月度考勤汇总表(表样)

年
月
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制度工时： 考勤员签字： 本月累 本月累 上月累 当月累 未出勤情况 计排班 计实际 计欠超 计欠超 工时 工时 工时 工时 类别 天数 本人签名
部门（班组）负责人签字： 工时 制度 考
1 2 3 4 5 6 7 8
名
用工 类别
勤
日
期
岗位工种
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
邮 政 企 业 月 度 考 勤 汇 总 表
201 部门（班组）名称： 序 姓 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
说明： 1、制度工时是指除周六、周日、法定节假日外，考勤当月应出勤天数乘以8小时得出的工时； 2、考勤情况符号：出勤“√”、因公出差“+”、病假“#”、事假“Δ ”、婚丧假“□”、探亲假“$”、产假“Ο ”、年休假“*”、旷工“х ”； 3、“本月累计排班工时”、“本月累计实际工时”是指每月1号至考勤当日的工时累计数，可精确到小时以内；月排班工时不允许超过月制度工时（不定时工时制除外），若月实际工时超过了月制度工 时，需另附审批过的加班申请表说明原因，否则超出工时一律视为无效，令其修改；休各类假期请按员工休假管理实施办法规定执行，需附审批过的请（续）假条及相关证明，否则视为旷工； 4、“上月累计欠超工时”是指考勤当年1月份至考勤上月的累计欠超工时，“当月累计欠超工时”是指上月累计欠超工时加上当月欠超工时之和，累计欠超工时不滚动至下一年； 5、本表必须次月五日前由各部门汇总后将纸质的报至人力资源部门。