宣传管理制度模板
宣传部门日常管理制度
第一章总则第一条为加强本部门的管理，提高工作效率，确保宣传工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于宣传部门全体员工，包括部门负责人、宣传专员、设计人员、文案编辑等。
第三条宣传部门应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 注重团队协作，提高工作执行力；4. 不断创新，追求卓越。
第二章组织架构与职责第四条宣传部门组织架构：1. 部门负责人：负责部门整体规划、协调和监督；2. 宣传专员：负责宣传活动的策划、执行和总结；3. 设计人员：负责宣传材料的视觉设计；4. 文案编辑：负责宣传文案的撰写和修改。
第五条各岗位职责：1. 部门负责人：a. 制定部门工作计划，确保各项工作有序进行；b. 协调部门内部及与其他部门的沟通与合作；c. 对宣传效果进行评估，提出改进措施；d. 定期向公司领导汇报工作。
2. 宣传专员：a. 负责收集和整理宣传素材；b. 策划和执行各类宣传活动；c. 跟踪宣传效果，及时调整宣传策略；d. 与设计人员和文案编辑密切配合。
3. 设计人员：a. 根据宣传需求，设计宣传海报、视频等；b. 与文案编辑沟通，确保设计风格与文案内容相匹配；c. 完成领导交办的其他设计工作。
4. 文案编辑：a. 根据宣传主题，撰写宣传文案；b. 与设计人员沟通，确保文案内容与设计风格协调；c. 完成领导交办的其他文案工作。
第三章工作流程第六条宣传策划流程：1. 收集和整理宣传素材；2. 分析市场需求和公司战略，确定宣传主题；3. 制定宣传方案，包括宣传内容、形式、时间、预算等；4. 提交部门负责人审批；5. 执行宣传方案；6. 跟踪宣传效果，总结经验。
第七条宣传执行流程：1. 设计人员根据文案内容进行设计；2. 文案编辑对设计稿件进行审核；3. 宣传专员组织宣传活动，包括现场布置、人员安排等；4. 活动结束后，收集反馈意见，总结经验。
第四章工作纪律第八条宣传部门员工应遵守以下纪律：1. 严谨认真，对待工作一丝不苟；2. 遵守国家法律法规和公司规章制度；3. 保守公司商业秘密；4. 遵守职业道德，维护公司形象；5. 服从领导安排，积极参与部门活动。
宣传部安全生产管理制度(5篇)
宣传部安全生产管理制度一、宣传部安全生产管理目标宣传部安全生产管理的目标是确保宣传部工作场所的安全与稳定，保护员工的生命安全和身体健康，促进宣传部的可持续发展。
二、责任与义务1. 宣传部负责人应制订并实施安全生产管理制度，并向全体员工进行宣贯。
2. 宣传部各级管理人员应负责本部门的安全生产工作，并确保员工遵守相关规定。
3. 员工应遵守宣传部的安全生产规定，参与安全培训并积极履行安全职责。
4. 各岗位人员应及时报告和处理发生的安全问题，并积极参与事故调查与预防。
三、安全生产责任制1. 宣传部负责人应制定安全生产责任制，明确各岗位人员的职责与义务。
2. 宣传部各级管理人员应对所管辖岗位的安全生产工作负有直接责任，并依据职责分工制定相应的工作措施。
3. 岗位人员应按照工作责任制要求，履行好岗位安全生产职责，确保工作场所的安全与稳定。
四、安全生产预防措施1. 宣传部应对工作场所进行安全隐患排查，定期进行维护与检修，确保设施设备的正常运行。
2. 宣传部应建立灭火预案、逃生预案，并组织定期演练，提高员工的安全应急反应能力。
3. 宣传部应加强职工岗前培训与安全教育，提高员工的安全意识和安全技能。
五、安全事故处理与报告1. 发生事故时，宣传部应及时组织人员进行救援与处理，并报告上级主管部门。
2. 宣传部应及时进行事故调查，总结教训，采取相应措施防止类似事故再次发生。
六、安全检查与评估1. 宣传部应定期进行安全检查，对工作场所的安全隐患进行排查并及时整改。
2. 宣传部应定期评估安全生产管理制度的实施效果，并进行调整与改进。
七、奖惩措施1. 对于积极参与安全生产工作，做出突出贡献的员工，宣传部应给予表彰和奖励。
2. 对于违反安全生产规定、造成事故的员工，宣传部将给予相应的纪律处分，并依法追究其法律责任。
八、附则本制度自颁布之日起生效，宣传部负责解释并修订本制度。
以上就是宣传部安全生产管理制度的相关内容，希望能对你有所帮助。
单位对外宣传管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的对外宣传工作，提高单位的社会影响力和知名度，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的对外宣传工作，包括新闻发布、媒体采访、公共关系活动、宣传资料制作与发布等。
第三条对外宣传工作应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 坚持真实性、准确性、及时性、客观性；3. 坚持内外有别，内外兼顾；4. 坚持主动宣传与被动应对相结合。
第二章组织与管理第四条成立对外宣传工作领导小组，负责对外宣传工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条对外宣传工作领导小组下设办公室，负责具体实施对外宣传工作。
第六条对外宣传工作领导小组办公室成员应具备以下条件：1. 具有较强的政治觉悟和良好的职业道德；2. 熟悉对外宣传工作业务，具备一定的新闻传播知识；3. 具备较强的组织协调能力和沟通能力。
第三章宣传内容与形式第七条宣传内容应围绕以下方面：1. 单位的基本情况、发展历程、主要成就；2. 单位的重点工作、重点项目、重大活动；3. 单位的改革举措、创新成果、社会效益；4. 单位对社会公益事业的贡献。
第八条宣传形式应多样化，包括：1. 新闻发布：通过新闻媒体发布单位重要信息；2. 媒体采访：邀请媒体记者进行现场采访；3. 公共关系活动：举办新闻发布会、座谈会、研讨会等；4. 宣传资料制作与发布：制作宣传册、海报、宣传片等；5. 网络宣传：利用官方网站、社交媒体等平台发布信息。
第四章宣传程序与要求第九条宣传程序：1. 制定宣传方案：明确宣传目标、内容、形式、时间、地点等；2. 审核批准：宣传方案经对外宣传工作领导小组审核批准；3. 实施宣传：按照批准的方案开展宣传；4. 反馈总结：宣传结束后，对宣传效果进行总结和评估。
第十条宣传要求：1. 宣传内容必须真实、准确、客观，不得夸大其词、歪曲事实；2. 宣传形式应注重创新，提高宣传效果；3. 宣传活动应遵守相关法律法规，不得违反公序良俗；4. 宣传材料应规范制作，符合审美要求。
安全文化宣传工作管理制度（三篇）
安全文化宣传工作管理制度一、总则为加强企业安全生产工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产稳定有序进行，制定本管理制度。
二、宣传工作目标1. 提高员工的安全意识和自我保护能力，增强员工安全责任感；2. 加强员工对安全生产的理解和认识，减少安全事故发生的可能性；3. 培养员工的安全文化，形成安全生产的良好氛围。
三、宣传工作内容1. 安全警示标语、标识的布置•在企业内部重要区域设置安全警示标语和标识，提醒员工遵守相关安全规定；•要求所有员工按规定要求佩戴安全警示标识。
2. 安全培训与宣讲•每月组织至少一次安全培训与宣讲，对员工进行关于安全生产的相关知识的普及和宣传；•培训内容包括安全意识、用电安全、防火安全、化学品安全等。
3. 安全教育月活动•每年6月设置为安全教育月，组织多种形式的活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、安全演习等；•活动要求员工全员参与，通过活动的方式提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 安全案例和事故通报•对企业内部发生的安全事故进行详细调查和分析，并及时通报到全体员工；•针对安全事故给予员工相应的教育和警示，以提醒员工警惕类似事故的发生。
5. 安全文化宣传栏•在企业内部设置安全文化宣传栏，每月更新安全知识、安全资讯及安全警示信息；•提醒员工关注安全文化宣传栏，及时了解并掌握相关安全知识。
四、宣传工作责任1. 安全生产管理部门负责制定企业安全文化宣传工作计划，并组织实施；2. 各部门负责监督本部门员工的安全文化宣传工作，并对不达标的员工进行教育和培训；3. 员工作为企业文化传递者，每年至少参与一次安全文化培训与考核。
五、宣传工作评估1. 定期对宣传工作进行评估，查看宣传效果和工作推进情况；2. 根据评估结果，对宣传工作计划进行及时调整和优化；3. 针对评估结果，对宣传工作优秀者进行表彰奖励，对工作不合格者进行教育和培训。
六、宣传工作记录1. 对各类宣传活动进行记录，包括宣传内容、人员参与情况、宣传效果评估等；2. 建立宣传工作档案，保存有关的宣传活动资料。
企业宣传管理规章制度（4篇）
企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为规范企业宣传管理行为，提高宣传工作效果，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业所有宣传活动，包括但不限于广告宣传、媒体宣传、线上线下活动等。
第三条本规章制度的主要目标是统一企业宣传策略、规范宣传内容、加强宣传效果评估，并保护企业形象和声誉。
第二章宣传策略第四条企业宣传策略应与企业发展战略相匹配，并充分考虑市场需求、竞争环境和目标受众。
第五条宣传策略应由企业宣传部门负责制定，并经过企业高层领导的核准。
第六条宣传策略的制定应充分考虑宣传的目的、目标受众、传播渠道、宣传内容等要素。
第三章宣传内容第七条宣传内容应真实、准确、合法，遵守相关法律法规和道德规范。
第八条宣传内容应具有良好的时效性、感染力和亲和力，能够吸引目标受众的注意力。
第九条宣传内容应避免过度夸大、误导性陈述，不得损害其他企业或个人的合法权益。
第十条宣传内容的制作和发布应符合企业的品牌形象和价值观，并与企业之前的宣传保持一致性。
第四章宣传渠道第十一条宣传渠道的选择应根据目标受众的特征来制定，包括但不限于电视、广播、报纸、杂志、宣传单张、社交媒体等。
第十二条宣传渠道的选择应考虑目标受众的接触率、传播效果和经济效益。
第十三条宣传渠道的选择应充分调研和评估，并根据宣传策略的需要进行调整和优化。
第十四条宣传渠道的制定和运营应由专门部门或专业人员负责，并建立相应的管理制度和流程。
第五章宣传执行第十五条宣传活动的执行应按照宣传策略的要求进行，保证宣传内容的真实性和准确性。
第十六条宣传活动的执行应与宣传部门、市场部门、销售部门等相关部门密切配合，确保宣传活动的顺利进行。
第十七条宣传活动的执行应按照事先确定的时间节点和目标进行，确保宣传效果的达成。
第十八条宣传活动的执行结果应及时进行评估，对不符合要求的宣传活动进行整改和改进。
第六章宣传评估第十九条宣传效果的评估应根据宣传活动的目标和指标进行，包括但不限于曝光量、点击量、转化率等。
事业单位宣传管理制度
第一章总则第一条为加强事业单位宣传管理，提高宣传质量，树立良好的社会形象，根据国家有关法律法规和事业单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本事业单位内部所有宣传活动，包括但不限于新闻发布、媒体采访、宣传材料制作、网络宣传等。
第三条事业单位宣传管理应遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向和舆论导向；（二）坚持以人民为中心的工作导向；（三）坚持真实性、客观性、准确性；（四）坚持创新性、时效性和实效性；（五）坚持规范性和严谨性。
第二章宣传机构与职责第四条事业单位应设立宣传部门，负责宣传工作的组织、协调和实施。
宣传部门的主要职责如下：（一）制定宣传计划，明确宣传任务和目标；（二）组织策划宣传活动，撰写宣传稿件；（三）审核宣传材料，确保内容准确、规范；（四）协调媒体关系，开展新闻发布和媒体采访；（五）监督宣传效果，及时反馈改进意见。
第五条宣传部门工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，具有良好的职业道德；（二）熟悉宣传业务，具备较强的文字功底和沟通协调能力；（三）具备一定的政策理论水平和实践经验。
第三章宣传内容与要求第六条宣传内容应围绕事业单位中心工作，重点宣传党的路线方针政策、国家法律法规、单位发展成就、干部职工风采等。
第七条宣传内容应符合以下要求：（一）真实、准确、客观，不得歪曲事实、编造虚假信息；（二）积极向上，弘扬正能量，树立良好形象；（三）遵守法律法规，尊重社会公德；（四）注意保密，不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。
第八条宣传材料制作应注重以下方面：（一）设计美观大方，富有创意；（二）文字简洁明了，通俗易懂；（三）图文并茂，生动形象；（四）符合宣传内容要求。
第四章宣传活动与审批第九条事业单位举办宣传活动，应提前制定宣传方案，经单位领导批准后方可实施。
第十条宣传方案应包括以下内容：（一）活动主题、时间、地点、形式；（二）宣传内容、宣传对象、宣传渠道；（三）活动组织、人员安排、经费预算；（四）应急预案。
公司对外宣传的管理制度
第一章总则第一条为规范公司对外宣传工作，提升公司形象，增强市场竞争力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及对外宣传的部门和个人。
第三条公司对外宣传工作应遵循真实、准确、及时、有效的原则，树立良好的企业形象，传播公司文化，提升公司品牌价值。
第二章宣传内容管理第四条宣传内容应真实反映公司业务、产品、服务、企业文化等，不得夸大或歪曲事实。
第五条宣传内容应符合国家法律法规、行业规范和社会主义核心价值观，不得含有违法违规、低俗、暴力、歧视等内容。
第六条宣传内容应具有针对性，针对不同受众制定不同的宣传策略，提高宣传效果。
第七条宣传内容应注重保密，涉及公司商业秘密、客户信息等敏感信息时，应采取保密措施。
第三章宣传渠道管理第八条公司对外宣传渠道包括但不限于：新闻媒体、网络媒体、社交媒体、户外广告、展会活动等。
第九条各宣传渠道的选择应遵循以下原则：1. 选择信誉良好、受众广泛的媒体和平台；2. 根据宣传内容的特点选择合适的宣传渠道；3. 注重宣传渠道的多样性，提高宣传效果。
第十条公司对外宣传需经审批后方可进行，审批流程如下：1. 各部门根据宣传需求提出宣传方案；2. 宣传方案经部门负责人审核后报宣传部门；3. 宣传部门对方案进行审核，确保内容合规；4. 审批通过后，由宣传部门统一安排宣传事宜。
第十一条宣传部门负责对外宣传工作的协调和监督，确保宣传渠道的合理利用。
第四章宣传活动管理第十二条公司举办各类对外宣传活动，应提前制定活动方案，明确活动目标、内容、时间、地点、预算等。
第十三条活动方案需经相关部门负责人审核，报公司领导审批后方可实施。
第十四条活动实施过程中，各部门应积极配合，确保活动顺利进行。
第十五条活动结束后，宣传部门负责收集活动成果，进行总结评估，形成书面报告。
第五章宣传效果评估第十六条公司对外宣传工作应定期进行效果评估，评估内容包括：1. 宣传内容是否符合要求；2. 宣传渠道的利用效果；3. 宣传活动的效果；4. 媒体报道、社会反响等。
公司宣传管理规章制度范本
公司宣传管理规章制度范本为加强公司宣传工作的管理，规范宣传行为，提高宣传效果，特制定本规章制度，以便全体员工遵守和执行。
第一章总则第一条为进一步宣传公司形象，加强内外部交流，提升公司知名度和美誉度，公司特别制定本规章制度。
第二条公司宣传工作应遵循“真实、准确、及时、公正”的原则，不得夸大其词，不得捏造事实，不得违背公司利益，不得违反法律法规。
第三条公司宣传工作包括对内宣传和对外宣传两部分。
对内宣传主要向公司员工传达公司政策、制度和重要信息；对外宣传主要向外界传达公司形象、业务和品牌。
第四条公司宣传工作由专门的宣传部门负责组织实施，各部门负责配合宣传工作。
第五条公司宣传部门应及时发布公司内部通知、公告和新闻，制定宣传计划、方案和执行计划，统筹协调宣传工作。
第二章宣传内容第六条公司宣传内容应当符合公司定位和品牌形象，不得泄露公司机密，不得传播虚假信息，不得侵犯他人权益。
第七条公司宣传内容应以图片、文字、视频等多种形式呈现，不得涉及低俗、暴力、色情等内容，不得违背社会公德和公共价值观。
第八条公司宣传内容应具有鲜明的特色和个性，不应与竞争对手雷同，不应违反行业规范和道德规范。
第三章宣传渠道第九条公司宣传渠道包括线上渠道和线下渠道。
线上渠道主要是公司官网、微信公众号、微博、APP等；线下渠道主要是展会、活动、宣传册等。
第十条公司宣传渠道的选择应根据目标人群和服务对象的不同采取不同的方式和策略，灵活运用多种渠道，提高传播效果。
第四章宣传活动第十一条公司宣传活动包括宣传会议、宣传展览、宣传活动等。
宣传活动应结合公司实际情况和目标需求，制定具体方案和计划。
第十二条公司宣传活动应注重策划和执行，充分调动员工积极性和参与度，提高宣传效果和影响力。
第十三条公司宣传活动应着眼长远，注重持续性和稳定性，不应一阵风，应融入公司日常经营活动中。
第五章宣传评估第十四条公司应定期对宣传工作进行评估和监控，及时发现问题和不足，及时改进和完善。
宣传的管理制度
宣传的管理制度有效地宣传报道公司贯彻落实党和国家方针、政策及推进公司长足健康发展，特制定本办法。
第二条宣传工作宗旨：展示公司各项工作成就，挖掘特色亮点工作，为公司经营管理提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第三条公司宣传工作原则：严格“实行统一领导、分级管理”;严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，坚持正确的舆论导向，围绕公司发展战略目标和公司党委的中心工作，进行对外新闻发布、媒体公关和对内的宣传报道等活动;宣传工作要把握正确的舆论导向，宣传的内容要讲求真实性和时效性。
第四条适用范围：1、本制度适用于公司所属子公司、参股公司、分公司、分支机构、连锁店、联营店及加盟店等。
2、本制度所称的宣传工作包括：以公司名义、通过大众媒体进行的宣传报道;以公司主办的新闻传播媒介为载体，进行宣传，各分(子)公司、连锁店通过所在地外部媒体和内部媒体为载体进行的宣传活动，特别是涉及公司大政方针、重要实事和事件的内容。
第二章管理机制第五条公司宣传工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长主抓，行政总监分管，新闻中心组织实施的工作机制;公司设立新闻中心，新闻中心归口行政总监管理;各事业部、分(子)公司、各职能部室配备兼职通讯员一名。
第三章部门职责第六条对外宣传1、负责对外宣传工作，协调外部媒体关系。
2、围绕公司中心工作，研究制定对外宣传工作方案并组织实施。
3、负责对外宣传工作新闻发布工作。
4、负责建立健全重大突发性事件的对外宣传报道制度，规范对外宣传的运作手段，组织协调好各有关部门的对外宣传工作。
负责提出涉及公司发展的重大问题、重大涉外活动、重大节庆活动及突发性事件的对外宣传意见和口径，审查对外宣传的重要稿件。
5、指导和协调有关部门制作、编印公司重要对外宣传画册、折页、光盘等的发行、赠送工作。
6、统筹协调全公司对外宣传，按照全公司“一盘棋”的要求，构建新闻、文化、广电、科技等为主的“大外宣”工作格局。
第七条对内宣传1、负责公司对内宣传工作的统一组织和实施，对公司各新闻载体统一管理、统筹规划，进行业务指导，对重大宣传报道进行审核。
公司宣传工作管理制度(四篇)
公司宣传工作管理制度第一章总则第一条为规范公司宣传工作，提高公司品牌形象，加强对内外部信息的传递和沟通，特制定本制度。
第二条公司宣传工作是指公司对外发布的各类信息，包括但不限于宣传海报、宣传册、广告语、宣传视频等形式。
第三条公司宣传工作应遵循宣传要求和宣传目标，注重市场定位和客户需求，确保宣传内容真实、合法、准确、客观。
第四条公司宣传工作由宣传部门负责统筹规划、组织实施、监督检查。
第五条公司宣传工作管理制度适用于全体公司员工，宣传部门应根据实际情况制定细则，并及时下发给各部门。
第六条公司宣传工作管理制度应与公司其他管理制度相配套，相互协调。
第二章宣传工作组织与人员第七条公司设立宣传部门，部门负责宣传工作的组织和执行。
第八条宣传部门设置部门负责人，辅助人员根据实际需要进行调整，宣传部门人员秉承严谨、专业、高效原则。
第九条公司宣传部门与其他部门之间应建立紧密联系，做好协调工作，确保宣传工作的顺利进行。
第十条宣传部门应定期组织宣传工作例会，分析宣传效果，总结经验教训，制定改进措施。
第三章宣传方案制定与实施第十一条公司宣传工作应根据市场需求和公司发展战略制定宣传方案。
第十二条宣传方案应包括宣传目标、宣传内容、宣传渠道、宣传时间、宣传预算等要素。
第十三条宣传方案应经过宣传部门审核，并报公司领导审批。
第十四条宣传方案实施时，宣传部门应及时调动各种资源，保证宣传工作的顺利进行。
第十五条宣传方案实施过程中，宣传部门应积极与相关合作伙伴、媒体进行沟通与合作，提高宣传效果。
第十六条宣传方案实施完毕后，宣传部门应及时对宣传效果进行评估，撰写宣传总结报告。
第四章宣传素材的管理第十七条公司宣传素材包括但不限于图片、视频、文字等。
第十八条宣传部门负责对宣传素材的收集、整理、管理和保密。
第十九条宣传素材应分类存放，便于查找和使用。
第二十条宣传素材应经过宣传部门审核，确保其真实、合法、准确、客观。
第二十一条宣传部门应定期清理宣传素材，删除过时、失效的素材。
企业宣传管理规章制度(4篇)
企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。
第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。
第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。
宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。
为此，在宣传工作中必须注重:(一)导向性。
把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展;有利于加强公司的精神文明建设;有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场;有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取;有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定;有利于建立和谐公司。
(二)真实性。
宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。
(三)先进性。
宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。
(四)时效性。
宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。
(五)激励性。
广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。
第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。
第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。
第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括:(一)宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况;宣传公司“双文明”建设的成果。
(二)宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。
(三)宣传报道上级主管部门重要政策、规章、重大措施和(四)宣传报道公司党委重要会议、重大活动及公司领导重公司改革发展的重要信息。
学校宣传工作管理规定范本
学校宣传工作管理规定范本一、总则1. 宣传工作的重要性宣传工作是学校的一项重要任务，旨在展示学校的办学特色和优势，增强学校的知名度和影响力，吸引优秀的师生资源，推动学校的整体发展。
为了规范学校宣传工作，提高宣传效果和质量，特制定本管理规定。
2. 宣传工作的目标（1）树立良好的形象：通过宣传工作，树立学校的良好形象，在社会上树起信赖度和影响力。
（2）传递准确信息：通过宣传工作，及时、准确地传递学校的教育理念、办学成果、师资力量等信息，给予社会公众一个全面了解学校的机会。
（3）有效展示特色优势：通过宣传工作，突出学校的特色和优势，吸引优秀的师生资源，提升学校的竞争力。
二、宣传工作组织管理1. 设立宣传工作领导小组学校应设立宣传工作领导小组，由校领导亲自担任组长，校办公室、宣传部等相关人员担任组员。
宣传工作领导小组负责制定宣传工作的总体策略和规划，协调各相关部门的宣传工作，评估宣传工作的效果。
2. 宣传工作部门的职责（1）宣传部门负责组织学校各类宣传活动的策划、组织和执行。
（2）新闻媒体联络部门负责与各大新闻媒体建立良好的合作关系，提供学校的新闻稿件和宣传资料，推动学校的新闻宣传。
（3）网络宣传部门负责学校官方网站、社交媒体平台等的运营和维护，发布学校的动态信息，扩大学校的网络影响力。
（4）视觉设计部门负责学校形象的视觉设计和宣传资料的制作，确保宣传物料的质量和风格统一。
三、宣传活动的策划与执行1. 宣传活动的策划（1）根据学校的发展目标和需求，制定年度宣传工作计划。
计划包括宣传活动的时间、地点、内容、形式等详细信息，并明确责任人。
（2）确定宣传活动的目标受众和宣传重点，选择合适的媒体和渠道进行宣传，确保宣传信息的有效传达。
2. 宣传活动的执行（1）精心筹备活动：提前组织策划小组，制定详细的活动方案，包括活动内容、流程、人员安排等，确保活动的顺利进行。
（2）选择合适的宣传渠道：根据活动的特点和目标受众，选择合适的媒体和渠道进行宣传，如新闻发布会、校园微信公众号、校园电子屏幕等。
企业宣传管理规章制度
企业宣传管理规章制度一、总则为了加强企业宣传工作的管理，统一宣传口径，塑造良好的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，特制定本规章制度。
本制度适用于企业内部各部门及全体员工在宣传工作方面的管理和规范。
二、宣传工作的目标和原则（一）目标通过有效的宣传手段，向内部员工、外部客户、合作伙伴以及社会公众传递企业的价值观、发展战略、产品服务、企业文化等信息，增强企业的影响力和竞争力。
（二）原则1、真实性原则：宣传内容必须真实、准确，不得夸大、虚假宣传。
2、一致性原则：宣传口径要保持一致，确保企业形象的统一和稳定。
3、时效性原则：及时发布重要信息，保证宣传的及时性和有效性。
4、保密性原则：对于涉及企业机密的信息，严格遵守保密规定，不得随意宣传。
三、宣传工作的组织与职责（一）宣传工作领导小组成立由企业高层领导组成的宣传工作领导小组，负责制定宣传工作的方针、政策和重大决策。
（二）宣传部门设立专门的宣传部门，负责具体的宣传策划、组织实施、内容审核等工作。
其主要职责包括：1、制定年度宣传计划和预算，并组织实施。
2、收集、整理、撰写宣传素材，包括企业新闻、产品信息、案例分析等。
3、管理企业官方网站、社交媒体账号等宣传平台，及时更新内容。
4、与媒体保持良好的沟通与合作，组织媒体采访和报道。
5、对内部员工进行宣传培训，提高员工的宣传意识和能力。
（三）其他部门各部门应积极配合宣传部门的工作，提供相关的宣传素材和信息，并指定专人负责本部门的宣传联络工作。
四、宣传内容的管理（一）内容审核所有宣传内容必须经过严格的审核程序，确保内容准确、合法、合规。
审核流程包括：1、宣传部门初审：对宣传素材的内容、形式、语言等进行初步审核。
2、相关部门复审：涉及业务内容的，由相关业务部门进行复审。
3、领导终审：重要宣传内容需经企业领导终审。
（二）内容分类宣传内容分为以下几类：1、企业新闻：包括企业重大活动、重要成果、领导动态等。
2、产品服务：产品特点、优势、应用案例，服务内容、质量等。
宣传部内部管理制度(五篇)
宣传部内部管理制度一、工作制度1、坚持正确的政治方向和舆论导向，坚持贴近生活，贴近群众，贴近实际，服务县委、县政府的中心工作和三个文明建设。
2、积极钻研业务，提高业务能力，规范言行举止，严守宣传纪律。
3、严格遵守作息时间和请假制度，有事暂时离岗，应与同事打招呼，半天以内向股室负责人请假，一至三天向分管副部长请假，三天以上向部长请假，请长假由部长办公室研究批准。
4、保持积极向上的精神状态和严肃认真的工作作风，工作积极主动、不拖拉、不推诿，按时按要求完成本职工作。
5、分工合作，团结互助，诚实待人，和谐相处。
二、财物制度1、宣传部经费(含专项经费)由秘书股统一管理，所有开支报销凭证由分管财经领导一支笔签批。
开支报销凭证需经手人、证明人、签批人____人签字。
2、开支报销凭证应在费用开支发生后____日内办理签报手续。
如部经费紧张不能及时列支，应先到秘书股登记，由秘书科按时间先后视轻重缓急予以列支。
3、____元以内开支须先报分管财经领导同意，____元以上开支须先报部长同意，未经同意擅自开支，不予报销。
4、严格遵守现金管理规定，____元以上开支一律采取现金支票或转帐支票结帐。
5、购入固定资产____日内纳入固定资产明细帐，防止固定资产流失。
6、规范原始支出凭证管理，杜绝白条入帐。
7、规范票据管理，严格执行____领用、登记和核销手续。
8、来客膳宿由秘书股统一安排，实行对口接待。
乡镇来客用膳原则上安排在机关食堂，接待所需物品由秘书股统一安排。
三、用车制度1、车辆由秘书股统一管理，擅自用车所产生费用自行负担。
2、各股室用油发放油卡，定量供应，超出部分自行负担。
3、用车原则上需提前一天通知秘书股，秘书股根据公务的轻重缓急统筹安排。
4、未经分管财经领导同意，各股室不得擅自借车、租车，否则所产生费用不予报销。
5、驾驶员应根据派车时间要求按时出车和返回，凡未经秘书科安排出车作为驾驶员擅自用车处理。
6、车辆实行定点维修，驾驶员发现车辆需维修时应先报秘书股，经批准后才能进行维修，凡车辆大修，要经分管财经领导同意后才能进行，车辆维修费用由秘书股统一结算，严禁擅自购置配件或先维修后报告。
公司宣传工作管理制度（六篇）
公司宣传工作管理制度一、总则第一条为了进一步加强公司宣传工作，增强宣传工作时效性、针对性、规范性，及时反映公司工作开展情况，加强对外宣传力度，更好地为各级领导决策和指导工作提供服务，特制定本办法。
第二条公司宣传工作包括内部宣传和外部宣传，内部宣传载体主要有公司内部刊物、相关培训、宣传栏、公司____及各类会议宣讲等形式。
外部宣传载体主要有电视、平面媒体、广播及网络等。
第三条宣传工作宗旨。
展示各项工作成就，挖掘特色亮点工作，提供科学决策依据，树立公司良好形象。
第四条宣传工作的原则与要求。
全面、准确、及时，实事求是，亮点突出。
第二章工作机构第五条成立宣传工作领导小组，公司总经理任组长，成员由各分管副总、部门主管、各部门兼职宣传专员及人力资源部相关人员组成。
人力资源部负责日常工作类信息的收集、筛选、加工、发布和公司大型会议、重要活动的宣传报道工作，向新闻媒体报送信息和新闻稿件、在网络上公布相关情况和新闻。
公司各部门要加强对宣传工作的重视，设置兼职的宣传工作专员，负责将部门内部稿件校稿、收集、整理和报送人力资源部。
第六条各部门主要履行以下职责：1.建立健全渠道畅通、反映灵敏的宣传网络，做好新闻素材的收集、筛选、加工、传递和反馈等日常工作；2.开展工作调查研究，针对本部门在发展创新中的新情况、新问题、新思路、新作法，及时写出有分析、有见解的专题调研信息；3.对开展的重点工作和特色工作总结、提炼，及时写出主题鲜明的新闻报道。
第三章宣传渠道及方式第七条公司目前宣传工作主要是内部宣传和外部宣传为主，内部宣传是指通过创办公司内部刊物《____》及相关培训、授课等方式进行宣传，主要反映的是公司内部动态、经营业绩、员工动态等方面的信息。
外部宣传是指通过网络、电视、广播及各类平面媒体对外宣传公司的企业文化、经营业绩、人才理念、公司战略等方面的信息。
第八条员工投稿要求如实的反应公司的各种动态，能积极的反应员工在工作和生活中的各种正面思想和意识，有上进心，能激发出部门工作的热情，鼓励员工之间相互学习。
管理制度宣贯模板
一、前言尊敬的各位员工：为了加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，现将公司各项管理制度进行宣贯。
请各位员工认真学习，严格遵守，共同营造一个和谐、高效的工作环境。
二、宣贯目的1. 提高员工对管理制度的认识，增强制度执行力；2. 规范员工行为，促进公司各项业务有序进行；3. 增强团队凝聚力，提高公司整体竞争力。
三、宣贯内容1. 公司组织架构及职责分工（1）公司组织架构图（2）各部门职责及岗位设置2. 办公制度（1）考勤制度（2）请假制度（3）加班制度（4）出差制度3. 员工行为规范（1）着装要求（2）礼仪规范（3）通讯设备使用规范（4）保密制度4. 财务管理制度（1）报销制度（2）费用审批流程（3）财务报表报送要求5. 人力资源管理制度（1）招聘与配置（2）培训与发展（3）薪酬与福利（4）绩效考核6. 安全生产管理制度（1）安全教育培训（2）安全检查与隐患排查（3）安全事故处理7. 信息化管理制度（1）网络使用规范（2）信息系统安全（3）数据备份与恢复四、宣贯方式1. 举办专题培训：邀请相关部门负责人进行专题讲解，确保员工全面了解各项管理制度；2. 制作宣传资料：编制管理制度手册，发放给每位员工；3. 利用内部平台：在公司内部网站、微信公众号等平台发布管理制度相关内容；4. 定期考核：通过考试、抽查等方式，检验员工对管理制度的掌握程度。
五、宣贯要求1. 各部门负责人要高度重视，认真组织本部门员工学习；2. 员工要自觉遵守管理制度，做到知法、懂法、守法；3. 发现违反管理制度的行为，要及时制止并上报；4. 加强宣传引导，营造良好的制度执行氛围。
六、结语管理制度是公司发展的基石，员工是公司制度的执行者。
让我们共同努力，深入学习、严格执行各项管理制度，为公司的发展贡献力量。
敬请各位员工认真学习，严格遵守，携手共创美好未来！【公司名称】【宣贯日期】。
安全生产宣传教育管理制度（4篇）
安全生产宣传教育管理制度第一章总则第一条为促进企业安全生产宣传教育工作的规范化、科学化和有效性，确保企业人员的安全生产意识、素质和技能不断提高，树立安全第一、预防为主的理念，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的部门、项目和人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是使企业所有人员充分了解和认同安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，能够有效预防事故的发生，并在事故发生后能够正确处理突发事件，保障人员的生命财产安全。
第四条公司领导层要高度重视安全生产宣传教育工作，加强组织和领导，确保安全生产宣传教育工作的顺利进行。
第五条公司聘请专业的安全生产宣传教育人员负责组织、实施和监督安全生产宣传教育工作。
第六条公司要建立健全宣传教育工作的工作机制，明确部门责任，细化工作程序，确保宣传教育工作的连续性和有效性。
第七条公司要加强对安全生产宣传教育工作的检查和评估，及时发现并纠正问题，提高宣传教育工作的质量和效果。
第二章宣传教育工作组织第八条公司设立安全生产宣传教育委员会，由公司领导担任主任，职责为组织和协调安全生产宣传教育工作。
第九条公司安全生产宣传教育委员会成员由公司各部门负责人组成，各部门负责人要积极参与宣传教育工作，配合宣传教育工作人员的工作。
第十条安全生产宣传教育委员会要制定年度宣传教育工作计划和月度工作计划，并定期召开工作会议，总结工作经验，传达会议精神。
第十一条公司要设立宣传教育工作专职岗位，聘请专业的宣传教育人员负责组织和实施宣传教育工作。
第十二条公司要加强对宣传教育工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务能力和专业水平。
第三章宣传教育工作内容第十三条公司的安全生产宣传教育工作内容包括但不限于：（一）开展安全生产法律法规、政策和标准的宣传教育；（二）开展安全生产意识培养和教育活动；（三）开展安全生产知识普及和技能培训；（四）开展安全事故案例剖析和警示教育；（五）开展应急救援知识培训和演练活动；（六）开展安全生产宣传教育宣传活动。
宣传阵地管理规章制度范本
宣传阵地管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范宣传阵地管理工作，提高宣传效果，保障社会稳定和谐，特制定本规章制度。
第二条宣传阵地是指用于发布宣传信息、筹办宣传活动的场所、平台或媒介。
第三条宣传阵地管理工作应遵循公开、公正、公平的原则，加强宣传阵地的监督和管理。
第四条宣传阵地管理工作应当实行统一领导、分级管理的原则，各级宣传机构负责本地区宣传阵地管理工作。
第五条宣传阵地管理工作应当依法行使职权，保障宣传工作的开展。
第二章宣传阵地管理人员第六条宣传阵地管理人员应具备以下条件：（一）热爱宣传事业，具备较强的宣传能力和组织能力；（二）具备相关专业知识和工作经验；（三）具有较强的团队合作意识和沟通能力。
第七条宣传阵地管理人员应当遵守国家法律法规和相关规定，履行管理职责，维护宣传阵地的正常秩序。
第八条宣传阵地管理人员应当不得有下列情形：（一）违反宪法和法律规定；（二）违反职业道德规范；（三）贪污、侵占、挪用、私分公共财产；（四）其他违法行为。
第九条宣传阵地管理人员应当履行以下职责：（一）全面贯彻执行国家政策和法律法规；（二）加强对宣传阵地的监督和管理；（三）积极组织宣传活动，提高宣传效果。
第三章宣传阵地管理制度第十条宣传阵地管理工作应当建立健全宣传阵地管理制度，包括宣传阵地使用管理制度、宣传阵地安全管理制度、宣传阵地维护管理制度等。
第十一条宣传阵地使用管理制度应明确宣传阵地的使用范围、使用条件、使用程序和使用费用等内容，规范宣传阵地的使用行为。
第十二条宣传阵地安全管理制度应健全宣传阵地的安全管理机制，建立宣传阵地的安全保障措施，确保宣传活动的安全进行。
第十三条宣传阵地维护管理制度应建立宣传阵地的维护保养机制，保证宣传阵地设施的正常运转和维护。
第十四条宣传阵地管理制度应根据宣传阵地的特点和实际情况进行细化和完善，确保宣传阵地的管理工作顺利开展。
第四章宣传阵地管理流程第十五条宣传阵地管理工作应根据管理制度制定管理流程，包括宣传阵地的申请流程、审批流程、监督检查流程等。
新闻宣传安全管理制度
第一章总则第一条为加强新闻宣传工作，确保新闻宣传安全，根据国家相关法律法规和新闻宣传工作的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事新闻宣传工作的部门和个人。
第三条新闻宣传安全工作应以确保新闻宣传内容的真实性、准确性、及时性为前提，遵循“依法、合规、安全、保密”的原则。
第二章新闻宣传内容管理第四条新闻宣传内容必须符合国家法律法规，不得发布违反国家法律法规、损害国家利益、破坏社会稳定、损害他人合法权益的信息。
第五条新闻宣传内容应真实、准确、客观，不得虚构、夸大、歪曲事实。
第六条新闻宣传内容应注重导向性，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量。
第七条新闻宣传内容应尊重民族风俗习惯，不得歧视、侮辱民族、宗教、性别等。
第八条新闻宣传内容应遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、商业秘密、个人隐私。
第三章新闻宣传渠道管理第九条新闻宣传渠道包括但不限于报纸、杂志、电视、广播、网络、自媒体等。
第十条从事新闻宣传工作的部门和个人应严格按照审批程序，选择合法的新闻宣传渠道。
第十一条新闻宣传渠道应具备相应的资质和信誉，确保新闻宣传内容的真实性、准确性。
第十二条从事新闻宣传工作的部门和个人应加强对新闻宣传渠道的管理，确保新闻宣传内容的安全。
第四章新闻宣传活动管理第十三条举办新闻宣传活动，应提前制定活动方案，明确活动主题、内容、时间、地点、参加人员等。
第十四条新闻宣传活动应遵循公开、公平、公正的原则，确保活动内容的真实性、准确性。
第十五条举办新闻宣传活动，应遵守国家法律法规，不得侵犯他人合法权益。
第十六条新闻宣传活动应注重社会效益，不得以营利为目的。
第五章新闻宣传队伍建设第十七条加强新闻宣传队伍建设，提高新闻宣传人员的政治素质、业务能力和职业道德水平。
第十八条从事新闻宣传工作的部门和个人应积极参加业务培训，提高自身综合素质。
第十九条从事新闻宣传工作的部门和个人应严格遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第六章奖励与处罚第二十条对在新闻宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
机关单位宣传管理制度
一、总则为了加强机关单位宣传工作，提高宣传效果，树立良好的单位形象，根据国家有关法律法规，结合本机关单位实际情况，特制定本制度。
二、宣传原则1. 坚持党的基本路线，宣传党的方针政策，弘扬社会主义核心价值观。
2. 坚持实事求是，客观公正，全面准确反映机关单位工作成果。
3. 坚持群众路线，贴近实际，贴近生活，贴近群众。
4. 坚持创新驱动，不断提高宣传质量和水平。
三、宣传内容1. 宣传国家法律法规和政策，提高机关单位工作人员法律意识。
2. 宣传机关单位工作动态、工作成果和先进典型，展示机关单位形象。
3. 宣传党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的政治生态。
4. 宣传机关单位文化建设，弘扬单位精神。
5. 宣传国家安全、民族团结、生态文明等方面的内容。
四、宣传形式1. 制作宣传栏、宣传册、宣传视频等，利用单位网站、微信公众号、微博等新媒体平台进行宣传。
2. 举办各类讲座、培训、座谈会等活动，提高宣传效果。
3. 积极参加上级部门组织的各类宣传活动，扩大宣传影响力。
4. 与新闻媒体合作，开展新闻报道，提高机关单位知名度。
五、宣传管理1. 成立宣传工作领导小组，负责统筹协调宣传工作。
2. 设立宣传部门，负责宣传工作的具体实施。
3. 制定宣传工作计划，明确宣传任务和目标。
4. 加强宣传队伍建设，提高宣传人员的业务素质。
5. 定期对宣传工作进行检查和评估，确保宣传效果。
六、宣传纪律1. 严格遵守国家法律法规，不得发布违法和违规信息。
2. 严格保密制度，不得泄露国家秘密和单位内部信息。
3. 不得利用宣传手段谋取不正当利益。
4. 不得发布虚假、误导性信息。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由宣传工作领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
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宣传管理制度
宣传管理制度
第一章目的
为进一步推动项目部的精神文明建设, 加强宣传管理工作, 特制定项目部宣传管理制度。
第二章术语解释
无
第三章参考文件
——公司CI手册
——项目部音像工作管理制度
——项目部音像采集管理制度
——施工现场企业形象CI管理规定
——项目部工程宣传资料的管理原则
——项目部CI及宣传专业日常工作安排及管理制度
——项目部工装穿着管理规定
——项目部宣传管理制度
——项目部关于穿戴带有公司标识工作服、安全帽的规定
第四章制度
第一条项目部要重视宣传工作, 把握正确的舆论导向, 要有兼职的宣传人员负责宣传工作, 并根据现场的实际情况, 建立相应的宣传网络, 发挥舆论阵地的作用。
第二条项目部应建立完善的宣传手段, 如广播、报刊、公益广告牌、宣传橱窗、标语等, 并及时更换宣传设施, 营造浓厚的现场宣传氛围。
第三条项目部要创办定期的报刊, 围绕现场的施工生产、质量、安全、精神文明建设、职工文化生活进行报道。
第四条创办现场电视台, 除转播中央电视台, 包头电视台, 当地电视台电视节目外, 播放自制新闻, 专题节目, 每周一期, 以生动形象的画面, 报道现场的施工动态。
第五条建立宣传橱窗, 按公司CI导入计划, 在项目部办公区、生活区设立宣传橱窗, 主要用于宣传工程形象进度( 工程照片) , 阅览报纸, 张贴各种通告、通知等。
第六条建立宣传网络, 以项目部为牵头单位, 建立项目部、专业公司两级宣传网络, 聘请通讯员, 交任务、定指标、要成果, 使现场的宣传工作形成合力。
第七条对外宣传工作:
( 一) 制定出相应计划, 配合工程进展, 在整个工程期间制作两到三部专题片, 在包头电视台播放。
宣传在建工程, 宣传内蒙古第一电力建设公司。
( 二) 根据不同的施工进度, 如工程开工, 主场房封闭, 大件吊装, 工程竣工等, 制作工程新闻, 由包头电视台和当地电视台播发; 同时也要宣传在施工中涌现出来的先进人物和典型事迹。
第八条本制度由综合管理部执行
关于规范CI推广中有关行为的规定
第一章目的
为使公司CI设计成果得到规范应用, 杜绝或减少各种随意行为的发生, 对推广CI过程中的一些具体事项做相应的规定.
第二章术语解释
无
第三章参考文件
——公司CI手册
——施工现场企业形象CI管理规定
——项目部CI及宣传专业日常工作安排及管理制度
——项目部工装穿着管理规定
——项目部宣传管理制度
——关于规范CI推广中有关行为的规定
第四章具体规定
1．公司标志是整个公司的象征, 具有严肃性和庄严性, 用于CI设计手册中规定的应用项目。
各单位、各部门不得滥用公司标志, 在需要使用标志时, 必须事先请示企业发展部, 批准后方可使用。
2．各单位、各部门不得随意绘制公司标志, 应严格按CI手册标准制作, 由企业企业发展部统一出样; 不得私自制作公司标志及名称样板, 若需使用, 须提计划给企业发展部, 由企业发展部统一制作。
3．公司标志的比例和色彩, 在使用时不得随意更改。
在无彩色时, 标志使用黑色或黑底返白。
公司标志不得割裂使用。
4．标志和名称横式组合应用时, 一律标志在左, 公司名称在右; 直式组合时, 一律标志在上, 公司名称在下。
5．CI手册中”内蒙古第一电力建设公司”各单位使用时须严格按照原字型同比例放大或缩小, 严禁用其它字体替代或任意变形。
6．公司标志与企业名称的标准组合, 用于严肃、庄重的场合和位置, 不得作为落款, 不得在文章中与其它文字混排( 文章中出现”内蒙古第一电力建设公司”字样时, 仍与周围字体相同) 。
7．各单位制作理念口号看板或标语时, 应侧重使用缔造精品、注重安全等口号; 各单位对外使用宣传口号时, 应将口号事先电传公司企业发展部, 待批准后方可使用。
8．在使用油漆时, 须尽量使之与公司标准色及辅助色相符。
9．各项目部的CI制作品应严格按公司企业发展部提供的样式或效果图制作, 并打样交企业发展部验收把关。
严禁各单位不按标准随意制作。
10．公司标志徽章及公司旗帜是公司的象征, 严禁故意毁坏或任意践踏。
11．公司旗帜由企业发展部统一制作, 各单位如有需用到企业发展部领取, 不得私自制作。
12．职工工装印有公司标志, 代表公司形象, 因此职工应保持工装洁净、不破损, 不得穿破损或过于赃污的工装上班。
公司形象识别系统的规范推广, 事关公司内、外部形象的统一和公司品牌的塑造, 希望各单位认真执行本规定。
内蒙电建公司电建知音报管理制度
第一章目的
规范公司企业报日常管理, 编制企业报业务流程、明确企业报办报的各项标准。
第二章术语解释
无
第三章参考文件
——公司CI手册
——项目部音像工作管理制度
——项目部音像采集管理制度
——项目部彩色胶卷领用及彩色扩印管理制度
——施工现场企业形象CI管理规定
——项目部工程宣传资料的管理原则
——项目部CI及宣传专业日常工作安排及管理制度
——项目部宣传管理制度
——关于规范CI推广中有关行为的规定
第四章企业报的宗旨
在公司党政领导的指导下, 围绕公司中心工作, 利用出版发行, 网络媒体等多种手段, 本着推广品牌、塑造形象、指导工作、交流信息、宣传典型、鼓舞士气的原则, 全方位、多角度搞好宣传。