专业技术人员职业幸福感的提升答案

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。

一、判断题(每题2分)

1.日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛

正确

错误

2.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人

放在首位，企业的福利政策也与此相对照

正确

错误

3.公务员通过率不高，待遇、福利也不好，稳定性也低于其他职业

正确

错误

4.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态

正确

错误

5.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值，提高使命感，陶冶情操

正确

错误

6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

正确

错误

7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升

技术

正确

错误

8.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

错误

9.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班

正确

错误

10.中国职场人的失衡主要来自6大压力源，从全国总体调查情况显示，依次为：职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突

正确

错误

11.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失

正确

错误

12.在上下级关系中，上级一直占据着上风，无论什么情形下都可以对下属大吼大叫，严厉批评

正确

错误

13.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面

正确

错误

14.职业幸福感的最根本保证是薪资待遇

正确

错误

15.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感

正确

错误

16.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的

正确

错误

17.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

错误

18.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

正确

错误

19.在我国，自从唐代开始社会上就有了三十六行的记载

正确

错误

20.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

21.德国对科研工作的法律原则是（）

A.科研自由

B.科学家自由

C.科研机构自由

D.国家干预

22.德国社会实行的职业教育机制是（）

A.双轨制

B.单轨制

C.社会化

D.市场化

23.德国企业和人才之间的关系是（）

A.社会雇佣关系

B.社会合作关系

C.社会伙伴关系

D.社会附属关系

24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）

A.2倍

B.3倍

C.4倍

D.5倍

25.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）

A.德国

B.美国

C.日本

D.中国

26.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）

A.50岁

B.55岁

C.60岁

D.65岁

27.价值观是（）

A.一种内心尺度

B.一种我们表现出来的行为，可有可无

C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

D.不可改变的，是与生俱来的

28.以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

29.什么能帮我们把握问题的核心？（）

A.细节

B.宽容

C.计划

D.训练

30.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

31.如何训练强大的意志力？（）

A.不要轻易打破定下的规矩

B.强迫自己每天都做同一件事情

C.做记录

D.找人提醒

32.不属于专业技术人员的是（）

A.教师

B.军人

C.民间石雕艺人

D.广告设计者

33.中控集团实施企业技术标准战略，通过（）三位一体的自主创新，占据市场竞争的制高点

A.技术-专利-标准

B.产学研

C.引进消化吸收

D.政府-企业-社会

34.（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色

A.批判能力

B.创造能力

C.实践能力

D.想象能力

35.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法

A.社会学

B.管理学

C.科学

D.经济学

36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）

A.挫折情境

B.挫折认知

C.挫折反应

D.挫折影响

37.职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获