基层公务员需求分析
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基层公务员需求分析
公务员的薪酬制度，是指关于公务员的薪酬结构、薪酬形式、薪酬标准、薪酬调整、薪酬晋升和薪酬支付规定或办法的总和。
需求分析的内容（步骤）
1、需求分析的理论基础：人性假设、激励理论等
2、需求产生阶段、组织支持阶段、组织分析阶段（政府的目标：高效、廉洁、等）需求分析阶段、需求确定阶段
3、需求分析应考虑的因素：公务员的年龄层次、不同性别的公务员、不同学历的公务员、不同职位的基层公务员
4、需求分析的因素：