班在10次以上。在医院护理部领导下，由护士培训与科研管理委员会的护士层级与特殊岗位培训小组制定夜班护士培训制度，确定培训计划、内容、方式、学时数等，并组织实施。由医院专科护理管理委员会确定夜班护士准入条件，并在护理部领导下组织进行相关理论、专业技术和夜班能力考核。成绩合格者，经该委员会审核准入后，方可独立从事夜班护士工作，并享受夜班护士的有关待遇。具有夜班岗位需要的专业技术能力，独立完成急危重症抢救配合工作的能力；具有病情观察与应急处理能力；具有规范、准确、及时、客观书写护理文书的能力。具有良好的慎独精神。遵照执行主管卫生行政部门规定的其他条件。

医院管理培训—护理安全管理制度(课件PPT)

谢谢大家！
9.重视病人住院期间生活环境安全，定期检查各项生活设施的安全性；注意病区治安、防火、防盗等。
10.严格执行手卫生和各项消毒隔离措施，防止院内感染发生。
11.制订护理各项应急预案，定期培训，定期演练，定期考核。
12.各级护理人员必须持证上岗，未取得资格证书的护士不能独立当班；加强护理人员专业技能的培训，做到人岗匹配，确保技术安全。
3.有公共突发事件和院内意外事件应急处理预案，并对护理人员进行培训。提高其识别等程序。
4.护理有创性操作应根据实际情况向病人、家属或具有监护资质的人员认真履行告知制度。
5.全院(中心)统一使用各种警示标识，如青霉素阳性、床边隔离、防跌倒等，标识牌醒目。清晰、规范、易懂。
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医院管理培训—
护理安全管理制度
主讲：XXX
20XX年X月X日
1.建立健全护理安全网络管理体系，各级人员职责明确，定期活动，及时反馈，按期评估，并有完整记录。
2.贯彻预防为主的管理原则，定期对各级护理人员、病人等进行安全知识培训与宣传教育，不断强化安全意识，规范安全行为，护理人员应人人知晓相关法律法规、规范及常规。
6.有完善的护理缺陷控制流程和危重病人重点监护的具体措施，例如:危险因素评估量表和对应的护理措施；有重点护理环节和对象的管理流程。
7.有护理人员职业安全与职业暴露防护措施，加强对特殊科室护理人员(肿瘤科、急诊室、手术供应室、血透室等)及新职工职业防护知识的培训。
8.护士应定期对护理用具、仪器、设备等进行安全检查，发现安全隐患及时上报，督促维修并做好记录。对各类药品应分类放置、标签明晰，毒麻药品上锁并由专人保管。