[应用]职工代表选举办法
职工代表大会选举办法
*****局工会第****届职工代表大会选举办法一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本选举办法。
二、第****届工会委员会及女职工委员会候选人建议名单，由上届工会委员会提出，报局党委审查同意后，提交大会主席团通过，确定正式候选人名单。
候选人名单以姓氏笔画为序印制选票，交大会正式选举。
三、选举以无记名投票方式进行，采用一次发票、分别写票、一次投票、分别计票的办法。
候选人以到会正式职工代表过半数赞成当选。
四、到会的职工代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
如同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名右边的空格内画一个“×”；另选他人的，可在候选人下面的大空格内写上其姓名，并在姓名右边空格内画“○”；弃权的，不画任何符号。
五、每张选票所选举的人数，等于或少于应选人数的为有效票；多于应选人数的为无效票，填写模糊无法辨认的也为无效票。
六、填写一律用钢笔或圆珠笔，字迹要清楚，符号要准确，不能划在两个姓名之间。
七、大会设工作人员3名：监票人、计票人、唱票人各1名，都在到会的非候选人中指定，监票人对选举工作的全过程进行监督，计票人和唱票人在监票人的监督下进行工作。
八、因事、因病缺席的职工代表，不参加投票选举。
九、投票时，以计票人、监票人、唱票人、主席台、职工代表为序，到指定的投票箱进行一次性投票。
十、投票结束后，由监票人、计票人、唱票人当众打开票箱，清点票数（票数等于或少于投票人数选举有效；票数多于投票人数选举无效，须重新选举），由监票人将点票结果报主持人，由主持人宣布投票是否有效。
十一、计票完毕，由监票人将计票结果报主持人，由主持人宣布选举结果。
十二、本选举办法经*****局第****届职工代表大会全体会议通过后施行。
职代会选举办法
职工代表大会选举办法为加强企业民主建设，保障职工代表合法权益，促进企业健康发展；依据我国《公司法》规定，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，据此，特制定此办法。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件：（1）工作业绩好，在本岗位上较为突出（2）与公司员工之间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的，无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的，积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人，基层员工代表不低于80%，其中男女比例不低于在职员工的男女比例，管理人员代表不低于20%。
二、选举方法1、职工代表选举程序（1）代表的选举以盛达北京集团各职能部门以及分管各子公司为代表组进行选举，人数较少的部门联合组成代表组（具体名额分配见附表）。
（2）基层员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门，管理人员对所选出的员工代表进行审核，审核的主要内容是：是否符合职工代表的条件，是否符合所分配的比例，是否符合民主选举程序，对不符合规定的，应取消其代表资格并重新选举；对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表选举程序（1）职工代表的人数占职工总人数的10%（2）依据名额分配方案，由各代表组按照基本员工和管理人员2：1的比例选举产生本代表组的职工代表委员。
（3）各代表组进行职工代表选举时，参加选举的人数应该达到本代表组人数的三分之二。
（4）职工因特殊原因不能参加选举时，可以委托他人代写，但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举综合各代表组所选举出的所有职工代表中，进行不记名投票的选举方式，得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后，将结果公示在公共场所，选举产生的职工代表填写职工代表名册，存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件或者当选期间离职的，员工有权要求更换。
更换职工代表程序如下：（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会提出撤换请求；（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实；（3）核实无误后，撤换其职工代表的资格，并备案；（4）代表撤换后，要及时补选，以确保职工代表人数的比例。
职工代表大会代表选举办法
一、本办法由公司工会委员会根据《工会法》及有关规定制定。
二、本公司第届职工代表大会代表由职工直接选举～采用无记名投票方式差额选举产生。
三、本选区选举正式代表名～候选人名～差额名。
四、选举时~参加选举的职工必须超过应参选职工的三分之二~方可进行选
举,收回的选票等于或少于发出的选票~选举有效~多于发出的选票~选举无效~
应重新选举。
五、参选的职工有权对每位候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。
职工
填写选票时~对某候选人表示同意的~在其姓名.上方的空格内画“?”~不同意的
画“X”~弃权的不画任何符号。
投不同意票的可另选他人~如另选他人~请在另
选人姓名的空格内写上另选人姓名~在其姓名上方的空格内画“?”。
弃权的~不
得另选他人。
每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票~超过应选人数的
为无效票。
选票盖章有效。
六、候选人得到的同意票数超过应参选职工半数的方可当选~如获得同意票半
数以上的候选人数超过应选人数时~以得票数多的当选,如不足应选人数时~应另
行补选。
七、选举设监票人名~由公司工会在非候选职工中提名~并公示通过。
监票人
对选举工作的全过程进行监督。
八、选举产生的结果在选区内公示。
九、在选举过程中~如遇本办法未尽事宜~授权公司工会委员会研究决定。
十一、本办法经公司工会委员会审议通过后生效。
职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
职工代表选举方案及选票（二篇）
职工代表选举方案及选票所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。
现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、____领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。
组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。
二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。
其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。
2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上____本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。
3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在____召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。
4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上____应是职工代表候选人。
5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。
三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。
2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。
3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。
4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。
5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。
____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。
学校教职工代表大会代表选举办法
学校教职工代表大会代表选举办法一、目的和范围本办法旨在规范学校教职工代表大会代表选举活动的程序和方式，确保选举过程公平、公正、公开，充分保障教职工的选举权利。
二、选举程序2.1 报名教职工代表大会代表选举前，应开展选举报名活动。
教职工有意参选的，需填写报名表并提交给选举委员会，同时提供相关材料以证明其具备参选资格。
2.2 宣传选举委员会应在学校内广泛宣传代表选举的相关信息，包括选举时间、地点、选举办法等。
宣传形式可以包括张贴海报、发送电子邮件、宣讲会等。
2.3 候选人筛选选举委员会根据教职工报名情况，对候选人进行筛选，确保候选人符合选举条件和资格要求。
2.4 投票教职工代表大会代表选举采用无记名投票方式进行，投票时间和地点由选举委员会提前公布。
2.5 结果公示选举结果应由选举委员会在规定时间内公示，公示内容包括当选代表名单和得票数。
2.6 申诉和复核如对选举过程或结果有异议的人员可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会将及时受理申诉，并进行复核核实。
三、选举方式3.1 定额选举学校教职工代表大会代表的数量根据教职工总人数确定，按照定额选举方式产生。
每个教职工代表选举区按照一定比例选出代表。
3.2 间接选举通过单位代表选举方式产生教职工代表，代表选举区的配置按照各单位实际情况确定。
3.3 职称选举部分代表选举区可以根据教职工的职称情况，通过职称等级进行选举，以保证各职称代表的比例合理。
四、选举委员会学校应设立选举委员会，负责组织、管理和监督教职工代表大会代表选举活动。
选举委员会成员应包括校领导、教职工代表和学校工会代表等。
五、其他事项本办法的解释权归学校所有，如有情况变动或有其他需要，学校有权对本办法进行调整和修改。
六、生效日期本办法自发布之日起生效。
以上为学校教职工代表大会代表选举办法，供参考使用。
职工代表大会代表的选举办法
职工代表大会代表的选举办法职工代表大会代表的选举办法职工代表大会是劳动者依法参与企事业单位管理和对企事业单位决策者实行民主监督的基本形式之一。
为了确保职工代表大会代表的合法性和代表性，有必要制定相应的选举办法，保证选举的公正、公开和民主。
一、选举程序1.确定选举日程职工代表大会代表的选举一般应在每届职工代表大会召开之前进行，选举程序应提前制定，并在企业内部通知公告。
2.确定选举范围选举范围应确定为企事业单位的在编职工，包括工人、员工、技术人员等。
在进行代表选举时，要通知所有可以选举和被选举的人员，并制定选举条件，如最低年龄、服务年限等。
3.组织选举委员会为确保选举的公正，需成立由企业工会或其他职工组织负责的选举委员会，指定选举主席、副主席及有关工作人员，选举委员会必须独立于企业管理者和其他利益相关方，确保选举过程的公正和客观性。
4.公示候选人名单选举委员会应在规定时期内公示候选人名单，并为每个候选人提供机会辩论和自我介绍，让选民了解并选择最合适的代表。
5.投票选举选举委员会应安排简便、安全的投票方式，确保选民表达自己的意见。
投票期间，应有工作人员进行监督。
选举结果需公布并报告给有关当局。
二、选举原则1.平等原则所有符合选举条件的人员都有权参加选举，并在相同的机会下竞争。
2.民主原则选举过程中，需维护选民的自由、平等、秘密、公正的投票权利。
在设置选举规则和制定程序时，应考虑候选人的多样化背景和利益。
3.代表性原则职工代表大会代表应代表各个部门、各个群体和各个工种的兴趣，确保他们的声音被聆听和代表。
4.连续性原则每一届职工代表大会代表任期应平衡，该连续性原则有助于确保职工代表大会的稳定性和可预测性。
5.法制原则选举过程必须遵循法律，开展选举活动时，必须尊重和维护比例原则、职业道德、和关于选举的法律规定等。
三、选举结果处理1.选举结果的认证选举结果必须由选举委员会进行认证。
如果出现任何争议问题，需及时解决，维护民主和公正。
2024年公司职代会职工代表选举方案
2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。
在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。
接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。
选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。
然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。
候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。
随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。
选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。
公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。
最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。
选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。
公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。
公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。
通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。
职工代表选举产生办法
职工代表选举产生办法职工代表选举产生办法为加强企业民主建设,保障职工代表合法权益,促进企业健康发展;依据我国《公司法》规定,职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,据此,特制定此办法。
一、职工代表的产生1、职工代表的条件:（1）工作业绩好,在本岗位上较为突出（2）与公司员工之间关系融洽的（3）认真执行公司各项规章制度的,无违法违纪行为的（4）有集体荣誉感和责任感的,积极响应公司各项号召的2、职工代表的名额本届职工代表拟定人,基层员工代表不低于80%,其中男女比例不低于在职员工的男女比例,管理人员代表不低于20%。
二、选举方法1、职工代表选举程序（1）代表的选举以盛达北京集团各职能部门以及分管各子公司为代表组进行选举,人数较少的部门联合组成代表组（具体名额分配见附表）。
（2）基层员工代表、行政管理人员根据下发的选举办法和名额分配方案的基础上选出职工代表并上报管理部门,管理人员对所选出的员工代表进行审核,审核的主要内容是:是否符合职工代表的条件,是否符合所分配的比例,是否符合民主选举程序,对不符合规定的,应取消其代表资格并重新选举;对符合资格的职工代表确认其代表资格。
2、职工代表选举程序（1）职工代表的人数占职工总人数的10%（2）依据名额分配方案,由各代表组按照基本员工和管理人员2:1的比例选举产生本代表组的职工代表委员。
（3）各代表组进行职工代表选举时,参加选举的人数应该达到本代表组人数的三分之二。
（4）职工因特殊原因不能参加选举时,可以委托他人代写,但不允许请候选人代写。
3、职工代表主席的选举综合各代表组所选举出的所有职工代表中,进行不记名投票的选举方式,得票最多的职工代表当选职工代表主席4、对选举结果审查合格后,将结果公示在公共场所,选举产生的职工代表填写职工代表名册,存档留存。
5、当选举的职工代表不具备代表资格条件或者当选期间离职的,员工有权要求更换。
更换职工代表程序如下:（1）每位职工和管理人员发现职工代表违法乱纪或严重失职等,都可以向职工代表大会提出撤换请求;（2）职工代表大会及时对被要求撤换的职工代表进行调查核实;（3）核实无误后,撤换其职工代表的资格,并备案; （4）代表撤换后,要及时补选,以确保职工代表人数的比例。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
职工代表选举办法（精选5篇）
职工代表选举办法（精选5篇）第一篇：职工代表选举办法XX公司二届一次职工代表大会职工代表选举办法根据《企业民主管理规定》、《企业工会工作条例》和《XX有限责任公司职工代表大会制度》等有关规定，特制定本办法。
一、拟定候选人名单厂工会根据北方公司关于职工代表产生条件、结构要求等，经民主推荐，充分征求各方面意见，酝酿提出职工代表候选人名单。
二、代表资格审查经组织、纪检等部门对候选人进行严格的资格审查，审查合格后连同《XX选区选举实施方案》、《XX选区选举办法》一同上报北方公司，北方公司进行审查。
三、组织选举北方公司审查通过后，厂工会按《XX选区选举办法》要求，组织召开团组长、管理人员代表、技术人员代表、一线职工代表、劳模代表、女职工代表各占一定比例的民主联席会。
选举采用差额和无记名投票方式，须有三分之二以上的应到会正式代表参加，并获得应到会过半数以上人员赞成票方能当选。
差额率为20%，差额不足1人，差额1人。
收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。
职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。
如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。
四、公示选举结果在全厂范围内进行公示三个工作日，无异议后上报公司工会。
xx厂工会第二篇：职工代表选举办法职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。
公司职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。
职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。
二、首届职代会的正式代表定为人左右。
代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。
筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。
三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。
四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。
每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。
五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。
2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。
3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。
4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。
5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。
六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。
各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。
七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。
领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。
在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。
然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。
选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。
当选人按得票多少计算。
八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。
当选代表要立即在群众中广泛征集提案。
职工代表选举方案及选票范本（三篇）
职工代表选举方案及选票范本一、选举方案1. 选举目的选举职工代表是为了维护职工的合法权益，代表职工参与企业管理和决策，促进企业的稳定和发展。
选举应该公平、公正、公开、透明，体现职工的自主选择权，保障选举的公信力和有效性。
2. 选举程序（1）确定选举委员会由职工会成员自愿报名组成选举委员会，选举委员会由职工会主席或主管领导任命，并公示选举委员会名单。
（2）选举宣传选举委员会应当在公司内部进行选举宣传，向所有职工宣传选举的目的、程序和要求，使职工了解选举的重要性和必要性。
（3）候选人提名职工会成员可以根据自愿原则提名候选人，每位职工只能提名一个候选人。
提名期限为三天，提名需要书面申请，并注明所提候选人的个人信息和竞选目标。
（4）候选人资格审查选举委员会对候选人提交的申请进行审查，确认候选人是否符合职工代表的要求和资格。
（5）宣布候选人名单选举委员会在确认候选人资格后，公布候选人名单，并告知选举的时间和地点。
（6）选举投票选举当日，选举委员会将选票发放给所有职工，并设立投票箱，确保投票过程的公开、公平和公正。
职工应当按照自己的意愿，自行填写选票并投入投票箱。
（7）计票和公布结果选举委员会在选举结束后，统计选票并公布选举结果。
若有选举产生的职工代表名额不足，将进行补选。
3. 选举原则（1）平等原则所有在职员工都有参与选举的权利和机会，不得进行任何形式的歧视和不公平对待。
（2）公平原则选举过程中应当确保各候选人的竞争地位平等，不得进行任何形式的舞弊行为。
（3）公开原则选举过程应该对职工公开透明，职工能够知晓选举的整个过程。
（4）自主选择原则职工有权根据自己的意愿自主选择候选人，不得进行任何形式的干预和操控。
二、选票范文选择职工代表的选票范文如下：尊敬的职工：为了维护职工的权益和参与企业的决策，促进企业的发展和稳定，在公司职工代表选举中，请您按照自己的意愿选择您心目中的候选人。
选票上请填写候选人的编号，并投入投票箱中，确保选举过程的公平和公正。
职代会代表选举办法(分会)
职代会代表选举办法
根据《XX单位第X届职工代表大会换届改选选举工作实施方案》的通知和相关文件精神，经代表资格审查组初审，你分会职工代表候选人符合选举条件。
选举工作办法如下：
一、选举时要有三分之二以上的职工参加。
可以采取主会场和流动票箱同时进行。
采取无记名投票方式差额选举产生职工代表，差额率不低于15%。
二、选举大会设监票人2人、计票人2人。
三、对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。
同意的，划“Ｏ”表示；不同意，划“×”表示；弃权，不划任何符号。
选举候选人以外的人，只在选票姓名栏的空白格内填写另选人的姓名，并划“Ｏ”。
每张选票所选举的人数等于或少于应选人数，选票有效，多于应选人数，选票作废。
四、填写选票的字迹、符号要清楚、准确，字迹模糊、无法辨认则为无效票。
代表要亲自填写、亲自投票、不能委托他人。
选票一律用钢笔或签字笔填写。
五、选举投票顺序是：监票人、计票人员投票，接着职工依次投票。
六、投票结束后，由监票人、计票人当场打开票箱，清点票数。
七、候选人赞成票超过半数方可当选。
以得票多少为序，取足名额为止。
如果赞成票超过半数者少于应当选人数，没有取足名额，就差额人数再次选举。
取足额末尾者得票相等，以不同意票少者当选，如不同意票相等，就票数相等者进行选举。
20 年月日。
职工代表大会代表选举办法
职工代表大会代表选举办法为规范召开公司职工代表大会（简称职代会），充分保障职工代表选举的规范性和民主性，根据总工会及重庆市民主管理相关规定，特结合公司实际制定本选举办法。
一、职工代表的条件（一）公司现职正式职工，司龄1年以上。
（二）遵纪守法，积极遵守国家及公司的法律法规和规章制度。
（三）态度端正、乐观，思想觉悟较高，有参与决策和做出决策的能力。
（四）在职工群众中有较好的威信，办事公道，坚持原则，能客观如实反映职工的意见和建议。
（五）工作责任心强，关心企业发展，具有优秀的沟通能力。
二、职工代表大会代表名额按相关制度要求，本届职代会共选举34名职工代表，代表候选人为53名，差额19名。
职工代表中一线人员、技术人员数不得少于职工代表大会代表总名额的70%，公司中层正职以上管理人员的代表不得超过职工代表大会代表总名额的20%，同时女性比例应当与女职工人数所占公司全体职工人数比例相适应。
三、职工代表选举方法和流程（一）推举候选人。
根据职代会筹备工作小组划定的选区和代表名额，工会组织各选区开展职工代表候选人的推荐、协商、选定工作。
（二）选举职工代表。
各选区推荐的职工代表候选人，经职代会筹备工作小组和工会审核符合条件后，由工会组织召开职工代表选举会议，采取无记名投票方式差额选举职工代表大会正式代表。
（三）组织唱票。
职代会筹备工作小组推举2人（非职工代表候选人）作为计票、监票人员，组织选举唱票，统计选举结果。
（四）职工代表资格审查。
根据选举结果，对职工代表进行流程合法性、是否享有政治权利、是否不正当竞选等方面资格审查，若代表名额不足，则应补选。
（五）职工代表名单公示。
资格审查后的名单应充分公示，接受全体职工的民主意见和建议。
四、选举注意事项（一）各选区内推举职工代表候选人，应广泛征求选区内职工意见，推举的代表候选人应能充分代表本选区职工的权利和利益。
（二）选举应当有本选区全体职工的三分之二以上参加方为有效，被选举人应获得本选区全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表大会代表；若因得票相等而不能确定当选人时，对票数相等的候选人重新投票，得票多者当选。
公司职工代表选举方案
xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。
一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。
xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。
2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。
3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。
选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。
被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。
4、职工代表队本部门、项目的职工负责。
本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。
职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。
职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。
职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。
职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。
二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。
（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。
公司职工代表大会代表选举办法
公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。
二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。
三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。
2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。
3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。
4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。
5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。
四、工会负责指导、监督本次选举工作。
五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。
2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。
3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。
收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。
5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。
如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。
6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。
六、本办法自下发之日起执行。
公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。
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[应用]职工代表选举办法
职工代表大会代表选举办法
为了保障职工的民主权利～构建和谐稳定的劳动关系～促进职工和企业共同发展～客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表～建立职工代表大会～在公司机构改革竞争上岗全过程～实行民主参与～民主管理～特制定本办法。
第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。
职工代表大会实行民主集中制。
公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。
职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理～支持企事业单位合法的生产经营和管理活动～维护自身合法权益。
第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。
第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权:
,一,公司经营管理情况、发展规划和重要决策,
,二,公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项, ,三,工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况,
,四,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权:
,一,涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案, ,二,劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案, ,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权:
,一,民主管理专门小组,委员会,成员,
,二,监事会中的职工代表,
,三,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权:
,一,监事会中的职工代表,
,二,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。
第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权:
,一,职工代表大会提案办理情况,
,二,职工代表大会审议通过的重要事项落实情况,
,三,集体合同和专项集体合同履行情况,
,四,企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况,
,五,法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。
第八条职工代表的权利:
,一,在职工代表大会上～有选举权、被选举权和表决权,
,二,对涉及本单位发展和职工权益的重要事项有知情权、建议权和参与权, ,三,参加与职工代表履职相关的培训、检查等活动,
,四,因履职活动而占用生产、工作时间～按照正常出勤享受应得的待遇。
第九条职工代表的义务:
,一,学习、宣传有关法律、法规、政策～提高自身素质～增强参与民主管理的能力～做好本职工作,
,二,联系选区职工～表达职工的意愿和要求,
,三,执行职工代表大会决议～做好职工代表大会交办的各项工作,
,四,及时向选区职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况～接受评议监督,
,五,模范遵守单位规章制度～保守商业秘密。
第十条职工代表出现缺额时～应当由原选区依照规定的民主程序及时补选。
新当选的职工代表应当向全体职工公示。
职工代表因无故不履行或者无法履行代表职责而被撤免的～应当由原选区全体职工半数以上同意。
第十一条职工代表大会由以下30名代表组成:
,一,公司党总支推举党员代表3名,
,二,公司工会推举工会代表3名,
,四,职工民主选举产生代表24名,已经推举为党员代表或工会代表的～不再占有民主选举的被选举权名额,。
第十二条代表条件:
1(代表必须是公司在职职工。
2(能坚持党的基本路线、拥护党的方针政策、有较强的改革意识、有良好的社会公德与职业道德～遵纪守法。
3(爱岗敬业～工作认真负责。
4(能密切联系群众～热心为职工办实事～作风正派～具有一定的民主管理知识和参政议政能力～能认真履行代表职责～正确代表群众利益～如实反映群众意见和要求。
第十三条民主选举代表的程序和办法:
全公司以部门和部门组合为单位划分为七个选区～各选区按分配到的代表名额直接选举产生代表。
1(各选区应充分发扬民主～保障选区职工的选举权和被选举权～参加选举的人数不得低于本选区人数的70%。
2(选举以无记名投票方式进行～在无记名投票选举时～应指定监票人、唱票人、记票人～当场记票、宣票。
3(当选代表的得票数应高于选区人数的50%～在超过选区人数半数以上的得票人中～按得票数由多到少的原则确定代表。
4(选票超过半数的得票人不足代表名额时～可再补选一至二次～若补选二次仍不能确定则不再补选。
5(各选区代表选举完毕～应及时将选举结果提交竞争上岗工作领导小组审核～代表名单由竞争上岗工作领导小组予以公布。
第十四条选区划分及代表名额分配:
一选区 **部,职工**人,～代表名额:*名～负责人:***。
……
年月日。