高分作文范文-不待扬鞭自奋蹄

——小记华胜煤业公司通风队队长白羽

在太原煤气化集团公司华胜煤业公司，通风队长白羽热爱矿山，竭忠尽智，抓管理，带队伍，出色地完成工作任务的事儿，在全矿传为佳话。听听群众对他的评价：

——队组管理的“有心人”

白羽是今年五月份由准备队调任通风队的，上任伊始，他针对队里存在的问题，群策群力，集思广益，有的放矢。为了解决干好干坏不一样的问题，制定了《井下验收制度》；为了解决干与不干不一样的问题，建立了《日常工作考核制度》；为了解决干多干少不一样的问题，完善了《评分细则》，修订了《二次效益工资分配方案》。在健全制度的基础上，他冒着得罪人的风险，重点抓规章制度的落实兑现。有一名职工井下脱岗，他让停工、反省、做检查，队里有两名同事为此前来说情都被拒绝，最后这名脱岗工人受到罚款三百元的处罚。通过这件事教育和震慑了全队职工，队里再没有出现工作中擅离职守的人和事。

——安全生产的“把关人”。

白羽常说“打铁先得自身硬”，他参加工作后，不满足于现有的技能，不断提升自己的业务素质。2013年他刚取得太原工业学院矿井通风与安全的文凭后，今年又报考了东北大学采矿工程专业。随着专业知识的提高，使他工作起来游刃有余。白羽心里明白，在一个单位领导的作用是有限的，群众的力量是无限的。一人红红一点，众人红红一片。为了提高全队整体素质，他采取班前每天一题的学习形式，学习安全知识、通风常识，学习晋煤集团《一通三防管理制度》汇编；对新工人实行一对一师傅带徒弟的传帮带。另外，他不放弃任何学习机遇，今年六月份厂家来矿进行主扇叶片角度调整，他视为难得的学习机会，选派两名技术骨干现场学习，直到学会为止。华胜煤矿是一座整合的高瓦斯矿井，在掘进过程中，经常出现与老空区贯通，导致矿井风量紊乱，给矿井安全带来很大隐患。一旦发现这种情况，白羽立即带领全队对老空区进行封堵，保证风量正常流通。今年以来全矿一个采煤工作面、六个掘进头通风设施齐全，除尘洒水设备完好，保证了全矿井通风安全。

——井下工作的“带头人”

白羽有句口头禅，“干部干部，先干一步”，“喊破嗓子，不如干出样子”。他是这样说的也是这样做的。他每次下井都要对通风设施巡查一遍，哪个密闭该建了，哪节风筒漏风了，他都记在心间。难以忘怀的是今年六月份，3106胶带倒打工作面揭露多处老空区，巷道漏风严重。处理这一问题需要新建6处密闭，施工用料需要10000多块砖，5吨水泥，10方建筑用砂子。由于井下运输条件限制运料车只能将施工所需物料运至回风大巷3106胶带倒打口。从回风大巷至密闭施工地点要经过一条近100米，倾斜度近45°的斜坡，上到斜坡后，还要将所有施工用料运至高于该处地面标高3米的巷道顶帮进行施工。工人们到达施工现场后，都一个个皱起眉头。此时只见白羽大喊一声：“兄弟们，跟我来”，他弯下腰搬起十几块砖头就爬上了斜坡，一趟又一趟，汗水湿透了衣背，几次小腿上被钢筋划出鲜红的血道子，他从未抱怨过一声，出井后简单处理一下伤口，第二天继续下井现场指挥。在他的带动下，全队上下心往一处想，劲往一处使，没有人喊苦叫累。经过一周没日没夜，紧张有序的工作，他带领大家终于圆满完成了对3106胶带倒打老空区封堵工作，彻底有效的解决了3106胶带倒打工作面漏风问题，为全矿井通风系统的稳定提供了有力的保障。

——职工心中的“知心人”

俗话说“要想知心，先要交心”。白羽把全队22名职工看作是自己的朋友和兄弟，有空就和他们谈心、聊天、侃大山，并且力所能及的帮助他们解决实际困难。队里一名老工人家住农村，家里人口多，老伴身体不好，孩子开学学费不足，他了解到后，主动借给1000元，度过了生活难关。老工人赵永旺年龄大，家庭负担重，又患腰椎间盘突出，本来想坐下来休息，可是考虑到自己养家糊口担子重，硬是坚持上班。白羽得知这一情况后，及时肯定了老赵的工作精神，并为他调整了适当的岗位，使老赵十分感动。新工人曹灿父母双亡，孤身一人来到矿上，白羽平日里问寒问暖，无微不至的关怀，今年春节他把小曹请到家里做客，小曹握着他的手热泪盈眶地说：“白哥，你就是这个世界上我唯一的亲人”。

在成绩和赞誉面前，白羽没有自满，他带领他的团队，依然忘我工作，勇往直前。他深知人生能有几回搏，他正是用青春的激情激励自己不断的学习，不懈的追求。他说：“在矿井通风工作中，我今后要做的工作还很多很多……