【实用】急诊科主任职责-(岗位制度及工作职责)
医院急诊科各项制度模版(3篇)
医院急诊科各项制度模版一、急诊科必须____小时开诊，随时应诊，节沐日照旧接诊。
工作人员必须明白急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救法则、程序、职责、制度及技术操作常规，把握急救医教实际和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交企业管理制度、核对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格实行各级各类人员职责。
二、值班企业管理不得分开接诊室。
急诊患者就诊时，值班企业管理应立即通知有关科室值班医师，同时予以必定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、春秋、住址、来院正确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5~____分钟内接诊患者，进行处理。
对拒尽来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊室企业管理随时通知医务科、门诊部或总值班试冬与有关科负责人接洽，查清原因后予以严肃处理。
三、临床科室应遴派手艺程度较下的医师担当急诊工作，每人任期不得少于____个月。
练习医师和练习企业管理不得零丁值急诊班。
学习医师经科主任赞成报医务科、门诊部核准，方可列进值班。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、对急诊患者要有高度的义务心和怜悯心，及时、准确、火速地进行救治，周密窥察病情变革,做好各项记录。
疑问、危、重症患者应在急诊科当场组织抢救，待病情不乱后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应及时送手术室进行手术。
急诊医师应向病房或手术医师间接企业管理。
任何科室或小我私家不得以任何来由或捏词拒支急、重、危症患者。
六、急诊患者支出急诊察看试冬由急诊医师誊写病历，开好医嘱，急诊企业管理负责医治，对急诊患者要密切观测病情转变并做好纪录，实时有用天采纳医治步伐。
调查工夫普通没有跨越____天，最多不超越一周。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部，有关领导亲临参加指挥。
急诊病区工作制度
急诊病区工作制度一、总则为确保急诊病区医疗工作的正常进行，提高急诊病区医疗质量和病人满意度，根据国家中医药管理局《中医病区工作规范》和医院相关规章制度，结合急诊病区实际情况，制定本工作制度。
二、组织管理1. 急诊病区设主任1名，负责急诊病区的全面工作。
主任应具备较高的业务水平和管理能力。
2. 急诊病区设护士长1名，负责急诊病区的护理工作。
护士长应具备较高的业务水平和管理能力。
3. 急诊病区设医疗组长若干名，负责急诊病区日常医疗工作。
医疗组长应具备较高的业务水平和管理能力。
4. 急诊病区设医护人员若干名，负责急诊病区的医疗护理工作。
医护人员应具备相应的专业技术职称和临床经验。
三、工作流程1. 急诊病区接收病人后，医护人员应立即进行诊断和治疗。
对于危重病人，应立即进行紧急处理，并报告主任或护士长。
2. 急诊病区医护人员应严格执行医嘱，确保病人用药安全。
3. 急诊病区医护人员应定期对病人进行病情评估，并根据病情调整治疗方案。
4. 急诊病区医护人员应做好病人的健康教育，指导病人正确使用医疗设备和药品。
5. 急诊病区医护人员应积极参与抢救工作，确保病人生命安全。
四、质量管理1. 急诊病区应建立健全医疗质量管理制度，确保医疗工作的安全、有效和规范。
2. 急诊病区应定期对医护人员进行业务培训和考核，提高医护人员的业务水平和服务能力。
3. 急诊病区应加强病案管理，做好病案质量和病案安全管理。
4. 急诊病区应加强药品和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的安全、有效和合规。
五、服务态度1. 急诊病区医护人员应遵守职业道德，尊重病人的人格和权益。
2. 急诊病区医护人员应热情、耐心、细致地解答病人的疑问，提供优质的医疗服务。
3. 急诊病区医护人员应加强与病人的沟通，关注病人的需求，提高病人的满意度。
六、环境卫生1. 急诊病区应保持环境整洁，做到每日清扫，确保病区的卫生条件符合规定标准。
2. 急诊病区应加强病区的消毒隔离工作，预防交叉感染。
急诊科岗位职责
急诊科科室职责1．急诊科必须２4小时随时应诊,节假日照常接诊。
2.急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作得性质、任务,严格执行首诊负责制与抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论与抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。
3.临床科室应选派技术水平较高得医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。
实习医师与实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。
４.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理与消毒,保证抢救需要。
5.对急诊患者要有高度得责任心与同情心,及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗得患者,应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。
6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历，开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过3天，最多不超过一周。
7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部,有关领导需亲临参加指挥。
凡涉及法律纠纷得患者,在积极救治得同时,要积极向有关部门报告。
急诊科主任岗位职责1.在医务科领导下,负责急诊科得医疗、教学、科研、护理与行政管理工作。
2．负责组织开展三级医院急诊科所需要得各项工作。
3.负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
４．负责各科急诊值班人员得行政领导与业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室得联系与协作。
5.加强对各级医护人员得思想政治工作与医德教育，不断提高医疗服务质量。
医院急诊科工作管理制度
医院急诊科工作管理制度急诊科是医院的重要科室之一，工作内容及工作强度都比较大，因此要制定科学合理的工作管理制度。
下面是一份医院急诊科工作管理制度，供参考。
一、总则1.1 本制度是为规范急诊科的工作管理，提高工作效率和质量，保证医疗安全的需要而制定。
1.2 急诊科遵循“患者至上，专业立身”的原则，全力以赴为患者提供高质量的医疗服务。
1.3 本制度适用于医院急诊科全体工作人员。
所有工作人员必须遵守本制度的规定，确保急诊科的正常运转和医疗质量。
二、岗位职责2.1 急诊科主任负责全面领导和管理急诊科的工作，对急诊科的医疗质量和服务质量承担最终责任。
2.2 急诊科副主任负责协助急诊科主任管理和领导急诊科的工作。
2.3 急诊医生要负责诊断、治疗急诊患者，请假前要向相关领导汇报并征得同意，做好交接工作。
2.4 护士要负责对急诊患者进行护理，做好药品的配药、给药工作，掌握各项诊疗措施和操作技能，确保患者的安全和健康。
2.5 收费员要负责对病人进行收费、结算和开票工作，保证工作的准确和规范。
三、工作流程3.1 急诊医生在接到患者后，要迅速进行初步抢救并判断患者的情况，选择合适的治疗方案。
3.2 护士要负责患者的护理工作，包括补液、输血、导尿等技术操作，确保患者的健康和安全。
3.3 收费员要及时完成收费、结算和开票工作，确保患者的合法权益得到保障。
3.4 工作人员要遵守科室规章制度，维护科室的正常工作秩序。
3.5 医院、科室以及执业医生要遵守相关法律法规和职业道德准则，保护患者的合法权益。
四、工作制度4.1 急诊科要遵循医院的工作制度和相关规定，做好医疗记录和资料的管理。
4.2 不得随意更改或篡改医疗记录和患者资料。
4.3 工作人员要严格遵守患者隐私保护的相关规定，不得泄露患者的个人信息和隐私。
4.4 工作人员要积极参加相关培训和学习，不断提高自身素养和专业技能水平。
五、工作安全5.1 急诊科要保证工作场所的清洁、卫生和安全。
急诊科医生的全部演员表
急诊科医生的全部演员表
（实用版）
目录
1.急诊科医生的重要性
2.急诊科医生的职责
3.急诊科医生的工作环境
4.急诊科医生的培训和要求
5.急诊科医生的全部演员表
正文
急诊科医生是医疗行业中最为重要的一环，他们的职责是负责处理急诊病人的救治，对病人的生命安全负有重大责任。
急诊科医生需要对各种疾病和意外情况进行快速判断和处理，因此，他们必须具备丰富的医学知识和临床技能。
急诊科医生的工作环境非常紧张和繁忙，他们需要随时应对各种急诊情况，如心脏病发作、脑卒中、创伤等。
他们需要快速做出决策，进行救治，并与其他科室的医生紧密合作，确保病人的安全。
成为一名急诊科医生需要经过严格的培训和要求。
医生需要完成医学院的学习，并通过执业医师资格考试。
之后，他们需要在医院接受实习和住院医师培训，学习各种医学知识和临床技能。
在培训期间，他们需要接受严格的考核，以确保他们具备处理急诊情况的能力。
急诊科医生的全部演员表如下：
1.主任医师：负责急诊科的全面工作，对急诊科的医疗质量负责。
2.副主任医师：协助主任医师工作，负责急诊科的医疗和教学工作。
3.主治医师：负责急诊科的日常诊疗工作，对病人的治疗负责。
4.住院医师：在主治医师的指导下，参与急诊科的医疗工作。
5.护士长：负责急诊科的护理工作，对护理质量负责。
6.护士：在护士长的领导下，参与急诊科的护理工作。
急诊科医生是医疗行业中最为重要的一环，他们的工作对病人的生命安全具有重要影响。
急诊科工作制度
急诊科工作制度
1. 急诊工作由急诊科主任负责。
实行科主任负责制，主任每周查房2—3次，解决疑难急重病人的诊治，急诊医师每天亲
自检查留观病人1—2次。
2.急诊医师要相对固定，应安排具有一定临床经验和
技术水平的医师担任，进修、实习医师和护士不得单独处理
危重病人。
3.医护人员对急诊患者应以高度的责任心和同情心，及时、严谨的进行救治；严密观察病情变化，及时做好各项记录。
疑难重症患者立即请示上级医师。
4.严格执行各种工作制度、诊疗常规及操作规程。
5. 急诊室应配置抢救设备和急救药品。
器械药品要做到“四定”，即定数量，定存放地点，定专人保管，定期维护、
保存，保证随时可用。
6.急诊工作人员必须坚守岗位，严格执行交接班制度。
暂时离开时必须告知去向。
急诊医师未经科主任同意不得任
意调班和替班。
7 .遇重大抢救、大批外伤、中毒患者时，须立即抢救并
报告科主任和医务处、院行政总值班。
9.对需要急诊转院的患者，应向患者或家属充分说明病
情及转诊风险，征得患者或家属同意并签字后方可转院。
转
院时需携带病历摘要。
必要时应由医院派出医护人员随同救
护车护送前往。
10.对于危及生命的危重患者，应执行“先抢救，后交费”的原则，对于三无人员按照相关规定进行管理。
1。
医院急诊科制度大全
(四).行政后勤部门
行政、后勤、物资、设备及其别人员的应急时做法：在重大事件的急救使命眼前，时间就是生命，病情、灾情、伤员就是敕令，不管工作时偶尔歇息时间，不管白日仍是乌夜，一旦接到辅导饬令，全院工作人员都要疾速到岗，一切工作部分皆要开绿灯，全部手续从简，工作原则是先治病救人，后补办手续。全院同床异梦，相互支撑，杂乱无章。
(外科主任)：负责外科相应病区及手术患者的诊疗与安排，组织制定本科范围内的应急抢救方案并督导措施落实。
(麻醉科主任)：负责手术患者的手术安排和麻醉安排。
(妇产科主任)：负责妇产科及手术患者的诊疗与安排，组织制定本科范围内的应急抢救方案，并督导措施落实。
(供给室主任)：负责后勤物资的保障供给。
(车队队长)：负责车辆运输、落实车辆调剂措施。(三).常备急救物质及物品1、仪器类：急诊科配备应有万妙手术床、多功能抢救床、古道热肠电图机、除颤监护仪、呼吸机、洗胃机、输液泵、吸引器、输氧装配、血压脉搏监护仪、气管插管设备，以及各科治疗包、脱刺包、导尿包等。
4、遇病情变化及诊断不明等情况，120医生及留不雅室企业管理应及时向主班医生或者科主任提出会诊。
1、在急诊科主任领导下，严格执行医院及急诊科各项规章制度。
2、必须严守岗位，服从指挥，随叫随到，完成义务后，须即将回院，不得在外担搁。接到120指令后，白日不超过3分钟，夜间不超过5分钟出车。必须按规定着装，带齐必备抢救物品。
员、器械、药品及有关人员前往。
医院急诊急救科管理制度
医院急诊急救科管理制度1. 前言医院急诊急救科是医院的重要部门之一，负责处理急诊病患的救治工作。
为了规范和提高急诊急救工作效率，我院制定了本管理制度。
本制度旨在明确急诊急救科工作职责、规范操作流程、确保工作质量和安全。
2. 急诊急救科组织架构急诊急救科设立有以下职位和岗位：2.1 急诊急救科主任急诊急救科主任是急诊急救科的负责人，主要职责包括：•组织急诊急救科的工作；•确保急诊急救科的正常运行；•指导、培训和督促急诊急救科医务人员。
2.2 急诊医生急诊医生是急诊急救科的核心岗位，主要职责包括：•接诊和处理急诊病患；•评估病情并制定救治方案；•进行急救操作和处方医疗措施；•与其他科室进行协作。
2.3 护士急诊急救科护士的主要职责包括：•协助医生进行急诊病患的救治；•监测病患的生命体征；•给予病患基本治疗和急救护理；•维护急诊急救设备和药品的储备。
3. 急诊急救科工作流程为了提高急诊急救工作效率和质量，我院制定了以下工作流程。
3.1 急诊病患的接诊•病患到达急诊科后，由相关人员进行登记和初步询问；•快速评估病情严重程度，并分诊至不同等级的急诊区域；•急诊医生根据患者病情进行进一步诊断和治疗。
3.2 急诊病患的诊断和治疗•急诊医生根据患者病情进行详细询问和体格检查；•必要时进行实验室检查、影像学检查等辅助检查；•根据诊断结果制定救治方案，并及时进行急救操作和处方医疗措施；•完成急诊病患的记录和报告。
3.3 急诊病患的转运和跟踪•若患者需要进一步治疗，急诊医生要及时安排转运；•急诊医生需向接收科室进行交接，说明患者病情和救治措施；•急诊医生要做好患者后续符合医疗行为规范的信息跟踪工作。
4. 急诊急救科绩效考核为了衡量急诊急救科的工作质量和效率，我院制定了绩效考核指标，包括但不限于：•急诊病患的平均等待时间；•急诊病患的处理时间；•急诊病患的治愈率和转院率；•急诊急救科医生和护士的培训和学术交流情况。
医院将根据绩效考核结果，对急诊急救科医务人员进行奖惩和岗位晋升。
【实用】急诊科护士职责-(岗位制度及工作职责)
急诊科护士职责
１、在急诊科护士长和急诊科主任的业务指导下进行工作。
２、做好急诊病员的检诊和登记工作，按患者病情决定优先就诊，有困难时请示医师决定。
３、急诊病员来诊，应立即通知值班医师，在医师未到达以前，遇特殊危急病员，可给以必要的急救处置，随即向医师报告。
４、准备各项急救所需用品、器材、敷料，在急救过程中，应迅速而准确地执行医嘱，协助医师进行抢救工作。
５、经常巡视观察室病员，了解病员病情、思想和饮食情况，严密观察与记录留观病员的情况变化，及时完成治疗及护理工作，发现异常及时报告。
６、认真执行各项规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高分诊业务能力和抢救工作质量，严防差错事故。
７、护送危重病员及手术病员到病房和手术室。
８、做好抢救病员的护理记录，登记和疫情报告。
９、严格执行无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。
医院急诊科相关工作制度
医院急诊科相关工作制度急诊科工作制度1、急诊病人一律实行无条件救治，严禁以其他原因推诿、遗弃病人。
2、担任急诊出诊工作，接到急救电话应在5分钟内出诊，不得推诿延误，并做好出诊、到达现场、返院时间、现场处理等记录。
3、急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、观察室工作制度、抢救室工作制度、病历书写制度、查房制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
4、值班护士不得离开接诊室。
急诊病人就诊时，值班护士应立即通知值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，必须在5分钟内接诊病人，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治病人或接急诊通知后5分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医教部或院领导，与有关科负责人联系，查清原因严肃处理。
5、医院应选派技术水平较高的医师（医龄3年以上）担任急诊工作，人员应相对固定。
实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
6、急诊病人收入急诊观察室，由急诊医师书写留观病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊病人要密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
观察时间一般不超过48小时，最长不超过3天。
7、对急诊病人要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
急、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的病人，应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人。
8、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、维修和消毒，保证抢救需要。
急诊各项规章制度
急诊各项规章制度【篇一: 急诊科管理规章制度】急诊科管理规章制度目录一、急诊科室管理制度二、急诊科室工作制度三、急诊首诊负责制四、急诊留观病例书写制度五、急诊观察室工作制度六、急诊三级医师负责制七、急诊会诊制度八、急诊抢救制度九、急诊危重病及死亡病例讨论制度十、急诊交接班制度十一、急诊死亡报告制度十二、急诊绿色通道制度十三、急诊差错事故登记报告制度十四、急诊收住院制度十五、急救药品、物品管理制度十六、院前急救管理制度十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度十八、医患沟通制度十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度一急诊科室办理制度第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程, 保证医疗服务质量及医疗安全。
第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求, 在规定时间内完成急救诊疗工作。
急诊实行首诊负责制, 不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者, 对危重急诊患者按照“先及时救治, 后补交费用”的原则救治, 确保急诊救治及时有效。
第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则, 按病人的疾病危险程度进行分诊, 对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。
第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域, 保证急救室危重病人生命体征不乱后能及时转出, 使其保持充足空间便于应对突来的其他危重病人急救。
第五条急诊科内常备的抢救药品应当定期检查和更换, 保证药品在使用有效期内。
麻醉药品和精神药品等特殊药品, 应按照国家有关规定管理。
第六条急诊科应当对急救设备进行定期检查和维护, 保证设备完好率达到100%, 并公道摆放, 有序办理。
第七条急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书, 确保每一位急诊患者都有急诊病历, 要记录诊疗的全过程和患者去向。
第八条急诊科应当遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求, 加强医院感染管理, 严格执行标准预防及手卫生规范, 并对特殊感染病人进行隔离。
急诊科主任岗位职责
急诊科主任岗位职责
一、在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
二、负责组织开展三级医院急诊科所需要的各项工作。
三、负责制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
四、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作，加强与各医疗、医务科室的联系和协作。
五、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育，不断提高医疗服务质量。
六、加强急诊观察室的管理工作，定期查房，解决重、危、疑难患者诊断、治疗上的问题。
七、组织医护人员进行业务学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，并及时总结经验。
八、负责组织领导危重患者的抢救工作。
九、检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止并及时处理差错事故。
十、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作，决定患者住院、转院，组织临床病例讨论、会诊等。
十一、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出晋升、奖惩意见，并妥善安排进修、实习人员的培训工作。
医院工作制度及工作职责规范
最新资料;Word版;可自由编辑一、在院长领导下;负责做好门诊全面管理工作..二、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况;加强信息反馈;提高服务质量..三、做好门诊环境管理和秩序管理;达到环境整洁、舒适、安全、工作有序..四、经常深入科室调查了解各项工作落实情况;进行分析;发现问题及时解决..并及时向院长汇报工作;提出改进工作措施..五、健全和落实好本部门各项规章制度..六、建立本部门大事记..七、严守工作岗位..每日检查开诊情况..八、加强医德风建设;搞好门诊病人及社区合同单位满意度调查;进行分析改进工作措施;提高服务水平..门诊工作制度一、业务副院长分工领导门诊;科主任应加强对本科门诊的业务技术领导..各科确定一名主治医师以上业务人员协助科主任负责本科的门诊工作..二、参加门诊工作的医务人员;应派有经验的医师和护士担任..要求门诊医师相对稳定;护士一般较长期固定..三、对疑难病症两次复诊仍不能确诊者;应及时请上级医师诊视..四、科主任、主任医师应定期上门诊解决疑难病例;每人每周一般不少于两个半天..五、对病人要进行认真检查;按照省卫生厅规定格式记载门诊病历;门诊部定期检查;每月评分一次;上报院长;并送有关科室..六、门诊检查科室所做各种检查结果;必须做到准确、及时..七、门诊各科与住院处及病房应加强联系;以便根据病情及病床使用情况;有计划地收容病员住院治疗..八、做好分诊工作;严格执行消毒隔离制度;防止交叉感染;做好疫情报告..九、门诊工作人员要做到关心体贴病员;态度和蔼;有礼貌;有耐心地解答问题;尽量简化手续;有计划地安排病员就诊..十、门诊应保持清洁整齐、改善候诊环境;加强候诊教育;宣传卫生防病、计划生育和优生学知识..十一、门诊医师在保证疗效的前提下积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查;合理用药;尽可能减轻病人的负担..十二、对基层或外地转诊病人;要认真诊治..在转回原地治疗时;要提出书面诊治意见..十三、门诊各科根据本专业特点;建立必要的规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位责任制;并认真做好登记、统计报表等工作..十四、各科室参加门诊工作的医务人员;在医务科或门诊部统一领导下进行工作..认真执行院、科规章制度;严守工作岗位..人员调换时;科室应与医务科和门诊部共同商量确定名单;并由医务科和门诊部制表公布..实行病房医师兼管门诊的科室必须明确要求;安排好人力..专家门诊管理制度一、专家门诊已取得教授、主任医师、副教授、副主任医师职称的临床医师担任..二、专家门诊由医务科负责排班;统一挂牌;挂号室负责分诊挂号..专家看门诊时间一般不得随意变动;如因故不能按时应诊;必须提前一日通知医务科调班或停止挂号..三、专家接诊要做到优质服务;对病员认真负责;检查耐心细致;不得敷衍马虎;病历记录应合乎要求..按规定门诊工作量挂号;不得超挂..四、门诊全体医护人员要努力发扬救死扶伤的精神;做好专家门诊的宣传、配合工作..如遇疑难病员挂普通门诊号就诊;首诊医师应热情接诊;先做好必要检查后;再请病员挂专家号;不得让病员重复挂号;增加负担..已在专家门诊确定诊断的病员;可挂普通门诊号观察治疗;医护人员不得推诿病员..五、医务科要做好专家门诊的管理工作;认真考勤、考核..医护人员要切实维持好秩序;指导病员就医..专家座席处要设立姓名标志;以便病员监督..六、普通门诊的危重和急性疑难病症需要专家会诊时;不需另行挂号..慢性病经普通门诊医师检查后需看专家门诊者;可嘱病员下次门诊时挂专家号看病..七、专家每周安排两上半日门诊;除完成定量门诊外;要对低年资医师工作进行指导;专家看普通门诊≥2次/周以提高普通门诊的医疗技术水平..八、本院职工的家属、亲朋需看专家门诊时;一律在专家门诊时间挂专家号就诊..门诊护理工作制度一、门诊护理人员;必须热爱本职工作;以高度的责任心和同情心对待病员;要讲文明礼貌、态度和蔼;待病人如亲人;全心全意为病人服务..二、做好开诊前的准备工作;维持好门诊秩序;科学地组织安排病人就诊;按各科专业分诊..对老弱病残及行动不便的病人;优先照顾就诊..对危重及病情突变的病人配合医师采取积极有效的抢救措施..三、门诊护理人员在门诊部、护理部领导下进行工作..选派高年资护士;并较长时间固定..四、认真做好病人的预检分诊工作;对传染病人要按病种分类;安排隔离房间就诊;以防交叉感染;诊断明确者转传染病医院治疗..五、门诊环境要做到清洁、整齐;做好病人的就诊指导和卫生宣传工作;利用各种形式;根据不同季节宣传常见病、多发病的预防和治疗知识;提高人民群众的自我保健能力..六、严格执行消毒隔离制度;诊室每天喷洒消毒液一次;桌椅、诊查台每天用消毒液擦拭一次;医疗器械按规定流水线灭菌;防止交叉感染..七、门诊护理人员;要负责各种医疗器械及各种医疗用品的保管、维修和补充;以利于医疗护理工作的顺利进行..八、下班前要整理好室内物品;关好水电开关及门窗;防止意外事故的发生..九、门诊护理人员必须做好本职工作;刻苦钻研业务、熟练掌握本科的各种护理技术操作;减少病人痛苦;提高护理质量..门诊部护士长职责一、在护理部主任、门诊部主任领导下;负责门诊护理行政管理;督促检查护理人员和卫生员护工完成所分工的任务..二、制定工作计划;负责护理人员分工排班;经常深入各科门诊护理质量;对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作..搞好传、帮、带;不断提高技术水平..三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;严防差错事故;并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作..四、督促教育护理人员改善服务;经常巡视候诊病员的病情变化;对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理..五、督促卫生员护工保持门诊整洁;做好消毒隔离工作;条件许可时组织供应开水和饮食..六、组织护士、卫生员业务学习;指导实习护士的工作..开展护理科学研究及时总结经验..副护士长参照或协助护士长负责相应工作..门诊卫生宣教工作制度一、门诊卫生宣教工作是提高人民群众自我保健能力的重要途径..门诊部有一名副主任分工负责;科室设兼职宣传员;在健教科的配合下共同做好门诊卫生宣教工作..二、门诊大厅、走廊、候诊室要有卫生宣传牌或宣传橱窗;普及卫生保健知识..三、各科室在开诊前后;利用多种形式向候诊病员宣传卫生科普知识和常见病、多发病的防治知识..四、科室配备黑板报;针对本科特点;宣传常见病、多发病和季节性传染病的防治知识;并定期更换..医师在诊治疾病的过程中;亦要积极宣传疾病防治知识..五、利用节假日组织医务人员走向社会;在公共场所设立卫生咨询宣传站;普及医学科普知识;开展群众性的卫生宣传活动..六、门诊卫生宣传工作;要做到年初有计划;年底有总结、有表彰;确保卫生科普知识宣传工作的经常化、制度化..门诊服务台工作人员职责一、负责简易分诊;指导病员就诊;热情耐心地解答病员提出的问题..二、维护门诊大厅秩序;劝阻病员不要随地吐痰;不要乱扔果皮纸屑;不在门诊内吸烟..三、扶老携幼;帮助行动不便的病员挂号看病..四、宣传普及卫生保健知识;提高人民群众的自我保健能力..五、随时为病员提供方便服务..急诊科工作制度一、急诊科必须24小时开诊;随时应诊;节假日照常接诊..工作人员必须明确急救工作的性质、任务;严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规;掌握急救医学理论和抢救技术;实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度;严格履行各级各类人员职责..二、值班护士不得离开接诊室..急诊病人就诊时;值班护士应立即通知有关科室值班医师;同时予以一定处置如测体温、脉搏、血压等和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目..值班医师在接到急诊通知后;必须在5~10分钟内接诊病人;进行处理..对拒绝来急诊科诊治病人或接急症通知后10分钟不到的医师;急诊室护士随时通知医务科或院领导;与有关科负责人联系;查清原因严肃处理..三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作;每人任期不得少于6个月..实习医师和实习护士不得单独值急诊班..进修医师经科主任同意报医务科批准;方可参加值班..四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善;由专人管理;放置固定位置;经常检查;及时补充更新、修理和消毒;保证抢救需要..五、对急诊病人要有高度的责任心和同情心;及时、正确、敏捷地进行救治;严密观察病情变化做好各项记录..疑难、危、重症病员应在急诊科就地组织抢救;待病情稳定后再护送病房..对需立即进行手术治疗的病人;应及时送手术室施行手术..急诊医师应向病房或手术医师直接交班..任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人..六、急诊病人收入急诊观察室;由急诊医师书写病历;开好医嘱;急诊护士负责治疗;对急诊病人要密切观察病情变化并做好记录;及时有效地采取治疗措施..观察时间一般不超过3天;最多不超过一周..七、遇重大抢救病员需立即报告医务科、护理部有关领导亲临参加指挥..凡涉及法律纠纷的病员;在积极救治的同时;要积极向有关部门报告..急诊科主任职责一、在院长领导下;负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作..二、负责制定本科工作计划;并组织实施;经常督促检查;按期总结汇报..三、负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作;加强与各医疗、医务科室的联系和协作..四、加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育;不断提高医疗服务质量..五、加强急诊观察室的管理工作;定期查房;解决重、危、疑难病员诊断、治疗上的问题..六、组织医护人员进行业务学习;运用国内、外医学先进经验;开展新技术、新疗法;进行科研工作;并及时总结经验..七、负责组织领导危重病员的抢救工作..八、检查督促本科人员认真执行各项规章制度的技术操作常规;防止并及时处理差错事故..九、负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作..并决定病员住院、转院和组织临床病例讨论、会诊等..十、领导本科人员的业务训练和技术考核;提出晋升、奖惩意见..并妥善安排进修、实习人员的培训工作..十一、急诊科副主任协助主任负责相应的工作..急诊科护士长职责一、在护理部主任和急诊科主任领导下;负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作..二、负责急诊科护理人员工作排班;制定工作计划;检查护理质量和服务质量;总结经验..三、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作及医嘱执行情况;加强急诊观察室的管理;做好各种护理资料的记录和交接班工作..四、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;对成批和重大抢救病员要亲自参加并组织护理人员进行抢救;严防差错事故的发生..五、加强对护理人员的业务技术训练;提高急诊抢救的技术水平..六、督促检查各种急救药品、器材的准备工作;按定量、定点、定位放置;并经常检查、补充、消毒、更换..七、负责抢救器材和被服、用品的计划、请领和报销工作..八、督促医、护、工做好隔离消毒工作;防止交叉感染;保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境..九、定期向护理部汇报工作..急诊科护理人员职责一、在护士长领导下进行工作..二、负责急诊病员的分诊工作;根据病情及时与医师联系..三、对危重病员应立即通知值班医师;医师未到之前;应采取应急处理措施;并随即向医师报告..四、负责检查补充各种急救医疗器械、药品;迅速准确的协助医师进行抢救工作..五、经常巡视急诊观察室的病员;观察病情变化;及时准确的完成治疗、护理工作;认真写好护理记录;严格执行交接班制度..六、严格执行各项规章制度和技术操作规程;严防差错事故发生..七、认真学习专业理论;熟练掌握抢救技术;总结抢救经验;提高抢救水平..八、完成护理教学;指导进修、实习、卫生员的工作;协助护士长做好急诊科的管理;建立良好的工作秩序;不断改进工作..急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置;其他任何情况不得占用尤其抢救室..抢救的人一旦允许搬动;即应转移出抢救室以备再来抢救病人的使用..二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置;并有明显标记;不准任意挪用或外借..三、药品、器械用后均需及时清理、消毒;消耗部分应及时补充;放回原处;以备再用..四、每日核对一次物品;班班交换;做到帐物相符..五、无菌物品须注明灭菌日期;超过1周时重新灭菌..六、每周须彻底清扫、消毒一次;室内禁止吸烟..七、抢救时抢救人员要按岗定位;遵照各种疾病的抢救常规程序;进行工作..八、每次抢救病员完毕后;要作现场评论和初步总结..急诊观察室工作制度一、因病情需要;可在急诊科观察室短期观察病人包括病情复杂难以确诊;可需入院诊治而暂时无床又不能转出者..二、值班医师和护士;要严密观察病情变化;开好医嘱;及时填写急诊观察病历;随时记录病情和处理经过;认真做好交接班..三、急诊观察室医师早、晚各查床一次;重症随时查看..主治医师每日查床一次;及时修订诊疗计划..四、急诊观察室值班护士;要随时主动巡视病人的病情、输液、给氧等情况..发现病情变化;立即报告医师并及时记录..五、加强基础护理;预防褥疮、肺炎等并发症的发生..六、留观察者只许留一人陪伴特殊情况除外..七、留观察时间一般不超过3天;最多不超过1周..门、急诊首诊负责制一、门诊首诊负责制对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者;首诊医师均不得拒诊..对非本科疾病患者;应详细询问病史;进行必要的体格检查;认真书写门诊病历;并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室..对边缘性疾病患者;首诊医师负责诊疗..必要时;可请有关科室会诊..严禁相互推诿..二、急诊首诊负责制1.一般急诊病人;参照门诊首诊负责制执行;由急诊室护士通知有关科室值班医师..2.重危病人如非本科室范畴;首诊医师应首先对病人进行一般抢救;并马上通知有关科室值班医师;在接诊医师到来后;向其介绍病情及抢救措施后方可离开..如提前离开;在此期间发生的问题;由首诊医师负责..3.如遇复杂病例;需两科或更多科室协同抢救时;首诊医师应首先实行必要的抢救;并通知医务科;以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员..当调集人员到达后;以其中职称最高者负责组织抢救..注射室工作制度一、凡各种注射治疗应按处方和医嘱执行..对可能引起过敏的药物;必须按规定做过敏试验..二、严格执行查对制度;注射前必须两人核对药物和注射证..三、密切观察注射后的情况..发生注射反应或意外;应及时进行处置;并报告医师..四、严格执行无菌操作规程;操作时应带好口罩、帽子..器械要定期消毒无菌包每周消毒一次;保持消毒液的有效浓度;注射应做到每人一针一管..五、抢救药品、器械要定点放置;定期检查;用后及时补充;过期更换..六、严格执行消毒隔离制度;防止交叉感染..七、室内每天消毒;每月采样培养;结果要有记录..门诊注射室护士长职责一、在护理部主任领导下;负责注射室的行政管理;组织安排护理人员按医嘱完成门诊病员的各种注射任务..二、督促本室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程;坚持三查七对制度;严防差错事故的发生..三、负责医疗器械、药品的请领、报销和保管..四、严格执行无菌操作规程;定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度..五、做好急救药品和物品的准备;定点放置;专人管理;及时补充及更换..六、组织本室人员的政治和业务学习;加强医德教育;不断提高服务质量和业务技术水平..门诊注射室护理人员职责一、在护士长领导下;按医嘱完成门诊各种注射任务..二、认真执行各项规章制度;严格执行无菌操作规程和三查七对制度;即：查药液澄明度、药物有效期、配伍禁忌;对药名、对剂量、对用法、对时间、对病案、对过敏药物是否已做过敏试验..坚持实行一人一针一管制;严防差错事故发生..三、严密观察注射后病员的反应;注射有致敏作用的药物应留病员观察十分钟;如发现注射反应或药物过敏;应立即报告医师并采取抢救措施..四、定时更换无菌器械和敷料;保持室内整齐清洁;定期进行房间消毒和空气细菌培养..五、协助护士长领取和保管物品..六、积极参加政治和业务学习;不断提高服务质量和业务技术水平..治疗室工作制度一、经常保持室内清洁;每做完一项处理;要及时清理..各种医疗用具;使用后均应消毒..治疗室清洁用具应专用;废弃物不能放入生活垃圾内..二、器械物品放在固定位置;及时请领;上报损耗;严格交接手续..损坏物品及时报告护士长登记;按规定赔偿或报损..严格交接班制度;每月清点一次物品..三、各种物品分类放置;标签明显;字迹清楚..四、毒、限剧药、贵重药应加锁保管;严格交接班..五、严格执行无菌操作技术;进入治疗室必须穿工作服、戴口罩、帽子..六、无菌持物钳浸泡液每周更换二次;头皮针、静脉导管需高压灭菌..七、用过的注射用具浸泡消毒;清理后每日与供应室交换..八、对无菌用品必须注明灭菌日期..超过一周者;重新灭菌..九、每月做细菌培养一次..挂号室工作制度一、工作人员在开诊前15分钟即应挂号..二、按规定在处方上认真填写初诊病人姓名、性别、年令、工作单位、医保号、就诊科别、日期等..三、必须做好当天挂号前与次日挂号的准备工作;如各科挂号券、初诊门诊病历、挂号收据等..四、按规定填好报表;及时将挂号费收入上交收款员;并到财务科进行销账..五、工作人员必须严守岗位、认真负责、态度和蔼、文明用语、服务周到..门诊挂号室室长职责一、在财务科长的领导下;负责挂号室管理工作..二、负责组织本室工作人员的政治、业务学习;努力改善服务态度;提高服务质量..三、负责门诊病案的管理;保持病案存放整齐有序并定期核对;及时纠正归档中差错;以提高工作效率..四、督促检查门诊病案的归档保管..五、负责门诊病案的保管和发放;并做好挂号现金和票据的兑换及保管工作..六、负责每日工作量的统计和上报..七、经常与科室保持联系;征求意见;主动配合改进工作..八、负责本室工作人员的排班和考勤..门诊收费处工作制度一、收费处负责办理门诊病员的交费工作..二、收费处是医院重要文明窗口之一;对病员要态度和蔼;坚持文明用语;解释问题要耐心;对病员不顶、不气、不刁难..三、收费人员必须工作认真、仔细;努力提高工作效率;减少病员排队等候时间..四、收据要项目齐全;字迹清晰;准确无误;接收现金要唱收付;当面点清..五、周转现金不得超过规定限额;不准挪用公款;做到日清、日结、填制日报表;核对无误后;将款、表存根交汇总会计..六、妥善处理病员退款;凡退款者须持有关凭证;符合退款手续的方可退款..当日发生者可由原收费员退款..七、工作时间不得擅离岗位;不准由外人代替收费员开据收费;否则追查处理..八、提高警惕;加强防范;做到人离加锁;出入带锁;注意安全..非本室人员;未经许可不得入内;严禁室内会客..九、汇总会计必须认真负责;每天下午必须将当日所收现金送存银行;加强各项工作中的复核工作;所管空白收据以及挂号票据;要做到“顺号发放、销号收回”..如遇问题;要随时查清做出登记;报请领导处理..十、收费处实行三班制;严格交手续;及时交待需办的有关事项..夜间值班人员代办挂号..门诊收费员职责一、在财务科长的领导下; 应用微机做好门诊收费、结算及报表工作;要熟悉微机性能;爱护微机;严格操作规程;能处理工作中出现的小问题;做到专机专用;不得做其他之用..二、按规定价格和收费标准进行收费..三、收付现金做到唱收唱付;当面点清;开出收据;留有存根..做到日清日结;及时将日报表和款项交汇总会计审收登记..使用收据要按顺号领用..四、严格交接班手续;当班的问题由当班人员负责解决..五、做好防盗工作;每日按规定将收的支票和现金一并送交银行..留存少量零款不得超出规定限额;不得私留公款或转借他人..不得私留病人收据和科室联..保管好款项、收据和收费专章;收费专章不得转借他人和非收费业务使用..六、如发现长款、短款现象;不得自行以长补短;应将长短款情况分别登记;报领导批准处理..七、完成领导临时交办的各项任务..门诊病人退费规定一、门诊病人因故退费;须持有门诊收据、科室联、检查或治疗申请单或门诊处方和;经医师或药师、收费处负责人、财务科长、领款人在退款发票上签字章;并注明退款原因..当日退费由原收费窗口办理;其余时间的退费在财务科长指定的收费窗口办理..二、收费员对手续完备、姓名、项目、金额相符的退费;交微机操作员通过微机办理退费冲账..对不符合退款手续者;收费员要向其说明..三、收费员、操作员在划价收费时;必须打印病人姓名;唱明姓名、项目、金额;以免打印出收据后;病人款数不足而作废..对未收到款的收据找作废;并将其检查或治疗申请单或门诊处方便留作附件证明;由操作员、收费处负责人签字;注明原因;以示负责..。
医院急诊科主任岗位职责说明书
医院急诊科主任岗位职责说明书一、岗位概述医院急诊科主任是医院内负责急诊科工作的高级职位，担负着统筹管理急诊科的任务。
急诊科主任需要具备丰富的临床经验和管理能力，能够高效组织急诊科的日常工作，并与其他科室密切合作，确保患者能够得到及时有效的医疗救治。
二、岗位职责1. 急诊科日常管理作为急诊科主任，需要全面负责急诊科的日常管理工作，包括但不限于：- 确定科室年度工作计划并监督执行；- 组织急诊科例会，就诊情况、医疗质量、患者满意度等进行评估和讨论，并提出有效的改进方案；- 负责急诊科人员的编制、选拔、培训和考核；- 管理和分配急诊科的资源，包括床位、设备、药品等；- 维护急诊科的医疗秩序和工作纪律，并协助解决急诊科人员之间的纠纷和矛盾。
2. 临床工作协调急诊科主任需要密切与其他科室合作，确保医院内各科室间的协调配合，以提高急诊科工作的效率和质量，具体职责包括但不限于：- 与内科、外科、妇产科等其他科室的主任及主治医师保持良好的沟通，协调急诊患者在院内的转诊和转科事宜；- 配合医务部门制定并实施适用的急诊科医疗质量管理制度，确保患者的安全和医疗质量；- 及时反馈急诊患者的医疗情况，及时协助其他科室处理紧急病情；- 参与医院内的疾病诊疗指南的制定和修订工作，确保急诊科的医疗行为符合最新的临床指南和规范。
3. 急诊科研与教学工作急诊科主任需要积极推动科室的研究和教学工作，提高科室的学术水平和医疗服务品质，具体职责包括但不限于：- 组织和指导急诊科的研究项目，推进科室的科研成果转化；- 指导科室医生参与学术交流和学术会议，并确保科室医生不断学习和提升专业技能；- 参与制定医院内的急救培训计划，并组织实施培训工作，提高全院职工的急救水平；- 配合医务部门组织急诊科医生规范化培训和进修，提升医疗团队整体素质。
4. 急诊科安全管理作为急诊科主任，必须保证科室内的安全管理，包括但不限于：- 负责急诊设备的安全和维修保养工作，确保设备的正常运转；- 制定和落实急诊科的安全操作规程和流程，培训急诊医护人员掌握急救技能和操作规范；- 及时处理和汇报急诊科的医疗事故和意外事件，并主动参与相关调查和处理工作。
急诊科工作制度
急诊科工作制度前言急诊科是医院中最重要的部门之一，负责为患者提供紧急救治和急诊医疗服务。
为了保证急诊科工作的高效性和规范性，制定一套科学的工作制度是必要的。
本文将详细介绍急诊科工作制度的内容和要求。
急诊科工作制度概述急诊科工作制度是指为了规范急诊科各项工作，提高工作效率和医疗质量而制定的一系列规章制度和操作流程。
该制度包括了以下几个方面：1. 急诊科基本职责急诊科是医院的重点科室之一，其主要职责是对急诊患者进行紧急救治和急诊医疗服务。
具体职责包括但不限于： -快速判断患者病情，采取必要的急救措施； - 及时安排患者进行检查、检验等必要的医疗操作； - 提供专业的诊疗意见和治疗方案； - 在必要时安排患者住院或转院等后续治疗措施。
2. 急诊科工作流程急诊科工作流程是指急诊科内各类工作的操作流程和时间节点安排。
具体流程包括： - 患者初步接诊：接诊护士对患者进行初步评估和问诊； - 快速诊断：医生对患者病情进行初步判断并进行必要的体格检查和辅助检查； - 临时救治：医生根据病情紧急采取救治措施，包括止血、抗休克、复苏等；- 进一步检查治疗：根据初步诊断结果，医生安排进一步的检查和治疗，如X光检查、血常规、心电图等； - 诊断和治疗方案制定：医生根据检查结果制定详细的诊断和治疗方案； -患者转诊或住院：医生根据病情判断决定是否转诊或安排患者住院。
3. 急诊科工作规范为了确保急诊科工作的规范性和质量，急诊科制定了一系列工作规范。
其中包括以下几个方面： - 紧急救治的反应时间要求：明确从患者到达急诊科到开始救治的时间要求，力求在最短时间内开始救治； - 医疗操作的规范要求：规定医生在急诊科工作中的医疗操作要求，包括手术操作、注射操作、护理等； - 职业道德和职业操守：要求医务人员在急诊科的工作中始终坚持职业道德和职业操守，保证医疗服务的质量和公正性； - 急诊科工作纪律要求：规定急诊科的工作纪律，包括上班时间、值班人员的职责分工等，确保工作的有序进行。
急诊科主任岗位职责内容
急诊科主任岗位职责内容(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科科室规章制度
急诊科科室规章制度急诊科科室规章制度【篇一：急诊科工作制度】急诊科工作制度1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、审岗、迟到、早退。
遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、认真填写急诊日志和门诊病历。
对抢救及留观病人应严密观察病情，记录要及时详细，处置要正确。
危重病人应就地抢救，待病情稳定后方可搬动。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度，确保绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态。
并做到定人保管、定位放置、定量贮存。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。
一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。
急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。
随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。
留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。
对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。
10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。
做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
11、加强安全管理。
遇重大问题：如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。
急危重病人救治绿色通道制度一、开设绿色通道的目的为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终达到提高人民健康水平的目的。
二、医院绿色通道的范围1、心肺骤停2、直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。
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【实用】岗位制度及工作职责
急诊科主任职责
一、在分管院长的领导下，负责急诊科的诊断、治疗(抢救)、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。
二、经常了解国内外急诊医学的新进展、新动向。
结合医院的具体情况，组织制定急诊科的各项工作计划及规章制度，并督促、检查、实施，及时总结、汇报。
三、定期召开急诊工作会议，协调各科关系。
检查考核岗位责任制、医疗质量、服务态度和劳动纪律，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
四、负责领导、组织急诊病员的会诊、抢救和收治把关工作。
五、做好科内人员的思想政治工作，组织科内人员做好卫生宣传、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
六、负责急诊工作人员的业务训练，安排进修、实习人员的教学工作。
七、定期进行门诊、查房、会诊等医疗业务工作。
八、接待和处理人民群众的来信来访工作。
药海无涯学无止境专注医学领域。