自我个性与职业生涯规划——组织行为学

自我个性与职业生涯规划

——大学生个性与职业的选择

职业生涯规划，是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。它的目的决不只是协助个人按照自己资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向，进一步详细估量内、外环境的优势和限制，设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。

以下五点就讨论了在自我个性的影响下的职业选择，职业规划的重要性，以及什么样的个性适合什么样的职业。

一、职业规划的重要性

1、它让人有成就感，帮助个人确立人生的方向，准确的定位职业方向，向着目标去奋斗。

2、它能让人跳出生活工作中的条条框框，以一个新的角度去重新审视自己，评估自己的价值，甚至带来价值的增值。

3、它能帮助个人准确评价个人特点和强项，扬长避短，增强职业竞争力，也能让人清楚的认识到目标个显示的差距。

4、它能发现个人的能力，提升了个人的，发现新的职业机遇，以获得长期职业发展优势。

5、它能将个人、事业和家庭之间联系起来。

6、它帮助个人了解就业市场，个人可以合理的选择适合自己的行业和职业。

7、它能使个人加快适应工作，提高工作的满意度，使事业成果能够最大化。

对于我们大学生来说，职业生涯规划是一个人职业生涯的起步，是事业的起点。职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败，所以更要特别重视。它能减

少刚步入社会时个人产生的焦虑和情绪波动，能使工作更有效率，更快的融入新的环境。

大学生做职业生涯规划的时候一定要注意两点，一是要客观认识自己的个性特点，二是要清楚自己的兴趣、特长和爱好。

二、个性与职业规划的关系

做职业规划之前，我们首先要问自己几个问题：

1、我是谁？

2、我想做什么？

3、我会做什么？

4、环境支持或允许我做什么？

5、我的职业与生活规划是什么？

想要很好的回答这几个问题，就必须要提及人的个性。

每个人都有自己独特的能力和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。我们很难想象一个沉默寡言的人能成为一名优秀的推销员，同样我们也很难想象依赖性强的人能成为一名合格的领导者，这就是个性在其中的影响力，现在有许多年轻人都把也自己性格不符作为跳槽的原因。这些都表明个性在职业选择中的重要作用。所以说，一个人的个性对于其职业生涯规划有着很大的影响，个性与职业二者相辅相成，需要很好的配合。不同个性的人，应选择不同的职业，适应了自己个性和能力的工作才是合适的工作。

如果个性适宜于某种职业，一个人在与其个性类型相一致的环境中工作，那么个体就能感到满足，容易感到乐趣和内在满足，最可能充分发挥自己的才能，并能创造出良好的工作绩效。如果个性与环境不和谐，个体选择与其个性类型相斥的职业，则既不能感到乐趣，该环境或职业无法提供个人的能力与兴趣所需的机会与奖励那么个人可能会很难适应，甚至无法胜任工作。

三、职业规划与个性匹配的原因

为什么个性应与工作相匹配呢？

个体差异是普遍存在的，每一个个体都有自己的个性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等有不同的要求。如果二者匹配得好，则个人的特征与职业环境协调一致，工作效率和职业成功的可能性就大为提高。反之则工作效率和职业成功的可能性就很低。因此，对于组织和个体来说，进行恰当的人职匹配具有

非常重要的意义。

性格本身没有好坏之分，但每种性格都有长处和短处，关键看是否放对了地方。不同的职业需要具有不同性格的从业者，而且某一类工作也能够体现出某一类共同的职业性格。

1、区分职业偏好与职业倾向，有助于避免择业误区

许多人错误地以为，自己喜欢的职业就是最适合的职业。举例来说，一个人可能幼年撑场在比较贫困和缺少关爱的环境下，他长大之后会喜欢赚钱多的职业，但是这个职业显然不符合他的性格。他可能是一个缺乏灵活性和人际关系处理能力的人，很难在这种需要独当一面的工作中胜任。而造成这种职业偏好的原因，不是因为性格，而是因为心理因素。

同样地，一个在青春期由于严厉的家庭教育和过度控制约束的孩子，成年后有可能朝两个方向发展，一是有充分自由的职业，而是类似于律师法官的职业。这其实也是心里因素造成的影响。

但是，职业的选择也要看个人的气质与个性，如果上述两种情况中的个人气质和个性与其工作相符合，那就不会对职业生涯造成影响，但是如果与个人气质和性格不符，那可能把个人带入择业的误区。

所以，某些情况下，职业个性倾向与职业爱好不是一回事。因此，在进行职业定位和专业选择之前，了解自己的性格，了解自己的职业心理特质，了解自己的职业偏好，了解相关职业的工作性质和工作要求，综合起来规划自己的职业生涯，是非常必要的。

2、性格与职业匹配是职业生涯通向成功之路的阶梯

性格并无好坏之分，但性格类型与职业类型的匹配度，却决定了事业的成功与否。因性格与职业的选择发生错位而导致职业的失败，是职场人士面临的严峻问题。

在为自己的职业发展做规划时，首先就要正确测定自己的个性，职业发展规划是与职业气质、能力、兴趣、潜力、价值观、理念等因素相关联的，性格若能与工作相匹配，工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就。反之则会不适应、困难重重，给个人的发展和组织造成影响。

要想做好工作，需要专业的知识、良好的技能，也需要和自己的性格相匹配，先借助科学手段了解自己的性格类型，更有利于进行准确的职业定位，更有利于职业的发展。当从事的职业与个性相吻合时，就可能发挥出能力，容易做出成就；反之可能导致其原有才能的浪费，或者必须付出更大的努力才能成功。但是无论如何，个人对于工作都要付出自己的努力，就算是职业与性格相符，如果个人不努力也不会成功。