当前政府信息公开工作中存在的问题与对策建议

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政务平台存在的主要问题及对策

政务平台存在的主要问题及对策一、引言政务平台作为数字化时代政府公共服务的重要手段，旨在提高政府效能，优化服务体验，推动社会治理创新。

然而，在实际应用过程中，我们不可避免地面临着许多问题和挑战。

本文将分析目前政务平台存在的主要问题，并提出相应对策。

二、信息孤岛与互联互通1. 问题：当前政务平台各个部门之间信息孤岛现象普遍存在。

不同系统之间缺乏数据交换和整合机制，导致数据冗余与浪费，并使得办事群众需要在各个系统之间来回跳转。

2. 对策：建立统一的数据标准和互联接口标准，鼓励各部门进行系统集成和整合。

同时加强技术支持与培训力度，推动各级政府部门共享信息资源，并实现互联互通。

三、安全风险与隐私保护1. 问题：由于涉及大量涵盖个人敏感信息的业务，在网络攻击日益频繁的背景下，政务平台面临着安全风险以及个人隐私泄露的风险。

2. 对策：加强安全管理与技术防护，建立完善的网络安全体系。

采用先进的技术手段，如密码学、身份认证等，确保用户信息的安全和隐私的保护。

同时制定相关法律法规，并加强监管力度，明确责任和追责机制。

四、办事便利性与用户体验1. 问题：政务平台应该为群众提供更便捷高效的公共服务，但目前仍然存在操作复杂、耗时长、流程繁琐等问题。

特别是对于老年人和不熟悉互联网操作的人群来说尤为困难。

2. 对策：优化平台界面设计，简化操作流程。

引入智能语音交互等新技术手段提升用户体验感知度并解决老年人或互联网初学者使用障碍问题。

此外，在线政务培训普及工作也需要得到重视。

五、透明度与公信力1. 问题：政府信息公开和行政审批透明度仍然有待提高。

一些官员在处理事务过程中缺乏透明度，并且容易产生腐败现象，从而降低了政务平台的公信力。

2. 对策：建立健全信息公开制度和行政审批制度。

加强对政府工作人员的监督和管理，落实责任追究机制，严厉打击腐败行为。

同时，通过透明化手段如数据公开、网络直播等增加信息披露的广泛性与实时性。

六、普及率与数字鸿沟1. 问题：数字鸿沟是指由于地理、经济、教育等原因造成一些群体在使用互联网技术方面存在差距的现象。

地级市网上政务大厅存在的问题及其对策分析

地级市网上政务大厅存在的问题及其对策分析随着信息技术的不断发展和普及，网上政务办公成为政府工作的重要组成部分。

地级市是我国政治经济和文化中心，其网上政务大厅是政府与民众沟通的重要平台。

地级市网上政务大厅存在诸多问题，如办事不便、办事流程繁琐等，给民众办事带来了很大的不便。

有必要对地级市网上政务大厅存在的问题进行深入分析，并提出相应的对策和建议，以推动政府治理体系和治理能力现代化。

1. 信息不对称地级市网上政务大厅存在信息不对称的问题，即政府和民众之间信息交流不畅，导致办事效率低下。

民众需要办理相关手续时，往往需要花费大量时间在政府网站上查找相关信息，而政府对于民众的具体需求并不清楚，造成了信息不对称的局面。

2. 办事流程繁琐在地级市网上政务大厅办事往往需要进行多次的填表、上传材料等步骤，办事流程繁琐，使民众感到不便。

特别是一些老年人或者不熟悉网络操作的群体更是感到困难重重。

3. 办事效率低受限于网上政务大厅的技术水平和服务能力，地级市政府网上办事效率相对较低。

民众在办理相关事务时，往往需要花费大量时间在网上等待处理结果。

这不仅浪费了民众的时间，也增加了办事的难度。

4. 安全隐患地级市网上政务大厅存在着安全隐患，一些不法分子往往会利用漏洞进行网络攻击，对民众的个人信息和财产造成损害。

这给网上政务大厅的安全运行和民众的信息安全带来了威胁。

二、对策分析1. 加强信息公开和提升信息透明度政府部门应该做好信息公开工作，将民众需要的信息公开透明，提升信息透明度。

在政府网站上清晰地公布各项政务办理的流程、材料、时限等信息，让民众能够清晰了解办事流程，减少信息不对称的问题。

2. 简化办事流程，提升办事效率地级市政府应该在网上政务大厅中简化办理流程，减少冗余的填表、上传材料等步骤，提升办事效率。

针对老年人或者不熟悉网络操作的群体，可以设置在线服务热线或者增设窗口办理等方式，提供更便捷的办事服务。

3. 提升技术水平，加强安全保障地级市政府应该加大对网上政务大厅的技术投入和维护，提升技术水平。

推进市场监管领域政府信息公开规范化存在的突出问题及对策建议

推进市场监管领域政府信息公开规范化存在的突出问题及对策建议近年来，各级党委政府都将政府信息公开摆在了更加重要的位置，市场监管部门因承担守护食品药品安全、产品质量安全、特种设备安全以及市场主体发展等重要任务，在履职过程中推进信息公开规范化标准化显得尤为重要，本文结合职能职责，就推进市场监管领域政府信息公开工作提出相关问题和建议。

一、存在问题（一）在现有条件下拓宽公开渠道和载体存在困难。

在现阶段下，国务院和国家总局对政府信息公开提出了更高的标准和要求，各级市场监管部门对标对表上一级部门制定了《食品药品监管领域政府信息公开标准目录》、完善了各级子网站发布栏目和信息内容。

但是，要实现公开渠道和载体不断拓宽、公开范围不断扩大仍有难度，主要掣肘在于公开方式和技术保障相对落后，体现在政府网站与办公专网的动态数据交换尚未实现、发布时自动纠错等必要功能尚未实现、“两微一端”等发布渠道尚未开拓等问题，离“应公开、尽公开”的标准仍有差距。

（二）主动公开内容充分性、及时性有待提高。

基于政府信息公开渠道和载体不够完备的因素，进而带来了主动公开内容不充分、不及时的问题。

《条例》第二十条、第二十一条、第二十条，列举了应当或者倡导主动公开的情形，但是目前主动公开还处于摸索前进阶段，区级层面制定了25个试点领域政务公开标准目录，其他领域的政务公开标准目录还有待完善。

要全面推进基层政府信息公开全覆盖，让公开成为自觉、透明成为常态，还需要多方努力。

（三）职业打假人滥用申请权情况时有发生。

职业打假人以牟取利益为主要目的、以“全面撒网、重点捕捞”为主要方式，频频通过购买商品再索赔等方式开展活动。

行政机关处置后，职业打假人若未获得预期收益，还会采取申请公开、行政复议、行政诉讼等方式获取相关政府信息、主张赔偿损失。

职业打假人不服行政机关的处理决定，通常会向行政机关申请公开行政执法案卷信息，甚至会威胁国家机关工作人员、恶意干扰行政执法活动。

应对此类政府信息公开，更是消耗行政执法精力、浪费行政管理资源。

三务公开方面存在的主要问题及对策 (2)

三务公开方面存在的主要问题及对策一、三务公开方面存在的主要问题1. 信息不透明在当前社会，三务公开作为政府依法行政的重要举措，应当把握好信息公开的关键。

然而，在实际操作中，我们发现很多地方政府只是形式上履行了公开文件、公开财务和公开工程的义务，而实际上却并未将内部决策、政策解读等重要信息真正传达给民众。

2. 公众参与度低三务公开旨在加强政府与民众之间的互动与沟通。

可是许多地方政府在推行过程中缺乏有效的渠道和机制来促进民众参与。

这导致广大人民群众对于相关事务无法了解情况，意见无法得到及时反馈，从而限制了他们参与监督和评判政府执政绩效的能力。

3. 法律制约不严格尽管我国已经立法规定了地方政府必须遵守三务公开的权利和义务，但目前仍然存在不少拖延时间、索贿、徇私舞弊等违反三务公开精神和原则的问题。

这些问题在一定程度上减少了政府监督和民众参与的效果，损害了政府公信力，也阻碍了社会治理的长远发展。

二、三务公开方面的对策1. 加强信息公开为解决信息不透明问题，需建立规范化的信息发布机制。

首先，政府部门应当确保窗口服务人员及时、准确地传达政策法规等重要决策文件给民众，并通过官方网站等渠道进行公开和解读。

其次，加强内外部各层级间信息共享，确保信息沟通畅通无阻。

最后，鼓励社会媒体参与到信息传播中来，在合法合规的前提下扩大舆论空间。

2. 提升公众参与度要提高公众参与度，需要改变过去单向推送信息导致民众被动接受的局面。

政府可以通过设立社区议事会或专门的网上平台，邀请民众针对重大决策或事件提出意见和建议。

此外，政府还可以推行网络问卷调查、市民听证会等方式来广泛听取老百姓的声音，并及时回应和反馈他们的关切。

3. 加强法律制约为加强三务公开的监督，政府应进一步完善相关法律法规，并严格执法。

同时，要提高政府工作人员的法治意识，加强培训和教育，引导他们遵守公职行为准则，增强廉洁意识和服务理念。

此外，社会各界也应当积极参与到反腐倡廉、执法监督等活动中来，形成合力加强对三务公开的制度建设和执行情况的监督。

地方政府信息公开的现状与问题分析

地方政府信息公开的现状与问题分析第一章背景介绍地方政府信息公开是一项重要的政务公开工作，也是政府行为透明化的重要体现。

信息公开可以促进政府与公民之间的沟通，增强政府的公信力。

而在我国，地方政府信息公开也面临着很多问题，需要进一步解决。

本文将分析地方政府信息公开的现状与问题，并提出相应的对策建议。

第二章现状分析1. 相关法规制度不够完善目前，我国的政府信息公开法规制度还不够完善，在执行过程中还存在一些问题。

比如，一些地方政府非常注重对内管理，对外公开信息却相对较少；很多政府信息公开的方式比较单一，即只有政府门户网站，而其他渠道缺乏。

2. 公开信息范围还不够广地方政府信息公开的范围还不够广泛，有些重要的信息并没有公开。

比如，地方政府的预算信息、土地出让信息、政府招聘信息等等，这些信息的公开将有利于提高政府透明度和公信力。

还有一些公开信息的质量有待提高，有些信息的真实性、完整性、及时性等还存在一些问题。

3. 政府部门内部管理机制不够完善在政府信息公开的执行过程中，一些政府部门内部管理机制也存在问题。

有些政府部门缺乏有效的内部管理机制，导致信息公开工作的落实效果不够显著。

第三章问题分析1. 意识问题政府工作人员的意识问题也是影响地方政府信息公开的一个重要因素。

有一些政府工作人员对信息公开工作缺乏充分的认识和了解，导致信息公开工作的质量和效果都不尽如人意。

2. 信息公开技术问题同时，政府在信息公开方面的技术手段也不够先进。

有些地方政府的信息公开网站建设比较简陋，没有采用先进的技术手段，导致信息公开的效果不好。

3. 管理机制问题政府管理机制也是地方政府信息公开问题的一个重要方面。

政府对信息公开工作的监管和督促不够严格，一些政府部门并没有将信息公开列入日常的考核范畴，导致信息公开的工作落实不够严格。

第四章对策建议1. 完善法律法规政府应该进一步完善地方政府信息公开的法律法规，加强对信息公开工作的监管和评估，同时还要规范信息公开的程序和内容，增强信息公开的针对性和可操作性。

浅谈政府信息公开工作存在的问题及对策

政府门户网站向社会公布。
（）加快了以 “ 国河北 ” 政府网站为重点三中
方面公开多，具体内容公开少；④公众被动接受
多，主动参与少；⑤公开政府 “ 面 ”信息多，正公开政府 “ 面” 信息少。尤其是公安、物价、负
等提出了明确要求。全省各级各部门根据工作实
际，立完善了做好政府信息公开工作的监督考建
核制度、社会评议制度和责任追究制度。秦皇岛市建立了公开信息涉密性会商制度，对敏感信息、
重要信息的保密审核由单位保密组织例会审查，把握不准的及时报上级保密部门审核，确保涉密
的行政法规，也是政务公开的基本法规，对于行政机关转变政府职能、依法行政具有里程碑意义。
政府机关主动公开政府信息３７７，召开新闻９８条发布会１０次。省和设区市政府通过其《５余政府公｝公开政府信息６０余条。鼢００
（二）建立健全制度保障体系。省和设区市成
本文结合河北省实施政府信息公开工作的实际，
探讨政府信息公开工作中存在的问题及改进措施。
一
、
河北省实施政府信息公开工作的进展
情况
立了政府信息公开工作协调小组，具体负责推进、指导协调政府信息公开工作，明确了工作职责，落实了相关机构和人员。出台了《河北省政府信
．。， ●
●
。。

浅谈我国政府信息公开的现状、存在问题及对策

浅谈我国政府信息公开的现状、存在问题及对策[摘要]推行政府信息公开有助于加强对权力的制约和监督，提高依法行政能力，对转变政府职能起着重要的促进作用。

文章对我国政府信息公开的现状作了初步分析，在找出不足的基础上，提出了对策。

[关键词]政府信息公开；现状；对策一、政府信息公开是时代发展的必然要求（一）政府信息公开是市场经济的必然要求目前，我国社会主义市场经济体制框架初步建立。

市场经济要求行政决策更加民主、透明。

通过政府信息公开，有助于打破信息资源垄断，降低经济活动运行成本；有助于遏制腐败，维护市场竞争活动的公平、公正；有助于行政决策的科学民主，避免因决策失误导致在经济发展中付出巨大代价。

（二）政府信息公开是建设服务型政府的重要举措服务型政府是集法治、透明、高效和低成本于一体的现代政府。

政府信息公开有利于形成开放、透明的政府形象，杜绝“暗箱操作”和权力滥用行为；有利于消除官僚作风、促进行政机关及其工作人员提高工作效率；有利于信息低成本、大范围传播，以简单高效的方式达到行政管理的目的。

（三）政府信息公开是建设社会主义民主的有效方式政府信息公开是提高科学执政、民主执政、推进社会主义民主的有效方式。

一方面，决策的民主化、科学化要求政府把决策变成集思广益的过程，从而做到趋利避害。

另一方面，人民群众的民主意识提高，对政府信息有了更高的要求。

政府信息公开有助于公众在深入了解、有效参与的基础上，正确行使自己当家作主的权利。

二、当前我国政府信息公开的现状（一）取得的成就1.制度建设初见成效,信息公开有法可依目前，中央各部委、31个省级政府均已建立政府信息公开的管理制度。

一些具体制度也在不断落实中，例如：我国已经初步建立了较为全面的法律、法规公告体系、新闻发布和发言人制度、重大事项听证制度等。

此外，《政府信息公开条例》首次从法律上对政府信息公开做了明确规定，并确立了公开、平等、服务、便民等一系列重要原则。

2.电子政务提高效率，信息公开方便快捷电子政务已经成为政府部门提高效率的重要手段，依靠信息技术，政府门户网站不断增多，发布大量用于社会共享的信息，已成为承载政府信息公开的主流载体和窗口。

交通局信息公开制度建设探讨：问题、挑战与对策

交通局信息公开制度建设探讨：问题、挑战与对策交通局信息公开制度建设探讨：问题、挑战与对策近年来，随着互联网技术的不断发展，信息公开已成为政府部门必须要面临的重要课题。

其中，交通局作为服务城市居民的重要部门，其信息公开制度建设更是受到了广泛关注。

在未来的2023年，交通局信息公开制度建设依然存在诸多问题和挑战，本文将就这些问题和挑战进行讨论，并提出相应的对策，以期为相关部门提供借鉴。

问题1. 制度设计不完善目前交通局信息公开制度相关法规和条例尚未完善，制度设计存在不足，制约了信息公开的质量和效率。

同时，部分市民认为政府信息公开制度存在漏洞，需要进一步完善。

2. 社会意识与法律意识淡薄市民对信息公开的了解和认知存在局限，部分人认为这是政府的事情，自己并无需过多关注。

此外，个别公务员也存在信息公开方面的意识淡薄，对相关法律法规缺乏了解。

3. 数据共享与整合难题交通局作为一个庞大的系统，其信息数据极其繁杂，难以进行整合与共享。

这给信息公开制度建设带来了极大的困难，制约了工作的开展。

挑战1. 网络安全风险随着信息公开制度建设的开展，网络安全问题是一个无法回避的挑战。

恶意网络攻击活动每日都在发生，交通局需要不断加强网络安全防护措施，保障信息安全。

2. 前置审批繁琐交通局信息公开的前置审批程序较为繁琐，需要不少部门和人手协同配合，占用了大量的工作时间和人力物力资源。

如何优化前置审批程序，提高效率是一个难点。

3. 监督机制不完善为了保障信息公开的质量和效果，建立监督机制是非常重要的。

但是，目前交通局信息公开的监督机制并不完善，如何建立完善的监督体系，是值得深入探讨的问题。

对策1. 完善相关法规法律制度建立信息公开的法律制度是推进信息公开的关键一步。

交通局可以制订相关政策法规，规范信息公开的程序和内容，完善机制，推进信息公开制度的建设和改进。

2. 加强社会宣传教育交通局需要广泛宣传信息公开制度的重要性和意义，加强市民的信息公开宣传教育，提高市民信息公开的意识和积极性。

我国政府信息化存在的主要问题及对策建议

试析我国政府信息化存在的主要问题及对策建议论文摘要：信息化是当代社会的一大趋势，它正推动着政府信息化、现代化的进程。

信息化的趋势对诸如行政组织、政府管理模式等政府要素和过程产生着深远的影响。

以全面发展为目标的公共服务型行政模式是与信息时代相联系的。

当前，国际形势复杂多变，政治多极化和经济全球化迅猛发展，科技革命日新月异，信息技术在全球范围内的广泛应用，深刻地改变了人们的生活方式和行为方式，推动了政府行政管理从手段到内容的全面创新。

在新形势下，如何借助信息技术手段，改革政府内部管理，密切政府与公众的关系，加速政府行政管理方式的革命性变革，已成为摆在我们面前的一项十分紧迫的课题。

关健词：信息化政府电子政务近年来，我国电子化政府建设先后经历了办公自动化、局域网建设、上网、信息资源共建共享和综合利用、政府信息公开、政府应急指挥等不同发展阶段。

电子化政府建设不仅需要信息技术的支撑，最重要的核心是政府在制度、流程等管理方面的创新，因此推行电子政务、建设信息化政府是一项事关行政体制改革大局的系统工程，更加是一个动态和不断发展的过程。

当前我们急需对我国电子政务建设进程中出现的各种问题作出符合我国国情的正确判断，并予以解决，结合我国行政体制改革和建立社会主义市场经济体制，构建和谐、法制国家的发展目标，借鉴国外电子化政府建设的经验，进一步加快我国电子化政府建设的步伐。

一、政府信息化在转变政府管理方式中的地位与作用政府信息化在转变政府管理中有着举足轻重的地位，是改变传统管理方式的一个主要手段，也是提高政府监管能力、工作效率和公共服务水平的保证。

电子政务对政府管理的影响体现在3个方面:①电子信息化从根本上改变了政府与社会之间的关系，也就是说，在政府和社会之间大大加强信息的互动和信息的交流;②电子政务从根本上改变政府提供的公共服务;③电子政务从根本上提高了政府的绩效。

作为政府信息化的核心内容，电子政务并不是简单地将传统的政府管理事务原封不动地搬到互联网上，而是要对其进行组织结构的重组和业务流程的再造。

政府信息公开行政案件存在问题及对策建议的实证调研

政府信息公开行政案件存在问题及对策建议的实证调研随着社会的发展和进步，国家的行政机关承担了越来越多的行政管理责任和公共服务职责。

然而，行政案件处理中出现的问题也日益突出，其中最重要的问题之一是信息公开。

政府信息公开涉及公共权力的透明度和公平性，是保障公民权利、维护社会公正和促进政治稳定的重要渠道。

本文将通过实证调研的方式，探讨政府信息公开行政案件存在的问题及对策建议。

一、政府信息公开法的效力不足政府信息公开法于2007年正式实施，但是由于执行和落实不到位，信息公开的工作并未得到有效的推进和落实。

一方面，机关人员缺乏信息公开意识，信息公开工作缺乏高效的推进机制。

另一方面，国家级、省级、市级三级政府信息公开格式不统一，标准不规范，导致信息公开不易于操作，公众获取信息的难度增加。

建议：推动信息公开制度化和规范化，加强对言论自由、信息公开的法律教育和宣传，加强信息公开平台的维护与管理，制定规范化信息公开标准，建设一套信息公开的指导性专业评估机制，确保信息公开规范的落实和推广。

二、行政案件处理公正性不足在行政案件处理中，不同情形和环节下，行政机关存在滥用职权，不公正和乱收费等问题。

公民的合法权益受到严重损害。

这种情况主要由两方面原因引起，一方面行政机关之间协同率低，消极推动；另一方面，司法机关的公正性不高，也导致了案件处理公正性不足的问题。

建议：建立健全行政机关与司法机关之间的信任交流机制，加强案件的协调和联动，断电“一个圆桌会议”，为案件调解和处理提供重要的支撑。

同时，加强教育培训，提高行政机关人员和公务员的法律意识和职业道德观念，降低不公、不正的发生风险。

三、执法部门作为行政案件处理的重要组织，其内部保护机制不完备，严重影响执法公正性执法部门在案件处理中存在缺乏透明性，行政目的性强，执行过程经济受到干扰等问题。

这主要是由于执法部门自身保护机制不够完善，监督管理不规范，行政管理过程中合法权益的保护和民主监督的消失等原因。

当前政务公开工作面临的主要问题及对策

当前政务公开工作面临的主要问题及对策当前政务公开工作面临的主要问题及对策政务公开，是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力建设的具体体现。

是深化民主政治建设，加强党风廉政建设，密切党群、干群关系的有效途径，是提升行政管理竞争力和依法治国的内在要求。

近年来，在党中央、国务院的正确领导和安排部署下，各级政府部门在政务公开方面进行了积极的探索与实践，收到了明显的效果，推动了“高效、廉洁、务实”政府的建立，提高了各级政府的诚信度。

但是，由于多种因素的影响，政务公开工作在各地各部门的开展不平衡，与党中央、国务院的要求还有很大距离，离人民群众的期望还有很大差距，因此，全面推进政务公开工作向深层次发展，向科学化、规范化、制度化方向发展，不断提高政务公开工作质量和水平，最大限度把听取人民群众的意见和呼声，是今后政务工作的首要任务。

一、存在的问题1、该公开的不公开，对上欺骗对下蒙蔽。

有些单位或部门钻国家政策的空子，骗取国家资金为部门或他人谋利益。

比如前几年新闻媒体暴光的埠平骗取的扶贫资金的问题，还有其他地方以农业开发为由，骗取国家款项，使人民群众全然不晓，既得不到实惠，更谈不上监督。

2、重表面内容，轻实质问题。

一是公开的内容不够深，表面事项公开多，深层次的内容公开少，甚至不公开。

如在财务上，只公开几个大数据，不公开具体收入和支出项目，在具体问题上遮遮掩掩，使人如雾里看花；二是公开的内容不全面，表面上“公平、公正、公开”，实际上暗箱操作，比如工程招投标、职称评聘、干部提拔、公务员考试录用等等，诸如此类的问题，事后公开多，事前、事中公开少。

3、重临时应付，轻长期坚持。

一是平时不认真公开，上级来检查时就大忙一阵，过后一年半载不见翻新；二是公开资料管理不够规范，未装订成册、立卷归档，对政务公开的内容无据可查，从而失去了应有的监督制约功能。

4、公开形式单一，达不到应有的监督效果。

当前我国政府信息公开工作中存在的问题与对策

当前我国政府信息公开工作中存在的问题与对策作者：任洋洋来源：《青年与社会》2013年第21期【摘要】国家走向民主法制的一个关键的要素就是政府信息公开。

自《中华人民共和国政府信息公开条例》出台五年多以来，政府信息公开仍然存在着这样那样诸多方面的问题和误区，当前我国政府信息公开的推行也存在很多的缺陷与不足，尚有许多具体问题需要解决。

而转变观念，建立规范统一的信息公开法律体系，提高公民的参与力度，完善信息公开管理体制，则是推进我国政府信息公开建设的有效渠道。

【关键词】政府信息公开；政务公开；公众参与一、政府信息公开的概念以及在我国的发展情况信息公开，又名政府信息公开，有时也被叫做政府资讯公开。

又被分为广义的信息公开和狭义的信息公开两种。

本文中所探讨的则是广义上的。

在我国第一次涉及到政府信息公开可以追溯到2003年1月1日由广州市政府和有关部门正式颁布并实施的《政府信息公开规定》，之后，各地陆续展开制定和实施关于政府信息公开的工作。

而2008年5月1日，由国务院颁布的《中华人民共和国政府信息公开条例》的出台应该说是我国民主法治建设的一个崭新的开端。

《条例》的通过和实施，对于我们监督中央政府，建设透明政府，保障公民对信息的需求起到了突出性的作用，同时《条例》的横空出世也为政府信息公开制度的实施指明了一个明确的和具体的方向。

二、当前我国信息公开的现实状况和存在的突出问题（一）我国政府信息公开制度缺乏法律保障和支撑，缺乏有效的社会监督机制当前国务院尽管已经颁布并推行了《条例》，全国范围内的信息公开工作也已经在各地区各部门陆续展开，但这只是信息公开的开端，信息公开的工作做得还远远不够，还缺乏许多相关的法律法规和体系作为支撑和依据，相关配套法规还不成体系。

此外政府信息公开社会监督机制也不够。

没有明确的监督主体，主要责任承担者是谁不知道，也没有明确的监督内容，相关的责任追究尺度很难确定。

这是造成信息公开长期处于混论无监督状态的主要因素，也是目前政府信息公开所面临的最大问题。

我国政府信息公开存在的问题及解决对策

我国政府信息公开存在的问题及解决对策作者：张竞丹陈希来源：《法制与社会》2019年第06期摘要我国《政府信息公开条例》的施行，为我国政府信息公开制度带来了显著的成就。

但同时我国现有的信息公开制度仍然存在着政府所公开的信息质量不高、公民申请公开政府信息的积极性较差等问题，对于这些问题的产生，有制度本身存在的缺陷，也有制度以外思想观念的传统性与监管制度不健全的因素。

因此，要解决目前政府信息公开制度存在的问题，一方面要从制度本身出发，另一方面，在制度实施的过程中也要加强监管与对行政人员和公民的教育与宣传。

关键词政府信息公开行政人员公民隐私作者简介：张竞丹、陈希，北京理工大学。

中图分类号：D630; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; 文献标识码：A ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; DOI：10.19387/ki.1009-0592.2019.02.298一、政府信息公开中存在的问题（一）政府公开的信息质量不高对政府公开的信息是否为“高质量”通常从两方面进行判断：一是公开内容，二是公开时间。

从我国目前公开的信息来看，其存在着公开范围狭窄、公开时间滞后的问题，因此我国目前政府公开的信息质量并不高。

我国《条例》规定了行政机关需要主动公布的种类和大的方向，但是具体的内容并没有细化更加没有系统的规定如何公开，这样行政主体可以根据条款列举和概括的内容缩小了公开范围以此造成量的不多，其次就是公开时间的滞后问题，我们经常会看到一些政府得网页上公布的相关信息自两三年前就没有再次更新，尤其是一些突发事故，而政府工作人员的说辞大多是为避免因此不必要的恐慌，或者由于行政人员的工作失误与疏忽，导致了信息工作的迟延。

政府作为掌握第一手材料的重要机关，其在不违反法律强制性规定的前提下，理应将相关信息予以公开，然而我国目前大多数政府公开的信息都存在着公开时间滞后或者不予以公开的问题。

《政府信息公开条例》实施中存在的问题与对策

《政府信息公开条例》实施中存在的问题与对策p2008年5月1日,以建设“阳光政府”、保障公民知情权为宗旨的被称为“阳光法案”的《中华人民共和国政府信息公开条例》正式实施(以下简称《政府信息公开条例》或《条例》)。

所谓政府信息公开,是指国家行政机关(包括有行政职能的公共部门) 通过多种方式公开其政务活动,公开有利于公民实现其权利的信息资源,允许用户通过查询、阅览、复制、下载、摘录、收听、观看等形式,依法利用各级政府部门所控制的信息的一切活动除涉及到国家机密、个人隐私和商业秘密并由法律规定不得公开的以外,必须向行政相对人及社会公开。

积极推行政府信息公开制度是各国政府的共同义务。

我国政府信息公开制度的理论基础主要有以下三点:一是政治民主化的要求。

二是公民知情权的要求。

三是履行我国加入WTO对透明度原则予以承诺的要求。

二、政府信息公开制度的现状和问题及其面临的挑战(一)政府信息公开现状中的积极做法桂林市政府根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《国务院办公厅关于做好施行〈中华人民共和国政府信息公开条例〉准备工作的通知》(国办发〔2007〕54号)要求,为确保2008年7月底前完成全市政府信息公开指南和目录编制任务,结合实际,制定了《桂林市政府信息公开指南和公开目录编制工作方案》。

该方案按照了依法公开、分工协作、统一规范这三个原则来制定。

制定过程中,桂林市政府不仅要求各单位、各部门要根据《条例》要求和工作实际,制定本单位政府信息公开工作实施方案,抓紧建立政府信息主动公开工作机制和政府信息公开申请受理机制,规范和完善工作规程,明确责任、程序、公开方式和时限要求,明确申请受理、审查、处理、答复等各个环节的具体要求。

而且要求政府信息公开按照“谁提供,谁审核,谁负责”的原则,做好审核把关。

此外,桂林市政府为了深入贯彻落实中央两办《关于进一步推行政务公开的意见》和2008年国务院第一次廉政工作会议精神及《2008年全国政务公开工作要点》要求,根据2008年市政府工作报告部署的工作任务,结合实际,依据依法公开,真实公开,内外公开这三个原则提出了《2008年桂林市政务公开工作实施意见》(以下简称《实施意见》)。

XX县市场监管局在政务信息工作中存在的问题及对策建议

XX县市场监管局在政务信息工作中存在的问题及对策建议问题：1.信息发布低效。

XX县市场监管局在政务信息发布方面存在效率低下的问题。

政务信息发布不及时，很多重要信息通常延迟发布，给社会公众和企业带来不便。

2.信息内容不准确。

部分政务信息发布存在内容不准确的情况。

有时信息中的数据错误，给用户带来困惑。

部分信息发布缺乏明确的来源和验证机制。

3.信息透明度不高。

市场监管局在政务信息发布中缺乏透明度，不够开放和公开。

很多重要信息发布前未征求相关利益方的意见，导致信息发布的一些决策被外界质疑。

对策建议：1.提高信息发布效率。

加强信息发布流程的管理，建立快速反应机制，确保信息能够及时发布。

加大信息发布人员的培训力度，提高他们的工作效率和解决问题的能力。

2.提升信息准确度。

加强对政务信息的审核和验证工作，确保信息的准确性和可信度。

建立信息发布的来源和验证机制，让用户能够明确信息的来源和真实性。

3.增强信息透明度。

加强与相关利益方的沟通和协商，征求他们对信息发布的意见和建议。

在信息发布前进行公开对外说明，接受社会公众和企业的监督。

4.加强信息交流平台建设。

建立健全的政务信息交流平台，方便与社会公众和企业进行及时的沟通和互动。

提供多样化的信息交流渠道，让用户能够灵活选择适合自己的方式获取信息。

5.建立信息监管机制。

加强对政务信息发布的监管，建立信息发布的责任制和监督机制。

对违规发布信息的单位和个人进行处罚，以提高信息发布的规范性和质量。

通过以上对策建议的实施，相信XX县市场监管局在政务信息工作中存在的问题将会得到解决，信息发布效率和准确性将得到提升，信息的透明度也会有所提高，同时也会加强与社会公众和企业之间的沟通和互动，进一步推动政务信息工作的发展。

在政务信息工作中，XX县市场监管局存在一些问题，并给出了相应的对策建议。

下面将继续就这些问题进行具体分析，并进一步探讨相关内容。

首先，信息发布低效是一个普遍存在的问题。

浅谈政府信息公开存在的问题与对策

公开内容针对性不强。有些部门和单位公开停留于办事制
度、办事规则等一般信息上，而政府应该公开的有关职权、职权
依据及有关事权、财权和人事权等关键性、深层次方面内容公开较少，事关人民群众切身利益的重大事项、重大决策的过程
序和办事流程更加简明、畅通，提高办事效率。政府信息公开拓
其含义。微观意义上是指行政机关依照法定程序向公众或特定的公民提供有关信息的法律行为；宏观意义上是指规定行政机关向公众或特定的公民提供行政管理信息的范围、主体、程序、
法律后果的法律制度。
１．２政府信息公开的意义
规范标准，公开随意ｌ生大，公开内容不全面、不细致等问题。三
方或部门领导对推行政府信息公开工作重视不够，要求不严，
措施不力，存在政府信息公开避实就虚、避重就轻的现象，甚至存在着形式主义的倾向。
２．２内容形式方面
一
的公开和开发利用程度，已经成为衡量各国信息化水平的重
要标志。１政府信息公开的基本概念及其意义
第１４期
２０１４年７月
江苏科技信息
ＪｉａｎｇｓｕＳｃｉｅｎｃｅ＆ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ
Ｎｏ．１４
Ｊｕｌｙ，２０１４
浅谈政府信息公开存在的问题与对策
刘一颖
（南京师范大学档案馆，江苏南京２１００２３）

局政务公开工作存在的问题与对策

局政务公开工作存在的问题与对策局政务公开工作存在的问题与对策随着信息化的发展和科技的普及，政务公开逐渐成为了政府工作的重要组成部分，并且在政府机构与民众之间的沟通中发挥着越来越重要的作用。

然而，在局政务公开工作中仍然存在着一些问题，这些问题会给政府与民众之间的关系带来不利的影响。

因此，在进行局政务公开工作时，我们需要重视这些问题并采取相应的对策以解决它们。

一、局政务公开工作中存在的问题1. 制度不健全在某些局政务公开工作中，制度并不完善，存在一些基本的缺陷。

比如说，一些部门没有建立政务公开的网站或平台，信息无法及时传递给民众，也不能快速地响应民众的需求。

同时，这些部门在政务公开方面也没有明确的行动计划，从而失去了保障政务公开执行的有效手段。

2. 信息披露不及时对于局政务公开工作的另一个问题是信息披露不及时，或者是没有提供足够的信息。

因此许多信息是滞后的、不完整的或者无法确定的。

这给民众带来不便，让民众怀疑政府的透明度，从而降低了民众对政府的信任。

3. 社会监督不力在某些局政务公开工作中，社会监督机制并不健全，包括监督者不够多或者不够有力，监督机制不够完善。

由于政府与社会的互动不充分，社会的监督机制也不能够完全地发挥作用，从而导致可能的问题没有及时地被发现和解决。

二、如何解决局政务公开工作中存在的问题1. 加强制度建设面对制度不健全的问题，我们应该加强政府工作人员的政务公开意识培训，同时，加强制度建设，明确政务公开工作的职责、权限和必要程序，保证政务公开工作的顺畅执行。

积极探索新的政务公开模式，充分运用督查检查和信息技术手段，建立科学完善的制度体系，从而提高政务公开的全面性和实效性。

2. 加强信息披露加强信息披露是局政务公开工作中必须做出的重要改进。

政府应该大力推广信息公开，相应的，政府机构要保证政务公开信息发布的及时、全面性，将更好地展示政府工作，提升政府透明度，增强民众对政府工作的信任。

3. 建立监督机制为了提高政务公开的透明度，我们需要建立更加完善的监督机制。

政务公开工作存在的问题与对策建议

政务公开工作存在的问题与对策建议政务公开是阳光行政的应有之举，是政治文明的具体表现，是现代社会政府的责任。

在竞争日益激烈的今天，一个地区行政效率的高低已成为该地区竞争力的关键因素之一，积极推进政务公开工作是树立政府机关透明、开放、清廉的良好形象，是推动经济社会协调发展，构建和谐社会的客观要求。

近年来，各级政府和部门在政务公开方面做了大量扎实有效的工作，收到了明显成效，推动了“高效、廉洁、务实”政府的建立。

与此同时，由于多种因素的影响，政务公开工作的开展也不平衡，总体状况离人民群众的要求还存在一定距离。

一、存在的问题(一)部分单位和领导对政务公开重视不够。

有的部门单位没有设立政务公开的专门机构，有的部门单位虽然成立了专门机构，但相当一部分单位只是把政务公开工作看作是一项事务性工作、一个阶段性任务，没有从转变政府职能、执政为民、加强党的执政能力建设的高度来认识并推进这一工作。

有些部门单位没有提出推进政务公开工作的实施意见。

(二)部分单位政务公开不同程度地存在着内容简单、流于形式的现象。

政务公开的内容应既包括行政事务办理的结果又包括政府行为的程序。

但目前政务公开的形式普遍比较单一。

有的单位只是将一些行政程序编印成册供政务信息使用者在现场查阅，或仅在办公场所设立《公开栏》。

有的单位只是公布了机关的工作流程、机构设臵、规划方案、机关工作的制度。

除此，在公开内容上也不同程度地存在着抽象、过时等现象，偏重公布最终结果，而对决策前和决策过程中的信息公布较少。

有的单位是采取召开干部职工大会的形式公开，这些既不能满足广大群众及时参与政府事务的要求，也不利于接受人民群众的监督。

还有一些部门只公开那些不得不公开的、大家都知道的事项，把有可能影响部门利益的事项加以回避，或者只公开一些程序性要求，回避实质性事项。

(三)政务公开手段落后，不能满足人民群众获取信息的要求。

很多公开政务信息大多限于公告栏、公告手册等，运用网站和新闻媒体公布政务信息的比重少，致使群众和企业获得政务信息的渠道不畅，有些已公开的事项不能收到预期的效果。

政务公开推进中的问题与对策分析

政务公开推进中的问题与对策分析政务公开既是推进机关法制建设，促进依法行政的基础性要求, 也是建设服务型机关，促进和谐社会的内在需求，更是强化外部监督，提升机关政风效能的现实途径。

2008 年5 月1 日,《中华人民共和国政府信息公开条例》开始实施，已经过去了2年多时间，政务公开工作大致推进到何种程度？一、我市政务公开工作现状及存在问题从我市政务公开的情况来看，目前我市已经全部开通了政务公开网，且已覆盖到了各县（市、区）及市直各单位，政务公开的平台搭建基本完成。

今年，随着政务公开深化年活动的开展，职权目录、人事录用、财务预决算方面政务公开办也加大了督促力度，并列入了全市效能考核之中，从效果来看，成效比较明显，空栏目、无更新的情况已经基本消失。

但是，政务公开中存在的诸多问题也不可忽视，主要体现在：1、信息数量不够，达不到基本要求的单位仍然很多。

从上半年纳入政府信息公开考评二、三类市直单位信息发布情况看，二类单位13个有4个单位平均数不达标，三类单位13个有8个不达标，平均数量几乎占到50%。

2、更新速度不快，信息的有效性得不到保障。

很多单位的政务公开都处于半月一更或一月一更的状态，单月零公开的单位有5个，按照要求，政务信息有效期为三个星期，很多信息在发布时就已经属于过时信息。

3、信息质量不高，避实就虚情况仍然突出。

目前各部门信息大多为“政务动态”、“会议通知”“政策法规”、“办事程序”等方面内容，真正涉及人、财、物、行政执法自由裁量，工程招标等群众普遍关注的重要信息比重少，甚至出现过拿领导讲话来公开的情况。

4、考核制度不健全，工作人员热情不高。

虽然我市出台了一个考核标准，并将政务公开工作考核列入到了年终效能考核之中，但是从实际操作来看，考核标准过于粗糙，而且不够规范，没有一个可以套用的模板和量化的标准。

年底就出现过政务公开办要求全部公开2010年财务预算，2天后又要求必须删除的情况。

加上一些单位政务公开工作人员不稳、责权不符，考核、评议、奖惩、监督检查、责任追究等保障工作落实不到位。