关于规范假勤管理的通知

关于规范假勤管理的通知

司字第【201307021】号文

各部门：

为规范公司的假勤考核管理，即日起，公司所有人员请假，均必须先至人事部门索取《假休卡》，由当事人填报假休类别、时间后，递呈直属主管签批同意，并移送人事部门存档后，方可有效。凡未事先在人事部门备案的假休，将一律做缺勤处理，如属三人（含）以上的批量性人员调休的，由所在部门或班组统一报备人事部备案。

另：各部门加班工时需核算加班工资或调休的，加班前必须填报《加班申请单》，经直属上级主管以上人员、分管副总审批同意后，将《加班申请单》移送人事部门存档备案，并换取对应的夜宵餐票（夜宵就餐必须要提供夜宵餐票），未事先在人事部门备案的，除食堂不予提供夜宵就餐外，该加班工时不予核算加班费或用于调休，擅自安排调休的，做缺勤处理。

以上规定事项，适用于所有部门的计时和月薪制人员，敬请各部门知悉照办。

行政部

二0一三年七月二十四日

主题词：假休、加班、规定

发文：行政部

抄送：各部门、公司全体

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