财政工资统一发放系统交换中心用户办法
《财政工资统一发放系统》单位版v558使用说明.doc
中财信财政薪资一致发放系统——单位版Ver 5.58用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业前言“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是国库单调账户集中支付管理的重要构成部分。
是为了配合国家财政资本收付管理制度的改革，逐渐向国库单调账户转变，保证员工薪资准时足额发放而开发的行政事业单位通用薪资管理系统。
“中财信财政薪资一致发放系统（V5.58 ）”是在充足检查部分省市（自治区）现有工资一致发放软件的基础上，汲取各家的优点，并参照财政部《行政单位财政一致发下班资管理暂行方法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限企业共同开发的。
系统按财政部的要乞降目前各省（市）广泛采纳的管理模式，分为两个版本：“中财信财政薪资一致发放系统——财政版”和“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是怎样使用“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”。
“中财信财政薪资一致发放系统——单位版”为各估算单位进行薪资管理而设计，实现估算单位基础薪资数据的填报功能，它合用于不一样规模及不一样种类的估算单位。
本系统拥有管理功能齐全、灵巧性好、可信度高、安全靠谱等特色，不失为财政业务管理人员驾轻就熟的工具。
在系统研发过程中，开发人员接踵走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的有关要乞降改良建议，以使软件系统能够适应不一样层次、不一样种类、不一样规模的财政需要。
在系统的测试和试运转阶段，获取了很多省（市）财政厅（局）的鼎力支持和帮助，在此表示由衷地感谢。
因为时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特别性、复杂性，系统在使用过程中还会存在很多不足之处，诚心希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出可贵建议，以利于系统的不停完美。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发企业2010年12月目录前言 (1)1. 概括 (1)1.1系统简介 (1)1.2手册目的 (1)1.3流程介绍 (1)工作流程 (1)1.4安装与卸载 (4)运转环境 (4)安装软件 (4)卸载软件 (6)2. 成立套账 (6)2.1成立套账 (7)2.2登录 (8)2.3主窗口 (9)3. 系统管理 (10)3.1建单位辅账 (10)3.2管理数据库 (10)备份数据库 (11)恢复数据库 (11)压缩数据库 (12)3.2.4 删除数据库 (13)财政薪资一致发放系统（单位版）用户手册3.3管理操作人员 (14)3.4改正口令 (16)3.5从头注册 (17)4. 基础信息 (18)4.1操作主账 (18)4.2操作辅账 (18)4.3保护单位信息 (18)4.4保护部门信息 (19)4.5设置个人代扣项银行账户 (20)4.6收集单位估算科目 (21)4.7辅账薪资项 (23)4.8设置辅账薪资类型 (26)4.9来往银行编码表 (29)4.10 总数控制设置 (30)5. 业务办理 (31)5.1保护人事信息 (31)5.2改正人事性质 (38)5.3批量改正人事信息 (39)代替人事信息 (39)代替薪资卡号 (40)从头生成人员编号 (41)5.4 保护薪资信息 (42)5.5批量代替薪资信息 (45)5.6从头计算薪资信息 (47)5.7个人档案薪资 (48)保护个人档案薪资 (48)批量复制个人档案薪资 (49)批量代替个人档案薪资 (50)5.8第十三个月薪资 (51)产生第十三个月薪资 (51)保护第十三个月薪资 (51)5.9更新辅账数据 (52)5.10检查主辅账数据一致性 (53)5.11薪资普调管理 (54)级别普调 (54)薪资普调 (56)5.12月底办理 (58)月底结转 (58)撤消月底结转 (60)5.13月底用户回单 (60)打印薪资条 (60)打印入账通知书 (62)5.14其余 (64)5.14.1 数据整理 (64)6. 查问统计 (65)6.1 查问单位人事信息 (65)6.2 查问单位薪资信息 (68)6.3 查问个人薪资信息 (70)6.4 人员对照查问 (71)6.5 专项对照查问 (72)6.6 查问人事改动 (73)6.7 查问调资状况 (74)6.8 多功能统计 (75)6.9 高级报表 (76)6.10 总数审定查问 (76)6.11 估算支出状况查问 (76)7. 数据审查 (77)7.1 审查单位数据 (77)7.2 审查单位13 月薪资数据 (78)7.3 查察部门估算审查结果 (79)7.4 查察人事审查结果 (79)7.5 查察薪资审查结果 (80)7.6 查察 13 月薪资审查结果 (80)7.7 查察审查经过状况 (81)7.8 审查参数设置 (82)7.8.1 审查内容及格式设置 (82)7.8.2 13 月薪资审查内容及格式设置 (83)7.9生成个人代扣项信息 (84)7.10 生成银行数据文件 (85)8. 综合检查 (85)8.1重复性检查 (85)8.2检查改动银行账号 (87)8.3检查必输信息完好性 (87)8.4检查估算科目一致性 (88)财政人事科目一致性 (88)财政单位科目一致性 (89)9. 数据接口 (89)9.1读取数据构造文件 (90)9.2读入本单位数据 (91)9.3读入入账通知书 (92)9.4归并下级部门数据 (93)9.5生成上报数据 (94)9.6导出下级部门数据 (96)9.7读入估算数据 (97)9.8外面接口 (98)接收新增人事信息 (98)新增人事信息入库 (100)9.8.3 导入外面人事数据 (102)导入外面薪资数据 (104)10. 网络传输 (105)10.1登录 (105)10.2文件上传 (106)10.3文件下载 (106)10.4上传文件管理 (108)10.5公布通告 (108)10.6查阅通告 (109)10.7通告管理 (110)10.8系统升级 (110)软件下载 (110)在线升级 (111)10.9传输参数设置 (112)10.10 改正密码 (113)115感谢 ....................................................................1.概括1.1 系统简介“中财信财政薪资一致发放系统”是供各级财政部门及其估算单位进行员工薪资一致发放的计算机管理系统。
一体化系统用户手册(财政用户版)
安徽财政一体化管理信息系统应用培训手册（财政用户版V1。
0）安徽省财政信息中心编印二〇〇九年十二月前言近年来，随着公共财政支出改革的深入和财政信息化的推进,财政管理信息系统的应用不仅覆盖了大部分业务环节，而且涉及到财政部门、预算单位及其主管部门。
但是，由于目前使用的财政业务管理信息系统多是为了满足单项业务需要而应急开发建设的,以至于系统功能交叉、信息重复采集,数据交换困难，既不利于数据汇总分析，也不方便财政与财务管理人员的操作使用.为改变这种状况,按照财政部和安徽省财政厅党组关于财政管理科学化、规范化、精细化、一体化的要求与部署，结合公共财政管理需要，省财政厅决定依托全国财政统一的金财工程应用支撑平台，开展财政管理信息系统的整合建设，组织开发了“安徽财政一体化管理信息系统”，力求将原先分散独立的业务管理系统整合成信息通畅、数据集中，覆盖财政部门、预算单位、所有财政业务和所有财政资金的一体化财政管理信息系统，更好地支撑和促进财政管理目标的实现。
新系统将于2010年1月1日起投入使用，届时，日常财政管理工作涉及的指标管理、计划管理、支付管理、政府采购管理、账务管理、公务卡消费报账、工资统发，以及财税库银联网、非税收入查询等业务功能都将纳入一体化系统管理，不仅能实现基本业务信息的实时共享,也方便财政处室、省直部门和预算单位全面及时地了解掌握相关信息，方便财政与财务管理人员的操作使用。
由于我们对财政一体化管理理念的认识与业务需求梳理水平有限，加上有些业务流程有待进一步优化,因此，恳请大家将使用中发现的新系统不尽如人意之处及其改进意见，及时反馈给我们，以便我们对系统进行改进与完善。
希望本手册对大家了解新系统的主要功能、学习掌握新系统的基本操作能够有所帮助。
重要提示本系统将于2010年1月1日投入使用.届时,目前使用的国库查询申报审核系统、政府采购申报审核系统、工资统发等系统将被本系统取代。
新老系统切换时请注意以下事项:1、新系统的网址为“http：//172。
财政工资统发系统单位离线版使用说明
财政工资统发系统单位离线版操作说明一、安装程序:双击“单位离线版1。
0。
2.0.exe”安装工资统发单位离线版。
(最好不要安装在C盘下）二、建立套帐：安装完毕后，双击工资统发单位离线版，套帐号“000︳标准帐套”，用户口令：1 ，点“建套帐“,在新建套帐框中输入财政提供的套帐号和套帐名，点确定，数据库建立完毕.三、进入套帐：双击工资统发单位离线版,选择本单位套帐号，业务日期和用户ID号不用选择,用户口令:1 ，点确定。
首次进入套帐系统提示：点确定后进入套帐，点“数据导入”出现“获取基础数据”界面按顺序导入财政提供的3个数据：CODE。
ARJ（系统编码表)，DWJG_单位编码.ARJ（数据结构文件),DWSJ_单位编码。
ARJ(财政对单位数据）导入完毕后，退出系统，再次登陆既可开始输入人事信息及工资信息。
四、工资数据修改点“修改"按钮，出现“信息修改"界面,1、建立部门信息：操作——维护部门信息——点添加,在部门编码和部门名称中输入部门信息。
点保存。
2、增加人员：单位名称下分为“行政"“事业”“离退"“其他"，根据工资性质点其中一个，然后点增人。
出现“人事工资信息"输入界面，输入相应人事、工资信息点保存.3、人事变动：选择某部门下人事变动的人员,右键选择“减人"，“转向"，“停发”。
减人：调出，注销调出，注销死亡，注销其他（一旦注销所有信息将无法查询）转向：转行政，转事业,转离退。
选择后修改“部门名称”、“人事性质”、“人员性质”、“在职状况"等信息，然后输入工资信息即可。
4、个别修改:双击需修改的人员，在“人事工资信息”界面修改人事信息或工资信息。
5、批量修改：操作—-批量修改—-选“工资类别”，可以上下左右移动光标对工资数据进行修改.6、批量数据替换：业务处理—-批量数据替换,出现“工资数据替换”界面,选择工资类别，被替换的工资项，在表达式中输入替换公式，点替换。
财政工资统发系统(单位版)-操作手册
财政工资统发系统（单位版C/S）培训手册陕西鑫众为软件有限公司目录前言1系统主要操作流程指南1第一章业务处理5第一节系统登录5第二节人事工资信息7一级节点－单位信息10二级节点－工资类别20三级节点－部门信息22四级节点－人员26第三节获取基础数据41第四节批量数据替换44第五节统一调资48第二章审核上报52第一节工资变动情况52 第二节详细变动情况53 第三节审核上报53第三章归档业务64第一节归档信息查询64 第二节归档处理65第三节撤销归档68第四章查询统计69第一节个人工资查询69第二节月工资明细查询71 第三节月工资汇总表72 第四节设置查询条件73 第五节设置输出格式77第六节人事工资查询81第七节工资数据统计84 第八节人事工资变动情况86 第九节单位工资汇总表88 第十节新增人员审批表89 第五章系统管理90第一节修改密码90第二节修改系统时间91第二节整理套帐91第三节导出合并数据92第四节导入合并数据93第五节转换套账93前言财政工资统一发放系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保公务员工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
是预算管理系列软件之一。
财政工资统一发放系统是在充分调查部分省市现有工资统一发放软件的基础上，吸取各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》组织开发的。
在此主要介绍的是如何使用《财政工资统一发放系统单位版》。
《财政工资统一发放系统单位版》为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的采集功能。
它适用于不同规模及各种类型的预算单位，可管理多种类型的工资数据，具有功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统开发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的改进意见和需要考虑的问题，以使软件系统能适应不同层次、不同类型、不同规模的单位。
财政厅国库处国库支付中心、统发工资
附件1：财政厅国库处（国库支付中心统发工资管理中心）2009年工作要点2009年，自治区财政国库工作要在厅党组领导下，深入学习党的十七届三中全会、自治区党委七届七次全会（扩大）会议精神，以科学发展观为指导，按照自治区财税工作会议部署和财政部国库工作思路，结合我区财政国库管理制度改革与发展情况，认真贯彻实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，严格落实财政收支目标管理责任制，加强预算执行和财政资金运行管理,推进财政国库科学化、精细化工作,继续深化和完善国库集中支付改革，加强干部队伍建设，坚持务实创新，明确任务和责任，努力构建现代财政国库管理制度体系。
一、加强预算执行分析和财政资金运行管理财政资金收付运行新机制的不断建立和完善，为推进财政科学化、精细化管理奠定了良好基础。
当前，要按照财政国库管理制度改革确立的财政资金收付运行新机制的要求，强化预算执行管理和监督，进一步提高预算执行管理效率，提升预算执行监督分析水平。
（一）以财政收支目标管理责任制为重点，继续健全完善预算执行分析工作机制按照加强财政科学化、精细化管理的要求，细化反映预算执行信息，加强预算执行信息系统的推广应用，完善财政收支统计数据审核预警机制，确保准确、及时向各级领导报送财政收支旬、月报及相关分析表；狠抓组织财政收入工作，落实和完善财政收入督查考核机制，针对财政收支运行中存在的问题，及时提出工作建议；进一步完善财政专项资金预算执行动态反映机制，促进加快财政资金分配下达进度，不断提高财政资金使用效率；及时发布各地月度执行情况通报，有针对性地提出工作要求；密切关注财政经济运行态势，跟踪预算执行中的新情况、新问题，加强横向、纵向情况了解和沟通，深入分析全区财政收支执行情况、存在问题，为领导决策提供参考；运用定性分析和定量预测等科学方法，加强财政收支预计工作，准确分析判断财政收支完成情况及发展趋势；及时报送预算外财政专户收支月报，完善预算执行分析报告制度，建立健全非税收入收缴执行分析制度；继续组织各地州市开展财政预算执行专项课题研究工作，为财政经济运行工作建言献策；组织做好新、老预算执行信息系统上下年度数据库衔接工作。
中财信财政工资统一发放系统单位版用户手册(doc 89页)
中财信财政薪水统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司“中财信财政薪水统一发放系统（V5.57）”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革,逐步向国库单一账户转变,确保职工薪水按时足额发放而开发的行政事业单位通用薪水管理系统。
“中财信财政薪水统一发放系统（V5.57）”是在充分调查部分省市（自治区）现有薪水统一发放软件的基础上,吸收各家的长处,并参照财政部《行政单位财政统一发放薪水管理暂行办法》,由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司配合开发的。
系统按财政部的要求和目前各省（市）普遍采用的管理模式,分为两个版本：“中财信财政薪水统一发放系统——财政版”和“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”。
“中财信财政薪水统一发放系统——单位版”为各预算单位进行薪水管理而设计,实现预算单位基础薪水数据的填报效用,它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理效用齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点,不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中,开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员,听取他们对系统的相关要求和改进建议,以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段,得到了许多省（市）财政厅（局）的大力支持和帮助,在此表示衷心地感谢。
由于时间紧,任务重,以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性,系统在使用过程中还会存在许多不足之处,恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足,提出宝贵意见,以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2010年02月- 1 -/ 90前言1.概述1.1系统简介1.2手册目的1.3流程介绍1.3.1工作流程1.4安装与卸载1.4.1运行环境1.4.2安装软件1.4.3卸载软件2.建立套账2.1建立套账2.2登录2.3主窗口3.系统管理3.1建单位辅账3.2管理数据库3.2.1备份数据库3.2.2恢复数据库3.2.3压缩数据库3.2.4删除数据库3.3管理操作人员3.4修改口令3.5重新注册4.基础信息4.1操作主账4.2操作辅账4.3维护单位信息4.4维护部门信息4.5设置个人代扣项银行账户4.6采集单位预算科目4.7辅账薪水项4.8设置辅账薪水类别4.9往来银行编码表4.10总额控制设置5.业务处理5.1维护人事信息5.2变更人事性质5.3批量修改人事信息5.3.1替换人事信息5.3.2替换薪水卡号5.3.3重新生成人员编号5.4维护薪水信息5.5批量替换薪水信息5.6重新计算薪水信息5.7个人档案薪水5.7.1维护个人档案薪水5.7.2批量复制个人档案薪水5.7.3批量替换个人档案薪水5.8第十三个月薪水5.8.1产生第十三个月薪水5.8.2维护第十三个月薪水5.9更新辅账数据5.10检查主辅账数据一致性5.11薪水普调管理5.11.1级别普调5.11.2薪水普调5.12月末处理5.12.1月末结转5.12.2撤消月末结转5.13月末用户回单5.13.1打印薪水条5.13.2打印入账通知书5.14其它5.14.1数据整理6.查询统计6.1查询单位人事信息6.2查询单位薪水信息6.3查询个人薪水信息6.4人员对比查询6.5专项对比查询6.6查询人事变动6.7查询调资情况6.8多效用统计6.9高级报表6.10总额核定查询6.11预算支出情况查询7.数据审核7.1审核单位数据7.2审核单位13月薪水数据7.3查看部门预算审核结果7.4查看人事审核结果7.5查看薪水审核结果7.6查看13月薪水审核结果7.7查看审核通过情况7.8审核参数设置- 3 -/ 907.8.1审核内容及格式设置7.8.2 13月薪水审核内容及格式设置7.9生成个人代扣项信息7.10生成银行数据文件8.综合检查8.1重复性检查8.2检查变动银行账号8.3检查必输信息完整性8.4检查预算科目一致性8.4.1财政人事科目一致性8.4.2财政单位科目一致性9.数据接口9.1读取数据结构文件9.2读入本单位数据9.3读入入账通知书9.4合并下级部门数据9.5生成上报数据9.6导出下级部门数据9.7读入预算数据9.8外部接口9.8.1接收新增人事信息9.8.2新增人事信息入库9.8.3导入外部人事数据9.8.4导入外部薪水数据10.网络传输10.1登录10.2文件上传10.3文件下载10.4上传文件管理10.5发布通告10.6查阅通告10.7通告管理10.8系统升级10.8.1软件下载10.8.2在线升级10.9传输参数设置10.10修改密码感谢1.概述1.1系统简介“中财信财政薪水统一发放系统”是供各级财政部门及其预算单位进行职工薪水统一发放的计算机管理系统。
财政工资统一发放系统用户手册
财政薪资一致发放系统——单位版Ver 5.2用户手册北京中财信科技有限企业目录1欢迎 ......................................................................前言 (2)错误 ! 不决义书签。
1. 概括 .....................................................1.1系统简介 .............................................错误 ! 不决义书签。
1.2手册目的 .............................................错误 ! 不决义书签。
2. 流程介绍 .................................................错误 ! 不决义书签。
2.1工作流程 .............................................错误 ! 不决义书签。
3. 安装与卸载 ...............................................错误 ! 不决义书签。
3.1运转环境 .............................................错误 ! 不决义书签。
3.2安装软件 .............................................错误 ! 不决义书签。
3.3卸载软件 .............................................错误 ! 不决义书签。
2. 成立套账 .................................................错误 ! 不决义书签。
2.1成立套账 (8)2.2登录 (10)2.3主窗口 (10)3. 系统管理 (11)3.1建单位辅账 (11)3.2管理数据库 (12)备份数据库 (12)恢复数据库 (13)压缩数据库 (13)删除数据库 (14)3.3管理操作人员 .........................................错误 ! 不决义书签。
中财信财政工资统一发放系统
中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司1．安装软件2. 进入系统首次登录系统时，需要建立新套账并登录。
此时套账尚未设置系统启用日期，不必输入系统操作日期。
详细操作见2.建立套账。
3．读入单位数据结构读入由财政已设置好的单位数据结构。
点击【数据接口】/【读取数据结构文件】，然后按照系统向导进行操作。
详细操作见9.1读取数据结构文件。
注意：只有在读入数据结构文件后，系统方可开始正常工作。
此操作一般只进行一次，除非系统数据结构发生变化。
4.读入本单位数据读入从财政部门导出的单位数据。
点击【数据接口】/【读取本单位数据】，然后按照系统向导进行操作。
详细操作见读取数据文件。
5．维护人员人事、工资信息对已录入人员的人事工资信息进行修改、计算等维护操作。
点击【业务处理】/【维护人事信息】，进行人事信息维护；点击【业务处理】/【维护工资信息】，进行工资信息维护。
详细操作见5.4维护工资信息。
6．生成上报工资数据生成向上级财政主管部门上报的人事工资数据，形成上报数据盘。
点击【数据接口】/【生成上报数据】，选择上报方式，进行生成数据上报盘操作。
详细操作见9.6生成上报数据。
7．月末处理进行月末结转，以使本月数据成为历史数据，而进行新一个月的工资数据处理。
点击【业务处理】/【月末处理】/【月末结转】，根据系统提示输入口令，点击【确定】，完成月末处理，退出系统。
重新登录时选择下一个月份进入系统。
详细操作见8.重新计算工资数据一、安装软件安装“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
操作步骤：1．双击安装程序SetupDW557.exe，开始运行安装向导，安装过程中系统会要求用户选择安装路径，如图所示，2．点击【下一步】，将程序安装于默认路径下，系统将开始复制文件，如图所示。
3．文件复制完毕后，出现对话框，提示系统安装成功，如图所示。
点击【关闭】，退出安装向导。
财政预算管理一体化 工资统发操作指南
财政预算管理一体化工资统发操作指南下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver557用户手册
中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver557用户手册中财信财政工资统一发放系统——单位版Ver 5.57用户手册财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司前言“中财信财政工资统一发放系统(V5.57)”是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分。
是为了配合国家财政资金收付管理制度的改革，逐步向国库单一账户转变，确保职工工资按时足额发放而开发的行政事业单位通用工资管理系统。
“中财信财政工资统一发放系统(V5.57)”是在充分调查部分省市(自治区)现有工资统一发放软件的基础上，吸收各家的长处，并参照财政部《行政单位财政统一发放工资管理暂行办法》，由财政部信息网络中心与北京中财信科技有限公司共同开发的。
系统按财政部的要求和目前各省(市)普遍采用的管理模式，分为两个版本:“中财信财政工资统一发放系统——财政版”和“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
本手册主要介绍的是如何使用“中财信财政工资统一发放系统——单位版”。
“中财信财政工资统一发放系统——单位版”为各预算单位进行工资管理而设计，实现预算单位基础工资数据的填报功能，它适用于不同规模及不同类型的预算单位。
本系统具有管理功能齐全、灵活性好、可信度高、安全可靠等特点，不失为财政业务管理人员得心应手的工具。
在系统研发过程中，开发人员相继走访了部分省市财政部门的经管业务人员，听取他们对系统的相关要求和改进建议，以使软件系统能够适应不同层次、不同类型、不同规模的财政需要。
在系统的测试和试运行阶段，得到了许多省(市)财政厅(局)的大力支持和帮助，在此表示衷心地感谢。
由于时间紧，任务重，以及各地方财政、人事等业务管理的特殊性、复杂性，系统在使用过程中还会存在许多不足之处，恳切希望广大财政业务人员、技术支持人员对在系统使用过程中发现的不足，提出宝贵意见，以利于系统的不断完善。
财政部信息网络中心北京兴财信息技术开发公司2010年02月- 1 -目录前言1.概述1.1系统简介1.2手册目的1.3流程介绍1.3.1工作流程1.4安装与卸载1.4.1运行环境1.4.2安装软件1.4.3卸载软件2.建立套账2.1建立套账2.2登录2.3主窗口3.系统管理3.1建单位辅账3.2管理数据库3.2.1备份数据库3.2.2恢复数据库3.2.3压缩数据库3.2.4删除数据库3.3管理操作人员3.4修改口令3.5重新注册4.基础信息4.1操作主账4.2操作辅账4.3维护单位信息4.4维护部门信息4.5设臵个人代扣项银行账户4.6采集单位预算科目4.7辅账工资项4.8设臵辅账工资类别4.9往来银行编码表4.10总额控制设臵5.业务处理5.1维护人事信息5.2变更人事性质5.3批量修改人事信息5.3.1替换人事信息5.3.2替换工资卡号5.3.3重新生成人员编号 - 2 - 5.4维护工资信息5.5批量替换工资信息5.6重新计算工资信息5.7个人档案工资5.7.1维护个人档案工资5.7.2批量复制个人档案工资5.7.3批量替换个人档案工资5.8第十三个月工资5.8.1产生第十三个月工资5.8.2维护第十三个月工资5.9更新辅账数据5.10检查主辅账数据一致性5.11工资普调管理5.11.1级别普调5.11.2工资普调5.12月末处理5.12.1月末结转5.12.2撤消月末结转5.13月末用户回单5.13.1打印工资条5.13.2打印入账通知书5.14其它5.14.1数据整理6.查询统计6.1查询单位人事信息6.2查询单位工资信息6.3查询个人工资信息6.4人员对比查询6.5专项对比查询6.6查询人事变动6.7查询调资情况6.8多功能统计6.9高级报表6.10总额核定查询6.11预算支出情况查询7.数据审核7.1审核单位数据7.2审核单位13月工资数据7.3查看部门预算审核结果7.4查看人事审核结果7.5查看工资审核结果7.6查看13月工资审核结果7.7查看审核通过情况7.8审核参数设臵 - 3 -7.8.1审核内容及格式设臵7.8.2 13月工资审核内容及格式设臵7.9生成个人代扣项信息7.10生成银行数据文件8.综合检查8.1重复性检查8.2检查变动银行账号8.3检查必输信息完整性8.4检查预算科目一致性8.4.1财政人事科目一致性8.4.2财政单位科目一致性9.数据接口9.1读取数据结构文件9.2读入本单位数据9.3读入入账通知书9.4合并下级部门数据9.5生成上报数据9.6导出下级部门数据9.7读入预算数据9.8外部接口9.8.1接收新增人事信息9.8.2新增人事信息入库9.8.3导入外部人事数据9.8.4导入外部工资数据10.网络传输10.1登录10.2文件上传10.3文件下载10.4上传文件管理10.5发布公告10.6查阅公告10.7公告管理10.8系统升级10.8.1软件下载10.8.2在线升级10.9传输参数设臵10.10修改密码感谢- 4 -1.概述1.1系统简介“中财信财政工资统一发放系统”是供各级财政部门及其预算单位进行职工工资统一发放的计算机管理系统。
财行[2000]1号-行政单位财政统一发放工资暂行办法
![财行[2000]1号-行政单位财政统一发放工资暂行办法](https://img.taocdn.com/s3/m/cdef5c922b160b4e777fcf95.png)
关于印发《行政单位财政统一发放工资暂行办法》的通知 (财行[2000]1号) 颁布单位:财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室国务院各部委、各直属机构，各中直机关，各人民团体，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，最高人民法院，最高人民检察院，各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)、人事(人事劳动)厅(局)、编委办公室，新疆生产建设兵团: 为了认真贯彻落实中央和国务院领导提出的确保工资按时发放的要求，深化财政支出管理改革，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，拟从今年7月1日起在全国行政单位推行财政统一发放工资管理办法，请各单位遵照执行。
各地在试点中已经对教师及事业单位统一发放工资的，应继续实行;能够在7月1日实行教师工资统一发放的，应与公务员工资统一发放同步实行;来不及实行的，应在保证公务员工资按时发放的同时保证教师工资按时发放，并积极做好在10月1日实行教师工资统一发放的准备工作。
关于在所有行政事业单位统一发放工资的办法将另行制定。
行政单位财政统一发放工资暂行办法第一章总则第一条为了进一步深化财政支出管理改革，适应建立公共财政管理体系的要求，做好国库集中支付制度改革的准备工作，建立人员和工资计划与预算拨款相结合的制约机制，加强人员编制、工资基金管理，减少工资发放中间环节，提高工作效率，保障工资及时足额发放，根据国家有关法律法规和国家预算管理的要求，制定本办法。
第二条统一发放工资是指用财政性资金安排的工资资金由财政部门委托代发工资银行直接拨付到个人工资账户上的管理方式。
第三条统一发放工资实行“编制部门核准编制、人事部门核定人员和工资、财政核拨经费、银行代发到人、及时足额到位”的管理原则。
第四条各级财政部门要在当地政府的领导下采取有效措施，努力增加财政收入，狠抓均衡入库，加大支出结构的调整力度，强化预算内外资金管理，在经费安排上保障纳入财政统发范围的人员工资及时足额到位。
财政一体化系统操作手册
财政一体化系统操作手册第一部分：系统概述财政一体化系统是指将政府的财政管理信息整合并统一管理的一种系统。
该系统将财政部门的各类数据集中，实现财政信息的共享和协同，提高财政工作效率和透明度。
第二部分：登录和权限管理1.打开财政一体化系统网址。
2.输入用户名和密码，点击登录。
3.进入系统后，可以根据权限不同，进入不同的功能模块。
权限分为管理员权限和普通用户权限，管理员可以进行系统设置和用户管理，普通用户只能进行财务操作。
4.修改密码：登录系统后，在个人信息页面可以修改密码。
第三部分：功能模块操作1.财务功能模块-预算管理：可以进行预算编制、预算执行和预算调整等操作。
-财务核算：进行财务的日常记账、凭证管理、账务调整等操作。
-资产管理：实现对固定资产、无形资产的录入、调整和处置等操作。
-费用管理：包括债券费用、薪资费用的管理和核算等操作。
2.统计报表功能模块-预算执行情况统计：系统会根据输入的预算和实际执行情况自动生成统计报表，方便监控预算执行情况。
-财务报表：可以查看、导出各类财务报表，如资产负债表、利润表等。
3.经济分析功能模块-经济指标分析：根据输入的经济数据，系统会自动生成多个经济指标的分析报告，方便决策参考。
第四部分：常见操作问题解决1.如何导入数据？-在对应的功能模块下，找到导入按钮，点击后选择要导入的数据文件，系统会自动导入数据。
2.如何进行数据修改和删除操作？-在对应的功能模块下，找到需要修改或删除的记录，点击编辑或删除按钮，进行对应的操作。
3.如何查询财务报表？-在统计报表功能模块中，选择需要查看的财务报表类型，输入相应的时间范围，点击查询即可查看和导出报表。
第五部分：系统维护和更新系统维护和更新由系统管理员负责。
当系统出现故障时，管理员会对系统进行维护和修复。
总结：财政一体化系统是政府财政管理的重要工具，通过整合和统一管理财政信息，提高了财政工作效率和透明度。
本手册介绍了系统的登录和权限管理、各功能模块的操作方法和常见问题解决方案，帮助用户更好地使用该系统。
财政一体化系统操作手册
财政一体化系统操作手册第一章：系统概述1.1 系统介绍财政一体化系统是一个综合性的财务管理系统，旨在实现财政预算、会计、资金管理和报表生成等功能的统一化管理和操作。
本系统运用先进的信息技术手段，实现各项财务业务的快速处理和准确记录，为财政部门提供高效、便捷的管理支持。
1.2 系统架构本系统采用客户端/服务器架构，包括前端操作界面和后端数据库管理系统。
前端操作界面提供各种功能模块的操作入口，后端数据库管理系统负责数据的存储和管理。
1.3 系统功能本系统包括但不限于以下功能模块：预算编制管理、会计核算、资金管理、报表生成、实时查询等功能。
第二章：系统操作2.1 登录系统启动系统后，输入正确的用户名和密码，点击“登录”按钮即可进入系统主界面。
2.2 预算编制管理在预算编制管理模块中，用户可进行预算的创建、修改、审批和执行情况跟踪。
可根据不同的部门、项目或时间段进行预算的详细分析和管控。
2.3 会计核算会计核算模块包括科目设置、凭证录入、凭证审核、科目余额查询等功能。
用户可根据实际情况录入相关凭证，系统会自动生成会计分录，并形成相应的会计凭证。
2.4 资金管理资金管理模块实现对各项资金的实际使用情况进行监控和管理。
包括银行账户管理、资金调拨、资金结余查询等功能。
2.5 报表生成系统提供各类标准报表模板，用户可按需生成相应的财务报表。
报表包括预算执行情况、资金流向、财务状况分析等。
2.6 实时查询用户可通过系统进行实时的财务数据查询，包括预算执行情况、资金流水、会计凭证等。
第三章：系统维护3.1 用户权限管理系统管理员可对不同用户进行权限管理，包括用户的新增、删除、角色分配、权限设置等。
3.2 数据备份与恢复系统管理员应定期对系统数据进行备份，确保数据的安全性和完整性。
提供数据恢复功能，以应对意外数据丢失的情况。
3.3 系统日常维护系统管理员应负责系统的日常运行维护，包括系统性能优化、bug修复、版本更新等工作。
财政管理一体化信息系统操作步骤
财政管理一体化信息系统操作步骤
网址：http：//10.88.143.53:7001/
用户名：325001002
密码：
进入后出现此界面--------，请点击“工资统发”（注:千万不能点击“系统管理”）。
1、维护人事信息。
在这项里可以按类修改人员姓名、身份证号、姓名以及人员所在单位等。
步骤：确定要修改人员的类别，点击进入，在姓名栏内输入人员姓名，也可以在备注栏中选择所在单位（缩小查询范围），点击上边菜单栏中的查询，在查询出人员姓名前的小方框里点击，点击上边的修改，进入修改，最后保存。
2、维护工资信息。
在这项里面按类修改人员工资，也可以修改人员的姓名、身份证号、姓名以及人员所在单位。
方法跟“维护人是信息”的步骤一样。
3、从七月份开始，农行要求所有补发、扣款（上缴的）必须上工资平台，大家可以提前按人员分类汇总补发和扣款数，到时方便你们工作，请各位按时完成。
4、地点:财务股。
工资统发操作手册
工资统发操作手册
工资统发操作流程
统发单位填报工资——财政工资办审核工资并生成计划——支付中心制作直接支付凭证并发送代理银行——银行发放工资——工资办月结工资（解锁单位填报）
登录
单位用户使用原有大平台用户名和密码登录大平台，选择‘工资统发’模块。
单位填报工资流程
工资填报分三步：
维护人事信息：
需核实本单位人员信息，如：有无人员增减、工资卡号变动等，如上图，登陆后展开左侧菜单，在“维护人事信息”菜单下，根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍：
1.新增、修改、删除（只有状态是新增的才能删除）
2.直接调入：用于本单位人员变动调整（行政转事业、事业转行政、行政事业转离退休）
3.注销：死亡或因某种原因以后不在平台发放工资，对该人员做注销操作
4.撤销：用于取消误操作如不小心做了注销或变更错误等，需要撤回
5.置顶、置尾、调整行：用于人员序号调整
6.调离、调入：针对人员从本单位调到其他单位，不在本单位发工资，A单位做调离，B单位做调入。
维护工资信息：
调整本单位人员工资项、扣款项
如图：展开左侧菜单“维护工资信息”，根据单位性质进入对应界面进行操作
按钮功能介绍：
1.修改：用于单条信息修改
2.编辑：用于批量信息修改
（注意：点击编辑后显示界面会有所变动，工资信息维护完后需点击“保存”按钮，然后点击右上角“还原”按钮回到编辑前界面）
单位工资送审、打印工资表
如图：在人事信息和工资信息全部维护完后，进入单位工资审核——送审界面，选中工资数据，点击“送审”按钮，然后点击“打印工资表”
工资条打印：只有在银行发放完工资后，单位才可执行打印工资条操作。
财政一体化系统操作手册
财政一体化系统操作手册财政一体化系统操作手册主要包括以下内容：1. 登录界面：用户需要输入用户名和密码进行登录。
第一次登录时，系统默认密码为000000，登录后需要立即在“设置系统密码”功能进行密码修改。
2. 主界面：用户登录后，主界面会显示属于当前用户权限的功能菜单。
3. 基础信息管理：包括单位管理、人员管理、预算管理等功能。
单位管理：提供单位信息新增、修改和删除等操作，部门可以根据需求发起单位申请，审核通过后即可添加新单位信息。
人员管理：用于添加、编辑、删除单位人员信息，包括人员姓名、性别、年龄、职务等基本信息，以及人员工资、社保等相关信息。
预算管理：提供预算编制、预算执行、预算调整等功能，帮助部门进行预算管理和控制。
4. 日常业务处理：包括报销、支付、收入管理、采购管理等功能。
报销：用于处理部门日常费用报销，包括差旅费、办公费等各类费用。
支付：用于处理部门对外支付业务，包括工资发放、社保缴纳等。
收入管理：用于管理部门的收入来源，包括各类收入项目的记录和统计。
采购管理：用于管理部门的采购业务，包括采购申请、采购订单、入库管理等流程。
5. 系统管理：包括系统设置、权限管理、日志查询等功能。
系统设置：用于配置系统参数、设置系统界面等。
权限管理：用于分配用户角色和权限，确保不同用户只能访问其对应的功能模块。
日志查询：用于查询系统操作日志，以便追踪操作记录和审计。
6. 退出系统：在系统左上角点击退出系统按钮，即可安全退出财政一体化管理系统。
以上仅为财政一体化系统操作手册的部分内容概要，实际操作中可能还有更多详细信息和具体步骤，请参考完整的操作手册或咨询系统管理员。
财政预算管理一体化 工资统发操作指南
财政预算管理一体化工资统发操作指南英文版Financial Budget Management Integration: Operating Guidelines for Unified Salary PaymentIntroduction:In the modern era of fiscal transparency and accountability, the integration of financial budget management has become a crucial aspect for organizations seeking to streamline their financial operations. This integrated approach ensures that all financial resources are allocated efficiently and effectively, leading to optimal utilization of funds and improved financial health. This article aims to provide a comprehensive operating guide for the unified salary payment process within the framework of financial budget management integration.1. Understanding Financial Budget Management Integration:Financial budget management integration involves the consolidation of various financial processes and systems into asingle, unified platform. This integration ensures that all financial transactions, including budget allocation, expenditure tracking, and salary payments, are seamlessly managed and monitored. By automating these processes, organizations can reduce errors, improve decision-making, and ensure compliance with financial regulations.2. Unified Salary Payment Process:The unified salary payment process is a crucial component of financial budget management integration. It involves the centralized processing and disbursement of salaries to employees through a single, automated system. This system ensures accurate and timely payment of salaries, reduces the risk of fraud, and simplifies the salary management process for both employees and employers.3. Operating Guidelines for Unified Salary Payment:3.1 Data Collection and Verification:Collect employee salary data, including basic salary, allowances, deductions, and any other relevant information.Verify the accuracy of the collected data with the employee's personnel records.3.2 Budget Allocation:Allocate budget for salary payments based on the approved budget for the relevant period.Ensure that the allocated budget covers all salary components and allows for any unexpected expenses.3.3 Salary Processing:Use the integrated financial system to process salary payments.Generate salary slips or payment advices, detailing the amount payable to each employee.3.4 Payment Disbursement:Disburse salaries through secure and reliable payment channels, such as direct bank transfers or payroll cards.Ensure timely payment of salaries to employees.3.5 Record Keeping and Reporting:Maintain detailed records of salary payments, including payment dates, amounts, and any related transactions.Generate reports on salary payments for internal and external audits, as well as for strategic decision-making.Conclusion:The integration of financial budget management and unified salary payment is essential for organizations seeking to improve their financial efficiency and transparency. By following the operating guidelines outlined in this article, organizations can ensure accurate and timely salary payments, reduce financial risks, and streamline their overall financial operations.中文版财政预算管理一体化工资统发操作指南引言：在现代财政透明度和问责制的时代，财政预算管理一体化已成为各组织寻求简化其财务操作的关键方面。
财政统发工资操作规程(3篇)
第1篇一、总则为规范财政统发工资业务，提高资金使用效益，确保工资发放的准确性和及时性，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国财政法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本操作规程。
二、适用范围本规程适用于本地区各级政府及所属全额拨款机关、事业单位的财政统发工资业务。
三、组织机构及职责（一）财政部门1. 负责制定财政统发工资业务管理制度和操作规程；2. 负责审核、下达工资计划；3. 负责组织工资发放工作；4. 负责监督工资发放情况。
（二）编制部门1. 负责审核、核定工资编制；2. 负责提供工资编制相关信息。
（三）人事部门1. 负责审核、核定工资待遇；2. 负责提供工资待遇相关信息。
（四）国库集中支付中心1. 负责办理工资资金支付；2. 负责监督工资资金支付情况。
（五）预算单位1. 负责编制工资计划；2. 负责提供工资发放人员名单及工资待遇信息；3. 负责配合财政部门、编制部门、人事部门开展工作。
四、工资计划编制与审核（一）编制工资计划1. 预算单位根据编制部门核定的工资编制和人事部门核定的工资待遇，编制年度工资计划；2. 年度工资计划应包括工资总额、人员编制、工资待遇等内容；3. 预算单位将年度工资计划报送财政部门审核。
（二）审核工资计划1. 财政部门对预算单位报送的年度工资计划进行审核；2. 审核内容包括：工资总额、人员编制、工资待遇等是否符合国家政策和规定；3. 审核通过的年度工资计划，由财政部门下达。
五、工资发放（一）工资发放程序1. 预算单位根据年度工资计划和财政部门下达的工资计划，编制月度工资发放计划；2. 预算单位将月度工资发放计划报送财政部门审核；3. 财政部门审核通过的月度工资发放计划，由国库集中支付中心办理资金支付；4. 国库集中支付中心将资金支付到预算单位指定的工资发放账户；5. 预算单位按照月度工资发放计划，将工资发放到工资发放人员手中。
（二）工资发放方式1. 预算单位可根据实际情况，选择现金发放、银行转账等方式进行工资发放；2. 现金发放：预算单位应确保工资发放人员能够及时、足额领取工资；3. 银行转账：预算单位应与工资发放人员协商确定银行账户，确保工资发放到指定账户。
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工资统发数据交换中心治理系统
Ver 1.0
用户手册
北京中财信科技有限公司
目录
1.概述 (1)
1.1系统简介 (1)
1.2手册目的 (1)
2.工作流程介绍 (2)
3运行环境 (3)
3.1硬件 (3)
3.2软件 (3)
4登录 (3)
4.1登录 (3)
4.2主页面 (5)
5系统监控 (6)
5.1查看文件传输 (6)
5.2查看消息公告 (10)
5.3任务相关信息 (11)
5.4传输日志 (11)
5.5传输监控 (12)
6系统设置 (13)
6.1编码类设置 (13)
6.2编码设置 (17)
6.3用户治理 (21)
6.4文件可接收用户设置 (26)
6.5用户可发送文件设置 (29)
7数据治理 (31)
7.1数据导出 (31)
7.2查看导出数据 (32)
7.3删除导出数据 (33)
8其它 (34)
8.1系统初始化 (34)
8.2刷新页面 (35)
8.3重新登录 (35)
1.概述
1.1系统简介
为配合行政、事业单位工资统一发放工作，北京中财信科技有限公司在开发“工资统一发放系统——财政版（5.0）”的基础上，开发了“工资统发数据交换中心治理系统(1.0)”。
“交换中心”要紧用于与工资统发系统有关的软件系统之间的数据交换，其要紧任务是完成数据的接收、存储、转发与监控，各系统之间数据传输的任务及方式在交换中心进行定制。
本系统为B/S体系结构的信息系统，采纳了JSP技术进行开发，通过Weblogic中间件应用服务器实现与Oracle数据库的连接，提供了系统监控、系统设置、数据治理、其它等多项功能。
“工资统一发放系统——财政版（5.0）”通过网络实现与本系统进行连接，极大的提高了网络运行效率，方便了财政部门的工资统发数据交换、监管效率。
1.2手册目的
本手册是“工资统发数据交换中心治理系统(1.0)”的用户手册，供各级财政部门、主管部门的相关业务人员和技术人员使用。
旨在通过本手册的介绍，使读者熟悉和掌握软件的操作，实现系统
所提供的业务功能。
本手册的适用读者为本系统的使用人员、维护人员。
2.工作流程介绍
（1）登录本系统。
（2）系统监控
a.查看文件传输。
b.查看消息公告。
c.任务相关信息。
d.传输日志。
e.传输监控。
（3）系统设置
a.编码类设置。
b.编码设置。
c.用户治理。
d.文件可接收用户设置。
e.用户可发送文件设置。
（4）数据治理
a.数据导出。
b.查看导出数据。
c.删除导出数据。
（5）其它
a.系统初始化。
b.刷新页面。
c.重新登录。
3运行环境
3.1硬件
CPU：800MHz以上。
内存：128MB以上。
显示卡：256色以上显示模式。
3.2软件
操作系统：Windows 98/Me/2000/XP/2003。
应用软件： Internet Explorer 5.0/6.0、工资统一发放系统——财政版（5.0）以上。
4登录
4.1登录
登录系统。
在web扫瞄器中输入“http://172.17.103.168:7001/dcenter/index.jsp”后（可依照实际的服务器的IP地址进行修改），会出现“登录”页面，如图4.1-1所示。
图4.1-1
操作步骤：
1．确定用户
输入用户ID。
2．输入密码。