基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
工会经费具体怎样使用？
工会经费具体怎样使用？工会经费具体怎样使用？建立工会组织的企业，按每月全部工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在睡前扣除。
凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的工会经费不得在企业所得税前扣除。
工会经费怎样冲减和使用公会经费按月计提工资的时候提取，最后要上交到总工会（一般由税务部门代收），然后再由总工会转款到公司的公会专用账户上。
这个钱不是给公司用的，是给公会用的！上交的时候就转出去了。
具体使用由公司工会使用，一般用于公会日常开支和公会福利等关于工会经费的使用必须用发票入帐。
1、每月计提工会经费时：借：管理费用-工会经费贷：其他应付款-工会经费2、接到总工会拨款时：借：现金贷：其他应付款-工会经费3、使用或上缴工会经费时：根据合法的凭证或发票借：其他应付款-工会经费贷：现金工会经费使用情况工会经费可以用来员工活动用。
活动自己就可以找一些，很简单的。
工会经费具体用于哪些方面一、工会经费的来源及标准。
第一，工会会员缴纳的会费。
工会会员缴纳会费是工会经费的重要来源之一，是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内享受权利的物质基础，它是会员组织观念的体现，有利于职工之间互助互济，增强阶级友爱和阶级团结。
会员会费缴纳标准目前是按工资的0．5％缴纳。
第二，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
这是工会经费的主要来源。
这里所说的全部职工工资总额，应根据1990年经国务院批准、国家统计局释出的《关于工资总额组成的规定》执行。
第三，工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
工会所属的企业、事业单位上缴的收入，是工会经费的来源之一。
“上缴的收入”是指工会所属的企业和事业单位以自身的业务收入抵补各项支出后的净收益，按照规定上缴主管工会的一部分收入，作为主管工会的经费来源之一，用于弥补工会活动经费的不足和发展工会事业。
第四，人民 *** 的补助。
基层工会经费“收、管、用”
工作要求：列入党委（党组）主体责任清单，党委 （党组）、纪委（纪检组）负责人对职能梳理情况“签字 背书”，与部门业务工作相结合，做到同部署、同检查、 同落实，激发履行主体责任的内生动力；省直各职能部门 将在该省已出台的一系列落实中央八项规定精神配套制度 基础上，根据职能定位，强化制度的“立、改、废”工作， 提升制度的实用性和可操作性，形成党委（党组）加强领
（四）遵纪守法 各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、
所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工 会财务会计制度,遵守财务纪律。（不准将工会经费用于 服务职工群众和开展工会活动以外的开支）
——不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送 礼等活动。
——不准违反工会经费使用规定,滥发津ห้องสมุดไป่ตู้、补贴、奖 金。
编制的核心内容。因此，要在项目预算上下功夫，把 工会经费用好（有凝聚力、有号召力、有影响力）， 使其发挥效益最大化。
（三）民主管理 要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布经
费使用情况,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及 经费审查委员会审查。
△年度工会经费收支预（决）算要经本级经审会审查 （审计），工会委员会(常委会)讨论通过，报上级工会审 批后执行(基层 工会经费收支预决算是报批或报备,由上 一级工会决定)。
（二） 工会经费收入措施： 1、落实机关事业单位工会经费年度预算财政单列 2010年省总工会、省财政厅《关于切实依法落实机关 事业单位工会经费的通知》规定：由财政拨款的机关、 事业单位已经建立工会组织的，其按职工工资总额2% 拨缴的工会经费，政府财政部门应当列入预算，并在下 达预算指标中单列，推行财政国库管理制度改革的地方， 可考虑对工会经费实行国库集中支付。
2018年工会经费支出标准及年预算
2018年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。
根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。
一、职工宣教支出共约xx万元（一）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。
（二）工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。
共约xx万元。
（三）亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。
二、业务支出共约xx万元（一）职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。
按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx 万元。
（总工会办各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。
（二）评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx 万元。
三、职工文体活动支出共约xx万元（一）电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。
电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人数xx 人计，统一办理约xx万元。
（二）外请教练费用约xx万元太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。
xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。
（三）球类场租费用约xx万元1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。
基层工会经费使用策略与管理
基层工会经费使用策略与管理1. 简介基层工会经费是指基层工会组织在开展工会活动中所发生的各项费用，包括工会活动的组织、职工福利的发放、工会干部培训等。
为了更好地发挥基层工会在维护职工权益、丰富职工文化生活等方面的重要作用，必须对基层工会经费的使用进行科学、规范的管理。
2. 经费使用原则- 合法性原则：基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规、政策规定，符合工会的宗旨和任务。
- 民主性原则：基层工会经费的使用应充分体现职工意愿，接受职工监督。
- 效益性原则：基层工会经费的使用要注重实际效果，提高资金使用效率。
- 透明性原则：基层工会经费的使用情况应向全体会员公开，接受审计和监督。
3. 经费使用范围基层工会经费主要用于以下方面：- 开展职工教育培训，提高职工素质。
- 举办职工文化体育活动，丰富职工文化生活。
- 关心职工生活，为职工提供帮助和救助。
- 工会组织的各项活动，如会议、培训、调研等。
- 工会干部的必要开支，如交通、通讯等。
4. 经费管理措施- 设立独立的工会经费账户，实现专款专用。
- 制定详细的经费预算和决算，确保经费使用有据可依。
- 实行经费审批制度，明确经费使用的审批权限和程序。
- 定期对工会经费进行审计，确保经费使用合规、合理。
- 加强工会经费使用的监督，接受全体职工的监督和检查。
5. 经费使用规范- 合理制定活动方案，确保活动内容符合工会宗旨和任务。
- 充分竞争性采购，确保经费使用的效益。
- 严格经费报销手续，确保报销凭证的真实、完整。
- 及时准确核算经费，确保经费使用的透明。
6. 总结基层工会经费使用策略与管理对于充分发挥基层工会的桥梁和纽带作用具有重要意义。
只有严格按照国家法律法规和工会相关政策，科学、规范地管理基层工会经费，才能确保工会经费发挥最大效益，为职工谋取更多福利。
基层工会经费使用范围及标准指引(2018年3月)
基层工会经费使用范围及标准指引（2018年3月）
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
基层工会经费使用范围及标准指引
基层工会经费使用范围及标准指引Guidelines for the Use of Grassroots Trade n Funds (March 2018)Category of Project Expenditure Range and StandardsRemarksRewards for outstanding trainees (including self-study) Not more than 300 yuan/personEmployee Skills n Not more than 1000 yuan/personBonus and prize total not exceeding 500 yuan/person1.Individual project prize (bonus) not exceeding 800 yuan2.Group project prize (bonus) not more than 500 yuan/person3.___ yuanTextbooks。
materials。
___ Appropriate___ 30% of the number of participants Rewards for cultural and sports activitiesThe reward range should not exceed two-thirds of the number of participants. Employee activities___ watch movies。
cultural performances。
and sports ___ fees for spring and autumn outingsActivity costs。
return on the same day。
not more than 50 yuan/person outside the school。
2018年工会经费使用管理办法
2018年工会经费使用管理办法2018年工会经费使用管理办法云阳县供电公司工会经费使用管理办法为管好、用好用活公司的工会经费，做到“用得合理，职工满意”，更好地为职工服务，为工会建设服务，按照XX市电力公司工会对工会预算管理办法和工会会计制度改革的要求，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，结合公司工会实际，特制定本办法。
一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理的原则。
独立建立银行帐号，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席"一枝笔"审批。
2、坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡"的原则。
工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
4、坚持“预算管理“的原则。
一切费用均应纳入预算，并按XX 市电力公司工会要求，认真编报和执行。
5、坚持“勤俭节约”的原则。
要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
6、坚持“民主管理”的原则。
定期公布工会帐目，接受会员监督和经费委员会审查及XX市电力公司工会考核。
7、坚持“为职工服务”的原则。
工会经费不得用于非工会活动开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费。
主要用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费。
主要用于职工开展教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育费。
主要用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
基层工会经费使用和管控规则
基层工会经费使用和管控规则1. 引言基层工会经费的使用和管控规则是确保工会经费合理使用、规范管理的重要手段。
本文档旨在制定一套简单明了、无法律复杂性的基层工会经费使用和管控规则。
2. 经费来源基层工会经费应来源于以下渠道：- 会员缴纳的会费；- 企事业单位按照法律规定提供的经费；- 其他合法渠道。
3. 经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：- 合法合规：经费使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定；- 公开透明：经费使用应公开透明，接受会员监督；- 真实有效：经费使用应真实有效，确保实现工会的职责和目标；- 节约高效：经费使用应节约高效，合理安排支出。
4. 经费使用范围基层工会经费的使用范围包括但不限于以下方面：- 组织活动：组织会员参与的各类活动，如座谈会、培训、文体活动等；- 会员福利：为会员提供各项福利待遇，如医疗补助、教育资助等；- 劳动保护：用于劳动保护、职业健康等方面的支出；- 维权支持：支持会员的合法权益维护和劳动纠纷解决等活动；- 工作开展：用于基层工会正常运作的各项支出。
5. 经费申请和审批基层工会经费的申请和审批应遵循以下程序：- 部门申请：相关部门根据需要填写经费申请表，并说明经费用途和金额；- 审批流程：经费申请应经过工会主席或工会委员会的审批，审批意见应记录并报备相关部门；- 经费发放：经费审批通过后，财务部门按照规定发放经费，并记录相关信息。
6. 经费监督和审计基层工会经费的监督和审计应符合以下原则：- 内部监督：工会委员会及其成员应对经费使用进行监督，及时发现并纠正问题；- 外部审计：工会经费应接受独立第三方机构的定期审计，确保经费使用合规；- 监督公示：工会应定期公示经费使用情况，接受会员的监督和建议。
7. 处理违规行为对于基层工会经费使用中的违规行为，应采取以下处理措施：- 警示教育：对于轻微违规行为，可以给予警示教育，提醒相关人员遵守规定；- 经济处罚：对于严重违规行为，可以依法依规给予经济处罚，并追究法律责任；- 公示曝光：对于严重违规行为，可以公示曝光，保护会员利益和工会形象。
工会费开支范围5篇
工会费开支范围5篇第一篇：工会费开支范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。
支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。
具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。
具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。
具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。
包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。
包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
基层工会经费使用的管控与管理规定
基层工会经费使用的管控与管理规定1. 引言本文旨在制定基层工会经费使用的管控与管理规定，旨在确保工会经费的合理使用和管理。
本规定适用于所有基层工会组织，包括但不限于企事业单位、行政机关等。
2. 经费来源2.1 基层工会经费的来源包括会员缴纳的会费、政府拨款、赞助款项等。
基层工会应按照相关法律法规和章程的规定，确保经费来源的合法性和合规性。
2.2 基层工会应建立健全会费征收和管理制度，确保会费的全面征收和及时缴纳。
3. 经费使用原则3.1 经费使用应遵循公开、公正、公平的原则，确保经费使用的合理性、合法性和公益性。
3.2 经费使用应符合基层工会的工作职责和章程规定，不得超出工会职能范围。
3.3 经费使用应优先保障会员的合法权益和福利，如开展职工培训、文体活动等。
4. 经费使用程序4.1 基层工会应制定经费使用的审批程序，确保经费使用的决策透明化和合规性。
4.2 经费使用应经过工会组织的讨论和决策，重要决策应通过会员大会或代表大会进行表决。
4.3 经费使用应建立健全的财务管理制度，确保经费使用的合规性和真实性。
5. 经费使用监督5.1 基层工会应建立经费使用的监督机制，确保经费使用的透明度和规范性。
5.2 基层工会成立财务审计委员会或委托专业机构进行财务审计，对经费使用进行监督和检查。
5.3 基层工会应接受上级工会组织或相关部门的监督和指导，及时报告经费使用情况。
6. 违规处理6.1 对于违反本规定的经费使用行为，基层工会应及时采取相应的纠正措施，如责令退还经费、追究责任等。
6.2 对于涉嫌贪污、挪用工会经费等违法犯罪行为，基层工会应及时报案，配合有关部门进行调查处理。
7. 附则7.1 本规定自发布之日起生效，并适用于所有基层工会组织。
7.2 对于本规定未能覆盖的情况，基层工会应参照相关法律法规和章程的规定进行处理。
7.3 本规定的解释权归基层工会所有，如有需要，可进行适当的修订和补充。
基层工会经费管理方法
精品文档精心整理基层工会经费管理办法1 目的随着集团公司的发展壮大，燃气外埠事业的拓展，基层工会组织体系的健全，为更好地发挥基层工会的作用，以利全面活跃工会工作，现根据《工会法》，结合本公司实际情况，制定《基层工会经费管理办法》。
2 适用范围本办法适用于集团公司所有基层工会经费的管理3 经费使用原则勤俭节约，量入为出，发扬民主，统筹安排，做到用得适当，不铺张，不浪费。
4 本市基层工会4.1范围：集团公司总部机关、新奥集团太阳能有限公司、廊坊新城房地产开发有限公司、廊坊天然气有限公司、综合服务中心、集团公司安保部。
4.2工会经费管理办法：4.2.1额定比例：每月计提本单位工会经费的60％，作为基层活动经费。
4.2.2总额控制：全年累计支出不得超过本年度计提工会经费的额定比例数。
4.2.3计划申报：提前一个月向工会上报活动计划，含经费使用计划，大型活动可事先报单项活动计划。
4.2.4费用审批：基层工会每月28号之前将本月活动票据交到工会，经工会审核把关后，交到工会财务报票。
5 外埠基层工会：5.1范围：所有外埠已开发及新开发单位。
5.2工会经费管理办法：5.2.1管理原则：由于外埠企业工会也受地方工会的管理，为便于工作开展，对正式成立工会（经地方工会同意）的外埠企业，工会经费可独立，由各公司财务兼管；对于没有正式成立工会的外埠企业，将执行本市基层工会的经费使用办法，票据报销可2—3个月集中办理一次。
5.2.2申报程序：提前一个月向集团工会主席上报活动计划，大型活动可事先报单项活动计划，含经费使用情况，并由基层负责人签字。
5.2.3审批办法：先由基层工会责任人审核，再由集团工会主席签字。
6 建立规范的管理制度6.1具有相对独立经营权的各公司工会，应按照统一工会经费使用办法和财务制度建立规范帐目、凭证。
6.2每季上报工会经费收支报表，集团工会每年会同集团公司审计部门对各地单位经费使用情况进行审计。
7 本制度由集团公司工会负责解释、修订。
最新2018年基层工会经费管理概述-68页文档资料
工会的年度预算应根据有关政策法规、上级工会要
求、预算编制原则和本年度工会工作计划编制。本年度
无重大支出项目，不得编制赤字预算。期末滚存经费结 余不得出现赤字。
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开心快乐
第四章 预算编制与审核
2. 各级工会要加强预算支出的管理，严格执行预算和
财务制度，不得擅自扩大支出范围，提高开支标准，
不得以领代报，不得擅自改变预算资金用途。建设工
程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建等支出
，应经有关专业部门审核后执行。
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开心快乐
预算执行的要求
3.各级工会要严格控制行政支出，专项资金必须 专款专用。应纳入集中采购范围内的支出，按有关规 定办理。
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开心快乐
项目改变或追 加
预算收支总 额增减变动
应当编制预算调整方案，每年以一次为限，其编 制、审批与预算编制审批程序相同。
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开心快乐
决算
1. 工会决算是工会收支预算的执行结果。 各级工会应按上级工会的要求编制年度决算。 决算未经批准前，称为决算草案。
3.上级补助收入；4.政府补助收入；
5.行政补助收入；6.事业收入；
7.投资收益；8.其他收入。
预算支出包括:1. 职工活动支出；2.维权支出；
3.业务支出；4.行政支出；5.资本性支出 ；
出 2020/1/6
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6.补助下级支出；7.事业支出；8.其他支
工会经费列支范围以及常解
工会经费列支范围以及常解工会组织的收入主要有以下来源：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位及机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府和企业、事业单位及机关单位的补助；其它收入。
工会财务的开支范围：经费开支范围---是指工会经费使用的界限，即哪些费用可由工会经费开支。
根据基层工会工作的任务和活动内容的变化以及有关政策规定，经费开支范围：（1）会员活动方面--用会员缴纳的会费，组织会员开展郊游、参观、联欢、电影、舞会、游园等集体活动和会员特殊困难补助等。
（2）职工活动方面职工教育方面：工会举办的职工教育、业余文化技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品，与教育有关的资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）的奖励费；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。
文体活动方面：举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览的费用；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、比赛奖励，以及按规定开支的伙食费、误餐费、夜餐费等。
宣传活动方面：工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑版报等所消耗的用品费；重大节日工会组织活动的宣传费；工会举办图书馆、阅览室、读报组所需图书、报刊以及工会管理广播站的消耗用品费等。
其他活动方面：未列入职工教育、文体、宣传活动而由工会组织的其他活动的费用。
如职工集体福利补助等。
（3）工会业务方面---履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如工会干部和积极分子学习政治、业务所需的费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工作干部和工会积极分子的奖励费；工会会员（代表）大会的费用；建家活动的费用；工会维护职工合法权益开展法律咨询服务、劳动争议协调、再就业、送温暖等工作活动的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
基层工会经费管理和使用办法
基层工会经费管理和使用办法1.管理目标本文档的目标是确保基层工会经费的合理管理和有效使用，以促进工会组织的发展和维护广大会员的权益。
2.经费来源基层工会经费的来源包括但不限于以下几种方式：-会员缴纳的会费；-政府拨款；-社会捐赠。
3.经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：-合法合规：经费使用应符合国家法律法规和工会章程的规定;-公开透明：经费使用应公开透明，接受会员监督；-公益导向：经费使用应以维护会员权益、改善劳动条件、提升会员福利为导向；-节约高效：经费使用应精打细算，确保最大限度地发挥经济效益。
4.经费管理措施为了实现经费管理的目标，以下措施应得到落实：-设立经费管理委员会：成立经费管理委员会，负责制定经费管理办法、审批经费使用计划，并监督经费的使用情况；-编制经费使用计划：根据工会的工作需要和会员的利益，经费管理委员会应编制经费使用计划，并报经费来源单位审批；-制定经费使用细则：经费管理委员会应制定详细的经费使用细则，明确经费使用的范围、标准和程序，确保经费使用的合理性和规范性；-审计经费使用情况：定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用的合规性和效益性；-会员监督机制：建立会员监督机制，接受会员对经费使用的监督和建议。
5.经费使用报告经费管理委员会应定期向会员和上级工会单位提交经费使用报告，报告内容应包括但不限于以下方面：-经费收入情况：列明各项经费来源的具体金额和比例；-经费使用情况：详细记录经费使用的项目、金额和用途；-经费结余情况：报告期末的经费结余金额；-经费管理建议：根据实际情况提出经费管理的改进建议。
6.处罚措施对于违反经费管理规定的行为，经费管理委员会应及时采取相应的处罚措施，包括但不限于以下方式：-责令退还经费；-追究经济责任；-撤销职务；-进行纪律处分；-向有关部门举报。
7.附则本办法自发布之日起生效，并适用于基层工会经费管理和使用的各项工作。
以上是基层工会经费管理和使用办法的主要内容，旨在确保经费的合理管理和有效使用，为广大会员提供更好的服务和保障。
工会经费的使用范围是什么
财务知识-->职工张敏问：工会经费的使用范围是什么?答：《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助;开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动;为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训;职工集体福利事业补助;工会自身建设;培训工会干部和工会积极分子;召开工会会员(代表)大会;工会建家活动;工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作;慰问困难职工;基层工会办公费和差旅费;设备、设施维修;工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
延伸阅读：工会经费的开支范围政府补助的会计处理的名片：我国政府补助的会计处理，采用的是收益法中的总额法。
总额法是指在确认政府补助时，将其全额确认为收益。
一、与收益相关的政府补助与收益相关的政府补助，在其补偿的相关费用或损失的发生期间计入损益。
1.用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入;2.用于补偿企业已发生费用或损失的，取得时直接计入当期营业外收入。
二、与资产相关的政府补助与资产相关的政府补助，应当确认为递延收益，并在相关资产使用寿命内平均分配，计人当期损益。
相关资产在使用寿命结束前被出售、转让、报废或发生毁损的，应当将尚未分配的递延收益余额一次性转入资产处置当期的损益。
按照名义金额计量的政府补助，直接计人当期损益。
企业取得与资产的政府补助时，不能全额确认为当期收益，应当先计入“递延收益”，然后在相关资产的使用寿命内平均分配，转入“营业外收入”。
1.取得货币性资产这是与资产相关的政府补助的最常见形式。
(1)一般的会计处理①收到政府补助时借：银行存款/其他应收款贷：递延收益②购建长期资产时借：在建工程/研发支出等贷：银行存款等③长期资产的使用期内借：递延收益贷：营业外收入注意：递延收益的分摊采用的是平均分配的方法。
基层工会经费收支管理制度
基层工会经费收支管理制度一、总则1. 为加强基层工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
2. 基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
二、工会经费收入范围1. 工会会员缴纳的会费：会员会费按本人工资收入的[X]%计算缴纳。
工资收入按照会员本人每月基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等之和计算。
2. 建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费：全部职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。
3. 上级工会补助的款项：包括专项补助、活动补助等。
4. 行政补助收入：单位行政按照相关规定给予工会的经费补助，用于开展工会活动、职工教育、劳动竞赛等。
5. 事业收入：工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入。
6. 投资收益：工会对外投资取得的收益。
7. 其他收入：如银行存款利息收入、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围（一）职工活动支出1. 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2. 文体活动支出：用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，包括各类文艺汇演、体育比赛、展览展示、文化讲座等活动。
对优秀运动员、教练员及活动组织者的奖励，奖励范围不得超过参与人数的[X]%，奖励标准每人最高不超过[X]元。
3. 宣传活动支出：用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，包括宣传板、宣传栏、标语、海报等制作费用，以及工会报刊、杂志订阅费用等。
4. 职工集体福利支出：节日慰问：逢年过节（如春节、中秋节、端午节等）向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额不得超过[X]元。
工会经费开支范围
工会经费开支范围第一篇：工会经费开支范围工会经费的来源及支出范围企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
具体指工会进行日常的政治、时事、政策教育，组织劳动竞赛，举办各种讲座、报告会、展览会和其他技术交流活动的宣传费用，工会主办图书馆阅览室、读报栏、读报组所订阅购置的图书、报刊费及为生产班组订阅的报刊费。
2，文艺活动支出：包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，举办业余文艺演出、晚会、节日联欢、艺术创作展览所需的活动费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出：指工会开展职工业余体育活动与维修费，举办体育比赛所需的活动费。
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项目
类别
项目
支出范围及标准
备注
职工活动项目
奖励类
参加培训的优秀学员(包括自学)奖励
不超过300元/人
奖励人数一般不超过参加人数的30%
职工技能竞赛
不超过1000元/人
评选表彰优秀工会干部和积极分子
奖金和奖品总额不超过500元/人
文体活动奖励
1.个人项目奖品（奖金）不超过 800 元
令禁止的风景名胜区
文体活动
器材、用品购置等
服装：不超过500元/人且每两年购置一次
教练、裁判员、评委劳务费半天不超过500元，其他人员每天不超过100元
服装鼓励采用租赁方式
春节职工联欢会
纪念品：不超过100元/人
购买适当干鲜水果
职工集体福利
过节类
法定节日慰问品
节日习惯用品、生活必需品（如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、 奶、水果、干果等）
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、 补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、 入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
助学标准
不超过 5000 元/人
送温暖
不超过 300 元/人
防暑降温、防寒保暖、防雾霆用品以及食品饮料
职工互助保障
具体保障计划选择和额度，经相关民主程序确定
服务职工平台
教职工小家建设
小家电
适当配备家具
文体设施
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
全年发放总金额控制在当年基层工会经费收入的30%以内
慰问类
生日慰问
蛋糕或蛋糕券：不超过400元/人
可从职工福利费支出
结婚、生育慰问品（金）
不超过1000元/人
会员生病住院慰问品（金）
不超过2000元/人
会员或其直系亲属去世慰问金
会员去世不超过 3000 元/人，会员直系亲属去世不超过 1000 元/人
直系亲属指
会员本人的配偶、父母和子女
会员退休离岗纪念品
不超过1000元/人
可组织座谈会，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品
维权项目
困难职工帮扶类
医疗救助
每人每年不超过医疗费个人自付部分
工会会员本人及家庭因疾病、意外事故、子女就 学等原因致困时，基层工会应给予帮扶、救助和慰问
日常生活救助
每户每年不得超过当地低保标准年度总和
2.团体项目奖品（奖金）每人不超过 500 元
3.不设置奖励与
人数的三分之二
活动类
职工教育、宣传活动
教材、资料、教师酬金
组织会员看电影、文艺演出、体育比赛
适量
会费
开展春秋游活动
1.租车费
2.误餐费校外50元/人/天，校内30元/人/天
会费；当日往返；不得到有关部门明