蒋庄矿以企业文化打造文明煤矿工作汇报 PPT课件
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煤矿基层区队安全文化工作总结PPT
隐患处理
我们根据隐患分析的结果，制定相应的处理措施，包括立即整改、限 期整改、停产整改等，确保消除隐患，保障煤矿生产安全。
安全事故的处理和预防
事故应急处理
我们制定了完善的安全事故应急预案，一旦发生事故，能迅速启动应急机制，控制事故扩大，保障人员安全。
事故原因分析
对每一起事故，我们都进行深入的原因分析，找出事故发生的根本原因，防止类似事故再次发生。
护等多个方面，以确保全面评估煤矿安全状况。
执行情况
03
通过有效的组织和监督，我们的安全检查计划得到了
较好执行，发现了不少潜在的安全隐患。
隐患排查和处理
隐患识别
我们建立了完善的隐患识别机制，通过安全检查、员工报告等多种 渠道收集隐患信息。
隐患分析
对收集到的隐患信息，我们进行专业的分析，确定隐患的性质、程 度和可能的影响。
提高员工安全意识和技能
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意 识和操作技能，确保他们在紧急情况下能够迅速 、准确地应对。
优化安全管理制度和流程
对现有的安全管理制度和流程进行持续优化，确 保其与煤矿基层区队的实际工作需求相匹配，提 高安全管理效率。
针对现有问题的改进措施和办法
加强现场安全管理
加大对现场安全管理的力度，通过增加安全 监督员、完善安全设施等措施，确保作业现 场的安全。
安全成为每个员工的自觉行动。
提升煤矿整体安全水平
02
通过持续努力，期望能够提升煤矿整体的安全水平，减少安全
事故的发生，保障员工的生命财产安全。
获得行业和社会的高度认可
03
希望我们的安全文化工作能够获得行业和社会的高度认可，成
为煤矿安全管理的典范和标杆。
我们根据隐患分析的结果，制定相应的处理措施，包括立即整改、限 期整改、停产整改等，确保消除隐患，保障煤矿生产安全。
安全事故的处理和预防
事故应急处理
我们制定了完善的安全事故应急预案，一旦发生事故，能迅速启动应急机制，控制事故扩大，保障人员安全。
事故原因分析
对每一起事故，我们都进行深入的原因分析，找出事故发生的根本原因，防止类似事故再次发生。
护等多个方面，以确保全面评估煤矿安全状况。
执行情况
03
通过有效的组织和监督，我们的安全检查计划得到了
较好执行，发现了不少潜在的安全隐患。
隐患排查和处理
隐患识别
我们建立了完善的隐患识别机制，通过安全检查、员工报告等多种 渠道收集隐患信息。
隐患分析
对收集到的隐患信息，我们进行专业的分析，确定隐患的性质、程 度和可能的影响。
提高员工安全意识和技能
通过定期的安全培训和演练，提高员工的安全意 识和操作技能，确保他们在紧急情况下能够迅速 、准确地应对。
优化安全管理制度和流程
对现有的安全管理制度和流程进行持续优化，确 保其与煤矿基层区队的实际工作需求相匹配，提 高安全管理效率。
针对现有问题的改进措施和办法
加强现场安全管理
加大对现场安全管理的力度，通过增加安全 监督员、完善安全设施等措施，确保作业现 场的安全。
安全成为每个员工的自觉行动。
提升煤矿整体安全水平
02
通过持续努力，期望能够提升煤矿整体的安全水平，减少安全
事故的发生，保障员工的生命财产安全。
获得行业和社会的高度认可
03
希望我们的安全文化工作能够获得行业和社会的高度认可，成
为煤矿安全管理的典范和标杆。
【原创】煤矿工作总结ppt
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注意事项
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5
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预防犯错
2
工作完成情况
与上年度对比 四项重点工作
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20万
年销售额
15万
年销售额
01 02 Leabharlann 3填加标题此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体 语言风格，语言描述尽量简洁生动。
10万
年销售额
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煤矿经营管理工作汇报PPT
成本控制措施
提出成本控制措施，如优化人力资源配置 、降低材料消耗、提高设备利用率等。
生产效率评估
生产效率指标
采用吨煤工效、人均产量等指标评估生产 效率。
生产效率变化情况
对比历史数据，分析生产效率的变化情况 ，找出影响生产效率的因素。
提高生产效率措施
提出提高生产效率的措施，如改进生产工 艺、推广智能化设备、加强员工培训等。
汇报范围和内容
范围
涵盖煤矿生产、销售、安全管理、人 力资源管理、财务管理等方面。
内容
具体分析各项指标完成情况，针对存 在的问题提出改进措施，并明确下一 步工作计划和目标。
02
煤矿生产情况分析
煤炭产量完成情况
煤炭产量目标
本季度设定煤炭产量目标 为XXX万吨，实际完成产 量为XXX万吨，完成率为
XX%。
02
03
资金管理
加强资金调度，确保煤矿资金流转顺 畅。优化融资结构，降低财务风险， 提高煤矿稳健发展能力。
物资采购与库存管理改进
供应商选择与管理
建立供应商评价体系，优选合格供应商。加 强供应商管理，确保物资供应稳定可靠。
采购计划与执行
根据煤矿生产计划，制定合理采购计划。严格执行 采购程序，确保采购物资质量合格、价格合理。
库存管理与优化
建立库存管理制度，规范库存管理流程。实 施库存优化措施，降低库存成本，提高物资 周转率。
06
未来发展规划与目标设定
发展战略规划
转型升级
推动煤矿从传统开采向智能化、绿色化转型，提 高产能和效益。
产业链延伸
拓展煤化工、煤电等下游产业，提高产品附加值 和市场竞争力。
国际化战略
积极参与国际能源合作，拓展海外市场和资源渠 道。
提出成本控制措施，如优化人力资源配置 、降低材料消耗、提高设备利用率等。
生产效率评估
生产效率指标
采用吨煤工效、人均产量等指标评估生产 效率。
生产效率变化情况
对比历史数据，分析生产效率的变化情况 ，找出影响生产效率的因素。
提高生产效率措施
提出提高生产效率的措施，如改进生产工 艺、推广智能化设备、加强员工培训等。
汇报范围和内容
范围
涵盖煤矿生产、销售、安全管理、人 力资源管理、财务管理等方面。
内容
具体分析各项指标完成情况，针对存 在的问题提出改进措施，并明确下一 步工作计划和目标。
02
煤矿生产情况分析
煤炭产量完成情况
煤炭产量目标
本季度设定煤炭产量目标 为XXX万吨，实际完成产 量为XXX万吨，完成率为
XX%。
02
03
资金管理
加强资金调度，确保煤矿资金流转顺 畅。优化融资结构，降低财务风险， 提高煤矿稳健发展能力。
物资采购与库存管理改进
供应商选择与管理
建立供应商评价体系，优选合格供应商。加 强供应商管理，确保物资供应稳定可靠。
采购计划与执行
根据煤矿生产计划，制定合理采购计划。严格执行 采购程序，确保采购物资质量合格、价格合理。
库存管理与优化
建立库存管理制度，规范库存管理流程。实 施库存优化措施，降低库存成本，提高物资 周转率。
06
未来发展规划与目标设定
发展战略规划
转型升级
推动煤矿从传统开采向智能化、绿色化转型，提 高产能和效益。
产业链延伸
拓展煤化工、煤电等下游产业，提高产品附加值 和市场竞争力。
国际化战略
积极参与国际能源合作，拓展海外市场和资源渠 道。
煤矿月工作总结PPT
规范财务管理流程，降低财务风险
01
完善财务管理制度
建立健全财务管理制度，规范财务管理流程，确保财务数据的真实性和
准确性。
02
加强财务监督和审计
加强对财务活动的监督和审计，及时发现和处理财务问题，防范财务风
险。
03
提高资金使用效率
合理规划和使用资金，降低资金成本，提高资金使用效率和企业经济效
益。
06
正常运转。
环境保护措施
汇报本月环境保护工作进 展，如废水处理、粉尘治
理等。
02
本月工作完成情况
安全生产情况
01
02
03
安全事故情况
本月未发生任何重大安全 事故，保障了员工生命安 全和企业财产安全。
安全检查情况
本月共进行了X次安全检 查，发现并及时处理了X 处安全隐患，确保了生产 安全。
安全培训情况
加强成本控制
通过对各项成本费用的精细化管理和分析，找出 成本节约的潜力和空间，实施了有效的成本控制 措施。
提升财务分析能力
运用先进的财务分析工具和方法，对企业财务状 况和经营成果进行深入分析，为管理层提供了有 价值的决策支持。
04
本月工作存在问题与不足
安全生产隐患排查不彻底
安全检查制度执行不力Biblioteka 01了成本节约目标。
资金管理
合理安排资金使用计划，确保了企 业资金流转顺畅，降低了财务风险 。
财务分析
对本月财务数据进行了深入分析， 为企业决策提供了有力支持。
03
本月工作亮点与成绩
安全生产创新举措
引入先进的安全监测系统
通过安装高精度传感器和监控设备，实现了对矿井内瓦斯 、一氧化碳等有害气体的实时监测和预警，有效提升了安 全保障水平。
企业文化汇报PPT课件
Xinjiang RunSheng Investment Development Co.,Ltd.
企业文化建设
Corporate Culture Construction
企业文化汇报
目录
CONTENTS
1 企业愿景和企业使命
Corporate vision and corporate mission
企业文化汇报
PART
第一部分
01
企业愿景和企业使命
Corporate vision and corporate mission
企业愿景 Corporate vision
以资本市场为基础，做“城市综合投资的引领者、前沿科技领域投 资的探索者、产融合作的示范者”，将公司发展成为核心竞争力突出的具 有优质稳健投资回报的区域产业投资集团。
执行力是一种操作能力，而这种操 作能力是贯彻企业战略，完成预定目标 的能力。
企业文化汇报
员工成长素质
专注培养“六项素质”
忠诚
忠诚是职场最基本的道德，也是 职场成功最核心的品格。
能力
能力直接影响工作的效率、是工 作顺利完成的最重要的内在因素。
自律
敬业
自律就是遵循法纪，自我约束。 要把严于律己的精神,深入到每个人 的心中,做到内化于心,外化入行,从而 转化为推动企业发展的强大动力。
敬业是一个道德的范畴，是一个 人对自己所从事的工作负责的态度。 敬业的员工通常会有紧迫感，注意力 集中，热忱对待各项工作。
专注
聚焦80%的时间和精力从事自己最核心、 最本职的工作，这也是最能体现员工个人的价 值和能力、为企业企或业单文化位汇创报造更大效益的标志。
员工发展机制
从制度上保证员工在公司内有多通道发展，共同打 造员工职业发展体系，建立员工管理和专业“双通道” 的职业发展体系。
企业文化建设
Corporate Culture Construction
企业文化汇报
目录
CONTENTS
1 企业愿景和企业使命
Corporate vision and corporate mission
企业文化汇报
PART
第一部分
01
企业愿景和企业使命
Corporate vision and corporate mission
企业愿景 Corporate vision
以资本市场为基础，做“城市综合投资的引领者、前沿科技领域投 资的探索者、产融合作的示范者”，将公司发展成为核心竞争力突出的具 有优质稳健投资回报的区域产业投资集团。
执行力是一种操作能力，而这种操 作能力是贯彻企业战略，完成预定目标 的能力。
企业文化汇报
员工成长素质
专注培养“六项素质”
忠诚
忠诚是职场最基本的道德，也是 职场成功最核心的品格。
能力
能力直接影响工作的效率、是工 作顺利完成的最重要的内在因素。
自律
敬业
自律就是遵循法纪，自我约束。 要把严于律己的精神,深入到每个人 的心中,做到内化于心,外化入行,从而 转化为推动企业发展的强大动力。
敬业是一个道德的范畴，是一个 人对自己所从事的工作负责的态度。 敬业的员工通常会有紧迫感，注意力 集中，热忱对待各项工作。
专注
聚焦80%的时间和精力从事自己最核心、 最本职的工作，这也是最能体现员工个人的价 值和能力、为企业企或业单文化位汇创报造更大效益的标志。
员工发展机制
从制度上保证员工在公司内有多通道发展，共同打 造员工职业发展体系，建立员工管理和专业“双通道” 的职业发展体系。
矿井介绍与企业文化.pptx
一、什么是企业文化？ 企业文化是人类所创造的物质和精神财富的一个组 成部分，它既有文化的共同特征，又有自己的本质属性。
企业文化的本质属性或概念的表达方式很多，估计有200多种，上次来我 们矿MBA核心课程培训班授课的叶小涛教授主张：企业文化是企业共同体 在一定的背景下被共同推崇、被共同执行、被共同展示出来的价值形态。 这种观点它的优点在于：着眼于由价值观到价值形态，强调价值观落地， 也就是强调价值观的运用。缺点：1、“企业共同体”太抽象，外延太广， 与企业有关联的上下游都可以称为“企业共同体”，人家没有义务认同你 的企业文化。不如改为“企业员工”。
4．可塑性。企业是一个有生命的有机体，企业活动是一个动态的过程。 随着社会和经济的发展，各种先天的素质、历史的积累、后天的营养以及现 实的环境因素等，都会对企业文化产生影响。人们希望优秀企业文化可以能 动的改革、设计、创造良好的企业生态，就象电脑软件一样，能够自动升级 企业的管理软件，以适应新的发展要求，塑造出新的企业文化。这就是企业 文化建塑的最高境界——文化管理。企业文化的塑造过程，实际上就是企业 所倡导的价值观念被全体员工认同，接受的过程。
四、主要成就。祁东煤矿投产以来，通过狠抓思想建设、制度建设和载 体建设，推动了文明创建工作 “持续、健康、快速、稳定”发展，促进 了企业整体素质和文明程度的提升。在矿井开采条件复杂情况下，充分 发扬“坚韧不拔、众志成城，特别能战斗”的企业精神，战胜了地质条 件复杂、煤和瓦斯突出威胁等严重困难，基本杜绝了瓦斯超限，实现了 矿井的高产高效；在非煤产业上，延伸煤电产业链，大力发展循环经济， 对伴生、衍生的煤层气、煤矸石、煤泥等废弃资源进行循环利用，将煤 矿的清洁生产和废物的综合利用融为一体，实现人与自然的和谐发展。
优点：周到、完整、准确。缺点：1、太过冗长，不便记忆，内涵过于 丰富，反而不知所云。2、理论有余，通俗不足。
企业文化的本质属性或概念的表达方式很多，估计有200多种，上次来我 们矿MBA核心课程培训班授课的叶小涛教授主张：企业文化是企业共同体 在一定的背景下被共同推崇、被共同执行、被共同展示出来的价值形态。 这种观点它的优点在于：着眼于由价值观到价值形态，强调价值观落地， 也就是强调价值观的运用。缺点：1、“企业共同体”太抽象，外延太广， 与企业有关联的上下游都可以称为“企业共同体”，人家没有义务认同你 的企业文化。不如改为“企业员工”。
4．可塑性。企业是一个有生命的有机体，企业活动是一个动态的过程。 随着社会和经济的发展，各种先天的素质、历史的积累、后天的营养以及现 实的环境因素等，都会对企业文化产生影响。人们希望优秀企业文化可以能 动的改革、设计、创造良好的企业生态，就象电脑软件一样，能够自动升级 企业的管理软件，以适应新的发展要求，塑造出新的企业文化。这就是企业 文化建塑的最高境界——文化管理。企业文化的塑造过程，实际上就是企业 所倡导的价值观念被全体员工认同，接受的过程。
四、主要成就。祁东煤矿投产以来，通过狠抓思想建设、制度建设和载 体建设，推动了文明创建工作 “持续、健康、快速、稳定”发展，促进 了企业整体素质和文明程度的提升。在矿井开采条件复杂情况下，充分 发扬“坚韧不拔、众志成城，特别能战斗”的企业精神，战胜了地质条 件复杂、煤和瓦斯突出威胁等严重困难，基本杜绝了瓦斯超限，实现了 矿井的高产高效；在非煤产业上，延伸煤电产业链，大力发展循环经济， 对伴生、衍生的煤层气、煤矸石、煤泥等废弃资源进行循环利用，将煤 矿的清洁生产和废物的综合利用融为一体，实现人与自然的和谐发展。
优点：周到、完整、准确。缺点：1、太过冗长，不便记忆，内涵过于 丰富，反而不知所云。2、理论有余，通俗不足。
煤炭行业工作汇报PPT模板
Sometimes we all cried because of the pain we witnessed. But on the Kendall walked into the stadium to audition for American Idol a mere15 three months after her accident we cried tears
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面临困难
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Sometimes we all cried because of the pain we witnessed. But on the Kendall walked into the Sometimes we all cried because of the pain we witnessed.
点击此处添加公司名称
发展历程
Sometimes we all cried because of the pain we witnessed. But on the Kendall walked into the stadium to audition for American Idol a mere15 three months after her accident we cried tears
企 第
业一 章
概 况
亮 第
点一 章
项 目
面 第
临一 章
困 难
下 第
步一 章
计 划
1 第一章 企业概况
企业基本情况
BECAUSE WITNESSED SOMETIMES
点击此处添加小标题
Sometimes we all cried because of the pain we witnessed. But on the day Kendall walked into the stadium to audition for American Idol -- a mere15 three months after her accident we cried tears of joy. And our tears turned into shouts when she was given a golden ticket to Hollywood.
煤矿工作汇报PPT
公共关系
加强与政府、媒体、社区等各方面的沟通和合作，建立良好的公 共关系网络。
06
未来发展规划与目标
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
产能提升计划
拓展矿井规模
通过增加投资，对现有 矿井进行扩建，提高煤 炭产能。
优化生产布局
合理规划矿井布局，减 少运输距离，提高生产 效率。
培训效果评估
定期对员工安全教育培训效果进行评估，了解员工的安全 知识掌握情况和操作技能水平，为后续培训工作提供参考 和改进方向。
04
环境保护与治理情况
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
环保法规遵守情况
1 2 3
严格执行国家及地方环保法规
我们始终严格遵守国家和地方政府的环保法规， 确保所有生产活动均符合相关环保要求。
废气处理
针对煤矿生产过程中产生的废气，我们采用了高效除尘、脱硫脱硝 等先进技术进行处理，降低废气对大气环境的影响。
固废处理
对于煤矿产生的固体废弃物，我们按照分类处理的原则，采用填埋、 综合利用等方式进行处理，实现固废的减量化、资源化和无害化。
生态恢复与绿化工作
生态恢复计划
01
我们制定了详细的生态恢复计划，对受影响的区域进行生态修
环境保护
积极推行绿色开采技术，减少对环境的影响，同 时加强废水、废气等治理工作。
员工福利
关注员工福利待遇，提高员工收入水平，加强职 业培训和健康保障。
企业形象塑造和品牌建设
企业形象
通过加强企业文化建设、履行社会责任等举措，塑造良好的企业 形象。
品牌建设
注重品牌建设和管理，提升品牌知名度和美誉度，增强企业竞争 力。
加强与政府、媒体、社区等各方面的沟通和合作，建立良好的公 共关系网络。
06
未来发展规划与目标
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
产能提升计划
拓展矿井规模
通过增加投资，对现有 矿井进行扩建，提高煤 炭产能。
优化生产布局
合理规划矿井布局，减 少运输距离，提高生产 效率。
培训效果评估
定期对员工安全教育培训效果进行评估，了解员工的安全 知识掌握情况和操作技能水平，为后续培训工作提供参考 和改进方向。
04
环境保护与治理情况
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
环保法规遵守情况
1 2 3
严格执行国家及地方环保法规
我们始终严格遵守国家和地方政府的环保法规， 确保所有生产活动均符合相关环保要求。
废气处理
针对煤矿生产过程中产生的废气，我们采用了高效除尘、脱硫脱硝 等先进技术进行处理，降低废气对大气环境的影响。
固废处理
对于煤矿产生的固体废弃物，我们按照分类处理的原则，采用填埋、 综合利用等方式进行处理，实现固废的减量化、资源化和无害化。
生态恢复与绿化工作
生态恢复计划
01
我们制定了详细的生态恢复计划，对受影响的区域进行生态修
环境保护
积极推行绿色开采技术，减少对环境的影响，同 时加强废水、废气等治理工作。
员工福利
关注员工福利待遇，提高员工收入水平，加强职 业培训和健康保障。
企业形象塑造和品牌建设
企业形象
通过加强企业文化建设、履行社会责任等举措，塑造良好的企业 形象。
品牌建设
注重品牌建设和管理，提升品牌知名度和美誉度，增强企业竞争 力。
煤矿企业文化宣传39页PPT
40、学而不思则罔，思而不学则殆。——孔子
煤矿企业文化宣传
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
谢谢！
36、自己的鞋子，自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢，但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何，且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
企业文化示范矿工作汇报
企业文化示范矿工作汇报一、主要工作1、以理念渗透铸魂。
企业理念是企业文化的核心，是企业的灵魂。
我们坚持多管齐下，充分发挥闭路电视、宣传橱窗、黑板报、安全文化长廊的作用，运用征文比赛、读书演讲等形式，全面灌输集团公司和矿上的战略目标和企业理念。
采取自下而上的方式，对区队精神、班组精神进行了认真总结、提炼和整合，全矿各区队都结合自身实际提出了独具特色的区队、班组精神，丰富了企业文化的内涵，潜移默化地让企业理念根植于职工心内。
我们突出安全理念的渗透,建设了从井口到井下运输大巷安全教育“一条龙”，地面工业广场、职工宿舍区安全教育“一条街”，广播、电视、板报安全教育“一阵地”，采掘头面安全教育“一条线”，区队活动室、会议室安全教育“一园地”，形成了“五个一”的安全教育氛围。
2、以行为养成提质。
强化职工行为规范养成是企业文化建设的重要环节。
我们重点开展了以“6S”20项基本要素为主要内容的行为养成，以此提高全矿职工个人素养。
制定了分系统、分工种、分岗位的个性化行为养成具体规范，推行了常用8类30句文明用语，明确岗位十种行为禁忌，坚持了班前礼仪、班中巡查、班后讲评，上下班自觉排队，矿区行走两人成排三人成行。
矿还专门购买了《把信送给加西亚》、《谁动了我的奶酪》、《执行一完成任务的学问》、《自动自发》、《没有任何借口》等书籍，发放到全矿职工，并认真组织学习讨论，人人写出了体会文章。
去年6月份组织了全员军训I,培养了职工的纪律意识和团队精神。
最近，我们又专门编制了《创建学习型组织知识读本》一书，发给职工组织学习，为促进REC精细控制管理向纵深发展作基础知识普及和储备。
3、以环境刷新塑形。
我们按照创建高标准“文明企业”的要求，坚持总体规划、逐步展开，不断加大矿区环境刷新力度。
对空闲地带优化设计，植树种花。
在工业广场设立反映企业理念和映射职工精神风貌的灯箱，建立了篮球场和职工健身小区，投资140余万元扩建了“职工之家”，投资80余万元扩建了职工餐厅，投资45万元先后研究开发了广电传媒传输系统，在井口等候室安装了双基色电子显示屏等配套设施。
矿企工作总结PPT
根据市场需求和竞争状况，制定合理的销 售策略，拓展市场份额，提高企业经济效 益。
矿企工作的重要性
保障国家资源安全
推动科技进步与创新
矿企是国家重要的资源保障，其稳定 生产和供应对于保障国家经济安全具 有重要意义。
矿企在生产过程中需要不断引进新技 术、新工艺，推动科技进步和创新发 展。
促进地方经济发展
安全问题
矿企工作中，安全问题是最为突出的问题之一。矿工在地下工作环境 中面临着各种安全风险，如坍塌、瓦斯爆炸、矿井水等。
资源浪费
矿企在开采过程中，往往存在资源浪费的现象。部分企业为了追求短 期利益，过度开采、破坏资源，导致资源利用率低下。
环境污染
矿企在生产过程中，会产生大量的废气、废水、废渣等污染物，对周 边环境造成严重污染。
引进先进技术与设备
矿企应积极引进先进的采掘技术和设 备，提高生产效率、减少资源浪费。
强化环保法规执行力度
政府应加强对矿企的环保监管力度， 严格执法，对违法排污的企业进行严 厉处罚。
完善管理体制
矿企应建立健全的管理体制，明确各 部门职责、优化工作流程，提高工作 效率和员工工作积极性。
05 矿企工作的未来展望
市场竞争
矿产市场竞争激烈，矿企需要加强自 身竞争力，提高产品质量和服务水平 。
应对挑战的策略与措施
加强技术创新
通过研发新技术、新工艺和新设备，提高矿 产资源的利用率和生产效率。
拓展市场空间
积极开拓国内外市场，扩大市场份额，提高 企业竞争力。
推进绿色发展
加强环保意识，采取有效的环保措施，降低 对环境的负面影响。
企生产符合环保要求。
矿企工作流程的优化建议
技术创新
引入先进的采矿、选矿和冶炼 技术，提高生产效率和资源利
《煤矿企业安全文化》PPT课件
煤矿企业安全文化
安全ppt
1
提
纲
一、研究背景 二、安全文化概述
三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
四、安全文化手册的内容 五、小结
2
一、研究背景பைடு நூலகம்
➢复杂的现代技术要求公民具有现代安全科学知识、安全价
值和安全行为能力。
➢现代工业生产的特点要求企业全体人员都具有高度的现代
生产安全文化素质，具有现代安全价值观和行为准则。
➢总结我国几十年安全管理的经验：营造实现生产的价值与
实现人的价值相统一的安全文化是企业建设现代安全管理机 制的基础。
安全ppt
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二、安全文化概述
安全文化是1986年国际原子能机构在切尔 诺贝尔核电站事故的评审会上提出的
安全文化的定义：人们在生产、
生活过程中，为保护身心健康与
安全所创造的物质财富和精神财
安全ppt
安全堤坝原理
11
四、安全文化手册的主要内容
安全原理及效应
事故三角形
多米诺骨牌理论
安全球体原理、暗箱效应、场所移动效应等
安全ppt
12
四、安全文化手册的主要内容
安全誓言
为了自己的生命安全，为了家庭的幸福团圆， 为了企业稳定发展，我要从自身做起，牢记安全责 任，严守规章制度， 杜绝“三违”，积极工作， 为公司两煤矿（郭屯、彭庄）的安全发展做贡献。
安全ppt
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安全ppt
5
三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
建立以人为本的企业安全文化：企业安全文化应该 是以人为本的安全文化
领导重视， 带头执行：领导重视是煤矿安全文化建 设成败的关键
加强职工操作技能培训：安全技术培训是安全文化 的智力基础
安全ppt
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提
纲
一、研究背景 二、安全文化概述
三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
四、安全文化手册的内容 五、小结
2
一、研究背景பைடு நூலகம்
➢复杂的现代技术要求公民具有现代安全科学知识、安全价
值和安全行为能力。
➢现代工业生产的特点要求企业全体人员都具有高度的现代
生产安全文化素质，具有现代安全价值观和行为准则。
➢总结我国几十年安全管理的经验：营造实现生产的价值与
实现人的价值相统一的安全文化是企业建设现代安全管理机 制的基础。
安全ppt
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二、安全文化概述
安全文化是1986年国际原子能机构在切尔 诺贝尔核电站事故的评审会上提出的
安全文化的定义：人们在生产、
生活过程中，为保护身心健康与
安全所创造的物质财富和精神财
安全ppt
安全堤坝原理
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四、安全文化手册的主要内容
安全原理及效应
事故三角形
多米诺骨牌理论
安全球体原理、暗箱效应、场所移动效应等
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四、安全文化手册的主要内容
安全誓言
为了自己的生命安全，为了家庭的幸福团圆， 为了企业稳定发展，我要从自身做起，牢记安全责 任，严守规章制度， 杜绝“三违”，积极工作， 为公司两煤矿（郭屯、彭庄）的安全发展做贡献。
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三、煤矿企业安全文化建设的有效途径
建立以人为本的企业安全文化：企业安全文化应该 是以人为本的安全文化
领导重视， 带头执行：领导重视是煤矿安全文化建 设成败的关键
加强职工操作技能培训：安全技术培训是安全文化 的智力基础
2014年XXX煤矿文明创建宣讲课件
公民层面
三
诚信就是诚实无欺，讲求信用，内诚于心，外信于人。这要求我们做老实人、说 老实话、办老实事，用诚实劳动获取合法利益；以信立业，讲信誉、重合同、守 诺言；平等竞争，以质取胜。
四
友善是指朋友之间亲近和谐。其实，当今“友善”的含义更加丰富，不仅包括 人与人之间的友善，包括为人谦恭庄重、待人宽厚和气，处事诚实刚正、行事 勤快敏捷、常怀慈善之心等等，还包括人与自然的友善。党的十八大报告单篇 列出“大力推进生态文明建设”，提出“我们一定要更加自觉地珍爱自然，更 加积极地保护生态”，也正是要告诉我们要对自然友善。
全国 文明 城市
三年评选一次，共分两个层次。第一个 层次是“创建全国文明城市工作先进城 市”，第二个层次是“全国文明城市”。 要申报全国文明城市必须先获评“创建 全国文明城市工作先进城市”，三年之 后，才能申报参评全国文明城市。
行人乱
随手乱 扔垃圾
闯红灯
践踏花
不文明
满口脏
草树木
行为
话粗话
随处张贴 涂鸦
一
二
Hale Waihona Puke 平等是对普遍自由的一种维护。今天所讲的平等，已经不是生产力极其低下、 物质生活极其贫乏的原始社会那种平等，而是社会生产力极大发展，物质生活 极大丰富、道德境界极大提高基础上的平等，是要让全体人民共享改革发展成 果的那种平等，是构成法律基石意义上的平等，是需要法治来保证的平等，这 个意义上的平等当然是社会核心价值的重要组成部分。
社会层面
公正和法治体现了对当今社会诉求的回应。当前，我国发展正站在新的历史起点 上，战略机遇期和矛盾凸显期重叠交织，面临的矛盾和问题较之以往更加复杂、 更加突出，统筹兼顾各方面利益的难度不断加大，这也使社会公正问题更加现实 地摆在了我们面前。
《煤矿安全文化建设》PPT课件
安全文化的范畴可从三个角度划分：
1、安全文化的形态体系，包括安全 观念文化、安全行为文化、安全管理 （制度）文化、安全物态文化。
2、安全文化的对象体系。 3、安全文化的领域体系。
整理ppt
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、安全文化的形态体系：
从文化的形态来说，安全文化的范畴 包含安全观念文化、安全行为文化、安全 管理文化和安全物质文化。观念文化是安 全文化的精神层，行为文化和管理文化是 安全文化的制度层，物态文化是安全文化 的物质层。
整理ppt
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
安全文化的四种功能：
影响力、激励力、约束力、导向力
整理ppt
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、影响力：是通过观念文化的建设，影响 决策者、管理者和员工对安全的正确态度和 意识，强化社会每一个人的安全意识。
2、激励力：是通过观念文化和行为文化建 设，激励每一个人安全行为的自觉性。
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第三节 安全文化建设
1、班组及职工的安全文化建设：
运用传统有效的安全文化建设手段： 三级教育、特殊教育、日常教育、全员教 育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗 位、三不伤害活动、定置管理。
运用现代的安全文化建设手段：三群 对策、班组建小家活动、事故判定技术、 风险抵押制、方针演习等。
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第三节 安全文化建设
2、管理层及决策者的安全文化建设：
运用传统有效的安全文化建设手段：全面安全管理、 安全责任制、三同时、监督制、定期检查制、有效的行政 管理手段、常规的经济手段、。
运用现代的安全文化建设手段：三同步原则、三负责 制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、 系统科学管理、系统安全评价应急预案对策等。
1、安全文化的形态体系，包括安全 观念文化、安全行为文化、安全管理 （制度）文化、安全物态文化。
2、安全文化的对象体系。 3、安全文化的领域体系。
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、安全文化的形态体系：
从文化的形态来说，安全文化的范畴 包含安全观念文化、安全行为文化、安全 管理文化和安全物质文化。观念文化是安 全文化的精神层，行为文化和管理文化是 安全文化的制度层，物态文化是安全文化 的物质层。
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
安全文化的四种功能：
影响力、激励力、约束力、导向力
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第二节 安全文化的范畴功能及作用
1、影响力：是通过观念文化的建设，影响 决策者、管理者和员工对安全的正确态度和 意识，强化社会每一个人的安全意识。
2、激励力：是通过观念文化和行为文化建 设，激励每一个人安全行为的自觉性。
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第三节 安全文化建设
1、班组及职工的安全文化建设：
运用传统有效的安全文化建设手段： 三级教育、特殊教育、日常教育、全员教 育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗 位、三不伤害活动、定置管理。
运用现代的安全文化建设手段：三群 对策、班组建小家活动、事故判定技术、 风险抵押制、方针演习等。
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第三节 安全文化建设
2、管理层及决策者的安全文化建设：
运用传统有效的安全文化建设手段：全面安全管理、 安全责任制、三同时、监督制、定期检查制、有效的行政 管理手段、常规的经济手段、。
运用现代的安全文化建设手段：三同步原则、三负责 制、意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法、 系统科学管理、系统安全评价应急预案对策等。