性格色彩密码分析
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10
四种性格
外向
感性
理性
内向
11
看谁看懂 想谁想通
性格与个性
性格___原本的我 个性___现在的我
个性决定命运
行为与动机
行为____做什么 动机____为什么做
动机无法改变
行为可以训练
12
发现你的优势
找出20个自身的优点；然后， 分别勾出最主要的10条。或者小 组讨论找出共性最多的10条。
13
16
红色
遇到麻烦时带来欢笑 身心疲惫时让你轻松 聪明的主意令你卸下重负 幽默的话语使你心情舒畅 希望之星驱散愁云 热情和精力无穷无尽 创意和魅力为平凡添色 童真帮你摆脱困境
哦，这个世界多么需要红色 让我们和红色一起欢乐
17
蓝色—整体优势
原则性强 冷静成熟 深思熟虑 敏感细腻 艺术天赋 善解人意 富有诗意 理想主义 谦和稳健 善于分析
过当
操纵 顽固 冲动 刚愎自用 自大 冒犯 固执 没耐性 难以商量
42
优势及过当---绿色
得当
宽容 接受性强 善于应对 合作 调解者 乐天知命 平和无异议 适应性强 善于聆听 平静
过当
无原则 被动 圆滑 屈从 和事老 无目标 隐藏内心 无主张 浪费时间 旁观
43
世上本无“对”与“错”之分， 只是人们自己刻意地加以区分， 以此来强调“自我真理”。
8
思维模式
感 性
理 性
9
思维模式
感性
以人为中心，关注 人与人之间的关系，并 喜欢与他人分享。喜欢 热闹、聊天、倾诉情感， 敞开心扉；较敏感，关 注他人感觉。生活主要 目的是发展友谊，广交 朋友。
理性
以事为中心，喜欢做 事，制订计划或参与项目； 在任务一开始就会考虑到 结束，通过完成任务而获 得快感。会因过于关注任 务而容易伤害他人的感情， 因为对于他们来说，任务 比人的感情重要的多。
18
蓝色—对待工作
预先计划 高精标准 善始善终 整洁有序 发现问题 完美主义 在乎细节 条理组织 讲求效益 善用图表
19
蓝色—对待朋友
交友谨慎 避免注意 聆听抱怨 情感丰富 甘愿幕后 忠诚可靠 关心他人 易受感动
20
蓝色
洞悉人类心灵世界的敏锐目光 欣赏世界之美善的艺术品味 创作前无古人之惊世作品的才华 工作忙乱时细微的观察 思维缜密始终如一的处事目标 只要事情值得做，必定有做好的决心 将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想
44
察言观色
面相 表情 动作
语言
45
我们都是残疾的天使， 只有相互拥抱才能飞翔
普纬企业服务机构：
性格密码
主 讲: 杨志谦
博锐管理在线-企业管理培训课程（ ）
5
性格分析
一、人类的行为模式
人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为 它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的 方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的 关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。 人类行为既是一门科学，又是一门艺术。 人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行 为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。
哦，这个世界多么需要绿色 让我们与绿色一起轻松
29
解读要点
基本动机
红 蓝 黄 绿
快乐 完美 成就 稳定
30
优势过当分析
找出20个自身的缺点；然后， 分别勾出最主要的10条。或者小 组讨论找出共性最多的10条。
31
红色过当
问题
说得太多 自我为中心 易变健忘 少条理性
解决方法
少说一半，注意沉闷信号 关注他人兴趣、聆听 将他人的需要放首位 控制自己切实做事
过当
以自我为中心 多言 情绪化 轻佻 喜新厌旧 幼稚 半途而废 言过其实 健忘 好表扬
40
优势及过当---蓝色
得当
原则 善解人意 冷静 深沉 深思熟虑 高标准 谦和 稳健 注重细节 善于分析
过当
保守 否定自我 冷漠 抑郁 拖拖拉拉 不切实际 自贬 悲观 死板 挑剔
41
优势及过当---黄色
得当
领导 坚定 行动迅速 坚决果断 自信 坦 向
7
行为模式
外向
快节奏、精力旺盛 做事匆匆忙忙。积极乐 观、喜欢取胜；对于他 们来说外表比品质更重 要。喜欢管理、决不退 缩，充满自信，但常常 言过其实，不过没关系， 他们会用“努力”来弥 补差异。
内向
慢节奏、有耐心、更 具有顽强精神；较谨慎， 不愿参加过多活动。会因 过于仔细或挑剔而受指责； 他们倾向透过现象看本质， 有出色的辨别力。倾向幕 后工作，不喜欢也不善于 交很多朋友，以家庭为中 心，不喜欢新奇事物。
红色—整体优势
喜好交际 活泼健谈 幽默生动 天赋表达 受到欢迎 真诚开放 热情洋溢 活力高兴 天真童心 予人好感
14
红色—对待工作
工作主动 切入较快 多姿多彩 积极乐观 鼓励参与 找新任务 有创造性 充满干劲 闪电开始 吸引他人
15
红色—对待朋友
易交朋友 喜欢赞扬 令人羡慕 很快道歉 热爱别人 喜欢即兴 不会记仇 打破沉闷
24
黄色
当别人失去控制时，他有着坚定的控制力 当别人正在迷茫时，他有着决断力 他的领导才能会带领我们走向美好 在充满疑虑的前景下，他愿意去把握每一个机会 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理 面对批评，他会仍然坚守自己的立场 当我们误入迷途时，他会指明生活的航向 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休
哦，这个世界多么需要黄色 让我们与黄色一起行动
哦，世界多么需要蓝色
让我们和蓝色一起统筹
21
黄色—整体优势
天生领导 坚决果断 意志坚强 坦率直接 独立性强 活力充沛 不情绪化 不易气馁 进取好胜 有急迫感
22
黄色—对待工作
目标主导 善于管理 行动迅速 坚持不懈 善定目标 全局观念 寻求方法 委派工作 促成活动 愈挫愈奋
23
黄色—对待朋友
会领导组织 直觉正确
36
蓝色过当
沟通
喜欢说教
工作
事情的保险性放第一
原则性强不愿妥协 与人与己常有不切实际 的期望 强烈期待别人具有 敏感和深度 过度计划而行动力缓慢
以为别人能读透他 挑剔他人及自己的表现 的心思和感觉
37
黄色过当
问题
强迫性的工作 必须取得控制 不会处理人事
解决方法
放松人己安排娱乐 响应他人停止支配 耐心，停止争论
是对的但不受欢迎 学会道歉承认缺点
38
黄色过当
沟通
粗线条单刀直入
工作
拒绝放松紧上发条
铁石心肠情绪冷漠 工作第一人事第二
无法透视他人内心 过度竞争不懂享受
严酷且自以为是
不及格的倾听者
控制他人
权威化不妥协
39
缺乏亲密分享能力 急于下决定
优势及过当---红色
得当
表现力强 健谈 热情 幽默 创新 天真 迅速开始 表达能力强 好交际 受欢迎
32
红色过当
沟通
说话不经大脑
工作
活动要有趣味性
不懂得体恤他人
打断别人讲话
只能应付短期的紧张
注意力难集中
常忘别人说过什么 异想天开不可预料
发散性思维难全神 需要和人们搅和在一 贯注 起 33
绿色过当
问题
不易兴奋 拒绝改变 沉默的坚强意志 似乎做事马虎
解决方法
尽力获得热情 不断尝试，迎接变化 学会说出感受 要有主见，学会拒绝
25
绿色—整体优势
宽容豁达 情绪自控 适应性强 乐天知命 接受性强 合作精神 调解关系 善于聆听
26
绿色—对待工作
平和无异议
可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力
寻求容易解决方法
27
绿色—对待朋友
容易相处
仁慈善良
开心愉快
无攻击性
有许多朋友
同情关心
28
绿色
稳定的保持原则 耐心的忍受惹事者 平静地聆听别人说话 天赋的协调能力，把相反的力量融合 为达到和平而不惜任何代价 有安慰受伤者的同情心 在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静 充满着决心去生活，甚至敌人都找不到你的把柄
34
绿色过当
沟通
害怕冲突
工作
步调缓慢
对话中反应拖拉
害怕改变和冒险
不忠实自我感觉为妥 甘于单调不变的工作 协而附和 异想天开不可预料 谈话缺乏热情 缺乏动机易被操纵 不表态不参与喜旁观 35
蓝色过当
问题
易忧郁 自惭形秽 拖拖拉拉 要求太高
解决方法
正面看事物，没喜欢阴沉的人 找出原因，别谦虚过度 别花太多的时间作计划 放宽标准，学会放松
四种性格
外向
感性
理性
内向
11
看谁看懂 想谁想通
性格与个性
性格___原本的我 个性___现在的我
个性决定命运
行为与动机
行为____做什么 动机____为什么做
动机无法改变
行为可以训练
12
发现你的优势
找出20个自身的优点；然后， 分别勾出最主要的10条。或者小 组讨论找出共性最多的10条。
13
16
红色
遇到麻烦时带来欢笑 身心疲惫时让你轻松 聪明的主意令你卸下重负 幽默的话语使你心情舒畅 希望之星驱散愁云 热情和精力无穷无尽 创意和魅力为平凡添色 童真帮你摆脱困境
哦，这个世界多么需要红色 让我们和红色一起欢乐
17
蓝色—整体优势
原则性强 冷静成熟 深思熟虑 敏感细腻 艺术天赋 善解人意 富有诗意 理想主义 谦和稳健 善于分析
过当
操纵 顽固 冲动 刚愎自用 自大 冒犯 固执 没耐性 难以商量
42
优势及过当---绿色
得当
宽容 接受性强 善于应对 合作 调解者 乐天知命 平和无异议 适应性强 善于聆听 平静
过当
无原则 被动 圆滑 屈从 和事老 无目标 隐藏内心 无主张 浪费时间 旁观
43
世上本无“对”与“错”之分， 只是人们自己刻意地加以区分， 以此来强调“自我真理”。
8
思维模式
感 性
理 性
9
思维模式
感性
以人为中心，关注 人与人之间的关系，并 喜欢与他人分享。喜欢 热闹、聊天、倾诉情感， 敞开心扉；较敏感，关 注他人感觉。生活主要 目的是发展友谊，广交 朋友。
理性
以事为中心，喜欢做 事，制订计划或参与项目； 在任务一开始就会考虑到 结束，通过完成任务而获 得快感。会因过于关注任 务而容易伤害他人的感情， 因为对于他们来说，任务 比人的感情重要的多。
18
蓝色—对待工作
预先计划 高精标准 善始善终 整洁有序 发现问题 完美主义 在乎细节 条理组织 讲求效益 善用图表
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蓝色—对待朋友
交友谨慎 避免注意 聆听抱怨 情感丰富 甘愿幕后 忠诚可靠 关心他人 易受感动
20
蓝色
洞悉人类心灵世界的敏锐目光 欣赏世界之美善的艺术品味 创作前无古人之惊世作品的才华 工作忙乱时细微的观察 思维缜密始终如一的处事目标 只要事情值得做，必定有做好的决心 将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想
44
察言观色
面相 表情 动作
语言
45
我们都是残疾的天使， 只有相互拥抱才能飞翔
普纬企业服务机构：
性格密码
主 讲: 杨志谦
博锐管理在线-企业管理培训课程（ ）
5
性格分析
一、人类的行为模式
人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动，因为 它们具有不同的天性。如果人们想接触它们，就必须以不同的 方式。对于人来说也一样，为了让自己与他人保持尽可能好的 关系，必须根据他人的性格类型，用特定的方式来对待他。 人类行为既是一门科学，又是一门艺术。 人类行为是一门科学，因为它可以被观察和重复。人类行 为是一门艺术，因为我们可以体验它，矫正它，以及欣赏它。
哦，这个世界多么需要绿色 让我们与绿色一起轻松
29
解读要点
基本动机
红 蓝 黄 绿
快乐 完美 成就 稳定
30
优势过当分析
找出20个自身的缺点；然后， 分别勾出最主要的10条。或者小 组讨论找出共性最多的10条。
31
红色过当
问题
说得太多 自我为中心 易变健忘 少条理性
解决方法
少说一半，注意沉闷信号 关注他人兴趣、聆听 将他人的需要放首位 控制自己切实做事
过当
以自我为中心 多言 情绪化 轻佻 喜新厌旧 幼稚 半途而废 言过其实 健忘 好表扬
40
优势及过当---蓝色
得当
原则 善解人意 冷静 深沉 深思熟虑 高标准 谦和 稳健 注重细节 善于分析
过当
保守 否定自我 冷漠 抑郁 拖拖拉拉 不切实际 自贬 悲观 死板 挑剔
41
优势及过当---黄色
得当
领导 坚定 行动迅速 坚决果断 自信 坦 向
7
行为模式
外向
快节奏、精力旺盛 做事匆匆忙忙。积极乐 观、喜欢取胜；对于他 们来说外表比品质更重 要。喜欢管理、决不退 缩，充满自信，但常常 言过其实，不过没关系， 他们会用“努力”来弥 补差异。
内向
慢节奏、有耐心、更 具有顽强精神；较谨慎， 不愿参加过多活动。会因 过于仔细或挑剔而受指责； 他们倾向透过现象看本质， 有出色的辨别力。倾向幕 后工作，不喜欢也不善于 交很多朋友，以家庭为中 心，不喜欢新奇事物。
红色—整体优势
喜好交际 活泼健谈 幽默生动 天赋表达 受到欢迎 真诚开放 热情洋溢 活力高兴 天真童心 予人好感
14
红色—对待工作
工作主动 切入较快 多姿多彩 积极乐观 鼓励参与 找新任务 有创造性 充满干劲 闪电开始 吸引他人
15
红色—对待朋友
易交朋友 喜欢赞扬 令人羡慕 很快道歉 热爱别人 喜欢即兴 不会记仇 打破沉闷
24
黄色
当别人失去控制时，他有着坚定的控制力 当别人正在迷茫时，他有着决断力 他的领导才能会带领我们走向美好 在充满疑虑的前景下，他愿意去把握每一个机会 面对嘲笑，他会满怀信心地坚持真理 面对批评，他会仍然坚守自己的立场 当我们误入迷途时，他会指明生活的航向 面对困难，他必定顽强对抗，不胜不休
哦，这个世界多么需要黄色 让我们与黄色一起行动
哦，世界多么需要蓝色
让我们和蓝色一起统筹
21
黄色—整体优势
天生领导 坚决果断 意志坚强 坦率直接 独立性强 活力充沛 不情绪化 不易气馁 进取好胜 有急迫感
22
黄色—对待工作
目标主导 善于管理 行动迅速 坚持不懈 善定目标 全局观念 寻求方法 委派工作 促成活动 愈挫愈奋
23
黄色—对待朋友
会领导组织 直觉正确
36
蓝色过当
沟通
喜欢说教
工作
事情的保险性放第一
原则性强不愿妥协 与人与己常有不切实际 的期望 强烈期待别人具有 敏感和深度 过度计划而行动力缓慢
以为别人能读透他 挑剔他人及自己的表现 的心思和感觉
37
黄色过当
问题
强迫性的工作 必须取得控制 不会处理人事
解决方法
放松人己安排娱乐 响应他人停止支配 耐心，停止争论
是对的但不受欢迎 学会道歉承认缺点
38
黄色过当
沟通
粗线条单刀直入
工作
拒绝放松紧上发条
铁石心肠情绪冷漠 工作第一人事第二
无法透视他人内心 过度竞争不懂享受
严酷且自以为是
不及格的倾听者
控制他人
权威化不妥协
39
缺乏亲密分享能力 急于下决定
优势及过当---红色
得当
表现力强 健谈 热情 幽默 创新 天真 迅速开始 表达能力强 好交际 受欢迎
32
红色过当
沟通
说话不经大脑
工作
活动要有趣味性
不懂得体恤他人
打断别人讲话
只能应付短期的紧张
注意力难集中
常忘别人说过什么 异想天开不可预料
发散性思维难全神 需要和人们搅和在一 贯注 起 33
绿色过当
问题
不易兴奋 拒绝改变 沉默的坚强意志 似乎做事马虎
解决方法
尽力获得热情 不断尝试，迎接变化 学会说出感受 要有主见，学会拒绝
25
绿色—整体优势
宽容豁达 情绪自控 适应性强 乐天知命 接受性强 合作精神 调解关系 善于聆听
26
绿色—对待工作
平和无异议
可靠 有行政能力 擅长调解问题 避免冲突 善于面对压力
寻求容易解决方法
27
绿色—对待朋友
容易相处
仁慈善良
开心愉快
无攻击性
有许多朋友
同情关心
28
绿色
稳定的保持原则 耐心的忍受惹事者 平静地聆听别人说话 天赋的协调能力，把相反的力量融合 为达到和平而不惜任何代价 有安慰受伤者的同情心 在周围所有人都惶恐不安时，仍保持头脑冷静 充满着决心去生活，甚至敌人都找不到你的把柄
34
绿色过当
沟通
害怕冲突
工作
步调缓慢
对话中反应拖拉
害怕改变和冒险
不忠实自我感觉为妥 甘于单调不变的工作 协而附和 异想天开不可预料 谈话缺乏热情 缺乏动机易被操纵 不表态不参与喜旁观 35
蓝色过当
问题
易忧郁 自惭形秽 拖拖拉拉 要求太高
解决方法
正面看事物，没喜欢阴沉的人 找出原因，别谦虚过度 别花太多的时间作计划 放宽标准，学会放松