食堂管理考核细则

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食堂管理制度及考核方法

食堂管理制度及考核方法

一、食堂管理制度1. 食堂工作人员要求(1)食堂工作人员必须持有健康证、上岗证等相关证件,每年进行一次健康检查,检查不合格者,不准在食堂工作。

(2)食堂工作人员应具备良好的职业道德和服务意识,确保为员工提供优质、卫生、安全的餐饮服务。

2. 食堂卫生管理(1)食堂应保持清洁卫生,每餐后必须对食堂的桌椅、地板进行清洗。

餐具清洗干净后,统一消毒。

(2)食堂工作人员应定期对厨房、操作间、储藏室等进行清扫、消毒,确保环境卫生。

3. 食材采购与储存(1)食堂采购员应严格按照采购计划进行采购,严把质量关,不得采购变质、过期食品。

(2)食材储存应按照食品储存规范进行,生熟分开,分类存放,避免交叉污染。

4. 食堂财务管理(1)食堂财务预算由采购员在每月二十八日前根据实际发生情况作出下月费用预算,报总经理审批。

(2)食堂采购员应严格按预算支出,认真执行公司财务制度,超预算支出应事先草拟支出计划,报批后实施。

5. 食堂安全与卫生(1)食堂工作人员应严格遵守操作规程,使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程,防止事故发生。

(2)非相关人员不得进入厨房和保管室。

(3)下班前,要关好食堂门窗,检查各类电源开关设备,做好防盗工作。

二、食堂考核方法1. 人员考核(1)考核内容:食堂工作人员的职业道德、服务态度、业务能力、卫生习惯等方面。

(2)考核方式:每月进行一次考核,考核结果与绩效工资挂钩。

2. 食堂卫生考核(1)考核内容:食堂环境卫生、餐具消毒、食材储存等方面。

(2)考核方式:每月进行一次卫生检查,检查结果与绩效考核挂钩。

3. 食材采购与储存考核(1)考核内容:食材采购质量、价格、储存规范等方面。

(2)考核方式:每月进行一次采购检查,检查结果与绩效考核挂钩。

4. 食堂财务管理考核(1)考核内容:食堂财务预算执行、成本控制、资金使用等方面。

(2)考核方式:每月进行一次财务检查,检查结果与绩效考核挂钩。

5. 食堂安全与卫生考核(1)考核内容:食堂安全操作、设施设备维护、应急预案等方面。

食堂监管考核制度细则范本

食堂监管考核制度细则范本

食堂监管考核制度细则第一章总则第一条为了加强对食堂的监督管理,提高食堂服务质量,保障广大师生员工的饮食安全,根据《食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规,结合我校实际,制定本细则。

第二条本细则适用于我校食堂的监督管理工作。

第三条食堂监管考核工作要坚持公平、公正、公开的原则,确保食堂服务质量和食品安全。

第二章监管考核内容第四条食堂硬件设施与环境(一)食堂经营场所应符合食品安全要求,具备良好的卫生条件,环境整洁,布局合理。

(二)食堂设备设施应齐全,运转正常,定期维护保养,确保正常使用。

(三)食堂应建立健全食品安全管理制度,明确各岗位职责,确保食品安全。

第五条食品采购与储存(一)食堂应建立严格的食品采购制度,采购的食品应符合国家食品安全标准,索取并留存供货商相关资质证明文件。

(二)食堂应建立食品进货查验记录制度,如实记录食品的名称、规格、数量、供货商名称及联系方式、进货时间等内容。

(三)食堂应合理储存食品,按照食品保存要求进行存放,防止食品变质。

第六条食品加工与制作(一)食堂应严格执行食品加工操作规程,生熟食品分开加工,防止交叉污染。

(二)食堂应定期对食品加工工具进行清洗、消毒,保证食品卫生。

(三)食堂应加强食品原料、半成品、成品的质量管理,确保食品质量。

第七条食品安全管理(一)食堂应建立健全食品安全事故应急预案,提高食品安全事故的应对能力。

(二)食堂应定期对从业人员进行食品安全培训,提高从业人员的食品安全意识和操作技能。

(三)食堂应定期开展食品安全自查,发现问题及时整改,确保食品安全。

第三章监管考核方式与奖惩第八条监管考核方式(一)学校食品安全监管部门定期对食堂进行现场检查,对食堂的硬件设施、食品采购、储存、加工、销售等环节进行监督。

(二)学校食品安全监管部门可采取不定期暗访、抽检等方式,对食堂进行食品安全检查。

(三)学校食品安全监管部门可根据实际情况,邀请第三方专业机构对食堂进行食品安全评估。

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则一、总则第一条目的与意义为了加强学校食堂管理,提高食堂的服务质量,保障广大师生的饮食安全,促进食堂管理的规范化、制度化,特制定本考核办法细则。

本细则旨在通过对食堂的全面考核,确保食堂管理工作有序、高效进行。

第二条考核原则1. 公开、公平、公正原则:考核过程应公开透明,确保考核结果的公平性和公正性。

2. 科学、合理原则:考核指标应科学合理,能够全面反映食堂的管理水平和服务质量。

3. 动态调整原则:根据食堂实际情况,适时调整考核指标和权重,确保考核办法的适应性。

二、考核对象与内容第三条考核对象本考核办法适用于学校食堂的所有管理人员、厨师、服务员等工作人员。

第四条考核内容1. 管理水平:包括食堂内部管理、食品安全管理、财务管理等方面。

2. 服务质量:包括饭菜质量、服务水平、卫生状况等方面。

3. 学生满意度:通过学生对食堂的满意度调查,了解食堂的服务质量。

三、考核指标及权重第五条管理水平考核指标及权重1. 内部管理(30%):包括食堂的组织结构、人员配置、岗位职责、工作流程等。

2. 食品安全管理(30%):包括食品原料采购、加工、储存、运输、销售等环节的安全管理。

3. 财务管理(20%):包括食堂的财务报表、成本控制、收支管理等方面。

第六条服务质量考核指标及权重1. 饭菜质量(30%):包括菜品的口感、营养搭配、创新程度等方面。

2. 服务水平(30%):包括服务态度、服务效率、服务设施等方面。

3. 卫生状况(20%):包括食堂卫生环境、餐具清洗消毒、食品卫生等方面。

第七条学生满意度考核指标及权重1. 食堂满意度调查(30%):通过学生对食堂的满意度调查,了解食堂的服务质量。

2. 学生反馈(30%):收集学生对食堂的意见和建议,作为考核的依据。

3. 学生投诉处理(20%):对学生的投诉进行处理,确保食堂服务的及时改进。

四、考核方法与程序第八条考核方法1. 定量考核:根据考核指标的具体要求,设定相应的量化标准,进行评分。

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则一、目的和原则为确保学校食堂管理的质量和安全,提高食堂服务水平,根据《食品安全法》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规,制定本考核办法细则。

考核工作将坚持公平、公正、公开的原则,实行量化评分制度。

二、考核对象和内容1. 考核对象:学校食堂管理人员及从业人员。

2. 考核内容:主要包括食品安全、环境卫生、服务质量、人员管理、制度建设等方面。

三、考核指标和分值1. 食品安全(30分):包括食品采购、储存、加工、销售等环节的卫生状况,以及从业人员健康状况和食品安全知识掌握情况。

2. 环境卫生(20分):包括食堂内部环境、设备设施清洁状况,以及废弃物处理等。

3. 服务质量(20分):包括食品口味、营养搭配、供应时间等,以及从业人员服务态度。

4. 人员管理(15分):包括从业人员培训、考核、晨检等,以及管理人员对食堂工作的监督和指导。

5. 制度建设(15分):包括食堂管理制度、应急预案等文件的制定和执行情况。

四、考核方法和程序1. 考核方法:采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。

考核组由学校相关部门组成,可邀请学生、家长代表参加。

2. 考核程序:(1)自查:食堂管理人员按照考核指标进行自查,并对存在的问题进行整改。

(2)现场检查:考核组对食堂进行现场检查,对照考核指标进行评分。

(3)综合评价:考核组根据现场检查分数、自查报告、学生和家长满意度等进行综合评价。

(4)公示结果:将考核结果进行公示,并根据得分排名给予奖励或处罚。

五、考核奖惩措施1. 奖励措施:对考核成绩优秀的食堂管理人员和从业人员给予表彰和奖励。

2. 处罚措施:对考核成绩不合格的食堂管理人员和从业人员进行约谈、培训或调整工作岗位。

对连续两次考核不合格的,严肃处理,直至解除劳动合同。

六、考核工作要求1. 食堂管理人员和从业人员要高度重视考核工作,认真履行岗位职责,不断提高自身素质和服务水平。

2. 食堂管理人员要切实加强对食堂工作的日常监督和指导,确保食堂各项工作规范运行。

学校食堂人员考核细则

学校食堂人员考核细则

学校食堂人员考核细则一、引言食堂作为学校的重要服务设施,承担着为广大师生提供安全、卫生、美味、营养的餐饮服务的任务。

食堂人员的工作质量直接关系到师生的饮食安全和身体健康。

为了确保食堂人员的工作质量,提高食堂管理水平,制定食堂人员考核细则,以实现对食堂人员工作表现的全面评估。

以下为学校食堂人员考核细则,内容丰富,涵盖多个方面。

二、考核原则1. 公平、公正、公开:确保考核过程和结果的公平性、公正性、透明性。

2. 客观、真实:以事实为依据,全面、客观、真实地反映食堂人员的工作表现。

3. 动态、持续:定期进行考核,关注食堂人员的工作动态,持续改进。

三、考核内容1. 岗位职责(1)遵守国家法律法规和学校规章制度,服从管理,爱岗敬业。

(2)认真履行岗位职责,严格遵守食品安全操作规程,确保食品卫生安全。

(3)保持食堂环境整洁,做好餐具、设备、设施的清洗、消毒、保养工作。

(4)积极参加业务培训,提高业务水平和服务质量。

(5)尊重师生,热情服务,耐心解答疑问,树立良好的服务形象。

2. 食品安全(1)食品原材料采购考核要点:采购渠道正规,索证索票齐全;食品原材料质量符合要求,无腐烂、变质、过期现象;采购价格合理,降低成本。

(2)食品加工制作考核要点:严格遵循食品加工制作流程,确保食品安全;食品制作工艺规范,色香味俱佳;严禁使用违禁添加剂,确保食品营养健康。

(3)食品卫生管理考核要点:食堂卫生状况良好,无卫生死角;餐具、设备、设施清洗、消毒、保养到位;食品储存、运输、分发过程符合卫生要求。

3. 服务质量(1)服务态度考核要点:热情、耐心、周到,主动为师生提供服务;语言文明,礼貌待人,尊重师生;及时解决师生用餐过程中的问题。

(2)服务水平考核要点:食堂环境整洁,就餐秩序井然;食品品种丰富,口味多样,满足师生需求;提供特色菜品,创新饮食文化。

4. 管理能力(1)团队建设考核要点:带领团队完成工作任务,提高工作效率;关心团队成员,营造和谐工作氛围;培养团队成员,提高整体素质。

企业对食堂考核管理制度

企业对食堂考核管理制度

第一章总则第一条为提高食堂管理水平,确保员工就餐质量和食堂服务质量,维护企业员工的身体健康,特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业食堂及其所有工作人员。

第三条食堂考核应以公平、公正、公开为原则,定期对食堂的各项工作进行综合评价。

第二章考核内容第四条食材采购与存储1. 采购渠道合法,确保食材质量,杜绝伪劣产品。

2. 采购价格合理,降低成本,提高经济效益。

3. 食材存储环境良好,分类存放,防潮、防虫、防霉。

第五条食堂卫生管理1. 食堂内环境整洁,无异味、无油污、无杂物。

2. 厨房操作间卫生,设备、用具摆放整齐,清洁无油腻。

3. 食堂工作人员个人卫生,持有健康证,遵守卫生操作规范。

第六条食品安全与质量1. 食品加工、烹饪过程符合食品安全标准,确保食品卫生。

2. 食品质量合格,口味适中,满足员工需求。

3. 定期对食品进行抽样检测,确保食品安全。

第七条就餐服务1. 服务态度良好,热情周到,为员工提供便利。

2. 食堂工作人员着装整齐,佩戴工作牌,遵守工作纪律。

3. 食堂就餐环境舒适,座位安排合理,避免拥挤。

第八条节能减排1. 节约用水、用电,减少能源消耗。

2. 做好垃圾分类,提高环保意识。

第三章考核方法第九条食堂考核采取日常检查与定期考核相结合的方式。

第十条日常检查1. 食堂管理员每日对食堂各项工作进行巡查,发现问题及时整改。

2. 定期对食堂工作人员进行培训,提高其业务素质和服务意识。

第十一条定期考核1. 每季度对食堂进行一次全面考核,包括食材采购、卫生管理、食品安全、服务质量等方面。

2. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第四章考核结果与应用第十二条考核结果与食堂工作人员的工资、奖金及晋升挂钩。

第十三条优秀等级的食堂工作人员给予表彰和奖励;不合格等级的食堂工作人员进行通报批评,并限期整改。

第五章附则第十四条本制度由企业行政部负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

注:本制度可根据企业实际情况进行调整和补充。

职工食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新(15篇)

职工食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新(15篇)

职工食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新(15篇)职工食堂管理制度1为更好地保障单位工作人员就餐, 节约开支, 提高工作效率, 中心成立管理小组, 并制定本办法。

第一条食堂管理小组和炊事员职责(一)食堂管理小组职责:1、周一到周五每天至少派一人和炊事员负责采购物品的鉴定、验收和监督管理。

2、负责建立食堂物品台帐, 对物品使用全过程进行动态监督管理。

3、负责炊事员的日常工作安排和事务管理。

4、在特殊情况下, 食堂需要帮助料理厨务时, 负责组织单位帮厨人员。

5、与炊事员共同拟定每周食谱。

6、管理小组每月20号左右开会分析上一月度食堂运作情况, 制定下一月度工作计划, 并将上一月度的收支情况汇总报给办公室。

(二)炊事员职责:1、负责日常饮食的采购和加工, 与管理员共同拟定每周食谱。

2、牢固树立全心全意为职工服务的思想, 学习研究营养学, 不断改进炊事技术, 不断提高服务质量, 搞好职工用餐服务。

3、做好厨房厨具的维护保养工作, 保证正常使用。

4、搞好个人卫生、食堂卫生, 保持环境整洁。

5、下班前要对食堂的水、电、气、门窗等进行安全检查, 严防安全事故发生。

第二条食堂物品及财务管理制度(一)所有物品均应登记造册并由专人管理。

(二)管理和使用人员对所管理和使用物品要熟知其技术性能和维护保养方法, 以经常保持其性能良好, 整洁干净。

对所管理物品的非正常损坏要负经济连带责任。

(三)管理人员应对采购人员购进的食品原材料的数量、质量、价格以及安全情况进行检查验收, 验收无误后采购人员、食堂管理人员分别在购物发票上签字确认, 并作为记账凭证, 对检查验收安全合格的食品原材料交炊事人员进行食品加工。

第三条单位人员就餐管理制度(一)单位食堂承担工作人员中晚就餐。

(二)单位全体工作人员每日上午9:30下午3;30时前先到保卫室确认是否在食堂就餐, 需要在食堂就餐的, 在当日就餐人员表格内划签名签到, 食堂按签到供餐。

学校食堂工作人员考核细则

学校食堂工作人员考核细则

学校食堂工作人员考核细则一、引言为了提高学校食堂工作人员的服务质量,确保食品安全,维护学生和教职工的饮食健康,特制定本考核细则。

本细则旨在全面、客观、公正地评价食堂工作人员的工作表现,激发其工作积极性,促进食堂管理的规范化、科学化。

二、考核对象本考核细则适用于学校食堂所有工作人员,包括厨师、服务员、清洁工、仓库管理员等。

三、考核内容1. 岗位职责履行(1)厨师① 烹饪技术:考核厨师的烹饪技艺,包括菜品口感、色泽、营养搭配等,确保菜品质量符合学生和教职工的口味需求。

② 食材管理:考核厨师对食材的采购、储存、加工、使用等方面的管理能力,确保食材新鲜、安全。

③ 食谱制定:考核厨师根据季节、营养需求等因素制定合理食谱的能力,满足不同口味和饮食需求。

④ 食品安全:考核厨师遵守食品安全规定,防止食物中毒等事故的发生。

(2)服务员① 服务态度:考核服务员的服务态度,包括微笑服务、耐心解答、主动帮助等,确保顾客满意。

② 服务技能:考核服务员的服务技能,包括点餐、结账、卫生清理等,确保服务质量。

③ 服务效率:考核服务员在高峰时段的处理能力,确保顾客用餐顺畅。

(3)清洁工① 清洁卫生:考核清洁工对食堂卫生环境的维护,包括地面、桌面、餐具等的清洁。

② 清洁设备:考核清洁工对清洁设备的操作和维护,确保设备正常运行。

③ 清洁制度:考核清洁工遵守清洁制度,保证食堂卫生环境整洁。

(4)仓库管理员① 仓库管理:考核仓库管理员对食材、调料、餐具等物品的储存、分发、报废等方面的管理能力。

② 物资采购:考核仓库管理员根据食堂需求进行物资采购,确保物资充足、价格合理。

③ 库存管理:考核仓库管理员对库存的实时监控,防止库存积压和短缺。

2. 制度执行(1)遵守国家法律法规:考核食堂工作人员遵守国家食品安全、卫生等相关法律法规的情况。

(2)遵守学校规章制度:考核食堂工作人员遵守学校食堂管理规章制度的情况。

(3)遵守食堂内部规定:考核食堂工作人员遵守食堂内部规定,如工作纪律、着装规范等。

学校食堂考核细则

学校食堂考核细则

学校食堂考核细则一、考核目的:学校食堂是学生的主要就餐场所,其质量直接关系到学生的健康和学习成绩。

为了提高学校食堂的管理水平和服务质量,保障学生的饮食安全,特制定本细则。

本细则的实施旨在标准化食堂管理,规范食品加工操作,提高餐品质量,增加食堂的经济效益。

二、考核内容:1.食品安全:(1)食品采购:食品采购要按照国家食品安全法律法规的要求,选择合格的供应商,并签订正式的采购合同。

(2)食品储存:食品储存要求食品保持适当温度和湿度,避免食品受到污染和变质。

(3)食品加工:食品加工过程要符合食品安全卫生规定,严格控制食品加工过程中的温度和时间。

(4)食品留样:每天从食堂中随机选取食品留样,并进行微生物和化学指标的检验,确保食品安全。

(5)食堂卫生:食堂各个环节要定期进行清洁消毒,保持食堂环境整洁卫生。

2.餐品质量:(1)选择优质食材:食堂要选择优质的食材,确保餐品的品质。

(2)调配合理:食堂要根据学生的需求和营养需求,合理调配餐品,保证学生的营养平衡。

(3)烹饪技术:食堂要提高厨师的烹饪技术水平,确保餐品的口感和品种。

(4)口味调整:食堂要根据学生的口味习惯,进行适当的口味调整,提高餐品的满意度。

3.服务质量:(1)餐厅环境:食堂要提供舒适、整洁的餐厅环境,让学生有良好就餐体验。

(2)服务人员:食堂服务人员要素质高,礼貌待客,热情服务,满足学生的需求。

(3)就餐流程:食堂要优化就餐流程,减少学生排队等候时间。

(4)食堂管理:食堂要建立完善的管理制度,对食堂运营进行有效监督和管理。

(5)学生意见反馈:食堂要积极听取学生的意见和建议,并进行改进。

三、考核方式:1.日常巡查:由学校相关部门的工作人员进行日常巡查,监督食堂的食品安全和餐品质量情况。

2.食品检验:定期组织食品检验,对食堂的食品进行抽样检测,以确保食品安全。

3.学生评价:定期组织学生对食堂进行评价,听取学生的意见和建议。

四、考核结果:1.优秀:在各项考核指标中得分达到90分及以上的食堂,评为优秀单位。

食堂工作人员考核细则四篇

食堂工作人员考核细则四篇

食堂工作人员考核细则四篇考核细则和考核办法的区别:在有考核办法的前提下,对其中的一项或几项考核内容,再细化制定一些具体考核规则即考核细则。

下面是小编为大家整理的食堂工作人员考核细则四篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 食堂工作人员考核细则为了管理好学校食堂,建立一支高水平高素质的服务团队,使全体员工能尽职尽责,更好地为广大师生服务,特制定食堂员工管理制度。

1.食堂管理员或班长每天早晨要清点人数,安排好当天的工作,并对昨天的工作进行小结。

2.遵守工作制度,按时上下班,迟到早退扣1分/次。

遇事请假,凡请假一天扣当天的工资。

无故旷工追加罚款50元。

3.上班时必须穿戴工作衣帽,佩戴上岗证,违者每项扣1分/次。

要做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣服、勤剪指甲。

个人卫生不合格扣1分/次。

4.切菜、炒菜、做饭前及上厕所后要洗手,不准随地吐痰,不准对着食物打喷嚏、挠头、拍打灰尘等。

发现扣1分/次。

5.肉菜食品、清洗、消毒餐厨具要符合卫生要求,违反规定的视情节轻重罚款1至5分/次。

6.刷餐具必须在8点前洗刷完,进行清理工作;改刀必须在8点前把菜挑出来;8:30前改出2道中午菜;在操作中,保持地面无杂物、无积水;10:20分放餐具,厨师在10:40分前将色、香、味俱佳的饭菜做出来;10:40进行分餐工作。

洗菜、切菜、蒸饭炒菜每道程序没有按时完成而导致食堂不能正常开饭的扣1至3分/次。

饭夹生、过烂,面食蒸的质量很差;肉菜烹调失当、怪味,视情节轻扣1至5分/次。

7.必须坚持优质服务,对师生热情,面带笑容,礼貌用语。

服务态度不好,说脏话扣1分/次。

师生员工反应强烈又屡教不改者辞退。

8.工作要吃苦耐劳,闲言少叙,密切配合,搞好团结,吵架每次扣1分/次。

9.注意自身和他人安全,谁碰、烫坏学生,谁负责。

造成安全事故1分/次。

发现疑情险情不报的扣2分/次。

10.爱护公物,因操作失误或工作疏忽大意造成餐厨具、卫生用具等损坏,原材料极大浪费或重大损失的照价赔偿。

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新范本(通用6篇)

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新范本(通用6篇)

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新范本(通用6篇)食堂管理制度1 一、规范管理,保障舌尖上的幸福。

学校食堂从菜谱的制定、原料的采购、原材料的出入、灶费的收支、卫生的清洁以及学生就餐时的陪餐,都有严格的制度,同时在具体的管理中严格把好食材采购、储存、清洗、加工、卫生、就餐、人员、安全、教育等“九关”,确保食堂就餐秩序有序,卫生环境整洁干净,保菜质量安全可口。

二、营养搭配,享受舌尖上的幸福。

一直以来,学校在师生饭菜方面始终秉承“早饭吃好,保证营养丰富;午饭吃饱,保证能量充足;晚饭吃精,保证睡眠安稳”的原则,每天坂谱都按照国家的要求和中学生所需营养需求,做到科学配餐。

为了保证学生每天所需营养摄入,鸡蛋和肉是师生每天餐桌上必不可少的美味,包括包子、米饭、面条,每周菜谱不重样,每天吃足十种以上菜类,五种以上谷类。

特别是考虑到学生周日到校比较早,学校每周在周日下午给学生加餐一顿,并结合实际建立了流动式的就餐机制,周日下午需要就餐的学生可以随时到食堂就餐,这样既保证学生营养的摄入,又能以充沛的精力投入到晚上的学习中。

三、文明服务,助力舌尖上的幸福。

在学校“和美共生、守正出新”理念的引领下,该校要求食堂工作人员做到微笑服务、热情服务,要以“为家人做坂的态度,以关怀子女的情怀”对待工作、善待学生,并组织心理教师对炊工进行心理辅导,使炊工的工作态度得到明显改变,赢得了师生和家长的一致好评。

同时,学校坚持每周给全体炊工开一次例会,总结本周的工作得失并对下周工作进行安排部署,确保为学生提供高质量的就餐服务。

四、多方监督,关注舌尖上的幸福。

学校对于食堂的监管,除司务长负责外,还成立了食堂监督小组, 监管食堂的各项工作;每月组织学生填写调查问卷,征求学生对食堂伙食的建议和,并针对性的进行改进;每月组织开展的家长开放日活动,都安排家长和学生一起就餐,并且学生在校一日三餐都通过班级群向家长公示,主动接受家长的监督。

今年节,学校特意邀请退休教师返校并就餐,并征求他们对学校食堂管理的意见和建议,真正把学校食堂办成“阳光食堂”、"大众食堂二五、节日庆典,丰富舌尖上的幸福。

学校食堂考核细则

学校食堂考核细则

学校食堂考核细则一、引言学校食堂作为师生日常生活的重要组成部分,其服务质量直接关系到师生的身体健康和生活质量。

为了确保学校食堂的食品安全、提高服务水平,特制定本考核细则。

本细则旨在对学校食堂进行全面、细致的考核,以促进食堂管理的规范化、标准化。

二、考核原则1. 公平、公正、公开:考核过程要公平、公正,确保每个食堂都能在同等条件下参与竞争。

考核结果要公开,接受师生监督。

2. 科学、合理:考核指标要科学合理,能够全面反映食堂的服务质量和管理水平。

3. 动态管理:考核过程要注重动态管理,定期对食堂进行评估,及时发现问题,提出整改措施。

以下是具体的考核细则内容:三、考核内容1. 食品安全与卫生(1)食品来源:食堂采购的食品原料必须符合国家食品安全标准,不得使用过期、变质、不合格的食材。

(2)食品加工:食堂加工食品要严格遵守食品安全操作规程,确保食品熟透、口感良好。

(3)餐具消毒:食堂餐具必须经过严格消毒,不得使用未经消毒的餐具。

(4)环境卫生:食堂环境卫生要达到国家卫生标准,定期进行清洁、消毒。

(5)食品储存:食品储存要符合国家食品安全规定,防止食品变质、交叉污染。

(6)食品添加剂:食堂使用食品添加剂要符合国家规定,不得使用非法添加剂。

2. 服务质量(1)服务态度:食堂工作人员要热情、耐心、周到地服务师生,不得态度恶劣、推诿责任。

(2)菜品质量:食堂提供的菜品要丰富多样,口味适中,满足不同师生的口味需求。

(3)价格合理:食堂菜品价格要公正合理,不得恶意哄抬价格。

(4)就餐环境:食堂就餐环境要舒适、整洁,提供良好的就餐体验。

3. 管理水平(1)管理制度:食堂要建立健全内部管理制度,包括食品安全、服务质量、人员管理等方面。

(2)人员培训:食堂工作人员要定期参加培训,提高业务水平和服务质量。

(3)食品安全事故处理:食堂要建立食品安全事故处理机制,确保在发生食品安全事故时能够及时、妥善处理。

(4)财务管理:食堂要规范财务管理,确保资金安全,防止挪用、浪费现象。

食堂管理人员考核细则表

食堂管理人员考核细则表

食堂管理人员考核细则表关键信息项1、考核对象:食堂管理人员2、考核周期:具体周期,如月度、季度、年度3、考核内容:包括食品安全管理、菜品质量与种类、成本控制、服务质量、环境卫生等方面4、考核标准:明确各项考核内容的具体衡量标准和分值5、考核结果应用:如奖励、惩罚、晋升、培训等11 食品安全管理111 严格遵守国家食品安全法律法规,确保食堂所有食品符合安全标准。

112 建立完善的食品采购、储存、加工、销售等环节的质量控制体系。

113 定期检查食品原材料的质量,杜绝使用过期、变质、假冒伪劣食材。

114 食品加工过程符合卫生规范,生熟分开,避免交叉污染。

115 餐具清洗消毒严格按照流程进行,保证餐具卫生。

12 菜品质量与种类121 合理制定菜谱,保证菜品营养均衡、口味良好。

122 根据季节和员工需求,适时调整菜品种类。

123 严格控制菜品的制作工艺,确保菜品质量稳定。

124 注重菜品的色香味形,提高员工用餐满意度。

13 成本控制131 制定合理的采购计划,优化采购渠道,降低采购成本。

132 严格控制食材的浪费,提高食材利用率。

133 合理安排人力,避免人力资源的浪费。

134 控制水、电、气等能源的使用,降低能耗成本。

14 服务质量141 员工就餐时,提供热情、周到、及时的服务。

142 及时处理员工的投诉和建议,改进服务质量。

143 保持食堂环境整洁、舒适,营造良好的就餐氛围。

15 环境卫生151 食堂内部及周边环境干净整洁,定期进行清洁消毒。

152 垃圾桶及时清理,垃圾分类处理符合规定。

153 就餐区域桌椅摆放整齐,地面无污渍。

21 考核方式211 定期检查:由相关部门组成检查小组,按照考核标准进行定期检查。

212 随机抽查:不定期对食堂进行抽查,以检验日常管理情况。

213 员工满意度调查:通过问卷调查、意见箱等方式收集员工对食堂管理的意见和建议。

22 考核评分221 各项考核内容根据实际情况进行评分,满分为 100 分。

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则

学校食堂管理管理制度考核办法细则一、总则第一条为了加强学校食堂管理,提高食堂服务质量,确保师生用餐安全,根据国家有关法律法规和学校实际情况,特制定本考核办法细则。

第二条本考核办法细则适用于我校所有食堂的管理与考核,包括食堂卫生、食品安全、服务质量、员工管理等方面。

第三条学校食堂管理的目的是确保食堂食品安全、卫生、营养、价格合理,满足师生日常用餐需求,为师生创造良好的用餐环境。

二、组织架构第四条学校成立食堂管理工作小组,由校领导、后勤部门、学生代表、教师代表组成,负责对食堂进行全面管理和考核。

第五条食堂管理工作小组设组长一名,副组长一名,成员若干。

组长由校领导担任,副组长由后勤部门负责人担任,成员由相关部门和院系负责人担任。

三、考核内容与标准第六条食堂卫生考核1. 食堂卫生环境:食堂内部卫生整洁,无卫生死角,地面干燥,空气流通。

2. 餐具卫生:餐具清洗、消毒、保洁制度健全,餐具清洁度达到规定标准。

3. 食品加工卫生:食品加工过程符合卫生要求,食品原料新鲜,加工场所干净整洁。

4. 食品储存卫生:食品储存条件适宜,防止食品变质、污染。

第七条食品安全考核1. 食品原料采购:采购食品原料符合国家食品安全标准,来源可靠,索证索票齐全。

2. 食品加工过程:加工过程符合食品安全操作规程,确保食品煮熟、熟透。

3. 食品添加剂使用:严格按照国家规定使用食品添加剂,不得使用违禁添加剂。

4. 食品留样:每餐食品留样不少于48小时,以备查验。

第八条服务质量考核1. 食堂服务态度:食堂工作人员态度热情、周到,耐心解答师生疑问。

2. 食堂菜品质量:菜品丰富多样,口味适中,满足师生不同口味需求。

3. 食堂价格合理:菜品价格与市场行情相符,不得擅自提高价格。

4. 食堂用餐环境:食堂用餐环境舒适,设施齐全,桌椅整洁。

第九条员工管理考核1. 员工招聘与培训:食堂员工招聘符合国家规定,培训合格后上岗。

2. 员工工作态度:员工工作认真负责,遵守食堂管理制度。

食堂的管理管理制度考核办法细则参考范例最新(精选6篇)

食堂的管理管理制度考核办法细则参考范例最新(精选6篇)

食堂的管理管理制度考核办法细则参考范例最新(精选6篇)食堂的管理制度1 第一章总则第一条为了完善食堂管理,为职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境,特制定本规定。

第二条本规定适用于食堂工作人员、在XX就餐的职工。

第三条办公室、工会负责对职工食堂进行管理,接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。

第二章食堂工作管理第四条食堂管理实行“主管负责制”,即由食堂主管对本食堂饭菜质量、卫生状况、就餐环境、员工配备等全面负责,并对发生的问题承担相应责任。

第五条食堂工作人员负责为XX全体职工提供一日三餐。

第六条食堂采购要精打细算,勤俭节约、适宜,合理安排好每天的用餐量,不造成菜肴变质、浪费或者份量不够。

第七条食堂用膳一天三餐,式样品种要变化多样,每天蔬菜、鱼肉、瓜果必须新鲜、洁净,无污染、无变质、无发霉,过夜变质食物严禁使用。

第八条烹调菜肴时,肉鱼豆类菜肴做到烧熟煮透,隔餐菜应回锅烧透。

食物不油腻,味精等尽量降低使用量。

第九条厨房操作间内的设备、设施与用具等应实行“定置管理”,做到摆放整齐有序,无油腻、无灰尘、无蜘蛛网,地面做到无污水、无杂物。

第十条餐厅要清洁、卫生、通风,采取多种有效措施,不定期开展消灭蚊子、苍蝇工作,应采用防蝇门帘、纱窗、电子灭蝇器、灭蝇纸、灭蝇拍、定时喷撒药剂、实行垃圾袋装等各种防护措施,将餐厅蝇蚊污染减低到最低限度,做到无苍蝇、无嶂螂、无飞虫叮咬。

第十一条桌椅表面无油渍、摆放整齐,经常清洗;地面每天清扫一次,每周大扫除一次,每月大检查一次,保持清洁,玻璃门窗干净,地面干净、无烟蒂。

第十二条餐具使用后要清洗干净,不能有洗涤用品残留,每天消毒二次,未经消毒不得使用;消毒后的餐具必须贮存在餐具专用保洁柜中备用,已消毒和未消毒的餐具应分开存放,并有明显标志。

第十三条食堂工作人员要待领导、职工全部用餐完毕,清理好桌面,打扫好卫生后方可离开。

第十四条食堂人员每年必须进行定期身体检查,出现不适合食堂工作的情况,解除聘用。

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新7篇

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新7篇

食堂管理管理制度考核办法细则参考范例最新7篇食堂管理制度7篇1(一)开餐前的组织准备1、加工组将当日所需的蔬菜、禽类、水产等原料加工、分类、分级备用。

2、切配组将已经预订的菜肴(如宴会、团队用餐等)及常用的零点菜肴切配好,并将常用的一些原料加工成丝、片、块、丁、花、茸等备用。

3、炉灶组备齐烹制加工所需的各种调料,负责半成品和汤的制作。

4、冷菜组制备熟食,切制待用冷菜,拼摆花色冷盘,准备所需的调配料。

5、点心组制备常用的点心,备足当天所需的面和馅儿。

(二)控制菜肴质量开餐时厨房应遵循“以餐厅需要为依据,以炉灶为中心”的指导思想,根据宾客需求及时烹制美味可口的菜肴。

餐饮企业菜肴质量控制的措施主要有:1、厨师的质量意识厨师的质量意识至关重要。

质量意识可以提高厨师的工作责任心并改善其工作态度。

因此,餐饮企业必须定期开展质量教育,使所有厨房工作人员树立标准化观念、专业化观念并具有学习创新观念。

2、加强检查:管理人员抽查、跑菜员检查餐饮企业的各级管理人员在开餐时应抽查菜肴质量,发现问题及时解决。

同时,餐厅的传菜服务员在取菜时,应检查菜点质量,做到“五不取”,即数量不足不取;温度不适不取;颜色不正不取;调、配料不全不取;器皿不洁、破损或不符合规格不取。

不能让菜肴的质量问题暴露在客人面前。

3、建立投诉反馈制度一旦遇到客人投诉菜肴质量问题,餐厅应该及时将问题反馈至厨房。

厨房应先解决客人的问题,但在时候必须分析质量问题的原因, 并提出解决问题的方法,以免今后出现类似的问题。

(三)做好成本的核算、控制厨房应根据核定的毛利率控制餐饮成本,在保证宾客利益的前提下,尽量节约,并减少浪费。

厨房工作人员应对所有原辅材料进行进行核算,并对产品生产全过程进行成本控制。

具体内容请参见第十章。

设备管理为了改善厨房的劳动条件和工作效率。

现代厨房都配备了相当数量的电器设备。

厨房设备是厨房进行食品生产的物质基础,使促使制作菜肴的物质条件。

因此,厨房应建立并健全设备的操作规程,将所有设备按专业化分工定岗使用,加强设备的维护与保养,确保其正常运行、卫生管理厨房卫生是厨房生产第一条需要遵守的准则。

小学食堂管理岗位工作考核细则评分表

小学食堂管理岗位工作考核细则评分表
因食堂管理工作迎检不充分,食堂管理工作检查被上级扣分,对食堂管理员对一次2扣分。
管理员签字: 考核人签字: 考核时间: 考核总分:
小学食堂管理岗位工作考核细则评分表
(学年度第学期)
考核事项
考核细则
考核标准
考核分
备注
一学期常规(40分)
建章立制
完善食堂管理各项工作制度并上墙、建立长效管理机制
制定计划
制定学校食堂工作计划
制定预案
制定食品中毒应急预案
开展演练
开展食品中毒应急演练
营养餐学生统计表、花名册
完成农村营养餐学生统计表、Fra bibliotek名册科学制定菜谱
完成每周食材订单、菜谱进行公示
资金无结余
用好“5+2”资金,均衡膳食
饭菜质量好
对每日的饭菜质量进行监督
教师到场陪餐
检查每日教师陪餐记录
其它(10分)
1.及时完成学校、上级交办的食堂管理工作任务。
因食堂管理工作落实不力,致学校食堂管理工作被上交通报的一次扣1分。
2.统筹学校食堂管理迎检工作。
自查报告
完成每学期食堂工作自查报告
一月常规(20分)
从业人员培训
按月开展食堂从业人员培训并做好记录
汇总订单
按月汇总食材订单上交中心学校
教师付费陪餐
按月教师配餐费用及时上缴专户
开展节粮教育
每月开展学生爱惜粮食教育
一日常规(30分)
常态开展巡查
每日开展食堂巡查并做好记录
台账记录规范
完成每日食材验收、入库、出库登记及各种台账记录

学校食堂员工考核管理制度

学校食堂员工考核管理制度

第一章总则第一条为了加强学校食堂管理,提高食堂服务质量,确保食品安全,保障师生饮食健康,特制定本制度。

第二条本制度适用于学校食堂全体员工。

第三条本制度旨在通过考核管理,激励员工提高工作积极性,提高食堂整体服务水平。

第二章考核原则第四条考核坚持公平、公正、公开的原则。

第五条考核以工作实绩、服务质量、职业道德、遵纪守法等方面为主要考核内容。

第六条考核结果与员工的奖惩、晋升、降职等挂钩。

第三章考核内容第七条考核内容主要包括以下几个方面:(一)工作态度:包括出勤情况、工作纪律、团队合作等。

(二)业务技能:包括食品加工、烹饪技术、卫生知识、服务技能等。

(三)服务质量:包括食品安全、服务态度、卫生状况、顾客满意度等。

(四)职业道德:包括遵纪守法、诚实守信、廉洁自律等。

第四章考核方法第八条考核采用定性与定量相结合的方法。

(一)定性考核:由食堂管理人员根据日常工作表现进行综合评价。

(二)定量考核:根据各项考核指标进行评分。

第五章考核程序第九条考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

第十条月度考核:由食堂管理人员每月对员工进行一次考核,考核结果作为季度考核的依据。

第十一条季度考核:每季度末,对员工进行一次综合考核,考核结果作为年度考核的依据。

第十二条年度考核:每年末,对员工进行一次综合考核,考核结果作为奖惩、晋升、降职的依据。

第六章考核结果处理第十三条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十四条对考核结果为优秀的员工,给予一定的物质奖励和精神鼓励。

第十五条对考核结果为良好的员工,给予一定的精神鼓励。

第十六条对考核结果为合格的员工,进行口头或书面提醒,要求其在下一个考核周期内努力改进。

第十七条对考核结果为不合格的员工,给予警告或降职处理。

第七章附则第十八条本制度由学校食堂管理委员会负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

本制度旨在加强学校食堂管理,提高食堂服务质量,确保食品安全,保障师生饮食健康。

通过考核管理,激励员工提高工作积极性,提高食堂整体服务水平。

公司食堂考核管理制度细则

公司食堂考核管理制度细则

公司食堂考核管理制度细则第一章总则第一条根据公司对员工饮食安全和营养需求的要求,制定本制度。

第二条公司食堂考核管理制度是公司对食堂餐饮服务进行全面、科学、规范管理的重要手段。

第三条公司食堂考核管理制度适用于公司所有员工和食堂服务提供商。

第二章食堂管理责任第四条公司食堂管理委员会是公司的最高食堂管理机构,由公司相关领导和部门负责人组成。

第五条公司食堂管理委员会负责制定食堂服务质量标准、饮食营养要求和食堂考核制度。

第六条公司食堂管理委员会负责监督和检查公司食堂营养师、餐饮服务商和员工在食堂营养、安全、卫生和服务质量方面的工作。

第七条公司食堂营养师负责根据员工的饮食健康需求,合理搭配食材,制定每日菜单。

第八条餐饮服务商必须遵守公司食堂管理委员会的相关规定,保障食品质量、服务质量和食堂卫生。

第九条餐饮服务商必须提供食堂员工的食品健康证明,确保食品安全。

第十条食堂管理人员必须定期接受相关健康知识培训,提高食堂管理水平。

第三章食堂考核制度第十一条公司食堂考核制度分为定期考核和日常考核两部分。

第十二条定期考核由公司食堂管理委员会组织,每季度进行一次。

第十三条定期考核主要内容包括菜品口味、菜品营养、服务态度、用餐环境和食堂卫生等方面。

第十四条定期考核由公司食堂管理委员会对食堂餐饮服务进行评分,评分结果直接影响餐饮服务商的续约。

第十五条日常考核由食堂管理人员负责,对食堂餐饮服务的各项工作进行实时监督。

第十六条食堂管理人员每天对食堂用餐环境、食品安全和服务质量进行检查,并做好记录。

第十七条食堂管理人员根据日常考核结果,进行食堂服务人员的表扬、奖励或惩罚。

第四章考核结果处理第十八条根据定期考核和日常考核结果,公司食堂管理委员会对食堂餐饮服务提供商进行评估。

第十九条如果餐饮服务商表现优秀,公司可续签合同或提高服务费用。

第二十条如果餐饮服务商表现差,公司可不续签合同或降低服务费用,甚至终止合作。

第二十一条食堂管理人员根据考核结果,对食堂服务人员进行奖励或惩罚。

食堂管理及考核办法

食堂管理及考核办法

食堂管理及考核办法一、引言食堂作为单位或企业为员工提供饮食服务的重要场所,其管理水平和服务质量直接关系到员工的身体健康和工作效率。

为了加强食堂管理,提高服务质量,确保食品安全,特制定本管理及考核办法。

二、食堂管理(一)人员管理1、食堂工作人员必须持健康证上岗,定期进行体检,确保身体健康。

2、加强对工作人员的培训,包括食品安全知识、烹饪技能、服务意识等方面的培训。

3、工作人员必须遵守工作纪律,着装整洁,文明服务。

(二)食品安全管理1、严格执行食品采购制度,确保采购的食材新鲜、卫生、符合食品安全标准。

2、做好食材的储存和保管工作,分类存放,防止交叉污染和变质。

3、规范食品加工制作流程,严格遵守食品加工卫生要求,确保食品煮熟煮透。

4、加强餐具的清洗消毒工作,定期对餐具进行消毒检测。

(三)环境卫生管理1、保持食堂内外环境整洁,定期进行清扫和消毒。

2、厨房操作间要保持通风良好,无异味,地面、墙壁、天花板干净整洁。

3、餐厅要保持桌椅整齐,地面干净,垃圾桶及时清理。

(四)设备设施管理1、定期对食堂的设备设施进行检查和维护,确保其正常运行。

2、对电器设备要进行安全检查,防止发生漏电、短路等事故。

3、做好设备设施的登记和管理工作,建立设备档案。

(五)成本管理1、合理制定食材采购计划,控制采购成本。

2、加强对食材的使用管理,避免浪费。

3、优化菜品搭配,提高食材利用率。

三、食堂考核(一)考核内容1、食品安全:是否严格遵守食品安全相关法律法规和制度,食材采购、加工、储存等环节是否符合卫生标准。

2、服务质量:工作人员的服务态度、着装仪表、文明用语等方面是否符合要求,能否及时解决员工的问题和投诉。

3、菜品质量:菜品的口味、种类、营养搭配是否合理,是否能够满足员工的需求。

4、环境卫生:食堂内外环境是否整洁卫生,餐具消毒是否到位。

5、成本控制:食材采购成本、水电煤气费用等是否控制在合理范围内。

(二)考核方式1、定期检查:每月组织一次全面检查,对食堂的各项管理工作进行评估。

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食堂管理考核细则
一、不按规定范围经营发现一次扣2—5分。

二、操作间、售饭场所的桌、台、门、墙、窗、地面卫生不清洁一次扣2—5分。

三、工作衣帽不整齐,不干净一次扣1分。

四、服务态度不好,与就餐者发生争执一次扣5分,不戴卡一人次扣1分,售饭时不戴口罩一人次扣1分。

五、毛利率超过25%一次扣2分。

六、让无关人员进入操作间一次扣2分。

七、不按规定时间售饭一次扣2分。

八、采购加工不合格食品一次扣10分。

九、出借餐具及提供塑料袋,不用工具售饭每一次扣1分。

十、不按规定收取现金一次扣2分,打错卡或多打卡一次扣2分。

十一、生、熟案板不分清,生熟菜存放不分开一次扣2分。

十二、没有健康证一人次扣5分。

十三、不服从管理,无理取闹者一次扣5分。

十四、在操作间及工作时间饮酒一次扣2分,操作间吸烟一次扣2分。

十五、主副食不足斤两、夹生、碱大(小)、味道差等一次扣2分。

十六、售饭场所有苍蝇,发现一次扣2分。

十七、民意测验满意率四项平均值低于50%,每低一个百分点扣1分。

十八、不按规定实施集中定点采购一次扣10分,供货单位手续不全一次扣10分。

注:考核中扣分,分值每1分按10元钱处罚。

一、负责学校食堂工作,做好伙食费收付、记账、结算工作。

二、严格执行食堂管理制度,购来物品应过秤验收,仓库物资每月盘点,结出
每月盈亏,并且公布。

三、要组织食堂工作人员不断提高饭菜质量。

饭菜品种多样,讲究香味和营养,
冷天要有热饭热菜热汤。

四、努力提高为师生服务的质量,态度热情周到,虚心听取师生意见。

五、督促食堂工作人员注意个人卫生,切实搞好食堂卫生,防止食物中毒,餐
具必须天天消毒,环境天天打扫干净,每周六小扫一次,一个月大扫除一次,如发生食物中毒或两次夹生饭作为失职论。

六、管理学生午餐,做到卫生用餐,有秩序地用餐,教育学生不浪费粮食。

七、负责做好课间的牛奶与点心的供应工作。

八、做好来宾来客的就餐工作。

食堂管理员岗位责任制
1、负责食堂全面业务技术管理工作,组织和处理食堂日常业务。

2、组织和实施炊事员的思想政治业务技术学习,做好每个职工的思想政治工作,严格考勤考核制度,做到奖惩严明。

3、每学期要有工作总结和工作计划,经常检查和督促各项工作的开展情况,做到三餐开饭必须到岗。

4、领导和检查周食谱的制定和落实情况,严格掌握伙食成本,做到售价合理,抓好日、旬、月核算,做到收支平衡。

5、执行卫生法,搞好饮食卫生、个人卫生及室内外卫生,杜绝食品中毒事故。

6、民主办伙,每月必须召开一次伙委会,征求学生意见,不断改进伙食调剂工作。

1,督促厨师及有关从业人员认真执行各项卫生制度.
2,负责厨房,餐厅的卫生用具添置更新.
3,检查指导厨师及有关从业人员做好食品卫生工作.
4,对食品卫生质量,餐厅服务卫生质量进行技术把关.
5,对违反操作规程和卫生制度的行为及时制止.
采购员岗位卫生责任制
1,采购食品前与厨房等使用部门取得联系,做到计划进货.
2,采购食品时向供方提出质量要求,并查看食品质量.
3,采购食品时向供方索取有效卫生许可证复印件和检验合格报告书或化验单. 4,腐败变质,发霉,生虫,虫蛀,有毒有害,掺杂掺假,质量不新鲜的食品不采购.
验收员岗位卫生责任制
1,验收食品做好数量,质量,有毒有害食品处理等记录.
2,检查所购食品有无合格或检疫证明.
3,腐败变质,发霉,生虫,有毒有害,掺杂掺假食品不签收.
4,验收后向保管员或厨房有关人员分门别类交代清楚.
5,验收记录妥善保存以备查考.
仓库保管员岗位卫生责任制
1,做好食品数量,质量,进,发货登记,做到先进先出,易坏先用.
2,定型包装食品按类别,品种上架堆放,挂牌注明食品质量及进货日期.
3,散装易霉食品勤翻勤晒,储存容器加盖密.
4,肉料,水产,蛋品等易腐食品冷藏储存.
5,食品与非食品不混放,与消毒药品,有强烈气味的物品,不同库储存.
6,仓库经常开窗通风,保持干燥.
7,冰箱,冷库经常检查定期化霜,保持霜薄气足.
8,经常检查食品质量,发现食品变质,发霉,生虫等及时处理.
9,做好防鼠,虫,蝇及蟑螂工作.
10,分工包干定期大扫除,保持仓库室内外清洁.
粗加工岗位卫生责任制
1,清洗加工食品先检查质量,腐败变质,有毒有害食品不加工.
2,肉类,水产品等易腐食品不落地存放.
3,荦素食品分池清洗,洗过水产的池冲刷干净后才能洗肉类食品.
4,肉类清洗后无血,毛,污,鱼类洗后无鳞,鳃,内脏.
5,活禽宰杀血完全,去净羽毛,内脏和爪,头.
6,蔬菜按一拣二洗三切的顺序操作,洗后无泥沙杂草.
7,食品盛器用后冲洗干净,荦素食品分开使用.
8,加工结束将地面,水池,加工台,工具,容器清扫冼刷干净.
配菜岗位卫生责任制
1,检查食品质量,腐败变质和有毒有害食品不切配.
2,待用食品洗净或上浆后放人冰箱保存.
3,工具用具做到刀不锈,钻板不霉,加工台面,抹布干净.
4,食品容器,盛器清洁等不接触食品.
5,切配水产品的刀,砧板,抹布,刮洗干净后再切配其他食品.
7,冰箱专人管理,定期化霜,经常检查食品质量,半成品与原料分开存放. 8,配菜结束拖清地面,工具,用具清洗干净,保持室内清洁卫生.
烧煮烹调岗位卫生责任制
1,检查食品质量,变质食品不下锅,不蒸煮,不烘烤.
2,食品充分加热,防止里生外热.
3,隔顿,隔夜,外购熟食回烧后供应.
4,炒菜,烧煮食品勤翻动,勤洗刷炒锅.
5,抹布生熟分开,不用抹布揩碗盘.
7,工作结束调料加盖,工具用具,灶上,灶下,地面清扫洗刷干净.
餐具消毒岗位卫生责任制
1,当餐餐具当餐清洗消毒,不隔餐隔夜.
2,清洗消毒餐具按一刮二洗三过四消毒的顺序操作.
3,水不开,蒸汽温度,药物浓度不够不消毒.
4,消毒餐具放于清洁橱内,防止再污染.
各单位请参照以上内容,结合实际,制定食堂岗位卫生责任制,并悬挂于各岗位墙壁上.
7,行为有礼貌,花儿对你笑;
8,我的成长,需要你的呵护;
9,生命=绿色;
10,如果你喜欢我,请你爱护我;
11,一块绿洲,一片诗意,一种希望;
12,小草在休息,请勿打扰;
13,小草对你笑,另走一条道;
14,让花更红,草更绿,心灵更美;
15,芬芳来自鲜花,美丽更需要你的呵护;
16,绿草如茵,足下留情.
餐厅文化
1,珍惜粮食,远离浪费;
2,天地粮心;
3,珍食莫蚀;
4,谁知盘中餐,粒粒皆辛苦;
5,倒下的是剩饭,流去的是血汗;
6,米饭粒粒念汗水,不惜粮食当自悔;
7,文明就餐,自觉排队,关心同学,勤俭节约; 8,一洗二涮三冲四消毒五保洁.
宿舍文化
1,非美丽才文明,而是因为文明才美丽; 2,好东西一起分享,好环境一直营造;
3,爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之;
4,谦让不是软弱的表现,而是胸怀的象征; 5,见面笑一笑,生活更美丽;
6,微笑对人——请不要吝恒你的微笑; 7,言行有轨,起居有节,宿舍乃育人阵地; 8,窗明几净,床洁物齐,寝室为文明窗口; 9,诚实友好,活泼向上;
10,努力从今日开始;
11,做个太阳吧,这里会天天温暖;
12,完善自我,超越自我.
厕所文化
1,请珍惜宝贵的生命之源——水!
2,珍惜点滴,珍惜生命之源;
3,水是生命之源,请珍惜每一滴水;
4,别再让它伤心流泪——请自觉关好水笼头; 5,请用你的手,拭去我的泪;
6,小便入池,大便入槽,便纸入篓;
7,节约用水;
8,良好的卫生习惯将便你终生受益;
9,人应当支配习惯,而决不能让习惯支配人; 10,向前一小步,文明一大步;
11,来也匆匆,去也冲冲;
12,形象重于生命;。

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