服装厂岗位职责
服装厂岗位职责（精选7篇）
服装厂岗位职责（精选7篇）服装厂篇11.必须严格根据纸样师要求，准确制作工艺，及时节出新款,并要求做好工艺流程、每道工序的详细记录，并把需注意的地方作一个重点说明。
2.对自己产品必须自检自量，以最好的质量交办。
3.在制作过程中发现存在异常必须及时与纸样师或主管沟通解决。
服装厂岗位职责篇21.负责制订设计作业计划并组织实施。
2.负责设计人员的培训、考核。
3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工作配合。
4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。
5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款式。
6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本品牌服装的设计方向。
7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。
8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。
服装厂岗位职责篇31.根据公司总体战略规划及年度经营目标，围绕商品部制订的产品计划，制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等)，并按计划完成设计、打板任务。
2.对公司现有产品与营销中心沟通，进行销售跟踪，根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求,增加竞争力。
3.负责组织产品设计过程中的设计评审，设计验证和设计确认。
4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管。
5.建立健全技术档案管理制度。
6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。
服装厂岗位职责篇41.负责资料图片的复印。
2.负责成品样办进出登记、签收程序。
3.负责面料、物料领用登记。
4.负责纸样的保管，样衣纸样的归挡。
5.完成每月统计表。
6.负责协助板房的日常工作管理。
服装厂岗位职责篇51.根据设计师的要求，负责描图、配色、调色等辅助设计工作。
2.收集主、辅料市场信息，根据设计师要求采购合适的主、辅料。
3.对设计图纸、资料，进行收集、整理、归档、保管。
制衣厂的员工工作岗位职责（3篇）
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为多个岗位。
以下是几个常见的岗位以及其职责描述：1. 生产计划员：- 负责接收客户的订单并进行分析和评估，确定生产计划。
- 协调各部门之间的工作，确保生产计划的顺利执行。
- 监控生产进度，及时调整计划并报告给上级领导。
- 跟踪原材料的采购和库存情况，确保生产所需材料的供应充足。
2. 生产主管：- 负责指导和管理生产线上的工人，确保生产任务按时完成。
- 指导工人进行标准化生产，确保产品质量和效率。
- 监督生产线的运作，协调解决生产过程中的问题。
- 组织培训工作人员，提升生产线员工的技能水平。
3. 质量检验员：- 负责对生产出的产品进行全面的质量检验。
- 检查产品是否符合规定的质量标准和规范。
- 制定并实施质量检查计划，并及时报告质量问题。
- 协助解决生产过程中的质量问题，改进生产工艺和流程。
4. 车间技术员：- 负责维护和修理生产设备，确保设备的正常运行。
- 按照维护计划进行设备检查和保养工作。
- 及时处理设备故障，减少生产线停机时间。
- 对设备进行改进和升级，提高生产效率和设备可靠性。
5. 仓库管理员：- 负责仓库的物料收发和库存管理工作。
- 确保入库和出库的准确性和及时性。
- 监控仓库物资的库存情况，做好库存的盘点和管理。
- 协调和沟通供应商和其他部门之间的物料流动。
6. 人力资源助理：- 负责员工的招聘、录用和离职手续办理。
- 组织员工培训，推动员工的职业发展。
- 管理员工档案和人事信息，做好人事档案的维护和管理。
- 解答员工的问题，处理员工的投诉和纠纷。
7. 财务会计：- 负责制衣厂的财务管理和会计核算工作。
- 编制财务预算和财务报表，进行财务分析。
- 跟踪制衣厂的成本情况，进行成本控制和成本分析。
- 管理制衣厂的账务处理和税务事务，确保遵守法律法规。
8. 销售代表：- 负责与客户联系和沟通，推销制衣厂的产品。
- 了解客户需求，提供产品信息和解答客户问题。
- 跟踪订单的执行进度，及时反馈给客户。
服装厂各部门岗位职责
服装厂各部门岗位职责一、生产部门生产部门是服装厂的核心部门之一，其职责主要是负责生产和制造服装产品。
生产部门按照生产流程的不同，可以分为设计开发、裁剪、车缝、整烫等多个岗位。
1. 设计开发岗位设计开发岗位负责研发新款式和设计服装产品。
主要职责包括：根据市场需求和时尚趋势，进行服装款式的策划和设计；完成服装样板的绘制和修改；与市场部门沟通了解市场反馈，进行相应的改进和调整。
2. 裁剪岗位裁剪岗位负责裁剪服装面料，准备车缝环节所需的材料。
主要职责包括：根据设计图纸和尺码规格，裁剪面料；确保裁剪的尺寸准确无误；做好面料的标记和码单整理。
3. 车缝岗位车缝岗位负责将裁剪好的面料进行缝纫制作，完成服装产品的初步成型。
主要职责包括：根据设计图纸和工艺要求，进行缝纫操作；确保缝线的牢固和平整；保证产品的质量和效率。
4. 整烫岗位整烫岗位负责对成品服装进行整烫和整理，使其具有更好的外观和质感。
主要职责包括：使用烫斗和蒸汽机对服装进行整烫处理；进行剪线、挑毛等整理工作；确保成品的整洁和质量。
二、质检部门质检部门是服装厂的重要部门之一，其职责是对生产出来的服装产品进行质量检查和测试，确保产品符合标准和要求。
1. 材料质检岗位材料质检岗位负责对进货的面料和辅料进行质量检查。
主要职责包括：进行面料的光泽度、色牢度和抗张力等性能测试；对辅料进行尺寸和材质的检查；对不合格的材料进行报废或返修处理。
2. 生产质检岗位生产质检岗位负责对生产过程中的服装产品进行抽检和全检。
主要职责包括：对成品服装进行外观和尺寸检查；对工艺和细节进行评估和测试；记录检测结果并提出不合格品的处理意见。
3. 成品质检岗位成品质检岗位负责对生产出来的服装产品进行最终的质量检查和评估。
主要职责包括：进行成品的外观和质量检查；检查尺寸是否符合标准；对合格的产品进行分类和包装。
三、销售部门销售部门是负责销售服装产品的部门，其职责是开展市场推广、管理销售渠道和提供客户服务。
2024年服装厂岗位职责
2024年服装厂岗位职责2023年的服装厂岗位职责可能会有所改变，但是一些核心的职责仍然会存在。
以下是一些可能的岗位职责：1. 设计师：负责设计服装的款式和图案，根据市场需求和时尚趋势进行创作。
与销售团队合作，确保设计方向符合目标市场的需求。
2. 采购员：负责与供应商联系，采购所需的面料、配件和其他材料。
与设计师和生产团队密切合作，确保材料的质量和交付时间。
3. 生产经理：负责制定生产计划并监督生产过程。
协调各个部门，如设计、采购、生产和物流，确保订单按时完成，并保证产品质量符合标准。
4. 质量控制员：负责监督和检查产品的质量，确保符合规定的标准和要求。
进行抽样检查和测试，并记录和反馈问题以及改进方案。
5. 仓库管理员：负责管理和组织仓库中的存货。
负责接收、分类和存储材料和成品，并记录库存量。
与生产和销售团队密切合作，确保库存充足以满足订单需求。
6. 销售代表：负责与客户联系，推销和销售服装产品。
了解客户需求，并提供适当的建议和解决方案。
与设计师和采购员密切合作，确保产品库存和样式满足市场需求。
7. 数据分析师：负责收集、整理和分析销售数据和市场趋势。
根据数据提供市场预测和销售建议，协助制定销售策略和决策。
8. 售后服务专员：负责处理客户的投诉和问题，并提供售后支持和解决方案。
与销售团队和生产团队密切合作，确保客户满意度和品牌声誉。
9. 人力资源经理：负责招聘、培训和管理员工。
制定人力资源政策和流程，并确保员工的福利和工作环境符合法规和公司标准。
10. 客户服务代表：负责处理客户的咨询、问题和反馈。
提供满意的服务和解决方案，维护良好的客户关系。
11. 研发工程师：负责研发新的面料、工艺和技术，提高产品的质量和竞争力。
与设计师和生产团队密切合作，确保新技术的应用和可行性。
12. 运输和物流协调员：负责安排和跟踪产品的运输和交付。
与仓库管理员、供应商和物流公司合作，确保订单按时到达目的地。
以上只是一部分可能的岗位职责，具体要根据每个服装厂的规模和业务需要而定。
制衣厂的员工工作岗位职责范文(4篇)
制衣厂的员工工作岗位职责范文以下是制衣厂员工工作岗位职责范本，根据实际情况和部门需求，可能会有所调整。
1. 生产岗位(1) 缝纫工/车缝工- 根据生产订单和工艺要求，使用缝纫机进行标准化的缝纫作业；- 检查裁剪过的布料和衣物部件的尺寸和质量；- 负责缝制衣服的各个部位，如领子、袖口、裤脚等；- 确保衣物的线迹整齐，无松散的线头；- 负责衣物的上休和整平；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(2) 剪裁工- 根据工艺要求和图纸，使用器械剪裁布料；- 根据尺寸标准进行布料排样；- 检查布料的质量和尺寸，确保没有瑕疵；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(3) 烫工/压烫工- 使用烫台、熨斗等设备对衣物进行烫熨处理；- 根据不同衣物的材质和形状，调整烫台的温度和压力；- 确保衣物的整洁、平整和无褶皱；- 负责烹调特殊衣物的特殊处理，如特定材料的烫熨；- 参与产品的质量检查，发现并报告问题；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
(4) 包装工- 按照包装要求，将衣物进行整理、包装；- 确保包装质量和外观符合要求；- 标记和贴上相关标签和吊牌；- 统计和记录包装数量；- 确保包装区域的整洁和安全；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
2. 质检岗位(1) 质检员- 根据工艺要求和质量标准，对衣物进行各个环节的检查；- 检查缝纫线的牵引强度和密度；- 检查衣物的尺寸、标志、线迹和整体质量；- 检查和记录衣物的瑕疵，如针眼、拉链、扣子等；- 分类和处理不合格品，包括修复、退货和报废；- 提供质量改进建议，并协助制定和修改质量控制标准；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
3. 仓储岗位(1) 仓库管理员- 管理和维护仓库内的物品和设备；- 负责收货、上架、存储和出库等操作；- 使用仓库管理软件记录和跟踪库存信息；- 定期进行库存盘点和差异调整；- 维护仓库的整洁、安全和良好的工作环境；- 遵守工厂制定的安全操作规程和程序。
服装厂岗位岗位职责（精选21篇）
服装厂岗位岗位职责（精选21篇）服装厂岗位篇1一、机构设置1、生产管理：厂长（全面）→生产副厂长（生产调配、质检、整理）→技术副厂长（技术指导、制版、裁剪）→生产组长→整理组长→质检组长。
2、生产工序：技术组（制版、裁剪、打号）→生产1组（接活→上牙子、勾腰牌；搬牙子、卡腰牌；钉兜、勾卡兜盖、钉兜盖；贴边、一寸线；码边；上领子、勾领子；上袖子、卡袖子；上袖头、卡袖头；上卡底摆、上腰牌；双针；案板→出活）→生产2组（工序同1组）→整理组（锁眼；打扣、整烫、包装）→质检组（总检、验收、核算、库房）。
二、岗位职责1、厂长责任制（1）、根据订单需要，结合本厂的实际情况，做好生产调度和安排工作，做好人力资源管理工作；（2）、认真处理好各组之间的衔接工作；（3）、能独立处理好应急事件，调节好员工与厂方之间的矛盾；（4）、调节好外部合作关系；（5）、调节好整厂的正常生产运行；（6）、领导好本厂员工提高技能，提高数量和质量；（7）、具有开拓创新精神，在管理上、技术上创新；（8）、上报工厂每日生产情况及工厂运作情况；（9）、做好劳纪管理，奖勤罚懒，促进员工积极性；（10）、督促各组圆满完成任务，领导全厂走向成功。
2、生产厂长责任制（1）、做好生产调度和安排工作，调配好各工序人员；（2）、处理好各工序之间的交接工作；（3）、向厂长汇报每日生产情况；（4）、认真执行考核、考勤，向厂长提出奖罚意见；（5）、督促生产组、整理组、质检组完成生产任务；（6）、负责全厂环境卫生、定置管理工作；（7）、负责全厂设备、设施，保障生产顺行。
3、技术厂长责任制（1）、负责督促完成设计、制版、裁剪组的各项工作；（2）、认真做好图纸，认真查看面辅料的运用和搭配；（3）、协调好制板小样，查看完成的作品，做好修改，精益求精；（4）、认真看清、理解效果图、来样，设计好造型尺码、规格；（5）、根据服装原理分解好每一线，结构要合理；（6）、样板要符合造型效果，裁剪板、工艺板要完整，不多不少；（7）、努力提高产品质量，从解决难题角度指导员工，努力使生产顺行。
服装厂岗位职责优秀15篇
服装厂岗位职责优秀15篇服装厂岗位职责11、在项目经理领导下，负责项目部工程质量的管理工作。
2、质检员要执行质量管理体系在项目部的贯彻及有效运行。
3、质检员要执行质量管理标准和检验制度，对本项目部施工的单位工程中分部、分项工程的.施工工序质量要进行检查、记录标识，对隐蔽工程进行检查记录，参加工程质量评定，并每月向公司安质科报验标。
服装厂岗位职责21、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证产品及时提供，会同厂检、组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的`计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同生产部门，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。
并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
监利县浩宇制衣有限公司服装厂岗位职责31、对梭织货品的生产工艺及质量进行跟踪和控制，精通皮衣、夹克和休闲裤类货品的质量控制。
2、梭织类货品工艺单的'制作及样衣的批板工作，包括对各类货品版型的控制工作。
3、大货货品的质量验收工作(包括中期和尾期)。
4、次品及返修品的鉴定及质验工作。
5、面辅料损耗、成本控制和质量反馈工作。
服装厂岗位职责4岗位职责：1、购买、保管和开具发票，认证、保管进项发票，协助办理税务事项；2、审核费用并编制记账凭证；3、会计凭证、账薄等会计资料打印、装订，会计档案的.归档和保管；4、完成上级交付的临时工作及其他任务。
服装厂各个岗位职责
服装厂各个岗位职责服装厂作为一个复杂的生产系统，涵盖了多个岗位职责。
以下是服装厂中常见的岗位职责及其工作内容的概述。
1.设计师：设计师是服装厂中关键的职位之一，他们负责根据市场需求和时尚趋势设计服装款式。
他们需要进行调研，了解目标消费群体的需求，并根据市场情况给出创意方案。
设计师需要掌握设计软件和手绘技巧，进行设计草图和图案的设计，并与样衣师合作将设计转化为产品。
2.样衣师：样衣师负责根据设计师的方案和草图制作样衣。
他们需要按照尺寸、面料和工艺要求将设计转化为实际的服装样品。
样衣师需要具备精确的测量技巧和熟练的裁剪和缝纫技能，以确保最终产品的质量。
3.制版师：制版师负责根据设计师提供的样衣和尺寸表制作版型图纸。
他们需要具备精确的测量技巧和熟练的CAD设计能力，以确保服装的合身度和款式效果。
4.生产经理：生产经理是服装厂中的管理者，负责协调和监督生产流程。
他们需要制定生产计划，分配工作任务，并管理生产进度和质量。
生产经理还需要与其他部门进行有效的沟通和协调，以确保生产过程的顺利进行。
5.采购员：6.质检员：质检员负责对生产出来的服装进行质量检查。
他们需要了解产品的质量标准，并进行尺寸、工艺和实物检验。
质检员还需要及时发现和处理质量问题，并与生产部门和供应商进行沟通，以提高产品质量。
7.仓库管理员：仓库管理员负责管理和组织服装厂的物料和成品仓库。
他们需要进行物料入库、出库和清点盘点，并保持仓库的整洁和货物的安全。
仓库管理员还需要与生产部门和采购部门进行协调，以确保物料和成品的供应和出库安排。
8.销售人员：销售人员负责与客户进行沟通，了解客户需求，并向客户销售服装产品。
他们需要了解产品的特点和优势，并进行市场推广和销售活动。
销售人员还需要与其他部门进行协调和沟通，以满足客户的需求并达到销售目标。
9.人力资源经理：人力资源经理负责招聘、培训和管理服装厂的员工。
他们需要根据公司需求进行招聘，并进行面试和录用工作。
服装厂岗位职责精选15篇
服装厂岗位职责精选15篇服装厂岗位职责11、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注意产品质量、抓好内部管理，增加企业市场竞争力量。
5、敬重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
服装厂岗位职责21严把物料入库关。
各种选购物料入库必需严格按选购方案的数量、规格收货。
送货单上的产品名称、规格、数量、单价、金额必需精确清楚。
物料的质量、数量必需经仓管员检验确认并在送货单上签字后方可入库。
2负责原料仓货物的收、发等工作,确保对发放的全部货品都有正确。
3仓管员做入库单要字迹清楚，物品名称统一，入库单上数量、单价、金额、税额精确无误，帐物相符。
在给供应商结帐时手续必需齐全，否则不予结帐。
4仓库发料，仓管员应依据领料人员开具的领料单，核对物品的名称、数量，核对正确后采纳物料先进先出法发放物料。
5仓库帐卡相符，物料出入库后准时登记、清点、核对，帐物不符的准时查明缘由，当天的工作当天完成，不得拖延。
6仓库物料码放整齐，散货上架，物料标识醒目精确，各类物料分区、分类、分架摆放，不上架的物料做到码放整齐、合理、有序，有数量层次，既干净又便于清点核对。
7保管员应常常查看仓库库存，准时整理散货与退货，保证物资的质量及存货。
削减积压铺张。
8加强库房物料管理，落实防火、防盗措施，库房环境要常常保持干净、有序，通道畅通。
9严格遵守公司其它相关规定，每天准时进入工作岗位，充分利用上班时间，高效率工作，禁止一切与本职工作无关的活动。
10与各部门乐观协作，努力提高业务素养与岗位技能。
11确保平安，保持包括物料部办公室、收货点及储存区在内的工作区域清洁有序。
12确保根据酒店的政策及流程进行每月的盘点。
13确保发放给使用部门的物品在保质期内。
14负责员工宿舍的日常管理，严格根据安排标准支配员工入住，坚持原则。
15加强管理宿舍用水用电制度，对员工用水用电的平安管理和节水、节电的教育。
服装厂岗位职责书
服装厂岗位职责书一、厂长岗位职责1. 贯彻执行上级下达的各项生产任务、指标、结合本厂的生产实际，制定实施措施，并负责执行。
2. 负责制定服装厂生产、技术、质量、设备、安全等工作的管理办法。
行使对服装厂所有车间、班组的管理、调度、检查、督促、考核等权利。
3. 负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。
4. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
5. 定期组织召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。
6. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
二、车间主任岗位职责1. 车间主任对厂长负责，负责指挥、协调各生产班组和各项生产工作，按照厂长安排确保生产任务的落实和完成。
2. 根据生产部门下达的生产计划，负责组织编制车间生产作业计划指令单，并保证计划按期完成。
3. 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4. 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会，安排布置车间生产。
5. 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核，经企业主管领导批准实施。
并确保有关生产操作的指令能严格执行。
6. 负责本部门各级人员的培训、考核工作。
7. 负责车间生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。
督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材。
三、班组长岗位职责1. 在车间主任的指挥领导下，认真做好本班组的日常管理工作。
2. 负责本班组的人员、物资、设备等的综合管理，确保生产计划顺利实现。
3. 根据车间下达的生产计划，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，组织召开班前班后会，讲评生产情况。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书【岗位说明书】一、岗位概述本岗位为服装厂的岗位说明书，旨在详细介绍服装厂的各项工作岗位及相应职责、要求。
二、岗位列表及职责1. 设计师职责：负责服装设计，研究时尚趋势，开发新款式与配色方案，与模特、摄影师合作进行样品拍摄与宣传；协助制定品牌形象。
2. 采购员职责：负责与供应商联系，了解市场动态，收集资讯，制定并执行采购计划，确保原材料的供应，与质检人员合作确保原材料质量。
3. 生产主管职责：负责生产流程的安排和监督，制定生产计划，组织生产人员进行生产作业，确保生产进度和质量的完成。
4. 质检员职责：负责对产品进行质量检验，制定检验标准，对不合格产品进行处理，确保产品合格。
5. 仓库管理员职责：负责仓库的物品管理，包括入库、出库、盘点、整理等工作，确保库存物品的准确性和安全性。
6. 销售人员职责：负责与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，推销公司产品，完成销售目标，维护良好的客户关系。
7. 市场推广职责：负责制定市场推广计划，与广告公司或媒体合作，进行市场调研，制作宣传资料、广告等，提升品牌知名度。
8. 人力资源专员职责：负责员工招聘、考核、培训、薪酬福利等工作，处理员工关系，提供员工发展支持，确保人力资源管理的顺利进行。
9. 行政助理职责：负责行政事务的处理，包括文件管理、办公用品采购、会议安排、接待客户等，提供全面的行政支持。
三、招聘要求1. 具备相关工作经验或专业知识；2. 具备良好的沟通与协调能力；3. 具备团队合作精神和责任心；4. 具备较强的抗压能力和问题解决能力；5. 熟练运用办公软件和相关设备。
四、薪酬福利具体薪酬和福利待遇将根据应聘者的经验和能力进行面谈，并与公司制度相结合。
五、工作时间与地点工作时间和地点将根据具体岗位和公司安排确定，详情面议。
六、岗位说明书更新及最终解释权本岗位说明书将根据公司发展和实际需要进行更新，最终解释权归公司所有。
以上为服装厂岗位说明书，请应聘者根据自身条件和兴趣，选择合适的岗位进行申请。
服装公司岗位说明及职责
服装公司岗位说明及职责一、设计师岗位职责：1.进行市场调研，了解时尚趋势和消费者需求，为公司的服装设计提供创意和灵感；2.负责设计服装的款式、剪裁、面料选择以及配色方案；3.与相关部门合作，确保设计的服装能够按时生产；4.参与原型的制作和修改；5.进行样衣的试穿和改进；6.不断学习和研究新技术和流行趋势，提升自身的设计水平。
二、产品经理岗位职责：1.负责制定公司的产品战略和规划，并根据市场需求进行调整；2.进行市场调研，了解竞争对手的产品和市场趋势；3.制定产品的定位和特点，明确产品的目标受众；4.与设计师和生产部门进行沟通，协调产品的设计和生产计划；5.参与产品的测试和改进，保证产品质量；6.进行销售数据分析，不断调整产品策略，提升销售业绩。
三、生产经理岗位职责：1.负责制定生产计划，合理安排生产任务，确保按时完成生产任务；2.参与产品的样衣制作和改进，确保产品的质量和工艺；3.协调工厂的各个部门，保证生产流程的顺利进行；4.制定并监控生产成本、产能和质量指标，确保生产效益；5.解决生产过程中的问题，提高生产的效率和质量；6.监督员工的工作情况，提供培训和指导。
四、采购经理岗位职责：1.负责采购部门的日常工作，包括供应商的选择、合同的签订以及采购计划的制定；2.与设计师和产品经理沟通，了解公司的采购需求；3.与供应商进行谈判，获取最佳的采购价格和条件；4.进行供应商的评估和选择，确保供应商的资质和供货能力；5.监督采购订单的执行情况，解决采购过程中的问题；6.控制采购成本，优化采购流程，提高采购效益。
五、市场营销经理岗位职责：1.制定公司的市场营销策略和计划，确保销售业绩的实现；2.进行市场调研，了解目标受众的需求和市场竞争状况；3.制定品牌推广的方案和活动，提升品牌知名度和美誉度；4.与广告公司和媒体合作，进行广告宣传和媒体推广；5.与销售团队合作，制定销售政策和促销活动；6.分析市场数据和销售情况，调整市场策略，提升销售业绩。
服装生产岗位职责
服装生产岗位职责服装生产岗位职责(集合15篇)在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。
那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的服装生产岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
服装生产岗位职责1服装跟单员岗位职责1、协助业务员跟进样品质量、大货进度，跟进生产过程中半成品的检验，质量监控；2、校对工艺、纸样和样衣，确认样品；3、出差到外协工厂验货，面辅料的`筹建及特种工艺的抽检；4、填写各阶段验货记录，及时向总公司反映情况；5、把控大货生产进度，确保大货保质保量按时完成。
服装跟单员岗位要求1、了解服装的生产流程和服装的缝制工艺，能够核算和控制成衣成本；2、熟练服装业务跟单流程，熟悉面辅料特性；3、了解国际验货标准，能及时发现解决生产过程中出现的各种问题；4、具有现场和工厂沟通协调和处理解决问题的能力；5、性格开朗，办事麻利，做事认真负责，能适应经常出差。
服装生产岗位职责2岗位职责:1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2、保证产品质量合格,及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;3、根据生产发展战略,组织相关部门对生产工艺流程进行改进;4、负责工作任务分派,及时检查工作计划执行情况,完成各阶段工作总结,并及时对计划修订、完善,提高生产效率、改善产品质量;5、负责生产计划前期跟踪,做好生产前有关主、辅料衔接与核实,确保生产顺畅;6、与各部门协作制定生产计划,核算工价、用料;7、做好生产过程中从料件入库到成品出货期间各种数据统计;8、负责下属员工职业生涯指导、能力开发指导和培训安排;9、总经理交办的临时任务。
任职要求:1、高中及以上学历,具备5年及以上服装生产管理经验;2、熟练掌握针织、梭织服装的'生产工艺流程,了解女裙、西裤、大衣、等服装以及特株体型服装的结构制图;3、具备服装、面料、管理、成本控制等相关专业知识和技能者优先;4、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、设备物流管理等实务经验;5、良好的团队意识,高度的工作责任感,执行力强,具有较强的计划、组织、沟通、协调、和控制能力;6、能适用长期出差。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行企业的发展战略和经营计划。
2、组织建立和完善生产指挥系统，合理安排生产任务，确保生产计划的按时完成。
3、负责产品质量的把控，建立质量管理体系，严格监督生产流程，确保产品符合质量标准。
4、关注市场动态和行业发展趋势，不断优化产品结构和生产工艺，提高企业的市场竞争力。
5、负责工厂的成本控制和财务管理，合理控制生产成本和费用开支，提高企业的经济效益。
6、协调各部门之间的工作关系，营造良好的企业氛围，激励员工的工作积极性和创造力。
7、代表企业与政府部门、供应商、客户等外部机构进行沟通和协调，维护企业的良好形象和利益。
（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产流程和市场需求。
2、具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和激励员工。
3、具有敏锐的市场洞察力和决策能力，能够及时应对市场变化和企业发展中的各种问题。
4、具备良好的沟通协调能力和商务谈判能力，能够与各方利益相关者建立良好的合作关系。
5、具有较强的成本意识和财务管理能力，能够有效地控制企业成本和提高经济效益。
二、生产经理（一）岗位职责1、协助厂长制定生产计划和安排生产任务，确保生产进度的顺利进行。
2、负责生产车间的日常管理工作，包括人员调配、设备维护、物料管理等。
3、监督生产过程中的质量控制，及时解决生产中出现的质量问题。
4、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
5、组织开展安全生产培训和教育活动，确保生产过程中的安全。
6、负责生产数据的统计和分析，为厂长提供决策依据。
1、熟悉服装生产流程和工艺，具有一定的生产管理经验。
2、具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地管理生产车间的各项工作。
3、具有良好的质量意识和问题解决能力，能够及时处理生产中的质量问题。
4、具备较强的数据分析能力和成本控制意识，能够通过优化生产流程降低生产成本。
服装厂岗位说明书
服装厂岗位说明书一、厂长（一）岗位职责1、全面负责服装厂的日常生产、经营和管理工作，制定并执行工厂的发展战略和年度经营计划。
2、建立健全工厂的组织架构和管理体系，优化生产流程和管理流程，提高生产效率和产品质量。
3、负责工厂的财务管理，包括预算编制、成本控制、资金筹集和使用等，确保工厂的财务状况良好。
4、开拓市场，拓展客户资源，提高工厂的市场份额和知名度。
5、协调与政府部门、供应商、客户等各方面的关系，为工厂的发展创造良好的外部环境。
（二）任职要求1、具有丰富的服装行业管理经验，熟悉服装生产的各个环节。
2、具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。
3、具有良好的市场开拓能力和商务谈判能力，能够为工厂带来更多的业务机会。
4、具备较强的财务管理知识和风险控制意识，能够合理规划工厂的财务资源。
5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各方面建立良好的合作关系。
二、生产经理（一）岗位职责1、负责服装厂的生产管理工作，制定生产计划和生产流程，组织和安排生产任务，确保按时完成生产订单。
2、优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，保证产品质量。
3、管理生产车间的人员、设备和物料，合理安排生产资源，提高设备利用率和物料周转率。
4、负责生产过程中的质量控制和质量检验工作，及时发现和解决质量问题，确保产品符合质量标准。
5、负责生产车间的安全管理工作，制定安全生产制度和操作规程，确保生产过程中的安全。
（二）任职要求1、具有丰富的服装生产管理经验，熟悉服装生产的工艺流程和质量标准。
2、具备较强的生产计划和组织协调能力，能够有效地安排生产任务和调配生产资源。
3、具有良好的质量管理意识和质量控制能力，能够及时发现和解决质量问题。
4、具备较强的设备管理和物料管理能力，能够合理安排设备和物料的使用。
5、具有良好的安全管理意识和安全防范能力，能够制定和执行安全生产制度。
三、车间主任（一）岗位职责1、负责车间的日常生产管理工作，组织和安排车间的生产任务，确保按时完成生产计划。
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇
服装厂各岗位职责工作内容完整版7篇服装厂各岗位职责完整版【篇1】一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 iso9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 iso9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 iso9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
制衣厂的员工工作岗位职责(3篇)
制衣厂的员工工作岗位职责可以分为以下几类：1. 生产工人：- 协助完成物料准备、面料裁剪、缝纫、整饰等制衣环节；- 根据生产计划，按照工艺要求操作机器设备，保证制衣质量和效率；- 检查和修整制衣品质，确保符合质量标准；- 协助调整和维修机器设备；- 负责维护工作区域的整洁和安全。
2. 质量控制人员：- 检查面料质量，确保符合质量要求；- 审查生产工序和制作规范，保证产品符合质量标准；- 进行实地检查和抽样，检验制衣品质；- 报告任何生产异常和质量问题；- 培训其他员工质量要求并提供检查指导。
3. 描图师/设计师：- 根据客户要求和时尚趋势，设计和绘制制衣图纸；- 制定和计划生产流程，包括面料选择、装配和整饰等；- 根据生产需求调整图纸和样式；- 协助制衣工人解决生产中的技术问题；- 不断研究和掌握新的设计和制作技术。
4. 采购员：- 根据制衣需求，寻找和评估供应商以获取所需面料和原材料；- 跟踪供应商交付，并及时和供应商沟通调整；- 负责制衣材料的库存管理和更新；- 检查和验收交货的材料质量和数量。
以上仅为一些常见的制衣厂员工岗位职责，具体职责根据不同的制衣厂和岗位需求可能有所不同。
制衣厂的员工工作岗位职责（2）各有不同，以下是几个常见的岗位职责：1. 制衣师傅/裁剪师傅：负责根据设计图纸和样品进行衣物的裁剪和缝制。
他们需要掌握裁剪、缝纫等技术，确保衣物质量和尺寸准确。
2. 质检员：负责对生产出的衣物进行质量检查。
他们需要熟悉衣物质量标准和检查流程，确保产品符合质量要求。
3. 物料采购员：负责采购制作衣物所需的面料、配件和其他物料。
他们需要与供应商进行协商和谈判，确保物料的质量和供应的及时性。
4. 生产计划员：负责根据订单和产品需求制定生产计划。
他们需要与各部门进行沟通和协调，确保生产进度和交货时间。
5. 机械操作员：负责操作缝纫机、裁剪机等生产设备。
他们需要熟悉设备的操作和维护，确保生产线的正常运行。
服装厂各部门岗位职责
服装厂各部门岗位职责在服装厂的日常运营中，各个部门都扮演着不可或缺的角色，每个部门都有其特定的职责和任务，共同协作以确保服装生产的顺利进行和产品质量的稳定可靠。
以下将详细介绍服装厂中几个主要部门的岗位职责。
一、设计部门设计部门是服装厂的创意核心，负责服装款式和风格的构思与设计。
1、服装设计师关注时尚潮流和市场需求，进行服装款式的创新设计。
研究面料特性和服装制作工艺，确保设计的可行性和实用性。
绘制服装效果图和款式图，清晰表达设计理念和细节。
2、设计助理协助设计师收集时尚资讯和流行元素，为设计提供灵感。
负责整理和归档设计资料，包括面料样本、设计草图等。
参与样品制作过程，提供必要的支持和改进建议。
二、采购部门采购部门负责确保生产所需的原材料和辅料的及时供应。
1、采购经理制定采购计划和预算，根据生产需求确定采购的品种、数量和质量标准。
寻找优质的供应商，建立长期稳定的合作关系。
监督采购合同的执行，处理采购过程中的问题和纠纷。
2、采购员按照采购计划进行原材料和辅料的采购，确保货物按时到货。
对采购的物品进行质量检验，确保符合要求。
与供应商进行价格谈判，控制采购成本。
三、生产部门生产部门是服装制作的关键环节，负责将设计转化为实际的产品。
1、生产经理制定生产计划和流程，合理安排生产任务和人员。
监督生产进度和质量，及时解决生产过程中的问题。
负责生产设备的维护和管理，确保设备正常运行。
2、车间主任组织和管理车间的生产工作，落实生产任务和质量要求。
培训和指导车间工人，提高生产技能和工作效率。
统计和报告生产数据，为生产管理提供依据。
3、裁剪工根据样板和工艺要求，准确裁剪面料和辅料。
对裁剪后的材料进行整理和标记，便于后续工序的操作。
4、缝纫工按照工艺要求进行服装的缝制工作，保证线迹整齐、牢固。
对缝制过程中出现的问题及时进行处理和修正。
5、熨烫工对完成缝制的服装进行熨烫整理，使其外观平整、挺括。
注意控制熨烫温度和时间，避免损坏服装。
服装公司各种岗位职责
服装公司各种岗位职责服装公司涉及的岗位职责非常丰富多样，可以分为设计与创意、生产与制造、销售与营销、品牌与形象等多个领域。
下面是对服装公司各种岗位职责的一个概括性总结，以供参考。
一、设计与创意部门：1. 服装设计师：负责进行服装的设计，包括创意构思、草图绘制、面料选择、成衣打版等。
2. 风格设计师：根据市场需求以及品牌形象，制定服装的款式、颜色、图案等方面的风格。
3. 线板工：根据设计师的要求进行服装的线稿绘制，准备打版所需的技术图纸。
4. 面料设计师：负责面料的设计与选择，根据流行趋势和市场需求，设计符合主题的面料图案。
二、生产与制造部门：1. 生产经理：负责制定生产计划、组织生产流程、协调各环节以保证生产进程顺利进行。
2. 采购经理：负责与供应商进行谈判、选择面料和辅料，并与供应商保持良好的合作关系。
3. 销售样衣师：负责根据设计师的要求制作销售样衣，以供销售团队进行推销和宣传工作。
4. 品质监控员：负责从原材料到成衣的全过程品质监控，确保产品符合公司和市场的质量要求。
5. 生产工人：负责实际的服装制作工作，包括裁剪、缝纫、整烫等工序。
三、销售与营销部门：1. 销售代表：负责与客户进行沟通和合作，推广和销售公司的服装产品，达到销售目标。
2. 电商运营：负责公司在电子商务平台上的运营管理，包括产品上架、推广、售后等工作。
3. 门店销售员：负责在实体店面进行销售工作，提供咨询、试穿等服务，增加顾客购买意愿。
4. 销售经理：管理销售团队，制定销售计划、开拓新的销售渠道、分析市场动向等工作。
四、品牌与形象部门：1. 品牌经理：负责品牌战略规划、品牌定位、形象建设等工作，提高品牌在市场中的影响力。
2. 广告策划：负责制定公司的广告策略，策划广告创意和宣传方案，提升品牌形象与市场印象。
3. 市场调研：负责市场情报收集和分析，了解市场需求以及竞争对手的情况，为公司决策提供依据。
4. 公关专员：负责与媒体、业内人士等建立良好的关系，组织公关活动，提升公司品牌的知名度与美誉度。
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服装厂各岗位职责目录：目录 (1)一、总经理岗位职责 (2)二、管理者代表岗位职责 (2)三、行政部岗位职责 (2)四、业务部岗位职责 (2)五、制版员岗位职责 (3)六、工艺员岗位职责 (3)七、样衣组长岗位职责 (4)八、样衣检验员岗位职责 (4)九、样衣工、消防员岗位职责 (4)十、裁剪车间主管岗位职责 (5)十一、裁剪车间组长岗位职责 (5)十二、核料员岗位职责 (5)十三、摊布工岗位职责 (6)十四、裁剪工岗位职责 (6)十五、编号工岗位职责 (6)十六、粘烫工岗位职责 (6)十七、验片工岗位职责 (7)十八、调片工岗位职责 (7)十九、采购部岗位职责 (7)二十、原材料（面料）仓库保管员岗位职责 (7)二十一、原材料（辅料）仓库保管员岗位职责 (8)二十二、电脑开单员岗位职责 (8)二十三、厂长岗位职责 (9)二十四、缝纫车间主任岗位职责 (9)二十五、缝纫车工岗位职责 (10)一、总经理岗位职责1、遵守国家法律、法规、守法经营。
2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。
5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
二、管理者代表岗位职责1、保证公司按照 ISO9001-2000 质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施 ISO9001 质量体系过程中的具体事宜。
3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。
5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
三、行政部岗位职责1、负责检查督促各项管理制度的落实。
2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行 ISO9001 质量体系的具体实施过程和结果。
4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。
10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。
12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
四、业务部岗位职责1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。
3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并作好相关记录。
5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。
8、负责客户接待工作。
9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。
10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。
12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。
13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。
14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。
五、制版员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时打出样板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。
5、每款的纸样做全标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。
7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
六、工艺员岗位职责1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。
操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要说明清楚，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。
3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。
5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
七、样衣组长岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。
熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。
2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。
3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。
4、做好样衣完成记录和签发工作。
5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。
6、每月 10 日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。
7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。
8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。
9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考。
10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员，完成流程畅通工作。
八、样衣检验员岗位职责1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。
2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。
3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。
4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。
5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。
九、样衣工、消防员岗位职责1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。
3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。
5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。
十、裁剪车间主管岗位职责1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。
2、按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
十一、裁剪车间组长岗位职责1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。
3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、对本小组的卫生负责。
裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。
十二、核料员岗位职责1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。
实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。
5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。
计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。
十三、摊布工岗位职责1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。
门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
十四、裁剪工岗位职责1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。
2、注意搭配、花形丝缕倒顺是否正确。
3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
十五、编号工岗位职责1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。
4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
十六、粘烫工岗位职责1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。
2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。
3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、粘好后的衣片要顺序堆放，不得串包、串规格乱放。
5、负责粘朴机日常保养，保持干净。
十七、验片工岗位职责1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。
2、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。
4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。
十八、调片工岗位职责1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。