农产品质量安全协管员考核评分表

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村级农产品质量安全协管员工作绩效考评表

5
完成上级部门下达的农产品质量平安监测
样品送检工作，完不成任务按比例扣分。
20
积极参加上级农业主管部门组织的工作会议和业务培训。少1次扣2分。
8
配合村委会做好农产品质量平安产地准出
和农产口口合格证发放相关工作。
5
合计得分
100
备注：综合评分达90分〔含90分〕为合格，低于90分为不合格。
村级农产品质量平安协管员工作绩效考评表
街道村日期：
内
容
评分标准
分
值
得分
考
核内
容
(100
分〕
建立健全农产品生产经营主体监管名录信
息档案，并实行动态监管
10
村辖区内全部农产品生产经营主体质量平安承诺书签订落实率达100%,每下降1个百分点，扣2分。
10
国家禁限用农药〔兽药〕清单、农产品质量平安知识、农药平安标准使用技术、农产品生产技术规程明白纸发放到位，每卜降1个百分点，扣2分。
10
觉察违法违规销售使用农药〔兽药〕、销售不合格农产品等行为及时上报，并做好相关工作。觉察有1次未及时上报或处置不当，此项不得分。
10
开展对辖区内农产品生产经营主体巡查并做好巡查记录档案，每月不少于1次。少1次扣2分；每次检查户数不达标的每次扣1分
22
做好农产品质量平安X投诉的登记、上
报工作，并协助监管部门进行调查取证。

农产品质量安全专项整治验收工作现场检查评价表(精)

附表2：
农产品质量安全专项整治验收工作现场检查评价表
填表说明：
1、此表用于各组对农产品批发市场等现场检查情况进行评价，在表头处填写组别、省（区、市）名称、检查时间。

2、表中六个检查项目所列3个现场，根据检查情况填写，并非要求检查所有现场或执法部门。

检查时应填写相应的被检查单位名称，并在相应的“是”、“否”栏下打“√”。

3、5种禁用高毒农药是指甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺。

4、种植、畜禽、水产品养殖基地，指种植养殖企业、农民专业合作组织的生产基地。

荆州市农产品质量安全监督管理目标综合考核评分表

荆州市农产品质量安全监督管理目标综合考核评分表
被考核单位：
2010 年度
考核项目
考核要点
分值
考核参数
自查分
综合评分
备注
农产品质量安全工作列入政府议事日程，纳入政府目标考核范围，县(市、区)政府与乡镇及有关部门签订目标责任书，认真组织考核。
查政府目标考核文件和责任书，未将农产品安全工作纳 5 入考核范围的文件扣2分,未签订责任书扣2分,未组织责任
禁止在水产苗种繁育、养殖生产和流通环节使用
农产品质
硝基呋喃类、孔雀石绿、氯霉素等违禁药物，本地生产的水产品药物残留监测合格率97%以上，外地调
10
量安进的合格率90%以上。
全专
经部、省和市检测平均合格率低于目标的，一票否决。
项整
治情以高剧毒农药为整治重点，产品质量市场监测合况格率达到85%以上，农药生产企业、经营企业100%纳 (42分) 入监控范围。
农产品批发市场和销售企业未查验农产品产地（来
源）证明（标识）和检验（检疫、认证）合格证明的扣2分
。未在摊位显著位置如实标明农产品品名、产地、生产日
9
期、保质期及合格证明等内容的扣2分。未建立购销台账，如实记载进货时间、品种、数量、来源以及销售时间、品
种、数量和流向Biblioteka 相关信息的扣2分。对抽检不合格的农产
复混肥料、微生物肥料等产品无有效成分不足、未经登记、一证多用、假冒伪造登记证、肥料产品标称具有农药功能等行为。
饲料生产企业全面推行原料购进备案制、产品出厂检验制；经营企业建立饲料销售台帐，严禁经营无《饲料生产许可证》、无产品批准文号、无产品标签的三无饲料产品。兽兽（渔）药经营企业规范建立购销台帐；对辖区内兽（渔）药经营企业检查覆盖率80%以上，对被通报的兽（渔）药经营企业检查覆盖率达到100%；养殖企业有兽（渔）药使用记录和休药期制度。

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则(一)

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则(一)农产品是我们日常生活中必不可少的食品，然而由于生产、储存、运输等环节可能存在问题，农产品的质量安全备受关注。

为了加强农产品质量安全监管，国家颁布了《农产品质量安全协管员管理办法及评分细则》，下面让我们来了解一下这个办法及评分细则的相关内容。

一、农产品质量安全协管员管理办法《农产品质量安全协管员管理办法》从协管员的培训、审核、监督等方面规范了协管员的职责。

协管员主要负责协助政府部门监管农产品质量安全，同时也需要保障经营者的合法权益。

协管员需要定期参加培训，通过考核后才能担任协管员职务。

在审核工作方面，协管员需要对经营者进行登记备案，对农产品的生产、储存、运输环节进行现场检查，及时上报发现的问题，确保农产品的质量安全。

二、评分细则为了激励协管员积极履行职责，国家还颁布了《农产品质量安全协管员考核评分细则》。

主要分为以下几个方面：1.现场检查：检查项目包括农产品生产、储存、运输等环节，检查次数、检查时间、检查内容、发现问题数量等都会影响评分。

2.教育宣传：协管员需要定期向农民、经营者等宣传农产品质量安全知识，宣传工作的覆盖范围、宣传材料的质量等都会影响评分。

3.日常管理：协管员需要及时上报问题、协助政府部门开展农产品质量安全工作、组织协会会员等日常管理工作都将对评分产生影响。

4.协会工作：协管员需要参与协会各项工作，积极履行职责，协会的工作成效将影响评分。

三、总结《农产品质量安全协管员管理办法及评分细则》的颁布是为了更好地保障广大民众的饮食安全，加强农产品质量安全监管。

协管员作为协助政府部门监管农产品质量安全的中间环节，需要严格履行职责。

我们每个人都是饮食安全的受益者，也应该积极参与到相关工作中。

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则农产品质量安全协管员管理办法及评分细则第一章总则第一条根据《农产品质量安全法》，制定本办法，以加强农产品质量安全协管员管理，保障农产品质量安全，提高农产品质量。

第二条农产品质量安全协管员是指由各地区农产品质量安全监管部门授权，隶属于各级农产品质量安全监管站，并承担农产品质量安全监管工作的人员。

第三条农产品质量安全协管员管理办法及评分细则适用于全国范围内的农产品质量安全协管员。

第二章农产品质量安全协管员管理第四条农产品质量安全协管员管理应当严格遵守农产品质量安全法律法规，履行以下职责：（一）监督检查农产品的生产、加工、运输、销售等环节，确保农产品质量安全；（二）指导和培训农业从业人员，提高农产品质量安全意识和水平；（三）协助农产品质量安全监管部门进行农产品质量安全抽检、监测等工作；（四）及时报告和处理发现的农产品质量安全问题，协助处理相关纠纷；（五）参与农产品质量安全事件的应急处理工作。

第五条农产品质量安全协管员应当具备以下条件：（一）具备相关法律法规、技术标准、操作规程等方面的专业知识；（二）具备较强的沟通能力和团队合作精神；（三）具备较强的责任心和敬业精神；（四）具备良好的身体素质和心理承受能力。

第六条农产品质量安全协管员应当接受农产品质量安全监管部门的培训和考核，并定期进行岗位轮换。

第三章农产品质量安全协管员绩效评分细则第七条农产品质量安全协管员的绩效评分以年度为周期，按照以下指标进行评分：（一）农产品质量安全监督检查合格率；（二）农产品质量安全监督检查发现问题的处理及时率；（三）农产品质量安全监督检查发现问题的整改率；（四）农产品质量安全相关培训学时及成绩；（五）农产品质量安全协管员个人业绩及表现。

第八条每个评分指标都有相应的权重，绩效评分计算公式如下：绩效评分= Σ（指标得分 ×权重）第九条绩效评分按照五个等级划分，分别是优秀、良好、合格、基本合格和不合格。

大中街道食品安全协管员工作考核表

5
2
注意发现辖区内食品生
产经营者违法违规行
为，及时提供相关线索
和信息，并协助监管部
门对食品违法案件调查
取证工作。
查看资料，未及时报
告1次扣5分，扣完
为止。发现线索隐瞒
不报此项不得分。
5
3
定期收集、听取、传递
和反馈本村(社区)群
众和其他组织对食品安
查看资料和走访，少
1条扣1分，扣完为
止。
5
全工作的意见和建议，
每年不少于5条。
宣传引
导
(20)
1
积极配合和参与各类食
品安全宣传活动。
少参加1宣传活
动，并做好记录，每年
不少于4次。
查看资料，少1次扣
3分，扣完为止。
10
综合工
作
(15)
1
积极参加区、街道食品
安全办公室组织的有关
食品安全知识等培训教
育及工作会议。
少参加1次扣5分。
未备案1家扣2分，
扣完为止。
10
隐患排
查
(10)
1
正常开展食品安全隐患
排查，第一时间上报食
品安全事故，协助开展
医疗救治和食品安全事
故处置。
瞒报事故信息当年考
核不合格；漏报1次
扣5分；迟报1次扣
2分。
10
信息报
告
(15)
1
定期收集和上报X食品
安全工作基础信息，一
年不少于5次。
查看资料，少1次扣
1分，扣完为止。
扣完为止。
10
2
协助做好维护X群众饮
食安全的其他工作。
1次不配合扣5分。
5

农产品质量安全村级协管员考核评分表

10
协助上级监管部门做好农产品质量平安监督抽检、例行抽检和农资打假等工作。
10
完成各级交办的其他任务，配合相关部门协助开展农产品质量平安追溯，开展农产品质量平安事故的应急处理工作。
10
合计
考核小组组长：参加考核人：
〔此件仅供参考〕
10
监督指导辖区内农产品生产者合理、平安、科学地使用农业投入品，催促检查农产品生产者建立农产品生产记录。
10
及时发放宣传相关标准化生产资料和技术明白纸。
10
其
他
工
作
〔40分〕
宣传贯彻《农产品质量平安法》、《江苏省农产品质量平安条例》、《农药治理条例》等法律法规。
10
协助上级监管部门，检查农资经营者和农产品生产者签订和张贴相关《责任状》、《承诺书》、《禁限用农药要求》等。
农产品质量平安村级协管员考核评分表村级协管员：考核间：2022年月日考核
工程
考核内容
应得分
实得分
备注
重
点
工
作
〔60分〕
建立本辖区内农资经营者、农产品生产基地、大户、合作社等生产主体档案。
15
每月必须到监管对象检查巡查一次以上，并做好一般巡查工作记录，对于检查中发觉的问题要及时向村监管站汇报。
15
监管农资经营者的销售行为，不得销售违法违规农资投入品，催促农资经营户建立购销台账。

2015年XX市农产品质量安全监测工作考核评价表【模板】

例行监合格率以省检为依据5
信息发布
10分
按照要求及时发布监测信息，计10分（违规发布1次扣5分）。
备注
考核分数70分以下为不合格；70-85分为及格；86-94分为良好；95分以上为优秀。
附件6
2015年XX市农产品质量安全监测工作考核评价表
考核项目
分值
考核内容与评分
备注
1
组织领导
10分
制定了本区域监测方案，并下文，计10分（没有的计0分）。
查看文件
2
工作质量
30分
1、检测结果准确可靠，计10分（出现误判或复检结果不吻合1次扣5分）；2、每次监测记录档案完整，计10分（缺1次扣2分）；3、按时按规定上报材料，计10分（不符合要求1次扣1分）。
查看档案记录
3
能力验证
15分
能力验证考核合格，计15分，能力验证考核不合格计0分。
对安乡、汉寿、桃源三县完成双认证，进行单独考核
4
工作目标
35分
1、蔬菜、水果和茶叶例行监测合格率98%以上，计15分（一项低1个百分点扣1分）；2、完成规定的监测数量，计10分（速测少完成200批扣1分）；3、不发生重大农产品质量安全事故，计10分（发生计0分）。

质监局协管员绩效考核评价表

质监局协管员绩效考核评价表考核日期：年月日考核人：协管员绩效考核评价表绩效考核内容项目内容得分能力素质（30分）认真学习党的政策、提高政治素养，学习相关的业务知识，努力提高业务能力，熟悉开展工作所需的相关业务知识及政策法规。

工作履职（30分）能够按照岗位职责和任务要求认真履职尽责；熟练掌握履行职责所需的业务技能；能够按照相关规范独立开展具体业务工作，能够按时高效地完成领导交办的各项工作任务。

遵章守纪(10分）遵守法律法规和单位的规章制度，遵守工作纪律，无违规违纪行为。

工作态度（20分）热爱本职，积极主动，工作勤奋；责任意识强，工作中不推诿、不扯皮、不懈怠；尊重领导，服从工作安排。

群众满意度（10分）服务态度端正，依法依规妥善处理各类矛盾问题，群众满意度高，无有效投诉举报。

总分（100分）质监局协管员日常考勤统计表统计日期：年月日至年月日协管员日常考勤统计表月份病假（天）事假（天）旷工（天）扣分备注123456789101112合计扣分说明：请假一天扣0.5分，旷工一天扣3分。

出现下列情形之一的，取消考核资格并取消全部绩效奖金。

1．事假月累计超过7天，病假月累计超过15天的；2．旷工月累计超过3天的；3．年请假总计达到60天或年旷工总计达到20天的（法定节假日除外）。

精品文档考试教学资料施工组织设计方案。

2013年农产品质量安全工作量化考核表

4.省级风险监测和基地监督抽查中，每检出一次限用农药扣1分
5.省级风险监测和基地监督抽查中，每检出一次禁用农药扣2分
6.根据部、省风险监测结果及时跟进开展监督抽查并按要求上报的不扣分；未按照要求的，每1次扣1分，扣完为止
省厅掌握
市级监测
10
年内至少开展4次以上监测，
其中：4次监测数量、方法达到要求的，不扣分
1.所有县（市、区）都达到要求的，不扣分
2.达不到要求的，按照所占涉农县（市、区）总数的比例扣分
查看各涉农县（市、区）上报到市里的年度监测计划，每次监测的监测方案、监测报告（定量）和原始检测记录（定性）
市级质检
机构建设
10
1.市级质检中心通过计量认证和机构考核的，不扣分
2.市级质检中心通过计量认证但未通过机构考核的，扣5分
3.现场抽查乡镇监管机构：发现与汇报不符、不具备1、2条标准要求的，扣2分/个
查阅相关文件、资料、设备来源凭据
查阅相关文件、资料
★到抽查县（市、区）实地抽查2个乡镇监管机构
标准化
基地建设
15
1.按照“五要”标准要求，果菜标准化基地规模达到60%以上，不扣分；每减少1%扣3分
2.按照“五要”标准抽查县（市、区）果菜标准化基地，每抽查1个达不到标准要求的，扣3分
注：媒体宣传必须是由市级自行组织的宣传行为
查阅相关文件、资料
信息报送
与采用
5
根据信息报送、采用情况确定
省厅掌握
日常考察
15
省厅部署工作落实情况
省厅掌握
工作亮点
加分项
10
从本市实际出发，创造性的开展工作并卓有成效
每个市向考核组提供1个或2个工作亮点，经考核组现场核实，由省厅统一审核确定

农产品质量安全协管员考核验收评分细则表

农产品质量安全协管员考核验收评分细则表农产品质量安全协管员考核验收评分细则表1. 质量安全知识掌握（满分15分）a) 理解农产品质量安全协管员的职责和要求 - 5分b) 熟悉国家关于农产品质量安全的法律法规和政策 - 5分c) 熟悉农产品质量检测方法和标准 - 5分2. 现场质量安全管理能力（满分25分）a) 制定和实行农产品质量安全管理制度 - 10分b) 熟悉农产品生产、加工和交易环节中的质量安全风险，能够及时采取措施进行防控 - 10分c) 具备协调和沟通能力，能够有效处理农产品质量安全投诉和纠纷 - 5分3. 农产品质量安全培训和宣传工作（满分20分）a) 开展农产品质量安全培训活动，提高农民和从业人员的质量安全意识 - 10分b) 定期发布农产品质量安全宣传信息，提高消费者对农产品质量安全的认知 - 10分4. 农产品质量追溯和召回管理（满分15分）a) 能够建立和运行农产品质量追溯体系 - 10分b) 能够指导和协助进行农产品质量召回工作 - 5分5. 农产品质量信息报告和分析（满分15分）a) 能够定期报告农产品质量信息，包括质量抽检结果、投诉处理情况等 - 10分b) 能够对农产品质量信息进行分析，提出合理的改进措施 -5分6. 考核成绩考评（满分10分）a) 考核成绩的客观性和准确性 - 5分b) 考核成绩的综合评定和反馈 - 5分总分：100分考核评分细则表可以根据具体的情况和要求进行调整和修改。

以上仅为示例，供参考。

农产品质量安全协管员是负责监督农产品质量安全的重要角色，其工作的好坏直接关系到农产品质量的提升和消费者的健康。

为了对农产品质量安全协管员进行全面和客观的评估，需要制定一份详细的考核验收评分细则表。

1. 考核内容及评分细则1.1 质量安全知识掌握a) 考核指标：理解农产品质量安全协管员的职责和要求- 完全理解并运用农产品质量安全协管员的职责和要求 - 5分- 部分理解并运用农产品质量安全协管员的职责和要求 - 3分- 不理解或无法运用农产品质量安全协管员的职责和要求 -0分b) 考核指标：熟悉国家关于农产品质量安全的法律法规和政策- 熟悉农产品质量安全相关的法律法规和政策，能够正确运用 - 5分- 部分熟悉农产品质量安全相关的法律法规和政策 - 3分 - 不熟悉或无法正确运用农产品质量安全相关的法律法规和政策 - 0分c) 考核指标：熟悉农产品质量检测方法和标准- 熟悉农产品质量检测方法和标准，并能正确运用 - 5分 - 部分熟悉农产品质量检测方法和标准 - 3分- 不熟悉或无法正确运用农产品质量检测方法和标准 - 0分1.2 现场质量安全管理能力a) 考核指标：制定和实行农产品质量安全管理制度- 制定了完善的农产品质量安全管理制度，并能够正确执行 - 10分- 制定了部分农产品质量安全管理制度，但执行不完整 - 5分- 未制定或未能正确执行农产品质量安全管理制度 - 0分 b) 考核指标：熟悉农产品生产、加工和交易环节中的质量安全风险，能够及时采取措施进行防控- 对农产品生产、加工和交易环节中的质量安全风险了如指掌，并能够采取合理有效的措施进行防控 - 10分- 对农产品生产、加工和交易环节中的部分质量安全风险有所了解，但防控措施不完善 - 5分- 对农产品生产、加工和交易环节中的质量安全风险不了解或无法有效进行防控 - 0分c) 考核指标：具备协调和沟通能力，能够有效处理农产品质量安全投诉和纠纷- 具备良好的协调和沟通能力，能够妥善处理农产品质量安全投诉和纠纷 - 5分- 协调和沟通能力一般，处理投诉和纠纷效果一般 - 3分- 缺乏协调和沟通能力，无法有效处理农产品质量安全投诉和纠纷 - 0分1.3 农产品质量安全培训和宣传工作a) 考核指标：开展农产品质量安全培训活动，提高农民和从业人员的质量安全意识- 定期开展农产品质量安全培训活动，培训覆盖面广，培训效果显著 - 10分- 不定期开展农产品质量安全培训活动，培训覆盖面较窄，培训效果一般 - 5分- 未开展农产品质量安全培训活动或培训效果不明显 - 0分b) 考核指标：定期发布农产品质量安全宣传信息，提高消费者对农产品质量安全的认知- 定期发布农产品质量安全宣传信息，宣传覆盖面广，宣传效果显著 - 10分- 不定期发布农产品质量安全宣传信息，宣传覆盖面较窄，宣传效果一般 - 5分- 未发布农产品质量安全宣传信息或宣传效果不明显 - 0分1.4 农产品质量追溯和召回管理a) 考核指标：能够建立和运行农产品质量追溯体系- 成功建立并运行农产品质量追溯体系，并能够正确运用 - 10分- 建立了农产品质量追溯体系，但运行不完善 - 5分- 未建立或运行不完善农产品质量追溯体系 - 0分b) 考核指标：能够指导和协助进行农产品质量召回工作- 能够有效指导和协助进行农产品质量召回工作，召回效果显著 - 5分- 能够部分指导和协助进行农产品质量召回工作，召回效果一般 - 3分- 无法有效指导和协助进行农产品质量召回工作 - 0分1.5 农产品质量信息报告和分析a) 考核指标：能够定期报告农产品质量信息，包括质量抽检结果、投诉处理情况等- 定期报告农产品质量信息，报告内容全面准确，包含质量抽检结果、投诉处理情况等 - 10分- 定期报告农产品质量信息，但报告内容不完整或准确度有待提高 - 5分- 未能定期报告农产品质量信息或报告内容明显不准确 - 0分b) 考核指标：能够对农产品质量信息进行分析，提出合理的改进措施- 能够对农产品质量信息进行全面准确的分析，并提出合理的改进措施 - 5分- 能够对农产品质量信息进行部分分析，但改进措施不完善 - 3分- 无法对农产品质量信息进行分析或改进措施不合理 - 0分1.6 考核成绩考评a) 考核指标：考核成绩的客观性和准确性- 考核成绩客观准确，无人为干扰或歧视行为 - 5分- 考核成绩有个别主观因素影响，但整体客观准确 - 3分- 考核成绩主观因素较多，不客观或准确 - 0分b) 考核指标：考核成绩的综合评定和反馈- 能够综合考核结果，给出具体的评定和反馈意见 - 5分- 综合评定和反馈意见不够具体或不准确 - 3分- 未能进行综合评定和反馈意见 - 0分2. 总结通过制定农产品质量安全协管员考核验收评分细则表，可以对农产品质量安全协管员的工作进行全面、客观的评估，从而确保农产品质量的安全和提升。

联络员、协管员、监督员考核表 2

吴家井乡食品药品安全“一专三员”考核办法为进一步强化我乡食品药品安全工作，充分发挥我乡食品药品安全联络员、协管员、信息员的作用，结合我乡实际，制定本考核办法。

一、食品药品安全联络员、协管员、信息员的考核由乡食安办组织对食品药品安全联络员、协管员、信息员进行考核进行考核。

二、考核内容（一）食品药品安全联络员考核的主要内容：1、协助相关部门做好食品药品安全整治工作；2、收集和报送食品药品安全隐患信息；3、定期对辖区进行巡查，加强与辖区食品药品安全协管员、信息员的信息交流。

对食品药品安全协管员、信息员发现的食品药品安全隐患，按照食品药品安全分段监管的原则，及时向辖区相关监管部门报告；4、接受食品药品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责辖区内食品药品安全知识培训与宣传；5、指导食品药品安全信息协管员、信息员开展工作并进行考核；16、完成农村群宴申报管理备案审查工作；7、完成区、乡食安办交办的其他工作。

（二）食品药品安全协管员考核的主要内容：1、协助相关部门做好食品药品安全整治工作；2、收集和报送食品药品安全隐患信息；3、定期对辖区进行巡查，加强与本辖区内食品药品安全信息员的信息交流。

对食品药品安全信息员发现的食品药品安全隐患，按照食品药品安全分段监管的原则，及时向辖区所属食品药品监管员报告，并提出相应的解决建议；4、接受食品药品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责本辖区内食品药品安全知识宣传；5、对食品药品安全信息员的工作进行指导、考核；6、完成农村家宴3桌（含3桌）以上现场指导工作；7、完成食品药品安全的其他工作。

（三）食品药品安全信息员考核的主要内容：21、协助相关部门做好食品药品安全整治工作；2、收集和报送食品药品安全隐患信息；3、定期对辖区进行巡查，对发现的食品药品安全隐患，按照食品药品安全分段监管的原则，及时向所属食品药品协管员报告，并提出相应的解决建议；4、接受食品药品安全监督管理部门开展的相关法律、法规和业务知识培训，负责本辖区，内食品药品安全知识宣传；5、完成农村家宴3桌（含3桌）以上现场指导工作；6、完成食品药品联络员、协管员交办的其他工作。

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则

农产品质量安全协管员管理办法及评分细则前言农产品是人们日常生活中不可或缺的一部分，农产品质量安全问题一直备受关注。

为了保障人们的生命健康和消费利益，国家实施了一系列严格的农产品质量安全管理措施。

而协管员作为农产品质量安全管理环节的重要组成部分，职责是保证农产品在销售和消费环节中的安全。

本文将介绍农产品质量安全协管员的管理办法及评分细则。

管理办法一、协管员的工作职责农产品质量安全协管员是指在销售、运输和加工企业中从事协助检查、监督、管理农产品质量安全的人员。

其工作职责包括：1.监督企业的农产品生产、进货、贮存、运输、销售等环节中的卫生状况；2.检查农产品是否符合国家和地方的行业标准和规定，如是否添加了非法物质等；3.及时发现和处理农产品质量安全问题，如发现农产品质量问题，及时告知企业并立即采取有效措施予以处理；4.负责向企业、消费者和有关部门宣传农产品质量安全法律法规和相关政策。

二、协管员的任职条件和考核标准1.具有大专以上学历，专业不限；2.具有较强的执法与检查能力，经过政府认可并取得相应证书；3.具有良好的沟通协调、组织协调和服务能力；4.无犯罪记录。

协管员的考核主要包括以下内容：1.日常检查和监督是否到位；2.发现问题后是否及时处理；3.工作效率；4.周期性培训情况；5.合规率。

三、协管员的日常工作流程1.开展定期检查：根据相关规定，定期对企业的生产流程、卫生情况等进行检查。

对发现的问题进行处理，做好检查记录；2.工作安排和报告：根据检查结果进行有针对性的工作安排并完成必要的报告；3.处理投诉和检查结果：及时处理消费者的投诉和反映；4.宣传质量安全法律法规：组织和参与相关宣传活动，普及农产品质量安全知识。

评分细则协管员要定期接受政府部门的考核，合格者可以得到一定的奖励，而不合格者则会受到相应的处罚。

以下是协管员考核评分的细则：一、日常检查和监督是否到位1.检查频率不少于1次/周；2.检查干净、完整的记录不少于80%。

xxx农场“农产品质量”考核评分表(1)

xxx农场“农产品质量”考核评分表(1) 1. 质量标准
1.1 农产品外观质量
- 农产品外观整洁，无病虫害
- 农产品颜色鲜艳，无明显损伤
- 农产品无霉变、腐烂等问题
1.2 农产品口感质量
- 农产品口感独特，鲜美可口
- 农产品质地鲜嫩，口感细腻
- 农产品口感与类似产品相比具有优势
1.3 农产品安全质量
- 农产品无农药残留超标
- 农产品无添加物，无污染物
- 农产品符合国家食品安全标准2. 评分细则
2.1 外观质量评分
- 外观整洁度：5分
- 外观颜色：5分
- 外观损伤情况：5分
2.2 口感质量评分
- 口感独特度：5分
- 质地嫩度：5分
- 与类似产品的杂质差异度：5分2.3 安全质量评分
- 农药残留：10分
- 添加物和污染物：10分
- 符合国家标准：10分
3. 评分系统
为了评估农产品质量，农场将采用以下评分系统：
- 每个评分细则的满分为对应分值，部分得分按比例计算
- 各项评分按以下权重计算：
- 外观质量：30%
- 口感质量：40%
- 安全质量：30%
- 最终评分为各项评分的加权平均分
4. 结论
通过以上评分系统，xxx农场将能够全面评估农产品的质量，并以此为依据进行考核。

希望能够帮助农场提升农产品质量，满足市场需求，为消费者提供安全、优质的农产品。