九型人格与管理培训教材

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怕自己做错、变坏
好的、对的、荣誉
1号：完美型人格
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体态类型：
一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数
面部表情：
目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多
着装特点：
整齐端正，喜欢黑白素净的色彩
讲话方式/语调：
缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖
给人感觉：
强势、执著、真诚、要求高
1号：完美型人格
和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求 一个又一个目标而让我变成了“工作狂”
3号：成就型人格·性格特点
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沒有成就, 一事无成
感觉有价值, 成功及被认同
3号：成就型人格
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• 身体语言：
– 动作快，转变多，大手势
• 面部表情：
– 目光直接，刻意地不表露感受
• 着装特点：
– 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出
1号：完美型人格
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• 身体语言：
– 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触
• 面部表情：
– 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性
• 着装特点：
– 根据场合穿衣服
• 讲话方式/语调：
– 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感
• 常用词汇：
– 婉转、重视关系。“你坐着，让我来；不要紧，没问题； 你觉得呢？”
7 活跃型
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完美型
4 自我型
轻松状态，无忧无虑时倾向7# 压力状态，自我防卫时倾向4#
1号完美型人格·典型人物
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如何管理1号完美型人格？
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1、以身作则
其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。
领导者的个人素质和行事风格对于他们而言非常重要。若是领导者被1号 员工认为人品有问题，是很难取得1号员工的信服的。在进行人员调配时也 要注意，1号的上司最好是他们所敬佩的人，这样更容易取得他们的信服， 也有利于对他们进行管理。
领袖型 8 活跃型 7
9
9 平和型
1 完美型
2 助人型
疑惑型 6 理智型 5
3 成就型 4 自我型
PART THREE
0
九型人格特征
3
及识别方式
1号人格 完美型人格
1号：完美型人格
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1号：完美型人格·性格特点
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你眼中的
10%
他/她？
90%
1号：完美型人格·性格特点
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你眼中的他/她？
• 认为世界应该是黑白分明的,对是对,错是错，不 应该有太多灰色地带，否则会感觉到无所适从；
九型人格与管理
Fra Baidu bibliotek领先的性格心理学
目 录
CONTENT
01 | 九型人格概述 02 | 九型人格关系图 03 | 九型人格特征及管理方式 04 | 模拟演示与结语
0
1
PART ONE
九型人格概述
九型人格概述
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“九型人格，是一门可以在两、 三天研讨中，把握大学心理专业 三、四年与人打交道的工具。”
----全球九型人格专家海伦·帕玛
九型人格发展现状
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✓ 美国斯坦福大学MBA课程必修科目 ✓ 中央情报局（CIA）必读识人指南，了解
各国元首特质 ✓ 500强企业率先引入企业 ✓ 企业家——学会用正确的人做正确的事 ✓ 管理者——建设高效合作的团队 ✓ 人力资源——选人、用人、留人、激励
人 ✓ 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就
人生
2号：助人型人格
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• 喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣 • 容易感受他人的需要和感觉，常常看别人好的一面 • 乐于助人，重视他人的需要更甚于自己的需要 • 非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听 • 富于同情心，善解人意，善于为他人考虑 • 热情地满足他人需要而又希望不被察觉
2号：助人型人格
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助人型
轻松状态，无忧无虑时倾向4# 压力状态，自我防卫时倾向8#
2号：助人型人格·典型人物
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如何管理1号完美型人格？
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尊重
表明 原因
适当 放权
关心
3号人格 成就型人格
3号：成就型人格
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3号：成就型人格
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• 自白：
– 我相信天下没有不可能的事 – 我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意
如何管理1号完美型人格？
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2、沟通注意准确性与权威性
完美主义者对于错误和瑕疵有着天生的敏锐度，他们的完美会体现在工作 的方方面面。哪怕在与他们交流的过程中也要注意措辞的精准性，切忌模棱 两可，要用符合逻辑的方式表达出自己的观点。
1号看待问题的角度是比较全面的，他们不仅能够看到事情好的一面，更 能看到事情中存在的不足。因此，在与他们沟通时要兼顾正反两面。
• 认为做人一定要公正,自律，有节制； • 做事一定要有效率，注重细节，追求完美， • 系统计划性强；勤劳，讨厌懒惰的人
1号：完美型人格
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自白：
➢ 我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准 ➢ 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力
求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵
1号：完美型人格·性格特点
✓ ……
0
2
PART TWO
九型人格关系图
九型人格关系图
7
• 如果让你给生活中见过的人分类，你会怎么分， 又分哪些类型呢？
直觉组
感受组
思想组
九型人格处事之道
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8.领袖型 7.活跃型
9.平和型
直觉组 （腹）
1.完美型 2.助人型
思想组
（脑）
6.疑惑型
感受组 （心）
3.成就型
5.理智型
4.自我型
九型人格
如何管理1号完美型人格？
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3、定有价值的目标、做有价值的激励
一旦决定了某个正确的目标，或者感受到他人的好意，1号员工们就会通过 忘我的工作来让他人感到满意，而不会像有些人只会为权力和安全感工作
如何管理1号完美型人格？
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4、少批判、多建议。
完美主义者最怕的就是做错事情，但是每个人都不可避免地会犯错。对于1 号员工要尽量避免对他们进行批判，最好是以建议的口吻提出可以改正的点， 同时也要有意识地倾听他们的看法。对于这种方式1号还是比较容易接受的。 若是一味对他们进行指责、抱怨，只会加剧他们对犯错的恐惧，可能很长时 间都不敢采取行动。
• 讲话方式/语调：
– 夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉
• 常用词汇：
– 可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超
3号：成就型人格
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• 成功第一，好胜心强，重视名誉地位 • 喜欢参与， 喜欢成为行动中的重要人物 • 刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手 • 善于表达，善于激励他人 • 善于目标设定和决策，积极进取，完成工作 • 时刻愿意表现自己，善于掌握每个机会
2号人格 助人型人格
2号：助人型人格
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2号：助人型人格
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自白：
✓ 我喜欢与人相处，想知道我是否受欢迎 ✓ 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地
去满足他人的需要，别人愿意与我倾述心事 ✓ 我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我
2号：助人型人格·性格特点
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不被爱,不被需要
感受爱的存在