最新劳动争议处理实用技巧(第一讲__概述)
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动争议处理实用技巧(第 一讲__概述)
一、劳动争议概述
（一）劳动争议的定义
广义：指以劳动关系为中心所发生的一切争议。 狭义：指劳动者和用人单位之间以劳动权利和义务为中心所发生的一切争议。
（二）劳动争议的范围（《劳动争议调解仲裁法》第2条）
1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 5、因劳动报酬、工伤医疗费Βιβλιοθήκη Baidu经济补偿或者赔偿金等发生的争议 6、法律、法规规定的其他劳动争议
一、劳动争议概述
（一）劳动争议的定义
广义：指以劳动关系为中心所发生的一切争议。 狭义：指劳动者和用人单位之间以劳动权利和义务为中心所发生的一切争议。
（二）劳动争议的范围（《劳动争议调解仲裁法》第2条）
1、因确认劳动关系发生的争议 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议 5、因劳动报酬、工伤医疗费Βιβλιοθήκη Baidu经济补偿或者赔偿金等发生的争议 6、法律、法规规定的其他劳动争议