现场保安工作管理办法
保安公司现场安全管理制度
一、总则为加强保安公司现场安全管理，保障公司员工及客户的人身和财产安全，维护公司正常的生产、生活秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于保安公司所有现场安保工作，包括但不限于门卫、巡逻、守护、秩序维护等。
三、安全管理职责1. 保安公司各部门应明确现场安全管理工作职责，确保各项安全措施落实到位。
2. 保安公司经理为现场安全管理工作第一责任人，各部门负责人对本部门现场安全管理工作负直接责任。
3. 保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，切实履行职责，确保现场安全。
四、现场安全管理措施1. 门卫管理（1）保安人员应持证上岗，统一着装，佩戴公司标志。
（2）门卫应严格执行出入管理制度，对出入人员进行身份核实，严禁无关人员进入。
（3）对携带危险品、违禁品的人员，应予以制止，并报告相关部门。
（4）门卫应密切关注现场动态，发现可疑情况及时报告。
2. 巡逻管理（1）巡逻人员应按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保现场安全。
（2）巡逻人员应熟悉现场情况，掌握重点部位，对重点部位应加强巡逻。
（3）巡逻人员应保持警惕，发现可疑人员、物品及时报告。
3. 守护管理（1）守护人员应按照规定区域进行守护，确保区域安全。
（2）守护人员应加强夜间巡视，发现异常情况及时报告。
（3）守护人员应保持与门卫、巡逻人员的通讯畅通，确保信息传递及时。
4. 订单管理（1）保安人员应严格执行订单管理，确保订单执行过程中现场安全。
（2）对高风险订单，应加强现场监控，确保安全措施落实到位。
五、安全检查与隐患排查1. 保安公司应定期对现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
2. 保安人员应定期对所负责区域进行隐患排查，发现隐患及时报告并整改。
3. 对检查、排查过程中发现的问题，应记录在案，并跟踪整改。
六、奖惩与责任追究1. 对在安全管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全管理规定、造成安全事故的个人和集体，给予批评、通报批评、罚款等处罚。
现场保安、消防制度范本
现场保安、消防制度范本前言为了确保现场的安全和防范火灾等意外事故的发生，制定并遵守现场保安、消防制度是必不可少的。
本文将为您提供一份详细的现场保安、消防制度范本，以便您对您需要建立或完善的保安、消防制度有一个清晰的了解。
一、一般规定1.为了保障现场的安全，严禁任何人员在没有授权的情况下进入重要区域，如机房、仓库等，并严禁擅自更改、拆卸、修理设备或系统。
2.现场保安人员必须经过专业培训，并且持有合法有效的保安从业资格证书。
3.现场保安人员必须遵守公司的各项规章制度，不得违规操作或者泄露公司内部信息。
4.保安巡逻应按照规定的路线、时间和频率进行，并及时发现并上报异常情况。
5.购买并配备现场保安所需的器材和设备，并定期检查和维护，确保其正常使用。
6.定期组织保安人员进行应急演练和培训，提高应对突发事件的能力和安全意识。
二、消防安全规定1.所有员工应当具备基本的消防知识，包括如何使用灭火器、如何疏散逃生等。
2.保持消防通道畅通无阻，严禁堆放杂物、垃圾或者阻塞消防设施。
3.定期检查和维护消防设施，确保其完好有效，如喷淋系统、灭火器、疏散通道等。
4.严禁在禁烟区域吸烟并随手乱扔烟蒂，禁止使用明火、电热器等易燃物品。
5.定期组织消防演练，检验和提高员工的火灾应急反应能力，确保疏散逃生的顺利进行。
6.严禁随意更改消防设施和系统的设置，必须经过专业人员或者相关部门的批准和操作。
三、安全管理规定1.明确各个岗位的职责和权限，制定相应的工作规范和操作流程。
2.加强对现场外来人员的管理，必须经过授权和登记，严禁未经许可进入现场。
3.建立巡检、检查和报告制度，及时发现并整改可能存在的安全隐患和问题。
4.定期组织安全会议，交流经验，总结教训，完善安全管理制度和措施。
5.严格执行工作票制度，确保在进行需要停工的操作时，必须在工作票的授权下进行。
6.建立安全记录和事故报告的制度，对安全管理和事故处置的情况进行详细记录和分析。
结语以上是现场保安、消防制度范本的内容。
保安管理制度及奖惩
保安管理制度及奖惩保安是维护单位或场所安全与秩序的重要力量，为了确保保安工作的高效、规范和有序进行，特制定以下保安管理制度及奖惩办法。
一、保安管理制度（一）工作职责1、站岗与巡逻保安需要按时在指定岗位站岗执勤，保持良好的形象和姿态。
同时，按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现并处理异常情况。
2、人员与车辆管理对进出单位或场所的人员和车辆进行严格的登记和检查，确保无关人员和危险物品不得进入。
3、安全防范密切关注监控设备，保障安全设施的正常运行，及时发现和报告安全隐患。
4、应急处理在遇到突发事件时，如火灾、盗窃、斗殴等，保安应迅速采取措施进行处理，并及时报告上级和相关部门。
（二）工作纪律1、遵守法律法规和单位的各项规章制度，不得从事违法违规活动。
2、严格遵守工作时间，不得迟到早退、擅自离岗。
3、保持通讯畅通，随时能够接受工作任务和紧急召唤。
4、保守工作机密，不得泄露单位或场所的内部信息。
（三）形象与礼仪1、着装整齐、干净，佩戴好工作证件和装备。
2、言行举止文明礼貌，不得与服务对象发生冲突。
3、保持工作区域的整洁和卫生。
（四）培训与学习1、定期参加保安业务培训，提高自身的业务水平和应急处理能力。
2、学习相关法律法规和安全知识，增强法制观念和安全意识。
二、奖惩办法（一）奖励1、出色完成工作任务，有效预防和处理重大安全事故，为单位或场所挽回重大损失的，给予一定的物质奖励和荣誉表彰。
2、提供有价值的线索或建议，有助于改进保安工作或提升安全管理水平的，给予相应的奖励。
3、在工作中表现突出，受到服务对象的书面表扬或好评的，给予适当奖励。
4、连续多次在工作考核中表现优秀的，给予晋升或加薪的奖励。
（二）惩罚1、违反工作纪律，如迟到早退、擅自离岗、旷工等，根据情节轻重给予警告、罚款或辞退处理。
2、工作失职，导致安全事故发生或造成单位财产损失的，视情况承担相应的赔偿责任，并给予纪律处分，直至辞退。
3、与服务对象发生冲突，造成不良影响的，给予警告、罚款或辞退处理。
保安现场执勤管理制度范本
一、总则为加强保安现场执勤管理，确保执勤工作规范有序，保障人员、财产和场所安全，特制定本制度。
二、职责与权限1. 保安员职责：（1）维护场所内秩序，确保场所安全；（2）负责场所出入口、重要部位和公共区域的巡逻检查；（3）对可疑人员进行盘查，发现违法犯罪行为及时制止并报告；（4）协助处理突发事件，确保现场秩序；（5）接受上级领导指挥和调度。
2. 保安员权限：（1）对场所内人员、车辆进行询问、检查；（2）对违反场所规定的行为进行制止；（3）对可疑人员进行盘查，必要时可以要求其配合；（4）在必要时采取必要措施，保护现场秩序。
三、执勤要求1. 着装整齐，佩戴执勤证，保持良好的精神状态；2. 遵守交通规则，确保执勤车辆安全行驶；3. 严格遵守值班纪律，不得迟到、早退、脱岗；4. 使用文明用语，礼貌待人，维护保安形象；5. 严格执行门卫制度，对进出人员、车辆进行登记；6. 加强巡逻检查，确保场所内无安全隐患；7. 对可疑人员进行盘查，发现违法犯罪行为及时报告；8. 配合上级领导开展工作，服从指挥调度。
四、执勤规范1. 值班期间，不得饮酒、吸烟、打牌、聊天等与执勤无关的活动；2. 不得在工作时间内私自离岗、脱岗、串岗；3. 不得在工作时间内睡觉、玩手机、看报纸等影响执勤的行为；4. 不得利用工作之便谋取私利，不得收受贿赂；5. 不得泄露公司机密，不得擅自对外发布信息；6. 不得参与赌博、嫖娼等违法行为。
五、奖惩措施1. 对工作认真负责、表现突出的保安员，给予表扬和奖励；2. 对违反本制度规定的保安员，视情节轻重给予警告、罚款、停职、解聘等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由保安管理部门负责解释和修订；3. 保安员应严格遵守本制度，确保执勤工作顺利进行。
注：本范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
保安的管理制度
保安的管理制度保安的管理制度（通用6篇）在发展不断提速的社会中，制度使用的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
一般制度是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的保安的管理制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
保安的管理制度1为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。
贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。
公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。
出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。
第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
现场保安管理规章制度范本
现场保安管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强现场保安管理，保护人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有现场保安人员，必须严格执行，不得私自修改或违反。
第三条现场保安人员必须遵守国家法律法规，保护人身和财产安全，不得有违法违纪行为。
第四条现场保安人员必须服从公司管理，听从上级安排，有责任有义务认真履行保安工作。
第五条现场保安人员必须认真学习和执行本规章制度，不得有敷衍、懈怠的情况。
第二章管理权限第六条现场保安管理由公司管理人员负责，保安人员必须听从公司管理人员的指挥和安排。
第七条公司管理人员有权决定现场保安人员的岗位分配和工作任务。
第八条现场保安人员有权对进出现场的人员进行检查和登记，确保安全。
第九条现场保安人员有权制止违法犯罪行为，协助有关部门进行处置。
第十条现场保安人员有权对工作中发现的问题进行汇报和处理。
第三章工作职责第十一条现场保安人员的工作职责包括但不限于以下几点：1. 巡查现场安全，防范火灾、盗窃等安全风险；2. 维护现场秩序，保证工作和生产正常进行；3. 协助处理突发事件，保障现场人员和财产安全。
第十二条现场保安人员必须全程保持警觉，不得大意或心存侥幸。
第十三条现场保安人员必须保持良好的工作状态，不得在工作时间内玩手机、打游戏等影响工作的行为。
第十四条现场保安人员必须随时准备接受公司管理人员的工作安排，不得擅自请假或旷工。
第四章处罚规定第十五条现场保安人员如有以下行为，将按规定给予相应的处罚：1. 违反工作纪律，影响工作秩序的，将视情况给予口头警告或书面警告；2. 违反公司规定，严重影响工作安全的，将视情况给予停职、降职甚至解雇。
第十六条现场保安人员如有违法违纪行为，将依法追究法律责任。
第五章附则第十七条本规章制度自颁布之日起生效，修改或补充的事宜由公司管理人员负责。
第十八条现场保安人员有权对本规章制度提出建议和意见，并由公司管理人员进行评估和处理。
保安管理办法和服务要求
保安管理办法和服务要求随着现代社会的发展，保安已经成为了一个不可缺少的职业。
保安是为了保障社会治安和保护人民财产安全的专门从事安全保卫工作的职业人员。
在保安行业，加强保安管理办法和服务要求是非常必要的，对于保障人们的安全和保护社会治安有着重要的意义。
保安管理办法：（1）加强保安人员的培训和管理为了使保安人员更好地履行自己的职责，保安公司应为每位保安人员进行专业的培训。
培训内容可以包括安全知识、应急处理技能、与他人的沟通技巧等。
同时，保安公司还应对保安人员进行日常管理，如制定明确的考核制度、加强巡逻管理、规范工作行为等。
这些措施旨在提高保安人员的工作素质，提高服务保障的质量。
（2）建立健全的安全管理制度在保安公司中，建立健全相应的安全管理制度非常重要。
这些制度的作用是为了规范保安公司的服务内容和工作流程，提高保安服务的效率和质量。
系统的安全管理制度需要涵盖客户服务、应急处理、巡逻防范、安全检查和安全防范等方面。
通过建立科学的管理制度，可以提高保安工作的规范性、专业性和效率性。
（3）加强现场管理和监控保安公司应该加强对现场管理和监控。
这些措施可以包括安装监控设备、加强现场巡视等。
通过现场管理和监控，保安公司可以更好地掌握监控区域内的情况，并随时做出应对措施。
服务要求：（1）服务态度要良好保安在执行任务期间，需要和客户保持良好的沟通。
保安公司应该在服务中注重保安人员的服务态度，鼓励保安人员用亲切、礼貌、规范的用语对待客户，并始终保持微笑和和善的态度，以进一步提升客户满意度。
（2）操作技能要高超保安服务工作需要具备高水平的操作技能，需要的技能范围可以包括安全防范常识、反恐怖袭技能、应急处置技能、身体防卫技能和危机管理技能等。
只有服务人员拥有高超的操作技能，才能更有效地保障客户的生命安全和物品安全。
（3）服务质量要可靠所谓服务质量可靠，是指保安在启动服务过程中始终以客户的利益为基础，提供高品质保安服务。
质量可靠的保安服务意味着能够及时响应客户需求，始终保证服务质量符合相关要求。
保安人员管理办法
保安人员管理办法为了加强保安工作的管理，确保公司员工享有安全、舒适的生产和生活环境，同时保护公司财产和利益不受侵害，特制定以下管理规定。
公司大门安全管理规定如下：警卫室实施全天候24小时值班制度。
执勤保安分工明确，一人负责室内电话旁的公务，另一人负责厂区内巡逻，检查并排除可疑情况及不安全因素。
保安职责包括：严格遵守上级指令，公正执行任务，不得徇私舞弊。
保持警容严整，随身携带应急装备，确保完备。
保持高度警觉，面对重大事件时，冷静应对，迅速处置，并及时上报。
坚守岗位，严禁擅离职守或从事任何失职行为。
熟悉厂内重要设施和消防器材的位置，对损坏的设备及时上报维修。
严格检查进出厂区的人员、物品和车辆，禁止未授权和携带违禁品的人员入内。
按照巡逻路线，每两小时巡查一次，并记录巡查情况。
交接班时，详细交代注意事项，记录重要事项和事故，确保信息准确传递。
人员管理规定：员工进出厂区必须佩戴工作证和考勤卡，未佩戴者不得入内。
监督员工上下班打卡情况，检查迟到、早退和加班记录。
员工因公或请假离厂时，需出示放行条方可放行。
访客在门卫室等候，由值班人员通知被访人员在值班室会客，严禁私自进入生产区域。
外来人员接洽业务需办理登记手续，并经联系后由相关部门接待。
施工人员需办理临时工作证，工程结束后收回证件。
参观访问人员需经总经理同意，由接待人员发放参观证。
加班或假日进厂的员工，根据名单核对后放行，门卫负责登记出入时间。
住宿人员凭工作证夜间出入，违规者通知宿舍管理员。
严禁外来人员在厂内吸烟，严禁带小孩入厂。
物品管理规定：未经允许，任何人不得携带公司物品出厂，违者将被扣押物品。
外协厂交货物品需在进出厂时进行查验登记。
发现私带公物或他人物品者，将扣留物品并按程序处理。
住宿人员携带大件物品出厂需凭放行条，日常用品由警卫查验后放行。
车辆管理规定：公司所有车辆出厂需按规定登记。
外来车辆进入需办理登记并经检查无可疑后方可放入。
进出车辆需检查，出厂车辆载有货物时需凭放行单查验放行。
保安工作现场管理制度
保安工作现场管理制度第一章总则第一条为规范保安工作现场管理，保障工作安全和保密工作，维护公司正常运转，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于全公司的保安工作人员，包括公司内部和外包的保安人员。
第三条保安工作现场管理应遵守政策法规，保持高度的警惕性和责任感，确保现场安全和秩序。
第四条公司要求所有保安人员在工作中严格遵守保密条例，不得泄露公司内部信息。
第五条公司保安部门要建立健全的管理体系，推行科学化管理，提高保安人员的综合素质和工作效率。
第六条公司要定期进行保安人员的培训和考核，确保其具备良好的职业素养和专业技能。
第七条公司保安部门要建立规范的巡逻制度和报告机制，做好现场巡逻和日常报告工作。
第八条公司保安部门要建立健全的值班制度，确保24小时值班，保障公司的日常安全。
第二章管理要求第九条保安工作现场管理要求保安人员做到以下几点：（一）了解公司各项工作政策和安全规定，做好相关工作准备。
（二）保持良好的工作状态和形象，服从领导安排，听从指挥。
（三）做好现场巡逻和查岗工作，发现问题及时报告。
（四）积极配合其他部门的工作，做好协调和沟通工作。
（五）遇到突发事件时，要冷静应对，依法处理，不得擅自决断。
第十条公司要求保安人员必须具备以下基本素质：（一）良好的职业操守和工作态度，忠诚于公司，遵守公司规章制度。
（二）熟悉保安技术和操作流程，具备一定的自救和急救能力。
（三）具备一定的文字表达和报告能力，能够准确记录和报告工作情况。
（四）具备一定的应变能力和危机处理能力，能够有效应对各种意外事件。
第十一条公司要求保安人员必须遵守以下工作制度：（一）遵守公司的安全制度和纪律要求，不得擅离职守，不得私自留用或外借公司设备。
（二）遵守公司的管理规定，服从领导安排，不得擅自改变工作岗位或调整班次。
（三）遵守公司的保密制度，严守公司内部信息，不得泄漏公司机密。
（四）遵守公司的培训要求，不得擅自缺席培训或考核。
现场保安工作管理办法
1.0 目的为加强现场保安人员的管理，使工作有所遵循，特制定本管理办法。
2.0 范围2.1 适用于公司建设和试投产期间的现场保安管理。
2.2 保安人员由总经理室环安负责管理,保安组长协助环安具体落实该项工作。
2.3 每周一下午4：00召开保安人员工作例会，现场保安人员实行四人轮班,三天休一天。
白班8：00-18:00，2人中夜班18：00—8：00（次日）。
3.0 保安人员的行为规范3.1 保安人员应按照公司要求统一着保安服、佩戴劳保用品上岗。
3.2 保安人员不准酒后上岗。
3。
3 保安人员上下班时,必须凭指纹打卡；特殊情况需经人事确认，领导批准方可办卡考勤。
3。
4 中、夜班保安人员不安排临时休假.如有特殊事情且请假时间较长者，需提前一周报告主管,如有生病或突发事情，报告领导批准后，安排替班,替班人员此后补休.3。
5 保安人员执勤时必须始终保持良好的精神面貌、注意仪容仪表，不得留长发、蓄胡子。
3。
6 保安人员执勤时应保持耐心，使用文明用语，举止得当.严禁粗言恶语、动作鲁莽。
除正当防卫和制止不法行为外，不得使用武力。
3.7 保安人员执勤时不准串岗、睡觉，不准看书报、听MP3，不准走动吸烟、吃零食,严禁赌博。
3.8 保安人员在执勤过程中发现重大异常情况或治安冲突事件时，必须及时报告上级主管。
3。
9 保安人员不得随意将公司领导的车牌号、电话号码告诉他人。
3。
10 保安人员应遵守国家法律、法规和公司规章制度,并严守公司机密。
4.0 保安人员职责4.1 环安专员职责和权限4。
1.1环安专员在部门主管的直接领导下开展工作。
4。
1。
2对保安人员进行法律、法规教育，以提高保安人员的法制观念。
4。
1。
3向保安人员宣传公司理念和公司文化，传达公司规章制度.4。
1。
4及时掌握周围社会治安动态，并采取相应的防范措施。
4。
1.5对新进人员进行培训、宣导。
4.1。
6定期和不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。
4.1。
7定期和不定期检查保安人员的执勤情况，并形成检查记录。
安保管理办法
安保管理办法一、总则为了加强单位的安全保卫工作，保障人员和财产的安全，维护正常的工作秩序，特制定本安保管理办法。
二、安保人员职责1、坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，严格遵守工作时间和值班制度。
2、负责单位出入口的站岗、登记、检查工作，对进出人员、车辆进行严格审查和登记。
3、定时巡逻单位内部，重点巡查重要区域和设施，防范盗窃、破坏等违法行为。
4、对发现的安全隐患和异常情况及时报告，并采取相应的措施进行处理。
5、协助处理单位内的突发事件，如火灾、斗殴等，维护现场秩序。
三、门禁管理1、单位出入口设置门禁系统，员工需凭工作证或其他有效证件进出。
2、外来人员需在门卫处登记个人信息、来访事由和联系电话，经被访人员同意后方可进入。
3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入单位。
4、车辆进出单位需进行登记，按照规定的路线和位置停放，不得堵塞通道。
四、巡逻制度1、制定详细的巡逻路线和时间表，安保人员需按照规定进行巡逻。
2、巡逻过程中要仔细观察，注意发现异常情况，如门窗未关好、水电设施故障等。
3、对重点区域和设施，如财务室、机房、仓库等，要增加巡逻频次。
4、巡逻情况要做好记录，发现问题及时报告并处理。
五、监控管理1、单位内部安装监控设备，覆盖重要区域和通道。
2、监控室安排专人负责，实时监控画面，发现异常及时通知巡逻人员前往查看。
3、定期对监控设备进行检查和维护，确保其正常运行。
4、监控录像资料要妥善保存，按照规定的时间留存，以备查阅。
六、消防安全管理1、配备齐全的消防设施和器材，定期进行检查和维护，确保其完好有效。
2、组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和应急逃生能力。
3、制定火灾应急预案，定期进行演练，确保在发生火灾时能够迅速、有效地进行扑救和疏散。
4、严禁在单位内私拉乱接电线，违规使用电器设备。
七、应急处理1、制定各类突发事件的应急预案，如盗窃、斗殴、自然灾害等。
2、一旦发生突发事件，安保人员要迅速采取措施，控制现场局势。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（四篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。
第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。
第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。
第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。
第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。
第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。
第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。
第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。
第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。
第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。
第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。
保安工作管理制度及考核办法
保安工作管理制度及考核办法一、前言保安工作是维护单位安全和秩序的重要保障，为了加强保安队伍的管理，提高保安工作的质量和效率，确保单位的安全和稳定，特制定本保安工作管理制度及考核办法。
二、保安工作管理制度（一）保安人员的职责1、严格遵守单位的各项规章制度，服从管理，听从指挥。
2、负责单位门口及周边区域的站岗、巡逻和守卫工作，保障人员和财产的安全。
3、对进出单位的人员、车辆进行登记和检查，防止未经授权的人员和物品进入。
4、维护单位内部的治安秩序，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。
5、协助单位开展消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其正常运行。
（二）工作纪律1、保安人员必须按时到岗，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2、工作期间必须保持良好的形象和仪态，穿着整齐，佩戴工作证件。
3、严禁在工作岗位上吸烟、饮酒、吃零食、玩手机等与工作无关的行为。
4、保守单位的机密信息，不得泄露单位的内部情况和客户信息。
（三）培训与学习1、定期参加单位组织的保安业务培训，提高业务水平和应急处理能力。
2、自觉学习法律法规和安全防范知识，不断增强自身的综合素质。
（四）值班制度1、实行 24 小时轮流值班制度，确保单位的安全保障不间断。
2、做好值班记录，详细记录当班期间的工作情况和重要事项。
（五）巡逻制度1、按照规定的路线和时间进行巡逻，重点区域要加强巡逻频次。
2、巡逻过程中要认真观察，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
（六）应急处理1、制定应急预案，明确在发生火灾、盗窃、斗殴等突发事件时的处理流程和责任分工。
2、保安人员在遇到突发事件时要保持冷静，迅速采取有效措施进行处理，并及时报告上级领导。
三、考核办法（一）考核内容1、工作纪律遵守情况，包括出勤、着装、工作态度等。
2、岗位职责履行情况，如人员车辆登记、巡逻工作质量、突发事件处理等。
3、业务知识和技能掌握情况，通过定期测试和实际操作进行考核。
4、客户满意度，通过问卷调查或客户反馈等方式了解保安工作的服务质量。
现场保安管理规章制度范本
现场保安管理规章制度范本一、总则第一条为确保现场秩序稳定，保障员工和财产的安全，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条保安人员应严格遵守本制度，积极主动地履行职责，维护现场治安秩序。
第三条保安管理工作应遵循合法、合规、科学、高效的原则，不断提高保安服务质量。
第四条保安人员应具备良好的职业道德和服务意识，尊重他人权益，礼貌待人。
二、组织管理第五条保安队伍应实行统一领导、分级管理，明确各级职责和权限。
第六条保安主管负责对保安队伍的管理和培训，确保保安人员熟悉现场环境、岗位任务和应急预案。
第七条保安人员应按照岗位职责，执行现场治安、消防安全等工作，相互协作，共同维护现场秩序。
三、岗位职责第八条保安人员的主要职责：1. 负责现场出入口的管理，严格执行来访登记制度，确保人员、车辆安全有序进出。
2. 负责现场巡逻，发现异常情况及时报告并采取相应措施。
3. 负责现场的安全检查，发现问题及时整改，确保现场安全设施设备完好。
4. 负责协助各部门处理突发事件，维护现场秩序。
5. 负责现场消防安全工作，检查消防设施设备，确保其正常运行。
6. 负责现场的交通秩序管理，确保道路畅通。
四、培训与考核第九条保安人员应定期接受法律法规、岗位职责、应急预案等方面的培训。
第十条保安人员应定期进行技能考核，合格者方能继续从事保安工作。
第十一条对表现优秀、有突出贡献的保安人员，给予表彰和奖励。
五、纪律与处罚第十二条保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十三条保安人员违反本制度的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十四条保安人员严重违反法律法规和公司规章制度的，解除劳动合同，并依法承担相应责任。
六、附则第十五条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十六条本制度的解释权归公司所有。
通过以上现场保安管理规章制度范本，可以明确保安人员的职责、权利和义务，为现场保安管理工作提供有力保障。
现场保安、消防制度模版
现场保安、消防制度模版一、保安制度1.工作目标和任务为了维护现场的秩序和安全，保障人员及财产的安全，我们制定以下工作目标和任务：- 坚决执行现场的安全保卫工作，确保现场没有安全漏洞；- 保证来访人员的安全，进行必要的身份核验；- 监控现场的视频监控设备，做到全天候的监控；- 加强对现场重要物资和设备的保护，防止失窃和损坏；- 定期进行安全演练和培训，提高保安人员的应急处理能力；2.保安人员的权限和职责- 保安人员必须按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自请假或早退；- 负责巡逻现场并及时发现和处理安全隐患；- 对来访人员进行身份核查，确保现场的安全；- 熟悉应急处理流程，能够灵活应对各种突发情况；- 集中管理现场的钥匙和通行证，确保安全性；- 配合其他部门做好安全工作，参与安全培训和演练；- 保持警惕性，对现场的异常情况进行及时报告和处理；- 按照公司制定的规章制度进行工作，不得违反国家法律法规；3.安全设备和装备的保管和使用- 现场安装闭路电视监控设备，保证全天候的监控；- 保安人员应熟悉监控设备的操作方法，能够快速定位和查看监控录像；- 对监控视频进行备份和存储，确保证据的完整性；- 定期检查消防设备的完好情况，确保随时可以使用；- 对消防设备的操作方法进行培训，提高保安人员的应急处理能力；- 保持消防设备的清洁和正常使用，不允许私自损坏或移动设备；4.保安巡逻和安全检查- 保安人员按照规定的时间和路线进行巡逻，确保全面覆盖；- 巡逻期间，保安人员应注意观察现场的异常情况，及时报告给上级；- 对现场重要部位和区域进行安全检查，防止安全隐患；- 对现场的人员和车辆进行检查，防止非法进入和偷盗行为；- 对现场的入口和出口进行管理，确保人员和物资的安全；5.应急处理和协助警方工作- 在发生火灾、爆炸、抢劫等突发事件时，保安人员要迅速报警并做好应急处理工作；- 在接到警方的请求时，配合警方工作，提供必要的协助和情况说明；- 在保护现场秩序和安全时，要注意法律法规的限制，不得侵犯他人权益；- 对于现场人员的纠纷和争议，保安人员要保持冷静，妥善处理并做好记录；二、消防制度1.火灾防控措施- 定期检查电气线路和设备，确保其正常运作，防止火灾的发生；- 分区设置灭火器和灭火器具，确保灭火设备易于取用；- 建立消防疏散通道，确保人员可以快速逃生；- 加强易燃易爆物品和危险品的管理，确保其安全存放；- 定期开展火灾逃生演练，提高员工的火灾逃生能力；2.火灾报警和灭火应急- 安装火灾自动报警设备，确保火灾及时报警；- 在发生火灾时，保安人员要立即扑灭初期火灾，确保火势不蔓延；- 在灭火过程中，保安人员要注意自身安全，不能冒险；- 灭火不控制的情况下，保安人员要迅速报警并清晰地提供现场情况；- 在火灾发生时，保安人员要保持冷静，指导人员有序疏散；3.电气设备和照明用具的安全使用- 使用符合标准和规程的电气设备，确保电气安全；- 定期检查和维护电气设备，防止电气线路故障和短路；- 使用防火、防爆的照明设备和电气开关；- 在不使用电气设备时，要及时切断电源；- 对电气设备和线路的使用要注意防水、防潮；4.应急疏散和救生逃生设施- 设置明显的紧急疏散标志，指示人员逃离现场；- 设置明显的疏散通道和指示标识，确保人员能够快速疏散；- 定期检查和维护疏散通道，确保通畅；- 配备应急照明设备，确保疏散时有足够的光线；- 建立救生逃生计划，提前培训员工的逃生技能；5.禁止吸烟和明火作业- 现场严禁吸烟，设置明显的禁烟标识；- 制定禁止火源和明火作业的规定，确保现场的安全；- 对需要进行焊接、切割等作业的人员，要提前申请和审批；- 现场配备相应的消防器材和工具，确保作业安全；- 严禁私自更改、关闭或拆卸烟雾探测器和报警设备；这是一个场保安、消防制度模版的基本框架，根据实际情况可做适当调整和补充。
现场保安管理规章制度内容
现场保安管理规章制度内容第一章总则第一条为规范现场保安工作，确保安全，提高管理效率，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于现场保安工作人员，包括保安队长、保安员等。
第三条现场保安工作人员应遵守本规章制度，执行上级命令，做到履职尽责，维护秩序。
第四条对违反本规章制度的人员，将依法纪处理，情节严重者，将追究其法律责任。
第二章工作责任第五条现场保安队长是现场保安工作的领导者，负责全面协调管理保安工作。
第六条现场保安队长应定期制定巡逻计划，安排保安员轮班巡逻，并监督执行。
第七条现场保安员应认真履行值班职责，严格按时到岗，服从指挥，做好巡逻检查工作。
第八条现场保安工作人员应熟悉现场布局和安全出口，确保紧急情况下能够迅速处置。
第九条现场保安工作人员应具备应急处理能力，遇到事故突发事件时，能够迅速处理并及时报告。
第十条现场保安工作人员应保持良好的职业操守，不得私自接受贿赂，不得泄露机密信息。
第十一条现场保安工作人员在工作时应保持精神饱满，不得喝酒、吸烟等不良习惯。
第十二条现场保安工作人员应遵守公司规章制度，服从领导安排，积极完成任务。
第三章工作流程第十三条现场保安工作人员应在规定时间到达工作岗位，并进行交接班。
第十四条现场保安队长应在每天上班之前，对当日工作进行安排和指导。
第十五条现场保安工作人员应协助公司安保管理部门做好现场安全工作。
第十六条现场保安工作人员应做好现场监控设备的维护和巡查。
第十七条现场保安人员对违反公司规章制度和法律的人员，应根据情况予以制止，并及时上报。
第十八条现场保安工作人员应保持警惕，发现异常情况应及时报告，防止事故发生。
第十九条现场保安队长应每月对现场安全工作进行总结和评估，提出改进建议。
第四章紧急处理第二十条在突发事件发生时，现场保安工作人员应迅速采取适当措施，保障人员生命安全。
第二十一条现场保安工作人员应根据公司规定的应急预案，迅速处置事故，并及时向上级报告。
第二十二条现场保安工作人员在处理紧急事故时，应保持冷静，不得恐慌，避免误操作。
保安公司现场管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司现场管理，确保公司各项业务安全、有序、高效地开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有保安员、管理人员及相关部门。
第三条现场管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范操作，文明服务；3. 责任明确，奖罚分明；4. 以人为本，持续改进。
第二章管理职责第四条保安公司现场管理由公司总经理负责，各部门负责人具体实施。
第五条各部门负责人应履行以下职责：1. 负责本部门现场管理工作的组织、协调和监督；2. 制定本部门现场管理制度和操作规程；3. 定期对本部门现场管理工作进行检查、评估和改进；4. 对违反现场管理制度的员工进行教育和处理。
第六条保安员应履行以下职责：1. 严格遵守公司各项规章制度，服从管理；2. 认真履行岗位职责，确保现场安全；3. 保持良好的仪容仪表，文明礼貌地提供服务；4. 积极配合公司各项检查和整改工作。
第三章现场管理内容第七条人员管理1. 保安员需持证上岗，严格执行持证上岗制度；2. 保安员应佩戴公司统一制服，佩戴证件，保持仪容仪表整洁；3. 严禁保安员在岗位上吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为；4. 保安员应遵守作息时间，按时到岗、离岗。
第八条设施设备管理1. 保安员应熟悉并掌握现场各类设施设备的使用方法，确保设施设备正常运行；2. 定期对设施设备进行维护保养，确保设施设备完好；3. 严禁随意拆卸、损坏设施设备。
第九条现场安全检查1. 保安员应定期对现场进行安全检查，发现安全隐患及时上报；2. 对发现的安全隐患，相关部门应立即采取措施进行整改；3. 定期开展安全教育培训，提高员工安全意识。
第十条保密管理1. 保安员应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密；2. 未经批准，不得擅自将公司内部资料带出公司；3. 对违反保密制度的员工，公司将依法予以处理。
第四章奖惩制度第十一条对在现场管理工作中表现突出的员工，公司给予表彰和奖励；第十二条对违反现场管理制度的员工，公司给予批评教育、罚款等处罚；第十三条对严重违反现场管理制度的员工，公司有权解除劳动合同。
保安日常管理办法
保安日常管理办法
一、学习方向:
1、认真学习法律法规、自觉遵纪守法，每周一次。
2、每周四参加保安培训学习，建立学习笔记，做好工作纪录。
3、每周一次队列训练学习，安防技能业务操练学习。
二、安保工作方向:
1、维护小区治安秩序，按规定进行岗位监控和巡逻检查。
2、当班执勤，巡查态度严肃认真，举止规范。
3、每周三检查消防、设施设备一次，掌握使用方法。
4、每天对安全隐患进行检查，同时通知其他岗位监视和配合，做好巡查纪录。
5见到公司领导必须敬礼。
6、每月进行一次素质量化考核。
7、值班时合理引导车辆，保持道路畅通，规范小区车辆停放。
8、每月20日检查器材一次，确保正常使用。
三、组织纪律方向:
1、当班不做与工作无关的事。
2、坚守岗位、严禁脱岗、漏岗、串岗、聊天、躺卧，上班不得喝酒,睡觉或在岗上抽烟。
3、不与人吵骂、矛盾突出时想法化解并立即向上级反映。
4、严禁用对讲机讲述不文明的粗俗语言。
四、意外事件方向:
1、要积极协助队长、物管处主任处理好突发事件。
2、遇突发事件5分钟赶到处理，参加应急处理。
3、治安突发事件不能控制的要立即报警、并保护现场。
五、服务方向:
1、做到文明值勤、礼貌服务。
2、做好微笑服务、见到客户主动问好。
五、仪容方向:
1、队伍着装整齐、整洁
2、精神饱满、仪表端庄。
3、跨立式门岗、标准敬礼、规范问语。
现场保安、消防制度
现场保安、消防制度一、现场保安制度1.1 现场保安工作的总体要求1.1.1 现场保安工作必须严格按照《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关法律法规的规定，坚持“预防为主、安全第一”的原则，确保施工现场的安全。
1.1.2 现场保安工作应全面覆盖施工现场，包括施工现场的出入口、办公区、生活区、作业区等，确保施工现场的安全秩序。
1.1.3 现场保安工作应建立完善的管理制度，明确保安人员的职责和权利，确保保安工作的有效实施。
1.2 现场保安人员的基本要求1.2.1 现场保安人员应具备以下基本条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）具有良好的品行和职业道德；（3）具备一定的安全防范意识和技能；（4）具备一定的应急处理能力；（5）具备一定的沟通协调能力。
1.2.2 现场保安人员应持有有效的保安员资格证书，并接受过专业的培训。
1.3 现场保安人员的职责1.3.1 负责施工现场的出入管理，对进入施工现场的人员和车辆进行登记和核实。
1.3.2 负责施工现场的安全巡逻，及时发现和处理安全隐患。
1.3.3 负责施工现场的秩序维护，制止和处理施工现场的违法犯罪行为。
1.3.4 负责施工现场的突发事件处理，及时报告并协助有关部门进行处理。
1.3.5 负责施工现场的消防安全管理，定期进行消防安全检查，及时消除火灾隐患。
1.3.6 负责施工现场的交通安全管理，确保施工现场的交通安全。
1.3.7 负责施工现场的环保管理，确保施工现场的环保要求得到落实。
1.4 现场保安人员的权利1.4.1 现场保安人员有权对施工现场的违法行为进行制止和处理。
1.4.2 现场保安人员有权要求进入施工现场的人员和车辆进行登记和核实。
1.4.3 现场保安人员有权对施工现场的安全隐患进行整改和处理。
1.4.4 现场保安人员有权对施工现场的突发事件进行处理和报告。
1.4.5 现场保安人员有权对施工现场的环保要求进行监督和落实。
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1.0 目的
为加强现场保安人员的管理，使工作有所遵循，特制定本管理办法。
2.0 范围
2.1 适用于公司建设和试投产期间的现场保安管理。
2.2 保安人员由总经理室环安负责管理，保安组长协助环安具体落实该项工作。
2.3 每周一下午4：00召开保安人员工作例会，现场保安人员实行四人轮班，三天休一天。
白班8:00-18:00，2人中夜班18:00-8:00(次日)。
3.0 保安人员的行为规范
3.1 保安人员应按照公司要求统一着保安服、佩戴劳保用品上岗。
3.2 保安人员不准酒后上岗。
3.3 保安人员上下班时，必须凭指纹打卡；特殊情况需经人事确认，领导批准方可办卡考勤。
3.4 中、夜班保安人员不安排临时休假。
如有特殊事情且请假时间较长者，需提前一周报告
主管，如有生病或突发事情，报告领导批准后，安排替班，替班人员此后补休。
3.5 保安人员执勤时必须始终保持良好的精神面貌、注意仪容仪表，不得留长发、蓄胡子。
3.6 保安人员执勤时应保持耐心，使用文明用语，举止得当。
严禁粗言恶语、动作鲁莽。
除
正当防卫和制止不法行为外，不得使用武力。
3.7 保安人员执勤时不准串岗、睡觉，不准看书报、听MP3，不准走动吸烟、吃零食，严禁
赌博。
3.8 保安人员在执勤过程中发现重大异常情况或治安冲突事件时，必须及时报告上级主管。
3.9 保安人员不得随意将公司领导的车牌号、电话号码告诉他人。
3.10 保安人员应遵守国家法律、法规和公司规章制度，并严守公司机密。
4.0 保安人员职责
4.1 环安专员职责和权限
4.1.1环安专员在部门主管的直接领导下开展工作。
4.1.2对保安人员进行法律、法规教育，以提高保安人员的法制观念。
4.1.3向保安人员宣传公司理念和公司文化，传达公司规章制度。
4.1.4及时掌握周围社会治安动态，并采取相应的防范措施。
4.1.5对新进人员进行培训、宣导。
4.1.6定期和不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。
4.1.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况，并形成检查记录。
4.1.8随时掌控保安人员的思想状况，发现异常情况应及时予以教导、纠正，并向上级汇报。
4.1.9建立对保安人员工作、学习和训练情况记录，作为保安人员续约、晋级和表彰的依据。
4.1.10积极协调与公安部门、周边村镇以及承揽商的关系，为公司营造良好的治安环境。
4.1.11定期或不定期的对码头各部位进行巡查，督导各岗点执勤落实情况。
4.2 保安组长岗位职责
4.2.1保安组长在环安专员的直接领导下开展工作。
4.2.2协助环安专员对保安人员进行法律、法规教育，以提高保安人员的法制观念。
4.2.3及时掌握周边社会治安动态，向环安专员建议相应的防范措施。
4.2.4协助环安专员对新进保安人员进行培训、宣导。
4.2.5定期或不定期组织保安人员进行训导、讲评和布置工作。
4.2.6按照训练计划，定期安排保安人员进行体能训练、消防训练和队列训练。
4.2.7定期和不定期检查保安人员的执勤情况，并形成检查记录。
4.2.8随时掌控保安人员的思想状况，发现异常情况应及时予以教导、纠正并向上级汇报。
4.2.9尊重下级，不得打骂保安人员或有其它侮辱保安人员人格的行为。
4.2.10填报保安人员工作、学习和训练情况记录，作为保安人员续约、晋级和表彰的依据。
4.2.11优化保安队伍的内部班组结构，确保执勤的效率和质量。
4.3 保安员岗位职责
4.3.1负责码头现场的执勤及车辆检查、登记。
4.3.2负责闸口人员进出的证件查验及访客进入的登记联系。
4.3.3负责各固定哨点的执勤及周边区域巡逻。
4.3.4负责试投产期间各种物料、成品出入数量及核准权限的核查。
4.3.5负责码头内各仓库、各种原料存放点及施工单位存放施工材料存在安全隐患的报告。
4.3.6负责现场我方重要设备的执勤和安全巡查。
4.3.7负责码头内的消防、防盗报警及其它突发事件的应急处理、报告。
4.3.8坚决服从主管的工作安排。
4.3.9积极参加体能、队列、消防训练及其它培训。
4.3.10完成上级交办的其他工作。
5.0 保安人员的培训、考核及奖惩
5.1 环安专员应制订保安人员年度培训计划，计划经核准后组织实施。
5.2 保安培训内容应包括国家相关法律、法规、公司规章制度以及各种体能、技能、队列、
消防等培训。
5.3 环安专员应做好培训记录，并将培训出勤率和培训成绩作为考核保安人员的一项内容。
5.4 环安专员负责根据保安人员的出勤、工作表现等各种情况考核保安人员，具体的考核时
间、要求、方式等参照适用公司人事规章规定有关员工考核的规定。
`
5.5 对保安人员的考核结果应作为续聘、晋升和调薪的依据。
5.6 保安人员违反本办法的，由公司根据人事规章制度予以处罚，给公司造成经济损失的，
应承担赔偿责任。
5.7 保安人员工作表现突出或对公司有特殊贡献的，公司将根据规章制度给予一定的奖励。
6.0保安人员交接班之要求
6.1 接班保安人员按规定着装，提前10分钟与交班人员巡视周围有无异常后上岗接班，并
在登记簿上及时签名。
6.2 交接班时，交班的保安人员要把需要在值班中继续注意或处理的问题，以及装备器材向
接班保安人员移交清楚。
6.3 交接班保安人员验收时发现问题，由交班员承担全部责任，验收完毕，交班保安人员离
开岗位后发生的问题由当班保安人员承担。
6.4 交接班时，应将注意事项交代清楚，并将值勤中所见重要事项或事故，以及巡视时间等
记入《保安工作记录表》
6.5 交接班时必须要在岗位上进行，禁止提前下岗。
下一班人员未接班前，上一班人员不得
擅自下岗，如到下班时间而无人接班时，应及时向主管报告，待主管安排人员补位后方能下岗。
6.6 接班人员没来接岗，当班人员不得擅自离岗，否则，在此期间发生事件由交接班人员各
承担50％责任。
7.0 相关文件
7.1 保安夜间值班管理办法（暂行）
物品放行单
请准予携带以上物品离开公司！
核准：审核：经办：
年月日
保安人员：
年月日
物品放行单
请准予携带以上物品离开公司！
核准：审核：经办：
年月日
保安人员：
年月日。