生产部8s管理手法

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车间8s管理及标准(一)

车间8s管理及标准(一)

车间8s管理及标准(一)车间8s管理及标准什么是8s管理8s管理指的是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)、安全(Safety)、时效(Speed)和服务(Service)的管理方式。

8s管理的优势8s管理可以帮助企业达到以下优势:•优化工作流程,提高工作效率•提高管理水平,优化管理体系•减少浪费,提高资源利用率•提高产品质量,提升客户满意度•增强企业形象,提升市场竞争力具体实施标准整理(Seiri)整理是指对工作场所和办公场所中的物品进行筛选,将不必要的物品剔除,确保工作场所和办公场所整洁、明朗。

具体执行标准:•对每一个工作区域进行分类管理,合理利用存储空间•将不再使用的物品、备品备件、文件等物品归档•做到对现在没有帮助的物品及时扔掉整顿(Seiton)整顿是指对整理后的物品进行有效的排列,让每一个工具都有固定的归属位置,方便取放。

具体执行标准:•明确每一个工具、文件的归属位置•为每一个工具、文件划定可视区域•对于不常用的工具、文件需要进行标记归档清扫(Seiso)清扫是指对整理、整顿后的工作环境进行日常保养,确保工作环境干净整洁。

具体执行标准:•每日进行工作场所地面、墙壁清洁•经常对电器设备、工具等进行维护清洁•对于有难以清理的地方要及时安排专业人员进行打扫清洁(Seiketsu)清洁是指对清扫后的环境进行有效保养,确保环境清洁整洁,让每一个员工习惯在一个清洁的环境中进行工作。

具体执行标准:•维持工作环境办公室清洁整洁•做好工作区域内的通风环境,及时进行通风换气•对工作队伍进行教育,让每一个员工养成良好的环保卫生习惯素养(Shitsuke)素养是指对员工的工作习惯进行有效规范,让员工时刻保持良好的工作习惯和生活习惯。

具体执行标准:•鼓励员工积极参与8s管理,了解8s相关知识•做好员工的培训工作,让员工养成规范的工作习惯•对于不遵守8s管理规范的员工进行惩罚安全(Safety)安全是指在8s管理中对工作环境和员工的生命安全进行有效保障,确保在8s管理过程中不对员工产生任何不良影响。

生产现场8S管理规范

生产现场8S管理规范

生产现场8S管理规范前言在现代企业中,生产现场8S管理不可或缺,它可以有效的提高生产效率,并且使得企业的生产规范化、标准化和规范化。

8S管理是指按五个S原则将现场进行整理、清洁、整顿、标准化和维护,加上3S管理,即保安、纪律和培训,形成一个良好周转的生产现场环境。

本文档将介绍8S管理的具体细节,以便企业在生产中能够更好的运用8S管理。

五个S原则1.整理(Seiri)整理指的是清理生产现场多余的工具、材料和设备等物品,避免浪费和占用空间,留下实用的材料和工具。

具体方法为:•去除生产现场上不必要的物品•标示常用物品及其存放位置•清理生产现场上的细小物品•按规定时间清理多余物品2.清洁(Seiton)清洁是指按照标准和方法来清洁生产现场上的物品和设备,保持生产环境整洁。

具体方法为:•精细化管理清洁工作,将清洁工作纳入工作计划•制定清洁标准和方法,确保清洁工作对生产环境及人员的安全有利•学习清洁工作的知识、技能和方法,提高清洁质量和清洁效率•将清洁作为生产环境管理的基础工作3.整顿(Seiso)整顿是指保持生产现场的整洁有序和规范,改善生产现场的环境。

具体方法为:•按照标准整理工具、设备和材料•定期检查环境改善工作的效果和实施情况•建立整顿标准和方法,使得工作得以按照标准、规范和方法进行•建立原则——一物一位,一标一实4.标准化(Seiketsu)标准化是指建立符合生产环境的标准课程、标准操作和标准程序,使得工作可以按照这些标准进行。

具体方法为:•编制标准、标准工作程序和标准验收•制定标准的依据,进行标准化管理的实施•高效动态评估并更新标准化的实施情况•通过标准化确定生产管理策略5.维护(Shitsuke)维护是指在现场上持续地实施5S管理的效果,确保5S不断实施下去,养成良好的工作习惯。

具体方法为:•通过制度、纪律和培训,让员工形成对5S的习惯。

•设定5S维护的周期,对维护周期进行检查。

•对5S维护的效果进行评价和更新,发现问题及时改进。

现场8s管理推行方法

现场8s管理推行方法

现场8s管理推行方法现场8S管理推行方法一、引言现场8S管理是一种有效的组织管理方法,旨在提高工作现场的整体效率和质量。

本文将介绍实施现场8S管理的步骤和方法,帮助组织更好地实施和推行现场8S管理。

二、认识现场8S管理现场8S管理是源于日本的一种工作场所管理方法,通过整理、整顿、清扫、清洁、清齐、清爽、素质、维护这八个关键步骤,来优化现场的工作环境和工作流程。

通过8S的实施,可以提高效率、安全性和质量,减少浪费和错误。

三、具体步骤和方法1. 认识和意识提高为了推行8S管理,首先需要向组织员工介绍8S管理的概念和好处,并增强他们的意识。

举办培训会议、讲座和宣讲会,向员工传达8S的重要性和实施步骤,激发他们的兴趣和参与。

2. 制定8S实施计划根据组织的实际情况,制定8S实施计划。

明确时间表、目标和绩效评估指标,以激励员工参与到8S管理中来。

同时,制定8S检查表和记录表,用于管理和评估8S实施的情况。

3. 第一步:整理(Seiri)整理是指对工作场所的物品进行分类、筛选和清理。

根据物品的使用频率和价值,将其分为必要和非必要的物品。

去除不必要的物品,优化工作环境。

在整理的过程中,应鼓励员工参与、给予建议,并及时记录和整理意见。

4. 第二步:整顿(Seiton)整顿是指对工作场所的物品进行归位和标识,使其便于使用和管理。

根据工作流程和工作需求,确定物品的合理摆放位置,并标识清楚。

通过整顿,可以减少寻找物品的时间,提高工作效率。

5. 第三步:清扫(Seiso)清扫是指对工作场所进行定期的清洁和整理。

定期进行清洗和保养,保持工作场所的整洁和卫生。

同时,根据清扫发现的问题和隐患,及时进行整改。

在清扫过程中,组织员工进行培训,提高其清洁意识和技能。

6. 第四步:清洁(Seiketsu)清洁是指通过清洁工作的持续推行,形成良好的工作习惯和工作环境。

制定清洁标准和清洁计划,确保工作场所的清洁度和卫生条件。

同时,组织员工进行清洁工作的培训,提高其清洁技能和效果。

8S管理制度

8S管理制度

8S管理内容第一部分、8S管理内容解释一、整理(SEIRI)定义:将混乱的状态收拾成井然有序的状态。

目的:1、腾出空间,空间活用,增加作业面积;2、物流畅通、防止误用、误送等;3、塑造清爽的工作场所.实施要领:1、自己的工作场所(范围)全面检查,包括看得到和看不到的;2、制定“要”和“不要”的判别基准;3、将不要物品清除出工作场所,要有决心;4、对需要的物品调查使用频度,决定日常用量及放置位置;5、制订废弃物处理方法;6、每日自我检查.二、整顿(SEITON)定义:通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业.目的:1、使工作场所一目了然,创造整整齐齐的工作环境;2、不用浪费时间找东西,能在30秒内找到要找的东西,并能立即使用.实施要领:1、前一步骤整理的工作要落实;2、流程布置,确定放置场所、明确数量;(1)物品的放置场所原则上要100%设定;(2)物品的保管要定点(放在哪里合适)、定容(用什么容器、颜色)、定量(规定合适数量);(3)生产线附近只能放真正需要的物品;3、规定放置方法;(1)易取,提高效率;(2)不超出所规定的范围;(3)在放置方法上多下工夫;4、划线定位;5、场所、物品标识;(1)放置场所和物品标识原则上一一对应;(2)标识方法全公司要统一。

三、清扫(SEIS0)定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生,将岗位保持在无垃圾、无灰尘、干净整洁的状态.清扫的对象:地板、墙壁、工作台、工具架、工具柜等,机器、工具、测量用具等目的:1、消除脏污,保持工作场所干净、亮丽的环境,使员工保持一个良好的工作情绪;2、稳定品质,最终达到企业生产零故障和零损耗。

实施要领:1、建立清扫责任区(工作区内外);2、执行例行扫除,清理脏污,形成责任与制度;3、调查污染源,予以杜绝或隔离;4、建立清扫基准,作为规范。

8S现场管理法

8S现场管理法

8s管理法8s管理法(8s Management) 在整理、整顿、清扫、清洁和素养5S管理的基础上,结合现代企业管理的需求加上学习(study)、安全(safety)、和节约(saving),推出8S管理的理念。

8s管理法简介8s含义如下:1S——整理定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把“空间”腾出来活用。

2S——整顿定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的:不用浪费时间找东西。

3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。

目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S——清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

5S——素养定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。

目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。

6S——安全A.管理上制定正确作业流程,配置适当的工作人员监督指示功能B.对不合安全规定的因素及时举报消除C.加强作业人员安全意识教育D.签订安全责任书目的:预知危险,防患末然。

7S——节约减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的:养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。

8S——学习深入学习各项专业技术知识,从实践和书本中获取知识,同时不断地向同事及上级主管学习,学习长处从而达到完善自我,提升自己综合素质之目的。

目的:使企业得到持续改善、培养学习性组织。

8s管理法的目的使企业在现场管理的基础上,通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养,消除安全隐患、节约成本和时间。

使企业在激烈的竞争中,永远立于不败之地。

案例XX总公司机修公司XX机械修造厂钻修车间现有职工64人,其中干部3人,党员10人,团员青年31人。

下设钻修一班、钻修二班、焊工班、试车班、综合班5个生产班组,主要承担着钻井总公司各种大、中型钻井设备大修理和现场服务工作。

2006年以来,该车间从强化基础工作入手,学习先进的管理经验,积极推行“8S”管理方法,规范了员工的行为,优化了作业环境,强化了现场管理,推进了标准化车间建设。

8s生产管理体系

8s生产管理体系

8s生产管理体系8s生产管理体系是一种以提高生产效率和降低浪费为目标的管理方法。

它起源于日本汽车制造业,后来被广泛应用于各个行业。

本文将介绍8s生产管理体系的定义、原则、实施步骤以及优势。

一、定义8s生产管理体系是指通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、自律和持续改进等8个步骤,来改进工作环境和提高工作效率的管理方法。

每个步骤都有其具体的目标和操作方法,通过逐步改善工作环境和工作方式,达到提高生产效率和降低浪费的目的。

二、原则8s生产管理体系的核心原则是以人为本、全员参与和持续改进。

它要求所有员工都积极参与到生产管理中,通过自我管理和相互监督,不断改进工作环境和工作方式。

同时,它还注重培养员工的素质和意识,提高员工的工作技能和工作效率。

三、实施步骤1. 整理(Sort):将工作场所的物品进行分类,保留必要的物品,清除无用的物品。

这样可以避免工作场所杂乱无章,提高工作效率。

2. 整顿(Set in order):对工作场所进行整顿,将物品有序地放置在适当的位置,以便于工作人员使用。

这样可以减少寻找物品的时间,提高工作效率。

3. 清扫(Shine):对工作场所进行定期的清洁,保持工作环境的整洁和舒适。

这样可以提高员工的工作积极性和工作效率。

4. 清洁(Standardize):制定清洁标准和工作规范,确保所有员工都按照相同的标准进行工作。

这样可以提高工作的规范性和一致性。

5. 素质(Sustain):培养员工的良好素质和工作习惯,使其能够持续地遵守8s生产管理体系的要求。

这样可以确保8s生产管理体系的长期有效性。

6. 安全(Safety):确保工作场所的安全和员工的健康。

这包括对工作场所进行安全检查、培训员工的安全意识等。

7. 自律(Self-discipline):要求员工自觉遵守工作纪律和规定,主动参与到生产管理中。

这样可以提高员工的责任感和工作效率。

8. 持续改进(Sustainment):通过持续改进来提高工作效率和降低浪费。

关于8s管理工作的要求

关于8s管理工作的要求

8S管理工作是指应用8S管理方法(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务)来提升组织的工作效率和环境品质。

以下是关于8S管理工作的一些基本要求:1. 整理(Seiri):-明确物品的分类标准,将工作场所的物品分为必须品和非必须品。

-只保留必要的物品,清除不必要的物品。

2. 整顿(Seiton):-将必须品按照使用频率和重要性进行有序排列。

-确保物品的放置位置便于取用,减少寻找时间。

3. 清扫(Seiso):-制定清扫计划,定期清理工作场所,保持环境整洁。

-设备使用后及时清洁,避免污垢积累。

4. 清洁(Seiketsu):-通过视觉管理,使工作场所一目了然,如使用颜色编码、标签等。

-维持整理、整顿、清扫后的成果,形成清洁的生产和工作环境。

5. 素养(Shitsuke):-培养员工遵守规则的习惯,形成良好的工作素养。

-定期对员工进行8S培训,提高其对8S方法的认知和执行力。

6. 安全(Safety):-识别和消除工作场所的安全隐患。

-制定应急预案,提高员工的安全意识和应急处理能力。

7. 节约(Savings):-减少浪费,提高资源利用率,包括时间、物料、能源等。

-鼓励员工提出节约资源的方法和建议。

8. 服务(Service):-以客户为中心,提供优质的服务。

-持续改进服务质量,满足客户需求。

实施8S管理工作需要全员参与,不仅是生产现场,还包括办公室、管理科室等各个部门。

每个员工都要承担起8S的责任,并将8S 作为一种工作习惯渗透到日常工作中。

通过8S管理工作的实施,可以提高工作效率,提升产品质量,增强团队凝聚力,并创造良好的工作环境。

8S管理工作细则

8S管理工作细则

8S管理工作细则8S管理是一种以齐整、整洁、清晰、整顿、清洁、清扫、保持、自律为基本标准的工作管理方式。

它通过充分发挥员工的主动性和创造性,提高工作效率,降低生产成本,确保生产过程的安全性和稳定性。

为了更好地实施8S管理,下面是8S管理的工作细则:1.齐整(SEIRI)齐整指将工作场所中的杂物、废弃物等无用物品清理干净,只保留必要的物品,确保工作环境整洁有序。

具体工作细则如下:-决定保留什么,丢弃什么。

-按照材料管理政策进行处理。

2.整洁(SEITON)整洁指对工作场所和设备进行整理,确保物品摆放得井井有条,工作场地清晰明了,各项工具和设备易于找到。

具体工作细则如下:-对工作场所和设备进行评估,确保物品整理得井井有条。

-将所需工具设备标记出来,使之易于找到。

-在适当的位置设置工具箱,并确保每个工具都得到正确的归类和放置。

3.清晰(SEISO)清晰指对工作场所和设备进行清理,清除污垢和灰尘,保持工作环境的干净和卫生。

具体工作细则如下:-定期检查和清理工作区域和设备,以确保没有污垢和灰尘积聚。

-确保工作场所和设备的清洁物品充足,如清洁剂和抹布。

-培养良好的卫生习惯,例如每天清理工作区域并将垃圾及时处理。

4.整顿(SEIKETSU)整顿指对工作环境的标准化管理,确保工作环境始终保持整洁有序。

具体工作细则如下:-制定工作场所整理和清洁的标准操作程序(SOP)。

-建立每日、每周和每月的工作计划,以确保对工作环境进行定期的整理和清洁。

-将整理和清洁的责任分配给具体的员工,确保每个人对工作环境的维护负责。

5.清扫(SEISO)清扫指对工作区域和设备进行清扫,确保没有杂物和灰尘的存在。

具体工作细则如下:-定期进行地面、墙壁、天花板和设备的清扫工作,确保干净和整洁。

-清除杂物和灰尘,保持工作环境的干净卫生。

-培养良好的清洁习惯,不可随意乱丢垃圾。

6.保持(SEIKETSU)保持指对工作环境和设备进行保养和维护,确保其长期可靠的工作状态。

生产现场8S管理实施细则

生产现场8S管理实施细则

生产现场8S管理规范实施细则1.目的完善工作现场的目标管理,提高工作效率及工作质量,提升个人素质及企业形象。

2.8S制定方针推行原则(一)人人做好8S,管理更上一层楼(二)全员参加,从我做起(三)自觉、规范、制度、持续、习惯3. 推行原则全员参与,专人负责,督导管理,持续改善。

4.8S的推进步骤4.1步骤一:成立8S推进组织4.1.1 8S推进组织成员组长:8S专员:组员:4.1.2组织职责4.1.2.1 8S推进组是公司8S推行的最高权力机构,全面统筹负责8S管理,划分责任区域,配合合理的资源,负责制定计划、8S制度、8S评比标准,对公司的8S管理全面监控。

负责对8S的推行并组织指导各部门推行8S,培训8S 相关内容;4.1.3组员职责4.1.3.1组长8S职责;4.1.3.2制定8S推行总方案;4.1.3.3批准8S活动计划;4.1.3.4跟进8S专员工作进度。

4.1.4 8S专员职责4.1.4.1辅助组长处理推行组织事务;4.1.4.2负责全职计划,稽核执行和推行管制的监督;4.1.4.3拟定推行方案,召集会议和整理资料、策划、推动相关活动;4.1.4.4负责推行组织的行政、文件工作;4.1.4.5负责评比分数的统计和公布。

4.1.5主任、主管职责4.1.5.1为各车间的第一责任人;4.1.5.2共同参与8S活动计划的制定,确定执行8S专员之命令;4.1.5.3作为日常8S活动评比委员;4.1.5.4拟定活动办法;4.1.5.5完成8S评比。

4.1.6各区域责任人职责4.1.6.1为各车间8S指定区域负责人;4.1.6.2协助主任进行8S的推行工作;4.1.6.3参与公司8S的稽核工作,并对评审扣分与评比有建议权;4.1.6.4负责本区域8S推行,并进行内部稽核。

4.1.7员工8S职责4.1.7.1自己的工作环境须不断地整理、整顿,物品、材料及资料不可乱放;4.1.7.2不用的东西要立即处理,不可使其占用作业空间;4.1.7.3通道必须经常维持清洁和畅通;4.1.7.4物品、工具及文件等放置在规定场所;4.1.7.5灭火器、消防水拢头等周围要时刻保质清洁;4.1.7.6物品、设备要仔细地放、正确地放、安全地放,较大较重的堆在下层;4.1.7.7保管的工具、设备及所负责的责任区域要整理;4.1.7.8要养成随时随地拾起地上的纸屑、布屑、材料头、零件的习惯,并集中放存在规定场所;4.1.8.9不断清扫,保持清洁;4.1.8.10做到人走灯灭,节约用水、电、气及办公用品;4.1.8.11注意上级的指示,并积极配合。

8s管理内容是什么

8s管理内容是什么

8s管理内容是什么
8S管理指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全节约、学习等管理。

现对8S管理简要说明如下:
一、整理:指的是把有用的东西和没有用的东西区分开来,把没有用的东西清理出去;
二、整顿:指的是把有用的东西规范地放在规划好的区域内;
三、清扫:指的是对工作区域或货品存放区域进行打扫;
四、清洁:指的是在完成清扫的基础上,对各区域或机器设备进行清洁卫生;
五、素养:指的是员工要养成良好的工作习惯,提高自己各方面的素质(如工作能力、待人文明礼貌、工作态度等);
六、安全:指的是安全第一,即要保证员工的生命安全,又要保证公司的财产安全;
七、节约:所有员工在工作中都要有节约的思想,并付之行动;
八、学习:指员工要学习新技能、新知识,使员工的素质符合公司发展的要求。

8S管理是其它管理方面的基础,所以8S管理对一个生产企业非常重要。

8s标准化管理

8s标准化管理

8s标准化管理引言8s标准化管理是一种基于日本的管理方法,目的是通过整理、整顿、清扫、清洁、纪律、素养、改善和安全这8个单词的首字母,来提高工作环境和工作效率。

本文将介绍8s标准化管理的基本原则、步骤以及应用。

1. 基本原则8s标准化管理的基本原则包括:•简化:简化工作环境和工作流程,提高工作效率。

•整理:保持工作区域整洁,清理不需要的物品。

•整顿:整理工具和设备,使其易于使用和维护。

•清扫:定期清洁工作区域,减少污染和细菌的滋生。

•清洁:保持设备和工作区域干净,避免杂物堆积。

•纪律:遵守工作流程和规范,确保工作按时完成。

•素养:提高员工的素质和技能,提升工作水平。

•改善:持续改进工作环境和工作方法,提高效率和质量。

•安全:确保工作环境和工作条件安全,预防事故和伤害。

2. 实施步骤实施8s标准化管理的步骤包括:2.1 策划确定8s标准化管理的目标和计划。

制定项目团队,并明确各个成员的职责和任务。

2.2 培训对项目团队进行培训,确保他们了解8s标准化管理的原则和方法。

培训内容包括工作区域整理、工作流程优化、清洁和维护技巧等。

2.3 分析对工作环境进行分析,找出存在的问题和隐患。

例如,杂物堆积、工作流程不合理等。

2.4 改进根据分析结果,制定改进措施,解决存在的问题和隐患。

例如,整理工作区域,优化工作流程。

2.5 实施实施改进措施,整理工作区域,优化工作流程。

确保所有的工具和设备都有特定的存放位置。

2.6 检查定期检查工作区域和工作流程,确保工作环境保持整洁和有序。

发现问题及时纠正。

2.7 维护维护工作区域的整洁和有序,制定定期的清洁和维护计划。

确保工作区域的清洁设施齐全。

2.8 持续改进持续改进工作环境和工作方法。

定期评估8s标准化管理的效果,并制定改进计划。

3. 应用场景8s标准化管理可以应用于各个行业和领域,例如生产制造、物流配送、医疗卫生、餐饮服务等。

3.1 生产制造在生产制造行业中,通过8s标准化管理可以提高生产效率和产品质量。

8s内容及现场推行管理办法

8s内容及现场推行管理办法

8S知识整理(Selrl)整顿(Selton)清扫(Selso)规范(Specification)素养(Shltsuke)安全(Safety)俭约(Save)坚持(Shikoku)一、推行8S作用:1、提高企业形象2、提高生产效率3、提高周转率4、减少故障、保障品质5、加强安全、减少安全隐患6、养成俭约的习惯降低生产本金7、缩短作业周期,保证交期8、改善企业精神面貌,形成良好企业文化二、最终目的:提升企业员工的品质1、革除马虎之心,养成凡事认真的习惯,认认真真对待工作中的每一件小事2、养成遵守规定的习惯3、养成自觉维护环境整齐明白的良好习惯4、养成文明礼貌的习惯5、培养恒心与毅力三、8S现场管理方法1、整理(1)目的:腾出空间,空间活用,防止误送、误用,塑造清爽的工作场所(2)注意点:要有决心,不必要的物品应断然处置(3)实施要点:A、自己的工作场所全面检查,包括看的到的和看不到的B、制定“要〃与“不要〃的判别基准C、将不要的物品清除出工作场所D、对需要的物品调查使用频率,决定日常用量及放置位置E、制定废弃物处理方法F、每日自我检查2、整顿对整理之后留在现场的必要物品分门别类放置,排列整齐,明确数量,并进行有效的标识。

(1)目的:工作场所一目了然,整整齐齐的工作环境,消除找物品的时间,消除过多的积压物品(2)注意点:整顿是提高效率的基础(3)实施要点:A、前一步的整理工作一定要落实B、流程步置,确定放置场所C、规定放置方法,明确数量D、划线定位E、场所、物品的标识(4)三要素:场所、方法、标识A、场所:物品的放置场所原则上要100%设定,物品的保管要定点、定容、定量B、方法:易于取用,不超出访用范围C、标识:放置场所和物品一对一表示,现场和放置场所区分、标示放置位置,某此标示要全公司统一(5)三定原则A、定点:放0在哪里适合B、定容:放置物品所需的容器C、定量:规定适合的数量,定上下限或直接定量3、清扫将工作场所清扫洁净,保持工作场所洁净、亮丽的环境(1)目的:消除赃污,保持职场内干洁净净、明敞亮亮,稳定品质,减少工业伤害(2)注意点:责任化、制度化(3)实施要点:A、建立清扫责任区(包括室内、外)B、执行例行扫除,清理赃污C、调查污染源,予以杜绝或隔离D、建立清扫基准,作为规范4、规范将所有的8S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。

车间现场8S管理的具体内容

车间现场8S管理的具体内容

车间现场8S管理的具体内容
精益生产管理中,我们经常听到也用到的最多的是车间现场的5S管理,5S管理是丰田生产方式中最先提出来的,后来在不断的发展完善过程中出现了6S、7S管理,那么车间现场8S 管理的具体内容是指什么呢?将为大家揭开这个谜题。

车间现场8S管理具体内容如下:【整理】
定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把“空间”腾出来活用。

【整顿】
定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的:不用浪费时间找东西。

【清扫】
定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。

目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。

【清洁】
定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

【素养】
定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。

目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。

【安全】
定义:对不合安全规定的因素及时举报消除。

加强作业人员安全意识教育
目的:预知危险,防患末然。

【节约】
定义:减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的:养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。

【学习】
定义:深入学习各项专业技术知识,从实践和书本中获取知识,同时不断地向同事及上级主管学习,学习长处从而达到完善自我,提升自已综合素质之目的。

目的:使企业得到持续改善、培养学习性组织。

车间8s管理法

车间8s管理法

车间8s管理法8s管理法8s管理法(8s Management) 在整理、整顿、清扫、清洁和素养5S管理的基础上,结合现代企业管理的需求加上学习(study)、安全(safety)、和节约(saving),推出 8S管理的理念。

8s管理法简介8s含义如下:1S——整理定义:区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的:把“空间”腾出来活用。

2S——整顿定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的:不用浪费时间找东西。

3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。

目的:消除“脏污”,保持工作场所干干净净、明明亮亮。

4S——清洁定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,并维持成果。

目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。

5S——素养定义:人人依规定行事,从心态上养成好习惯。

目的:改变“人质”,养成工作讲究认真的习惯。

6S——安全A.管理上制定正确作业流程,配置适当的工作人员监督指示功能B.对不合安全规定的因素及时举报消除C.加强作业人员安全意识教育D.签订安全责任书目的:预知危险,防患末然。

7S——节约减少企业的人力、成本、空间、时间、库存、物料消耗等因素。

目的:养成降低成本习惯,加强作业人员减少浪费意识教育。

8S——学习深入学习各项专业技术知识,从实践和书本中获取知识,同时不断地向同事及上级主管学习,学习长处从而达到完善自我,提升自己综合素质之目的。

目的:使企业得到持续改善、培养学习性组织。

8s管理法的目的使企业在现场管理的基础上,通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养,消除安全隐患、节约成本和时间。

使企业在激烈的竞争中,永远立于不败之地。

案例XX总公司机修公司XX机械修造厂钻修车间现有职工64人,其中干部3人,党员10人,团员青年31人。

下设钻修一班、钻修二班、焊工班、试车班、综合班5个生产班组,主要承担着钻井总公司各种大、中型钻井设备大修理和现场服务工作。

2006年以来,该车间从强化基础工作入手,学习先进的管理经验,积极推行“8S”管理方法,规范了员工的行为,优化了作业环境,强化了现场管理,推进了标准化车间建设。

生产车间8s管理制度

生产车间8s管理制度

生产车间的8S管理制度包括以下八个方面:整理(SEIRI):区分要用和不要用的,不要用的清除掉。

目的是腾出空间,提高工作效率。

整顿(SEITON):要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标示。

目的是使工作场所一目了然,提高工作效率。

清扫(SEISO):工作场所彻底清扫干净,保持整洁。

目的是防止产品生产过程中出现污染和不良品。

清洁(SEIKETSU):将上面三个“S”的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果。

目的是通过制度化的管理,保持车间的整洁和美观。

素养(SHITSUKE):培养工人的良好习惯和职业素养,遵守规则和规定。

目的是通过提高工人的素养,树立良好的企业形象。

安全(SAFETY):重视员工的安全教育,遵守安全法规和规定,确保员工的人身安全。

目的是通过安全管理,降低事故发生的概率。

节约(SAVE):有效利用原材料、能源和水等资源,减少浪费。

目的是通过节约资源,降低生产成本,提高企业的竞争力。

学习(STUDY):鼓励员工学习新技术和管理知识,提高工作能力和素质。

目的是通过学习,提高员工的工作能力和素质,适应企业发展的需要。

8S管理制度的目的是通过创建学习型组织不断提升企业文化的素养,消除安全隐患、节约成本和时间,使企业在激烈的竞争中永远立于不败之地。

生产车间8S现场管理制度

生产车间8S现场管理制度

8S管理制度一、目的:为全面提升公司整体形象,提高公司员工的素质,提高现场管理质量,创造美丽舒适的办公环境,进一步稳固规范化管理,特制定本管理条例。

二、适用范围公司所有部门、各车间及公共区域。

三、8S的定义8S是指“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、学习”。

整理:将事务理出一个条理来,将要与不要的东西分开并按下表作出处理,腾出空间,使物尽其用,节约浪费,制造舒适有效率的工作场所。

整顿:将整理后所留下的需要品和空间作一个整体的规划,做好标识,创造出一个一目了然的工作场所,减少工作准备时间,提高物品利用率和工作效率。

清扫:就是彻底将自已所属区域的工作环境打扫干净,扫除一切脏乱与污染,降低设备的故障率,实施操作设施自主保养制,从而提高产品品质。

清洁:清洁是维护“整理、整顿、清扫”3S的成果,使自已责任区域内保持干净无污的状态,提高公司产品及企业形象,杜绝各种浪费的源头,提升工作效率,进行现场改善活动,防止和降低产品品质不良。

素养:就是以思想、观念为出发点,通过整理、整顿、清扫、清洁等合理化的改善活动培养上下一致的共同管理语言,使全体人员养成守标准,守规范的良好习惯。

四、实施方针8S管理实施方针:防微杜渐、勤于整理、持之以恒、持续改进。

五、8S管理组织机构及职责为确保公司8S管理推行工作顺利进行,成立8S管理推行小组,其人员组成及职责如下:5.1、8S推行小组成员的指定组长:总裁办负责人指定成员:各部门负责人指定一名人员代表本部门参与推行5.2、8S管理推行小组职责5.2.1、负责8S管理实施方案的编写及宣导工作。

5.2.2、负责8S管理实施方案展开和导入的执行。

5.2.3、制定8S管理整体推行计划,指导、推动8S管理计划,保证计划的实现。

5.2.4、组织和开展公司各级人员的管理培训。

5.2.5、组织和开展调查分析工作,对8S管理提出改进意见。

5.4、8S管理区域的划分:5.4.1、各部门负责本部门生产活动辖区的8S管理。

8S现场管理法

8S现场管理法

8S现场管理法一、“8S”活动的含义8S就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SETKETSU)、素养(SHTSUKE)、安全(SAFETY)、节约(SAVE)、学习(STUDY)八个项目,因其古罗马发音均以“S”开头,简称为8S。

二、“8S”的定义与目的(一)整理把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。

其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。

对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。

坚决做好这一步,是树立好作风的开始。

日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!整理的目的是:①改善和增加作业面积;②现场无杂物,行道通畅,提高工作效率;③减少磕碰的机会,保障安全,提高质量;④消除管理上的混放、混料等差错事故;⑤有利于减少库存量,节约资金;③改变作风,提高工作情绪。

(二)整顿把需要的人、事、物加以定量、定位。

通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。

整顿活动的要点是:①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找,消除因混放而造成的差错;②物品摆放地点要科学合理。

例如,根据物品使用的频率,经常使用的东西应放得近些(如放在作业区内),偶而使用或不常使用的东西则应放得远些(如集中放在车间某处);③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,摆放不同物品的区域采用不同的色彩和标记加以区别。

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生产部8s管理手法第一章.8S概论一、关于8S1、8S的起源从小事做起的日式管理ν指的是在生产现场,对材料、设备、人员等生产要素开展相应的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、微笑()等活动,为其它管理活动奠定良好的基础。

2、8S的定义及简述ν整理( Seiri )在工作现场,区分要与不要的东西。

—→ 保留需要的东西。

—→ 撤除不需要的东西。

整顿( Seitonν )将需要的东西加以定位放置,并且保持在需要的时候能立即取出的状态。

—→ 定位之后,要明确标示。

—→ 用完之后,要物归原位。

清扫( Seiso )ν将不需要的东西加以排除、丢弃,以保持工作场所无垃圾、无污秽之状态。

—→ 勤于擦拭机器设备。

—→ 勤于维护工作场所清洁( Seiketsuν )维持清扫过后的场区及环境的整洁美观,使工作人员觉得干净、卫生而产生无比的干劲。

—→ 现场时刻保持美观状态。

—→ 维护前3S效果。

素养(Shitsuke)ν通过进行上述4S活动,让每一位员工都养成好习惯,并且遵守各项规章制度,做到“以厂为家,以厂为荣”的地步。

—→ 改造人性。

—→ 提高道德质量。

安全(Safety)ν遵守规章制度,按规范操作—→预防安全隐患节约ν (Save)减少4M1E(人、机、料、法、环)的浪费—→资源最佳利用微笑ν (Smile)保持乐观心态—→增强公司凝聚力—→增进协作精神3、8S说明书成分:使用范围:车间、宿舍、仓库、办公室、公共场所。

作用:消除各种问题(隐患),强壮体魄,提高免疫力。

主要作用有:8S让客户留下深刻印象、节约成本、缩短交期、工作场所的安全系数增加、标准>标准化作业的建立、提高全体员工的士气、增强公司团队协作精神。

注意事项:一旦开始,请不要中途停止。

二、推行8S的目的及八大作用⎫亏损为零不良为零⎫浪费为零—8S是节约的能手⎫故障为零—8S是交货期的保证⎫切换产品时间为零⎫⎫事故为零投诉为零---⎫标准化的推动者⎫缺勤率为零---创造出快乐的工作岗位三、企业必须推行8S的理由8S不良会产生下列不良结果:•影响员工工作情绪;•造成职业伤害,灾难;•减少设备精度及使用寿命;•因标识不清而造成误用;•阻碍生产效率;•影响工作或产质量量。

因此,企业推行8S的理由如下:①.为了提供一个舒适的工作环境;生产现场8S管理规范一、目的规范生产现场8S管理标准,提高各部门之间相互合作执行和实施的统一和效率。

二、范围本标准规定了公司办公,生产现场和厂区8S管理的相关要求;公司内各类定置、牌的有关标识规定;8S管理责任区域划分;8S软硬件的建立和持续优化。

三、公司办公,生产现场和厂区8S管理要求本标准要贯彻的原则是:使生产现场的一切物品都有区(位);一切区域都有标识;一切设备、设施的用途和状态都明确;一切污染源都得到有效控制;一切不安全因素都要排除;全体参与,共同为公司创造一个高效,安全,洁净,文明的工作环境。

各位员工通过8S:整理,整顿,清洁,清扫,素养,安全,节约,学习的活动,养成良好的习惯,提高素养,提升自己和公司的形象;公司通过这个活动,提高全公司的管理水平。

具体要求如下:3.1、生产现场的入口、通道、地面、墙壁、门窗、设备、安全设施和特殊物品以及废弃物清除规定3.1.1 对生产现场入口现场通道的定置要求生产入口有明显的出入口标识,人行通道宽不小于1m;消防通道宽不小于3.5m。

并有相对应的通道出入线路指示箭头或文字或电子显示”安全出口”牌,建议使用中英文标识(具体根据公司需求再进一步落实)。

3.1.2 对地面、墙壁、门窗以及废弃物清除规定3.1.3 厂房内地面要保持洁净、无尘、无杂物,不允许有任何原因(饮水机等)产生的积水、积油,不允许有油漆渍,不允许有散落零件和产品。

地面区域线清晰无剥落,两侧物品不压线。

3.1.4 厂房内墙壁U、门窗上不允许有钉子、电线、宣传标语(墙上可以挂公司温馨提示、注意事项或生产牌匾)等废弃物,要保持洁净无尘;窗台上无杂物,门窗玻璃上无乱张贴现象;墙壁无不用物吊挂,无蜘蛛网和乱画现象。

3.1.5 凡是经主管部门认定为废弃无用的配电箱、柜、盒、线路、管路、消防栓等要进行彻底清除,不得残留占据空间、场地,影响美观;凡正常使用的上述设施要保持清洁、干净,损坏的要及时修补,需要时要挂停机器标识,要明确责任人、监督人。

3.1.6 对设备的定置要求按工艺流程定置设备时,要充分考虑安全和操作方便的因素。

各类设备标识规范、安全保护设施齐全;设备保养、油封符合标准;设备附件要定位摆放,妥善保管;设备维护、保养、修理及时;暂存的设备要封存并作相对应的设备标识、档案齐全。

设备上无散放置的杂物,机器内外零部件、机器壳和机器底下地板有手电筒或白抹布不允许有杂物、多灰尘、污渍等。

3.1.7 对特殊物品、部位的定置要求易燃、易爆、有毒、有害物品及消防设施定置区,要明示“危险警告”的标志,划定区域线。

区域线用红色实线,线宽为50mm—70mm。

3.2 、生产现场内可移动物品摆放规定3.2.1 现场内可移动物品全部按规定区域摆放,并划线定置;包含范围:推车、工具箱、垃圾箱、铁屑箱、工作台、吊装工具架、工装架、零件架、机床附件架、机床踏板、材料架、桌椅等。

3.2.2 经常移动的物品,上面要有物品说明的标记,如物料周转车,在使用地方摆放到有划分定点区域的地方并整齐。

3.2.3 区域线的划定方法:按现场物品外轮廓划区域线,包括机器,工作台,物料架,椅子,废料、垃圾回、零件库等用黑黄连续实线。

3.3、生产现场流动物品的定置要求生产现场物品指除设备、工具箱、架、柜等固定位置摆放物品以外物品。

包括:材料、成品、零件、半成品、待处理品、工装、器具、生产中其它辅助物品等。

3.3.1对于易于造成污染的物品,注意使用相应的容器;对于易造成散乱和影响美观的小件物品,进行上架和装箱处理,标识清楚。

3.3.2 对加工、检修和产品零件及成品零件,在运输、周转过程中要有防止磕碰伤措施。

3.3.3 在制品摆放高度不允许迢过1.2m,可以贴上温馨提示标语。

3.3.4 生产现场流动物品必须固定在区域内。

3.4 、生产现场各种区域线颜色管理规定和定置标识方法3.4.1 区域线标识材料采用:区域线线宽:通常为25mm—50mm,现统一用50mm。

3.4.2 为了美观和统一,所用的线带颜色如下:黄黑格条色--用于生产现场存放的半成品、零件、夹具、吊装工具、量具、配件、工具箱、台、架、桌椅、脚踏板、推车等地面标识。

--用于生产现场放置的待处理品;--用于生产现场放置的与生产关系不紧密的物品。

如:清扫工具、临时存放的物品。

红色--用于生产现场放置的防火器材地面标识;--用于生产现场放置的油类、乙炔瓶、氧气瓶、二氧化碳气节瓶等可易燃物品地面标识。

--用于工作现场放置的有毒物和危险品的地面标识。

黑色--用于工作现场铁屑箱、废品箱和垃圾箱的地面标识。

3.4.3 定置标识方法按物品状态,在定置区域明显部位,字体为:黑体,方框大小可视字体多少各车间内部统一。

3.5 、生产现场使用的工艺规程、图纸及有效记录、零件周转卡片的维护管理规定生产现场使用的各类工艺规程、图纸必须使用塑封或装塑料袋方式保护。

有效记录、零件周转的工艺卡片,质量证明等技术文件,必须使用塑封或装塑料袋方式保护。

3.6、生产现场量具、刃具的管理规定现场使用的各种量具要做到使用后立即归还,不经常使用的量具不允许存放在工作现场。

定期检验合格证字迹要清晰、无脱落、检验标签是否过期等。

3.7、生产现场工作间、吸烟点、垃圾箱、铁屑箱、清扫工具的管理规定3.7.1 生产现场工作间要有明显标识,室内悬挂定置图。

--门牌样式各车间统一规定,建议使用外插式的容易给一目了然,门牌尺寸建议25cmX10cm;--办公室定置图样式,按公司统一规定标准执行。

3.7.2 生产现场吸烟点要明示标识,严格控制卫生。

3.7.3 生产现场垃圾箱、铁屑箱要及时清理,外表面要随时保持洁净。

箱内部所装的垃圾以及铁屑量不允许超过箱体四分三高度,金属废屑箱要分类标识。

3.7.4 生产现场垃圾箱、铁屑箱各车间要统一制做,统一颜色刷漆(黑色)。

3.7.5 生产现场用清扫工具,要整齐摆放于清扫用具柜(架)内,并随时保持柜(架)内外洁净,并在指定划线区域里。

3.8、生产现场各种污染源的控制及防止污染措施的管理规定3.8.1 避免设备漏油、漏水的防护措施3.8.2 对于生产现场存在漏油现象的设备,如果通过修理仍然不能够解决漏油问题,要想方设法采取措施,杜绝油对地面污染现象的产生,一时修不好的要出示”机器维修中”牌子标识。

3.8.3 对于小型可移动的设备,可以采用在设备下面放置托盘、工具箱或容器里的方式。

3.8.4 生产现场各种加工、打压、焊接、切割、装配等都必须努力采取措施,防止生产作业对环境及现场文明生产、安全生产造成的破坏。

各种生产作业,要注意对地面的防护措施。

有条件时,要在尘、烟、气味产生的地方安装配备排风设施和烟、尘收集装置(如及进出口处的衣鞋储存柜通风要好,有需要时加空气清新剂);钳工打磨操作时应使用有关器具,及时收集落下来的砂粒等废弃物;机械加工时要使用挡板、罩等设施使铁屑飞溅等到有效收集。

3.8.5 现场存放的工装、机床附件、辅助材料等要有防止灰尘及各类腐蚀污染的措施。

如工装架、零件架、工具架等可采用挂透明塑料帘等保护措施。

3.9、工具室(库)内工具定置管理规定3.9.1 工具室(库)内工具管理符合库房管理:“四清”、“五化”、“三相符”、“四号定位”、“二分开”原则。

四清:账清、物清、质量清、资金清;五化:物质摆放条理化、物质存放系列化、物质保管标签化、物质管理科学化、安全整洁经常化;三相符:账、卡、物相符;四号定位:库号、架号、层号、位号;二分开:常用的与不常用的分开;合格材料与不合格材料分开;3.9.2 工具室(库)内物品摆放要规范、整齐、有序,取送方便。

3.9.3 工具室(库)内物品标识清楚、规范,并要进行“一对一”标识。

3.9.4 工具室(库)内存放的工、夹、卡、量具、刃具等,不允许工作面直接相互接触、着地等现象,要有防护隔离措施;量具(尺、表)一律装盒保管,盒及送检卡片要完好无损、无脏污、字迹清晰。

3.9.5 已报废和准备送检的工、夹、卡、量具要集中到固定地点存放,并设定临时标识”已报废”或“ 准备送检查”、专人负责;已报废的工、夹、卡、量具要定期清理,不允许长久存放。

3.10 、生产现场检验区域产品定置规定3.10.1 对成品检验区域的定置要求成品检验区域要明示出“待检品”、“合格品”、“返修品”、“待处理品”、“不合格品”区域标志,并结合现场实际尽量标出区域线。

3.10.2 不合格品要及时清出生产现场,要专人管理,账、物相符。

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