法务工作手册之诉讼篇
公司诉讼操作手册
公司诉讼操作手册公司诉讼操作手册是为了帮助公司处理诉讼事务而编写的指导手册。
以下是该手册的大致内容：一、概述公司诉讼的定义公司诉讼是指公司作为当事方涉及的各类诉讼，包括但不限于合同纠纷、知识产权侵权、劳动争议、股东权益纠纷等。
诉讼的目的和意义公司诉讼的目的是维护公司的合法权益，保障公司的正常运营和发展。
通过诉讼，公司可以寻求法律救济，维护自身的权益，避免或减少损失。
二、诉讼前的准备工作调查取证在诉讼前，公司需要对相关事实进行调查，收集与案件有关的证据，包括书面证据、视听资料等。
评估诉讼风险公司需要对诉讼风险进行评估，判断胜诉的可能性以及可能获得的赔偿金额。
确定诉讼策略根据评估结果，公司需要制定合适的诉讼策略，包括选择合适的法律途径、确定诉讼请求等。
三、诉讼过程中的工作起诉和答辩在诉讼过程中，公司需要向法院提交起诉状和答辩状，提出诉讼请求和反驳对方诉讼请求的理由和证据。
出庭应诉在庭审过程中，公司需要派员出庭应诉，代表公司陈述事实、举证质证、辩论等。
执行判决和裁决在判决和裁决生效后，公司需要按照法院的判决和裁决履行相应的义务。
如果对方不履行义务，公司可以向法院申请强制执行。
四、诉讼后的工作总结经验教训在诉讼结束后，公司需要对整个诉讼过程进行总结，总结经验教训，为今后的诉讼提供借鉴。
完善内部管理通过诉讼，公司可以发现内部管理存在的问题和漏洞，需要及时完善内部管理制度，加强风险防范和控制。
以上是公司诉讼操作手册的大致内容，具体内容可能因公司的实际情况而有所不同。
建议公司在制定操作手册时结合自身实际情况进行编写，以便更好地处理诉讼事务。
法务处理诉讼流程
法务处理诉讼流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!法务处理诉讼流程一、案件评估与准备阶段。
在法务接到诉讼案件时，首先要进行全面的评估和准备工作。
法务部 诉讼案件计划
法务部诉讼案件计划
以下是一个法务部诉讼案件计划的示例，你可以根据具体情况进行修改和调整：
一、目标和范围
明确诉讼案件的目标，例如追讨欠款、保护知识产权、解决合同纠纷等。
确定案件的范围，包括相关法律条款、涉及的当事人和争议的焦点。
二、信息收集与分析
收集与案件相关的证据、文件和记录。
对案件进行法律分析，评估胜诉的可能性，并确定潜在的风险和问题。
三、策略制定
根据法律分析的结果，制定诉讼策略。
这可能包括选择合适的法院、确定诉讼请求、制定证据清单以及考虑是否需要联合其他方进行诉讼等。
四、团队组建与分工
组织法务部的团队成员，明确各自的职责和任务。
确保团队成员具备所需的专业知识和经验，以有效推进案件。
五、案件管理与进度跟踪
建立案件管理系统，跟踪案件的进展情况。
设定关键里程碑和截止日期，确保案件在规定的时间内得到处理。
六、沟通与协调
与内部相关部门和外部律师保持密切的沟通与协调。
及时向管理层汇报案件进展情况，提供决策支持。
七、风险评估与应对
定期评估案件的风险，并制定相应的应对措施。
这可能包括准备备份证据、考虑和解方案或应对对方的诉讼策略。
八、结案与总结
在案件结束后，对整个诉讼过程进行总结和评估。
总结经验教训，为未来类似案件提供参考。
以上是一个法务部诉讼案件计划的基本框架，具体内容可以根据实际情况进行调整和完善。
在制定计划时，应充分考虑法律法规、案件复杂度和公司的战略利益等因素。
法务诉讼运营方案
法务诉讼部门要定期进行风险评估工作，分析识别可能存在的法务诉讼风险，及时采取预防和化解措施。
2.法律风险防范
法务诉讼部门要密切关注法律法规的变化，加强法律知识培训，及时调整法务诉讼工作策略，预防法律风险。
八、总结
法务诉讼工作是企业运营中的一项重要工作，对企业的发展和稳定起着至关重要的作用。建立一套科学的法务诉讼运营方案，能够提高企业法务诉讼工作的效率和质量，保护企业的合法权益，确保企业的长期发展。因此，各企业要高度重视法务诉讼工作，合理配置资源，建立健全的法务诉讼运营方案，进一步提高企业的法务诉讼工作水平。
2.案件处理阶段
（1）诉讼代理：法务诉讼部门根据案件的具体情况，决定是否需要提起诉讼，并委托律师团队进行诉讼代理工作。
（2）庭审准备：法务诉讼部门要对庭审所需的材料进行准备，包括证据、证件、诉讼材料等。
3.案件结案阶段
（1）调解和谈判：法务诉讼部门要积极进行调解和谈判工作，争取达成和解协议。
（2）执行程序：如案件需要执行，法务诉讼部门要配合执行程序，确保执行到位。
六、法务诉讼运营方案的监督机制
1.内部监督机制
法务诉讼部门要建立健全的内部监督机制，包括岗位责任制度、巡视检查制度、案件督办制度等，加强对工作人员的监督管理。
2.外部监督机制
法务诉讼部门要接受上级部门的监督管理，接受社会各界的监督，加强对企业法务诉讼工作的外部监督。
七、法务诉讼运营方案的风险防范措施
2.人员配备
法务诉讼部门需要配备专业的法务诉讼人员，包括律师、助理律师、法务专员等，确保法务诉讼工作的正常开展。
四、法务诉讼运营方案的工作流程
1.案件审查阶段
（1）收集案件材料：法务诉讼部门要及时收集案件所需的材料，包括合同、协议、证据、证件等。
案件诉讼方案模板
案件诉讼方案模板一、案件基本情况。
1. 当事人信息。
我方：[我方当事人姓名/名称]，[简单介绍我方当事人身份或业务范围，例如是一家小本经营的咖啡店老板，或者是一位普通上班族等]。
对方：[对方当事人姓名/名称]，[同样简单描述对方的身份或业务情况，如果知道的话]。
2. 案件事实。
事情是这样的，[像讲故事一样把事情的来龙去脉说清楚。
例如：咱们开咖啡店的，一直本本分分做生意。
结果对面新开了一家店，店名和咱的特别像，而且还到处跟顾客说他们才是老店，我们是抄袭他们的。
这可把我们气坏了，我们在这都开了五年了，他们才来两个月啊]。
这里面关键的证据有[列举一些目前掌握的关键证据，比如合同、聊天记录、照片之类的，简单说说这些证据能证明什么。
像：我们有和供应商签的五年前的供货合同，这就能证明我们店开得早；还有顾客的聊天记录，他们说本来想来我们店，结果被对面忽悠去了]。
3. 诉求目的。
咱们打官司肯定得有个目标呀。
咱们主要就是想让对方停止这种混淆视听的行为，[具体说清楚想要对方怎么做，例如把店名改了，停止虚假宣传等]。
而且还得让他们赔偿我们因为这件事遭受的损失，初步估计损失有[大概的损失金额或者范围，以及怎么计算出来的，像：这两个月我们的营业额少了五万块，这都是因为他们瞎搞]。
二、法律分析。
1. 涉及的法律条款。
2. 我方的优势与劣势。
优势：咱刚刚提到的那些证据就是很大的优势。
这些证据能够很有力地证明咱们的主张，像那五年前的供货合同，在法庭上一亮出来，对方很难抵赖。
从法律上来说，我们是先在这儿经营的，有先占权。
按照相关法律规定，这种先占权是受到保护的。
劣势：不过呢，咱也得看到一些不利的地方。
比如说，虽然咱们有顾客的聊天记录，但是这些记录的真实性可能会受到对方质疑，毕竟这是比较容易被伪造的东西。
所以在这方面，咱们得做好应对的准备，想想怎么加强这些证据的可信度。
还有就是打官司嘛，需要花费时间和精力，咱们还得正常经营咖啡店，可能在这方面会有点力不从心。
法律纠纷案件指导手册(2篇)
第1篇第一章：前言一、编写目的为了帮助当事人更好地了解法律纠纷案件的处理流程，提高诉讼效率，减少不必要的损失，特编写本手册。
本手册旨在为当事人提供全面、实用的法律纠纷案件处理指南。
二、适用范围本手册适用于各类民事、商事、行政等法律纠纷案件，包括但不限于合同纠纷、侵权纠纷、劳动争议、知识产权纠纷等。
第二章：案件受理与准备一、案件受理1. 确认纠纷性质：首先，当事人需要明确纠纷的性质，如民事纠纷、商事纠纷等。
2. 选择管辖法院：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条的规定，当事人可以选择被告住所地、合同履行地、侵权行为地、合同签订地等与案件有直接联系的地方的人民法院提起诉讼。
3. 提交起诉状：当事人需按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向法院提交起诉状及相关证据材料。
二、案件准备1. 收集证据：当事人应当积极收集与案件相关的证据，包括书证、物证、证人证言、鉴定意见等。
2. 法律咨询：在案件准备过程中，当事人可以咨询专业律师，获取法律意见。
3. 确定诉讼策略：根据案件情况，当事人需要制定相应的诉讼策略，如调解、仲裁、诉讼等。
第三章：案件审理一、一审程序1. 开庭审理：法院受理案件后，应当及时通知当事人开庭审理的时间、地点。
2. 当庭举证、质证：当事人应当在法庭上出示证据，并进行质证。
3. 法院判决：法院根据当事人提供的证据和辩论情况，依法作出判决。
二、二审程序1. 上诉期限：当事人不服一审判决，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
2. 二审审理：二审法院对上诉案件进行审理，可以开庭审理，也可以书面审理。
3. 二审判决：二审法院根据审理情况，依法作出判决，当事人不得再上诉。
第四章：执行程序一、申请执行1. 执行依据：当事人取得生效的法律文书后，可以向法院申请执行。
2. 提交申请：当事人需向法院提交执行申请书及相关材料。
二、执行措施1. 采取查封、扣押、冻结等措施，限制被执行人的财产。
法务部门诉讼案件处理流程
法务部门诉讼案件处理流程法务部门在处理诉讼案件时，需要遵循一定的流程和程序，以确保案件的公正、合法和高效处理。
本文将介绍法务部门诉讼案件处理的具体步骤和注意事项。
一、立案阶段在接收到诉讼材料后，法务部门需要进行立案处理。
立案的主要程序包括：1. 材料审查：法务部门会仔细审查诉讼材料的完整性和合法性，确保申请符合相关法律和规定。
2. 受理登记：对符合立案条件的诉讼材料，法务部门会进行登记，并给予案件受理号码。
3. 立案决定：法务部门根据材料审查的结果，决定是否予以立案。
若决定立案，会通知相关当事人，并要求补充相关材料或提供更多证据。
二、调解阶段如果案件适合调解解决，法务部门会协助当事人进行调解。
调解的步骤一般包括：1. 调解准备：法务部门会与当事人进行沟通，了解双方意见和要求，为调解提供基础。
2. 调解会议：法务部门组织双方当事人参加调解会议，通过调解员的引导，帮助双方达成和解协议。
3. 协议达成：如果双方达成调解协议，法务部门会起草协议书，并由双方签署。
调解协议具有法律效力，双方应当履行协议内容。
4. 调解不成：如果调解不成功，法务部门会进入诉讼程序，并通知双方当事人。
三、诉讼阶段如果案件无法通过调解解决，法务部门会进入诉讼程序。
诉讼的主要步骤如下：1. 起诉准备：法务部门会要求起诉方提供相关起诉材料，并进行审查。
起诉材料包括起诉状、证据清单等。
2. 开庭通知：法务部门会向双方当事人发出开庭通知，通知时间、地点和案由等信息。
3. 开庭审理：法务部门组织开庭审理，双方当事人会在法庭上陈述自己的诉求和证据。
法官对案件进行审理，并下达判决或裁定。
4. 判决执行：如果法院判决有所履行的，法务部门会协助当事人执行判决，并对执行情况进行监督。
四、上诉阶段如果一方当事人对法院判决不服，可以提起上诉。
上诉程序包括：1. 上诉准备：法务部门会要求上诉方提供上诉状和上诉理由等相关材料，并进行审查。
2. 上诉开庭：法务部门会组织上诉开庭，双方当事人重新陈述自己的诉求和证据。
企业法务工作手册——对企业内部法务工作开展的指导意见
企业法务工作手册——对企业内部法务工作开展的指导意见一、公司内部法律事务机构的设置：在国内，有些企业将法律事务工作机构设置在经理办公室、总裁办、行政部或企业管理办公室等管理部门，这对于一些企业内部法律事务工作不多，机构规模较小的企业是比较适宜的；最早，还有些企业将法律事务部门设置在财务、审计、纪检或监察部门，我们认为这样的设置实际上是基于对企业内部法务工作的误解，把企业内部法律事务工作误解为监督、监察性质。
这种现象目前已经越来越少了。
目前越来越多的企业将法律事务机构单独设置，成立公司法律部，我们认为这将是企业内部法律事务机构未来的发展方向。
二、企业内部法律事务人员的等级：（一）。
根据国家经贸委的文件规定，国有企业内部法律事务人员分为以下等级：1.法律顾问，指有一定工作经验并通过国家企业法律顾问资格考试的法务人员，能够独立承办案件。
2.高级法律顾问，指有多年法律工作经验，并在学术上有一定成绩的企业法律顾问。
在助理法律顾问之下还设有助理法律顾问和法律事务员，助理法律顾问指相当于法律顾问的秘书，从事一些比如文档的整理、一般法律文书的草拟等辅助性的工作。
1.助理法律顾问2.法律事务员（二）根据《公司法律部》，一个标准美国公司法律部律师设置分为如下几个等级：1.律师助理，见法律助理；2.助理律师，需要2-3年工作经验，需要在律师指导下工作，不能独立承担工作。
3. 律师，指工作经验相对有限，能够独立承担一定的法律事务工作，但需要在一个或几个高级律师指导下工作的律师，一般需要3-5年的工作经验方可成为律师。
4.高级律师，具有广泛经验和法律工作能力的律师，可以监督一些律师的工作，他们可能被分配专管公司的分支机构或工作组，或负责处理特殊法律领域里的问题。
需要的工作年限为7-8年5.总律师，为公司法律事务主要负责人，他直接向总经理或另一公司高级职员报告。
需要8-10年以上的专业工作经验。
有些美国公司的法律事务机构中，结构比上面所说要复杂的多在美国的公司法律事务机构中也存在类似国内助理法律顾问和法律事务员的职位，分别被称为法律助手和法律秘书。
(完整版)法务部工作手册
编制：法务部审核：人力资源部签批：二〇一〇年五月版目录一、部门组织架构图.......................................................... 错误!未定义书签。
二、部门工作职责 ............................................................. 错误!未定义书签。
三、职务说明书................................................................. 错误!未定义书签。
1、法务部经理职务说明书............................................ 错误!未定义书签。
2、法务部副经理职务说明书 ........................................ 错误!未定义书签。
3、法务部职员职务说明书（1）................................... 错误!未定义书签。
4、法务部职员职务说明书（2）................................... 错误!未定义书签。
5、法务部职员职务说明书（3）................................... 错误!未定义书签。
四、基本管理制度 ............................................................. 错误!未定义书签。
1、经济合同管理办法................................................... 错误!未定义书签。
2、法务处理程序规则................................................... 错误!未定义书签。
3、调阅合同管理制度................................................... 错误!未定义书签。
律所诉讼方案范文
律所诉讼方案范文一、诉讼概述此案涉及 XX 公司与 YY 公司之间的合同纠纷。
XX 公司要求 YY 公司返还合同约定的货款，并承担违约责任。
鉴于 YY 公司拒绝履行合同义务，XX 公司决定向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
二、案件事实1.20XX 年 X 月 X 日，XX 公司与 YY 公司签订了一份销售合同，约定 XX公司购买 YY 公司的产品，并支付货款 XXXX 元。
2.合同约定，在 XX 年 X 月 X 日之前，YY 公司应交付货物，并开具相应的发票。
3.然而，在约定交货期限届满后，YY 公司未按合同约定履行交货义务，并且拒绝返还已付款项。
4.XX 公司通过书面通知 YY 公司履行合同义务，但未得到任何回应。
5.XX 公司多次与 YY 公司进行沟通，希望能够友好解决此事，但未获得任何积极反馈。
三、诉讼请求及事实依据1.XX 公司要求法院判决 YY 公司返还已付货款 XXXX 元。
–事实依据：合同约定的交货期限已届满，YY 公司未按时交付货物。
–相关法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十五条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定要求，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
”–成立依据：YY 公司违反了合同约定的交货期限，导致 XX 公司无法按时收到货物，使得 XX 公司遭受经济损失，应返还货款。
2.XX 公司要求法院判决 YY 公司承担违约责任。
–事实依据：YY 公司未按合同约定履行交货义务，并拒绝返还货款。
–相关法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十四条：“当事人之间订立的合同，一方违约，给对方造成损失的，责任人应当承担赔偿责任。
”–成立依据：YY 公司明确违反合同约定，未履行交货义务，并且拒绝退还已付款项，应当承担违约责任，并赔偿因此给 XX 公司带来的损失。
四、证据清单1.销售合同原件及复印件2.货款支付凭证3.联系沟通记录4.交货期限约定证据5.履行通知书及未回复证明五、诉讼程序1.XX 公司委托律所代理此案2.律所将向人民法院递交起诉状，并附上相应的证据清单3.法院开庭审理4.律所代理人将出庭进行辩护，提出事实依据和相关法律依据5.律所将积极协助法院进行调查和取证工作6.律所将代表 XX 公司行使诉讼权益，并争取最有利的判决结果六、诉讼费用及时间安排1.诉讼费用：根据《中华人民共和国诉讼费用交纳办法》的规定，XX公司需支付起诉费、律师代理费等相关费用。
法务诉讼部岗位职责
法务诉讼部岗位职责岗位职责概述法务诉讼部主要负责公司的法律事务和诉讼工作，在保护公司合法权益和利益的同时，确保公司在法律框架下的合规运营。
该部门承担着处理各类法律风险、解决法律纠纷、维护公司声誉等重要职责，是公司的重要支持部门之一。
具体职责1. 法律事务管理- 负责制定和优化公司的法律制度、规章制度以及各类合同模板，以确保公司运营合规。
- 跟踪、研究、分析各类法律法规和政策动态，为公司提供法规咨询和法律风险评估报告。
- 指导公司各部门在合同签署、行为规范等方面的法律事务处理，规避法律风险。
2. 诉讼管理- 负责起草、准备各类诉讼文书，包括起诉状、答辩状、上诉状等，协助律师进行诉讼操作。
- 跟进公司的诉讼案件，协调相关部门的配合，提供法律意见和解决方案。
- 分析、研究诉讼案件中的法律问题，制定诉讼策略和防御策略，保护公司利益。
3. 法律风险预警与应对- 跟踪公司经营活动中的风险点，针对潜在法律问题，及时预警和提出应对方案。
- 建立和维护公司的法律风险管理系统，监控和评估公司的法律风险程度，及时采取防范措施。
- 协助公司制定公司治理规范，确保公司运作过程的合规性。
4. 法律咨询和培训- 向公司内部各部门提供法律咨询和培训，解答公司员工的法律问题。
- 整理和编写法律方面的宣传材料和培训资料，提高全员的法律意识和素养。
- 协助公司在法律合规方面进行风险培训，提高公司法律风险防范的能力。
5. 合作与协调- 跟律师事务所建立和维护良好的合作关系，选择合作律所进行法律咨询和代理服务。
- 协调和配合内外部相关部门，处理各类法律事务，确保工作的顺利推进。
- 参与公司合约、业务谈判等重大事项，提供法律支持和意见。
职位要求- 本科及以上学历，法学或相关法律专业优先。
- 具备扎实的法律知识和法治理解，熟悉相关法律法规和行业政策。
- 具有出色的法律分析和解决问题的能力，能够独立处理各类法律事务。
- 具备较强的口头和书面表达能力，能够撰写规范的法律文件和报告。
法务部门诉讼案件处理
法务部门诉讼案件处理法务部门是企业中非常重要的一个部门，它主要负责处理与法律相关的事务，包括诉讼案件的处理。
诉讼案件处理是法务部门的核心职责之一，合理、高效地处理诉讼案件对于企业的发展至关重要。
本文将从法务部门应承担的职责、诉讼案件的处理流程以及应注意的问题等方面进行探讨。
一、法务部门应承担的职责作为企业的法律顾问，法务部门应承担一系列职责，其中之一便是诉讼案件的处理。
首先，法务部门需要对可能引发诉讼的风险进行预防和控制。
这包括与供应商、合作伙伴和客户签订合同时进行法律审核，确保合同的有效性和合法性，防止争议的产生。
其次，法务部门需要及时跟踪法律法规的变化，了解相关法律规定的变更情况，以便为企业提供及时的法律意见和建议。
最重要的是，法务部门还要负责处理和解决发生的诉讼案件，保障企业的合法权益。
二、诉讼案件的处理流程诉讼案件的处理流程大致可以分为以下几个步骤：立案、举证、庭审、裁决和执行。
首先，在法务部门接到诉讼案件后，需要及时向法院提起诉讼，完成立案手续。
其次，诉讼的成功与否离不开充分的证据支持，法务部门需要准备充足的证据，以便在庭审过程中能够清晰地表达企业的立场。
庭审是诉讼案件的关键环节，法务部门需要派专人代表企业出庭，与对方当事人进行辩论，并维护企业的权益。
庭审结束后，法院将根据庭审情况和相关法律规定作出裁决，法务部门需要及时了解裁决结果，并根据结果采取相应的措施。
最后，如果裁决结果对企业不利，法务部门还需要与对方当事人进行协商，尽力争取执行裁决结果。
三、应注意的问题在处理诉讼案件时，法务部门需要注意以下几个问题。
首先，要确保案件调查的充分性和准确性，不遗漏任何关键信息。
其次，要注重与对方当事人的沟通和协商，在案件处理过程中尽量减少纷争和冲突。
另外，法务部门还应注意保守案件的机密性，确保涉及企业商业机密的信息不被泄露。
此外，还需要与公司其他部门密切合作，共同应对诉讼案件带来的影响，形成合力。
法务工作手册
法务工作手册1. 引言法务工作是企业中至关重要的一环，它涉及到合规、风险管理、法律咨询等各个方面。
本手册旨在为法务人员提供一份有效的指南，以帮助他们更好地履行职责，保护公司的合法权益。
2. 法务团队构建2.1 法务职能与职责法务团队是企业内部的法律顾问和法律服务提供者，其主要职责包括但不限于：- 提供法律咨询和意见，解答公司内部的法律问题； - 参与合同谈判和审查，确保合同符合法律法规和公司利益； - 监督合规事务，确保公司遵守法律和道德规范；- 处理法律纠纷和诉讼事务，代表公司维护合法权益。
2.2 法务团队的组织结构一个典型的法务团队通常包括以下角色： - 法务总监：负责整个公司的法务工作，向高级管理层报告； - 法律顾问：提供法律咨询和支持，处理日常法律事务；- 合规专员：负责跟踪和监督公司的合规事务； - 诉讼律师：负责处理公司的法律纠纷和诉讼事务； - 合同管理员：负责合同的管理和审查。
3. 合规与风险管理3.1 制定内部合规政策企业需要制定内部合规政策，以明确员工的行为准则和公司的道德规范。
这些政策应覆盖以下方面： - 反腐败政策 - 反垄断政策 - 数据隐私保护政策 - 知识产权保护政策3.2 风险评估和管理法务团队应定期进行风险评估，以识别和管理潜在的法律风险。
评估过程应覆盖以下方面： - 合同审查：审查公司签订的合同，确保其符合法律规定； - 合规审核：审核公司的合规事务，确保其符合法律法规； - 诉讼风险评估：评估公司可能面临的诉讼风险，并制定相应的风险应对措施。
4. 法律合同管理4.1 合同审查流程合同是公司日常运营中不可或缺的一部分，因此法务团队需要制定一套合同审查流程，以确保公司的权益得到保护。
审查流程包括以下步骤： 1. 收集合同：法务团队应建立合同管理系统，收集和归档公司签订的合同； 2. 合同审查：法务团队对合同进行详细审查，确保其内容符合法律规定和公司利益； 3. 谈判和修改：如果合同中存在不合理条款，法务团队应与对方进行谈判，并修改合同内容； 4. 签署和归档：一旦合同审查完毕，法务团队应与对方签署合同，并将其归档备案。
法律与法务行业工作手册
法律与法务行业工作手册在当今社会，法律与法务行业扮演着至关重要的角色。
无论是维护公正与正义，还是保护人民的权益，法律都是不可或缺的。
而在这个庞大而复杂的领域中，从事法务工作的人士需要具备一定的专业知识和技能。
本文将为你介绍一本法律与法务行业工作手册，帮助你更好地了解这个行业并提供一些实用的建议。
第一章：法律的基础知识在法律与法务行业工作手册的第一章，我们将介绍法律的基础知识。
这包括法律的定义、法律的分类、法律的来源以及法律的原则等内容。
了解这些基础知识将有助于你建立对法律体系的整体认识，为后续的学习和工作打下基础。
第二章：法律职业的发展与就业前景在法律与法务行业工作手册的第二章，我们将探讨法律职业的发展与就业前景。
随着社会的不断发展和进步，法律职业也在不断演变。
本章将介绍法律职业的各个领域，包括律师、法官、检察官等，并分析其就业前景和发展趋势。
此外，我们还将提供一些就业指导和职业规划的建议，帮助你在法律职业中取得成功。
第三章：法律研究与案例分析在法律与法务行业工作手册的第三章，我们将介绍法律研究与案例分析的方法和技巧。
法律研究是法务工作的基础，而案例分析则是解决实际问题的关键。
本章将教你如何进行法律研究，包括查找法律文献、分析法律条文和判例等。
同时，我们还将提供一些案例分析的实例，并介绍一些常用的分析方法和技巧。
第四章：法律文书的撰写与审查在法律与法务行业工作手册的第四章，我们将介绍法律文书的撰写与审查。
无论是律师还是法务人员，都需要具备良好的文书撰写和审查能力。
本章将教你如何撰写各种法律文书，包括合同、诉讼状、法律意见书等，并提供一些撰写和审查的技巧和注意事项。
第五章：法律与商业的结合在法律与法务行业工作手册的第五章，我们将探讨法律与商业的结合。
在当今商业社会中，法律在商业活动中起着重要的作用。
本章将介绍商业法律的基本概念和原则，并分析一些商业案例，以帮助你理解法律与商业的关系。
第六章：法律道德与职业道德在法律与法务行业工作手册的第六章，我们将讨论法律道德与职业道德的重要性。
法务诉讼年度总结汇报(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：随着岁月的流转，本年度已接近尾声。
在这一年里，作为公司法务部门的一员，我深感责任重大，使命光荣。
现将本年度法务诉讼工作总结如下，以便总结经验，改进不足，为新一年的工作奠定坚实基础。
一、诉讼案件处理情况1. 案件数量及类型：本年度，我司共涉及诉讼案件XX起，其中民事案件XX起，刑事案件XX起，行政案件XX起。
案件类型涵盖合同纠纷、劳动争议、侵权责任等多个领域。
2. 案件处理结果：在全体法务人员的共同努力下，本年度案件处理取得良好成效。
民事案件胜诉率XX%，刑事案件取得不起诉XX起，行政案件胜诉率XX%。
3. 案件特点及应对策略：- 对于合同纠纷案件，我们注重证据收集，积极争取有利证据，确保公司合法权益。
- 对于劳动争议案件，我们严格按照法律法规，公正处理，维护劳动者权益，维护公司稳定。
- 对于侵权责任案件，我们积极与对方沟通，寻求和解，降低公司损失。
二、非诉讼法律事务1. 合同审查：本年度，共审查各类合同XX份，确保合同内容合法、合规，降低公司风险。
2. 法律咨询：为各部门提供法律咨询服务XX次，解答法律疑问，提供专业意见。
3. 法律培训：组织法律知识培训XX场，提高员工法律意识，增强公司整体法治素养。
三、存在问题及改进措施1. 问题：部分案件处理过程中，沟通协调不畅，导致案件处理进度缓慢。
2. 改进措施：- 加强与各部门的沟通协作，提高工作效率。
- 建立案件跟踪机制，确保案件及时处理。
四、未来工作展望1. 深入推进法治建设，提高公司整体法治素养。
2. 加强诉讼案件处理能力，降低公司法律风险。
3. 深化非诉讼法律事务，为公司发展提供有力保障。
最后，感谢领导对我的关心与支持，感谢同事们的帮助与配合。
在新的一年里，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！汇报人：[您的姓名]汇报时间：[年月日]第2篇大家好！现将我司法务诉讼年度工作总结如下，请予以审阅。
一、工作概述过去的一年，我司法务部门紧紧围绕公司发展战略，以维护公司合法权益为核心，积极开展法务诉讼工作，为公司提供了有力的法律保障。
法律案件诉讼计划书范文(3篇)
第1篇一、案件背景1. 案件概述本案件涉及原告（以下简称“原告”）与被告（以下简称“被告”）之间的民事纠纷。
原告因与被告存在合同纠纷，向人民法院提起诉讼，要求被告履行合同义务，赔偿因其违约行为造成的损失。
2. 争议焦点本案争议焦点主要包括以下几个方面：（1）合同的有效性；（2）被告的违约行为及违约责任；（3）原告的损失及赔偿金额；（4）合同解除后的处理。
二、诉讼请求1. 判令被告履行合同约定的义务；2. 判令被告赔偿因其违约行为给原告造成的损失人民币XX万元；3. 判令被告承担本案的全部诉讼费用。
三、证据准备1. 原告证据（1）合同文本及附件；（2）双方往来函件；（3）付款凭证；（4）货物交付证明；（5）被告违约的证据；（6）原告损失的证据；（7）其他相关证据。
2. 被告证据（1）合同文本及附件；（2）双方往来函件；（3）付款凭证；（4）货物交付证明；（5）原告违约的证据；（6）被告抗辩的证据；（7）其他相关证据。
四、诉讼策略1. 诉讼请求（1）针对合同的有效性，我们将提供合同文本、双方往来函件等证据，证明合同合法有效；（2）针对被告的违约行为，我们将提供被告违约的证据，如货物未按时交付、质量不符合约定等；（3）针对原告的损失，我们将提供损失证据，如付款凭证、货物损失证明等；（4）针对合同解除后的处理，我们将提出合理的处理方案，如退货、换货、赔偿等。
2. 证据运用（1）在法庭审理过程中，我们将对证据进行充分的质证，确保证据的真实性、合法性和关联性；（2）对于被告提供的证据，我们将进行有效反驳，削弱其证明力；（3）对于双方争议的事实，我们将提供有利证据，支持原告的主张。
3. 法庭辩论（1）针对争议焦点，我们将进行有针对性的辩论，阐述原告的主张和证据；（2）对于被告的抗辩，我们将进行有效反驳，揭示其抗辩的虚假性；（3）在辩论过程中，我们将注意言辞表达，维护原告的合法权益。
五、诉讼时间安排1. 证据收集阶段（1）收集原告证据：1个月；（2）收集被告证据：1个月。
法务部工作手册共12页word资料
三
法务职责
版号
2009年07版
法务部
页号
03
一、汇报对象：总经理
二、工作区域：行政办公区，现场办公区，其他
三、工作程序
1、解答公司提出的法律问题；及时解决其他部门提出的法律问题，协助其他部门开展工作。
2、根据实际情况起草法律文书；审查、修订合同、协议等法律文书
3、审查公司日常工作文件对法律要求的符合性制定文件范本。
武汉珠轩
法务部工作手册
章节号
一
版号
2009年07版
法务部
页号
01
一、目录…………………………………………………………………01
二、工作规范及要求……………………………………………………02
三、工作职责……………………………………………………………03
四、合同/日常文书审查………………………………………………04
6、公司依实际情况给予商户调换商铺及其他事实情况完整的记录文件（商户申请、公司审批、实际中商铺变换需要变换的文件如保证金、租金等记录）；
7、公司发给该商户的通知；
8、商铺因违规经营或优质经营服务受到处罚或表彰的文件（处罚单或பைடு நூலகம்扬奖状等）；
9、商铺设施设备修理记录（施工工程单）；
10、商户安全意识记录（商铺门是否锁好、是否提醒顾客保管好随身财物、吸烟等，若商户出现经常性不锁门、吸烟等事实按相关规定收集证据存挡）；对于商铺经常性出现同一不安全状态的事实要提请公司函告之，函件原件商户签名后交公司存档；
审查形式：现场办公区文件以电子邮件形式发放到法务部邮箱（修改、审订）
行政办公区文件可以直接放在共享文档里或以邮件形式发到法务部邮
箱（修改、审订）
法务专员员工手册
法务专员员工手册一、引言欢迎您加入我们的公司作为一名法务专员。
本手册旨在向您提供必要的信息和指导，以便您更好地了解您的职责和公司制度。
请您仔细阅读并遵守本手册的内容。
二、职位描述作为一名法务专员，您将负责以下职责：1. 协助起草和审核公司的合同和法律文件；2. 跟进公司的法律事务，并向相关部门提供法律咨询和建议；3. 负责公司的知识产权保护，包括商标注册和侵权行为的处理；4. 协助处理公司的诉讼和法律纠纷，与律师团队进行合作；5. 监督公司的合规和风险管理，确保公司运营符合法律要求；6. 组织并进行员工法律培训，提高整体法律意识。
三、公司政策1. 保密政策：作为一名法务专员，您将接触到公司的敏感信息和商业机密，请您严格遵守保密规定，并不得将任何公司信息泄露给外部人员。
2. 遵守法律规定：您应遵守国家和地方法律法规，不得从事任何违法违规的行为。
3. 公司道德准则：作为一名员工，您应当秉持诚信、公正、公平的原则，切实维护公司的声誉。
四、工作流程1. 合同起草和审核：根据公司需求，您需要起草、审核和修订各类合同和法律文件。
确保合同内容准确无误，符合法律规定，并提供必要的法律建议。
2. 法律事务支持：协助其他部门处理法律事务，提供法律咨询和建议，确保公司在业务开展过程中的合法性和合规性。
3. 诉讼与纠纷处理：处理公司的诉讼和法律纠纷事务，与律师团队紧密合作，维护公司的合法权益。
4. 知识产权保护：负责公司的知识产权保护工作，包括商标注册、侵权行为的处理和监测。
5. 合规监督和培训：监督公司各部门的合规情况，定期组织员工法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
五、团队合作作为一名法务专员，与其他部门保持密切的合作是非常重要的。
请您积极与公司各部门沟通合作，提供法律支持和建议，促进公司各项工作的顺利进行。
六、福利待遇我们为每一位员工提供良好的福利待遇，包括但不限于以下内容：1. 健康保险和意外伤害保险；2. 年假和带薪病假；3. 公司内部培训和职业发展机会；4. 绩效奖金和年度调薪。
（完整版）公司诉讼法务工作流程
（完整版）公司诉讼法务工作流程公司诉讼法务工作流程一诉前事务1、分工2、主要事务1）、催告函：起草---发送-----查询----归档----后期跟进。
2）、解约协议：起草---签订---归档----后期跟进。
3）、其他。
（根据实际情况另行确定）。
A、起草：一人起草，其他两人审核；逐步建立各种催告函和解约协议的模版。
B、发送：若由分行或者客户、业主发送，一定要对发催告函的注意事项进行提醒。
“完善提醒模版”。
C、对发催告函的EMS邮寄状况进行跟踪查询，保留好书面材料。
D、归档：催告函留好复印件和电子文档，相关查收复印件，并将复印件入相应合同卷，或案卷。
E、后期跟进：每月月底对当月出具解约协议和催告函进行回访，落实案件进行情况。
并将文书完善到模版中。
二、诉讼仲裁事务每个案件由一人主要负责，另外两人熟悉案情，并做好应诉准备。
所有重要的材料，如起诉状（申请书）、证据清单、答辩状、代理词、庭审准备材料。
组内进行讨论，确定后主办人向经理汇报，经理认可后，对外出具。
一、追佣案件仲裁。
流程：收集材料、建立案卷-----撰写情况说明----请公司领导审批---讨论确定《案件立案进度表》----准备证据材料、立案材料-----请款----进行立案-----参与庭审。
说明：组会议讨论《案件立案进度表》，案件表对每一案件的进程进行明确的计划。
确认通过后汇报经理及总监后根据进度表进行立案仲裁诉讼。
每一个仲裁案件组内按照会议流程进行讨论，达成一致，负责人对案件负责，组长对公司负责。
二、应诉案件。
流程：准备证据并及时举证-----开庭前组会议确定应诉思路----参与庭审说明：在准备案件过程中，需要准备证据清单、质证意见和代理词。
须小组讨论通过，并经经理认可。
3、劳动纠纷案件。
流程：立案、应诉证据材料准备------立案、应诉-----参与庭审。
劳动仲裁案件，需要对天津市及国家的劳动法进行充分娴熟的掌握。
需要法律法规方面的准备和证据材料方面的准备。
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【内部机密，禁止外传】法务工作手册之诉讼篇2017年7月版第一章诉讼经理岗位说明1.1岗位说明书教育背景：◆本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历；培训经历：◆受过企业风控、诉讼实务方面的培训；工作经验：◆5年以上法律工作经验；技能技巧：◆熟悉民事诉讼法、行政诉讼法及其他法律、行政法规；◆具有较好的分析判断能力、应变能力，综合使用各种知识和技能灵活处理问题的能力；环境认知：◆具有环境保护意识◆具备一定健康安全认知条件及自我安全防护意识态度：◆良好的职业操守、细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；◆强烈的敬业精神与责任感、工作原则性强；◆人际沟通、协调能力强、良好的团队合作意识。
工作执行标准：◆《奥克斯集团案件管理办法》；◆《法务部工作手册诉讼篇》。
工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适危险性：无1.2主要输出1.2.1例行输出案件进展实时更新、月度案件进展总结1.2.2年度输出年度案件管理工作计划、年度案件管理工作总结第二章案件启动2．1案件定义案件是指以奥克斯空调股份有限公司、分公司、全资子公司、控股子公司、参股公司为当事人的诉讼（仲裁）案件。
诉讼案件包括民事、行政案件。
仲裁案件包括劳动仲裁、商事仲裁。
2.2案件启动定义案件启动是指起诉（申请仲裁）和被起诉（被申请仲裁）的初始阶段。
2.3起诉（申请仲裁）起诉（申请仲裁）是指我司担任原告（申请人）的案件，提起诉讼，办立立案的行为。
相关部门需要起诉（申请仲裁）的，应填写《案件起诉(申请仲裁)申报表》，指定熟悉案件情况的人员负责全程协助，提供证据材料及清单，经部门负责人审核签字后移送法务部。
2.3.1 经审批起诉（申请仲裁）的，法务部组织相关部门进行研究，拟定诉讼方案，撰写起诉状、制作证据材料和清单等法律文书和诉讼所需资料。
不批准起诉的，法务部要说明理由，并提出建议或解决方案。
2.3.2起诉状（申请仲裁）的撰写规范2.3.2.1被告（被申请人）系法人相关部门须提供被告（被申请人）的相关信息和资料。
如果被告（被申请人）系法人的，相关部门须提供该主体的营业执照复印件，如果该主体已经发生变更，相关部门须提供该主体的变更材料及说明。
相关部门提供被告（被申请人）证明材料包括但不限于营业执照、合同、变更证明、来往公函。
如果该主体在我司并没有营业执照存档。
相关部门应按法务部要求查询该主体的工商登记情况。
如果被告（被申请人）系集团公司或其子公司、分公司、关联公司，相关部门须区分实际与我司发生纠纷的主体，不能混淆主体。
如被告（被申请人）实际经营地址或通讯地址与营业执照登记地址不一致，相关部门须提供其实际经营地址。
附图：起诉状原告：住所地：法定代表人：职务：被告：住所地：法定代表人：职务：诉讼请求：1、原告请求依法判令被告给付原告货款元2、请求判令被告支付逾期付款违约金元3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。
事实与理由：年月日原告与被告签订《合同》，原告为供方，被告为需方，供方为需方提供型号的，合同约定，货物的品名、规格、价格数量总货款结款方式：;需方如逾期未付款，每逾期一天，按应收货款的支付滞纳金给供方。
合同签订后，被告未按照合同约定履行义务。
从年月份开始拖欠原告的货款，原告为了双方能继续保持友好的合作关系，仍然按被告的订单如期将货物送至被告公司。
从年月份至年月份被告拖欠原告货款如下：年月份，人民币元; 年月份，人民币元; 年月份，人民币元，年月份，人民币;以上合计人民币元。
原告曾多次要求被告支付上述货款，但被告均以各种理由拒绝支付。
综上所述，原、被告签订的《购销合同》是双方真实意思表示，合法有效。
被告拖欠原告货款共计元，事实清楚,证据充分,足以认定;双方的债权债务关系清楚，合法有效，应受法律的保护。
《合同法》第六十条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
”以及《合同法》第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
”被告拖欠货款不还的行为是严重的违约行为，严重损害了原告的合法权益，应承担违约责任。
被告应向原告支付逾期付款的违约金共计元。
原告的诉讼请求既有事实证据又有法律依据理由充分，人民法院予以支持。
原告为了维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条之规定，特向贵院提起诉讼，恳请贵院查明事实后，给予支持。
此致附：1、本状副本份2、书证份3、其他材料份具状人：1.3.2.2被告（被申请人）系系个体工商户或非法人组织如果被告（被申请人）系系个体工商户或非法人组织，相关部门须提供该主体的营业执照复印件，如果该主体已经发生变更，相关部门须提供该主体的变更材料及说明。
相关部门提供被告（被申请人）证明材料包括但不限于营业执照、合同、变更证明、来往公函。
相关部门还须提供该个人工商户或非法人组织经营者个人身份信息，也即是身份证复印件。
如果工商登记经营者(负责人)和实际经营者(负责人)不一致，须提供该个人工商户或非法人组织登记经营者和实际经营者个人身份信息，也即是身份证复印件。
相关部门不如果该主体在我司并没有营业执照存档。
相关部门应按法务部要求查询该主体的工商登记情况。
附图：起诉状原告：住所地：法定代表人：职务：被告：*******家电维修部住所地：经营者：***，年龄，民族，身份证号码等信息诉讼请求：1、原告请求依法判令被告给付原告货款元2、请求判令被告支付逾期付款违约金元3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。
事实与理由：（略）2.3.2.3被告（被申请人）系自然人被告为自然人的案件，如果系劳动纠纷或劳务纠纷，人力资源部门须提供该自然人的劳动合同或劳务合同、身份证复印件、以及登记在劳动合同上面的通讯地址。
被告为自然人的案件，如果系合同纠纷或其他非劳动(劳务)纠纷，相关部门须提供其合同、身份证复印件或相应的证明材料。
2.4立案法务部应指定人员去法院办理一审立案手续或仲裁委办理仲裁立案手续。
2.4.1立案材料立案材料包括起诉状（仲裁申请书）及副本若干、证据目录及证据复印若干上、授权委托书、营业执照复印件、法定代表人身份证明、法定代表人身份证复印件、被委托人（立案办理人）身份证复印件，以上材料加盖公章。
特殊地区，还需提供被委托人（立案办理人）的劳动合同、社保证明。
2.4.1.1授权委托书向法院（仲裁委）递交的授权委托书一般记载的代理权限有两种，即一般代理、特别代理。
一般代理主要是指不涉及处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。
比如代理起诉、应诉、参加法律调查、调解、开庭，提供有关证据和代为陈述以及发表法律意见等。
特别代理主要是指代理人享有处分被代理人实体权利和义务的诉讼代理行为。
即有权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解以及提起反诉或上诉。
授权委托书必须记明委托事项和权限。
诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉，必须有委托人的特别授权。
注意事项：不应书写“全权代理”，从字面的意思看，全权代理的范围是最广的，相当于当事人本人的意思表示，但是法律的规定却不是这样的。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》第六十九条明确规定：“……授权委托书仅写‘全权代理’而无具体授权的，诉讼代理人无权代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉”。
：2.4.1.2 立案承办人将起诉状及副本、证据目录（证据材料）、企业营业执照复印件、法定代表人身份证明、授权委托书、法定代表人和受托人身份证复印件递交立案庭。
收到缴费通知书后，按缴费通知书预交手诉讼费。
2.2.2被起诉（被申请仲裁）2.2.3 以公司为被告（被申请人）、第三人的案件，法务部负责接收法律文书。
相关部门在收到上述材料后于当日转交法务部。
宁波地区以外公司、分公司、办事机构接到材料后必须当日告知法务部，并按法务部的要求将起诉状（申请书）和传票通过微信或腾迅通，于次日将全部案卷资料快递至法务部。
2.2.4 法务部收到应诉法律文书后3日内，通知相关部门，相关部门应在收到法律文书后五日内提供所需证据材料、指定熟悉案件情况的人员负责全程协助。
第三章收集证据3.1证据的定义及种类证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。
证据对于当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权益，对法院查明案件事实，依法正确裁判都具有十分重要的意义。
《中华人民共和国民事诉讼法》（2012年8月31日修正）第六十三条规定：“证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据3.1.1当事人陈述当事人陈述：指诉讼中的原告、被告和第三人就他们对案件事实的感知和认识所发表的陈词及叙述，依靠当事人陈述，可以反映案件事实的全部或部分面貌。
3.1.2书证书证是指用文字、符号或图画所表达的思想内容来证明案件事实的证据。
常见的书证包括合同、各种各样的公、私文书、租赁契约、结婚证、房产证、商标、信件、电报、牌号、车船票、各种运输单据、快递面单、交通事故责任认定书、发票等。
3.1.3物证物证是指以外部特征，物质属性、所处位置以及状态证明案件情况的实物或痕迹。
如现场等。
3.1.4视听资料视听资料，是指以音响、图像等方式记录有知识的载体。
视听资料一般可分为三种类型：①视觉资料, 也称无声录像资料，包括图片、摄影胶卷、幻灯片、投影片、无声录像带、无声影片、无声机读件等。
②听觉资料, 也称录音资料，包括唱片、录音带等。
③声像资料，也称音像资料或音形资料，包括电影片、电视片、录音录像片、声像光盘等。
3.1.5电子数据电子数据，是指基于计算机应用、通信和现代管理技术等电子化技术手段形成包括文字、图形符号、数字、字母等的客观资料。
3.1.6证人证言证人证言是证人就其所感知的案件情况向法院所作的陈述。
证人要求出庭作证。
3.1.7鉴定意见鉴定意见是指各行业的专家对案件(项目）中的专门性问题所出具的专门性意见。
鉴定意见用于诉讼、仲裁中，又被称为司法签定。
司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
或者说，司法鉴定是指在诉讼过程中，对案件中的专门性问题，由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序作出鉴别和判断的一种活动。
我司在诉讼、仲裁过程中，常用的鉴定有以下两种：工伤鉴定，用于工伤待遇纠纷。
产品质量司法鉴定，用于我司与用户之间的空调质量纠纷，对空调质量进行的司法鉴定。
也用我司与供应商之间关于供应物资、机器设备质量纠纷所做的司法鉴定。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。