培训机构-员工薪酬体系

员工薪酬体系

一、市场专员

工资=基本工资+绩效工资+饭补+话补+提成

提成均分为三档：（实际业绩设为X，任务设为Y，分为三档：X≤Y、Y＜X≤Y+6、X＞Y+6 ）（1）基本工资：1800

（2）绩效工资：480元(备注：)

（3）饭补：200元

（4）话补：100

（5）提成：每人100元、150元、200元

二、市场督导

工资=基本工资+绩效工资+提成

绩效工资=基本工资*20%

提成均分为三档：（业绩设为Y，分为四档：﹤Y、≥Y、≥Y+4、≥Y+8 ）

（1）基本工资：700、900、1100、1300

（2）提成：

A．单提：30元/人，50元/人，80元/人，100元/人

B．重提：30元/人

三、咨询员

工资=基本工资+绩效工资+提成

绩效工资=基本工资*20%

提成均分为三档：（业绩设为Y，分为四档：﹤Y、≥Y、≥Y+3、≥Y+6 ）

（1）基本工资：600、800、1000、1200

（2）提成：30元/人，50元/人，80元/人，100元/人

四、电话专员

工资=基本工资+绩效工资+上门提成+业绩提成

绩效工资=基本工资*20%，上门量为X，业绩为Y

（1）基本工资：700、900、1100、1300（﹤X、≥X、≥X+20、≥X+40或﹤Y、≥Y、≥Y+2、≥Y+4）

（2）上门提成：5元

（3）业绩提成：30元/人

五、兼职

小时工：4、5、6元

日结：基本工资（20元、30元、40元）+问卷费（0.3元/单、0.5元/单、0.8元/单）+提成（50元/人）；首周30元/天、0.5元/单，一周后如果有一人交费或两人上门，基本工资上调一档，否则问卷费下调一档；如果连续两周未达标准，基本工资下调一档。如果连续两周均达标准，问卷费上门调一档。以后调整方法同理。