关于上班期间严禁玩手机

上班不许玩手机的规章制度

上班不许玩手机的规章制度第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高工作效率，公司制定本规章制度。

第二条本规章适用于公司全体员工，在工作时间内不得玩手机。

第三条所有员工必须严格遵守本规章制度，违反本规定的将会受到相应的处理。

第四条公司保留对该规章制度进行调整、解释的权利。

第二章工作时间禁止使用手机第五条在上班时间内，员工不得使用手机进行任何与工作无关的事务。

第六条员工在上班时间内需要接听重要电话或有紧急事情，需经主管同意方可使用手机。

第七条上班时间内使用手机导致工作效率低下，影响工作秩序的员工将被视为违反规定，受到相应处罚。

第三章处罚措施第八条对于违反上班时间不得使用手机规定的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 第一次警告：口头警告，并记录在个人档案中；2. 第二次警告：书面警告，并通报至上级主管；3. 第三次警告：扣减奖金或其他福利；4. 第四次警告：停职处理，期间不发放工资；5. 第五次警告：解除劳动合同。

第九条对于酗酒、吸烟、赌博等严重影响工作的行为，公司将直接采取停职、扣减奖金、终止劳动合同等处罚措施。

第十条对于因违反规章制度导致公司损失的行为，公司将追究员工的法律责任。

第四章员工权利保障第十一条公司将会为员工提供合理的休息时间，以保护员工的身体健康。

第十二条员工在工作时间外可自由使用手机，但需遵守法律法规和公司制度。

第五章其他规定第十三条员工离岗时需将手机调至静音或关机状态，以免影响他人工作。

第十四条公司将不定期对员工遵守规章制度的情况进行检查和考核，发现问题将及时处理。

第十五条对于严重违反规定的员工，公司将保留终止劳动合同的权利。

第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于所有员工。

第十七条对本规章制度的解释权归公司所有，并可以根据实际情况进行调整修改。

第十八条如有其他问题，可向公司人事部门或相关主管咨询。

以上就是公司制定的上班不许玩手机规章制度，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。

公司的管理制度上班玩手机

一、背景
近年来，随着智能手机的普及，部分员工在上班时间沉迷于玩手机，导致工作效率低下、工作纪律松散。

这种现象严重影响了公司整体形象，给客户留下了不良印象。

为解决这一问题，公司决定出台相关管理制度，规范员工行为。

二、管理制度
1. 禁止在上班时间使用手机进行与工作无关的活动。

如：玩游戏、看视频、聊天等。

2. 上班期间，手机需置于静音状态，不得影响他人工作。

如需接听电话，应迅速
处理，不得长时间占用公共区域。

3. 公司内部通讯工具应优先使用公司统一指定的通讯工具，如企业微信、钉钉等。

不得在上班时间使用个人微信、QQ等社交软件。

4. 上班期间，手机不得外放音乐、视频等，以免影响他人。

5. 公司将定期对员工上班时间玩手机情况进行抽查，对违反规定者，将按照公司
规章制度进行处理。

三、处罚措施
1. 第一次违反规定，给予口头警告，并要求立即改正。

2. 第二次违反规定，给予书面警告，并扣除当月奖金。

3. 第三次违反规定，给予记过处分，并扣除当月奖金。

4. 第四次违反规定，给予降职或辞退处理。

四、实施与监督
1. 本制度自发布之日起实施，公司全体员工须严格遵守。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的监督，确保制度有效执行。

3. 公司人力资源部门将负责对违反制度的行为进行查处，确保制度落实到位。

五、总结
上班时间玩手机不仅影响工作效率，还可能给公司带来不必要的损失。

为维护公司形象，提高员工素质，公司特制定本制度。

希望全体员工能够严格遵守，共同营造一个良好的工作氛围。

关于规范上班期间手机使用的通知

关于规范上班期间手机使用的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步营造良好的工作氛围，提高工作效率，管理团队决定对上
班期间手机使用进行规范。

请大家认真阅读以下内容，并从自身做起，积
极配合。

一、手机使用时间限制
上班期间，为了确保员工专注于工作，从而提高工作效率，手机使用
将受到限制。

具体规定如下：
二、非工作时段手机使用自由
为保证员工的休息和放松，非工作时段的手机使用不做过多限制。

你
可以在午餐时间、下班后、休息时间等自由使用手机，但也希望你能够自
我约束，避免过度使用手机而影响正常休息。

三、严禁个人手机干扰工作
为了保持一个安静、集中的办公环境，严禁使用个人手机进行大声通话、播放音乐、观看视频等，这些行为会严重干扰他人的工作。

如果你需
要进行私人通话或其他需要使用手机的活动，请到专门的安静区域或会议
室进行。

四、工作需要特殊规定
五、违反规定的处理办法
1.第一次违规：将口头警告，并通知员工注意规范使用手机的重要性。

2.第二次违规：书面警告，同时要求员工参加相应培训课程，加强自我约束意识。

3.第三次违规：将按照公司制度进行相应的纪律处分，包括扣除绩效奖金、暂停晋升等。

最后，希望大家认真遵守上述规定，从自身做起，互相监督，共同营造良好的工作环境。

相信只有在一个安静、专注的环境中，我们的工作效率才能够得到最大程度的提高，也能够获得更好的工作成果。

祝各位工作愉快！。

上班禁止玩手机的规章制度

上班禁止玩手机的规章制度第一章总则第一条为规范员工的工作行为、提高工作效率，根据公司情况制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全公司员工，所有员工在公司上班期间必须遵守本规定。

第三条禁止在上班时间和工作岗位上使用手机，包括接打电话、发短信、浏览社交媒体、玩游戏等。

第四条员工在紧急情况下需要接听电话或者处理事务的，应事先向所在部门主管请示，并在获得批准后进行操作。

第五条违反上述规定的员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。

第六条公司将定期对员工的手机使用情况进行抽查，发现违规者将依据相应程序处理。

第七条本规定如有其他补充和修改，将由公司人力资源部门进行公告通知。

第八条本规定自发布之日起正式执行。

第二章禁止手机使用的理由第一条手机的使用会分散员工的注意力，影响工作效率。

第二条手机的使用可能导致信息泄露，危害公司的安全和业务机密。

第三条手机的使用会给公司的形象造成负面影响，影响公司的正常运营。

第四条手机的使用会影响员工之间的沟通和合作，阻碍工作的顺利进行。

第五条手机的使用可能导致员工缺乏责任心和工作积极性，影响整个团队的工作氛围。

第三章禁止手机使用的具体规定第一条上班期间禁止随身携带手机，并需将手机置于指定的地方，以免分散注意力。

第二条严禁在工作时间接打电话、处理个人事务，应专心完成手头工作。

第三条禁止在会议、培训等工作场合使用手机，以示尊重和集中注意力。

第四条禁止在工作中使用手机上网浏览非工作相关的信息，包括但不限于社交媒体、网购等。

第五条禁止在工作中使用手机玩游戏，聊天等影响工作效率的行为。

第六条凡违反以上规定的员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣发绩效奖金等。

第七条流程人力资源部门有权对员工的手机使用情况进行抽查，发现违规者将依据相应程序处理。

第八条公司有义务对以上规定进行宣传和培训，并加强对员工的监督和管理。

第九条本规章制度如有其他补充和修改，以公司的最新规定为准。

关于上班玩手机的通告三篇

关于上班玩手机的通告三篇通告一：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工在工作时间内频繁使用手机进行娱乐活动，严重影响了工作效率和团队合作。

为了提高工作效率，加强团队凝聚力，公司决定以下事项：一、禁止在工作时间内使用个人手机进行娱乐活动。

员工应保持专注，全力以赴完成工作任务，提高工作效率。

二、为方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，以满足员工在工作过程中的需求。

三、为了避免造成不必要的干扰，我们鼓励员工在工作期间将手机设置为静音或振动模式。

如有重要紧急电话，请前往会议室或私人空间接听。

四、公司将定期进行安全检查，以确保员工遵守规定。

对于违反规定的员工，将采取相应的纪律处分措施。

五、为了提高员工的工作效率和团队合作，公司将定期开展培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与。

我们希望通过这些措施，能够营造一个专注工作、高效率、和谐团队的工作环境。

请大家共同遵守相关规定，为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的理解和支持！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：关于上班玩手机的通告尊敬的全体员工：近期，我们注意到在办公室有一些员工经常玩手机，这严重影响了工作的正常进行，也损害了公司形象。

为了改善这种情况，公司决定以下事项：一、在工作时间内，员工应专注于工作任务，不得使用个人手机进行娱乐活动。

这不仅可以提高工作效率，还可以避免不必要的干扰。

二、为了方便员工工作，公司将提供必要的工具和设备，满足员工在工作过程中的需求。

员工可在工作期间使用公司提供的设备进行必要的沟通和联络。

三、为了防止员工频繁玩手机，我们将在办公室设立专用的休息区，提供放松和休息的场所。

员工在工作间隙可以前往休息区放松身心，但也请注意不要过度使用。

四、公司将加强监督和管理，定期进行安全检查，确保员工遵守规定。

对于违反规定的员工，将视情况采取相应的纪律处分措施。

五、为了营造积极向上的工作氛围，公司将组织一系列培训和活动，提供技能和知识的提升机会，鼓励员工积极参与，提高自身能力。

对员工上班玩手机管理制度

一、目的
为了规范员工上班时间行为，提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。

三、管理要求
1. 上班时间手机使用规定
（1）员工上班期间，原则上不得使用手机进行与工作无关的活动。

（2）如需使用手机处理工作事宜，应尽量减少时间，不影响工作效率。

（3）手机不得在工作场所大声播放音乐、视频等，以免影响他人工作。

2. 手机使用规范
（1）不得在工作时间浏览与工作无关的网页、聊天、玩游戏等。

（2）不得在工作时间收发与工作无关的短信、微信等。

（3）不得在工作时间使用手机处理个人事务，如购物、娱乐等。

3. 手机使用监控
（1）公司有权对员工手机使用情况进行监控，员工应予以配合。

（2）公司将对手机使用情况进行定期检查，如发现违规行为，将进行严肃处理。

四、违规处理
1. 对违反本制度第一、二条规定的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

2. 对多次违反本制度，严重影响工作秩序的员工，公司将予以辞退。

3. 对违反本制度，造成公司经济损失的，将依法追究其法律责任。

五、监督与执行
1. 公司各部门负责人应加强对本部门员工手机使用情况的监督管理，确保本制度得到有效执行。

2. 公司人力资源部门负责对员工手机使用情况进行不定期检查，发现问题及时处理。

3. 公司工会负责对本制度执行情况进行监督，对违反本制度的员工进行劝阻和纠正。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司董事会另行规定。

上班看手机规章制度培训

上班看手机规章制度培训一、前言随着智能手机的普及和社交媒体的快速发展，手机已经成为我们生活中必不可少的一部分。

然而，在工作场所，特别是上班时间，过度使用手机可能会分散注意力，影响工作效率，影响团队协作，甚至可能导致工作失误。

因此，公司制定了上班看手机规章制度，旨在规范员工在工作时间使用手机的行为，提高工作效率，营造良好的工作环境。

二、规章内容1.上班时间禁止使用个人手机根据公司制定的规章制度，上班时间严禁员工在工作岗位上使用个人手机。

员工在工作时间如果需要使用手机，应提前向主管请假并得到批准。

如果特殊情况需要使用手机，员工应前往指定的休息区域使用，不得在工作岗位上使用。

2.严禁在会议中使用手机在公司会议中，严禁员工使用手机。

任何与会员工都应关注会议内容，积极参与讨论，提出建设性意见。

如果有紧急情况需要回复电话或短信，应提前请假并得到主持人的允许。

3.工作间隙合理使用手机在工作间隙，员工可以适当使用手机放松一下自己。

但是，应注意合理安排时间，避免长时间沉迷手机游戏或社交媒体，影响工作效率。

4.手机铃声设置静音在工作时间，员工应将手机铃声调至静音或震动模式，避免因手机铃声响起影响同事的工作正常进行。

如果有重要电话需要及时回复，员工可选择设置特殊铃声提醒。

5.自觉抵制手机依赖症对于一些容易产生手机依赖症的员工，公司建议他们自觉抵制手机诱惑，在工作时间专心致志地完成工作任务。

员工还可以安排一些与同事交流互动的活动，以减少对手机的过度依赖。

三、制度培训为了帮助员工更好地理解和遵守上班看手机规章制度，公司将组织相关培训。

培训内容主要包括以下几个方面：1.规章制度解读：由公司相关主管解读上班看手机规章制度，详细说明规定内容，强调员工应如何正确理解和遵守。

2.案例分享：通过案例分享，说明过度使用手机可能会给工作带来的不良影响，让员工深刻认识到上班看手机的危害性。

3.沟通交流：培训中还将进行沟通交流环节，让员工有机会提出自己的疑惑和建议，促进员工之间的互动交流，增强团队凝聚力。

上班不玩手机的规章制度

上班不玩手机的规章制度
第一条为了提高工作效率，规范员工行为，特制定本规定。

第二条本规定适用于全体公司员工。

第三条上班时间严禁使用手机，包括但不限于接打电话、发短信、上网、玩游戏等行为。

第四条除非特殊情况下批准使用手机，否则一律禁止。

特殊情况需向主管汇报并取得书面许可。

第五条超时使用手机，需向主管说明原因，并接受相应的惩罚。

第六条禁止在开会、开工作会议等正式场合使用手机，以免影响工作进程。

第七条下班时间禁止在公司内部使用手机。

第八条在公司外出差务必携带手机并保持畅通。

第九条对于违反本规定的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、通报批评等。

第十条员工应该自觉遵守公司的规章制度，共同维护公司的形象和秩序。

第十一条本规定自颁布之日起执行，如有需要修订概不另行通知。

以上为上班不玩手机规章制度草案，敬请员工遵守。

公司员工上班时间玩手机管理制度

一、总则为了规范公司员工上班时间的行为，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司全体员工。

二、目的1. 保障公司业务正常开展，提高工作效率；2. 维护公司形象，树立良好的职业道德；3. 增强员工自律意识，培养良好的工作习惯。

三、管理规定1. 上班时间，员工应集中精力工作，严禁在办公区域内使用手机进行与工作无关的活动。

2. 以下情况除外：（1）因工作需要，使用手机进行通讯、查阅资料等；（2）因突发紧急情况，需要使用手机联系家人、朋友或相关部门；（3）经部门负责人批准，进行短暂休息，使用手机进行短暂娱乐。

3. 使用手机进行以下活动，视为违规：（1）玩游戏、看电影、听音乐等娱乐活动；（2）聊天、购物、炒股等与工作无关的活动；（3）在工作时间，频繁查看手机，影响工作秩序。

4. 违反本制度，按照以下规定进行处理：（1）首次违规，给予口头警告；（2）第二次违规，给予书面警告，并记录在案；（3）第三次违规，扣除当月绩效奖金，并视情况调整工作岗位；（4）连续两次扣除绩效奖金或造成严重后果的，予以辞退。

四、监督与执行1. 各部门负责人负责对本部门员工执行本制度情况进行监督，确保制度落实到位。

2. 公司人力资源部负责对违反本制度的行为进行调查和处理。

3. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，公司对举报人予以保密。

五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。

通过以上制度的实施，旨在营造一个高效、严谨、团结的工作氛围，让员工在遵守制度的同时，充分展现个人才华，为公司的发展贡献力量。

员工上班玩手机规章制度(3篇)

第1篇一、总则为了规范公司员工在上班时间使用手机的行为，提高工作效率，维护公司形象，保障公司利益，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。

三、手机使用规定1. 上班时间，员工应将手机置于静音或振动状态，不得在工作场所大声接打电话。

2. 上班时间，员工不得在办公桌上摆设手机，不得在工作岗位上频繁查看手机。

3. 上班时间，员工不得在工作岗位上使用手机进行与工作无关的活动，如聊天、玩游戏、观看视频等。

4. 上班时间，员工不得在工作场所进行手机充电，如需充电，应在指定充电区域进行。

5. 上班时间，员工不得在工作场所使用手机进行与公司利益相冲突的活动，如进行商业竞争、泄露公司机密等。

6. 上班时间，员工不得在工作场所使用手机进行赌博、色情、暴力等违法活动。

四、特殊情况处理1. 遇有紧急情况，如家人紧急联系、突发疾病等，员工可暂时使用手机，但应立即恢复正常工作状态。

2. 上班时间，员工因工作需要必须使用手机时，需向直接上级报告，经批准后方可使用。

3. 上班时间，员工因工作需要使用手机进行会议、培训等，需提前向部门负责人申请，经批准后方可使用。

五、监督检查1. 公司设立监督检查小组，负责对员工上班时间使用手机的行为进行监督检查。

2. 监督检查小组有权对违反本规章制度的员工进行警告、通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 员工对监督检查小组的处罚决定有异议的，可向人力资源部提出申诉。

六、奖惩措施1. 对遵守本规章制度的员工，公司将给予一定的奖励，如表彰、晋升、加薪等。

2. 对违反本规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，如警告、通报批评、扣发奖金、降职、解聘等。

七、附则1. 本规章制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不一致的，以本规章制度为准。

3. 本规章制度如需修改，由公司人力资源部提出，经公司领导批准后实施。

关于企业员工上班使用手机的若干规定

关于企业员工上班使用手机的若干规定
背景
手机已成为现代生活不可或缺的一部分，然而，在企业工作环
境中，过度使用手机可能会影响员工的工作表现和办公室的效率。

因此，为了管理和控制员工上班期间使用手机的行为，制定若干规
定是必要的。

一、手机使用限制
1. 在上班期间，员工禁止使用个人手机进行非工作相关的通讯、娱乐活动或上网浏览。

2. 员工只能在工作需要的情况下使用公司提供的手机，且需事
先获得上级主管的批准。

使用公司手机时应保持专注，不得进行个
人通话或玩游戏。

二、手机使用处罚
1. 违反手机使用规定的员工将接受适当的纪律处分，包括但不
限于口头警告、书面警告、罚款或停职。

2. 对于重复违规或严重违反规定的员工，公司有权考虑解雇或
其他更严厉的处罚措施。

三、管理措施
1. 公司应建立监控设施，以确保员工遵守手机使用规定。

2. 员工违反规定时，其他员工可以向上级主管或人力资源部门进行举报，举报应保持匿名。

四、员工权益保障
1. 公司应提供必要的培训和指导，向员工介绍手机使用规定和后果。

2. 公司不得滥用手机使用规定来侵犯员工的合法权益或进行不当的监控。

五、效力及修订
1. 本规定的效力自发布之日起生效，并适用于所有在公司工作的员工。

2. 公司有权对本规定进行修订和修改，并及时通知全体员工。

修订后的规定同样适用于员工。

以上规定旨在维护公司的工作秩序和员工的工作效率，在执行过程中应严格按照法律法规和相关政策执行，确保公平、公正、合理。

在岗上玩手机规章制度

在岗上玩手机规章制度
《在岗上玩手机规章制度》
为了保证工作效率和提高工作质量，公司特制定了在岗上玩手机的规章制度。

因为在岗上玩手机不仅会影响工作效率，而且也是一种不尊重工作和同事的行为。

首先，根据公司规定，在上班时间内是不允许员工在岗上玩手机的。

特殊情况（如接待客户或者处理紧急事务）需要临时使用手机时，必须提前向直接主管汇报并经过批准。

否则，一经发现在岗上玩手机的员工将会受到相应的处罚。

其次，在工作间隙或午休时间，员工可以在指定的区域使用手机，但是不能在工作区域滞留过久或者影响他人工作。

另外，公司规定不能在会议、培训或者接待客户等重要场合上使用手机，这不仅会给人留下不尊重、不专业的印象，也会对公司形象造成负面影响。

最后，公司鼓励员工使用工作时间来提升自我技能，也允许员工使用手机来完成工作任务，如查阅资料和沟通协作。

但不允许使用私人手机来进行私人通话或者社交娱乐。

总的来说，公司规章制度的出台旨在帮助员工养成良好的工作习惯，提高工作效率和质量。

希望员工们能够严格遵守这些规定，自觉摒弃在岗上玩手机的习惯，以更专注的态度投入到工作中。

关于严禁上班期间玩手机的通知（共5篇）

关于严禁上班期间玩手机的通知（共5篇）第一篇：关于严禁上班期间玩手机的通知关于严禁上班期间玩手机的通知近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响，降低了工作效率，为进一步改进工作作风，严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各小组领导要做到以身作责，如发现小组领导以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

二、如发现员工在上班期间玩手机，第一次扣罚20元全勤奖，第二次扣罚50元全勤奖，第三次全部扣除其当月的全勤奖。

三、各小组要切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩手机的现象。

四、公司也将加大上班期间玩手机检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

处罚不是目的，望各位小组领导及员工以身作责，明确自身职责，真正做到为个人发展、为公司利益发展尽心尽责、无怨无悔！特此通知！嘉善盛通轴承有限责任公司2018.11.12第二篇：关于上班期间严禁玩手机的公告关于上班期间严禁玩手机的公告近期，我司员工在上班期间玩手机的现象日益严重，已严重影响到公司的安全生产工作，之前也有员工因当班期间玩手机而受到公司处理，作为甲级A类防爆单位，公司多次强调员工当班期间要时刻保持安全防范意识，禁止员工在当班期间做与工作无关的事情。

为保障工厂正常运行及生产安全，公司再次重申我司员工在当班期间严禁玩手机、看视频、看小说，对于上班期间做与工作无关的事情的员工，一经发现，将按公司相关规定予以处理，公司员工因上班玩手机、看视频、看小说、脱岗、睡岗等违规违纪行为而造成公司损失的，公司将视情节的严重程度追究其赔偿责任及法律责任。

综合管理部二〇一二年十二月三日第三篇：禁止上班玩手机通知01关于严禁上班期间玩手机的通知各部门、分公司：近期,经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象非常普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间玩手机，现作如下规定：一、各部门、分公司领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚100元。

上班禁止玩手机的规章制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范公司内部管理，提高工作效率，保障公司利益，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员、行政人员等。

第三条本规章制度旨在明确员工在工作时间使用手机的行为规范，确保手机使用不影响工作秩序和工作效率。

第二章禁止使用手机的范围第四条以下情况下，员工不得在工作时间使用手机：1. 从事生产、研发、设计等核心业务时；2. 参加公司组织的会议、培训、讲座等活动时；3. 在办公区域或生产现场进行监督、检查、巡视等工作时；4. 在进行紧急情况处理或紧急任务执行时；5. 在工作时间，手机不得用于以下行为：a. 玩游戏；b. 上网浏览与工作无关的网页；c. 发送与工作无关的短信、微信、QQ等即时通讯；d. 观看视频、听音乐等娱乐活动；e. 处理个人事务；f. 进行其他与工作无关的活动。

第三章手机使用规范第五条员工在工作时间需将手机调至静音或振动状态，不得在工作场所大声接听电话。

第六条员工在紧急情况下需要接听电话时，应尽量缩短通话时间，不影响工作。

第七条员工在工作时间内不得利用手机进行赌博、传播淫秽色情信息等违法活动。

第八条员工不得在工作时间内使用手机进行商业活动或个人投资等活动。

第九条员工在工作时间内使用手机，应遵守以下原则：1. 尊重他人，不得在工作时间内大声喧哗或影响他人工作；2. 保持手机整洁，不得在手机上乱涂乱画；3. 不得将手机借给他人使用；4. 不得在工作时间内进行与工作无关的聊天或社交活动；5. 不得在工作时间内将手机带入工作场所外的区域。

第四章监督与处罚第十条公司设立监督小组，负责监督本规章制度的执行情况。

第十一条监督小组有权对违反本规章制度的员工进行警告、罚款、停职等处罚。

第十二条违反本规章制度的员工，根据情节轻重，将受到以下处罚：1. 首次违反，给予口头警告；2. 再次违反，给予书面警告，并扣除当月奖金；3. 三次违反，给予警告并记过，扣除当月奖金；4. 四次违反，给予警告并降级或调离原岗位；5. 五次违反，给予警告并解除劳动合同。

员工上班玩手机规章制度

员工上班玩手机规章制度第一条总则为了加强公司内部管理，提高员工工作效率，保障公司利益和客户权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于公司所有在职员工。

第三条规定1. 工作时间：员工在上班时间应全身心投入到工作中，不得玩手机。

如有工作需要使用手机，应向上级领导请假，经批准后方可使用。

2. 私人事务：员工在上班时间不得处理私人事务，包括但不限于查看个人邮件、社交软件、购物等。

如有紧急私人事务，应向上级领导请假，经批准后方可处理。

3. 手机铃声：员工手机应调至静音或振动状态，不得影响工作环境和他人工作。

4. 手机充电：员工不得在办公区域给手机充电，以免引发火灾等安全事故。

5. 违规处理：如有员工违反本规章制度，第一次警告，第二次扣除当月奖金，第三次及以上解除劳动合同。

第四条特殊情况1. 工作需要：如员工在工作中需要使用手机进行工作，应向上级领导说明原因，经批准后方可使用。

2. 业务培训：公司组织的业务培训，员工可以使用手机进行签到、参与互动等，但不得玩手机其他功能。

3. 休息时间：员工在休息时间可以使用手机，但需注意保持安静，不影响他人休息。

第五条附则1. 本规章制度自发布之日起生效。

2. 本规章制度由公司人力资源部负责解释和执行。

3. 公司可以根据实际情况对本规章制度进行修改和完善，必要时可以重新发布。

第六条补充规定1. 网络使用：员工在上班时间不得使用公司网络进行非工作目的，如浏览无关网站、下载与工作无关的文件等。

2. 信息保密：员工不得在手机上存储、传播公司内部敏感信息，如客户资料、内部文件等。

3. 手机存放：员工在上班时间应将手机放在办公桌上，不得私自在身上携带，以免影响工作形象。

4. 加班申请：员工如有加班需求，应提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

加班期间使用手机应遵循本规章制度。

5. 外来人员：如有外来人员来访，员工应主动迎接，不得在接待过程中玩手机。

关于上班玩手机规章制度

关于上班玩手机规章制度一、背景手机作为现代社会不可或缺的便捷工具，已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

然而，在工作场所持续玩手机已经成为一种不良现象，严重影响工作效率和工作氛围。

因此，制定一套严格的上班玩手机规章制度已经迫在眉睫。

二、规章制度内容1. 不得在上班时间内持续玩手机，玩手机时间不得超过10分钟。

2. 不得在办公室和会议室内使用手机，避免干扰他人工作和会议进行。

3. 在需要使用手机的情况下，需提前向主管请示并获得许可。

4. 手机使用时，应选择静音模式，避免影响他人。

5. 禁止在工作时间内使用社交媒体软件、游戏软件等与工作无关的应用。

6. 禁止在加班时使用手机，以确保工作效率和加班效果。

7. 禁止将手机放在办公桌上，应将手机放置于指定地点。

8. 上班玩手机规章制度需全员遵守，发现违反规定者，将受到相应的纪律处分。

三、规章制度理由1. 提高工作效率：持续玩手机会分散员工的注意力，影响工作效率。

保持专注于工作，才能提高工作效率，完成工作任务。

2. 维护工作秩序：在办公室、会议室内持续玩手机会干扰他人工作和会议进行，影响工作秩序。

遵守上班玩手机规章制度，可以维护良好的工作环境。

3. 塑造良好的工作态度：持续玩手机表现出一种不负责任的工作态度，缺乏工作，严重影响企业形象。

遵守上班玩手机规章制度，可以培养员工的良好工作态度。

4. 提高沟通效率：在手机使用时需提前向主管请示并获得许可，可以避免因为使用手机而影响工作的沟通效率。

四、规章制度执行1. 工作场所需要设置监控设备，对员工上班玩手机行为进行监督。

2. 主管需要定期开展员工守则教育和培训，提高员工对上班玩手机规章制度的认识和遵守意识。

3. 对于发现违反上班玩手机规章制度的员工，按照公司规定进行相应处罚。

五、总结上班玩手机规章制度的制定对于提高工作效率、维护工作秩序、塑造良好的工作态度、提高沟通效率都具有积极的意义。

因此，每个员工都需要严格遵守上班玩手机规章制度，才能共同营造一个良好的工作环境，提高工作效率。

上班禁止玩手机的规章制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强公司员工纪律，提高工作效率，确保工作质量，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时工。

第三条本规章制度旨在规范员工在工作时间内的行为，杜绝玩手机等与工作无关的行为，以维护公司正常的工作秩序。

第二章禁止玩手机的范围第四条以下时间及场所禁止员工玩手机：1. 工作时间：指公司规定的上班时间，包括早班、中班、晚班及加班时间。

2. 工作场所：包括公司内部所有办公区域、会议室、休息室、仓库、车间等。

第五条禁止员工在工作时间内使用以下设备：1. 手机：包括但不限于智能手机、功能手机、平板电脑等。

2. 便携式游戏设备：如掌机游戏机、智能手表等。

3. 其他电子设备：如电子阅读器、便携式音乐播放器等。

第三章禁止玩手机的原因第六条禁止玩手机的原因如下：1. 影响工作效率：玩手机会分散员工的注意力，降低工作效率，影响工作进度。

2. 损害公司形象：员工在公众场合玩手机，可能会给客户、合作伙伴等留下不良印象，损害公司形象。

3. 存在安全隐患：在操作设备或进行工作时玩手机，容易导致安全事故的发生。

4. 违反职业道德：长时间沉迷于手机，可能影响员工对工作的敬业精神，违反职业道德。

第四章禁止玩手机的措施第七条公司采取以下措施确保本规章制度的实施：1. 宣传教育：通过内部培训、会议、海报等形式，加强对员工的宣传教育，提高员工对禁止玩手机的认识。

2. 监督检查：设立专门的监督检查小组，定期或不定期地对员工的工作情况进行检查。

3. 奖惩制度：对违反本规章制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分；对表现良好的员工给予表彰和奖励。

第五章违规处理第八条违反本规章制度的员工，公司将采取以下处理措施：1. 首次违规：给予口头警告，并要求其在规定时间内改正。

2. 二次违规：给予书面警告，并记录在案。

3. 三次违规：给予罚款，并暂停工作一定时间。

在岗上玩手机规章制度

在岗上玩手机规章制度
第一条为了加强公司员工在工作岗位上的手机使用管理，提高工作效率，保障公
司信息安全，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工。

第三条工作岗位手机使用的原则
1. 工作时间不得使用手机进行与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、聊天等。

2. 工作中如需使用手机，应使用公司提供的办公软件或业务相关应用，不得使用
个人手机。

3. 工作中不得泄露公司内部信息、客户信息等敏感信息，不得使用手机进行非法
拍摄、录音等行为。

第四条工作岗位手机使用的管理措施
1. 上班时间，手机应调至静音或振动模式，不得影响他人工作。

2. 工作中不得随意离开工作岗位，如需离开，应将手机交给上级或同事保管。

3. 公司将定期对员工手机使用情况进行检查，如发现违规行为，将按照公司相关
规定进行处理。

第五条违反本规定的处理
1. 第一次违反本规定，将给予口头警告并记录在案。

2. 第二次违反本规定，将给予书面警告并扣除当月奖金。

3. 第三次违反本规定，将考虑解除劳动合同。

第六条本规定由公司人力资源部负责解释和执行。

第七条本规定自发布之日起实施。

通过本规定的实施，公司将规范员工在工作岗位上的手机使用行为，提高工作效率，确保公司信息的安全。

希望全体同事严格遵守本规定，共同维护公司的正常工作秩序。

上班看手机规章制度通知

上班看手机规章制度通知
近日，公司发现部分员工在上班时间过程中频繁使用手机，严重影响工作效率和工作质量。

为了规范上班时间的行为，提高工作效率，公司特制定了《上班看手机规章制度通知》如下：
一、适用范围
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生和临时工等。

二、规定内容
1.工作时间内不得使用个人手机。

严格禁止在工作时间内使用个人手机看视频、玩游戏、
聊天等与工作无关的行为。

2.工作时间内遇有紧急情况需要使用手机的，应提前向直接主管申请，并经批准后方可使用。

3.午休时间和下班后可以自由使用手机，但不得在公司内传播虚假信息、色情信息等违法
内容。

4.公司将对违反规定的员工进行记录和监管，情节严重者将给予相应处理。

三、处罚措施
1.第一次违规，口头警告。

2.第二次违规，书面警告。

3.第三次违规，扣除绩效奖金。

4.第四次违规，留用员工将被辞退。

同时，请各位员工严格遵守本规章制度，共同维护公司的文明工作环境。

四、其他事项
1.任何规章制度都会根据实际情况不断完善和调整，公司保留最终解释权。

2.如有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门反映。

最后，希望各位员工自觉遵守本规章制度，凝心聚力，共同为公司的发展贡献自己的力量。

特此通知。

人事部敬上
以上就是关于上班看手机规章制度通知的内容，希望各位员工能够认真遵守，共同创造一个良好的工作环境。

感谢大家的配合！。

关于上班禁止玩手机通告_通告_

关于上班禁止玩手机通告上班玩手机是一种非常不好现象，应该禁止，因此公司会发出禁止上班玩手机的通告。

下面小编给大家带来关于上班禁止玩手机通告，供大家参考!关于上班禁止玩手机通告范文篇一司属各部门：近期经检查发现一些员工在上班时间玩手机的现象较为普遍,给公司的正常生产及安全状况带来严重影响，为进一步改进工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩手机，现作如下规定：一、各部门领导要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，发现一次给予记过处分/次。

二、如发现员工在上班期间玩手机，发现一次给予本人警告处分/次，所属部门领导将负连带责任。

三、以上行政处分将作为年终奖金考核的依据，请各部门切实加强对本部门员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司稽核部也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

*公司年月日关于上班禁止玩手机通告范文篇二各处室、车间：近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。

为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。

现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。

2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。

3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。

4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。

公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

特此通知。